TRAINING COACHING ADVIES OPLEIDINGEN HRM & SOCIALE WETGEVING VOORJAAR

TRAINING COACHING ADVIES

OPLEIDINGEN HRM & SOCIALE WETGEVING VOORJAAR 2016

www.sbmopleidingen.be

Colofon

SBM - Spoorwegstraat 14 - 8200 Brugge Contact- en registratiecentrum: Tel. 050 40 30 90 - Fax 050 39 06 65 [email protected] - www.sbmopleidingen.be

Ieper

Kortrijk

SBM OPENDE NIEUWE CAMPUS. In september 2015 opende SBM campus Gent zijn deuren. Tramstraat 63, 9052 Zwijnaarde

SBM COACHT EN EN ADVISEERT. SBMTRAINT, TRAINT, COACHT ADVISEERT. SBM een zeer zeer gevarieerd gevarieerd kant-en-klaar kant-en-klaaraanbod aanboddat datinin SBM heeft een diverse leslocaties leslocaties wordt diverse wordtgedoceerd. gedoceerd.Maar Maarwellicht wellichtisisSBM SBM nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house trainingen. Tailor made. In nauw overleg met de klant. trainingen. Tailor In nauw overleg met de klant. Uiterst flexibel. Enmade. zeer resultaatgericht. Uiterst flexibel. En zeer resultaatgericht.

3

Inhoud CLUBS EN NETWERKMOMENTEN ......................................................................................................... 4

 Club Sociale actualiteit ..................................................................................................................................................... 4  Club Personeelsmanagers .............................................................................................................................................. 4

KORTLOPENDE TRAININGEN ...................................................................................................................5          

Praktische opleiding tot vertrouwenspersoon......................................................................................................5 Opleiding tot mentor ..........................................................................................................................................................6 Loon en personeelsadministratie in de KMO .........................................................................................................7 Actuele sociale wetgeving voor managers .............................................................................................................8 Vakantiewetgeving ..............................................................................................................................................................9 Uw arbeidsreglement opstellen en optimaliseren ...........................................................................................10 Pensioenreglementering in de KMO.......................................................................................................................... 11 Goed onthaal van nieuwe medewerkers ................................................................................................................ 12 Het opstellen van een haalbaar en effectief opleidingsplan........................................................................14 Met succes nieuwe talenten aantrekken.................................................................................................................15

GRATIS HR–INFOSESSIES.........................................................................................................................16 PERSONEELSADVIES ................................................................................................................................. 17 LANGLOPENDE OPLEIDINGEN .............................................................................................................. 18     

Human Resource Management ...................................................................................................................................18 Sociale wetgeving in de praktijk .................................................................................................................................19 HR-Verantwoordelijke .....................................................................................................................................................20 Vormingsverantwoordelijke .........................................................................................................................................20 Adviseur Payroll en sociale wetgeving - i.s.m. Syntra West .........................................................................21

LEER- EN COACHINGSESSIES SPECIAAL VOOR KMO’S ............................................................. 22 OPLEIDINGEN IN DE KIJKER .................................................................................................................. 24 OVERZICHT ALGEMENE OPLEIDINGEN VOORJAAR 2016......................................................... 26 GRATIS COMPETENTIETRAJECT VOOR UW TECHNISCHE MEDEWERKERS ..................... 38 INSCHRIJVING/INFO ................................................................................................................................. 39

INLICHTINGEN & INSCHRIJVINGEN Tel. 050/40 30 90 [email protected] www.sbmopleidingen.be

Tot 50% korting via www.agentschapondernemen.be • info en hulp: 050 40 30 90

4

Clubs en netwerkmomenten Club Sociale actualiteit De sociale wetgeving is vrij complex en wijzigt voortdurend. Enkel specialisten kunnen alle aanpassingen nog volgen. Als men dagelijks geconfronteerd wordt met de toepassing van de sociale wetgeving, dan dient men hiervoor over juiste informatie te beschikken. Om hieraan tegemoet te komen, organiseert SBM de ‘Club sociale actualiteit’. Deze club brengt u op een praktische wijze alle noodzakelijke kennis en nieuwe regels bij. Alle docenten zijn specialisten in hun vakgebied. Ze volgen de bewegingen van de beleidsmakers op de voet. Hun up-to-date kennis en professionalisme staan garant voor de uitmuntende kwaliteit van deze club. De start van de sociale club gemist? Dan bieden wij u nu graag nog de kans aan om in het voorjaar in te stappen! De Club sociale actualiteit voorjaarsessies bevatten 5 sessies en starten vanaf februari. In deze club: • krijgt u het laatste nieuws heet van de naald • wordt er ingespeeld op wat nieuw is • wordt er meegedeeld wat u eventueel mag verwachten • wordt alles zeer praktisch gegeven M.a.w. u bent op de hoogte van de meest recente evoluties en u krijgt een antwoord op allerlei vragen en problemen die betrekking hebben op de sociale wetgeving. U krijgt de nodige informatie op het goede moment via onze topsprekers. U mag zelf suggesties van thema’s naar voren brengen die u graag behandeld zou willen zien. Indien wij vaststellen dat er veel vraag is naar bepaalde thema’s, kan dit behandeld worden.

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Brugge 5 sessies van 3 uur 19u00 tot 22u00 Start: 23/02/2016

Campus Kortrijk 5 sessies van 3 uur 19u00 tot 22u00 Start: 16/02/2016

Campus Gent 5 sessies van 3 uur 19u00 tot 22u00 Start: 18/02/2016

Inschrijvingsgeld: € 330 (excl. BTW)

Club Personeelsmanagers HR-verantwoordelijken zijn in hun organisaties veelbevraagde, drukbezette managers, die in de noodzaak naar permanente vorming en actualisatie een combinatie wensen van professionele contact- en discussiemogelijkheden met collega’s, confrontatie van de eigen visie met die van specialisten en ervaringsuitwisseling. De SBM “Club Personeelsmanagers” voldoet reeds 30 jaar aan deze behoefte. De Club Personeelsmanagers telt momenteel 40 leden en vindt 10 keer per jaar plaats in Brugge. Deelname is bedoeld voor HR-directeuren én HR-business partners. Inschrijven kan opnieuw vanaf najaar 2016 via [email protected] [email protected] • www.sbmopleidingen.be

5

Kortlopende trainingen Praktische opleiding tot vertrouwenspersoon Een vertrouwenspersoon vangt medewerkers op met psychosociale problemen, slachtoffers van ongewenste gedragingen, agressie, problemen of communicatieproblemen met collega’s of leidinggevenden. Een vertrouwenspersoon heeft een objectieve rol, waarbij werknemers hun hart kunnen luchten. Dit komt zowel de werknemer als het bedrijf ten goede. Medewerkers die zich goed voelen op het werk, zijn gemotiveerder en presteren doorgaans beter. Geen ruimte dus voor improvisatie. Het is noodzakelijk dat deze vertrouwenspersoon een opleiding volgt die de wettelijke voorschriften naleeft. Het Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico’s op het werk leidt ertoe dat de vertrouwenspersoon een basisopleiding moet volgen van 5 dagen. Hoofdstuk 1 en 2: Welzijn en psychosociale risico’s (2 halve dagen): Tijdens deze module gaan we in op de vragen rond ‘wat’, ‘wie’ en ‘hoe’ in het kader van welzijn en, meer specifiek, psychosociale risico’s op het werk. Deze modules gaan in op het kader, waarbinnen de vertrouwenspersonen hun rol en functie dienen uit te voeren. Hoofdstuk 3: Gesprekstechnieken (2 halve dagen): In deze module staat de praktijk van gespreksvoering centraal. Er wordt hoofdzakelijk ingezoomd op het onthaal en eerste gesprek met de verzoeker en de andere betrokken partij. Basishouding, luisteren, reguleren en omgaan met emoties worden toegelicht en ingeoefend. Hoofdstuk 4: Beheersing probleemsituaties (6 halve dagen): In dit moudle ligt de focus op de informele psychosociale interventies. Hierbij wordt rekening gehouden met de interindividuele, de groeps- en de organisatorische dimensies van probleemsituaties.

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Roeselare 10 sessies van 3 uur (= 5 dagen) Telkens op donderdag van 09u00 tot 12u00 en van 13u00 tot 16u00 Start: 17/03/2016 Inschrijvingsgeld: € 567 (excl. BTW)


6

Colofon Opleiding tot mentor Mentoren in ondernemingen en organisaties begeleiden stagiairs op de werkplek. Hiervoor ontvangt de organisatie een RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal. Medewerkers die een opleiding volgen tot mentor om stagiairs op de werkvloer op te volgen, komen daarbij in aanmerking voor het betaald educatief verlof. De maatregel is een poging om de werkgevers ertoe te brengen in mentorschap te investeren om staigiares werkervaring te laten opdoen. De minimumduur waaraan een opleiding moet voldoen om in aanmerking te komen voor het betaald educatief verlof geldt niet voor de opleiding tot mentor.

PROGRAMMA • • • • • • •

Het aanleren van technieken om een opleidingsplan op te stellen Hoe op een constructieve manier instructies geven? Op welke manier afdoende communiceren? Hoe vorderingen opvolgen? De correcte aanpak in het geven van feedback Hoe moet u stagiairs bijsturen zonder hen te demotiveren? Wanneer en hoe moet u ze evalueren?

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Gent 2 sessies van 3 uur (= 1 dag) 9u tot 12u en van 13u tot 16u Start: 24/02/2016

Campus Kortrijk 2 sessies van 3 uur (= 1 dag) 9u tot 12u en van 13u tot 16u Start: 24/5/2016

Inschrijvingsgeld: € 155 (excl. BTW)

[email protected] • www.sbmopleidingen.be

7

Colofon Loon en personeelsadministratie in de KMO Correcte loonresultaten en degelijk ingevulde sociale documenten zijn bepalend voor de sociale relaties binnen een onderneming. Deze cursus wil op een systematisch geordende wijze zicht geven op de totaliteit van de documenten uit de loon- en personeelsadministratie.

PROGRAMMA Indiensttreding van werknemers • Verplichtingen t.o.v. de officiële instanties: RSZ • Administratie van de directe belastingen • Kinderbijslagfonds • Interbedrijfsgeneeskundige dienst • Kas voor jaarlijkse vakantie • Arbeidsongevallenverzekering Verplichtingen t.o.v. werknemers • Inschrijvingen in het personeelsregister • Arbeidsovereenkomst opmaken • Situering binnen de rechtsnormen • Geldigheids- en vormvereisten, nietige bepalingen Soorten • Inhoud (proefperiode, concurrentiebeding,...) • Arbeidsreglement • Bezoldiging • Uitvoering van arbeidsovereenkomst • Wet op de bescherming van het loon • Wederzijdse verplichtingen van partijen • Schorsing van de arbeidsovereenkomst en loonwaarborgen • Jaarlijkse vakantie en betaalde feestdagen • Arbeidswet • Collectief arbeidsrecht • Arbeidsovereenkomst beëindigen • Verschillende wijzen waarop een arbeidsovereenkomst eindigt • Bescherming tegen ontslag

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Kortrijk 12 sessies van 3 uur Telkens op dinsdagavond van 19u00 tot 22u00 Start: 01/03/2016 Inschrijvingsgeld: € 609 (excl. BTW) Tot 50% korting via www.agentschapondernemen.be • info en hulp: 050 40 30 90

8

Colofon Actuele sociale wetgeving voor managers Essentials in personeelswetgeving voor KMO-managers! De Belgische sociale wetgeving is niet eenvoudig. Verschillende wetgevingen lopen soms naast en door elkaar heen en zijn sterk onderhevig aan veranderingen. Niettemin zijn er heel wat elementen die vrij constant blijven, zodat het doenbaar is om niet-specialisten in te wijden in de basisbegrippen en -wetten van toepassing op ‘werken met personeel’. Het is van groot belang dat de KMO-manager basiskennis bezit over sociale wetgeving, want beslissingen i.v.m. de tewerkstelling van personeel hebben meestal grote gevolgen. Bedoeling is uiteindelijk problemen te voorkomen, eerder dan te genezen. We garanderen u na deze dag niet dat u expert wordt in sociale wetgeving, wel dat u met kennis van zaken de juiste beslissingen kunt nemen wanneer van toepassing.

PROGRAMMA • • • • •

Bij rekrutering en aanwerving van personeel Hoe ziet de loonberekening eruit? Arbeidsduur en uw flexibiliteit hierin? Wat bij ontslag en daarna? Speciale topics

Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Gent 2 sessies van 3 uur Op donderdagnamiddag- en avond van 14u00 tot 17u00 en van 17u30 tot 20u30 Start: 09/06/2016 Inschrijvingsgeld: € 436 (excl. BTW)


9

Colofon Vakantiewetgeving Ook al doet u een beroep op een sociaal secretariaat dat het vakantiegeld berekent, toch moet u vragen van werknemers in verband met vakantiegeld kunnen beantwoorden. Deze opleiding brengt u daarvoor de nodige kennis bij.

PROGRAMMA • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Wie heeft recht op vakantie? Vakantierechten voor voltijdse en deeltijdse werknemers. Hoe wordt het vakantiegeld berekend? Berekening van het aantal vakantiedagen voor bedienden. Welk loon moet in aanmerking genomen worden? Moet er vakantiegeld berekend worden op variabel loon? Wat als de werknemer tijdskrediet, ouderschapsverlof enz. opneemt? Wat gebeurt er als uw werknemer nadien opnieuw voltijds gaat werken? Vakantierechten bij wijziging van statuut. Hoe zit het met de betaling van het vakantiegeld? Wat als uw werknemer bij verschillende werkgevers gewerkt heeft? Wat zijn de noodzakelijke attesten en de verplichte inhoud? Wat zijn de knelpunten naar aanleiding van de nieuwe wetgeving? Jeugd- en seniorvakantie: wat is dit en wie heeft er recht op? Hoe kunnen jeugdvakantiedagen en seniorvakantiedagen worden aangevraagd en door wie? Wanneer heeft een werknemer hier recht op? Wat krijgt de werknemer uitbetaald? Kan de werknemer vakantie overdragen naar het volgende jaar? Wat met collectief verlof? Is de werkgever verplicht de niet-opgenomen vakantiedagen uit te betalen?

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Kortrijk 1 sessie van 3 uur Op dinsdagavond van 19u00 tot 22u00 Start: 19/04/2016 Inschrijvingsgeld: € 84 (excl. BTW)


10

Colofon Uw arbeidsreglement opstellen en optimaliseren Na onderzoek is gebleken dat zo’n 90% van de bedrijven niet over een up-to-date arbeidsreglement beschikt! Dat is een vreemde situatie, gezien het grote belang van een correct arbeidsreglement. Welke zijn hierbij de hindernissen? Het arbeidsreglement is een zeer belangrijk en vaak onterecht onderschat document binnen de onderneming. Dit huishoudelijk reglement moet u dan ook met de grootste zorgvuldigheid opstellen. Het kan conflicten vermijden en problemen oplossen. U heeft er dus alle baat bij een zo volledig en duidelijk mogelijk arbeidsreglement uit te werken. Een specialist ter zake neemt het arbeidsreglement onder de loep.

PROGRAMMA • • • • • • • • •

Welke verplichte vermeldingen staan in het arbeidsreglement? Wat zijn de facultatieve bepalingen? Welke niet-verplichte vermeldingen neemt u toch best in het arbeidsreglement op? Hoe kan u het arbeidsreglement wijzigen? (procedure voor ondernemingen met en zonder ondernemingsraad) Wat zijn de gevolgen indien het arbeidsreglement niet in orde is? Welke sancties riskeert u en wat is de houding van de sociale inspectie? Aan wie moet u het arbeidsreglement overhandigen? En wanneer? Het arbeidsreglement en de uurroosters: hoe combineert u de verplichte opname van de uurroosters in een arbeidsreglement met flexibele tewerkstelling? Wat neemt u in het arbeidsreglement op ten gevolge van het e-mail- en internettijdperk?

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Gent 2 sessies van 3 uur (= 1 dag) Op donderdag van 09u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 16u30 Start: 10/03/2016 Inschrijvingsgeld: € 155 (excl. BTW)


11

Colofon Pensioenreglementering in de KMO De pensioenmaterie is de laatste jaren steeds complexer geworden. Het is behoorlijk moeilijk geworden om vragen in verband met pensioenproblematiek correct te beantwoorden. Medewerkers hebben vaak nood aan een overzicht van de pensioenwetgeving. Deze opleiding is dan ook bedoeld om medewerkers die op regelmatige basis vragen krijgen over pensioenen een basisinzicht te geven. De opleiding concentreert zich vooral op concrete problemen, waar u mee geconfronteerd kan worden vanaf de aanvraag tot de uitbetaling van het pensioen. U leert de materie van de pensioenwetgeving op een sterk praktijkgerichte manier te doorgronden.

PROGRAMMA • • • • • • • • • • • • • • • •

De verschillende pensioenpijlers. Verschil tussen SWT & pensioen. Wanneer kan men met pensioen gaan? Hoe moet het pensioen aangevraagd worden? Welke jaren tellen mee voor mijn loopbaan? Wat zijn gelijkgestelde dagen? Heb ik recht op een gezinspensioen? Hoe ziet een pensioenberekening er uit? Bruto en netto: waarmee wordt rekening gehouden? Moet ik nog belastingen betalen? Hoe en wanneer wordt mijn pensioen uitbetaald? Heb ik recht op vakantiegeld? Wordt het pensioen geïndexeerd? Wanneer? Zijn er afgeleide pensioenrechten? Wat is een overlevingspensioen? Kan ik een pensioen verkrijgen van mijn ex? Mag ik nog wat bijverdienen? Moet ik mijn werkgever verwittigen?

Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Kortrijk 1 sessie van 3 uur Op woensdagavond van 19u00 tot 22u00 Start: 09/03/2016 Inschrijvingsgeld: € 84 (excl. BTW)


12

Goed onthaal van nieuwe medewerkers Het KB van 25 april 2007 maakt een onthaalprocedure in elk bedrijf verplicht. Dit is niet alleen een wettelijke verplichting, het dient ook om de bedrijven te helpen bij de professionalisering van hun personeelsbeleid. Het aanwerven van medewerkers is één zaak, het behouden van medewerkers is minstens even belangrijk. Een goed onthaalbeleid leidt tot meer tevreden en professionele medewerkers.

PROGRAMMA 1. Waarom een onthaalbeleid? • Onthaal van nieuwe werknemers en peterschap is verplicht • Een psychologisch aspect • Een professioneel aspect • Vijf veelvoorkomende misvattingen 2. De organisatie van een onthaal • Organiseren op drie niveaus: de organisatie, de werkvloer en de job • Organiseren in drie tijden: voor de aankomst, tijdens en na de inwerkperiode • De rol van de mentor, peter, meter • De welkomstbrochure • De onthaaldag 3. Een onthaalbeleid opstarten • Doelen en doelgroepen • Werk met een stappenplan • Creëer een draagvlak • Richt een projectgroep op • Bepaal de doelen en doelgroepen • Leg de elementen van je programma vast • Stel een draaiboek op • Uitvoering van het programma • Evalueren • Het onthaalbeleid doen aansluiten op het personeelbeleid 4. Bijlagen • Voorbeeld van een voorbereidende toetsingslijst • Voorbeeld van een scenario • Basis van een peter/meter-checklist • Voorbeelden


13

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Roeselare 2 sessies van 3 uur (= 1 dag) Op donderdag van 09u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 16u30 Start: 21/04/2016 Inchrijvingsgeld: € 155 (excl. BTW)


14

Het opstellen van een haalbaar en effectief opleidingsplan Strategisch opleidingsbeleid, bouwen aan een leercultuur • Enkele basisprincipes • Visie op leren • Diverse partijen verantwoordelijk Opleidingscyclus • Analyse ontwikkelingsnoden: meest gebruikte kanalen • Planning: de cruciale bouwstenen van opleidingsplannen en POP’s • Formuleren van leerdoelen • Hoe omgaan met krappe opleidingsbudgetten • Creëren van een draagvlak voor opleidingsplannen • Leerproces: leermethodieken en leerstijlen (Kolb) • Implementatie: transfer naar de werkplek Subsidiemogelijkheden

AANPAK Combinatie van volgende leermethodieken • Inzichten vanuit de theorie • Workshop • Reflectie in groep • Flipping the classroom • …

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Kortrijk 2 sessies van 3 uur (= 1 dag) Op maandag van 09u00 tot 12u00 en van 13u00 tot 16u00 Start: 25/04/2016 Inschrijvingsgeld: € 155 (excl. BTW)


15

Met succes nieuwe talenten aantrekken Dit traject biedt elke deelnemer de mogelijkheid om ten gronde de waarden van hun onderneming te bepalen, te vertalen naar een groep of afdeling en uit te schrijven in een heldere en inspirerende taal. Het uiteindelijk doel is deze waarden te laten “inknippen” in het DNA van elke medewerker, zodat ze als enthousiaste ambassadeurs kunnen fungeren èn nieuw talent kunnen aantrekken èn een positief imago kunnen uitstralen. De fundamentele waarden in een organisatie zorgen ervoor dat iedereen vanuit zijn eigen functioneren de juiste dingen doet op de juiste manier en dit zonder uitgebreide handleiding. Dit betekent dat we in staat moeten zijn om deze waarden duidelijk te formuleren, te communiceren en dat we moeten leren omgaan met de van de voor de hand liggende tegenstellingen. Waarden die aanvaard worden door de medewerkers èn energie geven worden door diezelfde medewerkers meegenomen in ruimte en tijd, zullen deze uitstralen en overbrengen op anderen. De waarden kunnen dus beschouwd worden als psycho-sociale-culturele “genen”. Ze zijn overdraagbaar net zoals de fysische eigenschappen vastgelegd in ons DNA. Versterk uw bedrijfsmodel Ontdek en ontwikkel nieuwe mogelijkheden en oplossingen Beslis snel! Slechts 8 KMO’s per reeks mogelijk.* Schrijf nù in. Mede dankzij Syntra Vlaanderen kan u deze reeks volgen aan € 100 ipv € 850! Organisaties en bedrijven hebben – net als mensen – de hardnekkige neiging na verloop van tijd vast te roesten. De macht der gewoonte heeft de macht van de verbeelding overgenomen. Procedures en KPI’s zijn allesbepalend en bedreigen de creativiteit en het innoverende vermogen. Alles loopt zoals het loopt omdat het nu eenmaal al lang zo loopt… Dit is een gevaarlijke situatie die wel eens vaker heeft geleid tot een fatale crash. Om uit deze negatieve spiraal te geraken, is het van het grootste belang om ramen en deuren open te gooien: laat het licht vallen op verborgen hoeken en weggemoffelde gebreken, zo kan een frisse wind nieuwe ideeën doen binnen waaien. Individuele coaching en begeleiding inbegrepen! Als kers op de taart kunnen de deelnemers beroep doen op 4 uur individuele coaching, om hen tijdens of na de cyclus van workshops bij te staan “het vernieuwingsplan” om te zetten naar “een vernieuwingsplan op maat van het eigen bedrijf.” Deze individuele begeleiding maakt de cirkel rond. Zowel het voortraject – het laten maken van een kritische ‘selfie’ – als het laatste traject – de individuele coaching – zijn bijzonder belangrijke onderdelen van dit intensieve programma. De eerste 4 uur coaching zijn inbegrepen in de inschrijving (exclusief verplaatsingskosten), en op te nemen in overleg met de coach.

PRAKTISCHE GEGEVENS Campus Gent 4 sessies van 3 uur (= 1 dag) Telkens op woensdagavond van 19u00 tot 22u00 Start: 20/04/2016 Inschrijvingsgeld: € 300 (excl. BTW) Tot 50% korting via www.agentschapondernemen.be • info en hulp: 050 40 30 90

16

Gratis HR-infosessies Op regelmatige basis organiseren wij voor onze klanten gratis infosessies over specifieke topics binnen personeelsbeleid. Wij hopen onze klanten op die manier te informeren en te inspireren tot een duurzaam personeelsbeleid! Een greep uit de topics: • Aan de slag met competenties • Opmaken en uitvoeren van opleidingsplannen • Nieuwe medewerkers professioneel onthalen • Meten van competenties • Organiseren van functioneringsgesprekken • …

PROGRAMMA • Inhoudelijk luik: 1,5 à 2 uur • Overzicht subsidiemogelijkheden • Afsluitend netwerkmoment met een drankje

VOOR WIE ZIJN DEZE INFOSESSIES BESTEMD? • Personeelsverantwoordelijken, HR-assistenten, stafmedewerkers, opleidingsverantwoordelijken, • zaakvoerders,… • Consultants kunnen niet aansluiten. Deelname is gratis maar inschrijven vooraf is noodzakelijk.

SPREKER Joke Six, consulent HR - competentiemanagement Interesse? Wilt u op de hoogte blijven van deze HR-infosessies? Bezorg ons uw gegevens (naam, organisatie, functie, topic waarvoor u interesse heeft) via [email protected]. Hou onze website in de gaten!


17

Personeelsadvies Ter verbetering van de competenties, de efficiëntie en de motivatie van uw werknemers Personeelsadvies is een gespecialiseerde dienst die uw organisatie ondersteunt bij diverse personeelsvraagstukken. Als ervaren HR-partner denken wij met u mee en werken we samen aan pragmatische en haalbare oplossingen. Afhankelijk van uw specifieke vraag, eventueel reeds uitgewerkt materiaal, uw beschikbare tijd en knowhow ondersteunen wij u via een oriënterend gesprek of een volledige projectbegeleiding. Als subsidie-expert zoeken we daarenboven waar mogelijk naar alternatieve financiering van uw HR-projecten.

Wat mag u verwachten? Een op maat traject m.b.t. • Functie- en competentieprofielen: de bouwstenen voor een degelijk personeelsbeleid. • Nieuwe medewerkers vlugger laten renderen. • Functionering- en evaluatiegesprekken. • Zichtbaar maken van de competenties bij uw medewerkers. • Leernoden en opleidingsplan. • Bewaren van de knowhow.

Meer info? Contacteer Joke Six - 050 40 30 92 - [email protected]


18

Langlopende opleidingen Human Resource Management Het optimaal beheren van het “Human Capital” is meer dan ooit een speerpunt in het managementbeleid. Of men nu spreekt van duurzaam personeelsbeleid of strategisch HR-management, de HR-analytics worden steeds belangrijker. Als personeelsverantwoordelijke of -kaderlid heeft u nood aan de juiste personeelsinstrumenten om het concurrentiële en strategische voordeel van uw bedrijf blijvend te ondersteunen. Het programma is ingedeeld in 3 modules die elk specifieke aspecten van Human Resource Management behandelen. Deze modulaire opbouw biedt u de mogelijkheid een specifieke module te kiezen die zich binnen uw interessesfeer situeert. Wij bevelen u het volledige programma aan voor een geïntegreerde visie op HRM. In elke module ontdekken deelnemers het verfrissende en inspirerende van de keynotespreker en de “aan de slag”-mentaliteit van de docent.

PROGRAMMA MODULE 1: HR-beleid • Het HR-beleidsplain opstellen, meten en bijsturen • Werving & selectie: een kunst, een kunde • Intern communicatiebeleid MODULE 2: Human capital • Motivatie en retentie • Performance • Learning & development MODULE 3: Talent & reward • Talent- en competentiemanagement • Organisatiestructuur • Loonbeleid

PRAKTISCHE GEGEVENS Module 1 Kortrijk 4 sessies van 3 uur 18u30 tot 21u30 Start: 14/03/2016

Module 2 Kortrijk 4 sessies van 3 uur 18u30 tot 21u30 Start: 25/04/2016

Module 3 Kortrijk 4 sessies van 3 uur 18u30 tot 21u30 Start: 30/05/2016

Inschrijvingsgeld: € 746 per module (excl. BTW) Indien u het volledige traject volgt (12 avonden), kan u inschrijven aan het voordeeltarief van € 1.449 (excl. BTW).

VROEGBOEKKORTING Bij inschrijving vóór 31 januari 2016 geniet u een vroegboekkorting van 15%. U betaalt dan slechts € 1.232,65 (excl. 21% BTW)! Deze vroegboekkorting is niet cumuleerbaar met andere kortingen. [email protected] • www.sbmopleidingen.be

19

Colofon Sociale wetgeving in de praktijk HR-verantwoordelijken en personeelsmedewerkers hebben een veelzijdige functie, die tegelijkertijd inhoudelijk zeer divers is. Men verwacht van hen uitgebreide of praktische kennis van personeelsbeleid, payroll én sociale wetgeving. Niets is evident gezien de uitgebreidheid van de deel-expertisen en de sociaalwettelijke actualiteit die zeer frequent wijzigt. Deze opleiding zal de deelnemer een heropfrissing geven van een aantal wettelijke elementen én diepgaander inzoomen op bepaalde deelaspecten die momenteel actueel zijn of voor de deelnemers van bijzonder belang. Het zal de deelnemer mogelijk zijn om te blijven stilstaan bij de eigen ervaring en actualiteit. Oefeningen worden in groep aangepakt. • Arbeidsrecht (7 sessies) • Welzijnswetgeving, arbeidsongevallen en beroepsziekten (2 sessies) • RSZ-wetgeving (1 sessie) • Jaarlijkse vakantie (1 sessie) • Ziekte/invaliditeit en sociale bijstand (1 sessie) • Verzekeringen (1 sessie) • Arbeidsrechtbank en inspectiediensten (2 sessies) • Loon – en loonberekening (2 sessies) • Pensioenen (2 sessies) • Gezinsbijslagen (1 sessie) • Werkloosheid (2 sessies) • Internationale tewerkstelling (1 sessie) • Speciale topics (1 sessie)

PRAKTISCHE GEGEVENS Meetingcentrum Het Notenhof Kortrijk 24 sessies van 3 uur Telkens op dinsdagavond van 17u30 tot 20u30 Start: 08/03/2016 Inschrijvingsgeld: € 2.250 (excl. 21% BTW)

Alle syllabi zijn inbegrepen in de prijs evenals een drankje en broodjes tijdens de pauze.

VROEGBOEKKORTING Bij inschrijving vóór 31 januari 2016 geniet u een vroegboekkorting van 15%. U betaalt dan slechts € 1.912,50 (excl. 21% BTW)!


20

Colofon HR-Verantwoordelijke Deze opleiding is de opleiding voor diegenen die HR-officer zijn of willen worden, of voor wie onmiddellijk de job van HRM-verantwoordelijke ambieert. Dit traject biedt in ieder geval een antwoord aan personen die een overzichtelijke kennis van personeelsbeleid willen krijgen. Ook voor bedrijven en organisaties die op die manier iemand willen opleiden voor het personeelsmanagement van bedienden en/of arbeiders in hun bedrijf of organisatie is deze opleiding zeer geschikt. 20 sessies Start in najaar 2016

Vormingsverantwoordelijke De vormingsverantwoordelijke identificeert en analyseert opleidingsnoden in functie van de economische en sociale politiek en de technologische evolutie van bedrijven. Hij/zij ontwerpt opleidingsplannen, rekening houdend met de menselijke, financiële, juridische, organisatorische en pedagogische aspecten, onderhandelt er over en stuurt bij waar nodig. De vormingsverantwoordelijke begeleidt de uitvoering van opleidingsacties en evalueert de effecten van opleidingsinvesteringen. Hij/zij beheert de relaties met professionele en institutionele opleidingspartners. 12 sessies Start in najaar 2016


21

Colofon Adviseur Payroll en sociale wetgeving - i.s.m. Sociale wetgeving is meer dan een specialisme. De relatie werknemer-werkgever verandert voortdurend, zowel in een KMO, nationaal of internationaal bedrijf. Als consulent in payroll en sociale wetgeving moet je niet alleen door en door thuis zijn in deze complexe materie, maar ook de voortdurende wijzigingen op de voet volgen. Je kennis up-to-date houden is een absolute noodzaak! Deze opleiding is dan ook uiterst praktijkgericht en leidt je op tot een deskundige. Actuele informatie, diepgaande studies, praktische hulpmiddelen, de meest actuele rechtspraak en meest recente ontwikkelingen, zijn maar enkele voorbeelden van wat deze opleiding te bieden heeft. 2 jaar Start in najaar 2016


22

LEER- EN COACHINGSESSIES SPECIAAL VOOR KMO’s Zowel de samenleving als de economie veranderen voortdurend. De impact van deze veranderingen op KMO’s wordt steeds groter. Wie zich niet of onvoldoende aanpast, dreigt van de kaart te verdwijnen of in de klappen te delen. Het is voor KMO’s dus van belang om hier adequaat op in te spelen. Wij staan KMO’s bij met expertise! Deze trajecten hebben een tijdelijk uitzonderlijk voordeeltarief, mede dankzij financiële steun van de Vlaamse overheid via Syntra Vlaanderen. Beslis snel! Het aantal KMO’s per reeks is beperkt!

Innovatie voor de KMO

Innoveren wordt meer en meer de sleutel om op een succesvolle manier zaken te doen. Bent u op zoek naar nieuwe productlijnen, klantengroepen, markten, een nieuwe aanpak van zaken doen? Dan is een gestructureerde innovatie-aanpak nodig.

Praktische gegevens: Sessies: 7 sessies van 3 uur Locatie: Campus Kortrijk Data: 19/05/16, 26/05/16, 02/06/16 en 09/06/16 (van 14u00 tot 17u00 en van 17u30 tot 20u30) Voordeeltarief: € 100 (excl. 21% BTW) Als u niet behoort tot een KMO met max. 250 werknemers: € 912 (excl. 21% BTW)

Projectmanagement in kleine ondernemingen

Om professioneel te werken is een projectmatige aanpak nodig, zoniet eindigt u nooit op tijd met de realisatie van gestelde einddoelen.

Praktische gegevens: Sessies: 4 sessies van 3 uur Locatie: Campus Brugge Data: 07/06/16 en 14/06/16 (van 14u00 tot 17u00 en van 17u30 tot 20u30) Voordeeltarief: € 100 (excl. 21% BTW) Als u niet behoort tot een KMO met max. 50 werknemers: € 690 (excl. 21% BTW)

Coachend leidinggeven aan uw medewerkers

Hoe kunt u ervoor zorgen dat medewerkers meer geëngageerd, en dus productiever, aan het werk zijn? Daarenboven dragen een hogere arbeidsproductiviteit en meer tevreden medewerkers bij tot hogere kwaliteit en groei van de organisatie.

Praktische gegevens: Sessies: 4 sessies van 3 uur • Brugge: start op 30/05/16 Telkens op maandag van 18u30 tot 21u30 • Kortrijk: start 03/03/16 Telkens op donderdag van 18u30 tot 21u30 Voordeeltarief: € 75 (excl. 21% BTW) Als u niet behoort tot een KMO met max. 50 werknemers: € 690 (excl. 21% BTW)


23

LEER- EN COACHINGSESSIES SPECIAAL VOOR KMO’s Versterk uw bedrijfsmodel

Aanvullend of naast het traject Innovatie voor KMO, leren we u als KMO kritisch kijken naar uw bedrijf, ter verbetering van wat u zelf vrij eenvoudig kan doorvoeren. Procedures en KPI’s zijn dikwijls allesbepalend en bedreigen de creativiteit en het innoverende vermogen. Alles loopt zoals het loopt, omdat het nu eenmaal al lang zo loopt… Dit is een gevaarlijke situatie die wel eens vaker heeft geleid tot een fatale crash. Om uit deze negatieve spiraal te geraken, is het van het grootste belang om ramen en deuren open te gooien, en kritisch uw bedrijfsmodel te evalueren. Wij helpen u daarbij.

Praktische gegevens: Sessies: 4 sessies van 3 uur + 4 uur individuele coaching Locatie: Campus Kortrijk Data: 13/04/16, 27/04/16, 18/05/16 en 01/06/16 (telkens van 09u00 tot 12u00) Voordeeltarief: € 100 (excl. 21% BTW) Als u niet behoort tot een KMO met max. 250 werknemers: € 912 (excl. 21% BTW)

Met succes nieuwe talenten aantrekken en behouden

Het werven en selecteren van medewerkers is een tijdrovende bezigheid. Het aanwerven van nieuwe medewerkers leidt niet altijd tot duurzaam succes. Dikwijls ligt de oorzaak in het verschil tussen de waarden van die medewerker en die van het bedrijf.

Praktische gegevens: Sessies: 4 sessies van 3 uur Locatie: Campus Gent Data: start april/mei 2016 Prijs: € 300 (excl. 21% BTW) Als u niet behoort tot een KMO met max. 250 werknemers: € 690 (excl. 21% BTW)

Sterkere netwerken ontwikkelen en managen

Organisaties die niet over een degelijk netwerk beschikken, presteren duidelijk minder goed op innovatief vlak. KMO’s zijn te vaak té intern georiënteerd. Hierdoor richten ze zich vooral op het managen van hun klantennetwerk en aan andere belangrijke actoren wordt te weinig aandacht besteed. In dit kader is het belangrijk dat KMO’s leren om hun netwerk te verruimen en dat er nagedacht wordt over wat een andere partij voor hen kan betekenen.

Praktische gegevens: Sessies: 5 sessies van 3 uur Locatie: Campus Roeselare Data: start maart/april 2016 Prijs: € 150 (excl. 21% BTW) Als u niet behoort tot een KMO met max. 250 werknemers: € 721 (excl. 21% BTW)


24

Opleidingen in de kijker TIMEMANAGEMENT In deze praktijkgerichte training verwerf je verschillende professionele vaardigheden om jouw timemanagement te verbeteren. Je leert beter doelen formuleren, communiceren en delegeren. Je kunt problemen en knelpunten herkennen en voorkomen. Je leert ook op welke wijze je effectief kunt plannen en communiceren, met meer controle en minder stress. Elke deelnemer bouwt stapsgewijs een een eigen actieplan op.

BODY LANGUAGE Je lichaam vertelt meer dan je denkt. En bovendien liegt je lichaam nooit! Toch blijkt dat de meeste mensen tijdens gesprekken nauwelijks gebruik maken van de belangrijke informatie die lichaamstaal geeft. Door het leren interpreteren van lichaamstaal van jezelf en anderen kun je je gesprekspartner beter begrijpen en inschatten. Goede non-verbale observatie bevordert bovendien de snelheid en effectiviteit van communicatie.

MINDFULNESS De essentie van mindfulness bestaat erin om in het hier en nu te leven en niet te denken over wat nog moet komen of wat voorbij is. Mindfulness klinkt misschien zweverig, maar is het eigenlijk helemaal niet. Wetenschappelijke studies bevestigen de positieve effecten van deze meditatietechniek bij mensen met stress- en gezondheidsklachten. Doorbreek die ‘automatische piloot’ en leef bewuster én gelukkiger!

ASSERTIVITEIT Je weet wel wat zeggen, maar je durft niet. Je denkt ‘neen’ , maar je hoort jezelf ‘ja’ zeggen. Je aanvaardt extra werk, ook al heb je er geen tijd voor. Je vermijdt conflictsituaties. Dit zijn maar enkele voorbeelden waarbij je assertiviteit op de proef wordt gesteld. Zelfzekerheid zit niet in de genen, maar je kan het wel leren! Durf “nee” zeggen en opkomen voor jezelf.

COMMUNICEREN EN OMGAAN MET MENSEN Iedereen communiceert, maar soms is het zinvol stil te staan bij de manier waarop we dat doen. Bereiken we met onze communicatie wel dat wat we willen en bedoelen? In deze opleiding kom je meer te weten over je eigen manier van communiceren en de invloed die dat heeft op het gedrag van anderen. Ook leer je, in verschillende cases, gebruik te maken van diverse technieken die je kunnen helpen bij het effectief communiceren.


25

Colofon GOOGLE ANALYTICS Je kunt allerlei statistieken meten van je website, maar hoe gebruik je deze nu optimaal en stem je deze af op je eigen behoefte? Tijdens deze training wordt stap voor stap uitgelegd hoe je Google Analytics succesvol kunt opzetten en inrichten voor je eigen website. Je leert hoe je goede analyses en verschillende rapportages kunt maken. Maar ook hoe je de statistieken moet interpreteren en vertalen naar verbeteringen voor je website en online internetcampagnes. Deze Google Analytics training geeft antwoord op de meest gestelde vragen. En je gaat hands-on aan de slag met je eigen account.

GOOGLE MARKETINGTOOLS Duik in de wereld van internetmarketing en leer werken met de Google tools die u helpen om jouw aanwezigheid op het internet te verstevigen. Raadpleeg de webstatistieken van Google Analytics en verbeter het verkeer op jouw website. Meld je aan bij Google Places een voeg een gratis bedrijfsvermelding toe in Google+ lokaal. Plaats online advertenties in het Google netwerk via Google Adwords.

PROFESSIONELE NIEUWSBRIEVEN ONTWERPEN MET MAILCHIMP Verstuur je als bedrijf of organisatie wel eens digitale nieuwsbrieven? Dan wil je ongetwijfeld dat de vormgeving en interactiviteit goed, efficiënt en vooral professioneel is. Leer hoe dat kan met Mailchimp. MailChimp is een handige online service waarmee je snel professionele (eigen ontworpen) nieuwsbrieven kunt versturen. Met de gratis versie verzend je trouwens tot 12.000 mails per maand. Deze cursus vormt de perfecte start of aanvulling voor de cursus ‘schrijven van nieuwsbrieven’. Aan de hand van gebruiksvriendelijke gratis tools van MailChimp en professionele opmaakrichtlijnen kunnen medewerkers van een communicatiedienst met deze kennis aantrekkelijke en creatieve nieuwsbrieven vormgeven op maat van de beoogde doelstelling of doelgroep.

SEO COPYWRITING EN SCHRIJVEN VOOR HET WEB Door deze training zullen webredacteurs en -masters het perfecte evenwicht kunnen vinden tussen de taal van een zoekmachine en ijzersterke verkoopteksten. Tijdens de cursus ervaren cursisten dat het schrijven voor het web een vak apart is. Goede content moet aan tal van eisen voldoen om door de bezoeker gelezen te worden. Webcopywriting is dus meer dan noodzakelijk. Schrijven voor een website is immers volledig verschillend van het schrijven voor gedrukte media. Bovendien moet je SEO- en SEA-technieken toepassen opdat je site goed zou scoren in de zoekresultaten. Dit wordt praktijkgericht aangeleerd zodat cursisten de meest geschikte informatie leren schrijven in functie van hun doelgroep en gewenste zichtbaarheid op zoekmachines.

Meer informatie en inschrijven: www.sbmopleidingen.be


26

Colofon Algemene opleidingen voorjaar 2016 Raadpleeg onze website www.sbmopleidingen.be voor info en de actuele praktische gegevens. Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

KMO durf digitaal!

2

AV

diverse

diverse

€ 100,00

Leren werken met een computer

8

AV

wo 27 jan '16

Roeselare

€ 318,00

Workshop: Leren werken met een Apple computer

2

AV

di 03 mei '16

Brugge

€ 195,00

Tien-vinger-typen

2

VM

wo 20 apr '16

Kortrijk

€ 138,00

Nieuw in Office 2016

1

AV

wo 9 mrt '16

Kortrijk

€ 48,50

Office 365 als eindgebruiker

1

AV

wo 23 mrt '16

Kortrijk

€ 48,50

MS-Office 2013 upgrade (ism Cevora)

2

DAG

vr 15 apr '16

Kortrijk

€ 100,00

MS-Windows 8.1 (pc,tablet,smartphone) (ism Cevora)

2

DAG

ma 7 mrt '16

Kortrijk

€ 100,00

MS-Word 2010 basis

4

AV

di 01 mrt '16

Kortrijk

€ 164,00

MS-Word 2010 basis (ism Cevora)

4

DAG

diverse

B-K

€ 184,00

MS-Word 2010 gevorderd

4

AV

di 10 mei '16

Brugge

€ 180,00

MS-Word 2013: Revisie, samenwerken en lange documenten

2

DAG

ma 23 mei '16

Brugge

€ 105,00

Leren werken met MS-Word & MS-Excel 2010

5

AV

diverse

K-R

€ 203,00

MS-Excel 2010 basis

4

AV

diverse

B-K-R

€ 164,00

MS-Excel 2010 basis (ism Cevora)

4

DAG

diverse

B-K-R

€ 184,00

MS-Excel 2010 dashboards

2

AV

do 21 apr '16

Roeselare

€ 109,00

MS-Excel 2010 draaitabellen (ism Cevora)

2

DAG

diverse

B-R

€ 105,00

MS-Excel 2010 dynamische tabellen en databanken (ism Cevora)

2

DAG

di 01 mrt '16

Roeselare

€ 105,00

MS-Excel 2010 gevorderd

6

AV

wo 11 mei '16

Brugge

€ 265,00

(excl. BTW)

MEDIA & ICT OPLEIDINGEN Office & business solutions

B=Brugge|I = Ieper|K=Kortrijk|O=Oostende|R=Roeselare|V=Veurne|G=Gent|Gb=Gentbrugge|Dr=Drongen|Bxl=Brussel A=Antwerpen|M=Mechelen|3u/sessie. Alle prijzen exclusief BTW. Onder voorbehoud van wijzigingen. (ism Cevora) Werknemers onder paritair comité 218 volgen deze opleiding gratis en schrijven in via Cevora.be


27

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

MS-Excel 2010 gevorderde functies (ism Cevora)

2

DAG

vr 13 mei '16

Brugge

€ 105,00

MS-Excel 2010 vervolmaking I (ism Cevora)

4

DAG

diverse

B-K-R

€ 184,00

MS-Excel 2010: PowerPivot for Business Users

2

AV

wo 13 apr '16

Brugge

€ 305,00

MS-Excel Powerpivot (ism Cevora)

2

DAG

di 24 mei '16

Kortrijk

€ 119,00

MS-Outlook 2010 & Timemanagement

2

AV

di 21 jun '16

Kortrijk

€ 105,00

MS-Outlook 2010 & Timemanagement

2

DAG

ma 18 apr '16

Brugge

€ 105,00

MS-Outlook 2010 (ism Cevora)

2

DAG

diverse

B-K

€ 100,00

MS-Outlook 2010 basis

2

AV

wo 27 apr '16

Roeselare

€ 100,00

MS-Outlook 2010 haal het maximum uit Outlook (ism Cevora)

2

DAG

diverse

B-K-R

€ 105,00

MS-Powerpoint 2010 basis

2

AV

wo 27 apr '16

Brugge

€ 100,00

MS-PowerPoint 2010 basis (ism Cevora)

2

DAG

diverse

B-K

€ 100,00

MS-PowerPoint 2010 vervolmaking (ism Cevora)

2

DAG

diverse

B-K

€ 105,00

Haal het maximum uit PowerPoint voor overtuigende (commerciële) presentaties

2

DAG

vr 03 jun '16

Brugge

€ 105,00

Prezi

1

AV

diverse

B-R

€ 52,50

MS-Access 2010 basis

4

AV

di 16 feb '16

Roeselare

€ 200,00

MS-Access 2010 basis (ism Cevora)

4

DAG

wo 16 mrt '16

Kortrijk

€ 200,00

MS-Access 2010 gevorderd

8

AV

di 15 mrt '16

Roeselare

€ 431,00

MS-Access formulieren, rapporten en macro's (ism Cevora)

2

DAG

wo 11 mei '16

Kortrijk

€ 105,00

MS-Project 2010

4

AV

do 12 mei '16

Kortrijk

€ 228,00

MS-Project (ism Cevora)

4

DAG

diverse

B-K

€ 228,00

MS-Sharepoint initiatie (ism Cevora)

2

DAG

do 28 apr '16

Brugge

€ 105,00

(excl. BTW)



28

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

What's new in Dynamics CRM 2013/2015

1

VM

vr 18 mrt '16

Gent

gratis

Office 365 - Administrator

4

AV

ma 29 feb '16

Kortrijk

€ 650,00

Office 365 - Administrator

4

DAG

di 10 mei '16

Gent

€ 650,00

4

DAG

vr 15 apr '16

Gent

€ 500,00

Business Analist - ICT Architect

20

DAG

wo 13 apr '16

Gent

€ 2.400,00

Business Analist - ICT Architect

20

DAG

vr 15 apr '16

Business Analysis methodology & Principles for Executives

2

DAG

wo 2 mrt '16 Antwerpen

€ 350,00

Business Analysis methodology & Principles for Executives

2

DAG

vr 4 mrt '16

Gent

€ 350,00

Uit de startblokken met uw iPad (ism Cevora)

2

DAG

do 12 mei '16

Kortrijk

€ 122,50

Workshop: iPad als krachtig businesstool

2

DAG

vr 19 feb '16

Roeselare

€ 122,50

Workshop: Uw Android tablet en phone als krachtig businesstool

2

DAG

wo 20 apr '16

Roeselare

€ 122,50

Workshop: praktijkhandleiding in digitale fotografie (basis)

4

ZAT

za 23 apr '16

Roeselare

€ 258,00

Workshop: videocamera- en filmtechnieken (basis)

6

ZAT

za 20 feb '16

Brugge

€ 387,50

Workshop: Video's monteren in Apple iMovie (basis)

2

DAG

wo 23 mrt '16

Brugge

€ 195,00

Workshop: smartphonografie van snapshot tot creative foto

2

AV

di 15 mrt '16

Gent

€ 195,00

E-Commerce: lanceer uw webwinkel in 8 sessies

8

AV

do 21 apr '16

Kortrijk

€ 880,00

E-Commerce: lanceer uw webwinkel in 8 sessies

8

DAG

wo 2 mrt '16

Gent

€ 880,00

Google AdWords Fundamentals (certified)

4

DAG

diverse

B-K

€ 300,00

(excl. BTW)

IT & Business Analyse Basis ICT begrippen voor niet ICTspecialisten

Antwerpen € 2.400,00

Audiovisuele en nieuwe media

Online & social media

Professionele nieuwsbrieven ontwerpen 2 DAG ma 25 apr '16 Brugge € 195,00 met MailChimp B=Brugge|I = Ieper|K=Kortrijk|O=Oostende|R=Roeselare|V=Veurne|G=Gent|Gb=Gentbrugge|Dr=Drongen|Bxl=Brussel A=Antwerpen|M=Mechelen|3u/sessie. Alle prijzen exclusief BTW. Onder voorbehoud van wijzigingen. (ism Cevora) Werknemers onder paritair comité 218 volgen deze opleiding gratis en schrijven in via Cevora.be


29

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Workshop: cloudwerken met Google Drive

2

AV

do 21 apr '16

Gent

€ 195,00

Workshop: Leren werken met Google marketingtools

4

AV

di 02 feb '16

Gent

€ 330,00

Workshop: Google analytics

4

DAG

diverse

R-G

€ 330,00

Workshop: Maak met Wordpress eenvoudig een professionele website

6

AV

ma 7 mrt '16

Gent

€ 330,00

Workshop: Professioneel presenteren en communiceren met gratis e-tools (basis)

2

DAG

vr 18 mrt '16

Gent

€ 195,00

Workshop: Webdesignen zonder programmeren met Adobe Muse

4

DAG

wo 27 apr '16

Brugge

€ 258,00

Workshop: WhatsApp en andere communicatie-apps

1

DAG

di 16 feb '16

Gent

€ 123,00

Workshop: social media monitoren met Hootsuite

2

DAG

wo 13 apr '16

Roeselare

€ 195,00

Social media: Uw bedrijfspagina op Facebook (gevorderd)

4

DAG

do 12 mei '16

Roeselare

€ 257,00

Social Media: Linkedin als commercieel bedrijfsinstrument (gevorderd)

2

DAG

di 3 mei '16

Roeselare

€ 195,00

Social Media: visual storytelling met Pinterest en Instagram (gevorderd)

2

DAG

ma 23 mei '16 Roeselare

€ 195,00

Social Media: video's delen op Youtube, Vimeo en Vine (gevorderd)

1

DAG

wo 8 jun '16

Roeselare

€ 122,50

Web UX Designer ism Cevora

6

DAG

do 21 apr '16

Roeselare

€ 930,00

Workshop: preflighten en maken van gebruiksklare PDF-bestanden

4

DAG

di 10 mei '16

Brugge

€ 330,00

Adobe Illustrator basis ism Cevora

6

DAG

di 14 jun '16

Kortrijk

€ 434,00

Adobe InDesign: basis ism Cevora

6

DAG

diverse

B-K

€ 434,00

Workshop: Teksten en beelden voor communicatiemedia opmaken met Adobe InDesign (basis)

6

DAG

ma 22 feb '16

Brugge

€ 330,00

Workshop: digitaal beelden voor print en web bewerken met Adobe Photoshop (basis)

6

DAG

do 09 jun '16

Brugge

€ 330,00

Workshop: maak uw eigen huisstijl en logo

1

AV

do 17 mrt '16

Kortrijk

€ 123,00

(excl. BTW)

Adobe

BEDRIJFSBELEID & LEIDERSCHAP B=Brugge|I = Ieper|K=Kortrijk|O=Oostende|R=Roeselare|V=Veurne|G=Gent|Gb=Gentbrugge|Dr=Drongen|Bxl=Brussel A=Antwerpen|M=Mechelen|3u/sessie. Alle prijzen exclusief BTW. Onder voorbehoud van wijzigingen. (ism Cevora) Werknemers onder paritair comité 218 volgen deze opleiding gratis en schrijven in via Cevora.be


30

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Bedrijfsmanagement voor nieteconomisten

19

NM-AV

di 08 mrt '16

Gent

€ 1.750,00

Slimmer en efficiënter organiseren in administratie en dienstverlening

2

NM-AV

ma 21 mrt '16

Gent

€ 436,00

Projectmatig werken

3

AV

do 26 mei '16

Ieper

€ 242,00

Projectmanagement in kleine ondernemingen

4

NM-AV

di 07 jun '16

Brugge

€ 100,00

Prince2 - Foundation

6

AV/DAG

diverse

K-G-A

€ 1.400,00

Innovatie voor de KMO

7

NM-AV

do 19 mei '16

Kortrijk

€ 100,00

Projectmanagement voor IT specialisten

4

NM-AV

do 17 mrt ‘16

Gent

€ 310,00

Versterk uw bedrijfsmodel

5

VM

wo 13 apr '16

Kortrijk

€ 100,00

Als leidinggevende een motiverend functioneringsgesprek voeren

2

NM-AV

ma 11 apr '16

Kortrijk

€ 319,00

Als leidinggevende coachend omgaan met medewerkers

5

NM-AV

do 12 mei '16

Gent

€ 725,00

Coachend leidinggeven en motiveren van uw medewerkers

4

AV

diverse

B-K

€ 75,00

Leidinggeven aan arbeiders

4

NM-AV

di 08 mrt '16

Brugge

€ 690,00

Leiding geven voor nieuw leidinggevenden

4

NM-AV

diverse

R-G

€ 690,00

Coach uzelf voor leidinggevende

4

NM

di 26 apr '16

Gent

€ 815,00

Leidinggeven aan verschillende generaties

2

NM-AV ma 06 jun ‘16

Kortrijk

€ 319,00

Leidinggeven aan projectteams

2

NM-AV ma 30 mei '16

Kortrijk

€ 319,00

Met succes nieuwe talenten aantrekken

4

AV

ntb

Gent

€ 300,00

De Coachende Manager: leer verschillende stijlen toe te passen en haal meer uit je team

4

DAG

diverse

K-G

€ 995,00

5

AV

diverse

B-K-G

€ 330,00

(excl. BTW)

HRM & SOCIALE WETGEVING Club sociale actualiteit

Praktische opleiding tot 10 DAG do 17 mrt '16 Roeselare € 567,00 vertrouwenspersoon B=Brugge|I = Ieper|K=Kortrijk|O=Oostende|R=Roeselare|V=Veurne|G=Gent|Gb=Gentbrugge|Dr=Drongen|Bxl=Brussel A=Antwerpen|M=Mechelen|3u/sessie. Alle prijzen exclusief BTW. Onder voorbehoud van wijzigingen. (ism Cevora) Werknemers onder paritair comité 218 volgen deze opleiding gratis en schrijven in via Cevora.be


31

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Opleiding tot mentor

2

DAG

diverse

K-G

€ 155,00

Loon en personeelsadministratie in de kmo

12

AV

di 01 mrt '16

Kortrijk

€ 609,00

12

AV

ma 14 mrt '16

Kortrijk

€ 1.449,00

4

AV

ma 14 mrt '16

Kortrijk

€ 746,00

4

AV

ma 25 apr '16

Kortrijk

€ 746,00

4

AV

ma 30 mei '16

Kortrijk

€ 746,00

Actuele sociale wetgeving voor managers

2

NM-AV

do 09 jun '16

Gent

€ 436,00

Vakantiewetgeving

1

AV

di 19 apr '16

Kortrijk

€ 84,00

24

AV

di 08 mrt '16

Kortrijk

€ 2.250,00

Uw arbeidsreglement opstellen en optimaliseren

2

DAG

do 10 mrt '16

Gent

€ 155,00

Pensioenreglementering in de KMO

1

AV

wo 09 mrt '16

Kortrijk

€ 84,00

Verkoper als business consultant

3

AV

ma 11 apr '16

Brugge

€ 242,00

Autoverkoper: totaalopleiding

15

AV

di 01 mrt '16

Brugge

€ 683,00

Autoverkoper M1: Commerciële vaardigheden

10

AV

di 01 mrt '16

Brugge

€ 572,00

Autoverkoper M2: Technische vaardigheden

5

AV

di 24 mei '16

Brugge

€ 284,00

Basis verkooptraining

10

AV/DAG

diverse

R-G

€ 575,00

De commerciële binnendienst medewerker als volwaardig verkoper

2

NM-AV

di 23 feb '16

Roeselare

€ 158,00

Efficiënte persrelaties uitbouwen

2

AV

wo 11 mei '16

Kortrijk

€ 158,00

Klantgericht onthaal aan balie of telefoon

3

AV

wo 13 apr '16

Brugge

€ 242,00

Hoe uw organisatie in 2 minuten overtuigend voorstellen - Elevator Pitch

2

DAG

ma 29 feb '16

Brugge

€ 158,00

Offertes die scoren

2

AV

di 31 mei '16

Roeselare

€ 158,00

Human Resources management: totaaltraject Human Resources management: Module 1: hr beleid Human Resources management: Module 2: human capital Human Resources management: Module 3: talent and reward

Masterclass: Sociale wetgeving in de praktijk

(excl. BTW)

INKOOP, VERKOOP & MARKETING



32

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Omgaan met klachten

3

AV

wo 08 jun '16

Kortrijk

€ 242,00

Partnerships en fondsenwerving

2

AV

wo 24 feb '16

Brugge

€ 158,00

Pricing in uw bedrijf. Hoe?

3

AV

di 07 jun '16

Brugge

€ 242,00

Social selling

1

AV

wo 23 mrt '16 Roeselare

€ 84,00

Rendabele prijszetting

2

AV

do 09 jun '16

Brugge

€ 158,00

Telefonische prospectie

3

AV

do 10 mrt '16

Roeselare

€ 242,00

Toonzaalverkoper

2

AV

wo 08 jun '16

Kortrijk

€ 158,00

Verkoop jezelf

3

AV

ma 22 feb '16

Brugge

€ 242,00

Verkoop voor gevorderden - Advanced Sales

10

AV

ma 11 apr '16

Brugge

€ 560,00

Verkopen voor ingenieurs en technici

2

NM-AV

do 21 apr '16

Kortrijk

€ 158,00

Marketing traject: totaalmodule

6

AV

di 19 apr '16

Brugge

€ 400,00

Marketing traject M1: Opstellen van een marketingplan

2

AV

di 19 apr '16

Brugge

€ 158,00

Marketing traject M2: Marketingcommunicatie: Facebook

2

AV

di 24 mei '16

Brugge

€ 158,00

Marketing traject M3: Marketingcommunicatie: LinkedIn

1

AV

di 07 jun '16

Brugge

€ 84,00

Marketing traject M4: Marketingcommunicatie: Bloggen

1

AV

di 21 jun '16

Brugge

€ 84,00

E-commerce: totaaltraject

6

AV

ma 18 apr '16

Kortrijk

€ 422,00

E-commerce: Opstarten van een webshop

3

AV

ma 18 apr '16

Kortrijk

€ 237,00

E-commerce: Online marketing

3

AV

ma 9 mei '16

Kortrijk

€ 237,00

Omgaan met lastige klanten in de kleinhandel

2

AV

di 15 mrt '16

Roeselare

€ 155,00

Preventie van winkeldiefstal

1

AV

do 02 jun '16

Roeselare

€ 82,00

Verkoopstraining in de kleinhandel

2

AV

do 12 mei '16

Brugge

€ 155,00

(excl. BTW)



33

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Visual Retailing

1

AV

ma 06 jun '16

Brugge

€ 82,00

Sociale media in de kleinhandel

1

AV

do 14 apr '16

Kortrijk

€ 82,00

Studiedag management assistant

2

NM/AV

ntb

Gent

€ 436,00

Opleiding tot onthaalmedewerker

8

AV

di 15 mrt '16

Roeselare

€ 525,00

Opleiding tot Management assistant

18

AV

do 18 feb '16

Brugge

€ 545,00

Fit@YourDesk

1

NM

di 16 feb ‘16

Gent

€ 60,00

Assertiviteit

4

AV/DAG

diverse

B-K-Wilrijk

€ 283,00

Mindfulness: Gelukkiger en efficiënter aan het werk

4

AV/DAG

diverse

B-G-Wilrijk

€ 283,00

Body Language - Lichaamstaal beheersen en gebruiken

2

AV/DAG

diverse

B-Westerlo

€ 186,00

Communiceren en omgaan met mensen

4

AV/DAG

diverse

O-R-G

€ 283,00

Communicatievaardigheden voor technische profielen

2

AV

ma 23 mei '16

Gent

€ 180,00

Concentratietechnieken: verhoog uw productiviteit

2

AV

di 12 apr '16

Brugge

€ 149,00

Creatief en probleemoplossend denken

4

DAG

vr 13 mei '16

Kortrijk

€ 283,00

Efficiënt netwerken

2

NM-AV

di 19 apr '16

Gent

€ 319,00

Succesvol onderhandelen

2

AV

ma 18 apr '16

Brugge

€ 149,00

Geheugentraining

2

AV/DAG

diverse

I-G

€ 149,00

Positief beïnvloeden en beter overtuigen

2

DAG

Mind Mapping

2

AV/DAG

diverse

K-Brussel

€ 180,00

Omgaan met conflicten en lastig gedrag

2

AV/DAG

diverse

K-G

€ 149,00

Snellezen

2

AV

di 23 feb '16

Roeselare

€ 149,00

(excl. BTW)

OFFICE MANAGEMENT & ONTHAAL

PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN

ma 23 mei '16 Antwerpen

€ 149,00



34

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Spreken tot een publiek

4

AV/DAG

diverse

R-G

€ 283,00

Timemanagement

4

AV

wo 11 mei '16

Brugge

€ 283,00

Coachen op de werkplek

4

AV

wo 02 mrt '16

Kortrijk

€ 283,00

Efficiënt vergaderen en notuleren

4

AV

di 31 mei '16

Gent

€ 283,00

Geweldloos communiceren

2

AV

ma 15 feb '16

Kortrijk

€ 149,00

MBTI: Breng uw persoonlijkheid in kaart

2

AV

wo 20 apr '16

Gent

€ 149,00

1

AV

diverse

B-K-R

GRATIS

Initiatie zakelijk Frans

12

AV

Zakelijk communiceren in het Frans - Basis

12

AV

diverse

B-K-R

€ 360,00

Zakelijk communiceren in het Frans intermediair

12

AV

diverse

B-K-R

€ 360,00

Zakelijk communiceren in het Frans gevorderd

12

AV

do 03 mrt '16

Roeselare

€ 360,00

Klantgericht telefoneren in het Frans

5

AV

ma 14 mrt '16

Kortrijk

€ 200,00

Frans voor personeelszaken

12

AV

ma 22 feb '16

Kortrijk

€ 360,00

Commercieel Frans

6

AV

wo 27 apr '16

Roeselare

€ 250,00

Frans voor de boekhouder

6

AV

di 19 apr '16

Kortrijk

€ 250,00

Taalbad Frans

10

DAG

ma 08 feb '16

Kortrijk

€ 330,00

6

AV

vr 10 mei '16

Roeselare

€ 175,00

1

AV

di 09 feb '16

Kortrijk

GRATIS

(excl. BTW)

TAAL Frans Testavond Frans

wo 02 mrt '16 Roeselare

€ 360,00

Nederlands Communiceren en Schrijven in het Nederlands voor anderstaligen

Engels Testavond Engels



35

Colofon Opleiding

Prijs

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Zakelijk communiceren in het Engels - basis

12

AV

wo 24 feb '16

Kortrijk

€ 360,00

Zakelijk communiceren in het Engels gevorderd

12

AV

di 01 mrt '16

Brugge

€ 360,00

1

AV

wo 17 feb '16

Kortrijk

GRATIS

Zakelijk communiceren in het Duits - basis

12

AV

ma 07 mrt'16

Kortrijk

€ 360,00

Taalbad Duits

10

DAG

ma 08 feb '16

Gent

€ 330,00

12

AV

ma 07 mrt '16

Kortrijk

€ 360,00

Initiatie zakelijk (Braziliaans) Portugees

13

AV

di 08 mrt '16

Kortrijk

€ 390,00

Initiatie zakelijk Russisch

12

AV

do 10 mrt

Roeselare

€ 360,00

Spellen en BIN normen

2

DAG

di 10 mei '16

Antwerpen

€ 165,00

Basiscursus copywriting

10

DAG

ma 25 apr '16

Gent

€ 500,00

Basiscursus copywriting Module 1: Informatief schrijven

2

DAG

ma 25 apr '16

Gent

€ 165,00

Basiscursus copywriting Module 2: Commercieel schrijven

4

DAG

ma 02 mei '16

Gent

€ 210,00

Basiscursus copywriting Module 3: Webschrijven

4

DAG

ma 23 mei '16

Gent

€ 210,00

Hoe schrijf ik een goed persbericht?

2

DAG

wo 23 mrt '16

Gent

€ 165,00

Een speech schrijven en geven

2

DAG

do 21 apr '16 Antwerpen

Doelgericht schrijven op 1 A4

2

DAG

NTB

Antwerpen

€ 165,00

Omgaan met de pers

2

DAG

NTB

Antwerpen

€ 165,00

Nieuwsbrieven

2

AV

wo 27 apr '16

Kortrijk

€ 165,00

(excl. BTW)

Duits Testavond Duits

Spaans Zakelijk communiceren in het Spaans basis

Vreemde talen

Redactie

€ 165,00



36

TRAINING Colofon COACHING ADVIES

GRATIS* COMPETENTIETRAJECT VOOR UW TECHNISCHE MEDEWERKERS ONTVANG EEN KANT-EN-KLAAR COMPETENTIEPROFIEL & OPLEIDINGSPLAN! Competentieprofielen zijn de basis voor een goed personeelsbeleid. Ze helpen u • In uw communicatie met wervings- en interimkantoren (“wat verwachten we van onze nieuwe medewerker”) • Nieuwe medewerkers efficiënt op te leiden zodat ze snel inzetbaar worden • Inzicht te verwerven in “wie-kan-wat” (zodat u een overzicht krijgt van wie wie kan vervangen bij ziekte, verlof,…) • In kaart te brengen waar de grootste sterktes en ontwikkelnoden zitten binnen uw team • Uw medewerkers te evalueren • Kennis vast te houden in uw bedrijf

WAT MAG U VAN ONS VERWACHTEN? Volledig op maat van uw bedrijf werken we een vakspecifiek competentieprofiel uit, brengen we de aanwezige kennis bij uw mensen in kaart en analyseren we hun ontwikkelingsnoden. U ontvangt van ons een volledig uitgewerkt competentieprofiel en bijhorend opleidingsplan.

WAT VERWACHTEN WE VAN U? • U bezorgt ons een korte taakomschrijving van de betreffende functie(s) • U laat enkele medewerkers (functiehouders en leidinggevende(n)) deelnemen aan een korte workshop om een op maat competentieprofiel samen te stellen • Min. 5 medewerkers vullen een vragenlijst in gebaseerd op het opgemaakte profiel

VOOR WIE? • Bedrijven tot max. 50 werknemers • Max. 5 trajecten per bedrijf • Medewerkers met een “technische vakspecifieke” functie (min. 5 medewerkers). Wij bekijken deze doelgroep vrij breed, bv. operatoren, techniekers, poetsmedewerkers, chauffeurs, metsers, schilders, monteurs,… * Dankzij financiële tussenkomst van Syntra Vlaanderen kunnen wij dit traject voor bedrijven met minder dan 50 werknemers KOSTELOOS aanbieden.

met de steun van


Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming

Vlaanderen

37

Colofon • Interactieve workshop met enkele betrokken leidinggevenden, functiehouders,… • Gedetailleerde opsomming van de vereiste vakspecifieke kennis en bijhorende leeroplossingen (bv. kennis producten, technieken, materialen, specifieke procedures, veiligheid,…)

WORKSHOP

RESULTAAT: Kant-en-klaar competentieprofiel • Het uitgewerkte competentieprofiel wordt omgevormd tot een concrete vragenlijst • Min. 5 medewerkers schatten zichzelf in op vlak van de nodige vakspecifieke kennis voor hun functie • Via online tool ‘Comet’ (ong. 10 min per vragenlijst)

SCREENING

RESULTAAT: Inzicht in de aanwezige competenties van uw medewerkers

OPLEIDINGSPLAN

• De resultaten van de vragenlijst worden verwerkt in een opleidingsplan • Overzicht van de voornaamste ontwikkelingsnoden • Per ontwikkelingsnood een beschrijving van de beoogde leerdoelen

RESULTAAT: Opleidingsplan voor deze functie met uitgewerkte aandachtspunten

MEER INFORMATIE PROJECTVERANTWOORDELIJKE Joke Six E [email protected] | T 0497/58.29.64


TRAINING Colofon COACHING ADVIES

BEDRIJFSMANAGEMENT VOOR NIET-ECONOMISTEN Start dinsdag 8 maart 2016 te Gent • Brede kijk op het bedrijfsbeleid • Beheers de verschillende managementinstrumenten • Toepassing via een business game

Schrijf in voor 31 januari 2016 en geniet van een vroegboekkorting! Info en inschrijven:

www.sbmopleidingen.be volg ons op:

39

Colofon OPLOSSINGEN VOOR UW BEDRIJF U werkt elke dag hard om uw bedrijf verder te laten groeien en uw bedrijfsvoering steeds verder te optimaliseren. Want stilstaan is achteruitgaan, zo oordeelt u terecht. Om uw groeiambities waar te maken kan u vertrouwen op Skills voor Bedrijf en Medewerkers of kortweg SBM. Wij zijn niet alleen een opleidingsinstituut binnen de groep Syntra West, maar ook een onderlegde opleidings- en bedrijfsadviseur. Wat ook uw uitdaging is, SBM vindt in zijn ruime netwerk van ervaren consulenten beslist de mensen met wie u uw doelstellingen kan bereiken. Om te achterhalen wat SBM voor úw onderneming kan betekenen, contacteer ons vandaag nog.

SUBSIDIES KMO-ONDERNEMERSCHAPSPORTEFEUILLE KMO-portefeuille is een subsidiemaatregel gericht naar zelfstandigen, vrije beroepen en kleine en middelgrote ondernemingen waarmee ondernemerschapsbevorderende diensten kunnen betaald worden, zoals opleidingen en advies. SBM is erkend voor het gebruik van uw KMO-portefeuille. Hierdoor kan u tot 50% op de opleidings- of advieskost besparen. Meer info nodig? Neem contact met ons op!

SECTORALE ONDERSTEUNING SBM werkt in een professioneel partnership nauw samen met de meeste sectorfondsen. Deze sectorfondsen ondersteunen graag uw opleidingsinitiatieven. Voor de juiste contactpersoon bij uw sectorfonds, contacteer ons callcenter.

SBM HEEFT NOG HÉÉL WAT MEER TE BIEDEN! Ontdek het ruimere aanbod aan trainingen, coaching, advies, events en netwerkmogelijheden via www.sbmopleidingen.be

KWALITEIT SBM beschikt zowel voor training als voor begeleiding over het Qfor label. Door deze externe kwaliteitsevaluatie en -certificatie bent u als klant zeker van onze professionele aanpak.

Inschrijving/Info CONTACT- EN REGISTRATIECENTRUM tel. 050 40 30 90 Fax 050 39 06 65 [email protected] www.sbmopleidingen.be


TRAINING COACHING ADVIES

KMO DURF DIGITAAL!

VERHOOG HET RENDEMENT VAN UW ZAAK MET ICT VOORJAAR 2016 - OVERAL IN VLAANDEREN

WWW.SBMOPLEIDINGEN.BE

ZZZVEPRSOHLGLQJHQEH

www.sbmopleidingen.be volg ons op:

SBM • Spoorwegstraat 14 • 8200 Brugge Contact- en registratiecentrum: Tel. 050 40 30 90 • Fax 050 39 06 65 [email protected] • www.sbmopleidingen.be

TRAINING COACHING ADVIES OPLEIDINGEN HRM & SOCIALE WETGEVING VOORJAAR

Recommend Documents