U R A I A N J A B A T A N

URAIAN JABATAN

1.

NAMA JABATAN

: KEPALA BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM : : DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN HUTAN DAN KONSERVASI ALAM

2. 3.

KODE JABATAN UNIT ORGANISASI

4.

TUGAS POKOK/MISI JABATAN: Melaksanakan kebijakan, koordinasi, bimbingan teknis dan pelayanan teknis, dan pelaksanaan administrasi dalam rangka penyelenggaraan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, koordinasi teknis pengelolaan taman hutan raya dan hutan lindung serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di luar kawasan konservasi di lingkup wilayah kerjanyanya.

5.

URAIAN TUGAS: a. Mengatur pelaksanaan kebijakan operasional konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; b. Mengkoordinasikan pelaksanaan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, koordinasi teknis pengelolaan taman hutan raya dan hutan lindung serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di luar kawasan konservasi; c. Memberikan bimbingan teknis dan pelayanan teknis bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; d. Melaksanakan pengelolaan pelaksanaan administrasi bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; e. Menyusun pedoman kerja kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi;

202

f. Memberikan saran dan pertimbangan teknis dalam pengelolaan kawasan essensial di luar kawasan konservasi, kawasan lindung, dan kawasan pelestarian plasma nutfah di hutan produksi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; g. Mengusulkan penataan zona/blok, penyusunan rencana kegiatan, pemantauan dan evaluasi pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi; h. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan penyidikan, perlindungan dan pengamanan hutan, hasil hutan dan tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi; i. Menyusun strategi operasional, mengatur, dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengendalian kebakaran di kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; j. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan pemanfaatan jasa lingkungan dan plasma nutfah secara terbatas serta pengembangan bina cinta alam dan penyuluhan konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; k. Mengatur dan mengkoordiasikan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat di sekitar dan di dalam (enclave) kawasan konservasi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; l. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan kerjasama pengelolaan konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya serta pengembangan kemitraan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; m. Menyusun rencana, pemantauan, evaluasi dan melaporkan hasil kegiatan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya, dan kinerja Balai; n. Pengelolaan urusan tata usaha dan rumah tangga Balai; o. Pengelolaan pelayanan perijinan lingkup Balai; p. Menyusun dan mengelola anggaran lingkup Balai; q. Melaksanakan pembinaan lingkup Balai; r. Memberikan saran dan usulan kepada pimpinan; s. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Balai. 6.

HASIL KERJA a. Terlaksananya kebijakan operasional konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundangundangan yang berlaku;

203

b. Terlaksananya koordinasi pelaksanaan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, koordinasi teknis pengelolaan taman hutan raya dan hutan lindung serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di luar kawasan konservasi; c. Terlaksananya bimbingan teknis dan pelayanan teknis bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; d. Terlaksananya administrasi bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundangundangan yang berlaku; e. Terlaksananya penyusunan pedoman kerja kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi; f. Tersedianya saran dan pertimbangan teknis dalam pengelolaan kawasan essensial di luar kawasan konservasi, kawasan lindung, dan kawasan pelestarian plasma nutfah di hutan produksi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; g. Tersedianya usulan penataan zona/blok, penyusunan rencana kegiatan, pemantauan dan evaluasi pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi; h. Terlaksananya pengaturan dan koordinasi pelaksanaan penyidikan, perlindungan dan pengamanan hutan, hasil hutan dan tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi; i. Terlaksananya penyusunan strategi, pengaturan, dan koordinasi pelaksanaan pengendalian kebakaran di kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta mengarahkan bantuan pengendalian kebakaran di kawasan hutan lainnya dan lahan; j. Terlaksananya penyusunan strategi, pengaturan, dan koordinasi pelaksanaan pengendalian kebakaran di kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta mengarahkan bantuan pengendalian kebakaran di kawasan hutan lainnya dan lahan; k. Terlaksananya pengaturan dan koordinasi pelaksanaan pemberdayaan masyarakat di sekitar dan di dalam (enclave) kawasan konservasi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; l. Terlaksananya pengaturan dan koordinasi pelaksanaan kerjasama pengelolaan konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya serta pengembangan kemitraan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

204

m. Terlaksananya penyusunan rencana, pemantauan, evaluasi dan melaporkan hasil kegiatan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya, dan kinerja Balai; n. Terlaksananya pengelolaan urusan tata usaha dan rumah tangga Balai; o. Terlaksananya pengelolaan pelayanan perijinan lingkup Balai; p. Terlaksananya penyusunan dan pengelolaan anggaran lingkup Balai; q. Terlaksananya pembinaan lingkup Balai; r. Terlaksananya pemberian saran dan usulan kepada pimpinan; s. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Balai. 7.

BAHAN KERJA : a. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Departemen Kehutanan. b. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Direktorat Jenderal PHKA. c. Rencana kerja Balai. d. Daftar Isian Pelaksanaan Kegiatan (DIPA). e. Data dan informasi konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. f. Surat masuk, disposisi, arahan dan petunjuk Direktur Jenderal PHKA. g. Materi peraturan perundang-undangan bidang PHKA dan Peraturan Menteri Kehutanan, Peraturan Dirjen, petunjuk teknis maupun Peraturan Menteri terkait yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi Balai. h. Rumusan tugas pokok dan fungsi Balai. i. Uraian tugas jabatan lingkup Balai. j. Pedoman, manual, juklak, juknis, surat, materi, bahan, dan laporan dari Eselon II Iingkup Direktorat Jenderal PHKA maupun lingkup Departemen Kehutanan, serta pedoman kerja lingkup Balai. k. Sistem Informasi Manajemen (Barang Inventaris, Akutansi, Kepegawaian). l. Prosedur kerja lingkup Balai. m. Laporan pelaksanaan tugas bawahan.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK). b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, fax, perangkat komputer, dan alat komunikasi lainnya.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Menjaga kelancaran, ketertiban dan ketepatan waktu penyelesaian tugastugas.

205

b. Menyajikan kebenaran dan ketepatan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, strategi, dan bimbingan teknis di bidang konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya. c. Terbinanya dan peningkatan disiplin, tanggungjawab, dedikasi dan loyalitas bawahan. d. Membina kerjasama dan sinkronisasi tugas-tugas di dalam dan di luar Balai. e. Menyajikan kebenaran dan keakuratan data, serta informasi yang disajikan. f. Menjaga kerahasiaan dan informasi bidang konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya yang tidak untuk dipublikasikan. 10. WEWENANG : a. Menyusun rencana kerja Balai. b. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan. c. Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan tugas di masing-masing Subbagian dan Seksi Konservasi Wilayah lingkup Balai. d. Membina dan memberi teguran kepada bawahan yang kurang disiplin. e. Mensosialisasikan yang berkaitan dengan operasional teknis Balai. f. Menilai DP3 bawahan. 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG a. Kepala Subbagian Tata Usaha b. Kepala Seksi Konservasi Wilayah 12. HUBUNGAN KERJA : Unit Organisasi/ Instansi

No.

Jabatan

Dalam Hal

a.

Direktur Jenderal PHKA

Direktorat Jenderal PHKA

Konsultasi, menyampaikan saran, pendapat, rapat berkala. Melaporkan pelaksanaan tugas Balai

b.

Eselon II Lingkup Direktorat Jenderal PHKA


Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dan lainlain

c.

Kepala Subbagian /Seksi Konservasi Wilayah


Memberikan petunjuk, arahan dalam rangka koordinasi, sinkronisasi kegiatan dll

d.

Gubernur, Bupati, Walikota, Camat, Kepala Dinas, dan jajaran Pemda

Pemerintah Daerah

Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dan lainlain.

206

No.

Jabatan

Unit Organisasi/ Instansi

Dalam Hal

e.

Jajaran Penegak Hukum

Kepolisian, Kejaksanaan

f.

Kepala Dinas instansi terkait antara lain Bea Cukai, Karantina

Dept. Keuangan, Dept Pertanian

g.

Kepala Balai Besar/ BKSDA/TN

Direktorat Jenderal Koordinasi, konsultasi PHKA sinkronisasi kegiatan dll

h.

Pimpinan BUMN

Dept. Kehutanan

Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll

i.

Kepala UPT lingkup Dephut

Dept Kehutanan

Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll.

j.

Perguruan Tinggi

Dept. Pendidikan

Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll.

Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan dan kadang-kadang di lapangan 14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : 15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : Minimal Sarjana (S1) Teknis b. Kursus Pelatihan - Penjejangan : Diklatpim III - Teknis : Penguji Keuangan (syarat penerbit SPM) c. Pengalaman Kerja : Minimal 15 tahun d. Bakat : P,Q e. Kemampuan khusus : Bahasa Inggris (Minimal Pasif) f. Jenis kelamin : Laki-laki/ wanita g. Umur : Minimal 40 tahun h. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani i. Pangkat Minimum : Pembina (IV/a) 16. INFORMASI LAIN-LAIN

: Tidak ada.

207

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.

NAMA JABATAN : KEPALA SUBBAGIAN TATA USAHA KODE JABATAN : UNIT ORGANISASI : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM TUGAS POKOK/MISI JABATAN : Melakukan urusan tata persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan, rumah tangga, perencanaan, kerjasama, data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan.

5.

URAIAN TUGAS : a. Merencanakan pengurusan administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; b. Melaksanakan dan mengkoordinasi pelayanan; administrasi persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan, evaluasi, pelaporan serta kehumasan; c. Membimbing penyelesaian administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; d. Mengelola penyelesaian tugas administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; e. Mengoreksi konsep surat dan draft administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; f. Melaksanakan bimbingan teknis administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; g. Melaksanakan pembinaan bawahan lingkup Subbagian Tata Usaha; h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan, baik lisan maupun tertulis.

208

6.

HASIL KERJA : a. Tersusunya rencana pengurusan administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; b. Terlaksananya dan terkoordinasinya pelayanan; administrasi persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan, evaluasi, pelaporan serta kehumasan; c. Terlaksananya bimbingan penyelesaian administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; d. Terlaksananya pengelolaan penyelesaian tugas administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; e. Tersedianya konsep surat dan draft administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; f. Terlaksananya bimbingan teknis administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan; g. Terlaksananya pembinaan bawahan lingkup Subbagian Tata Usaha; h. Terlaksananya tugas lain yang diberikan pimpinan, baik lisan maupun tertulis.

7.

BAHAN KERJA : a. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Direktorat Jenderal PHKA. b. Rencana kerja Balai. c. Rencana kerja Subbagian Tata Usaha. d. Daftar Isian Pelaksanaan Kegiatan (DIPA). e. Data dan informasi konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. f. Surat masuk, disposisi, arahan dan petunjuk pimpinan. g. Materi peraturan perundang-undangan bidang PHKA dan Peraturan Menteri Kehutanan maupun Menteri terkait yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi Subbagian Tata Usaha. h. Rumusan tugas pokok, dan fungsi Subbagian Tata Usaha. i. Uraian tugas jabatan lingkup Subbagian Tata Usaha. 209

j. Sistem Informasi Manajemen (Barang Inventaris, Akutansi, Kepegawaian). k. Prosedur kerja lingkup Subbagian Tata Usaha. l. Laporan pelaksanaan tugas bawahan. 8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat Tulis Kantor (ATK). b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, fax, perangkat komputer, dan alat komunikasi lainnya.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Menjaga kelancaran, ketertiban dan ketepatan waktu penyelesaian tugas. b. Menyajikan kebenaran dan ketepatan pengelolaan urusan tata usaha. c. Tersusunnya Sistem Manajemen Akutansi (Barang Inventaris, Akutansi, Kepegawaian) lingkup Balai d. Terbinanya dan peningkatan disiplin, tanggung jawab, dedikasi dan loyalitas bawahan. e. Melakukan pengamanan dan pemeliharaan peralatan kantor. f. Membina kerjasama dan sinkronisasi tugas-tugas di dalam dan di luar Subbagian Tata Usaha. g. Menyajikan kebenaran dan keakuratan data, serta informasi yang disajikan. h. Menjaga kerahasiaan dan informasi urusan tata usaha yang tidak untuk dipublikasikan.

10. WEWENANG : a. Membantu menyusun rencana kerja Balai. b. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan. c. Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan tugas bawahan Subbagian Tata Usaha. d. Membina dan memberi teguran kepada bawahan yang kurang/ tidak disiplin. e. Mensosialisasikan kebijaksanaan yang berkaitan dengan operasional Balai. f. Menilai/ memeriksa surat, dokumen, dan laporan yang berkaitan dengan tugas, misi dan fungsi Subbagian Tata Usaha. g. Menilai DP3 bawahan. 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG a. Penata Usaha Umum. b. Pemroses Kepegawaian. c. Penata Usaha Keuangan. d. Penata Usaha Perlengkapan. 210

e. f. g. h. i. j. k.

Pramu Acara Caraka. Pengemudi/Jurumudi Kapal. Pengaman Kantor. Perawat Satwa/Tumbuhan. Operator Radio Komunikasi. Pramu Kantor.

12. HUBUNGAN KERJA : Unit Organisasi/ Instansi

No

Jabatan

A

Kepala Bagian Tata Usaha

b.

Kepala Kepala Seksi Balai lingkup Balai

C

Staf lingkup Subbagian Tata Usaha

Balai

Balai

Dalam hal Konsultasi menyampaikan saran, pendapat, rapat berkala, melaporkan pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi kegiatan dan lain-lain. Memberikan petunjuk, arahan dalam rangka koordinasi, sinkronisasi pelaksanaan kegiatan dan lain-lain.

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Dalam ruangan dan di lapangan

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA Tidak ada (kecil sekali)

211

15. SYARAT JABATAN a. Pendidikan b. Kursus Pelatihan - Penjejangan - Teknis c. Pengalaman Kerja d. Bakat e. Kemampuan khusus f. Jenis kelamin g. Umur h. Kondisi fisik i. Pangkat Minimum 16.

: Sarjana (S1) : : : : : : : : :

Diklatpim IV Minimal 8 tahun P,Q Laki-laki/wanita Minimal 33 tahun Sehat jasmani dan rohani Penata (III/c)

INFORMASI LAIN LAIN : Tidak ada

212

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: PENATA USAHA UMUM

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI

:

a. Eselon IV

4.

b. Eselon III

: SUBBAGIAN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WILAYAH : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM

c. Eselon II

: SEKRETARIAT DITJEN PHKA

d. Eselon I

: DIREKTORAT JENDERAL PHKA

TUGAS POKOK / MISI JABATAN : Mengagenda surat masuk/keluar berdasarkan nomor, tanggal dan perihalnya serta mendistribusikannya, dan mencatat surat-surat yang akan dikirim keluar pada buku agenda surat keluar .

5.

URAIAN TUGAS : a. Menerima dan menyeleksi surat masuk. b. Memasang lembar kendali. c. Mengagenda surat masuk. d. Menyampaikan surat masuk pada Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Balai untuk diparaf/ditandatangani/disposisi. e. Membaca disposisi dan mendistribusikan surat masuk. f. Menyampaikan surat keluar kepada caraka untuk dikirim. g. Mengarsip/menyimpan surat masuk dan keluar. h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan.

6.

HASIL KERJA : a. Surat masuk yang sudah diseleksi. b. Surat yang telah diberi lembar kendali. c. Teragendanya surat masuk. d. Tersedianya surat masuk yang telah di diparaf / ditandatangani / didisposisi Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Balai. e. Terdistribusinya surat masuk sesuai alamat tujuan/disposisi atasan. f. Teragendanya surat keluar. g. Mengagenda surat keluar untuk dikirim. h. Mengarsip/menyimpan surat masuk dan keluar. i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan. 213

7.

BAHAN KERJA : a. Surat/dokumen masuk dan keluar. b. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait kegiatan Penata Usaha Umum. c. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK). b. Buku Agenda surat masuk c. Buku Agenda surat keluar d. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan perangkat komputer.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran pencatatan surat. b. Kelancaran pendistribusian c. Keselamatan file surat-surat masuk dan keluar.

10. WEWENANG : a. Menjaga rahasia surat-surat yang bersifat “Rahasia”. b. Menyeleksi surat-surat yang sudah tidak di gunakan atau kedaluwarsa. 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA : No

Jabatan

a.

Kepala Subbagian Tata Usaha

b.

Kepala Seksi konservasi wilayah lingkup Balai KSDA

Unit Organisasi/ Instansi Balai KSDA

Balai KSDA

Dalam Hal Konsultasi penyelesaian tugas. Konsultasi dalam rangka mendapatkan data dan informasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan dan sewaktu-waktu di lapangan. 14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada Bila tidak tepat waktu penyampaian surat mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda.

214

15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman Kerja d. Bakat e. Kemampuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum 16. INFORMASI LAIN-LAIN

: : : : : : : : : : :

Sarjana atau sederajat

Minimal 2 tahun. G, Q, Laki-laki / Wanita. Minimal 20 Tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penata Muda (III/a). : Tidak ada.

215

URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. UNIT ORGANISASI a. Eselon IV b. Eselon III c. Eselon II d. Eselon I

: : : : : : :

PEMROSES KEPEGAWAIAN

SUB BAGIAN TATA USAHA BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM SEKRETARIAT DITJEN PHKA DIREKTORAT JENDERAL PHKA

4. TUGAS POKOK/MISI JABATAN Mengagenda surat masuk, mendistribusikannya, mengagenda surat keluar serta melaksanakan kearsipan tepat waktu dalam rangka tertib administrasi kepegawaian. 5. URAIAN TUGAS : a. b. c. d. e. f. g. h. i. j.

Mengagenda surat keluar dan masuk, berupa pemberian nomor, tanggal surat. Membuat konsep surat/dokumen yang akan dikirim. Memperbaiki konsep surat/dokumen yang telah dikoreksi atasan. Melengkapi surat, dokumen yang harus dikirim. Memilah berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. Memilah surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/dokumen dalam rangka memproses urusan kepegawaian. Mengarsipkn surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi. Melakukan penelahaan arsip surat/dokumen. Melaksanakan tertib administrasi pengarsipan dokumen kepegawaian. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan

6. HASIL KERJA : a. b. c. d. e. f. g. h. i. j.

Teragendanya surat keluar dan masuk. Konsep surat/dokumen yang akan dikirim. Konsep surat/dokumen yang telah diperbaikisi sesuai dengan koreksi atasan. Kelengkapan dokumen yang harus dikirim. Terpilahnya berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. Terpilahnya surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/dokumen dalam rangka memproses urusan kepegawaian. Arsip surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi. Terlaksananya penelahaan arsip surat/dokumen. Tertib administrasi pengarsipan dokumen kepegawaian. Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan

216

7. BAHAN KERJA : a. Surat/dokumen masuk dari eselon IV lingkup Balai KSDA b. Pedoman Tata Persuratan c. Peraturan perundang-undangan yang terkait 8. PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK) b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan perangkat komputer 9. TANGGUNG JAWAB : a. b. c. d.

Kebenaran dan ketepatan surat/dokumen Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian surat /dokumen Kebenaran dan ketepatan surat/dokumen Tertib administrasi persuratan

10. WEWENANG : a. b. c. d.

Bertanggungjawab terhadap arsipsurat/dokumen keluar Menjaga kerahasian surat /dokumen yang bersifat rahasia Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan

11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG: 12.

HUBUNGAN KERJA : No. a.

Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Dalam ruangan

Unit Organisasi /Instansi Balai KSDA

Dalam Hal Konsultasi penyelesaian tugas

:

217

14.

KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada

15.

SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman Kerja d. Bakat e. Kemampuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum

: : : : : : : : : : :

INFORMASI LAIN-LAIN

: Tidak ada

16.


Minimal 2 tahun. G, Q, Laki-laki / Wanita. Minimal 20 Tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penata Muda (III/a).

218

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENATA USAHA KEUANGAN 2. KODE JABATAN : 3. UNIT ORGANISASI : a. Eselon IV : SUB BAGIAN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WILAYAH b. Eselon III : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon II : SEKRETARIAT DITJEN PHKA d. Eselon I : DIREKTORAT JENDERAL PHKA 4. TUGAS POKOK/MISI JABATAN : Mengagenda surat masuk, mendistribusikannya, mengagenda surat keluar serta melaksanakan kearsipan tepat waktu dalam rangka tertib administrasi tata usaha keuangan. 5. URAIAN TUGAS : a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k.

Mengagenda surat keluar dan masuk, berupa pemberian nomor, tanggal surat. Membuat konsep surat/dokumen yang berkaitan dengan tata usaha keuangan. Memperbaiki konsep surat/dokumen sesuai dengan disposisi atasan. Melengkapi surat, dokumen yang harus dikirim. Menyusun dan merekapitulasi data keuangan Memilah berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. Memilah surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/dokumen. Mengarsipkn surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi. Melakukan penelahaan arsip surat/dokumen. Melaksanakan tertib administrasi keuangan. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan

6. HASIL KERJA : a. b. c. d. e. f. g. h. i.

Teragendanya surat keluar dan masuk. Konsep surat/dokumen yang berkaitan dengan tata usaha keuangan. Konsep surat/dokumen yang telah diperbaiki. Kelengkapan dokumen harus dikirim. Tersusunnya data keuangan. Terpilahnya berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. Terpilahnya surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/dokumen. Arsip surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi. Terlaksananya penelahaan arsip surat/dokumen.

219

j. Tertib administrasi keuangan. k. Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan 7. BAHAN KERJA : a. Surat/dokumen dari eselon IV lingkup Balai KSDA. b. Pedoman Tata Persuratan. c. Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan administrasi keuangan. 8. PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK) b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan perangkat komputer 9. TANGGUNG JAWAB : a. b. c. d.

Kebenaran dan ketepatan surat/dokumen. Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian surat /dokumen. Kebenaran dan ketepatan surat/dokumen. Tertib administrasi data keuangan


Bertanggungjawab terhadap arsipsurat/dokumen keluar Menjaga kerahasian surat /dokumen yang bersifat rahasia Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.

11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA : No.

Jabatan

1.

Kepala Sub Bagian Tata Usaha

2.



Ditjen PHKA

Dalam Hal Konsultasi penyelesaian tugas. Konsultasi dalam rangka memperoleh data dan informasi

220

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA Tidak ada.

15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman kerja d. Bakat e. Kemapuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum

: : : : : : : : : : :

:

Sarjana atau sederajat Minimal 2 tahun G, Q Laki-laki/Perempuan Minimal 20 tahun Sehat jasmani dan rohani Penata Muda (III/a)

16. INFORMASI LAIN-LAIN : Tidak ada

221

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. UNIT ORGANISASI a. Eselon IV : b. Eselon III : c. Eselon II : d. Eselon I :

: PENATA USAHA PERLENGKAPAN : : SUB BAGIAN TATA USAHA BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM SEKRETARIAT DITJEN PHKA DIREKTORAT JENDERAL PHKA

4. TUGAS POKOK/MISI JABATAN : Mengagenda surat masuk, mendistribusikannya, mengagenda surat keluar serta melaksanakan kearsipan tepat waktu dalam rangka tertib administrasi tata usaha perlengkapan. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengagenda surat keluar dan masuk, berupa pemberian nomor, tanggal surat. b. Membuat konsep surat/dokumen yang berkaitan dengan tata usaha perlengkapan. c. Memperbaiki konsep surat/dokumen sesuai dengan disposisi atasan. d. Melengkapi surat, dokumen yang harus dikirim. e. Menyusun dan merekapitulasi data perlengkapan. f. Memilah berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. g. Memilah surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/dokumen. h. Mengarsipkan surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi. i. Melakukan penelahaan arsip surat/dokumen. j. Melaksanakan tertib administrasi perlengkapan. k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan 6. HASIL KERJA : a. b. c. d. e. f. g. h.

Teragendanya surat keluar dan masuk. Konsep surat/dokumen yang berkaitan dengan tata usaha perlengkapan. Konsep surat/dokumen yang telah diperbaiki. Kelengkapan dokumen harus dikirim. Tersusunnya data perlengkapan. Terpilahnya berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. Terpilahnya surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/dokumen. Arsip surat/dokumen sesuai dengan klasifikasi.

222

i. Terlaksananya penelahaan arsip surat/dokumen. j. Tertib administrasi perlengkapan k. Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan

7. BAHAN KERJA : a. Surat/dokumen dari eselon IV lingkup Balai KSDA. b. Pedoman Tata Persuratan. c. Peraturan perundang-undangan yang terkait perlengkapan.

dengan

administrasi

8. PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK) b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan perangkat komputer 9. TANGGUNG JAWAB : a. b. c. d.

Kebenaran dan ketepatan surat/dokumen. Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian surat /dokumen. Kebenaran dan ketepatan surat/dokumen. Tertib administrasi data perlengkapan.


Bertanggungjawab terhadap arsipsurat/dokumen keluar Menjaga kerahasian surat /dokumen yang bersifat rahasia Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.

11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA : No.

Jabatan

a.


b.



Ditjen PHKA

Dalam Hal Konsultasi penyelesaian tugas. Konsultasi dalam rangka memperoleh data dan informasi

223

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan 14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada.

15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman kerja d. Bakat e. Kemapuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum

: : : : : : : : : : :

Sarjana atau sederajat Minimal 2 tahun G, Q Laki-laki/Perempuan Minimal 20 tahun Sehat jasmani dan rohani Penata Muda (III/a)

16. INFORMASI LAIN-LAIN : Tidak ada

224

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: PRAMU ACARA

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI :

4.

a. Eselon IV

: SUBBAGIAN UMUM

b. Eselon III

: BAGIAN TATA USAHA

c. Eselon II

: BALAI BESAR KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM

d. Eselon I


TUGAS POKOK / MISI JABATAN : Menjadwal acara Kepala Balai Besar serta terlaksananya acara Kepala Balai sesuai dengan jadwal yang telah disusun.

5.

URAIAN TUGAS : a. Menerima, membaca/ menelaah dokumen masuk ke Kepala Balai; b. Memonitor surat/dokumen yang harus ditandatangani Kepala Balai; c. Membuat jadwal acara Kepala Balai; d. Menyiapkan ruang rapat serta pelaksanaan rapat Kepala Balai; e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan yang berkaitan dengan bidang tugas pramu acara.

6.

HASIL KERJA : a. Surat/dokumen masuk ke Kepala Balai; b. Surat/dokumen yang harus ditandatangani Kepala Balai; c. Terjadwalnya acara Kepala Balai; d. Terlaksananya rapat Kepala Balai; e. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan.

7.

BAHAN KERJA : a. Surat/dokumen masuk. b. Permohonan jadwal bertemu dari mitra kerja. c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkaitan kepramuacaraan. d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai.

225

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan perangkat komputer

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian dan isi dokumen yang menjadi tanggung jawabnya. b. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penjadwalan acara Kepala Balai.

10. WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan tentang jadwal acara Kepala Balai kepada mitra kerja. b. Menyusun jadwal pertemuan Kepala Balai. c. Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan d. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA : No

Jabatan


a.

Kepala Balai KSDA

b.

Kepala Sub Bagian Tata Balai KSDA Usaha

Dalam Hal Konsultasi penyelesaian tugas. Konsultasi dalam rangka mendapatkan informasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada

226

15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman Kerja d. Kemampuan khusus e. Jenis Kelamin f. Umur g. Kondisi fisik h. Pangkat minimum

: : : : : : : : : :

16. INFORMASI LAIN-LAIN

minimal Sarjana Muda/ Diploma D III

Humas minimal 4 (empat ) tahun mampu berbahasa Inggris Laki-laki/wanita minimal 21 tahun sehat jasmani rohani Pengatur Muda Tk I (II/b). :-

227

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

:

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI : a. Eselon IV

4.

CARAKA

b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


TUGAS POKOK/MISI JABATAN : Memerima dan memeriksa kelengkapan didistribusikan lingkup Balai.

surat/dokumen

yang

akan

5.

URAIAN TUGAS : a. Mengambil surat /dokumen masuk lingkup Balai dari kantor pos. b. Mengagendakan surat/dokumen yang didistribusikan. c. Mendistribusikan surat/dokumen sesuai dengan alamat tujuan, d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan.

6.

HASIL KERJA : a. Surat/dokumen masuk lingkup Balai. b. Agenda surat/dokumen yang didistribusikan. c. Terdistribusinya Surat/dokumen. d. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan.

7.

BAHAN KERJA : a. Surat/dokumen keluar dan masuk. b. Buku ekspedisi. c. Pedoman Tata Persuratan.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor. b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan perangkat komputer.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran dan ketepatan alamat distribusi surat/dokumen. b. Kebenaran dan ketepatan waktu pendistribusian surat /dokumen. c. Kebenaran surat/dokumen yang didistribusikan. d. Tertib administrasi persuratan. 228

10. WEWENANG : a. Menjaga surat/dokumen yang didistribusikan b. Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan c. Bertanggung jawab terhadap kelengkapan surat/dokumen yang didistribusikan 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA :

No. a.

Unit Organisasi / Instansi

Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha / Kepala Seksi konservasi wilayah

Balai KSDA

Dalam Hal Penyerahan surat/dokumen

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan 14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada 15. SYARAT JABATAN a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan c. Pengalaman Kerja d. Kemampuan khusus e. Jenis Kelamin f. Umur g. Kondisi fisik h. Pangkat minimum

: : : : : : : : :

16. INFORMASI LAIN-LAIN

: Tidak ada

SLTA Minimal 1 (satu ) tahun Laki-laki/wanita minimal 20 tahun sehat jasmani rohani Pengatur Muda (II/a).

229

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: PENGEMUDI / JURUMUDI KAPAL

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI :

4.

a. Eselon IV

: SUBBAGIAN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WILAYAH

b. Eselon III

: BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM

c. Eselon II


d. Eselon I


TUGAS POKOK / MISI JABATAN : Melakukan pemeriksaaan, perawatan/pemeliharaan kendaraan dalam rangka keamanan kendaraan, serta mengendarai kendaraan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

5.

URAIAN TUGAS : a. Mencatat kondisi kendaraan pada buku khusus; b. Menyiapkan sarana dan prasarana perawatan/pemeliharaan kendaraan; c. Memelihara kondisi kendaraan sehingga layak digunakan; d. Membersihkan kendaraan sebelum dan sesudah digunakan; e. Melaporkan kondisi kendaraan dinas kepada atasan; f. Mengusulkan pergantian komponen dan perbaikan kendaraan; g. Mengemudikan kendaraan dengan baik sesuai tata tertib lalu lintas; h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

6.

HASIL KERJA : a. Terdatanya kondisi kendaraan pada buku khusus b. Tersedianya sarana dan prasarana perawatan/pemeliharaan kendaraan; c. Terpeliharanya kendaraan sehingga kondisi kendaraan layak dikendarai; d. Terjaganya kebersihan kendaraan sebelum dan sesudah digunakan; e. Laporan kondisi kendaraan dinas kepada atasan; f. Tersedianya usulan pergantian komponen dan perbaikan kendaraan; g. Terkendarainya kendaraan dengan baik sesuai tata tertib lalu lintas; h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

230

7.

BAHAN KERJA : a. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkaitan dengan pemeliharaan kendaraan dan tata tertib lalulintas. b. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai Besar.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat-alat pemeliharaan, perbaikan kendaraan bermotor maupun kapal.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran, dan ketepatan waktu dalam memelihara kendaraan. b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. c. Pengamanan perlengkapan kerja. d. Terlaksananya kegiatan pemeliharaan kendaraan bermotor/kapal.

10. WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. c. Menolak permintaan data kendaraan bagi orang yang tidak berkepentingan.

11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA : No. a. b.

Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kepala Balai, Kepala Sub Bagian/Seksi konservasi wilayah

Unit Organisasi /Instansi Balai KSDA Balai KSDA

Dalam Hal Konsultasi penyelesaian tugas Pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : di lapangan.

231

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Cukup tinggi berkaitan dengan kemampuan mengendarai kendaraan, dan pada saat pemeriharaan kendaraan.

15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. d. e. f. g. h. i.

Pengalaman Kerja Bakat Kemampuan Khusus Jenis Kelamin Umur Kondisi Fisik Pangkat Minimum

: SLTA : : : Pengetahuan dalam hal pemeliharaan kendaraan bermotor/kapal. : Minimal 1 tahun. : G, Q, : : Laki-laki / Wanita. : Minimal 20 Tahun. : Sehat jasmani dan rohani. : Pengatur Muda (II/a).

16. INFORMASI LAIN-LAIN : Tidak ada.

232

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: PENGAMAN KANTOR

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI

:

a. Eselon IV b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


4.

TUGAS POKOK / MISI JABATAN : Melakukan penjagaan dan kegiatan patroli dalam rangka keamanan kantor dan ketertiban lingkungan kantor.

5.

URAIAN TUGAS : a. Mempelajari jadwal piket keamanan kantor; b. Menyiapkan peralatan keamanan; c. Melaksanakan tugas patroli keamanan dan ketertiban lingkungan kantor; d. Melaporkan kegiatan patroli keamanan dan ketertiban lingkungan kantor; e. Mengisi buku jaga; f. Memberikan layanan informasi; g. Melaporkan kepada atasan bilamana terjadi gangguan keamanan; h. Mengatur tempat parkir kendaraan; i. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

6.

HASIL KERJA : a. Terlaksananya jadwal piket keamanan kantor; b. Tersedianya peralatan keamanan; c. Terlaksananya tugas patroli keamanan dan ketertiban lingkungan kantor; d. Tersedianya laporan kegiatan patroli keamanan dan ketertiban lingkungan kantor; e. Terisinya buku jaga; f. Terlaksananya pemberian layanan informasi; g. Tersedianya laporan kepada atasan bilamana terjadi gangguan keamanan; h. Terlaksananya pengaturan tempat parkir kendaraan; i. Terlaksananya tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

233

7.

BAHAN KERJA : a. Data Keamanan kendaraan. b. Daftar jaga petugas yang patroli.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK). b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan alat-alat keamanan.

9. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. b. Kebenaran data laporan keamanan. c. Pengamanan perlengkapan kerja. 10.

WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas-tugas pengamanan dari unit-unit yang terkait. c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. d. Menolak permintaan data pengamanan bagi orang yang tidak berkepentingan.

11.

NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : -

12.

HUBUNGAN KERJA : No. 1. 2.

Jabatan Kepala Sub Bagian Umum Kepala Balai Besar, Kepala Bagian/Bidang, Kepala Sub Bagian/Seksi

Unit Organisasi /Instansi Balai Besar Balai Besar


13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam luar ruangan dan sewaktu-waktu di lapangan.

234

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada


: SLTA : : : : Minimal 1 tahun. : G, Q, :: Laki-laki / Wanita. : Minimal 20 Tahun. : Sehat jasmani dan rohani. : Pengatur Muda (II/a). :

Tidak ada.

235

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: PERAWAT SATWA/TUMBUHAN

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI :

4.

a. Eselon IV


b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


TUGAS POKOK / MISI JABATAN : Melakukan perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan yang menjadi tanggung jawab Balai.

5.

URAIAN TUGAS : a. Mencatat jumlah, jenis satwa/tumbuhan yang menjadi tanggung jawab Balai; b. Menyiapkan peralatan perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan ; c. Melaksanakan tugas perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan; d. Melaporkan kegiatan perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan; e. Mencatat perkembangan kondisi satwa/tumbuhan pada buku khusus; f. Membuat awetan/offset satwa/tumbuhan; g. Memberikan layanan informasi tentang perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan; h. Membuat awetan/offset satwa/tumbuhan. i. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

6.

HASIL KERJA : a. Terlaksananya pencatatan jumlah, jenis satwa/tumbuhan yang menjadi tanggung jawab Balai; b. Tersedianya peralatan perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan ; c. Terlaksananya tugas perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan; d. Tersedianya laporan kegiatan perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan; e. Tersedianya catatan perkembangan kondisi satwa/tumbuhan pada buku khusus; f. Tersedianya awetan/offset tumbuhan/ satwa g. Terlaksananya pemberian pelayanan informasi tentang perawatan/ pemeliharaan satwa/tumbuhan; 236

h. i.

Terlaksananya pembuatan awetan/offset satwa/tumbuhan; Terlaksananya tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

7.

BAHAN KERJA : a. Data dan informasi tentang pemeliharaan satwa/tumbuhan. b. Bahan dan peralatan pemeliharaan satwa/tumbuhan. c. Bahan dan peralatan pembuatan awetan/offset satwa/tumbuhan.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK). b. Bahan dan peralatan pemeliharaan satwa/tumbuhan.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Terpeliharanya kondisi satwa/tumbuhan. b. Kebenaran data laporan perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan. c. Pengamanan perlengkapan kerja.

10.

WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan tugas perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan dari unit-unit yang terkait. c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. d. Menolak permintaan data perawatan/pemeliharaan satwa/tumbuhan bagi orang yang tidak berkepentingan.

11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA : No. a. b.

c.

Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kepala Balai, Kepala Seksi konservasi wilayah Mitra kerja

Unit Organisasi /Instansi Balai KSDA Balai KSDA

Instansi terkait antara lain Pemda, Instansi Ilmu Pengetahuan, Lembaga Konservasi


Konsultasi penyelesaian tugas

237

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam luar ruangan dan sewaktu-waktu di dalam ruangan.

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman Kerja d. Bakat e. Kemampuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum

: : : : : : : : : : :

Tidak ada

SLTA

Pembuatan awetan satwa/tumbuhan Minimal 1 tahun. G, Q, Laki-laki / Wanita. Minimal 20 Tahun. Sehat jasmani dan rohani. Pengatur Muda (II/a).


238

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: OPERATOR RADIO KOMUNIKASI

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI :

4.

a. Eselon IV


b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


TUGAS POKOK / MISI JABATAN : Mengoperasikan dan memelihara perangkat radio komunikasi.

5.

URAIAN TUGAS : a. Mengoperasikan perangkat radio komunikasi; b. Mencatat dan menyampaikan data dan informasi yang disampaikan melalui radio komunikasi; c. Melaksanakan tugas perawatan/pemeliharaan perangkat radio komunikasi; d. Memberikan layanan informasi tentang kondisi radio komunikasi; e. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

6.

HASIL KERJA : a. Terlaksananya pengoperasian perangkat radio komunikasi sesuai dengan program yang telah ditentukan; b. Terlaksananya pencatatan dan menyampaikan data dan informasi yang disampaikan melalui radio komunikasi; c. Terlaksanakan tugas perawatan/pemeliharaan perangkat radio komunikasi; d. Terlaksananya pemberian layanan informasi tentang kondisi radio komunikasi; e. Terlaksananya tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

7.

BAHAN KERJA : a. Data dan informasi tentang pengoperasian radio komunikasi. b. Bahan dan informasi pemeliharaan radio komunikasi.

239

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK). b. Bahan dan peralatan pemeliharaan radio komunikasi.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Terpeliharanya kondisi radio komunikasi. b. Kebenaran data laporan kondisi radio komunikasi. c. Pengamanan perlengkapan kerja.

10.

WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan tugas perawatan/pemeliharaan radio komunikasi dari unit-unit yang terkait. c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. d. Menolak permintaan data dan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan.

11.

NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : -

12.

HUBUNGAN KERJA : No.

Jabatan

a.


b.

Kepala Balai, Kepala Seksi konservasi wilayah

13.

KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan.

14.

KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :


Balai KSDA


Tidak ada

240

15.

SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman Kerja d. Bakat e. Kemampuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum

: SLTA : : : : Minimal 1 tahun. : G, Q, : : Laki-laki / Wanita. : Minimal 20 Tahun. : Sehat jasmani dan rohani. : Pengatur Muda (II/a).

16. INFORMASI LAIN-LAIN :

Tidak ada.

241

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: PRAMU KANTOR

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI : a. Eselon IV


b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


4. TUGAS POKOK / MISI JABATAN : Menjaga kebersihan dan membersihkan ruangan/ halaman kantor, serta membersihkan perlengkapan kantor. 5.

URAIAN TUGAS : a. Mengajukan permintaan kebutuhan dan alat kebersihan; b. Membuka ruangan kantor dan ruangan rapat pada jam kantor; c. Menutup dan mengunci ruangan kantor setelah jam kantor selesai; d. Membersihkan ruangan dan peralatan kantor; e. Menyiapkan dan melayani kebutuhan makan dan minum para pegawai dan tamu; f. Mengatur dan menata barang serta peralatan kantor sesuai dengan perintah atasan; g. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

6.

HASIL KERJA : a. Tersedianya kebutuhan dan alat kebersihan; b. Terbukanya ruangan kantor dan ruangan rapat pada jam kantor; c. Tertutup dan terkunci ruangan kantor setelah jam kantor selesai; d. Terjaganya kebersihan ruangan dan peralatan kantor; e. Terpenuhinya kebutuhan makan dan minum para pegawai dan tamu; f. Terlaksananya pengaturan dan penataan barang serta peralatan kantor sesuai dengan perintah atasan; g. Terlaksananya tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.

242

7.

BAHAN KERJA : a. Sapu, lab pel, pewangi lantai dan ruangan, kamoceng. b. Nampan, gelas, dll.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat -alat kebersihan kantor b. Alat-alat perlengkapan rumah tangga.

9. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran, dan ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas. b. Terjaganya kebersihan kantor dan perlengkapan kantor. c. Pengamanan perlengkapan kerja. 10. WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. c. Menolak permintaan data bagi orang yang tidak berkepentingan. 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA : No. 1 a.

Jabatan Seluruh personil lingkup Balai KSDA


Dalam Hal Penyelesaian pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan dan sewaktu-waktu di lapangan.

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Tidak ada

243

15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman Kerja d. Bakat e. Kemampuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum

: : : : : : : : : : :

SLTA

Minimal 1 tahun. G, Q, Laki-laki / Wanita. Minimal 20 Tahun. Sehat jasmani dan rohani. Pengatur Muda (II/a).


244

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.

NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KONSERVASI WILAYAH KODE JABATAN : UNIT ORGANISASI : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM TUGAS POKOK/ MISI JABATAN : Melakukan pengelolaan kawasan konservasi, pengamanan dan pengendalian kebakaran hutan, perlindungan dan pengamanan kawasan, pemberantasan penebangan dan peredaran kayu, pengendalian pemanfaatan tumbuhan dan satwa liar, melaksanakan kegiatan pengembangan dan pemanfaatan jasa lingkungan dan wisata alam, penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat.

5.

URAIAN TUGAS : a. Melaksanakan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; b. Membagi tugas pelaksanaan pengelolaan kawasan (Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; c. Membimbing penyelesaian pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; d. Merencanakan kegiatan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;

245

e. Memantau, mencermati dan memeriksa pelaksanaan dan hasil pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; f. Mengoreksi surat dan draft dalam rangka pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; g. Membuat laporan pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; h. Melaksanakan bimbingan teknis pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; i. Memberikan saran dan telaahan kepada pimpinan berupa usulan dan konsep pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; j. Membina bawahan lingkup Seksi Konservasi Wilayah termasuk Pejabat Fungsional; k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan baik secara lisan maupun tertulis. 6.

HASIL KERJA : a. Terlaksananya pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; 246

b. Terbaginya tugas pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; c. Terlaksananya bimbingan penyelesaian pelaksanaan pengelolaan kawasan suaka alam (Cagar Alam dan Suaka Margasatwa), Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; d. Terlaksananya rencana kegiatan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; e. Terlaksananya pemantauan, pencermatan, dan pemeriksaan pelaksanaan dan hasil pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; f. Tersedianya koreksi surat dan draft dalam rangka pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; g. Tersusunnya laporan pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; h. Terlaksananya bimbingan teknis pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;

247

i. Terlaksananya pemberian saran dan telaahan kepada pimpinan berupa usulan dan konsep pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya; j. Terlaksananya pembinaan bawahan lingkup Seksi Konservasi Wilayah termasuk Pejabat Fungsional; k. Terlaksananya tugas lain yang diberikan pimpinan baik secara lisan maupun tertulis. 7.

BAHAN KERJA : a. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Direktorat Jenderal PHKA. b. Rencana kerja Balai. c. Rencana kerja Seksi Konservasi Wilayah. d. Daftar Isian Pelaksanaan Kegiatan (DIPA). e. Data dan informasi konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. f. Surat masuk, disposisi, arahan dan petunjuk pimpinan. g. Peraturan perundang-undangan. h. Rumusan tugas pokok dan fungsi Seksi Konservasi Wilayah. i. Uraian tugas jabatan lingkup Seksi Konservasi Wilayah. j. Prosedur kerja lingkup Seksi Konservasi Wilayah. k. Laporan pelaksanaan tugas bawahan.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat Tulis Kantor (ATK). b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, fax, perangkat komputer, dan alat komunikasi lainnya.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Menjaga kelancaran, ketertiban dan ketepatan waktu penyelesaian tugas. b. Menyajikan kebenaran dan ketepatan pelaksanaan kegiatan konservasi wilayah c. Terbinanya dan peningkatan disiplin, tanggung jawab, dedikasi dan loyalitas bawahan. d. Melakukan pengamanan dan pemeliharaan peralatan kantor. e. Membina kerjasama dan sinkronisasi tugas-tugas di dalam dan di luar Seksi Konservasi Wilayah

248

f. Menyajikan kebenaran dan keakuratan data, serta informasi yang disajikan. g. Menjaga kerahasiaan dan informasi kegiatan konservasi wilayah yang tidak untuk dipublikasikan. 10. WEWENANG : a. Membantu menyusun rencana kerja kegiatan Balai. b. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan. c. Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan tugas bawahan Seksi Konservasi Wilayah. d. Membina dan memberi teguran kepada bawahan yang kurang/ tidak disiplin. e. Mensosialisasikan petunjuk operasional Balai Besar. f. Menilai/ memeriksa surat, dokumen dan laporan yang berkaitan dengan tugas, misi dan fungsi Seksi Konservasi Wilayah. g. Menilai DP3 bawahan. 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG a. Penata Usaha Umum b. Penata Usaha Bahan Perlindungan Konservasi Sumber Daya Alam. c. Penata Usaha Bahan Pengawetan Konservasi Sumber Daya Alam. d. Penata Usaha Bahan Pemanfaatan dan Pelayanan Konservasi Sumber Daya Alam. 12. HUBUNGAN KERJA :

No

Jabatan

a.

Kepala Balai

c.

Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi lingkup Balai Staf lingkup Seksi Konservasi Wilayah

d.

Unit Organisasi/ Instansi Balai

Balai

Balai

Dalam hal Konsultasi, dan mohon arahan penyelesaian tugas Seksi Konservasi Wilayah Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi kegiatan dan lainlain. Memberikan petunjuk, arahan dalam rangka koordinasi, sinkronisasi pelaksanaan kegiatan dan lain-lain.

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Dalam ruangan dan di lapangan

249

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA Tidak ada (kecil sekali) 15. SYARAT JABATAN a. Pendidikan b. Kursus Pelatihan - Penjejangan - Teknis c. Pengalaman Kerja d. Bakat e. Kemampuan khusus f. Jenis kelamin g. Umur h. Kondisi fisik i. Pangkat Minimum 16. INFORMASI LAIN LAIN

: Sarjana (S1) Teknis : : : : : : : : :

Diklatpim IV Minimal 8 tahun P,Q Laki-laki/wanita Minimal 33 tahun Sehat jasmani dan rohani Penata (III/c)

: Tidak ada

250

URAIAN JABATAN

1.

NAMA JABATAN

: PENATA USAHA UMUM

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI

:

a. Eselon IV

: SEKSI KONSERVASI WILAYAH

b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


4.

TUGAS POKOK / MISI JABATAN : Mengagenda surat masuk/keluar berdasarkan nomor, tanggal dan perihalnya serta mendistribusikannya, dan mencatat surat-surat yang akan dikirim keluar pada buku agenda surat keluar .

5. URAIAN TUGAS : a. Menerima dan menyeleksi surat masuk. b. Memasang lembar kendali. c. Mengagenda surat masuk. d. Menyampaikan surat masuk pada Kepala Seksi dan Kepala Balai untuk diparaf/ditandatangani/disposisi. e. Membaca disposisi dan mendistribusikan surat masuk. f. Menyampaikan surat keluar kepada caraka untuk dikirim. g. Mengarsip/menyimpan surat masuk dan keluar. h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan. 6.

HASIL KERJA : a. Surat masuk yang sudah diseleksi. b. Surat yang telah diberi lembar kendali. c. Teragendanya surat masuk. d. Tersedianya surat masuk yang telah di diparaf/ditandatangani/didisposisi Kepala Seksi dan Kepala Balai. e. Terdistribusinya surat masuk sesuai alamat tujuan/disposisi atasan. f. Teragendanya surat keluar. g. Mengagenda surat keluar untuk dikirim. h. Mengarsip/menyimpan surat masuk dan keluar. i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan.

251

7.

BAHAN KERJA : a. Surat/dokumen masuk dan keluar. b. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait kegiatan Penata Usaha Umum. c. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK). b. Buku Agenda surat masuk c. Buku Agenda surat keluar d. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan perangkat komputer.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran pencatatan surat. b. Kelancaran pendistribusian c. Keselamatan file surat-surat masuk dan keluar.

10. WEWENANG : a. Menjaga rahasia surat-surat yang bersifat “Rahasia”. b. Menyeleksi surat-surat yang sudah tidak di gunakan atau kedaluwarsa. 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 12. HUBUNGAN KERJA : No a.

b.

Jabatan Kepala Seksi konservasi wilayah lingkup Balai KSDA


Balai KSDA

Dalam Hal Konsultasi penyelesaian tugas. Konsultasi dalam rangka mendapatkan data dan informasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan dan sewaktu-waktu di lapangan. 14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada Bila tidak tepat waktu penyampaian surat mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda. 252


: : : : : : : : : : :


Minimal 2 tahun. G, Q, Laki-laki / Wanita. Minimal 20 Tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penata Muda (III/a).

: Tidak ada.

253

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

2.

KODE JABATAN

3.

UNIT ORGANISASI :

4.

: PENATA USAHA BAHAN PERLINDUNGAN KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM :

a. Eselon IV


b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


TUGAS POKOK DAN FUNGSI Mengumpulkan, menelaah bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam .

5.

URAIAN TUGAS : a. Mempelajari isi surat/dokumen dan disposisi atasan; b. Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan; c. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk memperoleh bahan dan data di bidang perlindungan konservasi sumber daya alam; d. Menghimpun bahan/dokumen yang terkait dengan telaahan di bidang perlindungan konservasi sumber daya alam; e. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam; f. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

6.

HASIL KERJA : a. Memahami isi surat/dokumen; b. Hasil telaahan surat masuk; c. Bahan dan data di bidang perlindungan kawasan konservasi; d. Himpunan bahan/dokumen yang terkait dengan telaahan dibidang perlindungan konservasi sumber daya alam; e. Konsep hasil pengolahan, kajian dan telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam; f. Memperbaiki konsep hasil telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan. 254

7.

BAHAN KERJA : a. Materi surat dan disposisi atasan. b. Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan. c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam. d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.

8.

PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK). b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya.

9.

TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep bidang perlindungan konservasi sumber daya alam. b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan bidang perlindungan konservasi sumber daya alam. c. Kebenaran data dan informasi laporan. d. Pengamanan usulan konsep. e. Pengamanan perlengkapan kerja. f. Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam.

10. WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam dari unit-unit yang terkait. c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. d. Menolak permintaan bahan dan data bidang perlindungan konservasi sumber daya alam bagi orang yang tidak berkepentingan.

11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG -

255

12. HUBUNGAN KERJA :

13.

No.

Jabatan

a.

Kepala Seksi konservasi wilayah

Unit Organisasi/ Instansi - Balai KSDA

Dalam Hal -Konsultasi penyelesaian tugas.

KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan

14. KEMUNGKINAN RESIKO KERJA Bila tidak tepat waktu penyampaian data mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda 15.

SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman kerja d. Bakat e. Kemapuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum

: : : : : : : : : : :

Sarjana/minimal SLTA Minimal 2 tahun G, Q Laki-laki/Perempuan Minimal 25 tahun Sehat jasmani dan rohani Penata Muda (III/a)

16. INFORMASI LAIN-LAIN : Diutamakan yang berpendidikan Sarjana (S1)

256

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

2.

KODE JABATAN

3.

UNIT ORGANISASI :

4.

: PENATA USAHA BAHAN PENGAWETAN KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM :

a. Eselon IV


b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


TUGAS POKOK/MISI JABATAN : Mengumpulkan, menelaah bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam .

5.

URAIAN TUGAS : a. Mempelajari isi surat/dokumen dan disposisi atasan; b. Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan; c. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk memperoleh bahan dan data di bidang pengawetan konservasi sumber daya alam; d. Menghimpun bahan/dokumen yang terkait dengan telaahan di bidang pengawetan konservasi sumber daya alam; e. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam; f. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

6.

HASIL KERJA : a. Memahami isi surat/dokumen; b. Hasil telaahan surat masuk; c. Bahan dan data di bidang pengawetankawasan konservasi; d. Himpunan bahan/dokumen yang terkait dengan telaahan dibidang pengawetan konservasi sumber daya alam; e. Konsep hasil pengolahan, kajian dan telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam; f. Memperbaiki konsep hasil telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan. 257

7.

BAHAN KERJA : a. Materi surat dan disposisi atasan. b. Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan. c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam. d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.

8.


9.

TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep bidang pengawetan konservasi sumber daya alam. b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan bidang pengawetan konservasi sumber daya alam. c. Kebenaran data dan informasi laporan. d. Pengamanan usulan konsep. e. Pengamanan perlengkapan kerja. f. Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam.

10. WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam dari unit-unit yang terkait. c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. d. Menolak permintaan bahan dan data bidang pengawetan konservasi sumber daya alam bagi orang yang tidak berkepentingan.


258

12. HUBUNGAN KERJA : No.

Jabatan

a.




13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan 14. KEMUNGKINAN RESIKO KERJA Bila tidak tepat waktu penyampaian data mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda 15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Kursus/Pelatihan - Penjenjangan - Teknis c. Pengalaman kerja d. Bakat e. Kemapuan Khusus f. Jenis Kelamin g. Umur h. Kondisi Fisik i. Pangkat Minimum

: : : : : : : : : : :



259

URAIAN JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: PENATA USAHA BAHAN PEMANFAATAN DAN PELAYANAN KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM

2.

KODE JABATAN

:

3.

UNIT ORGANISASI :

4.

a. Eselon IV


b. Eselon III


c. Eselon II


d. Eselon I


TUGAS POKOK/MISI JABATAN : Mengumpulkan, menelaah bahan dan data dalam rangka penyusunan/ penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam .

5.

URAIAN TUGAS : a. Mempelajari isi surat/dokumen dan disposisi atasan; b. Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan; c. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk memperoleh bahan dan data di bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam; d. Menghimpun bahan/dokumen yang terkait dengan telaahan di bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam; e. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam; f. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

6.

HASIL KERJA : a. Memahami isi surat/dokumen; b. Hasil telaahan surat masuk; c. Bahan dan data di bidang pemanfaatan dan pelayanankawasan konservasi; d. Himpunan bahan/dokumen yang terkait dengan telaahan dibidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam; e. Konsep hasil pengolahan, kajian dan telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam; 260

f. Memperbaiki konsep hasil telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan. 7.

BAHAN KERJA : a. Materi surat dan disposisi atasan. b. Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan. c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam. d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.

8.


9.

TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam. b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam. c. Kebenaran data dan informasi laporan. d. Pengamanan usulan konsep. e. Pengamanan perlengkapan kerja. f. Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam.

10. WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam dari unit-unit yang terkait. c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. d. Menolak permintaan bahan dan data bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam bagi orang yang tidak berkepentingan.


261

12. HUBUNGAN KERJA : No.

Jabatan

a.




13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan 14. KEMUNGKINAN RESIKO KERJA Bila tidak tepat waktu penyampaian data mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda 15. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : b. Kursus/Pelatihan : - Penjenjangan : - Teknis : c. Pengalaman kerja : d. Bakat : e. Kemapuan Khusus : f. Jenis Kelamin : g. Umur : h. Kondisi Fisik : i. Pangkat Minimum :



262

U R A I A N J A B A T A N

Recommend Documents