OPLEIDINGEN HRM & SOCIALE WETGEVING

TRAINING COACHING ADVIES

OPLEIDINGEN HRM & SOCIALE WETGEVING NAJAAR 2015

050 40 30 90 [email protected] www.sbmopleidingen.be

2 Ieper

Kortrijk

SBM TRAINT, COACHT EN ADVISEERT. SBM heeft een zeer gevarieerd kant-en-klaar aanbod dat in diverse leslocaties wordt gedoceerd. Maar wellicht is SBM nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house trainingen. Tailor made. In nauw overleg met de klant. Uiterst flexibel. En zeer resultaatgericht.

[email protected] • www.sbmopleidingen.be

3

Inhoud KORTLOPENDE OPLEIDINGEN....................................................................................4

Actuele sociale wetgeving voor horeca......................................................................................................4 Arbeidsduurregeling en rusttijden ............................................................................................................4 Basisopleiding voor de HR-medewerker....................................................................................................5 Betaal minder sociale bijdragen als werkgever........................................................................................5 Bijscholing intervisie voor vertrouwenspersoon - NIEUW!......................................................................6 Club personeelsmanagers..........................................................................................................................7 Club sociale actualiteit ................................................................................................................................8 Correct budgetteren van personeelskosten..............................................................................................8 Efficiënt recruteren met social media - NIEUW!........................................................................................8 Frans voor personeelszaken.......................................................................................................................9 Loon- en personeelsadministratie in de KMO...........................................................................................9 Opleiding tot mentor.....................................................................................................................................9 Professionaliseer uw interne communicatie...........................................................................................10 Sociaalwettelijke actualiteit m.b.t. PC 124 bouw.....................................................................................10 Sociale inspectie in de KMO: bereid u voor!............................................................................................. 11 Sociale wetgeving voor de transportsector.............................................................................................. 11 Tijdskrediet, thematische verloven en werkloosheid.............................................................................. 11 Voorbereiding sociale verkiezingen 2016.................................................................................................12 Werken met personeel in kleine ondernemingen....................................................................................12

STUDIEDAG................................................................................................................ 13 Duurzame groei: maximaliseer de impact van uw personeelsbeleid....................................................13

PERSONEELSADVIES................................................................................................ 14 GRATIS HR - INFOSESSIES........................................................................................ 16 LANGLOPENDE OPLEIDINGEN..................................................................................20 50+ EN BEVLOGEN AAN HET WERK!........................................................................22 OP MAAT VAN UW BEDRIJF.......................................................................................34 INSCHRIJVING / INFO................................................................................................35

INLICHTINGEN & INSCHRIJVINGEN Tel. 050/40 30 90 [email protected] www.sbmopleidingen.be

‘UITNEEMBARE OPLEIDINGSKALENDER’ De praktische gegevens van de opleidingen kan u terugvinden in de handig uitneembare opleidingskalender die zich in het midden van deze brochure bevindt. Tot 50% korting via www.agentschapondernemen.be • info en hulp: 050 40 30 90

4

Kortlopende opleidingen Actuele sociale wetgeving voor horeca In de horecasector zijn er veel drastische veranderingen doorgevoerd met grote gevolgen voor de sector. Dat er nog veel twijfels en onzekerheden zijn hierover, is dé reden om hier helderheid te scheppen. De recente maatregelen die door de federale regering in het leven geroepen zijn, vormen een geheel van wettelijke afspraken waar u u als werkgever aan moet houden. Andere maatregelen hebben nog geen kracht van wet, maar komen er wellicht aan. Informeer u hierover via deze infosessie. In een relatief korte tijd, op 1 sessie, verwerft u een actuele en praktijkgerichte kennis over specifiek sectoraal geregelde thema’s met rechtstreeks belang voor de loon- en personeelsadministratie in uw sector. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure

Arbeidsduurregeling en rusttijden De arbeidswet is een complexe materie, waar zelfs specialisten wel eens het hoofd durven over breken. Daarnaast bestaan nog andere wetgevingen die de arbeidsduur kunnen bepalen. Hierdoor wordt het nog ingewikkelder. Nochtans is een goede kennis van de toe te passen regelgeving van kapitaal belang om met de sociale wetgeving in orde te zijn. Indien niet riskeert u als werkgever of vertegenwoordiger door de sociale inspectie gesanctioneerd te worden. Tijdens de sessie wordt enkel de algemene wetgeving toegepast, geen sectorale regelingen. Het is echter vaak noodzakelijk de algemene regels te kennen, want sectorale regelingen zijn hierop bijna altijd gebaseerd.

PROGRAMMA 1. Arbeidsduurregelingen -- Minimale en maximale dagduur -- Pauzes -- Nachtrust -- Minimale en maximale weekprestaties -- Weekendrust -- Overuren en toeslag voor overuren -- Afwijken van bepaalde grenzen 2. Uurroosters 3. Deeltijdse werknemers 4. Leidinggevenden Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be. De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure. [email protected] • www.sbmopleidingen.be

5

Basisopleiding voor de HR-medewerker Vanuit vooral praktijkervaring komt u in vier avonden te weten waarvoor personeelsbeleid staat, wat dit inhoudt en hoe u een professioneel personeelsbeleid opbouwt. De volledige cyclus passeert de revue: van het aanwerven van de goede kandidaat tot de beëindiging van de arbeidsrelatie. Met deze opleiding wordt een totaalpakket geboden voor de niet-specialist. Het is de bedoeling om de theorie en de praktijk samen te brengen en de deelnemers van de “best practices” op de hoogte te brengen.

PROGRAMMA Sessie 1: Het belang van een professionele personeelsdienst Sessie 2: Instroom van de juiste medewerkers Sessie 3: Medewerkers ontwikkelen Sessie 4: Verlonen in de kmo Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be. De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Betaal minder sociale bijdragen als werkgever De wettelijke sociale bijdragen voor werkgevers of zelfstandige ondernemers dienen strikt opgevolgd te worden, zo niet riskeert men zware boetes. Nu, als werkgever of zelfstandige ondernemer kunt u voorkomen dat er boetes volgen én u kunt ervoor zorgen dat de sociale bijdragen zelf geoptimaliseerd worden, m.a.w. betaal geen eurocent te veel. Dat sociale bijdragen geen overbodige uitgave zijn is minder gekend: ze waarborgen het recht op gezinsbijslag, ziekteverzekering, pensioen en faillissementsverzekering. Toch zolang men correct en tijdig betaalt… Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be. De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Tot 50% korting via www.agentschapondernemen.be • info en hulp: 050 40 30 90

6

Bijscholing intervisie voor vertrouwenspersoon - NIEUW! De bijscholing heeft tot doel bestaande vertrouwenspersonen de vereiste kennis en vaardigheden bij te brengen om de functie van vertrouwenspersoon te kunnen blijven uitoefenen (Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en K.B. van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico’s op het werk). Na het volgen van deze bijscholing hebben de deelnemers inzicht in de gewijzigde wetgeving en de invloed ervan op hun opdrachten als vertrouwenspersoon. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be. De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Slagkrachtig en werkbaar organiseren Méér slagkracht door het stroomlijnen van je organisatie en het mobiliseren van je mensen

Start 20 november 2015 te Kortrijk Wil je ook meer resultaat, hogere kwaliteit, grotere klantentevredenheid, groter engagement van medewerkers, meer verantwoordelijkheid van je werknemers en teams, meer marge, minder overhead, minder verzuim? Om deze resultaten te behalen is een totaalaanpak nodig. Alle radertjes in uw bedrijf of organisatie spelen immers op elkaar in. In deze opleiding leer je kijken naar je organisatie als een geheel en word je aangezet en gecoacht om initiatief te nemen en verbetering in gang te zetten.

MEER INFO EN INSCHRIJVEN: www.sbmopleidingen.be

SBM • Spoorwegstraat 14 • 8200 Brugge

Onze partners INNOVATIEVE CREATIE


7

Club personeelsmanagers HR-verantwoordelijken zijn in hun organisaties veelgevraagde, drukbezette managers, die in de noodzaak naar permanente vorming en actualisatie een combinatie wensen van professionele contact- en discussiemogelijkheden met collega’s, confrontatie van de eigen visie met die van specialisten en ervaringsuitwisseling. De “Club personeelsmanagers” van SBM voldoet al meer dan 25 jaar aan deze behoefte en telt momenteel meer dan 40 leden.

PROGRAMMA Sessie 1: 21/9/2015 - Omgaan met vakbonden en sociaal overleg Spreker: Manou Doutrepont, raadgever arbeidsverhoudingen en sociaal overleg VOKA Sessie 2: 19/10/2015 - Sociale inspectie Spreker: Daniel Stepman, HR Matexi Sessie 3: 16/11/2015 - Zal HR ooit serieus genomen worden? Het belang van Evidence Based werken Spreker: Patrick Vermeren, auteur en oprichter VZW Evidence Based HR Sessie 4: 14/12/2015 - Omgaan met verschillende generaties Spreker: Saskia Van Uffelen, CEO Belux bij Ericsson Sessie 5: 18/01/2016 - Intervisiesessie: E-tools De jaarlijkse uitwisselingssessie waarbij de leden hun kennis en ervaring delen met elkaar. Sessie 6: 15/02/2016 - Sociale actualia Spreker: Dieter Dejonghe, vennoot Claeys & Engels. Sessie 7: 21/03/2016 - Maatschappelijk verantwoord ondernemen, case Carglass Spreker: Bart Lambrechts, HR-directeur Carglass Sessie 8: 18/04/2016 - Langer werken met duurzame jobs Spreker: Luc Rosseel, De Oesterbank Sessie 9: 23/05/2016 - Ken uw personeelskosten Spreker: Dirk Deconninck, La Lorraine Bakery Group Sessie 10: 06/06/2016 - Netwerkmoment Een informeel moment als traditionele afsluiter van het werkjaar. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be. De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.


8

Club sociale actualiteit De sociale wetgeving is vrij complex en wijzigt voortdurend. Enkel specialisten kunnen alle aanpassingen nog volgen. ls men dagelijks geconfronteerd wordt met de toepassing van de sociale wetgeving dan dient men hiervoor over juiste informatie te beschikken. Om hieraan tegemoet te komen, organiseren we de ‘Club sociale actualiteit’. Maandelijks krijgt u een overzicht van de recente evoluties en krijgt u een antwoord op vragen en problemen die betrekking hebben op de sociale wetgeving. De ‘Club sociale actualiteit’ brengt u op een praktische wijze alle noodzakelijke kennis en nieuwe regels bij. Alle docenten zijn specialisten in hun vakgebied. Ze volgen de bewegingen van de beleidsmakers op de voet. Hun up-to-date kennis en professionalisme staan garant voor de uitmuntende kwaliteit van deze club. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Correct budgetteren van personeelskosten Budgetten staan onder druk, ook de personeelskosten uiteraard. Om die kosten onder controle te houden is kennis van alle kostenelementen die bij blijvende tewerkstelling of aanwerving van personeel van belang kunnen zijn cruciaal. De manier van aanpak kan verschillen, maar zeker is dat analyse, opvolging en gerichte acties telkens terugkeren als leidraad. In deze sessies zullen kosten verbonden aan personeel geplaatst worden in een bredere context, waardoor u meer inzicht zult verwerven in de personeelskosten. Dat zal dan resulteren in een betere planning en bijsturing waar nodig. Velen spreken van personeel als een zware, misschien zelfs de zwaarste kostenpost. Het budget voor personeelskosten wordt tegen het licht gehouden van opbrengsten. Daardoor worden de personeelskosten gebudgetteerd naar de strategische plannen toe, waardoor een return on investment geschreven staat. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be. De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Efficiënt recruteren met social media NIEUW! De juiste werknemer vinden voor uw organisatie, is geen evidentie. HR medewerkers binnen bedrijven en zeker KMO’s vragen zich daarenboven vandaag meer dan ooit af via welk kanaal ze tegen een redelijke prijs hun toekomstige werknemers kunnen bereiken. Digitale rekrutering en meer specifiek het gebruik van sociale media kan hier een belangrijk rol spelen. Hoe ‘brand’ u uw bedrijf via Facebook, Twitter, Linkedin en gebruik je deze kanalen efficiënt? Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be. De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure. [email protected] • www.sbmopleidingen.be

9

Frans voor personeelszaken Als medewerker van de personeelsdienst of als uitzendconsulent komt u mogelijks vaak met Franstaligen in contact. Het is niet altijd even eenvoudig om de specifieke terminologie rond personeelszaken vlot te gebruiken. In deze opleiding wordt u taalvaardigheid in het Frans en deze specifieke woordenschat ingeoefend. De opleiding is gericht op het mondeling communiceren: contractbesprekingen, interviews, telefonische gesprekken, termen rond leiderschap, klantvriendelijkheid, sociale wetgeving, enz. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Loon- en personeelsadministratie in de KMO Correcte loonresultaten en degelijk ingevulde sociale documenten zijn bepalend voor de sociale relaties binnen een onderneming. Deze cursus wilt u op een systematische geordende wijze zicht geven op de totaliteit van de documenten uit de loon- en personeelsadministratie. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Opleiding tot mentor Mentoren in ondernemingen begeleiden stagiairs op de werkplek. Hiervoor ontvangt de onderneming een RSZ-vermindering van €800 per mentor per kwartaal. Medewerkers die een opleiding volgen tot mentor om stagiairs op de werkvloer op te volgen, komen daarbij in aanmerking voor het betaald educatief verlof. De opleiding heeft als doel om werknemers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van “werkpleklerenden” (diverse soorten van leerlingen, cursisten of stagiairs in opleiding op de werkvloer). Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.


10

Praktische opleiding tot vertrouwenspersoon Een preventiebeleid inzake grensoverschrijdend gedrag is in iedere onderneming verplicht. Sinds enkele jaren (KB 17/5/2007) bestaat er een wet die de werknemer beschermt tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze wet bepaalt een preventieve aanpak, procedure en een bescherming van de betrokkenen in geval van falen. . Een vertrouwenspersoon vangt medewerkers op met psychosociale problemen en slachtoffers van ongewenste gedragingen, agressie, problemen of communicatieproblemen met collega’s of leidinggevenden. Het is noodzakelijk dat deze “vertrouwenspersoon” een opleiding volgt die de wettelijke voorschriften naleeft. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Professionaliseer uw interne communicatie Vandaag de dag wordt communicatie vooral gezien vanuit een ‘ actie-visie‘. Organisaties gaan daarbij uit van een model ‘ zender - ontvanger’. Heel wat organisaties stellen vast dat deze vorm van communicatie niet het gewenste resultaat geeft. De uitdaging is om bij interne communicatie veeleer uit te gaan van de ‘ interactie-visie ‘. Interne communicatie wil in deze visie geen reactie meer uitlokken, maar wordt daarmee de drijvende kracht in het efficiënt runnen van een organisatie. In deze workshop gaan we in op beide visies en we gaan na hoe we ze complementair kunnen inzetten. We staan stil bij de randvoorwaarden om tot een efficiënte interne communicatie te komen. We geven ook de nodige input om als communicatiespecialist in je job te groeien. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be. De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Sociaalwettelijke actualiteit m.b.t. PC 124 bouw Onlangs werd een nieuwe CAO voor de bouwsector goedgekeurd. Dit vormt een geheel van wettelijke afspraken waar u als werkgever moet aan houden. In een relatief korte tijd verwerft u een praktijkgerichte kennis over specifiek sectoraal geregelde thema’s met rechtstreeks belang voor de loon- en personeelsadministratie in de bouwsector. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure. [email protected] • www.sbmopleidingen.be

11

Sociale inspectie in de KMO: bereid u voor! De sociale inspectie komt langs... Dit kan een aanleiding zijn tot paniek of ongerustheid als u niet voorbereid of onwetend bent. Wapen u tegen moeilijke of lastige vragen en bereid u voor op de komst van de sociale inspectie met deze workshop! Tijdens deze opleiding krijgt u de theorie en praktische tips voor een doeltreffende voorbereiding op de arbeidsinspectie. De personeelsadministratie is niet eenvoudig, en de wetten terzake ontelbaar. Om uw personeelsbeleid gedetailleerd in kaart te brengen en te evalueren, is een gestructureerde voorbereiding op de sociale inspectie een optimaal bedrijfsinstrument. Dergelijke voorbereiding identificeert de noden, detecteert de sterktes en de zwaktes en helpt u zo om uw personeelsbeleid- en organisatie verder te ontwikkelen en pijnpunten uit te schakelen. Dergelijke analyse helpt u bovendien om voorbereid te zijn bij een bezoek van de sociale inspectie. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Sociale wetgeving voor de transportsector Er beweegt nogal wat op het vlak van nieuwe sociale regelgeving, met belangrijke gevolgen voor de transportsector. Dit vormt een geheel van wettelijke afspraken waar u zich als werkgever moet aan houden. In een relatief korte tijd verwerft u een praktijkgerichte kennis over specifiek sectoraal geregelde thema’s met rechtstreeks belang voor de loon- en personeelsadministratie in uw sector. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Tijdskrediet, thematische verloven en werkloosheid Tijdskrediet, thematisch verlof (zoals ouderschaps-, zorgen palliatief verlof) en werkloosheid met bedrijfstoeslag worden steeds meer gevraagd en regelmatig juridisch aangepast. Na deze opleiding kent u de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers. Alsook kent u de regelgeving, beantwoordt vlot vragen van werknemers en past de wetgeving correct toe. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.


12

Voorbereiding sociale verkiezingen 2016 In 2016 kiezen uw werknemers nieuwe afgevaardigden in het comité voor preventie en bescherming op het werk en in de ondernemingsraad. En ú bent verplicht deze verkiezingen te organiseren. De procedure die u daarbij moet volgen is strikt en lang, en start najaar 2015. Tijdens de procedure van dit project kunnen allerlei knelpunten de kop opsteken. Het is absoluut noodzakelijk dat u alle tussenstappen van deze procedure zeer nauwgezet opvolgt en uitvoert. Tijdens de opleiding zal u verder wegwijs gemaakt worden doorheen deze complexe materie. Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.

Werken met personeel in kleine ondernemingen Elke onderneming, zeker ook die zonder uitgebouwde personeelsdienst, worstelen met de vraag hoe hun onderneming het best evolueert en welk personeelsbeleid daarvoor moet worden gevoerd. Dit leertraject geeft een breed inzicht in een professioneel personeelsbeleid van kleine(re) ondernemingen. Een doordacht en professioneel personeelsbeleid leidt tot hogere arbeidsproductiviteit en meer tevreden medewerkers. Die positieve invloed resulteert in meer kwaliteit en een sterkere groei van de organisatie.

Thema’s ----------

Maak werk van je troeven als micro onderneming (1 sessie) Motiverend leidinggeven: een meerwaarde voor elke onderneming (2 sessies) De juiste talenten aantrekken, een kunst die je kan leren (1 sessie) Communicatie met personeel (1 sessie) Juiste medewerkers op de juiste plaats (1 sessie) Onthaal en begeleiding (1 sessie) Hoe kan je motivatie koppelen aan beloning? Een goed loonbeleid brengt op! (1 sessie) Sociale inspectie? Wat nu? (2 sessies) 2 terugkomsessies (telkens na 5 sessies)

Voor wie? West-Vlaamse KMO’s met maximum 50 werknemers Ontdek het volledig programma op www.sbmopleidingen.be De praktische gegevens kan u terugvinden in het overzicht binnenin de brochure.


13

STUDIEDAG Duurzame groei: maximaliseer de impact van uw personeelsbeleid OP 3 DECEMBER TE GENT Het SBM seminar “Duurzame groei: maximaliseer de impact van uw personeelsbeleid” zeilt naar de toekomst van HR en het daarin toenemend belang van “evidence based HR”. Het programma is bestemd voor managers (HR en andere) die het personeelsbeleid (meer) in hun organisatie willen betrekken bij het nemen van strategische beslissingen. SBM selecteerde voor u de volgende topics en sprekers:

• Hoe personeelsbeleid haar impact in uw organisatie vergroot Jan De Visch (Connect & Transform) • Business gedreven personeelsbeleid? Niet via ‘data-analyse’ alleen! David Ducheyne (Securex) • Good Practice 1: De kracht van “evidence based” werken Maxime Loose (AgO) • Good Practice 2: de impact van “human capital” op de bedrijfsresultaten Christine Verhasselt (BASE Company)

Info en inschrijven: www.hrm2.be


14

PERSONEELSADVIES Ter verbetering van de competenties, de efficiëntie en de motivatie van uw werknemers Personeelsadvies is een gespecialiseerde dienst die uw organisatie ondersteunt bij diverse personeelsvraagstukken. Als ervaren HR-partner denken wij met u mee en werken we samen aan pragmatische en haalbare oplossingen. Afhankelijk van jouw specifieke vraag, eventueel reeds uitgewerkt materiaal, uw beschikbare tijd en knowhow ondersteunen wij u via een oriënterend gesprek of een volledige projectbegeleiding. Als subsidie-expert zoeken we daarenboven waar mogelijk naar alternatieve financiering van jouw HR-projecten.

Wat mag u verwachten? Een op maat traject m.b.t. • Functie- en competentieprofielen: de bouwstenen voor een degelijk personeelsbeleid. • Nieuwe medewerkers vlugger laten renderen. • Functionering- en evaluatiegesprekken. • Zichtbaar maken van de competenties bij uw medewerkers. • Leernoden en opleidingsplan. • Bewaren van de knowhow.

Meer info? Contacteer Joke Six - 050 40 30 92 - [email protected]


15

INNOVATIE

VOOR DE KMO

GRATIS opleiding!

Start donderdag 26 november te Gent Meer info en inschrijven via

Tot 50% korting via www.agentschapondernemen.be • info en hulp: 050 40 30 90 www.sbmopleidingen.be

16

Gratis HR - infosessies Op regelmatige basis organiseren wij voor onze klanten gratis infosessies over specifieke topics binnen personeelsbeleid. Wij hopen onze klanten op die manier te informeren en te inspireren tot een duurzaam personeelsbeleid! Een greep uit de topics: • Aan de slag met competenties • Opmaken en uitvoeren van opleidingsplannen • Nieuwe medewerkers professioneel onthalen • Meten van competenties • Organiseren van functioneringsgesprekken • … Programma • Inhoudelijk luik: 1,5 à 2 uur • Overzicht subsidiemogelijkheden • Afsluitend netwerkmoment met een drankje Voor wie zijn deze infosessies bestemd? Personeelsverantwoordelijken, HR-assistenten, stafmedewerkers, opleidingsverantwoordelijken, zaakvoerders,… Consultants kunnen niet aansluiten. Deelname is gratis maar inschrijven vooraf is noodzakelijk. Spreker Joke Six, consulent HR – competentiemanagement Interesse? Wilt u op de hoogte blijven van deze HR-infosessies? Bezorg ons uw gegevens (naam, organisatie, functie, topic waarvoor u interesse heeft) via [email protected] of Hou onze website in de gaten!



OPLEIDINGEN HRM & SOCIALE WETGEVING NAJAAR 2015

✔ 050 40 30 90 [email protected] www.sbmopleidingen.be

18

Opleidingskalender najaar 2015 Raadpleeg onze website www.sbmopleidingen.be voor info en de actuele praktische gegevens. Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

Actuele sociale wetgeving voor horeca

1

nm

do 10 dec '15

Brugge

€ 82,00

Als leidinggevende een motiverend functioneringsgesprek voeren

2

nm-av

ma 16 nov '15

Brugge

€ 319,00

Arbeidsduurregeling en rusttijden

1

av

ma 30 nov '15

Kortrijk

€ 82,00

Basisopleiding voor de HR medewerker

4

av

ma 05 okt '15

Roeselare

€ 304,00

Basisopleiding voor de HR medewerker

4

av

wo 18 nov '15

Gent

€ 304,00

Betaal minder sociale bijdragen als zelfstandige

1

av

do 22 okt '15

Kortrijk

€ 82,00

Bijscholing intervisie voor vertrouwenspersonen NIEUW

2

dag

do 22 okt '15

Kortrijk

€ 155,00

Club Personeelsmanagers

10

av

ma 21 sep '15

Brugge

€ 658,00

Club Sociale actualiteit

8

av

di 22 sep '15

Kortrijk

€ 552,00


8

av

ma 06 okt '14

Brugge

€ 552,00


8

av

do 01 okt '15

Gent

€ 552,00

Correct budgetteren van personeelskosten

2

nm-av

do 22 okt '15

Gent

€ 427,00

Efficient recruteren met social media NIEUW

2

av

wo 25 nov '15

Kortrijk

€ 155,00

Frans voor personeelszaken

12

av

wo 07 okt '15

Roeselare

€ 360,00

3u/sessie. Alle prijzen exclusief of vrij van BTW. Onder voorbehoud van wijzigingen


19

HRM en sociale wetgeving Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

Loon- en personeelsadministratie in de KMO

12

av

wo 18 nov '15

Roeselare

€ 597,00

Opleiding tot mentor

2

dag

do 15 okt '15

Roeselare

€ 150,00

Praktische opleiding tot vertrouwenspersoon

10

dag

do 22 okt '15

Kortrijk

€ 567,00

Professionaliseer uw interne communicatie

3

dag

di 08 dec '15

Brugge

€ 567,00

Slagvaardig en werkbaar organiseren NIEUW

14

dag

vr 20 nov ‘15

Kortrijk

€ 2.500,00

Sociaalwettelijke actualiteit mbt pc 124 bouw

1

nm

ma 07 dec '15

Kortrijk

€ 82,00

Sociale inspectie: bereid u voor

2

av

di 10 nov '15

Kortrijk

€ 155,00

Sociale wetgeving voor de transportsector

1

av

di 06 okt '15

Kortrijk

€ 82,00

STUDIEDAG: Duurzame groei maximaliseer de impact van uw personeelsbeleid

2

nm -av

do 03 dec '15

Gent

€ 250,00

Tijdskrediet, thematische verloven en werkloosheid

3

av

do 03 dec '15

Roeselare

€ 237,00

Voorbereiding sociale verkiezingen 2016

1

av

najaar 2015

Kortrijk

€ 82,00

Werken met personeel in kleine ondernemingen

12

av

do 12 nov '15

Gent

€ 100,00

3u/sessie. Alle prijzen exclusief of vrij van BTW. Onder voorbehoud van wijzigingen


Langlopende opleidingen NAJAAR 2015 ➜➜ HR-VERANTWOORDELIJKE

Opleiding van 20 sessies Start 8 oktober 2015 in campus Syntra West Roeselare

➜➜ VORMINGSVERANTWOORDELIJKE

Opleiding van 18 sessies Start 20 oktober 2015 in campus Syntra West Kortrijk

➜➜ ADVISEUR PAYROLL EN SOCIALE WETGEVING - ISM

Opleiding van 2 jaren Start 14 september 2015 in campus Syntra West Kortrijk Start 17 september 2015 in campus Syntra West Brugge

volg ons op:


Contact- en registratiecentrum: Tel. 050 40 30 90 • Fax 050 39 06 65 • [email protected] • www.sbmopleidingen.be

m.z. Spoorwegstraat 14, 8200 Brugge

150603-003 SBM HRM & sociale wetgeving nj 15-A5

Ontdek het volledig programma op www.syntrawest.be


Veilig werken met AED-toestellen WEES OP TIJD EN RED MENSENLEVENS! Wekelijks worden in ons land ruim 300 mensen buiten het ziekenhuis getroffen door een plotselinge hartstilstand. Als niet direct wordt ingegrepen staat één ding vast: het slachtoffer overlijdt. Het is dus van levensbelang zoveel mogelijk mensen binnen uw organisatie op te leiden in reanimatie en het gebruik van een AEDtoestel (automatische externe defibrillator). Door de wet van 12 juni 2006 mag iedereen in het kader van een reanimatie een AED gebruiken. Een goed uitgevoerde basisreanimatie kan schade aan de vitale organen zoals de hersenen en het hart voorkomen, zorgt ervoor dat de defibrillatie effectiever is, en dat de overlevingskansen verdubbelen of verdrievoudigen als onmiddellijk met deze technieken gestart wordt. De reanimatie- en AED-technieken worden aangeleerd volgens de richtlijnen van de Europese en Belgische Reanimatieraad. Onze lesgever demonstreert en geeft deelnemers ruimschoots de gelegenheid om de technieken zelf in te oefenen.

➜ PROGRAMMA • Technische aspecten AED-toestel • Veilig leren werken met AED-toestellen • Praktijkoefeningen met reanimatiepoppen

➜ VOOR WIE IS DEZE OPLEIDING BESTEMD • • • • • • •

Onthaalmedewerkers Zaakvoerders EHBO Hulpverleners Preventieadviseurs Sportclubs Openbare besturen Non- en social profit

➜ PRAKTISCHE GEGEVENS Waar en wanneer 1 sessie van 3 uur Syntra West Kortrijk Op donderdag 19/11/2015 van 19u tot 22u OF Syntra West Brugge Op donderdag 22/10/2015 van 19u tot 22u Inschrijvingsgeld Het inschrijvingsgeld van de lessen bedraagt € 85 (excl. BTW).

MEER INFO EN INSCHRIJVEN: www.sbmopleidingen.be

SBM • Spoorwegstraat 14 • 8200 Brugge 050 40 30 90 [email protected] www.sbmopleidingen.be

volg ons op:

22

Gratis opleidingstraject! 50+ en bevlogen aan het werk! Door gekende demografische en economische factoren worden onze loopbanen steeds langer. Slimme KMO’ers spelen proactief in op toekomstige veranderingen, en besteden vandaag al aandacht aan een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Een aangepaste, kwaliteitsvolle loopbaan geeft uw medewerkers goesting om zich dag na dag 100% voor uw organisatie in te zetten. Kent u de nodige kneepjes om hen gemotiveerd aan de slag te houden? Wij beiden GRATIS opleidingen voor leidinggeven van 45-plussers en werknemers die ouder zijn dan 45 jaar. We focussen hierbij op de meerwaarde van een 50+ beleid voor u én voor uw werknemers.

Voor wie is deze opleiding bestemd Voor de 45-plussers Langer, maar ook aangenamer en efficiënter werken Betere inzetbaarheid: verhoogd engagement, minder ziekteverzuim, kennis blijft binnen het bedrijf Hoger welzijn: meer betrokkenheid, minder stress, meer arbeidstevredenheid Betere teamwerking tussen de verschillende generaties. Voor de werkgever

Blijven investeren in aangenaam en boeiend werk Inzicht in tewerkstellings-steunmaatregelen en subsidies People management: praktisch bekeken Tips om uw 45-plusser(s) gemotiveerd aan het werk te houden

Deelnamevoorwaarden U dient werkgever, leidinggevende of 45+ werknemer te zijn uit een KMO van max 250 werknemers. Het invullen van een korte vragenlijst (geschatte duur 5 min.) is vereist om te kunnen deelnemen aan de gratis sessies. De opleiding is gratis maar er wordt een no-show fee van 75 € (excl. Btw) aangerekend bij afwezigheid na registratie. Bij verhindering van de ingeschreven persoon kan deze echter vervangen worden door een collega.

Docenten Specialisten personeelsbeleid en persoonlijke vaardigheden.


23

Opleidingsaanbod Werknemers kunnen los van hun werkgever in het traject stappen, en vice versa. Ze kunnen ook samen intekenen op dit unieke aanbod, maar volgen aparte opleidingen. Onder werkgevers worden alle leidinggevenden (ongeacht hun leeftijd) van 45-plussers verstaan. Voor de werknemers: Omgaan met lastig gedrag 21/10/2015, Oostende Sociale media op de werkvloer 28/10/2015, Oostende 18/11/2015, Kortrijk

Communiceren met durf en daadkracht 24/11/2015, Oostende 26/11/2015, Kortrijk Omgaan met stress 3/12/2015, Kortrijk

Hef- en tiltechnieken 12/11/2015, Kortrijk

Leidinggeven op de werkvloer 9/12/2015, Kortrijk

Baas over je eigen werktijd: meer gedaan in minder tijd 19/11/2015, Kortrijk

Ergonomie op kantoor 17/12/2015, Kortrijk

Voor de werkgevers (West-Vlaamse KMO’s met max. 250 werknemers): Werken aan de juiste attitude bij veranderingen 22/10/2015, Oostende 17/11/2015, Kortrijk Pensioenenreglementering in de KMO 12/11/2015, Kortrijk 19/11/2015, Oostende

Burn-out (bij oudere werknemers): preventie en aanpak 24/11/2015, Kortrijk 29/10/2015, Oostende Inzicht in leeftijdsbewust personeelsbeleid 1/12/2015, Kortrijk Preventie en reductie van ziekteverzuim 8/12/2015, Kortrijk

Telkens les van 13u30 tot 16u30

Inlichtingen en inschrijvingen www.sbmopleidingen.be Tel. 050 40 30 90 • [email protected]

Een project met de steun van Syntra Vlaanderen en het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming. In samenwerking met Syntra West.

Info en hulp: 050 40 30 90

24

Aanbod algemene opleidingen najaar 2015 Raadpleeg onze website www.sbmopleidingen.be voor info en de actuele praktische gegevens. Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

BEDRIJFSBELEID & LEIDERSCHAP Bedrijfsbeleid Bedrijfskunde voor ingenieurs en technici

18

av

do 15 okt '15

Kortrijk

€ 1.770,00

Betaal minder sociale bijdragen als zelfstandige

1

av

do 22 okt '15

Kortrijk

€ 82,00

Innovatie in de kmo

7

nm-av

do 26 nov '15

Gent

GRATIS

Innovatieve arbeidsorganisatie NIEUW

14

nm-av

NTB

Gent

€ 2.500,00

KMO administratie

11

av

ma 16 nov '15

Brugge

€ 577,00

Projectmanagement in kleinere ondernemingen

4

nm-av

di 10 nov '15

Gent

€ 100,00

Projectmatig werken

3

av

di 24 nov '15

Roeselare

€ 237,00

Sociale inspectie: bereid u voor

2

av

di 10 nov '15

Kortrijk

€ 155,00

Werken met personeel in kleine ondernemingen

12

av

do 12 nov '15

Gent

€ 100,00

Financial basics voor de niet-financiële manager

6

av

do 12 nov '15

Gent

€ 970,00

Balansen lezen en begrijpen

5

av

ma 28 sep '15

Oostende

€ 360,00

Balansen lezen en begrijpen

5

av

di 20 okt '15

Roeselare

€ 360,00

Basis beurs en beleggen

6

av

wo 28 okt '15

Kortrijk

€ 410,00

Hoe vul je een BTW-aangifte in?

1

av

wo 21 okt '15

Kortrijk

€ 95,00

Werken aan de juiste attitude bij veranderingen en het motiveren van (oudere) werknemers (45+)

1

nm

diverse

K/O

GRATIS

Burn-out (bij oudere werknemers): preventie en aanpak (45+)

1

nm

diverse

K/O

GRATIS

Pensioenreglementering in de KMO (45+)

1

nm

diverse

K/O

GRATIS

Leiderschap

Preventie en reducatie van ziekteverzuim (45+)

1

nm

di 08 dec '15

Kortrijk

GRATIS

Inzicht in leeftijdsbewust personeelsbeleid (45+)

1

nm

di 01 dec '15

Kortrijk

GRATIS

Als leidinggevende coachend omgaan met medewerkers

5

nm-av

do 15 okt '15

Kortrijk

€ 725,00

Als leidinggevende een motiverend functioneringsgesprek voeren

2

nm-av

ma 16 nov '15

Brugge

€ 319,00

Communiceren en motiveren voor leidinggevenden

2

nm-av

di 13 okt '15

Brugge

€ 319,00

De kunst van het delegeren

2

nm-av

do 19 nov '15

Gent

€ 360,00

3 u/sessie. Alle prijzen exclusief BTW. Onder voorbehoud van wijzigingen. (ism Cevora) Werknemers onder paritair comité 218 volgen deze opleiding gratis en schrijven in via Cevora.be


25 Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

Emotionele intelligentie voor leidinggevenden

2

dag

do 03 dec '15

Kortrijk

€ 336,00

Hoe leid ik effectief een vergadering?

4

dag

ma 07 dec '15

Gent

€ 283,00

Leiding geven voor nieuw leidinggevenden

4

nm-av

do 19 nov '15

Kortrijk

€ 690,00

Leidinggeven vanuit een niet-hiërarchische positie

3

av

wo 18 nov '15

Brugge

€ 530,00

Leidinggeven, coachen en motiveren van KMOmedewerkers

4

av

ma 16 nov '15

Gent

€ 75,00

Leidinggeven, coachen en motiveren van KMOmedewerkers

4

av

wo 25 nov '15

Roeselare

€ 75,00

Situationeel leidinggeven

3

nm-av

di 17 nov '15

Brugge

€ 530,00

Versterk als leidinggevende uw zelfsturend team

4

nm-av

ma 30 nov '15

Gent

€ 690,00

PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN 45+ Ergonomie op kantoor

1

nm

do 17 dec '15

Kortrijk

GRATIS

45+ Leidinggeven op de werkvloer

1

nm

wo 09 dec '15

Kortrijk

GRATIS

45+ Omgaan met lastig gedrag

1

nm

wo 21 okt ‘15

Oostende

GRATIS

45+ Omgaan met stress

1

nm

do 03 dec '15

Kortrijk

GRATIS

45+ Sociale media op de werkvloer

1

nm

diverse

K/O

GRATIS

45+ Communiceren met durf en daadkracht

1

nm

diverse

K/O

GRATIS

45+ Baas over je eigen werktijd: meer gedaan in minder tijd

1

nm

do 19 nov '15

Kortrijk

GRATIS

45+ Hef- en tiltechnieken

1

nm

do 12 nov '15

Kortrijk

GRATIS

Assertiviteit

4

av

ma 05 okt '15

Roeselare

€ 283,00

Assertiviteit

4

dag

di 24 nov '15

Gent

€ 283,00

Body Language - Lichaamstaal beheersen en gebruiken

2

av

wo 07 okt '15

Roeselare

€ 186,00

Burn-out: herkennen, voorkomen en ingrijpen

2

av

di 20 okt '15

Kortrijk

€ 149,00

Communiceren en omgaan met mensen

4

av

di 06 okt '15

Brugge

€ 283,00

Communiceren en omgaan met mensen

4

dag

do 03 dec '15

Gent

€ 283,00

Geheugentraining

2

av

wo 14 okt '15

Brugge

€ 149,00

Meer energie, minder stress

3

av

do 29 okt '15

Roeselare

€ 237,00

Mind mapping

2

av

wo 09 dec '15

Gent

€ 180,00

NLP en emotionele intelligentie

2

av

ma 16 nov '15

Gent

€ 149,00

Omgaan met conflicten en lastig gedrag

2

av

do 10 dec '15

Brugge

€ 149,00

Personal branding: maak van jezelf een sterk merk

2

av

ma 23 nov '15

Brugge

€ 149,00

Positief beïnvloeden en beter overtuigen

2

Rationeler denken, effectiever functioneren (RET) 2

dag

ma 09 nov '15

Gent

€ 149,00

av

wo 09 dec '15

Kortrijk

€ 149,00



26 Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

Spreken tot een publiek

4

av

ma 09 nov '15

Brugge

€ 283,00

Praktijkgerichte ontspanningstechnieken

2

dag

NTB

Oostkamp

€ 123,95

Werken met AED-toestellen (Automatische externe defibrillator)

1

av

do 22 okt '15

Brugge

€ 85,00

Werken met AED-toestellen (Automatische externe defibrillator)

1

av

do 19 nov '15

Kortrijk

€ 85,00

Start to coach

4

av

di 17 nov '15

Kortrijk

€ 230,00

Stemtraining

4

av

wo 25 nov '15

Roeselare

€ 283,00

Zakelijke etiquette

2

avond

wo 18 nov '15

Brugge

€ 155,00

1

av

do 17 sep '15

Brugge

GRATIS

TAAL EN COMMUNICATIE FRANS Testavond Frans Testavond Frans

1

av

di 22 sep '15

Kortrijk

GRATIS

Testavond Frans

1

av

ma 14 sep '15

Roeselare

GRATIS

Initiatie zakelijk Frans

12

av

do 15 okt '15

Kortrijk

€ 360,00

Zakelijk communiceren in het Frans - Basis

12

av

diverse

K/R/B

€ 360,00

Zakelijk communiceren in het Frans intermediair

12

av

diverse

K/R/B

€ 360,00

Zakelijk communiceren in het Frans - gevorderd

12

av

ma 19 okt '15

Kortrijk

€ 360,00

Conversatielessen zakelijk Frans

4

vm

za 24 okt '15

Kortrijk

€ 160,00

Klantgericht telefoneren in het Frans

5

av

di 17 nov '15

Roeselare

€ 200,00

Taalbad zakelijk Frans

10

vm + nm

ma 24 aug '15

Roeselare

€ 330,00

6

av

do 12 nov '15

Kortrijk

€ 175,00

NEDERLANDS Communiceren en Schrijven in het Nederlands voor anderstaligen ENGELS Testavond Engels

1

av

di 29 sep '15

Kortrijk

GRATIS

Zakelijk communiceren in het Engels - basis

12

av

di 27 okt '15

Brugge

€ 360,00

Zakelijk communiceren in het Engels intermediair

12

av

wo 21 okt '15

Kortrijk

€ 360,00

Testavond Duits

1

av

ma 28 sep '15

Roeselare

GRATIS

Zakelijk communiceren in het Duits intermediair

12

av

di 17 nov '15

Roeselare

€ 360,00

12

av

do 15 okt '15

Kortrijk

€ 330,00

DUITS

VREEMDE TALEN Initatie zakelijk Italiaans



27 Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

Initiatie zakelijk Pools

12

av

ma 16 nov '15

Roeselare

€ 330,00

2

av

wo 09 dec '15

Brugge

€ 165,00

REDACTIE Notuleren Zakelijk teksten schrijven

2

av

NTB

Kortrijk

€ 165,00

Verrassende blogs schrijven

2

av

NTB

Roeselare

€ 165,00

Succesvolle nieuwsbrieven schrijven

2

av

di 17 nov '15

Brugge

€ 165,00

Webcopywriting

4

av

ma 09 nov '15

Kortrijk

€ 250,00

Commerciële brieven en emails schrijven

2

av

ma 12 okt '15

Roeselare

€ 165,00

Workshop: digitale fotografie voor niet fotografen in praktijk

4

av

do 01 okt '15

Brugge

€ 257,50

Workshop: start to shoot voor niet fotografen

2

av

do 19 nov '15

Brugge

€ 195,00

Filmen met jouw digitale spiegelreflexcamera

4

av

di 17 nov '15

Brugge

€ 257,50

2

av

ma 07 dec '15

Kortrijk

€ 122,50

MEDIA & ICT OPLEIDINGEN Audiovisuele en nieuwe media Fotografie en video

Smartphonegebruik Haal meer uit je iPad iPad als krachtig businesstool

2

dag

wo 25 nov '15

Kortrijk

€ 122,50

Uit de startblokken met uw iPad ism Cevora

2

dag

wo 07 okt '15

Kortrijk

€ 122,50

Haal meer uit je Tablet

2

av

wo 02 dec '15

Kortrijk

€ 122,50

Uw Android tablet als krachtig businesstool

2

av

ma 23 nov '15

Roeselare

€ 122,50

Uw iPad als bedrijfsinstrument: efficiënter gebruiken ism Cevora

2

dag

vr 27 nov '15

Kortrijk

€ 122,50

4

dag

di 20 okt '15

Kortrijk

€ 257,00

Social media Social media: Uw bedrijfspagina op Facebook (gevorderd) Start to Facebook

1

av

do 29 okt '15

Kortrijk

€ 122,50

Start to LinkedIn

1

av

do 19 nov '15

Kortrijk

€ 122,50

Websites optimaliseren door sociale media

2

dag

di 08 dec '15

Kortrijk

€ 195,00

Online media Adobe dreamweaver basiscursus

6

dag

wo 14 okt '15

Kortrijk

€ 405,00

Bouw een website voor je KMO

8

dag

najaar ‘15

Gent

€ 560,00

E-Commerce: lanceer uw webwinkel in praktijk (ism BeCommerce)

8

dag

najaar ‘15

Kortrijk

€ 1.080,00

Google analytics

4

dag

di 24 nov '15

Kortrijk

€ 330,00



28 Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

Google Cloud

1

vm

za 24 okt '15

Brugge

€ 122,50

Maak met Wordpress een professionele website

6

dag

wo 18 nov '15

Kortrijk

€ 330,00

IT business analyse & -architectuur Business Analist - ICT Architect

20

dag

di 17 nov '15

Gent

€ 2.400,00

Business Analist - ICT Architect

20

dag

wo 18 nov '15

Antwerpen

€ 2.400,00

Software Architect

16

av

do 03 dec '15

Gent

€ 2.400,00

2

av

ma 12 okt '15

Brugge

€ 122,50

Office toepassingen Leren werken met een Apple computer Leren werken met een computer

8

av

wo 07 okt '15

Brugge

€ 288,00

MS-Access basis (ism Cevora)

4

dag

ma 16 nov '15

Kortrijk

€ 160,00

MS-Access basis 2010

4

av

do 22 okt '15

Brugge

€ 160,00

MS-Access formulieren, rapporten en macro's (ism Cevora)

2

dag

ma 07 dec '15

Kortrijk

€ 80,00

MS-Excel basis (ism Cevora)

4

dag

diverse

B/K/R

€ 144,00

MS-Excel basis 2010

4

av

diverse

K/R

€ 144,00

MS-Excel gevorderd 2010

6

av

di 01 dec '15

Kortrijk

€ 240,00

MS-Excel PowerPivot (ism Cevora)

2

dag

do 15 okt '15

Roeselare

€ 94,00

MS-Excel vervolmaking I (ism Cevora)

4

dag

diverse

K/B/R

€ 144,00

MS-Excel: draaitabellen (ism Cevora)

2

dag

diverse

R/B/K

€ 80,00

MS-Excel: dynamische tabellen en databanken (ism Cevora)

2

dag

ma 19 okt '15

Brugge

€ 80,00

MS-Excel: werken met dashboards (ism Cevora)

2

dag

do 08 okt '15

Kortrijk

€ 94,00

MS-Excel 2010 dashboards

2

av

di 17 nov '15

Brugge

€ 94,00

MS-Excel 2010: PowerPivot for Business Users

2

av

ma 19 okt '15

Kortrijk

€ 280,00

MS-Word 2013: revisie, samenwerken en lange documenten (ism Cevora)

2

dag

wo 09 dec '15

Kortrijk

€ 80,00

MS-Word 2013: templates, mailmerge en macro's (ism Cevora)

2

dag

vr 20 nov '15

Kortrijk

€ 80,00

MS-Word basis (ism Cevora)

4

dag

ma 28 sep '15

Roeselare

€ 144,00

MS-Outlook (ism Cevora)

2

dag

diverse

B/K

€ 72,00

MS-Outlook 2010 & Timemanagement

2

av

diverse

B/K

€ 80,00

Haal het maximum uit Outlook (ism Cevora)

2

dag

diverse

K/B/R

€ 80,00

Haal het maximum uit PowerPoint voor overtuigende (commerciële) presentaties (ism Cevora)

2

dag

di 08 dec '15

Brugge

€ 80,00

MS-PowerPoint basis (ism Cevora)

2

dag

diverse

R/K

€ 72,00



29 Opleiding

Sessies

Tijdstip

Start

Locatie

Prijs

MS-PowerPoint basis 2010

2

av

ma 19 okt '15

Roeselare

€ 72,00

MS-PowerPoint vervolmaking (ism Cevora)

2

dag

diverse

K/R

€ 80,00

Presentaties maken met Prezi

1

av

do 03 dec '15

Kortrijk

€ 40,00

Sharepoint initiatie (ism Cevora)

2

dag

di 13 okt '15

Kortrijk

€ 80,00

Sharepoint vervolmaking (ism Cevora)

2

dag

di 24 nov '15

Kortrijk

€ 94,00

Tien-vinger-typen

2

av

do 03 dec '15

Brugge

€ 108,00

Upgrade Office 2013 (ism Cevora)

2

dag

do 08 okt '15

Brugge

€ 72,00

Windows 8.1 (pc, tablet, smartphone) (ism Cevora)

2

dag

vr 04 dec '15

Brugge

€ 72,00

Adobe Adobe Photoshop

6

av

wo 21 okt '15

Brugge

€ 405,00

Adobe Photoshop vervolmaking ism Cevora

4

dag

di 13 okt '15

Roeselare

€ 330,00

Adobe Acrobat ism Cevora

4

dag

ma 23 nov '15

Roeselare

€ 330,00

Adobe InDesign

6

av

di 20 okt '15

Brugge

€ 405,00

Adobe Illustrator

6

av

ma 26 okt '15

Brugge

€ 405,00




GRATIS* COMPETENTIETRAJECT VOOR UW TECHNISCHE MEDEWERKERS ONTVANG EEN KANT-EN-KLAAR COMPETENTIEPROFIEL & OPLEIDINGSPLAN! Competentieprofielen zijn de basis voor een goed personeelsbeleid. Ze helpen u • In uw communicatie met wervings- en interimkantoren (“wat verwachten we van onze nieuwe medewerker”) • Nieuwe medewerkers efficiënt op te leiden zodat ze snel inzetbaar worden • Inzicht te verwerven in “wie-kan-wat” (zodat u een overzicht krijgt van wie wie kan vervangen bij ziekte, verlof,…) • In kaart te brengen waar de grootste sterktes en ontwikkelnoden zitten binnen uw team • Uw medewerkers te evalueren • Kennis vast te houden in uw bedrijf

WAT MAG U VAN ONS VERWACHTEN? Volledig op maat van uw bedrijf werken we een vakspecifiek competentieprofiel uit, brengen we de aanwezige kennis bij uw mensen in kaart en analyseren we hun ontwikkelingsnoden. U ontvangt van ons een volledig uitgewerkt competentieprofiel en bijhorend opleidingsplan.

WAT VERWACHTEN WE VAN U? • U bezorgt ons een korte taakomschrijving van de betreffende functie(s) • U laat enkele medewerkers (functiehouders en leidinggevende(n)) deelnemen aan een korte workshop om een op maat competentieprofiel samen te stellen • Min. 5 medewerkers vullen een vragenlijst in gebaseerd op het opgemaakte profiel

VOOR WIE? • Bedrijven tot max. 50 werknemers • Max. 5 trajecten per bedrijf • Medewerkers met een “technische vakspecifieke” functie (min. 5 medewerkers). Wij bekijken deze doelgroep vrij breed, bv. operatoren, techniekers, poetsmedewerkers, chauffeurs, metsers, schilders, monteurs,…

050 40 30 90

* Dankzij financiële tussenkomst van Syntra Vlaanderen kunnen wij dit traject voor bedrijven met minder dan 50 werknemers KOSTELOOS aanbieden.

[email protected] www.sbmopleidingen.be met de steun van

• Interactieve workshop met enkele betrokken leidinggevenden, functiehouders,… • Gedetailleerde opsomming van de vereiste vakspecifieke kennis en bijhorende leeroplossingen (bv. kennis producten, technieken, materialen, specifieke procedures, veiligheid,…)

WORKSHOP

RESULTAAT: Kant-en-klaar competentieprofiel • Het uitgewerkte competentieprofiel wordt omgevormd tot een concrete vragenlijst • Min. 5 medewerkers schatten zichzelf in op vlak van de nodige vakspecifieke kennis voor hun functie • Via online tool ‘Comet’ (ong. 10 min per vragenlijst)

SCREENING

RESULTAAT: Inzicht in de aanwezige competenties van uw medewerkers

OPLEIDINGSPLAN

• De resultaten van de vragenlijst worden verwerkt in een opleidingsplan • Overzicht van de voornaamste ontwikkelingsnoden • Per ontwikkelingsnood een beschrijving van de beoogde leerdoelen

RESULTAAT: Opleidingsplan voor deze functie met uitgewerkte aandachtspunten

MEER INFORMATIE PROJECTVERANTWOORDELIJKEN Bruno Delaere E [email protected] | T 0473/77.90.84

32

www.sbmopleidingen.be/events

event

Medewerkers maken de winst Het inzetten van menselijk kapitaal op de winkelvloer Dinsdag 29 september Een wereld zonder grenzen laat de consument toe om te kopen waar, wanneer en hoe hij/zij dat wil. Aan de beste prijs! De marges in retail staan onder enorme druk, dat hoeven wij u niet te vertellen. Toch blijft er een mooie, winstgevende toekomst voor uw “fysieke” winkel weggelegd! U beschikt immers over meerdere sterke troeven. Uw winkelmedewerkers kunnen daar één van zijn… In een zeer pragmatisch geïnspireerd middagseminar verdiepen retailprofessionals zich in een aantal domeinen waarin u de investering in uw personeel optimaal kunt laten renderen. • Een door uw personeel gedragen, flexibele en dynamische werkplanning door het gebruik en de integratie van reeds beschikbare data en gegevens van uw winkel en winkelomgeving, • Het structureel en duurzaam motiveren van uw personeel, zodat ze de klant op elk moment een hoogstaande service bieden, en een optimale “winkelbeleving” helpen creëren, • Het engageren van uw personeel om het inventarisverlies te helpen beperken door fouten, fraude en diefstal mee te voorkomen.

SBM organiseert dit praktijkseminar voor iedereen die leiding neemt en geeft op de werkvloer: zelfstandige winkeleigenaars, franchisenemers, winkelverantwoordelijken, floor managers,… maar ook ‘regioverantwoordelijken’, kortom… voor iedereen die dagelijks op de werkvloer staat of komt.

Info & inschrijven via www.peopleinretail.be [email protected] • www.sbmopleidingen.be

33

event

www.sbmopleidingen.be/events

Studieavond fiscaliteit Tendensen in de (in)directe belastingen Donderdag 26 november - Mercure Hotel, Roeselare Tijdens deze studieavond krijgt u een praktijkgericht programma voorgeschoteld op maat van de fiscale professional. Hans D’hondt, voorzitter van het directiecomité FOD Financiën, geeft het startschot van de studieavond. Hij heeft het over over de evolutie in de verhouding tussen de Administratie en ondernemingen: • Is de reputatie van de fiscale controle diensten als heksenjacht wel terecht? • Welke stappen worden er ondernomen om te evolueren naar een partnership met de ondernemingen? Na de keynote komen 3 topsprekers toelichting geven over de tendensen in de directe en indirecte belastingen. We stellen ze graag even aan u voor: • Eddy Soenen – Ere e.a. inspecteur-diensthoofd A.A.F. en Ere-adviseur Ministerie van Financiën • Stefan Ruysschaert – Adviseur FOD Financiën en docent UGent • Jan Verhoeye – Vennoot De Deyne-Verhoeye, docent HoGent en UGent, Voorzitter CBN en Taxman Of The Year 2014

Info & inschrijven via www.sbmopleidingen.be/events



Op maat van uw bedrijf

U werkt elke dag hard om uw bedrijf verder te laten groeien en uw bedrijfsvoering steeds verder te optimaliseren. Want stilstaan is achteruitgaan, zo oordeelt u terecht. Om uw groeiambities waar te maken is er vaak meer nodig dan een standaard opleiding. Ook hiervoor kunt u op de expertise van SBM rekenen. Wij zijn immers niet alleen een opleidingsinstituut maar ook een onderlegde bedrijfsadviseur. Wat ook uw uitdaging is, SBM vindt in zijn ruime netwerk van ervaren consulenten beslist de mensen met wie u uw doelstellingen kan bereiken. De voordelen van deze methodiek zijn duidelijk: • De klemtoon ligt werkelijk op uw bedrijf. • Onze hands-on aanpak zorgt voor praktische en bruikbare oplossingen. • Afhankelijk van uw wensen zetten wij de geschikte docenten in. • U kan rekenen op onmiddellijk resultaat. • U bepaalt mee de best geschikte organisatievorm. • Ook na uw opleiding en begeleiding wordt u nog verder ondersteund.

Bent u geïnteresseerd in een persoonlijk gesprek over uw bedrijf met één van onze opleidings- en begeleidingsspecialisten? Neem dan vandaag nog contact op met ons op via 050/40.30.90 [email protected] www.sbmopleidingen.be/opmaat 050 40 30 90 [email protected] www.sbmopleidingen.be

35

Inschrijving / Info CONTACT- EN REGISTRATIECENTRUM Tel. 050 40 30 90 Fax 050 39 06 65 [email protected] www.sbmopleidingen.be

ANTWOORDKAART Ondergetekende,

❍ Wenst meer info over de volgende opleiding: ❍ Schrijft zich in voor volgende opleiding:

Naam ..................................................................................................

..............................................................................................................

Voornaam ...........................................................................................

Startdatum ........................................................................................

Straat & nr. ........................................................................................

Lesplaats ...........................................................................................

Postcode & gemeente ...................................................................... Tel. ...........................................Fax ...................................................

De factuur mag uitsluitend opgemaakt worden op naam en voor rekening van ❍ deelnemer ❍ bedrijf.

Geboren op ........................................................................................

Algemene voorwaarden SBM

te .........................................................................................................

ook raadpleegbaar op http://www.sbmopleidingen.be/ index/voorwaarden

Rijksregisternummer ......................................................................

Bedrijfsgegevens, Naam .................................................................................................. ❍ BVBA ❍ NV ❍ vzw ❍ ander: .................................................. Activiteit ............................................................................................. Functie ............................................................................................... Adres .................................................................................................. Tel. ...........................................Fax ................................................... Ondernemingsnr. ..............................................................................

Door in te schrijven aanvaardt men dat uitsluitend deze algemene voorwaarden de overeenkomst tussen partijen regelen en verbindt men zich ertoe deze na te leven. | De cursist verbindt zich ertoe dat de factuur betaald wordt binnen de 30 dagen na de ontvangst ervan en uiterlijk vóór de aanvangsdatum van de cursus, en dit van rechtswege en zonder ingebrekestelling. Het gebruik van KMO-portefeuille ontslaat de cursist niet van tijdige betaling van de factuur. | Annuleren dient schriftelijk te gebeuren (per e-mail of per fax t.a.v. de contactpersoon, die vermeld staat op de bevestigingsmail/brief) en is slechts kosteloos mogelijk tot één week vóór de aanvang van de cursus. | Vanaf één week vóór aanvang van de cursus is het inschrijvingsgeld integraal verschuldigd. | Bij niet-betaling van de factuur op de vervaldag kunnen er van rechtswege en zonder voorafgaande ingebrekestelling een verwijlintrest, berekend op de wettelijke rentevoet vanaf de vervaldatum, evenals een schadevergoeding van 10 % van het factuurbedrag worden aangerekend, met een minimum van 35 €. | SBM heeft steeds het recht om een geplande cursus te annuleren of te verplaatsen naar een andere datum, zonder dat zij hiervoor aansprakelijk kan gesteld worden en zonder schadevergoeding. In dat geval hebben de reeds ingeschreven cursisten het recht om zich uit te schrijven en wordt het reeds betaalde inschrijfgeld integraal terugbetaald. | KMO-portefeuille kan worden aangewend of terugbetaald onder de voorwaarden, vermeld in www.kmoportefeuille.be. | De inschrijver is steeds samen met de rechtspersoon op wiens naam gevraagd wordt te factureren, hoofdelijk gehouden voor alle verplichtingen ten aanzien van SBM, indien er problemen ontstaan m.b.t. de betaling van de factuur. | De cursist neemt kennis van het feit dat SBM, behalve de gevallen van burgerlijke aansprakelijkheid, niet verantwoordelijk is voor schade (zowel materiële als lichamelijke), veroorzaakt door ongevallen vóór, tijdens of na de lessen. | Na inschrijving en voor aanvang van de opleiding wordt meegedeeld welke persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) voor die opleiding verplicht zijn. Deze dient men gedurende de volledige opleiding op de juiste wijze te gebruiken, op aanwijzen van de docent. Het niet naleven van deze afspraak kan aanleiding geven tot weigering deelname, zonder recht op terugbetaling van het inschrijfgeld. | Op de overeenkomst tussen partijen is uitsluitend het Belgisch recht van toepassing. Alle betwistingen zullen exclusief gebracht worden voor de rechtbanken van Brugge. | Uw gegevens worden opgenomen in een bestand voor commercieel-administratieve doeleinden binnen de groep en worden niet doorgegeven aan derden. Overeenkomstig de wet op de privacy van 8/12/92 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer hebt u recht op inzage, schrapping en/of verbetering van de over u bewaarde gegevens.

Datum en handtekening:

Gelieve te sturen, faxen of mailen naar: SBM, Spoorwegstraat 14 -8200 Brugge | Fax 050 39 06 65 | E-mail: [email protected]


OPLOSSINGEN VOOR UW BEDRIJF U werkt elke dag hard om uw bedrijf verder te laten groeien en uw bedrijfsvoering steeds verder te optimaliseren. Want stilstaan is achteruitgaan, zo oordeelt u terecht. Om uw groeiambities waar te maken kan u vertrouwen op Syntra voor Bedrijf en Medewerkers of kortweg SBM. Wij zijn niet alleen een opleidingsinstituut binnen de groep Syntra West, maar ook een onderlegde opleidings- en bedrijfsadviseur. Wat ook uw uitdaging is, SBM vindt in zijn ruime netwerk van ervaren consulenten beslist de mensen met wie u uw doelstellingen kan bereiken. Om te achterhalen wat SBM voor úw onderneming kan betekenen, contacteer ons vandaag nog.

SUBSIDIES KMO-ONDERNEMERSCHAPSPORTEFEUILLE KMO-portefeuille is een subsidiemaatregel gericht naar zelfstandigen, vrije beroepen en kleine en middelgrote ondernemingen waarmee ondernemerschapsbevorderende diensten kunnen betaald worden, zoals opleidingen en advies. SBM is erkend voor het gebruik van uw KMO-portefeuille. Hierdoor kan u tot 50% op de opleidings- of advieskost besparen. Meer info nodig? Neem contact met ons op!

SECTORALE ONDERSTEUNING SBM werkt in een professioneel partnership nauw samen met de meeste sectorfondsen. Deze sectorfondsen ondersteunen graag uw opleidingsinitiatieven. Voor de juiste contactpersoon bij uw sectorfonds, contacteer ons callcenter.

KWALITEIT

SBM beschikt zowel voor training als voor begeleiding over het Qfor label.

Algemene voorwaarden SBM raadpleegbaar op http://www.sbmopleidingen.be/index/voorwaarden

volg ons op:


Contact- en registratiecentrum: Tel. 050 40 30 90 • Fax 050 39 06 65 • [email protected] • www.sbmopleidingen.be

m.z. Spoorwegstraat 14, 8200 Brugge

150603-003 SBM HRM & sociale wetgeving nj 15-A5

Door deze externe kwaliteitsevaluatie en -certificatie bent u als klant zeker van onze professionele aanpak.

OPLEIDINGEN HRM & SOCIALE WETGEVING

Recommend Documents