Ouders ontvangen kinderbijslag voor hun schoolgaande kinderen tot 31 augustus van het jaar waarin zij 18 jaar worden. Wanneer je na je 18 jaar nog verder studeert, zullen je ouders nog steeds kinderbijslag voor jou ontvangen tot je max. 25 jaar bent. Jongeren kunnen zelf hun kinderbijslag ontvangen als ze: -ofwel 16 jaar oud zijn en een eigen officieel adres hebben -ofwel ontvoogd zijn en een eigen officieel adres hebben -ofwel getrouwd zijn -ofwel zelf kinderbijslag krijgen voor een eigen kind
Studietoelage In sommige gevallen hebben ouders recht op een studietoelage voor hun studerende kinderen. De kans is klein dat je als minderjarige zelf die studietoelage kan ontvangen. Je moet immers niet alleen een eigen domicilie-adres hebben, je moet tevens kunnen aantonen dat je financieel onafhankelijk bent. Je moet tijdens de 3 jaar voorafgaand aan je aanvraag minimaal 18 maanden een eigen inkomen en hebben gehad. Je hebt dan het statuut van “zelfstandige leerling”. Als je door niemand onderhouden wordt (bv.: als je wees bent) kan je het statuut van “alleenstaande leerling” krijgen. De studietoelage wordt dan berekend op basis van je huidige inkomen. Maar de meeste minderjarigen zitten niet in die situatie. Mocht het toch zo zijn
betalen. Voor de belastingen is het dus wel belangrijk om te weten hoeveel je verdient. - Wanneer je minder dan € 2660 netto (€ 3840 voor een kind van een alleenstaande ouder) verdiend hebt in 2007, dan blijf je ten laste van je ouders en hoef je geen belastingen te betalen. - Verdiende je tussen € 2660 netto (€ 3840) en € 6040 dan ben je niet meer ten laste van je ouders maar moet je zelf nog geen belastingen betalen. - Als je in 2007 meer dan € 6040 netto verdiende dan ben je niet meer ten laste van je ouders en zal je in 2008 zelf belastingen moeten betalen. Om je exacte inkomen te berekenen moet je nog weten dat de eerste € 2210 belastingsvrij is, dit bedrag mag je dus aftrekken. Maar zijn je ouders gescheiden en ontvangt één ouder alimentatie voor jou dan moet 80% daarvan bij je netto inkomen geteld worden.
Sociale zekerheid Minderjarige werknemers betalen meestal geen sociale bijdragen (RSZ) mits ze niet het ganse jaar werken. Indien je in juli, augustus en september niet meer dan 23 dagen gewerkt hebt wordt enkel een solidariteitsbijdrage van 2,5% afgetrokken van het loon. Werk je daarnaast in de overige maanden niet meer dan 23 dagen dan betaal je 4,5 % solidariteitsbijdrage. Je kan dus in totaal 46 dagen op een jaar werken aan een gunstig tarief.
Wil je meer weten? Bij het Ministerie van Tewerkstelling kan je terecht voor info over lonen, studentenarbeid,… Zij hebben gratis brochures die je kan bestellen via: www.meta.fgov.be Nog meer info en hulp bij eventuele problemen i.v.m. arbeid kan je vinden bij de diverse vakbonden: www.abvvjongeren.be www.aclvb.be www.acv-jongeren.be www.jobwerking.be
Nog vragen? Geraak je er niet wijs uit of wil je jouw contract eens overlopen dan kan je voor meer informatie ook bij de Kinderrechtswinkels terecht. De “‘tZitemzo...”-reeks bestaat uit meerdere folders over verschillende thema’s die belangrijk voor je kunnen zijn. Je leest meer uitleg over bijvoorbeeld ‘het hoorrecht’, over ‘als ouders uit elkaar gaan’ en over ‘de bijstand van een advocaat’ Ook een folder ‘als je slachtoffer bent van een misdrijf’ en ‘als je dader bent van een misdrijf’,... maken deel uit van deze reeks. Alle folders uit de “’tZitemzo”-reeks kunnen besteld worden bij één van de Kinderrechtswinkels:
dan neem je best contact met de dienst studietoelagen via: www.ond.vlaanderen.be
Belastingen
Je kan de Kinderrechtswinkel bereiken via : 070/21 00 71
[email protected]
Indien je teveel verdient dan ben je fiscaal niet meer ten laste van je ouders en dit heeft gevolgen voor de belastingen die je ouders moeten betalen. ‘Ten laste zijn van je ouders’ wil zeggen dat je ouders voor jouw onderhoud instaan. Je ouders moeten daarom een stuk minder belastingen betalen. Als je zelf teveel verdient ben je niet meer ten laste en moeten je ouders dus meer belastingen
ui tgav e d e c e mb e r 2 0 0 7
Kinderbijslag
me t st eun van de V laamse overheid
... als je centen wilt
Op 1 augustus 2005 ging het over volgende bedragen per maand:
Minderjarigen en een arbeidsovereenkomst
wil zeggen als je 15 jaar bent en als je het eerste en tweede middelbaar achter de rug hebt. Anders vanaf 16 jaar.
Leeftijd
... als je centen wilt
Muziek op je kamer, met je vrienden naar de bioscoop, een cadeautje voor je lief,…. Het kost allemaal centen. Je zakgeld aan de kant zetten is één ding. Maar misschien krijg je geen zakgeld en denk je wel aan een weekendjob? Hoe je als jongere een cent kan bijverdienen lees je in deze folder.
Zakgeld Als je minderjarig bent sta je onder het gezag van je ouders, zij bepalen
Bedrag op 01-10-2006 (€)
Het contract
Je kan zowel als arbeider of als bediende werken. Met zo een studentencontract
van 6 tot 8 jaar
5,15
van 8 tot 12 jaar
10,26
Minderjarigen zijn in principe onbekwaam om een contract te sluiten.
bijvoorbeeld op woensdagnamiddag of in het weekend. Belangrijk hierbij is
van 12 tot 14 jaar
20,52
Dit wil zeggen dat je als minderjarige volgens de wet geen contract kán
dat je niet langer dan 6 maanden ononderbroken bij dezelfde werkgever mag
van 14 tot 16 jaar
30,78
tekenen. Van deze algemene regel wordt afgeweken voor minderjarigen die een
werken! Werk je toch langer dan 6 maanden bij dezelfde werknemer dan heb je
van 16 tot 18 jaar
41,04
arbeidsovereenkomst willen sluiten. Een arbeidsovereenkomst is een contract
geen studentenovereenkomst meer, maar een gewoon contract!
van 18 tot 20 jaar
51,35
tussen werkgever en werknemer waarin de duur, het loon, het soort werk
Gaan werken dan maar
kan je werken tijdens de schoolvakanties, maar ook tijdens het schooljaar,
worden afgesproken. Het is heel belangrijk om een contract te hebben als je
Leerovereenkomst
gaat werken! Een schriftelijk contract is namelijk een grote bescherming tegen
Door een leerovereenkomst combineer je werken en leren. Je wil een
allerlei misbruiken.
bepaald beroep aanleren door het in de praktijk te leren. Er zijn twee soorten
Wanneer je dus als minderjarige zelf een arbeidscontract ondertekent, kan jouw
leerovereenkomsten, namelijk een industriële leerovereenkomst (een beroep
baas veronderstellen dat je de uitdrukkelijke of stilzwijgende toestemming
als werknemer) of een leerovereenkomst in de middenstand (als zelfstandige).
Er geldt namelijk zowel internationaal als bij ons in België een verbod op
hebt van (een van) je ouders of van je voogd.
Je mag vanaf je 15 of 16 jaar deeltijds gaan werken, mits je nog deeltijds
kinderarbeid.
Wanneer (een van) de ouders of de voogd toch niet akkoord gaat, dan kunnen
onderwijs blijft volgen tot je 18 jaar.
Daarop bestaat een uitzondering voor jongeren vanaf 16 jaar en/of voor 15-
zij zich hiertegen verzetten bij de werkgever. Wil je toch werken dan moet je
jarigen die niet meer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht (onderworpen
toestemming vragen aan de jeugdrechtbank. Je kan dan een brief schrijven
zijn aan de voltijdse leerplicht wil zeggen dat je het eerste en tweede middelbaar
naar de procureur des Konings of aan de jeugdrechtbank. Deze zullen jou, (één
nog niet achter de rug hebt). 15 of 16-jarigen kunnen dus wel werken. Zij worden
van) je ouders of je voogd horen. Dit wil zeggen dat ze luisteren naar jullie
ook wel de “jeugdige werknemers” genoemd.
argumenten. Daarna zal de rechter een beslissing nemen.
van je ouders een loonrekening (dit is een rekening die alleen voor je loon dient),
Als je een arbeidscontract tekent, zijn er minimum steeds 2 exemplaren van het
openen bij de bank. Je hebt wel een verklaring nodig van je werkgever dat hij je
arbeidscontract nodig! Namelijk, één voor jezelf en één voor de werkgever. Ten
loon zal storten.
Er is echter een algemene regel die zegt dat kinderen NIET mogen werken.
wat mag en niet mag. Hoe ouder je wordt hoe meer inspraak je krijgt natuurlijk
Loon Je loon wordt door de werkgever uitbetaald. Je kunt zonder toestemming
maar toch blijven zij verantwoordelijk en ben je hen respect verschuldigd. Ouders
Als minderjarige kan je niet om het even welke job uitoefenen! Er zijn in
zijn ook wettelijk verplicht in te staan voor jouw onderhoud (kost en inwoon) en
de wet namelijk extra beschermingsmaatregelen voorzien, waardoor er enkele
laatste op jouw eerste werkdag moet je je contract krijgen.
Hoeveel je zal verdienen is afhankelijk van het werk dat je doet. Er bestaat geen
voor het bekostigen van je studies, zelfs tot na de meerderjarigheid.
jobs verboden zijn voor minderjarigen!
In je contract moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan, bijvoorbeeld
algemeen studentenloon. De werkgever moet de student het loon betalen dat
de begin- en einddatum van je werkperiode, op welke plaats je werkt, welke
vastgelegd is in het bedrijf of in de sector. Je hebt steeds recht op het wettelijke
vriendin niet kopen. Heb je dan geen recht op zakgeld ? Neen, over zakgeld
Het zijn jobs die gebeuren in ongezonde en/of gevaarlijke omstandig-
taak je zal uitvoeren, de arbeidsduur per dag en per week, je loon en wanneer
minimumloon.
staat er niets in de wet. Nochtans krijgen heel wat jongeren zakgeld van hun
heden, dit zijn zware of onveilige werken. Voorbeelden hiervan zijn: werken
je loon wordt uitbetaald, jouw persoonlijke gegevens, adresgegevens van de
Voor het bedrag dat nu van toepassing is, kan je terecht bij de vakbond waar jij
ouders. Uit een enquête uitgevoerd door een bank blijkt dat 80% van de kinderen
met giftige stoffen, blootstelling aan gevaarlijke stralen, extreme koude of
werkgever.
of je ouders lid van zijn of bij de Hulpkas voor Werknemers
zakgeld krijgen maar dat de bedragen flink verschillen om allerlei redenen. Dus
warmte, las- of snijwerk, opbouwen en afbreken van stellingen, bedienen van
Naast je contract moet je op je eerste werkdag ook een kopie van het
of op www.mijnloon.be
in de klas zullen er altijd kinderen zijn die meer krijgen maar ook leeftijdgenoten
voertuigen,… Minderjarigen mogen ook geen ondergrondse arbeid verrichten
arbeidsreglement ontvangen. Daarin staan belangrijke gegevens over de
die minder krijgen of zelfs niets.
in mijnen en zij mogen geen betaalde sport beoefenen.
werking van het bedrijf. Je moet een bewijsje ondertekenen waaruit blijkt dat
In principe is het voor jongeren onder de 18 jaar verboden om nachtarbeid
je dit gelezen hebt.
Met al die ouderlijke verplichtingen kan jij natuurlijk dat cadeautje voor je
Alleen voor minderjarigen die geplaatst zijn via de bijzondere jeugdbijstand
te verrichten alhoewel daarover wel een aantal uitzonderingen bestaan. Zo
maakt de wet een uitzondering: zij moeten zakgeld krijgen. Hoeveel ze krijgen
mogen jongeren tussen 16 en 18 jaar in hotels, restaurants en cafés werken tot
hangt af van hun leeftijd.
uiterlijk 23u.
Soorten contracten Studentenovereenkomst Je mag als jobstudent werken, als je niet meer voltijds leerplichtig bent, dit
Wettelijk minimumloon bruto maandloon leeftijd
%
in euro
18
82
1.032,81
17
76
956,77
16 en jonger
70
881,24
Op 1 augustus 2005 ging het over volgende bedragen per maand:
Minderjarigen en een arbeidsovereenkomst
wil zeggen als je 15 jaar bent en als je het eerste en tweede middelbaar achter de rug hebt. Anders vanaf 16 jaar.
Leeftijd
... als je centen wilt
Muziek op je kamer, met je vrienden naar de bioscoop, een cadeautje voor je lief,…. Het kost allemaal centen. Je zakgeld aan de kant zetten is één ding. Maar misschien krijg je geen zakgeld en denk je wel aan een weekendjob? Hoe je als jongere een cent kan bijverdienen lees je in deze folder.
Zakgeld Als je minderjarig bent sta je onder het gezag van je ouders, zij bepalen
Bedrag op 01-10-2006 (€)
Het contract
Je kan zowel als arbeider of als bediende werken. Met zo een studentencontract
van 6 tot 8 jaar
5,15
van 8 tot 12 jaar
10,26
Minderjarigen zijn in principe onbekwaam om een contract te sluiten.
bijvoorbeeld op woensdagnamiddag of in het weekend. Belangrijk hierbij is
van 12 tot 14 jaar
20,52
Dit wil zeggen dat je als minderjarige volgens de wet geen contract kán
dat je niet langer dan 6 maanden ononderbroken bij dezelfde werkgever mag
van 14 tot 16 jaar
30,78
tekenen. Van deze algemene regel wordt afgeweken voor minderjarigen die een
werken! Werk je toch langer dan 6 maanden bij dezelfde werknemer dan heb je
van 16 tot 18 jaar
41,04
arbeidsovereenkomst willen sluiten. Een arbeidsovereenkomst is een contract
geen studentenovereenkomst meer, maar een gewoon contract!
van 18 tot 20 jaar
51,35
tussen werkgever en werknemer waarin de duur, het loon, het soort werk
Gaan werken dan maar
kan je werken tijdens de schoolvakanties, maar ook tijdens het schooljaar,
worden afgesproken. Het is heel belangrijk om een contract te hebben als je
Leerovereenkomst
gaat werken! Een schriftelijk contract is namelijk een grote bescherming tegen
Door een leerovereenkomst combineer je werken en leren. Je wil een
allerlei misbruiken.
bepaald beroep aanleren door het in de praktijk te leren. Er zijn twee soorten
Wanneer je dus als minderjarige zelf een arbeidscontract ondertekent, kan jouw
leerovereenkomsten, namelijk een industriële leerovereenkomst (een beroep
baas veronderstellen dat je de uitdrukkelijke of stilzwijgende toestemming
als werknemer) of een leerovereenkomst in de middenstand (als zelfstandige).
Er geldt namelijk zowel internationaal als bij ons in België een verbod op
hebt van (een van) je ouders of van je voogd.
Je mag vanaf je 15 of 16 jaar deeltijds gaan werken, mits je nog deeltijds
kinderarbeid.
Wanneer (een van) de ouders of de voogd toch niet akkoord gaat, dan kunnen
onderwijs blijft volgen tot je 18 jaar.
Daarop bestaat een uitzondering voor jongeren vanaf 16 jaar en/of voor 15-
zij zich hiertegen verzetten bij de werkgever. Wil je toch werken dan moet je
jarigen die niet meer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht (onderworpen
toestemming vragen aan de jeugdrechtbank. Je kan dan een brief schrijven
zijn aan de voltijdse leerplicht wil zeggen dat je het eerste en tweede middelbaar
naar de procureur des Konings of aan de jeugdrechtbank. Deze zullen jou, (één
nog niet achter de rug hebt). 15 of 16-jarigen kunnen dus wel werken. Zij worden
van) je ouders of je voogd horen. Dit wil zeggen dat ze luisteren naar jullie
ook wel de “jeugdige werknemers” genoemd.
argumenten. Daarna zal de rechter een beslissing nemen.
van je ouders een loonrekening (dit is een rekening die alleen voor je loon dient),
Als je een arbeidscontract tekent, zijn er minimum steeds 2 exemplaren van het
openen bij de bank. Je hebt wel een verklaring nodig van je werkgever dat hij je
arbeidscontract nodig! Namelijk, één voor jezelf en één voor de werkgever. Ten
loon zal storten.
Er is echter een algemene regel die zegt dat kinderen NIET mogen werken.
wat mag en niet mag. Hoe ouder je wordt hoe meer inspraak je krijgt natuurlijk
Loon Je loon wordt door de werkgever uitbetaald. Je kunt zonder toestemming
maar toch blijven zij verantwoordelijk en ben je hen respect verschuldigd. Ouders
Als minderjarige kan je niet om het even welke job uitoefenen! Er zijn in
zijn ook wettelijk verplicht in te staan voor jouw onderhoud (kost en inwoon) en
de wet namelijk extra beschermingsmaatregelen voorzien, waardoor er enkele
laatste op jouw eerste werkdag moet je je contract krijgen.
Hoeveel je zal verdienen is afhankelijk van het werk dat je doet. Er bestaat geen
voor het bekostigen van je studies, zelfs tot na de meerderjarigheid.
jobs verboden zijn voor minderjarigen!
In je contract moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan, bijvoorbeeld
algemeen studentenloon. De werkgever moet de student het loon betalen dat
de begin- en einddatum van je werkperiode, op welke plaats je werkt, welke
vastgelegd is in het bedrijf of in de sector. Je hebt steeds recht op het wettelijke
vriendin niet kopen. Heb je dan geen recht op zakgeld ? Neen, over zakgeld
Het zijn jobs die gebeuren in ongezonde en/of gevaarlijke omstandig-
taak je zal uitvoeren, de arbeidsduur per dag en per week, je loon en wanneer
minimumloon.
staat er niets in de wet. Nochtans krijgen heel wat jongeren zakgeld van hun
heden, dit zijn zware of onveilige werken. Voorbeelden hiervan zijn: werken
je loon wordt uitbetaald, jouw persoonlijke gegevens, adresgegevens van de
Voor het bedrag dat nu van toepassing is, kan je terecht bij de vakbond waar jij
ouders. Uit een enquête uitgevoerd door een bank blijkt dat 80% van de kinderen
met giftige stoffen, blootstelling aan gevaarlijke stralen, extreme koude of
werkgever.
of je ouders lid van zijn of bij de Hulpkas voor Werknemers
zakgeld krijgen maar dat de bedragen flink verschillen om allerlei redenen. Dus
warmte, las- of snijwerk, opbouwen en afbreken van stellingen, bedienen van
Naast je contract moet je op je eerste werkdag ook een kopie van het
of op www.mijnloon.be
in de klas zullen er altijd kinderen zijn die meer krijgen maar ook leeftijdgenoten
voertuigen,… Minderjarigen mogen ook geen ondergrondse arbeid verrichten
arbeidsreglement ontvangen. Daarin staan belangrijke gegevens over de
die minder krijgen of zelfs niets.
in mijnen en zij mogen geen betaalde sport beoefenen.
werking van het bedrijf. Je moet een bewijsje ondertekenen waaruit blijkt dat
In principe is het voor jongeren onder de 18 jaar verboden om nachtarbeid
je dit gelezen hebt.
Met al die ouderlijke verplichtingen kan jij natuurlijk dat cadeautje voor je
Alleen voor minderjarigen die geplaatst zijn via de bijzondere jeugdbijstand
te verrichten alhoewel daarover wel een aantal uitzonderingen bestaan. Zo
maakt de wet een uitzondering: zij moeten zakgeld krijgen. Hoeveel ze krijgen
mogen jongeren tussen 16 en 18 jaar in hotels, restaurants en cafés werken tot
hangt af van hun leeftijd.
uiterlijk 23u.
Soorten contracten Studentenovereenkomst Je mag als jobstudent werken, als je niet meer voltijds leerplichtig bent, dit
Wettelijk minimumloon bruto maandloon leeftijd
%
in euro
18
82
1.032,81
17
76
956,77
16 en jonger
70
881,24
Op 1 augustus 2005 ging het over volgende bedragen per maand:
Minderjarigen en een arbeidsovereenkomst
wil zeggen als je 15 jaar bent en als je het eerste en tweede middelbaar achter de rug hebt. Anders vanaf 16 jaar.
Leeftijd
... als je centen wilt
Muziek op je kamer, met je vrienden naar de bioscoop, een cadeautje voor je lief,…. Het kost allemaal centen. Je zakgeld aan de kant zetten is één ding. Maar misschien krijg je geen zakgeld en denk je wel aan een weekendjob? Hoe je als jongere een cent kan bijverdienen lees je in deze folder.
Zakgeld Als je minderjarig bent sta je onder het gezag van je ouders, zij bepalen
Bedrag op 01-10-2006 (€)
Het contract
Je kan zowel als arbeider of als bediende werken. Met zo een studentencontract
van 6 tot 8 jaar
5,15
van 8 tot 12 jaar
10,26
Minderjarigen zijn in principe onbekwaam om een contract te sluiten.
bijvoorbeeld op woensdagnamiddag of in het weekend. Belangrijk hierbij is
van 12 tot 14 jaar
20,52
Dit wil zeggen dat je als minderjarige volgens de wet geen contract kán
dat je niet langer dan 6 maanden ononderbroken bij dezelfde werkgever mag
van 14 tot 16 jaar
30,78
tekenen. Van deze algemene regel wordt afgeweken voor minderjarigen die een
werken! Werk je toch langer dan 6 maanden bij dezelfde werknemer dan heb je
van 16 tot 18 jaar
41,04
arbeidsovereenkomst willen sluiten. Een arbeidsovereenkomst is een contract
geen studentenovereenkomst meer, maar een gewoon contract!
van 18 tot 20 jaar
51,35
tussen werkgever en werknemer waarin de duur, het loon, het soort werk
Gaan werken dan maar
kan je werken tijdens de schoolvakanties, maar ook tijdens het schooljaar,
worden afgesproken. Het is heel belangrijk om een contract te hebben als je
Leerovereenkomst
gaat werken! Een schriftelijk contract is namelijk een grote bescherming tegen
Door een leerovereenkomst combineer je werken en leren. Je wil een
allerlei misbruiken.
bepaald beroep aanleren door het in de praktijk te leren. Er zijn twee soorten
Wanneer je dus als minderjarige zelf een arbeidscontract ondertekent, kan jouw
leerovereenkomsten, namelijk een industriële leerovereenkomst (een beroep
baas veronderstellen dat je de uitdrukkelijke of stilzwijgende toestemming
als werknemer) of een leerovereenkomst in de middenstand (als zelfstandige).
Er geldt namelijk zowel internationaal als bij ons in België een verbod op
hebt van (een van) je ouders of van je voogd.
Je mag vanaf je 15 of 16 jaar deeltijds gaan werken, mits je nog deeltijds
kinderarbeid.
Wanneer (een van) de ouders of de voogd toch niet akkoord gaat, dan kunnen
onderwijs blijft volgen tot je 18 jaar.
Daarop bestaat een uitzondering voor jongeren vanaf 16 jaar en/of voor 15-
zij zich hiertegen verzetten bij de werkgever. Wil je toch werken dan moet je
jarigen die niet meer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht (onderworpen
toestemming vragen aan de jeugdrechtbank. Je kan dan een brief schrijven
zijn aan de voltijdse leerplicht wil zeggen dat je het eerste en tweede middelbaar
naar de procureur des Konings of aan de jeugdrechtbank. Deze zullen jou, (één
nog niet achter de rug hebt). 15 of 16-jarigen kunnen dus wel werken. Zij worden
van) je ouders of je voogd horen. Dit wil zeggen dat ze luisteren naar jullie
ook wel de “jeugdige werknemers” genoemd.
argumenten. Daarna zal de rechter een beslissing nemen.
van je ouders een loonrekening (dit is een rekening die alleen voor je loon dient),
Als je een arbeidscontract tekent, zijn er minimum steeds 2 exemplaren van het
openen bij de bank. Je hebt wel een verklaring nodig van je werkgever dat hij je
arbeidscontract nodig! Namelijk, één voor jezelf en één voor de werkgever. Ten
loon zal storten.
Er is echter een algemene regel die zegt dat kinderen NIET mogen werken.
wat mag en niet mag. Hoe ouder je wordt hoe meer inspraak je krijgt natuurlijk
Loon Je loon wordt door de werkgever uitbetaald. Je kunt zonder toestemming
maar toch blijven zij verantwoordelijk en ben je hen respect verschuldigd. Ouders
Als minderjarige kan je niet om het even welke job uitoefenen! Er zijn in
zijn ook wettelijk verplicht in te staan voor jouw onderhoud (kost en inwoon) en
de wet namelijk extra beschermingsmaatregelen voorzien, waardoor er enkele
laatste op jouw eerste werkdag moet je je contract krijgen.
Hoeveel je zal verdienen is afhankelijk van het werk dat je doet. Er bestaat geen
voor het bekostigen van je studies, zelfs tot na de meerderjarigheid.
jobs verboden zijn voor minderjarigen!
In je contract moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan, bijvoorbeeld
algemeen studentenloon. De werkgever moet de student het loon betalen dat
de begin- en einddatum van je werkperiode, op welke plaats je werkt, welke
vastgelegd is in het bedrijf of in de sector. Je hebt steeds recht op het wettelijke
vriendin niet kopen. Heb je dan geen recht op zakgeld ? Neen, over zakgeld
Het zijn jobs die gebeuren in ongezonde en/of gevaarlijke omstandig-
taak je zal uitvoeren, de arbeidsduur per dag en per week, je loon en wanneer
minimumloon.
staat er niets in de wet. Nochtans krijgen heel wat jongeren zakgeld van hun
heden, dit zijn zware of onveilige werken. Voorbeelden hiervan zijn: werken
je loon wordt uitbetaald, jouw persoonlijke gegevens, adresgegevens van de
Voor het bedrag dat nu van toepassing is, kan je terecht bij de vakbond waar jij
ouders. Uit een enquête uitgevoerd door een bank blijkt dat 80% van de kinderen
met giftige stoffen, blootstelling aan gevaarlijke stralen, extreme koude of
werkgever.
of je ouders lid van zijn of bij de Hulpkas voor Werknemers
zakgeld krijgen maar dat de bedragen flink verschillen om allerlei redenen. Dus
warmte, las- of snijwerk, opbouwen en afbreken van stellingen, bedienen van
Naast je contract moet je op je eerste werkdag ook een kopie van het
of op www.mijnloon.be
in de klas zullen er altijd kinderen zijn die meer krijgen maar ook leeftijdgenoten
voertuigen,… Minderjarigen mogen ook geen ondergrondse arbeid verrichten
arbeidsreglement ontvangen. Daarin staan belangrijke gegevens over de
die minder krijgen of zelfs niets.
in mijnen en zij mogen geen betaalde sport beoefenen.
werking van het bedrijf. Je moet een bewijsje ondertekenen waaruit blijkt dat
In principe is het voor jongeren onder de 18 jaar verboden om nachtarbeid
je dit gelezen hebt.
Met al die ouderlijke verplichtingen kan jij natuurlijk dat cadeautje voor je
Alleen voor minderjarigen die geplaatst zijn via de bijzondere jeugdbijstand
te verrichten alhoewel daarover wel een aantal uitzonderingen bestaan. Zo
maakt de wet een uitzondering: zij moeten zakgeld krijgen. Hoeveel ze krijgen
mogen jongeren tussen 16 en 18 jaar in hotels, restaurants en cafés werken tot
hangt af van hun leeftijd.
uiterlijk 23u.
Soorten contracten Studentenovereenkomst Je mag als jobstudent werken, als je niet meer voltijds leerplichtig bent, dit
Wettelijk minimumloon bruto maandloon leeftijd
%
in euro
18
82
1.032,81
17
76
956,77
16 en jonger
70
881,24
Op 1 augustus 2005 ging het over volgende bedragen per maand:
Minderjarigen en een arbeidsovereenkomst
wil zeggen als je 15 jaar bent en als je het eerste en tweede middelbaar achter de rug hebt. Anders vanaf 16 jaar.
Leeftijd
... als je centen wilt
Muziek op je kamer, met je vrienden naar de bioscoop, een cadeautje voor je lief,…. Het kost allemaal centen. Je zakgeld aan de kant zetten is één ding. Maar misschien krijg je geen zakgeld en denk je wel aan een weekendjob? Hoe je als jongere een cent kan bijverdienen lees je in deze folder.
Zakgeld Als je minderjarig bent sta je onder het gezag van je ouders, zij bepalen
Bedrag op 01-10-2006 (€)
Het contract
Je kan zowel als arbeider of als bediende werken. Met zo een studentencontract
van 6 tot 8 jaar
5,15
van 8 tot 12 jaar
10,26
Minderjarigen zijn in principe onbekwaam om een contract te sluiten.
bijvoorbeeld op woensdagnamiddag of in het weekend. Belangrijk hierbij is
van 12 tot 14 jaar
20,52
Dit wil zeggen dat je als minderjarige volgens de wet geen contract kán
dat je niet langer dan 6 maanden ononderbroken bij dezelfde werkgever mag
van 14 tot 16 jaar
30,78
tekenen. Van deze algemene regel wordt afgeweken voor minderjarigen die een
werken! Werk je toch langer dan 6 maanden bij dezelfde werknemer dan heb je
van 16 tot 18 jaar
41,04
arbeidsovereenkomst willen sluiten. Een arbeidsovereenkomst is een contract
geen studentenovereenkomst meer, maar een gewoon contract!
van 18 tot 20 jaar
51,35
tussen werkgever en werknemer waarin de duur, het loon, het soort werk
Gaan werken dan maar
kan je werken tijdens de schoolvakanties, maar ook tijdens het schooljaar,
worden afgesproken. Het is heel belangrijk om een contract te hebben als je
Leerovereenkomst
gaat werken! Een schriftelijk contract is namelijk een grote bescherming tegen
Door een leerovereenkomst combineer je werken en leren. Je wil een
allerlei misbruiken.
bepaald beroep aanleren door het in de praktijk te leren. Er zijn twee soorten
Wanneer je dus als minderjarige zelf een arbeidscontract ondertekent, kan jouw
leerovereenkomsten, namelijk een industriële leerovereenkomst (een beroep
baas veronderstellen dat je de uitdrukkelijke of stilzwijgende toestemming
als werknemer) of een leerovereenkomst in de middenstand (als zelfstandige).
Er geldt namelijk zowel internationaal als bij ons in België een verbod op
hebt van (een van) je ouders of van je voogd.
Je mag vanaf je 15 of 16 jaar deeltijds gaan werken, mits je nog deeltijds
kinderarbeid.
Wanneer (een van) de ouders of de voogd toch niet akkoord gaat, dan kunnen
onderwijs blijft volgen tot je 18 jaar.
Daarop bestaat een uitzondering voor jongeren vanaf 16 jaar en/of voor 15-
zij zich hiertegen verzetten bij de werkgever. Wil je toch werken dan moet je
jarigen die niet meer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht (onderworpen
toestemming vragen aan de jeugdrechtbank. Je kan dan een brief schrijven
zijn aan de voltijdse leerplicht wil zeggen dat je het eerste en tweede middelbaar
naar de procureur des Konings of aan de jeugdrechtbank. Deze zullen jou, (één
nog niet achter de rug hebt). 15 of 16-jarigen kunnen dus wel werken. Zij worden
van) je ouders of je voogd horen. Dit wil zeggen dat ze luisteren naar jullie
ook wel de “jeugdige werknemers” genoemd.
argumenten. Daarna zal de rechter een beslissing nemen.
van je ouders een loonrekening (dit is een rekening die alleen voor je loon dient),
Als je een arbeidscontract tekent, zijn er minimum steeds 2 exemplaren van het
openen bij de bank. Je hebt wel een verklaring nodig van je werkgever dat hij je
arbeidscontract nodig! Namelijk, één voor jezelf en één voor de werkgever. Ten
loon zal storten.
Er is echter een algemene regel die zegt dat kinderen NIET mogen werken.
wat mag en niet mag. Hoe ouder je wordt hoe meer inspraak je krijgt natuurlijk
Loon Je loon wordt door de werkgever uitbetaald. Je kunt zonder toestemming
maar toch blijven zij verantwoordelijk en ben je hen respect verschuldigd. Ouders
Als minderjarige kan je niet om het even welke job uitoefenen! Er zijn in
zijn ook wettelijk verplicht in te staan voor jouw onderhoud (kost en inwoon) en
de wet namelijk extra beschermingsmaatregelen voorzien, waardoor er enkele
laatste op jouw eerste werkdag moet je je contract krijgen.
Hoeveel je zal verdienen is afhankelijk van het werk dat je doet. Er bestaat geen
voor het bekostigen van je studies, zelfs tot na de meerderjarigheid.
jobs verboden zijn voor minderjarigen!
In je contract moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan, bijvoorbeeld
algemeen studentenloon. De werkgever moet de student het loon betalen dat
de begin- en einddatum van je werkperiode, op welke plaats je werkt, welke
vastgelegd is in het bedrijf of in de sector. Je hebt steeds recht op het wettelijke
vriendin niet kopen. Heb je dan geen recht op zakgeld ? Neen, over zakgeld
Het zijn jobs die gebeuren in ongezonde en/of gevaarlijke omstandig-
taak je zal uitvoeren, de arbeidsduur per dag en per week, je loon en wanneer
minimumloon.
staat er niets in de wet. Nochtans krijgen heel wat jongeren zakgeld van hun
heden, dit zijn zware of onveilige werken. Voorbeelden hiervan zijn: werken
je loon wordt uitbetaald, jouw persoonlijke gegevens, adresgegevens van de
Voor het bedrag dat nu van toepassing is, kan je terecht bij de vakbond waar jij
ouders. Uit een enquête uitgevoerd door een bank blijkt dat 80% van de kinderen
met giftige stoffen, blootstelling aan gevaarlijke stralen, extreme koude of
werkgever.
of je ouders lid van zijn of bij de Hulpkas voor Werknemers
zakgeld krijgen maar dat de bedragen flink verschillen om allerlei redenen. Dus
warmte, las- of snijwerk, opbouwen en afbreken van stellingen, bedienen van
Naast je contract moet je op je eerste werkdag ook een kopie van het
of op www.mijnloon.be
in de klas zullen er altijd kinderen zijn die meer krijgen maar ook leeftijdgenoten
voertuigen,… Minderjarigen mogen ook geen ondergrondse arbeid verrichten
arbeidsreglement ontvangen. Daarin staan belangrijke gegevens over de
die minder krijgen of zelfs niets.
in mijnen en zij mogen geen betaalde sport beoefenen.
werking van het bedrijf. Je moet een bewijsje ondertekenen waaruit blijkt dat
In principe is het voor jongeren onder de 18 jaar verboden om nachtarbeid
je dit gelezen hebt.
Met al die ouderlijke verplichtingen kan jij natuurlijk dat cadeautje voor je
Alleen voor minderjarigen die geplaatst zijn via de bijzondere jeugdbijstand
te verrichten alhoewel daarover wel een aantal uitzonderingen bestaan. Zo
maakt de wet een uitzondering: zij moeten zakgeld krijgen. Hoeveel ze krijgen
mogen jongeren tussen 16 en 18 jaar in hotels, restaurants en cafés werken tot
hangt af van hun leeftijd.
uiterlijk 23u.
Soorten contracten Studentenovereenkomst Je mag als jobstudent werken, als je niet meer voltijds leerplichtig bent, dit
Wettelijk minimumloon bruto maandloon leeftijd
%
in euro
18
82
1.032,81
17
76
956,77
16 en jonger
70
881,24
Ouders ontvangen kinderbijslag voor hun schoolgaande kinderen tot 31 augustus van het jaar waarin zij 18 jaar worden. Wanneer je na je 18 jaar nog verder studeert, zullen je ouders nog steeds kinderbijslag voor jou ontvangen tot je max. 25 jaar bent. Jongeren kunnen zelf hun kinderbijslag ontvangen als ze: -ofwel 16 jaar oud zijn en een eigen officieel adres hebben -ofwel ontvoogd zijn en een eigen officieel adres hebben -ofwel getrouwd zijn -ofwel zelf kinderbijslag krijgen voor een eigen kind
Studietoelage In sommige gevallen hebben ouders recht op een studietoelage voor hun studerende kinderen. De kans is klein dat je als minderjarige zelf die studietoelage kan ontvangen. Je moet immers niet alleen een eigen domicilie-adres hebben, je moet tevens kunnen aantonen dat je financieel onafhankelijk bent. Je moet tijdens de 3 jaar voorafgaand aan je aanvraag minimaal 18 maanden een eigen inkomen en hebben gehad. Je hebt dan het statuut van “zelfstandige leerling”. Als je door niemand onderhouden wordt (bv.: als je wees bent) kan je het statuut van “alleenstaande leerling” krijgen. De studietoelage wordt dan berekend op basis van je huidige inkomen. Maar de meeste minderjarigen zitten niet in die situatie. Mocht het toch zo zijn
betalen. Voor de belastingen is het dus wel belangrijk om te weten hoeveel je verdient. - Wanneer je minder dan € 2660 netto (€ 3840 voor een kind van een alleenstaande ouder) verdiend hebt in 2007, dan blijf je ten laste van je ouders en hoef je geen belastingen te betalen. - Verdiende je tussen € 2660 netto (€ 3840) en € 6040 dan ben je niet meer ten laste van je ouders maar moet je zelf nog geen belastingen betalen. - Als je in 2007 meer dan € 6040 netto verdiende dan ben je niet meer ten laste van je ouders en zal je in 2008 zelf belastingen moeten betalen. Om je exacte inkomen te berekenen moet je nog weten dat de eerste € 2210 belastingsvrij is, dit bedrag mag je dus aftrekken. Maar zijn je ouders gescheiden en ontvangt één ouder alimentatie voor jou dan moet 80% daarvan bij je netto inkomen geteld worden.
Sociale zekerheid Minderjarige werknemers betalen meestal geen sociale bijdragen (RSZ) mits ze niet het ganse jaar werken. Indien je in juli, augustus en september niet meer dan 23 dagen gewerkt hebt wordt enkel een solidariteitsbijdrage van 2,5% afgetrokken van het loon. Werk je daarnaast in de overige maanden niet meer dan 23 dagen dan betaal je 4,5 % solidariteitsbijdrage. Je kan dus in totaal 46 dagen op een jaar werken aan een gunstig tarief.
Wil je meer weten? Bij het Ministerie van Tewerkstelling kan je terecht voor info over lonen, studentenarbeid,… Zij hebben gratis brochures die je kan bestellen via: www.meta.fgov.be Nog meer info en hulp bij eventuele problemen i.v.m. arbeid kan je vinden bij de diverse vakbonden: www.abvvjongeren.be www.aclvb.be www.acv-jongeren.be www.jobwerking.be
Nog vragen? Geraak je er niet wijs uit of wil je jouw contract eens overlopen dan kan je voor meer informatie ook bij de Kinderrechtswinkels terecht. De “‘tZitemzo...”-reeks bestaat uit meerdere folders over verschillende thema’s die belangrijk voor je kunnen zijn. Je leest meer uitleg over bijvoorbeeld ‘het hoorrecht’, over ‘als ouders uit elkaar gaan’ en over ‘de bijstand van een advocaat’ Ook een folder ‘als je slachtoffer bent van een misdrijf’ en ‘als je dader bent van een misdrijf’,... maken deel uit van deze reeks. Alle folders uit de “’tZitemzo”-reeks kunnen besteld worden bij één van de Kinderrechtswinkels:
dan neem je best contact met de dienst studietoelagen via: www.ond.vlaanderen.be
Belastingen
Je kan de Kinderrechtswinkel bereiken via : 070/21 00 71
[email protected]
Indien je teveel verdient dan ben je fiscaal niet meer ten laste van je ouders en dit heeft gevolgen voor de belastingen die je ouders moeten betalen. ‘Ten laste zijn van je ouders’ wil zeggen dat je ouders voor jouw onderhoud instaan. Je ouders moeten daarom een stuk minder belastingen betalen. Als je zelf teveel verdient ben je niet meer ten laste en moeten je ouders dus meer belastingen
ui tgav e d e c e mb e r 2 0 0 7
Kinderbijslag
me t st eun van de V laamse overheid
... als je centen wilt
Ouders ontvangen kinderbijslag voor hun schoolgaande kinderen tot 31 augustus van het jaar waarin zij 18 jaar worden. Wanneer je na je 18 jaar nog verder studeert, zullen je ouders nog steeds kinderbijslag voor jou ontvangen tot je max. 25 jaar bent. Jongeren kunnen zelf hun kinderbijslag ontvangen als ze: -ofwel 16 jaar oud zijn en een eigen officieel adres hebben -ofwel ontvoogd zijn en een eigen officieel adres hebben -ofwel getrouwd zijn -ofwel zelf kinderbijslag krijgen voor een eigen kind
Studietoelage In sommige gevallen hebben ouders recht op een studietoelage voor hun studerende kinderen. De kans is klein dat je als minderjarige zelf die studietoelage kan ontvangen. Je moet immers niet alleen een eigen domicilie-adres hebben, je moet tevens kunnen aantonen dat je financieel onafhankelijk bent. Je moet tijdens de 3 jaar voorafgaand aan je aanvraag minimaal 18 maanden een eigen inkomen en hebben gehad. Je hebt dan het statuut van “zelfstandige leerling”. Als je door niemand onderhouden wordt (bv.: als je wees bent) kan je het statuut van “alleenstaande leerling” krijgen. De studietoelage wordt dan berekend op basis van je huidige inkomen. Maar de meeste minderjarigen zitten niet in die situatie. Mocht het toch zo zijn
betalen. Voor de belastingen is het dus wel belangrijk om te weten hoeveel je verdient. - Wanneer je minder dan € 2660 netto (€ 3840 voor een kind van een alleenstaande ouder) verdiend hebt in 2007, dan blijf je ten laste van je ouders en hoef je geen belastingen te betalen. - Verdiende je tussen € 2660 netto (€ 3840) en € 6040 dan ben je niet meer ten laste van je ouders maar moet je zelf nog geen belastingen betalen. - Als je in 2007 meer dan € 6040 netto verdiende dan ben je niet meer ten laste van je ouders en zal je in 2008 zelf belastingen moeten betalen. Om je exacte inkomen te berekenen moet je nog weten dat de eerste € 2210 belastingsvrij is, dit bedrag mag je dus aftrekken. Maar zijn je ouders gescheiden en ontvangt één ouder alimentatie voor jou dan moet 80% daarvan bij je netto inkomen geteld worden.
Sociale zekerheid Minderjarige werknemers betalen meestal geen sociale bijdragen (RSZ) mits ze niet het ganse jaar werken. Indien je in juli, augustus en september niet meer dan 23 dagen gewerkt hebt wordt enkel een solidariteitsbijdrage van 2,5% afgetrokken van het loon. Werk je daarnaast in de overige maanden niet meer dan 23 dagen dan betaal je 4,5 % solidariteitsbijdrage. Je kan dus in totaal 46 dagen op een jaar werken aan een gunstig tarief.
Wil je meer weten? Bij het Ministerie van Tewerkstelling kan je terecht voor info over lonen, studentenarbeid,… Zij hebben gratis brochures die je kan bestellen via: www.meta.fgov.be Nog meer info en hulp bij eventuele problemen i.v.m. arbeid kan je vinden bij de diverse vakbonden: www.abvvjongeren.be www.aclvb.be www.acv-jongeren.be www.jobwerking.be
Nog vragen? Geraak je er niet wijs uit of wil je jouw contract eens overlopen dan kan je voor meer informatie ook bij de Kinderrechtswinkels terecht. De “‘tZitemzo...”-reeks bestaat uit meerdere folders over verschillende thema’s die belangrijk voor je kunnen zijn. Je leest meer uitleg over bijvoorbeeld ‘het hoorrecht’, over ‘als ouders uit elkaar gaan’ en over ‘de bijstand van een advocaat’ Ook een folder ‘als je slachtoffer bent van een misdrijf’ en ‘als je dader bent van een misdrijf’,... maken deel uit van deze reeks. Alle folders uit de “’tZitemzo”-reeks kunnen besteld worden bij één van de Kinderrechtswinkels:
dan neem je best contact met de dienst studietoelagen via: www.ond.vlaanderen.be
Belastingen
Je kan de Kinderrechtswinkel bereiken via : 070/21 00 71
[email protected]
Indien je teveel verdient dan ben je fiscaal niet meer ten laste van je ouders en dit heeft gevolgen voor de belastingen die je ouders moeten betalen. ‘Ten laste zijn van je ouders’ wil zeggen dat je ouders voor jouw onderhoud instaan. Je ouders moeten daarom een stuk minder belastingen betalen. Als je zelf teveel verdient ben je niet meer ten laste en moeten je ouders dus meer belastingen
ui tgav e d e c e mb e r 2 0 0 7
Kinderbijslag
me t st eun van de V laamse overheid
... als je centen wilt
Ouders ontvangen kinderbijslag voor hun schoolgaande kinderen tot 31 augustus van het jaar waarin zij 18 jaar worden. Wanneer je na je 18 jaar nog verder studeert, zullen je ouders nog steeds kinderbijslag voor jou ontvangen tot je max. 25 jaar bent. Jongeren kunnen zelf hun kinderbijslag ontvangen als ze: -ofwel 16 jaar oud zijn en een eigen officieel adres hebben -ofwel ontvoogd zijn en een eigen officieel adres hebben -ofwel getrouwd zijn -ofwel zelf kinderbijslag krijgen voor een eigen kind
Studietoelage In sommige gevallen hebben ouders recht op een studietoelage voor hun studerende kinderen. De kans is klein dat je als minderjarige zelf die studietoelage kan ontvangen. Je moet immers niet alleen een eigen domicilie-adres hebben, je moet tevens kunnen aantonen dat je financieel onafhankelijk bent. Je moet tijdens de 3 jaar voorafgaand aan je aanvraag minimaal 18 maanden een eigen inkomen en hebben gehad. Je hebt dan het statuut van “zelfstandige leerling”. Als je door niemand onderhouden wordt (bv.: als je wees bent) kan je het statuut van “alleenstaande leerling” krijgen. De studietoelage wordt dan berekend op basis van je huidige inkomen. Maar de meeste minderjarigen zitten niet in die situatie. Mocht het toch zo zijn
betalen. Voor de belastingen is het dus wel belangrijk om te weten hoeveel je verdient. - Wanneer je minder dan € 2660 netto (€ 3840 voor een kind van een alleenstaande ouder) verdiend hebt in 2007, dan blijf je ten laste van je ouders en hoef je geen belastingen te betalen. - Verdiende je tussen € 2660 netto (€ 3840) en € 6040 dan ben je niet meer ten laste van je ouders maar moet je zelf nog geen belastingen betalen. - Als je in 2007 meer dan € 6040 netto verdiende dan ben je niet meer ten laste van je ouders en zal je in 2008 zelf belastingen moeten betalen. Om je exacte inkomen te berekenen moet je nog weten dat de eerste € 2210 belastingsvrij is, dit bedrag mag je dus aftrekken. Maar zijn je ouders gescheiden en ontvangt één ouder alimentatie voor jou dan moet 80% daarvan bij je netto inkomen geteld worden.
Sociale zekerheid Minderjarige werknemers betalen meestal geen sociale bijdragen (RSZ) mits ze niet het ganse jaar werken. Indien je in juli, augustus en september niet meer dan 23 dagen gewerkt hebt wordt enkel een solidariteitsbijdrage van 2,5% afgetrokken van het loon. Werk je daarnaast in de overige maanden niet meer dan 23 dagen dan betaal je 4,5 % solidariteitsbijdrage. Je kan dus in totaal 46 dagen op een jaar werken aan een gunstig tarief.
Wil je meer weten? Bij het Ministerie van Tewerkstelling kan je terecht voor info over lonen, studentenarbeid,… Zij hebben gratis brochures die je kan bestellen via: www.meta.fgov.be Nog meer info en hulp bij eventuele problemen i.v.m. arbeid kan je vinden bij de diverse vakbonden: www.abvvjongeren.be www.aclvb.be www.acv-jongeren.be www.jobwerking.be
Nog vragen? Geraak je er niet wijs uit of wil je jouw contract eens overlopen dan kan je voor meer informatie ook bij de Kinderrechtswinkels terecht. De “‘tZitemzo...”-reeks bestaat uit meerdere folders over verschillende thema’s die belangrijk voor je kunnen zijn. Je leest meer uitleg over bijvoorbeeld ‘het hoorrecht’, over ‘als ouders uit elkaar gaan’ en over ‘de bijstand van een advocaat’ Ook een folder ‘als je slachtoffer bent van een misdrijf’ en ‘als je dader bent van een misdrijf’,... maken deel uit van deze reeks. Alle folders uit de “’tZitemzo”-reeks kunnen besteld worden bij één van de Kinderrechtswinkels:
dan neem je best contact met de dienst studietoelagen via: www.ond.vlaanderen.be
Belastingen
Je kan de Kinderrechtswinkel bereiken via : 070/21 00 71
[email protected]
Indien je teveel verdient dan ben je fiscaal niet meer ten laste van je ouders en dit heeft gevolgen voor de belastingen die je ouders moeten betalen. ‘Ten laste zijn van je ouders’ wil zeggen dat je ouders voor jouw onderhoud instaan. Je ouders moeten daarom een stuk minder belastingen betalen. Als je zelf teveel verdient ben je niet meer ten laste en moeten je ouders dus meer belastingen
ui tgav e d e c e mb e r 2 0 0 7
Kinderbijslag
me t st eun van de V laamse overheid
... als je centen wilt
