UNIXO MUNKAHELYI TESZT
Munkaköri Kompetencia Mérés és Elemzés Egyéni szöveges jelentés
DEMO
UNIXO Group Tel./fax: 061/243-8484 www.unixo.hu
ProfileXT Egyéni jelentés
Minta Sára
Üzenet Minta Sára részére A viselkedéstudomány igazolta, hogy a legsikeresebb emberek jól ismerik önmagukat, mind erősségeiket, mind gyengeségeiket egyaránt. Mindezeket figyelembe veszik a siker elérését biztosító stratégiák kidolgozásánál, és a napi kihívások kezelésénél. Ennek a jelentésnek az a célja, hogy segítsen Önnek azonosítani az erősségeit, hogy jól hasznosíthassa azokat, valamint tudjon arról, ha valami korlátozhatja hatékonyságát, vagy akadályozhatja a siker elérésében. A riportban található információkkal tehát segíteni kívánjuk Önt az önismeret elmélyítésében, és ezáltal abban, hogy még nagyobb sikereket érhessen el az élet bármely területén.
A jelentés tükrözi a teljes kompetenciatérképet.
•
Gondolkodás - Tanulási index, Szókincs, Szövegértés, Számolás és Számok értelmezése.
•
Viselkedés - Energiaszint, Önérvényesítés, Társas kapcsolatok, Szabálykövetés, Hozzáállás, Döntéshozatal, Alkalmazkodás, Függetlenség és Objektív értékítélet.
•
Érdeklődés - Vállalkozó szellem, Adminisztratív, Humán érdeklődés, Tudományos-Szakmai, Mechanikai és Kreatív.
© Profiles International, Inc.
Oldal 1
A jelentésben található információk jól hasznosíthatók személyes és szakmai fejlődésének megtervezéséhez.
Minta Sára
ProfileXT Egyéni jelentés
Gondolkodás Tanulási index Tanulási, gondolkodási és problémamegoldási kapacitás.
•
Általában könnyen tanul, feltehetőleg egy új munkakörben is képes gyorsan elsajátítani a követelmények többségét.
•
Intellektuális befogadóképessége rugalmas, sokféleképpen el tudja sajátítani az új ismereteket.
•
Egy képzést, fejlesztést követően képes arra, hogy az ott tanultak alapján saját maga dolgozzon ki új koncepciókat, gyakorlatokat.
•
Különböző tanulási metódusokkal, általában sikeresen sajátít el új készségeket, képességeket.
Szókincs
•
Valószínűleg a munkája során a hangsúly az utóbbi időben nem a szókincs és a kommunikációs készség fejlesztésén volt.
•
Jellemzően direkt, egyenes, egészen közérthető kifejezéseket használ, amikor másoknak átadja az üzenetét.
•
Eleinte több időre lehet szüksége az összetett szóbeli, írásbeli információ elemzéséhez.
•
Egy-egy képzés és még több tapasztalat segítheti, hogy gyorsabban és pontosabban fejezze ki magát munkahelyi környezetében.
© Profiles International, Inc.
Oldal 2
A szókincs nagyságán keresztül a kifejezőkészséget méri.
Minta Sára
ProfileXT Egyéni jelentés
Szövegértés A szavak, fogalmak közötti összefüggések felismerése és alkalmazása az érvelés és a problémamegoldás során.
•
Döntéshozatal vagy problémamegoldás során általában jól értelmezi és használja az írott vagy szóbeli információt.
•
Szereti, ha van elegendő ideje a pontos, világos kommunikáció felépítésére, amikor bonyolult információt kell átadnia másoknak.
•
Jellemzően nem esik nehezére, hogy közérthetően fogalmazza meg gondolatait, ötleteit mások számára.
•
A legtöbb emberhez hasonló szinten dolgozza fel a szöveges információt.
Számolás A számolási műveletekben való jártasság.
•
Érdemes lehet esetleg segítséget kérnie, ha nagyon összetett számításokat kell végeznie a munkája során.
•
A hétköznapi döntésekhez szükséges matematikai feladatokat biztosan meg tudja oldani.
•
Nem feltétlenül van szüksége számológépre a matematikai jellegű feladatokhoz.
•
Rendelkezik a mindennapi munkához általában szükséges matematikai ismeretekkel.
Számok értelmezése
•
Könnyen, pontosan feldolgozza és értelmezi a munkájához esetleg kapcsolódó numerikus információt.
•
Jó képességekkel rendelkezik a matematikai jellegű problémák megoldásához.
•
Gyorsan átlátja a matematikai összefüggéseket.
•
Jól tud számokban gondolkodni, és számokból álló információval dolgozni.
© Profiles International, Inc.
Oldal 3
A számok közötti összefüggések értelmezése és alkalmazása a problémamegoldás és az érvelés során.
Minta Sára
ProfileXT Egyéni jelentés
Viselkedés Energiaszint Egyfelől a módszeresség, másfelől a többféle cselekvésre irányuló belső késztetés mércéje.
•
Munkatempója általában biztosítja, hogy folyamatosan teljesítsen.
•
Képes a sürgős és gyors cselekvésre, még stresszhelyzetben is.
•
Rendszerint megbízhatóan, időre teljesíti feladatait.
•
Általában tempós ütemben szeret dolgozni.
Önérvényesítés Érdekérvényesítés és irányítás különböző helyzetekben.
•
Legtöbbször felvállalja a nehéz döntési helyzeteket, és megosztja a véleményét.
•
Kifejezetten motiválhatják az olyan helyzetek, amikor felelős az eredményekért.
•
Általában kivívja a tekintélyt, szükség esetén meghozza a népszerűtlen döntéseket még konfliktus esetén is.
•
Önnek általában fontos, hogy irányítsa a környezetét, a történéseket.
Társas kapcsolatok
•
Széles körű kapcsolatépítésre inkább akkor vállalkozik, ha ez kifejezetten a munkájához szükséges.
•
Nem feltétlenül szereti, ha kifejezetten nagy társasági életet igényel a munkája.
•
Kedveli az egyenes és célratörő kommunikációt, inkább kerüli a hétköznapi, kifejezetten társalkodó célú beszélgetéseket.
•
Nem feltétlenül, nem igazán motiválják azok a feladatok, melyek nagyon sok emberrel történő kapcsolattartást igényelnek.
© Profiles International, Inc.
Oldal 4
Az új kapcsolatok és az emberek felé történő nyitás iránti igény mércéje.
Minta Sára
ProfileXT Egyéni jelentés
Szabálykövetés A szabályozottság és a struktúra iránti igény mércéje.
•
Alapvetően elfogadja a cég szabályait, a vállalat filozófiáját, anélkül, hogy ezt személyes szabadságának korlátozásaként élné meg.
•
Közepesen tűri a merev szervezeti korlátokat és szabályokat.
•
Jellemzően, alapvetően elfogadja a struktúrákat.
•
Kritikussága függvényében, de legtöbbször nyitott a vezetők által meghatározott irányokra, keretekre.
Hozzáállás A helyzetekkel és az emberekkel kapcsolatos bizalom, az optimizmus mércéje.
•
Előfordul, hogy nehezére esik pozitívan szemlélni az eseményeket és az embereket.
•
Hajlamos lehet a kétkedésre vagy a gyanakvásra mások motivációival/szándékaival kapcsolatban.
•
Inkább kritikus a túl kockázatos változtatásokkal és a váratlan kihívásokkal kapcsolatban.
•
Nem feltétlenül kedveli az irányelvek és útmutatások változásait.
Döntéshozatal
•
Gyorsan dönt azokban a szituációkban is, amikor kevés információ áll rendelkezésére.
•
Gyorsan dönt, és azonnal akcióba lép, hogy döntésének érvényt szerezzen.
•
Nem késlekedik egy vészhelyzetben, időben oldja meg a problémákat.
•
Gyorsan dönt, gyorsan cselekszik, és szívesen dolgozik olyan munkakörben, ahol erre szükség is van.
© Profiles International, Inc.
Oldal 5
Annak mércéje, hogy mennyi időre és információra van szüksége a döntéshez.
Minta Sára
ProfileXT Egyéni jelentés
Alkalmazkodás A kritikusság és az együttműködési készség mércéje.
•
Védekezővé válhat, ha valaki megpróbálja kihasználni.
•
Nyitottan közelít másokhoz, de általában kitart a saját álláspontja mellett, ha nem ért valamivel egyet.
•
Nem feltétlenül kerüli el a konfrontatív szituációt, különösen akkor, ha már kialakult véleménye van egy dologgal kapcsolatban, vagy ha azzal a saját céljai elérését kockáztatja.
•
Az Ön számára fontos viták elől jellemzően nem hátrál meg.
Függetlenség A függetlenség, a másoktól és struktúráktól független cselekvés iránti igény mércéje.
•
Szeret másoktól függetlenül dolgozni, és finoman ellenáll, ha korlátozzák ebben. Könnyen türelmetlenné válhat, ha azt hallja: "Mi ezt így csináltuk az elmúlt 10 évben, miért változtassunk, miért ne csinálhatnánk így ezután is?"
•
Másoktól függetlenül dolgozik, ritkán részesíti előnyben mások iránymutatásait.
•
Nagyon önálló, szívesen dolgozik egyedül, nem feltétlenül vár másoktól iránymutatásokat a feladatok elvégzéséhez.
•
Önállóan fejleszt, és ebbe jellemzően akkor von be más munkatársakat, ha erre feltétlenül szükség van.
Objektív értékítélet
•
Valószínűleg hajlamos a szubjektív véleményalkotásra, elképzelhető, hogy inkább a személyes benyomásaira hagyatkozik, semmint a tényszerű adatokra.
•
Egy döntés meghozatalánál fontos, hogy tisztában legyen a szubjektív vélemény, a megérzésekre hagyatkozás torzító hatásaival, érdemes lehet erre tudatosan figyelnie.
•
Stressz hatására feltehetőleg fokozottan támaszkodik a megérzéseire.
© Profiles International, Inc.
Oldal 6
Az intuitív és a tényeken alapuló gondolkodás aránya.
ProfileXT Egyéni jelentés
Minta Sára
Érdeklődés
© Profiles International, Inc.
Oldal 7
Érdeklődési körei között az első három helyen feltehetőleg a kreatív, a vállalkozói és humán területek találhatóak meg. Szívesen foglalkozik üzleti környezetben kreatív megoldásokkal, emberekkel és akár az ő vezetésükkel, külső és belső ügyfelek igényeinek a kiszolgálásával, problémáik megoldásával.
