®
.
Bedimo est une entreprise locale, à taille humaine avec des valeurs humaines. Bedimo est créée en 1987 par Damien Delacroix. L’activité originelle est le négoce de mobilier de bureau. L’entreprise est alors située à Wavre. Après avoir fait ses preuves sur le marché, Bedimo devient partenaire Sedus. Sedus est un des principaux fabricants allemands, dont la particularité est d’avoir un grand sens de l’éthique ; prônant qualité, respect de l’environnement, respect de l’humain… En 2005 Bedimo fait l’acquisition de Richacier, fabricant de mobilier de bureau métallique implanté à Morlanwelz. Le but est de relancer l’activité et de créer ses propres produits sous la marque Osmoz. La volonté de transférer l’activité et de conserver le site de Morlanwelz, (Province du Hainaut) en maintenant l’emploi sur le site assurant du travail à une cinquantaine d’ouvriers locaux s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise. De cette façon, Bedimo participe au redéveloppement industriel de la province. Le site de Morlanwelz possède d’autres atouts. Il est situé à proximité de l’autoroute E42 et du nœud routier E42 – E19 – E411. Il est hors du trafic des grandes agglomérations et cette situation permet d’occuper une position centrale en Belgique, raccourcissant les distances et le temps des livraisons. En 2010 Bedimo a fusionné avec BMO, partenaire Steelcase, Steelcase est un des leaders du marché du mobilier de bureau. Il possède une vision avangardiste des espaces de travail et une charte éthique
très rigoureuse. Bedimo est une société à actionnariat privé, les 3 actionnaires sont actifs au sein de l’entreprise et participe quotidiennement à son développement. Depuis 1987, date de création de l’entreprise, nous avons toujours été attentifs à l’impact de notre activité économique, industrielle et commerciale, sur l’environnement. À tel point que notre responsabilité sociétale d’entreprise, ou RSE, est enracinée dans nos valeurs et fait partie intégrante du cœur même de notre activité. Notre objectif est d’exceller en comprenant les attentes de tous les intervenants de la communauté dans laquelle nous fonctionnons et en y répondant. C’est pourquoi nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées de la citoyenneté mondiale, tant en interne qu’en externe, avec nos partenaires et fournisseurs.
Pour y parvenir, nous avons une approche triple du développement durable, appelée approche 3P, Personnes, Planète et Profits. Ainsi, nous nous assurons que notre modèle d’entreprise est stable et s›améliore continuellement grâce à nos certifications ISO 9001 et 14001, ce qui nous permet d›atteindre nos objectifs RSE, économiques et environnementaux. Notre Core Business repose sur le bienêtre des salariés – Bedimo conçoit des espaces de vie au travail dans le respect des utilisateurs et de l’environnement.
Bedimo is een lokaal bedrijf, op mensenmaat, met menselijke waarden. Bedimo werd opgericht in 1987 door Damien Delacroix met als hoofdactiviteit de verkoop van kantoormeubilair, toen gevestigd in Wavre. Dank zij haar mooie verkoopsresultaten en opgebouwd vertouwen in de markt wordt Bedimo een partner van Sedus. Sedus is één van de belangrijkste fabrikanten van kantoormeubilair in Duitsland, vooral met oog voor degelijke kwaliteit, respect voor het milieu en de werknemer ! In 2005 komt er een samensmelting tussen Bedimo en Richacier, zijnde een fabrikant van metalen kantoormeubilair met productie te Morlanwelz. Het doel is een nieuw gamma te lanceren onder de naam “Osmoz”. Bedimo beslist hierop al haar activiteiten te centraliseren in Morlanwelz om alzo de
werkzekerheid van een 50-tal arbeiders te kunnen garanderen en een bijdrage te leveren aan de economische ontwikkeling van de provincie Henegouwen. Morlanwelz heeft ook andere voordelen zoals de directe nabijheid van de autostrade E42 evenals het knooppunt E42-E19-E411. Hierdoor worden de grote agglomeraties vermeden en kunnen de afstanden en levertijden beperkt worden. In 2010 volgt er een nieuwe uitbreiding, namelijk een samengaan tussen Bedimo en BmO (partner Steelcase). Steelcase is wereldleider op het vlak van kantoormeubilair en doet uitgebreid onderzoek naar het inrichten van werkomgevingen, welzijn van de werknemer, nieuwe manier van werken, ecologie … De naamloze vennootschap Bedimo heeft 3 aandeelhouders die zich dagelijks op een actieve wijze inzetten voor de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Sinds 1987, toen het bedrijf werd opgericht, hebben we steeds een grote aandacht besteed aan de impact op het milieu van onze economische, industriële en commerciële activiteiten. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is dan ook één van onze kernwaarden en maakt een integraal deel uit van onze kernactiviteiten. Onze doelstelling is uit te blinken door te voldoen aan de verwachtingen van de verschillende groepen van de samenleving waarvan we deel uitmaken. Het is ook daarom dat wij er ons toe verbinden de hoogste normen van het wereldburgerschap te respecteren, zowel intern als extern, met onze partners en leveranciers. Om dit te bereiken hanteren we een drievoudige aanpak van duurzame ontwikkeling, de 3P aanpak, People Planet Profits. Dusdanig zorgen we er voor dat onze bedrijfstructuur stabiel blijft en zich voortdurend verbeterd dankzij onze ISO 9001 en 14001 certificaten, wat ons toelaat onze doelstellingen betreffende Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, economie en milieu te bereiken. Ons hoofddoel is werkomgevingen te creëren waarbij de werknemer zich optimaal kan ontwikkelen en presteren, dit alles met respect voor het milieu.
Bedimo is a local company on a human scale with human values. Bedimo has been founded in 1987 by Damien DELACROIX. Its original activity is the trading and the distribution of office furniture. The company is at that time located in Wavre close to Brussels. After some successful years on the market BEDIMO becomes SEDUS partner . SEDUS is one of the most important german office manufacturer whose characteristic are to work with a great sense of ethics always developing a second to none quality and the respect of the environment and the human being. In 2005 Bedimo acquires the company RICHACIER a manufacturer of office furniture made of steel located in Morlanwelz. The goal of BEDIMO is to stimulate and develop its activities by designing and produce its own range of products under the brand “OSMOZ”
cial activity on the environment. So much so that our corporate social responsibility, or CSR, is rooted in our values and is part of the very heart of our business. Our goal is to excel in understanding the expectations of all stakeholders in the community in which we operate and respond to them. That is the reason why we are committed to the highest standards of global citizenship, both internally and externally with partners and suppliers. To achieve this, we have a three-pronged approach of sustainable development, called the 3P approach, People, Planet and Profit. Thus, we ensure that our business model is stable and continuously improving through our ISO 9001 and 14001 certifications, which enables us to achieve our CSR, economic and environmental objectives. Bedimo designs living spaces at work respecting the welfare of the users and the environment.
The will to transfer the activity from Wavre keeping the site of Morlanwelz – Province of Hainaut – maintaining the employment for 50 local workers is essential in the strategy of the company . Doing that BEDIMO participates in the industrial redevelopment of the province. The site of Morlanwelz offers other important assets. It is located very close to the E42 and to the important crossroad between E42E19 and E411. Not affected by the heavy traffic of the big cities and ideally situated in a central position in Belgium this location reduces the distances and the time for the deliveries . In 2010 BEDIMO has merged with BMO a Steelcase partner . STEELCASE is one of the World leaders in the manufacturing of office furniture with an avant-garde vision on the workspaces following a very rigorous code of ethics. Our core business is based on the welfare of the employees. Since 1987, date of its establishment, we have always been mindful of the impact of our economic, industrial and commer-
2-3
Promouvoir une culture de travail positive Bedimo promeut un environnement et une culture de travail placés sous le signe de l’équité, du respect, de la diversité et de la sécurité. Le succès de notre entreprise Bedimo est fondé sur les compétences, l’implication et la faculté d’adaptation de nos collaborateurs à tous les changements auxquels nous sommes confrontés. Via les multiples formations, nous croyons au développement professionnel de nos collaborateurs. Bedimo respecte la législation belge en matière de droits de l’Homme (loi sur le travail du 16 mars 1971)
Een positieve werksfeer ontwikkelen
Promoting a positive work culture
Bedimo promoot een omgeving en een werksfeer op basis van gelijkheid, respect, diversiteit en veiligheid.
Bedimo promotes a work environment and culture concerned with equity, respect, diversity and security.
Het succes van onze onderneming is gebaseerd op de bekwaamheden, de werking en het aanpassingsvermogen van onze medewerkers aan alle veranderingen waarmee we geconfronteerd worden.
The success of our company Bedimo is based on the skills, involvement and adaptability of our employees to any changes we face.
Door middel van tal van opleidingen ondersteunen we de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Bedimo respecteert de Belgische wetgeving wat mensenrechten betreft (arbeidswet van 16 maart 1971).
Through multiple formations, we believe in the professional development of our employees. Bedimo respects the Belgian law of human rights (Labour Law of March 16, 1971)
Diversité et non-discrimination Nous sommes intimement convaincus que la diversité au travail se conjugue avec créativité et donc innovation, tout en favorisant une meilleure connaissance et une meilleure compréhension de nos clients. C’est pourquoi nous veillons scrupuleusement à traiter chacun de manière équitable et respectueuse, sans distinction de sexe, de culture, de religion, d’âge, d’origine sociale, d’éducation, etc. Notre équipe est composée de 18% de femmes, deux générations et plusieurs cultures issues de l’immigration cohabitent en pleine harmonie. Diversiteit en tegen discriminatie Wij zijn er ten stelligste van overtuigd dat de diversiteit op het werk samengaat met creativiteit en vernieuwing, waardoor we tot een betere kennis en begrip van onze klanten komen. Het is daarom dat we er streng op toezien iedereen gelijkwaardig en respectvol te behandelen, zonder een onderscheid te maken tussen geslacht, cultuur, religie, leeftijd, sociale achtergrond, opleiding, etc.
Ons team bestaat uit 18% vrouwen, twee generaties en verschillende culturen als gevolg van immigratie, die er harmonieus samenwerken.
Diversity and non-discrimination We firmly believe that workplace diversity is combined with creativity and thus innovation, while promoting a better knowledge and understanding of our clients. That is why we are vigilant to treat everyone fairly and respectfully, without distinction of sex, culture, religion, age, social background, education, etc. Our team is composed of 18% women, two generations and several immigrant cultures coexist in harmony.
Sécurité et santé La croissance de l’entreprise a significativement augmenté notre effectif. Bedimo est très soucieux de l’intégration de nouveaux collaborateurs afin de préserver cette culture de travail positive.
Bedimo se préoccupe du bien-être de ses collaborateurs. Le personnel est régulièrement audité par une psychologue spécialisée dans la gestion des relations au sein des entreprises. Nous menons également des enquêtes de satisfaction du personnel afin de faire le point et surtout de dégager des pistes d’améliorations. Notre comité RH représente les intérêts de l’ensemble des travailleurs. Cette politique de bien-être au travail se reflète dans un taux de maladie, incluant les maladies de longue durée et accident, très faible. La sécurité est notre objectif à tous, dans nos ateliers, sur la route ou encore sur les chantiers lors des installations et manutentions. Nous avons une politique proactive de prévention des accidents de travail reprenant de manière synthétique les instructions les plus importantes en matière de sécurité à l’adresse des équipes de monteurs, des contractants et entrepreneurs travaillant pour Bedimo. Ces campagnes nous ont permis de maintenir un taux d’accident du travail quasi nul.
4-5
Gestion de carrière et formation La gestion de la carrière et la formation continue sont au centre des préoccupations de Bedimo La gestion de carrière est tout aussi importante pour chaque membre du personnel que pour l’entreprise. De nombreuses opportunités existent pour le personnel. Sous-traitant Bedimo œuvre pour développer une chaîne d’approvisionnement responsable. L’approche de Bedimo consiste à rédiger un cahier des charges strictes et rigoureux concernant ses achats. Bedimo se repose entre autre sur les critères de la Charte des Biens Durables et de la certification Office Excellence pour déterminer le choix des matériaux et de sa filière d’approvisionnement. Par l’intégration de nos normes en matière de RSE dans nos procédures d’achats, nous pouvons mieux protéger notre réputation et faire une réelle différence pour les communautés où nos fournisseurs sont actifs, tout en améliorant notre efficacité. En plus des critères techniques, nous attendons de nos fournisseurs qu’ils se conforment à un certain nombre de normes en matière de travail, d’éthique, de sécurité et d’environnement. Chaque année nous évaluons nos fournisseurs, récompensons les meilleurs et encourageons les autres à rejoindre notre standard de qualité. Nous avons repris dans ce rapport de prestations, la durabilité en plus de la fiabilité des livraisons, de la qualité et de l›engagement vis-à-vis de Bedimo. Qualité – client Bedimo privilégie la filière courte, grâce aux contacts directs via notre service
clientèle, et notre force de de vente. Bedimo mène régulièrement des enquêtes de satisfaction auprès de ses clients. Nous participons directement au bienêtre de nos clients, en leurs conseillant ergonomie bien-être au travail… En plus d’une garantie totale, pièces et main d’œuvre, sur nos produits, d’une pérennité de nos gammes, une équipe de 6 personnes est à l’écoute du client. Bedimo a mis en place une cellule qualité, Bedimo Serenty, dont le but est de veiller à la pleine satisfaction lors de nos échanges, tout au long de notre chaîne de valeur : approche commerciale, produits, service logistique & installation, suivi administratif. Chaque suggestion fait l’objet d’une attention toute particulière. 100% des observations sont enregistrées et traitées dans les plus brefs délais.
Veiligheid en gezondheid De groei van onze onderneming heeft ons personeelsbestand nog doen toenemen. Bedimo is erg bezorgd om de integratie van nieuwe medewerkers teneinde onze positieve werksfeer te behouden. Bedimo is erg begaan met het welzijn van zijn medewerkers. Het personeel wordt regelmatig bezocht door een psychologe gespecialiseerd in het relatiebeheer binnen bedrijven. We houden ook tevredenheids enquêtes onder het personeel om een balans op te maken en vooral om na te gaan waar verbetering wensbaar is.
Onze dienst personeelszaken vertegenwoordigt de belangen van de werknemers. Deze aanpak van welzijn op het werk weerspiegelt zich in een zeer laag afwezigheidspercentage wegens ziekte, zelfs als men de langdurig zieken en arbeidsongevallen meerekent. Boven alles is veiligheid onze doelstelling, in onze ateliers, op de baan, op werven tijdens installaties of in het magazijn. We hebben een proactieve preventiepolitiek voor arbeidsongevallen die op synthetische wijze een verbetering is van de meest belangrijke instructies wat betreft veiligheid voor de monteurs, onderaannemers en ondernemers die voor Bedimo werken. Deze campagnes hebben er voor gezorgd dat we zo goed als geen arbeidsongevallen hebben. Loopbaanbegeleiding en opleiding Loopbaanbegeleiding en voortdurende opleiding staan centraal in de bekommernis van Bedimo. Loopbaanbegeleiding is even belangrijk voor elk personeelslid als voor de onderneming zelf. Er bestaan verschillende mogelijkheden voor het personeel. Onderaannemer Bedimo ijvert voor de ontwikkeling van een verantwoorde productieketen. De benadering van Bedimo bestaat er in een stricte functionele analyse van zijn aankopen te maken. Bedimo baseert zich onder andere op de criteria van het Charter van Duurzame Goederen en het certificaat Office Excellence om de materiaalkeuze en productieketen te bepalen. Door de integratie van de MVO normen in
onze aankoopprocedures kunnen we beter onze reputatie beschermen en een echt verschil maken voor de gemeenschappen waar onze leveranciers actief zijn, waardoor onze efficiëntie verbeterd wordt. Naast de technische criteria verwachten we van onze leveranciers dat ze aan een aantal voorwaarden voldoen wat betreft werk, ethiek, veiligheid en milieu. Elk jaar evalueren we onze leveranciers, belonen de beste en moedigen de overige aan onze standaardkwaliteit na te streven. In dit prestatieverslag hebben we naast de levensduur ook de betrouwbaarheid van de leveringen, de kwaliteit en het engagement tegenover Bedimo opgenomen.
ests of all workers. This policy of well-being at work is reflected in very low rates of illness, including long-term and accident illness.
Subcontracting
Safety is our overall goal, in our workshops, on the road or on sites during installations and handling. We have a proactive work accident prevention policy incorporating a synthesis of the most important instructions for the safety of assembly teams, contractors and businessmen working for Bedimo. These
Bedimo’s approach consists in writing a book of strict and rigorous procurement specifications. Bedimo bases its criteria, among others, on the Charter of Durable Goods and the Office Excellence certification to determine the choice of materials and its supply chain.
Kwaliteit – klant
Bedimo houdt eveneens regelmatig tevredenheidsenquêtes onder zijn klanten.
Each year we evaluate our suppliers, reward the best and encourage others to join our quality standards. In this report of services, we have included durability in addition to reliability of the supplies, quality and commitment towards Bedimo.
Wij nemen direct deel aan het welzijn van onze klanten door hen te adviseren in ergonomisch welzijn op het werk. Bovenop een totale garantie, zowel voor het materiaal als het geleverde werk, op onze producten, staat een team van 6 personen klaar om naar de klant te luisteren.
Quality – client Bedimo favours a short chain, thanks to direct contacts via our clients and our sales force.
Bedimo heeft een kwaliteitsafdeling ontwikkeld, Bedimo Serenity, wiens doel het is te waken op de volledige tevredenheid gedurende het gehele proces: commerciële aanpak, producten, logistieke dienst en installatie, administratieve opvolging.
Bedimo regularly conducts satisfaction surveys among its clients. We participate directly in our clients’ wellbeing, advising their ergonomics well-being at the workplace...
Op elke vraag wordt onmiddellijk ingegaan. 100% van de vragen worden geregistreerd en behandeld binnen de kortst mogelijke tijd.
In addition to a full warranty -parts and labour- of our products and durability of our range, a team of six people is in charge of listening to the client.
Health and Safety
Bedimo cares for the well-being of its employees. The staff is regularly audited by a psychologist specializing in relationship management within companies. We also conduct staff satisfaction surveys to take stock and especially to identify ways for improvement. Our HR Committee represents the inter-
By integrating our CSR standards in our procurement procedures, we can better protect our reputation and make a real difference to the communities where our suppliers are active, while improving our efficiency. In addition to the technical criteria, we expect our suppliers to comply with a number of labour, ethics, safety and environment standards.
Bedimo verkiest de korte weg, dankzij directe contacten via onze klantendienst, en dankzij ons verkoopsapparaat.
The company’s growth has significantly increased our workforce. Bedimo is very concerned with the integration of new employees in order to maintain this positive work culture.
Bedimo works to develop a responsible supply chain.
Bedimo has implemented a quality unit, Bedimo Serenty, whose purpose is to ensure full satisfaction in our exchanges throughout our value chain: business approach, products, service, logistics & installation, administrative monitoring. campaigns have helped us maintain workplace accident rates near zero. Career management and training Career management and continuous training are main concerns for Bedimo. Career management is equally important for each member of the company staff. Many opportunities exist for our staff.
Each suggestion is subject to thorough attention. 100% of the observations are recorded and processed in the shortest possible time.
6-7
Favoriser une société à faibles émissions de carbone Si les changements climatiques sont une source potentielle de risques pour nos activités, ils sont également riches en nouvelles opportunités. Nous entendons jouer notre rôle en matière de préservation de l’environnement et d’évolution vers une société à faible empreinte écologique. Le marché du mobilier de bureau représente des volumes d›activités très importants auxquels sont associés, à travers les étapes de fabrication, de distribution, d›élimination et de recyclage des produits, des enjeux environnementaux tout aussi importants. Nos clients et consommateurs sont de plus en plus sensibles aux aspects environnementaux ; durablilité, origine des matériaux, gestion durable, etc. Pour répondre à cette demande, Bedimo a mis en place Bedimo Sustainable, qui se base sur les critères suivants, repris par la marque française NF Environnement : Approvisionnement des matières premières, production, emballage et trans-
port, utilisation, fin de vie.
lant, conforme aux dernières normes.
Emissions de GEZ – gaz à effet de serre : Bedimo s’engage à réduire ses émissions de CO2. Nous réalisons périodiquement le Bilan Carbone suivant la méthode de l’ADEME afin d’estimer l’efficacité des mesures mises en place.
Nous travaillons sur l’isolation complète de notre site de production et de stockage,...
En collaboration avec notre cellule et fidèle à notre démarche ISO 14001 nous investiguons toutes les pistes pour maîtriser et réduire nos impacts sur l’environnement, voici quelques actions concrètes déjà mises en place chez Bedimo, Production d’énergie : 100% de notre électricité provient de l’éolien de qui nous permet d’économiser 58 tonnes de CO2 chaque année. Consommation d’énergie : éclairage des locaux, nous remplaçons toutes les sources lumineuses par de la technologie LED, moins énergivore, plus endurante et plus confortable. Chauffage, nous travaillons sur la PEB de nos sites, en 2012 nous avons remplacé l’ancien vitrage par un nouveau plus iso-
Consommation d’eau : Prévention et gestion des déchets : gestion des fournitures, achats responsables, tri des déchets, recyclage des appareils,… Mobilité : déplacement du personnel, accessibilité des lieux, éco-conduite, notre flotte composée de véhicules à faibles émissions de CO2. Bedimo fait appel à une main d’œuvre locale.
Eco-design : Bedimo Sustainable gère tout le processus de conception et de développement des produits afin de s’assurer qu’ils aient une emprunte minime pour l’environnement et la préservation des ressources naturelles. Pour chaque produit nous réalisons la DEP Déclaration Environnementale du Produit, l’ACV Analyse du cycle de Vie du produit Nous proscrivons toutes substances douteuses et nocives, nous privilégions les matériaux recyclables, le bois labélisé FSC –PEFC issus de forêts gérées durablement… Matériaux : L’approvisionnement de nos matières premières qui préviennent tout risque sanitaire. Origine et traçabilité du bois - à travers nos partenaires nous garantissons du bois FSC – PEFC provenant de forêts gérées durablement. Pas d›utilisation d›OGM - les bois et autres matières organiques ne sont pas génétiquement modifiés. Emission de formaldéhyde - nos panneaux de fibres et particules de bois sont de classe E1. Textiles - Les textiles que nous utilisons pour la confection de nos sièges et nos
cloisons sont conformes aux critères écologiques et ont le label Oeko Tex 100. Utilisation des phtalates - Nous n›utilisons que des substances qui ont fait l›objet d›une évaluation des risques. Utilisation des métaux lourds - Bedimo n›utilise aucuns métaux lourds et aucunes substances reprises dans la circulaire REACH. Production et processus de fabrication : Bedimo gère ses émissions de gaz à effet de serre. Nous évaluons ces émissions grâce à l’outil Bilan Carbone® suivant la méthode de l’ADEME. L ’entreprise est certifiée ISO 14001. Emballage et transport : Bedimo optimise tous les déplacements grâce à son service logistique qui étudie les plannings de livraisons. Les livraisons sont assurées par des véhicules classe Euro5 de faible consommation.
Utilisation du matériel : Aptitude à l’usage, tous nos produits sont conformes aux normes en vigueur afin d’assurer la sécurité de l’utilisateur et la longévité du matériel. Bedimo délivre la preuve de cette conformité via des rapports d’essais réalisés par des laboratoires agréés, AIB Vinçotte et FCBA. Bedimo informe l›utilisateur via les experts de son équipe commerciale et marketing, Bedimo forme et informe l›opérateur sur l›utilisation et les caractéristiques du matériel afin de l›utiliser adéquatement et d›en exploiter toutes ses performances. Fin de vie Nous respectons le principe séparabilité des matériaux, à travers la conception de nos produits, Bedimo respecte les principes de l›éco-design : chaque élément est démontable et séparable afin de faciliter le recyclage du produit en fin de vie.
Bedimo optimise également les volumes de livraisons. Notre bureau d’études conçoit chaque produit afin de réduire l’encombrement des colis.
Marquage des pièces plastiques - chaque composant en matière plastique de masse supérieure à 50 grammes est identifié à l›aide du logo afin d›intégrer la filière de recyclage adéquate.
Concernant les emballages, nous utilisons des emballages recyclables ainsi que des systèmes réutilisables tels que les housses en PE pour les sièges.
Collecte du mobilier usager - Bedimo s›engage dans une démarche de collecte de produits usagés.
thode van de ADEME om de efficiëntie te schatten van de ingevoerde maatregelen.
dat komt uit bossen die duurzaam beheerd worden.
In samenwerking met onze afdeling en trouw aan de ISO 14001 onderzoeken we alle pistes om onze impact op het milieu te controleren en te verminderen, waarvan hieronder enkele concrete acties die bij Bedimo reeds ingevoerd zijn.
Materialen : Levering van onze basisstoffen die elk gezondheidsriscio voorkomen.
Energieproductie: 100% van onze electriciteit komt van windenergie die ons toelaat elk jaar 58 ton CO2 te besparen. Energieconsumptie: voor de kantoorverlichting vervangen we alle lichtbronnen door LED technologie, wat minder energieverbruikend, duurzamer en comfortabeler is. Voor de verwarming werken we op de PEB van onze sites, in 2012 hebben we het oude glas vervangen door een nieuw meer isolerend glas, conform de laatste normen.
Oorsprong en traceerbaarheid van het hout - door middel van onze partners garanteren wij FSC - PEFC hout dat afkomstig is van duurzaam beheerde bossen. Geen gebruik van GMO›s - het hout en andere organische materialen zijn niet genetisch gemodificeerd. Uitstoot van formaldehyde - onze vezelplaten en houtblokken zijn klasse E1. Textiel - De textielen die wij gebruiken voor het vervaardigen van onze stoelen en wanden zijn conform de ecologische criteria en dragen het Oeke Tex 100 label. Gebruik van
We werken aan de volledige isolatie van onze productie- en voorraadsite, ... Waterverbruik:
Een onderneming met een lage carbone emissie promoten Als de klimaatswijzigingen een potentiële risicofactor zijn voor onze activiteiten, dan zijn deze eveneens een bron van nieuwe mogelijkheden. Wij willen een rol spelen op het vlak van milieubescherming en in de evolutie naar een samenleving met een lage ecologische voetafdruk.
Voorkomen en beheer van afval : beheer van kantoorbenodigdheden, verantwoorde aankopen, scheiden van afval, recyclage van apparaten, ... Mobiliteit : vervoer van personeel, toegankelijkheid van plaatsen, groene rijstijl, onze vloot bestaat uit auto›s met lage uitstoot van CO2. Bedimo doet beroep op lokale arbeidskrachten.
De markt van bureaumateriaal omvat erg belangrijke en omvangrijke activiteiten waaraan, door middel van de fases van fabricatie, distributie, verwijdering en recyclage, even belangrijke ecologische uitdagingen verbonden zijn. Onze klanten en consumenten zijn steeds gevoeliger voor milieu aspecten; duurzaamheid, oorsprong van materialen, duurzaam beheer, enz. Om aan deze vraag tegemoet te komen, hebben we Duurzaam Bedimo ontwikkeld, gebaseerd op criteria van onze klanten, overgenomen door het Franse merk NF Milieu: levering van grondstoffen, productie, verpakking en transport, gebruik, afval. Uitstoot van gassen – broeikasgas: Bedimo engageert zich voor een vermindering van de uitstoot van CO2. We maken regelmatig een koolstofbalans op met de me-
Eco-design : Duurzaam Bedimo beheert het hele proces van ontwerp en ontwikkeling van producten om er voor te zorgen dat er een minimale afdruk voor het milieu is en voor de bescherming van natuurlijke bronnen. Voor elke product zorgen we voor een DEP en ACV analyse van levenscyclus van het product. We verbieden alle onbetrouwbare en schadelijke stoffen, we verkiezen recycleerbare materialen, hout met het FSC - PEFC label
10-11
te kennen. Afval We respecteren het principe van sorteren van materialen; doorheen het ontwerp van onze producten respecteert Bedimo de principes van eco-design: elk element is demonteerbaar en sorteerbaar om het recycleren en het wegwerpen van het product makkelijker te maken.
phtalates - we gebruiken enkel stoffen die onderworpen zijn aan een onderzoek naar mogelijke risico›s. Gebruik van zware metalen - Bedimo gebruikt geen enkel zwaar metaal en geen enkele stof die voorkomt op de REACH lijst. Productie en fabricatieproces : Bedimo beheert zijn gasemissies en broeikasgassen. We evalueren deze emissies met Bilan Carbone waarbij de ADEME methode toegepast wordt. De onderneming is ISO 14001 gecertificeerd. Verpakking en transport : Bedimo optimaliseert alle verplaatsingen door middel van zijn logisitieke dienst die de leveringsplanningen bestudeert. De leveringen worden uitgevoerd met voertuigen classe Euro5 met laag verbruik. Bedimo optimaliseert eveneens de volumes van bestellingen. Onze studiedienst ontwerpt elk product teneinde de teneinde het volume van de verpakkingen naar beneden te brengen. Wat de verpakkingen betreft gebruiken we de recycleerbare verpakkingen evenals herbruikbare systemen zoals de hoezen en PE voor de stoelen. Gebruik van het materiaal : Aangepast aan het gebruik, zijn al onze producten conform de gebruikelijke normen om de veiligheid van de gebruiker en de duurzaamheid ervan te verzekeren. Bedimo levert het bewijs van deze conformiteit via gebruiksverslagen uitgevoerd door erkende laboratoria, AIB Vincotte en FCBA. Bedimo informeert de gebruiker via experten van zijn commercieel en marketing team, Bedimo traint en informeert de gebruiker over het gebruik en de karakteristieken van het materiaal teneinde het adequaat te gebruiken en er alle functies van
Markeren van kunstofdelen - elk onderdeel in kunstof zwaarder dan 50 gram is geïdentificeerd door middel van een logo opdat het in de juiste recyclageketen terecht zou komen. Verzamelen van gebruikt meubilair - Bedimo engageert zich tot het ophalen van gebruikte materialen. Promoting a society with low carbon emissions If climate change is a potential source of risks to our business, it is also a great source of new opportunities. We intend to play our part in preserving the environment and in the evolution towards a low carbon society. The office furniture market business volume represents high amounts of associated activities, through the stages of production, distribution, disposal and recycling of products, environmental issues that are equally important. Our clients and consumers are increasingly sensitive to environmental issues; durability, origin of the materials, sustainable management, etc. To meet this demand, Bedimo established Bedimo Sustainable, which is based on the following criteria, taken by the French mark NF Environnement: Supply of raw materials, production, packaging and transportation, use and end of life. GEZ emissions – greenhouse gas emissions: Bedimo is committed to reducing its CO2 emissions. We perform periodic Carbon Accounting following the ADEME method to estimate the effectiveness of measures implemented. In collaboration with our unit and faithful to our ISO 14001 approach we investigate every trail to control and reduce our impact on the environment, here are some concrete actions already implemented in Bedimo, Energy Production: 100% of our electricity comes from the wind which saves us 58 tons of CO2 every year.
Power consumption: lighting of premises, we replaced all the light sources with LED technology, less energy-consuming, more durable and more comfortable. Heating, we are working on our sites PEB (Energy Performance of Buildings); in 2012 we replaced the old windows with new ones, more insulating, in compliance with the latest standards. We are working on the complete isolation of our production and storage site... Water consumption: Waste prevention and management: supply management, responsible procurement, waste sorting, recycling equipment... Mobility: movement of personnel, availability of places, eco-driving, our fleet of vehicles with low CO2 emissions. Bedimo employs a local workforce.
Eco-design: Bedimo Sustainable manages the entire process of products design and development to ensure they have a minimal utilization of the environment and the preservation of natural resources. For each product we apply the EPD Environmental Product Declaration and the LCA Life Cycle Analysis of the product. We proscribe all questionable and harmful substances; we favour recycled materials, FSC –PEFC-labelled wood from sustainably managed forests... Materials: The supply of our raw materials that prevent any health risk. Origin and traceability of wood - Through our partners we guarantee FSC - PEFC wood from sustainably managed forests. No use of GMOs - wood and other organic materials are not genetically modified. Formaldehyde emission - our fibre and wood particles boards are class E1.
12-13
Textiles - textiles we use for making our walls and our seats comply with the ecological criteria and are Oeko Tex 100-labeled. Use of phthalates - We only use materials that have undergone a risk assessment. Use of heavy metals - Bedimo does not use heavy metals or substances listed in the REACH circular. Production and manufacturing processes: Bedimo manages its greenhouse gas emissions. We evaluate such emissions with the Carbon Accounting® tool in accordance with the ADEME method. The company is ISO 14001 certified. Packaging and transportation: Bedimo optimizes all movements through its logistics service, which studies the schedules of deliveries. Deliveries are made by Euro5 class vehicles of low consumption. Bedimo also optimizes delivery volumes. Our engineering department designs each product to reduce the size of packages.
Concerning packaging, we use recyclable packaging and reusable systems such as PE covers for the seats. Use of materials: Fitness at use, all of our products comply with standards to
ensure user safety and longevity of the equipment. Bedimo delivers evidence of such compliance through test reports performed by accredited laboratories, AIB Vinçotte and FCBA. Bedimo informs the user via its sales and marketing team experts, Bedimo trains and informs the operator about the use and characteristics of the material for its proper use and exploitation of all its performances. End of Life We respect the separability of materials principle, through the design of our products; Bedimo respects the eco-design principles: each element is removable and separable to facilitate product recycling at end of life. Marking plastic parts - each plastic component with mass greater than 50 grams is identified with a logo to incorporate the appropriate recycling process. Collection of used furniture - Bedimo engages in a process of collecting used products.
®
.
