Thema’s en informa.e edi.e ‘najaar 2015 young professionals’
Belangijke data A
15 juni: opening inschrijving
B
4 september: deadline
C
9 oktober: start CrossOver
Contact via Bernold Nieuwesteeg (
[email protected] | +31638588104 )
Wat is CrossOver?
CrossOver realiseert vooruitgang door samenwerking. Young professionals van verschillende organisaIes voeren gezamenlijk een inhoudelijk uitdagende opdracht uit. Ruim vier maanden werken verschillende teams gedurende 1/2 -‐ 1 dag per week samen. Zo ontstaat door samenwerking een netwerk en innovaIe! ‘’Een prikkelende en leerzame periode die kruisbestuiving bewerkstelligd heeZ” Simone (deelnemer najaar 2014)
Je bouwt een netwerk op met young professionals van andere organisaIes
Je doet mee aan een uitdagend programma
Je biedt jouw organisaIe inhoudelijke hulp bij uitdagende vraagstukken
Thema’s young professional CrossOver najaar 2015 Van longlist (50 thema’s) naar 3 gedragen thema’s op basis van input van organisa.es Van innova>e naar ac>e Projectmanagement 2.0 Scrum, lean en agile. Een paar voorbeelden van projectmanagement 2.0. Wat zijn de voordelen van nieuwe vormen van projectmanagement? Hoe gebruiken andere organisaIes verschillende vormen van projectmanagement voor projecten? Hoe kunnen we de verbinding maken tussen verschillende methodes? Welke methodes passen het beste bij de branche?
Van innova>e naar ac>e Robo>sering Een visionair thema waarmee de CrossOvers door kruisbestuiving een beeld schetsen van de toekomst. Disrup.ng technologies zoals robots kunnen hele bedrijfstakken op zijn kop ze_en. Waar zit de roboIsering? Wat zijn toekomstscenario’s? Hoe gaan we om met roboIsering? Wat zijn gevaren en kansen voor de branche?
Van innova>e Gezond werken naar ac>e Gezonder werken kan leiden tot minder ziekte-‐ verzuim en tot hogere moIvaIe. Gezond werken is fysiek, maar ook zeker mentaal. Hoe verbeter je gezond werken en duurzame inzetbaarheid? En hoe blijf je daarbij uit de betu_elende sfeer? Kortom, wat zijn best prac.ces in de sector, en zijn er misschien nieuwe iniIaIeven te bedenken?
3
Het programma:
0
Aanmeld-‐deadline (4 september) Voorbereidingsfase Startbijeenkomst (9 oktober) 1
2
Analysefase Analysefase Expertbijeenkomst • Interviews met experts (1 december) 3
4
6
• OplossingsrichIngen 5 Oplossingsfase Eindpresenta>e (11 maart 2016) 7
Implementa.e
4
Meer details over de fases van CrossOver staan in de toelich.ng op de volgende pagina. 4
ToelichIng: CrossOver in detail 1
Voorbereidingsfase
Tijdens de voorbereidingsfase ontvang je meer informaIe over het thema. Zo kan je alvast hierover nadenken. Ook krijg je een eerste intervisiegesprek om te bespreken wat jij specifiek uit CrossOver wilt halen.
2
Startbijeenkomst
Tijdens de startbijeenkomst leer je de andere deelnemers en hun organisaIes kennen. Ook start je alvast de samenwerking met je team. Immers, na 2 weken verwachten de organisaIes een Plan van Aanpak.
3
Analysefase
Je gaat op pad binnen en buiten de organisaIe. Je spreekt experts (bijv. ervarings-‐deskundigen, CEO’s, wetenschappers). Ook doe je analyses en zet je survey’s uit om het vraagstuk zo goed mogelijk te belichten. Je krijgt persoonlijke coaching van Arbinn.
4
Expertbijeenkomst
De expertbijeenkomst heeZ tot doel om de tussenIjdse analyses te toetsen bij experts die geraadpleegd zijn Ijdens het proces. Samen met de experts bedenk je in co-‐crea>e oplossingsrichIngen voor de oplossingsfase.
5
Oplossingsfase
In de oplossingsfase geef jij met je team het product van de samenwerking definiIef vorm. Dit kan een pilot zijn, een advies, of een vergelijking van best prac>ces. Je reflecteert op de samenwerking en je persoonlijke doelen.
6
Eindpresenta>e
Tijdens de eindpresentaIe presenteer je met de team jullie resultaten aan experts van binnen en buiten de deelnemende organisaIes. De experts denken ook mee over de impact van de oplossingen.
5
Andere deelnemers werken onder meer bij de volgende organisaIes:
CrossOver wordt ondersteund door:
Arbinn faciliteert CrossOver
6
