TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. výroční zpráva za rok 2006

TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. výroční zpráva za rok 2006

Poslání Posláním společnosti je poskytovat sociální služby pro těžce zrakově postižené občany - nevidomé a slabozraké, a občany s jiným zdravotním, zejména kombinovaným (zrakovým a jiným) postižením, které vedou k jejich integraci do společnosti, k jejich osobnímu rozvoji a větší míře seberealizace.

Cíle Cílem služeb pro občany s těžkým zrakovým postižením je: 

podpora k samostatnému životu,



poskytování odborných informací a pomoci,



vytváření podmínek pro integraci a zapojení do společnosti,



minimalizace psychologických, zdravotních, sociálních a ekonomických důsledků zrakového postižení.

2

TyfloCentrum Pardubice, o.p.s.

TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. nábř. Závodu míru 1961 530 02 Pardubice IČO: 259 97 343 tel: 466 500 615 e-mail: [email protected] www.tcpce.cz Obecně

prospěšná

jen TC)

byla

společnost

založena

dne

TyfloCentrum 16. 9. 2003

Pardubice,

v Pardubicích

o.p.s.

(dále

Sjednocenou

organizací nevidomých a slabozrakých České republiky (SONS) se sídlem Krakovská 21, 110 00 Praha 1. Tuto společnost založila SONS za účelem poskytování služeb definovaných v zakládací listině. Registrace: Rejstřík obecně prospěšných společností vedený Krajským soudem v Hradci Králové oddíl O, vložka 92.

3


1. Struktura organizace Správní rada

Dozorčí rada

Ing. Alena Páralová (předsedkyně) PaedDr. Stanislav Pešina Mgr. Jan Joza

Marcela Drotárová, DiS. Ing. Radka Kusá Alena Brožová

Sociální pracovnice Sociální pracovnice Sociální pracovnice, hospodářsko-správní referentka Sociální pracovnice, konzultantka v oblasti pracovního uplatnění Ředitelka Pracovní asistentka Lektorka obsluhy náročných kompenzačních pomůcek na bázi PC Lektor obsluhy náročných kompenzačních pomůcek na bázi PC Pomocný lektor kompenzačních pomůcek Lektorka a koordinátorka kurzů Komunikace a Výpočetní techniky

 Správní rada na svém zasedání dne 16. října 2006 rozhodla o zvýšení počtu členů správní rady ze tří členů na šest. Novými členy správní rady se stal Mgr. Milan Pešák, Mgr. Ivana Liedermanová a Eva Pražáková. Novým předsedou správní rady byl zvolen Mgr. Milan Pešák.

4


Zaměstnanci TyfloCentra Pardubice, o.p.s. Na počátku roku 2006 pracovalo v TC pět zaměstnanců, v průběhu roku přibylo dalších pět. Jeden pracovník na vlastní žádost v TC ukončil svůj pracovní poměr. Pracovní tým: 

Dana Stoklasová, DiS., ředitelka



Mgr. Lenka Jurenková, sociální pracovnice



Barbora Pscherová, DiS., sociální pracovnice



Jana Pilná, sociální pracovnice, hospodářsko-správní referentka



Miroslava Ţďárská, sociální pracovnice, konzultantka v oblasti pracovního uplatnění (od 1.2.2006)



Bc. Věra Hrstková, pracovní asistentka (od 15.2.2006)



Miloslava Nohejlová, lektorka obsluhy náročných kompenzačních pomůcek na bázi PC (do 30.9.2006)



Michal

Morávek,

lektor

obsluhy

náročných

kompenzačních

pomůcek na bázi PC (od 1.9.2006) 

Radek

Šmaha,

pomocný

lektor

kompenzačních

pomůcek

(od 30.6.2006) 

Bc.

Veronika

Cuprišinová,

lektorka

a

koordinátorka

kurzů

Komunikace a Výpočetní techniky (od 1.9.2006)

Dále TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. zaměstnávalo dle mimořádných potřeb externí pracovníky na dohody o provedení práce nebo na dohody o pracovní činnosti.

5


Vzdělávání zaměstnanců: 

Vzdělávací program: „Sociální poradce těžce postižených občanů“ – SONS, 57 hodin, 4 pracovníci



Školení v první pomoci – RESCUE PARDUBICE, o.s., 20 hodin, 6 pracovníků



Diseminační seminář „Jak vzdělávat“ – Consulting, s.r.o., dvoudenní, 3 pracovníci



Kurz krátké psychosociální pomoci “Efektivní rozhovor“ – Institut pro systemickou zkušenost, 50 hod, 2 pracovníci



Odborné vzdělávání lektorů náročných kompenzačních pomůcek na bázi PC - Pobytové, rehabilitační a rekvalifikační středisko pro nevidomé a slabozraké Dědina, o.p.s., třídenní, 2 pracovníci



Vzdělávání lektorů náročných kompenzačních pomůcek na bázi PC: Metodické dny - Dědina, o.p.s. pobytové, rehabilitační a rekvalifikační středisko pro nevidomé a slabozraké, 38 hodin, 3 pracovníci



V rámci kurzu „Rozvoj profesionality regionálních NNO“– Občanské sdružení AGNES, celkový rozsah 80 hodin, 1 pracovník: Řízení NNO; Řízení lidských zdrojů Práce se specifickou cílovou skupinou 1 pracovník: Ekonomika a finanční řízení 1 pracovník: Public Relations a fundraising



Úpravy staveb pro zrakově postižené – SONS, 3 hodiny, 1 pracovník



Kurz pro pracovní konzultanty a asistenty v podporovaném zaměstnávání pro osoby se zrakovým postižením – SONS, třídenní, 2 pracovníci



Kurz komunikačních a ostatních dovedností – SONS, třídenní, 3 pracovníci



Průběžně se pracovníci TC účastní supervizí

6

SE

&

zrakově

Partners




2. Charakteristika zařízení

TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. s pracovišti v Pardubicích, Chrudimi a Litomyšli je centrem denních služeb pro těžce zrakově postižené nevidomé

a

slabozraké,

a

občany

s jiným

zdravotním,

zejména

kombinovaným (zrakovým a jiným) postižením - občany Pardubického kraje. (Fotografie: prostory pracoviště v Pardubicích)

7


Historie V roce 2000 se Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých ČR (SONS) v návaznosti na změny v územně správním uspořádání státu a samosprávy rozhodla zahájit postupné osamostatňování odborných služeb. Vedle Tyfloservisu, celostátně působící obecně prospěšné společnosti, a Pobytového rehabilitačního a rekvalifikačního střediska Dědina, o. p. s., SONS založila v některých krajích první krajská střediska sociálních služeb pro nevidomé a slabozraké s názvem TyfloCentrum, která kompletují a rozšiřují nabídku služeb pro osoby nevidomé a slabozraké a zavádějí nové služby podle regionálních poměrů a potřeb. TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. se přetransformovalo ze Střediska integračních aktivit SONS, které v Pardubicích vzniklo v roce 2001. TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. bylo v září 2003 zapsáno do rejstříku obecně prospěšných společností. Do konce roku byly připravovány prostory pro činnost, dokumenty, a podávány žádosti o granty na rok 2004. V roce 2004 začalo TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. poskytovat služby klientům v Pardubicích a v Chrudimi, postupně byl vytvářen tým pracovníků a byly definovány jednotlivé činnosti a pravidla poskytování služeb. V následujícím roce 2005 se podařilo služby stabilizovat a rozšířit.  Rok 2006 probíhal ve znamení příprav na realizaci a samotné realizaci

projektů

Evropské

unie.

(Projekty

budou

dokončeny

v průběhu roku 2007.) Podařilo se rozšířit služby a vytvořit poradenské místo v Litomyšli. Cílem TC do budoucna je udržení rozsahu a jejich zkvalitnění.

Cílová skupina TyfloCentra Pardubice, o.p.s. Služby TC jsou určeny občanům s těžkým zrakovým postižením - nevidomým a slabozrakým, a občanům s jiným zdravotním, zejména kombinovaným (zrakovým a jiným) postižením od 16 let věku, v případě potřeby i mladším. 

Služeb TyfloCentra Pardubice, o.p.s. v roce 2006 využívalo asi 150 stálých klientů, dalších asi 50 klientů příležitostně a jednorázově dalších 70 klientů v širokém věkovém rozpětí, včetně seniorů.

8


Dostupnost sluţeb z hlediska cílové skupiny klientům 

Dopravní

dostupnost

–

Pracoviště

TyfloCentra v Pardubicích sídlí nedaleko autobusového

i

vlakového

nádraží

v centru města, kde je dobrá dopravní obslužnost.

Pardubice

Pracoviště v Chrudimi je v centru města asi 1 km od vlakového a autobusového nádraží. Chrudim

Poradenské

místo

v Litomyšli

je

vzdáleno

cca

300

metrů

od

autobusového nádraží a sídlí v budově Městského úřadu.



Časová dostupnost – Pracoviště v Pardubicích je otevřeno mezi 8 a 16 hodinou každý všední den. Návštěvní hodiny pro neobjednané jsou ve vypsaných úředních hodinách (Po – St 8 – 12 a 13 – 16, Čt 8 - 12). Zájmové, sportovní a vzdělávací programy se konají i v pozdějších

odpoledních

a

večerních

hodinách.

Pracoviště

v Chrudimi je otevřeno vždy ve středu 8 -12 a 1230 - 15 a čtvrtek od 8 do 12 hodin. Úřední hodiny v Litomyšli jsou každé třetí pondělí v měsíci od 830 do 1230.



Finanční

dostupnost

průvodcovské

a

–

Služby

předčitatelské

TC

jsou

služby,

zdarma dále

s výjimkou

s výjimkou

PC

poradenství a kurzů obsluhy náročných kompenzačních pomůcek na bázi počítače. Kurzy mohou být hrazeny z příspěvku, který poskytují obecní úřady obcí s rozšířenou působností.



Bezbariérovost – Na budově TC v Pardubicích je instalován akustický orientační majáček. Část výukových i společenských prostor je v přízemí a jsou

bezbariérově upraveny. (Další prostory se

9


nacházejí v prvním patře.) Prostory TC v Chrudimi se nacházejí ve druhém patře, jsou však také bezbariérově přístupné. Na obou pracovištích jsou k dispozici základní tyflopomůcky (pomůcky pro zrakově postižené). Pracoviště v Litomyšli sídlí v přízemí budovy Městského úřadu. I zde je bezbariérový přístup.

3. Sluţby TyfloCentra Pardubice, o. p. s. Průvodcovská a předčitatelská sluţba Průvodcovská a předčitatelská služba je terénní nebo ambulantní služba zaměřená na: 

zprostředkování

kontaktu

se

společenským prostředím (doprovázení do zaměstnání, k lékaři, aj.)

Někteří

využívají

např. návštěva



pomoc při uplatňování práv



při obstarávání osobních záležitostí.

průvodcovskou

města,

jiní

službu

několikrát

v

pouze měsíci.

jedenkrát, Nejčastějším

důvodem doprovodu je návštěva lékaře či volnočasové aktivity. Za tuto

službu

byl

v roce

2006

účtován

symbolický poplatek 10,-/ hod.  Průvodcovské služby využilo v roce 2006 přibližně

150

klientů.

V

rámci

průvodcovské a předčitatelské služby bylo v roce 2006 uskutečněno 594 kontaktů.

10


Poradenství Poradenství probíhá většinou jako individuální konzultace s občany s těžkým zrakovým postižením spočívající v praktické pomoci při řešení jejich problémů, při

komunikaci s úřady

a

v psychické podpoře. Pracovníci TC poskytují: 

sociálně právní poradenství



odborné poradenství týkající se kompenzačních pomůcek (i jejich názorné předvedení, vyzkoušení a

zapůjčení); v TC je možné si prohlédnout více než 50 druhů kompenzačních pomůcek. 

odborné

poradenství

s příslušnými

v oblasti

odbory

odbourávání

bariér

-

společně

měst,

s příslušnými stavebními institucemi, projektanty, architekty a firmami se TC

podílí

na

architektonických

odstraňování

bariér

z hlediska

osob se sníženou schopností pohybu a orientace.  V roce

2006

TC

poskytlo

různým

Ozvučení budovy orientačním majáčkem

akustickým

organizacím či jednotlivcům 70 konzultací. 



zprostředkování kontaktu s navazujícími odbornými pracovišti. Služeb poradenství v roce 2006 využilo cca 255 klientů, celkem bylo

uskutečněných 1077 kontaktů. KUKÁTKO poskytování informací klientům je uskutečňováno i formou interního časopisu KUKÁTKO, který vychází 6x ročně v nákladu 250 ks. KUKÁTKO dostává

pravidelně

150

klientů

poštou

ve

zvětšeném

černotisku,

tzn. klienti TC ročně dostanou 900 časopisů, dále pak cca 80 klientů

11

TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. orientačními majáčky

dostává časopis 6x ročně v elektronické podobě. 23 klientů si zvolilo zvukovou podobu KUKÁTKA na audio kazetě.  V roce 2006 TC vytvořilo celkem cca 2120 verzí časopisu.

Osvětová činnost Osvětová činnost směřuje k široké veřejnosti, dále také k očním lékařům a institucím. Osvěta ve školách je uskutečňována především prostřednictvím zážitkových besed a seminářů.

Osvěta, Záţitkové semináře

 V roce

2006

absolvovalo

35

zážitkových

seminářů

cca

1535

účastníků. TC se také účastnilo prezentačních akcí, v rámci kterých se

jeho

pracovníci

snažili

přiblížit

veřejnosti

život

zrakově

postižených.

12


Podpora pracovního uplatnění Podpora pracovního uplatnění spočívá v zajištění komplexu služeb, které vedou k získání a udržení placeného pracovního místa. V rámci této služby je uživatelům služeb poskytována pomoc při: 

sestavování životopisů a motivačních dopisů



vyhledávání pracovních nabídek



vytipování vhodných profesí, sestavení rozvojového plánu, realizace diagnostických, motivačních a vzdělávacích programů



spolupráce se zaměstnavateli



pomoc s úpravou pracovního prostředí i podpora na pracovišti.

Tuto službu TC poskytuje již od roku 2005, ale k jejímu nejširšímu rozvoji došlo především v roce 2006, a to především realizací dvou projektů dotovaných z prostředků Evropského sociálního fondu. Konkrétně se jedná o projekt „Tyfloemployability“, kdy náplní tohoto projektu je zlepšení přístupu a návratu na trh práce pro nevidomé, slabozraké a kombinovaně (zrakově

a

jinak)

postižené

občany.

Do projektu

se

TyfloCentrum

Pardubice, o.p.s. zapojilo jako partner v polovině roku 2005. Druhým z projektů je „Integrace nevidomých a zrakově postiţených občanů na trh práce v Pardubickém kraji“ – OP Rozvoj lidských zdrojů, kde je TyfloCentrum příjemcem.  V rámci služby - podpora pracovního uplatnění - bylo v roce 2006 uskutečněno 341 kontaktů s 63 klienty.

Vzdělávací programy

13


Nácvik obsluhy náročných kompenzačních pomůcek TC

nabízí

kurzy

obsluhy

kompenzačních

pomůcek v několika úrovních, které závisí na individuálních klientů.

schopnostech

Výuka

probíhá

a

dle

potřebách dohody

jak

v učebnách na pracovištích TC, tak v domácím prostředí klienta. Jedná se především o zaškolení v ovládání: 

kompenzačních pomůcek na bázi PC



digitálních zvětšovacích lup



digitálního čtecího přístroje s hlasovým či hmatovým výstupem pro nevidomé



mobilního

telefonu

s hlasovým

výstupem a o výuku práce s internetem.



V roce 2006 se v kurzech výpočetní techniky začalo vzdělávat

16 klientů (kurzy byly hrazeny jak výše zmíněnými projekty, tak příspěvky z odborů sociálních věcí příslušných úřadů). Celkem bylo ve všech typech kurzů odučeno 286 vyučovacích hodin. Počítačového poradenství Volnočasové aktivity Podstatnou část činnosti TC tvoří volnočasové aktivity, které poskytují klientům náplň volného času a zároveň rozvíjejí a obnovují jejich dovednosti. Všechny zájmové, sportovní

a společenské aktivity jsou

zároveň motivací ke společnému setkávání, procvičování samostatné orientace a sebeobsluhy, a používání širokého spektra dovedností. Mezi účastníky je široké věkové rozpětí od mladých lidí až po seniory, proto jsou jim nabízeny různé aktivity v různých časech od dopoledních po večerní.

14


Šikovné ruce



Do

volnočasových

aktivit

dále

patří:

edukační

kurzy

jako

např. komunikace, sebeprezentace, sociální dovednosti, ale také skupinové kurzy zaměřené na rozvoj některých dovedností (vaření, jednoduché domácí a ruční práce apod.) Dále TC pořádá naučná posezení s odborníky z různých oblastí – kultura, zdravotnictví, sport, právní záležitosti apod. Cílem těchto aktivit je zvládnutí nebo prohloubení konkrétní dovednosti či schopnosti, na kterou je kurz zaměřen.

Besedy

15


Výlety

Besídky

Zájmové a vzdělávací programy Počet uskutečněných akcí

Počet účastníků na akci celkově

„Naši kuchtíci“ a „Šikovné ruce“

12

107

Besedy

11

174

„Kafíčko o třetí“

16

193

Výlety

2

50

„Pojďte s námi“

2

26

Besídky

2

63

Divadlo

1

16

Grilování

3

65

Komunikace

3

32

Folkové odpoledne

1

17

Komentovaný film

1

12

Rekondiční pobyt

1

16

55

771

Název

Celkem

16




Velká pozornost je věnována také možnostem sportovního vyžití, protože zrakové postižení s sebou většinou nese minimum pohybu a tím i případné zdravotní problémy, snížení motorických schopností, obezitu. V TC pravidelně probíhá relaxační cvičení, plavání, kuželky, jízda na dvojkolech, vycházky, atd. Sportovní programy Počet uskutečněných programů

Celková návštěvnost programu

Relaxační cvičení

10

99

Plavání

14

107

Kuželky

9

92

Zvuková střelba

1

4

Expedice Tandem

1

15

Bowling

2

38

Cvičení na balónech

2

12

39

367

Název

Celkem

Sportovní aktivity

17


Celkově se v roce 2006 v rámci volnočasových aktivit uskutečnilo 94



akcí, kterých se zúčastnilo 1138 osob.



Dobrovolnický program – probíhá ve spolupráci se Sjednocenou organizací

nevidomých

a

slabozrakých

ČR.

Dobrovolník

může

pomoci člověku se zrakovým handicapem nejčastěji společným trávením volného času, průvodcováním, předčítáním nebo pomocí při studiu. Dobrovolníci TC se spolupodílí na organizaci a realizaci volnočasových aktivit.  V roce 2006 spolupracovalo s TC 15 dobrovolníků,

kteří

zajistili

129

kontaktů. PaedDr. Stanislav Pešina – Dobrovolník roku 2006 v Pardubickém kraji – oceněn Občanským sdružením SKPCENTRUM a Klubem hurá kamarád za pomoc při zážitkových seminářích.

Další aktivity:     

Vyhledávání klientů Osvětová a informační činnost zaměřená na veřejnost, i městské úřady či úřady práce Terénní práce Účast při realizaci veřejné sbírky „Bílá pastelka“ Stáţe studentů vyšších odborných a vysokých škol

Prezentace na akcích:     

„Bambiriáda“ „Evropský den bez aut“ „Den zdraví“ v Pardubicích a Chrudimi „Den otevřených dveří“ „Běh Terryho Foxe“

18


4. Finanční zpráva Náklady a výnosy v druhovém členění za rok 2006 NÁKLADY v tis.: Spotřebované nákupy celkem Spotřeba materiálu Spotřeba energie Služby celkem Opravy a udržování Cestovné Náklady na reprezentaci Ostatní služby Osobní náklady celkem Mzdové náklady Zákonné sociální pojištění Daně a poplatky celkem Ostatní náklady celkem Kursové ztráty Jiné ostatní náklady Náklady celkem

299 281 18 700 43 78 8 571 1733 1298 435 1 34 1 33 2767

VÝNOSY v tis.: Tržby za vlastní výkony a za zboží celkem Ostatní výnosy celkem Zúčtování fondů Jiné ostatní výnosy Přijaté příspěvky celkem Provozní dotace celkem Výnosy celkem

126 68 64 4 13 2534 2741

HOSP. VÝSLEDEK v tis.: Výsledek hospodaření před zdaněním

- 26

19


Majetek a závazky

AKTIVA v tis.: Dlouhodobý majetek celkem Drobný dlouhodobý hmotný majetek Oprávky k drobnému dlouhodobému hmotnému majetku Krátkodobý majetek celkem Pohledávky celkem Odběratelé Poskytnuté provozní zálohy Ostatní pohledávky Krátkodobý finanční majetek celkem Pokladna Účty v bankách Náklady příštích období Aktiva celkem

PASIVA v tis.: Vlastní zdroje celkem Jmění celkem Vlastní jmění Fondy Výsledek hospodaření celkem Účet výsledku hospodaření Nerozdělený zisk, neuhrazená ztráta minulých let Cizí zdroje celkem Krátkodobé závazky celkem Dodavatelé Ostatní závazky Zaměstnanci Závazky k institucím sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění Daň z příjmů Dohadné účty pasivní Ostatní krátkodobé finanční výpomoci Pasiva celkem

20

Stav k prvnímu dni účetního období 1.1.2006

Stav k poslednímu dni účetního období 31.12.2006

0 360

0 546

- 360

- 546

274 148 148 0 0 116 14 102 10 274

451 102 11 32 59 338 3 335 11 451

143 383 121 262 - 240 - 240

207 265 145 120 - 58 - 26

0

-32

131 131 22 0 58

244 244 41 10 0

34

0

7 10

0 43

0

150

274

451


5. Výrok auditora

21


6. Závěr, poděkování Změny zakládací listiny, k nimţ došlo v průběhu roku 2006 V roce 2006 nedošlo k žádným změnám zakládací listiny. Za podporu děkujeme: Krajský úřad Pardubického kraje Statutární město Pardubice Městský úřad Chrudim Ing. Alena Páralová Ing. Tomáš Pešina RCD Radiokomunikace Awos, s.r.o. Lions Club České dráhy Městské informační centrum Pardubice Univerzita Pardubice Domov mládeže Rožkova Vyšší odborná škola Pardubice MŠ Závodu míru KD Dubina www.chrudimka.cz www.ipardubice.cz Interspar Česká abilympijská asociace ÚMO Pardubice I ÚMO Pardubice II – Polabiny ÚMO Pardubice IV – Pardubičky MO Pardubice VI se sídlem ve Svítkově ZŠ Dašice Středisko výcviku vodících psů Zdravé město Chrudim Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých ČR TyfloCentra v jiných regionech Tyfloservis, o.p.s. Hradec Králové Pobytové rehabilitační a rekvalifikační středisko Dědina, o.p.s. Drobní dárci: Zuzana Pithartová Anežka Otýpková Božena Jiráčková Zdeněk Křivka

22


Děkujeme všem lektorům, dobrovolníkům a partnerům, kteří ve svém volném čase a bez nároku na odměnu realizují tyto programy. Relaxační cvičení – PaedDr. Stanislav Pešina, Jana Švejdová Besedy – Mgr. Marcela Klimešová, Šárka Trunečková, DiS., PhDr. Jiří Reichel, MUDr. Zieglerová, Jan Slabý, Mgr. Marta Novotná, Josef Hrstka, Jan Honza Lušovský Besídky – MŠ nábř. Závodu míru 1961 Další spolupracující partneři - JUDr. Lucie Víšková, Mgr. Ivana Liedermanová, Jiří Srbek, Ing. Jaroslav Vávra, Ing. Otakar Morávek, Mgr. Martina Šonská, Mgr. Daniela Morávková, Mgr. Kristýna Balíková Děkujeme všem dobrovolníkům, kteří ve svém volném čase pomáhají realizovat dobrovolnický program.

V Pardubicích, 30. 6. 2007

Výroční zpráva TyfloCentra Pardubice, o.p.s za rok 2006, byla schválena na schůzi správní rady dne 28. 6. 2007. Účetní závěrka i Výroční zpráva za rok 2006 byla přezkoumána dozorčí radou dne 5. 3. 2007.

23


Úřední hodiny: TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. Pracoviště Pardubice nábř. Závodu míru 1961, 530 02 Pardubice tel.: 466 500 615 web: http://www.tcpce.cz email: [email protected]

Po Út St Čt

8 – 12, 13 – 16 8 – 12, 13 – 16 8 – 12, 13 – 16 8 – 12

Pracoviště Chrudim Městský park 274, 537 01 Chrudim tel.: 469 623 368

St Čt

8 – 12, 1230 – 15 8 – 12

Pracoviště Litomyšl J. E. Purkyně 918, 570 01 Litomyšl (přízemí budovy Městského úřadu, sídlo soc. odboru) tel.: 461 612 581

každé třetí pondělí v měsíci 830 – 1230, po domluvě 13 - 15

Doporučujeme svou návštěvu telefonicky objednat

24


TyfloCentrum Pardubice, o.p.s. výroční zpráva za rok 2006

Recommend Documents