Thema’s en informa.e edi.e ‘najaar 2015 young professionals’ A
Begin 2015: thema-‐ontwikkeling Van longlist (50 thema’s) naar 3 gedragen thema’s op basis van input van organisa.es
B
15 juni: opening inschrijving Inschrijving via bijgeleverd aanmeldformulier
C
4 september: deadline De thema’s worden verder uitgewerkt met de deelnemende organisa.es (d.m.v. exper.nterviews)
D
9 oktober: start CrossOver
Thema’s young professional CrossOver najaar 2015 Van innovaCe naar acCe Projectmanagement 2.0 Scrum, lean en agile. Een paar voorbeelden van projectmanagement 2.0. Wat zijn de voordelen van nieuwe vormen van projectmanagement? Hoe gebruiken andere organisaKes verschillende vormen van projectmanagement voor projecten? Hoe kunnen we de verbinding maken tussen verschillende methodes? Welke methodes passen het beste bij de branche?
Van innovaCe naar acCe RoboCsering Een visionair thema waarmee de CrossOvers door kruisbestuiving een beeld schetsen van de toekomst. Disrup.ng technologies zoals robots kunnen hele bedrijfstakken op zijn kop zeLen. Waar zit de roboKsering? Wat zijn toekomstscenario’s? Hoe gaan we om met roboKsering? Wat zijn gevaren en kansen voor de branche?
Van innovaCe Gezond werken naar acCe Gezonder werken kan leiden tot minder ziekte-‐ verzuim en tot hogere moKvaKe. Gezond werken is fysiek, maar ook zeker mentaal. Hoe verbeter je gezond werken en duurzame inzetbaarheid? En hoe blijf je daarbij uit de betuLelende sfeer? Kortom, wat zijn best prac.ces in de sector, en zijn er misschien nieuwe iniKaKeven te bedenken?
2
Wat is CrossOver?
CrossOver realiseert vooruitgang door samenwerking. Young professionals van verschillende organisaKes voeren gezamenlijk een inhoudelijk uitdagende opdracht uit. Ruim vier maanden werken verschillende teams gedurende 1/2 -‐ 1 dag per week samen. Zo ontstaat door samenwerking een netwerk en innovaKe! ‘’Een prikkelende en leerzame periode die kruisbestuiving bewerkstelligd heeW” Simone (deelnemer najaar 2014)
Je bouwt een netwerk op met young professionals van andere organisaKes
Je doet mee aan een uitdagend programma
Je biedt jouw organisaKe inhoudelijke hulp bij uitdagende vraagstukken
Het programma:
0
Aanmeld-‐deadline (4 september) Voorbereidingsfase Startbijeenkomst (9 oktober) 1
2
Analysefase Analysefase Expertbijeenkomst • Interviews met experts (1 december) 3
4
6
• OplossingsrichKngen 5 Oplossingsfase EindpresentaCe (t.b.a.) 7
Implementa.e
4
Meer details over de fases van CrossOver staan in de toelich.ng op de volgende pagina. 4
ToelichKng: CrossOver in detail 1
Voorbereidingsfase
Tijdens de voorbereidingsfase ontvang je meer informaKe over het thema. Zo kan je alvast hierover nadenken. Ook krijg je een eerste intervisiegesprek om te bespreken wat jij specifiek uit CrossOver wilt halen.
2
Startbijeenkomst
Tijdens de startbijeenkomst leer je de andere deelnemers en hun organisaKes kennen. Ook start je alvast de samenwerking met je team. Immers, na 2 weken verwachten de organisaKes een Plan van Aanpak.
3
Analysefase
Je gaat op pad binnen en buiten de organisaKe. Je spreekt experts (bijv. ervarings-‐deskundigen, CEO’s, wetenschappers). Ook doe je analyses en zet je survey’s uit om het vraagstuk zo goed mogelijk te belichten. Je krijgt persoonlijke coaching van Arbinn.
4
Expertbijeenkomst
De expertbijeenkomst heeW tot doel om de tussenKjdse analyses te toetsen bij experts die geraadpleegd zijn Kjdens het proces. Samen met de experts bedenk je in co-‐creaCe oplossingsrichKngen voor de oplossingsfase.
5
Oplossingsfase
In de oplossingsfase geef jij met je team het product van de samenwerking definiKef vorm. Dit kan een pilot zijn, een advies, of een vergelijking van best pracCces. Je reflecteert op de samenwerking en je persoonlijke doelen.
6
EindpresentaCe
Tijdens de eindpresentaKe presenteer je met de team jullie resultaten aan experts van binnen en buiten de deelnemende organisaKes. De experts denken ook mee over de impact van de oplossingen.
5
Andere deelnemers werken onder meer bij de volgende organisaKes:
CrossOver wordt ondersteund door:
Arbinn faciliteert CrossOver
6
