Opening inschrijving edi/e voorjaar 2016 Young Professionals & Mix Young & Experienced
Belangrijke data:
A
4 december 2015: deadline aanmelding
B
15 januari 2016: startbijeenkomst
C
26 mei 2016: eindpresenta/e/kick-‐off
Waarom CrossOver?
CrossOver gelooft in samenwerken, kennisdelen en “do it yourself consultancy“ Zo realiseren we samen passende oplossingen, een breed netwerk en persoonlijke ontwikkeling
Wat is CrossOver?
• Een parttime samenwerking van 4 maanden; • Professionals van verschillende organisaties werken aan een passende oplossing voor een urgent vraagstuk, aan hun persoonlijke ontwikkeling en bouwen een duurzaam netwerk; • Crossover biedt de methode, begeleiding en toegang tot stakeholders.
Het programma van CrossOver
4 maanden – 4 uur per week + 3 overkoepelende bijeenkomsten
Voorbereiding
Analyse
Coaching
Oplossingen
-‐ Relevante vraagstelling
-‐ Probleemanalyse
-‐ Coaching op leerdoelen
-‐ Interdisciplinaire teams
-‐ Inzet van surveys, interviews en andere tools
-‐ Supervisie en Intervisie
-‐ Co-‐creaGe met deelnemers en experts
-‐ Intakegesprekken -‐ Startbijeenkomst
-‐ Procesbegeleiding -‐ Expertbijeenkomst
-‐ Feedbacksessies
-‐ Prototypes en pilots -‐ EindpresentaGe van oplossingen -‐ Workshop “pitchen met impact” -‐ Heldere follow-‐up
Thema’s voor young professionals
Slimme radicale oplossingen De klassieke hotelmarkt, de taximarkt, en vele andere industrieën veranderen radicaal door het succes van internet startups als AirBnB en Uber. Wat is de impact op de energieen nutssector van dit type businessmodellen? Wat zijn de kansen en bedreigingen?
Leiderschap van de toekomst Deze tijd van snelle veranderingen – digitalisering, globalisering, demografische veranderingen – vraagt om een nieuw soort leider: informeler, coachend en flexibeler. Hoe ziet de ideale leider er voor onze branche uit en hoe ontwikkel je mensen tot zulke leiders?
Thema’s voor de mix van young & experienced Van iData Big nnova/e naar ac/e Alles wordt tegenwoordig en vastgelegd, denberg InnovaGe/verwondering is dgemeten e key to success. Toch wordt iet al gegevens die b ontstaat noemen BigbData. het potenGeel enut. Veel goede iwe deeën lijven lData iggen. verzamelen Hoe vinden isdeze stap we deze naar de één, weg maar naar hhoe et mzetten anagement? Hoe informatie organiseer om je innovaGe? nieuwe verdienmodellen? we bijvoorbeeld de vraag Hoe benut je de input van wKunnen erknemers? naar energie of water beter voorspellen om zo kosten te drukken?
Generatiemanagement Een goed werkend team is van levensbelang voor iedere organisatie. Teams bestaan nu uit verschillende generaties: babyboomers, generatie X en generatie Y. Hoe kunnen we zorgen dat deze generaties goed kunnen samenwerken? Elkaar niet bekritiseren, maar elkaars talenten versterken? Welke tools kun je hiervoor ontwikkelen?
Klant = koning! De klant is koning, toch? Voor energie- en nutsbedrijven zijn het behouden van oude en het werven van nieuwe klanten van een steeds groter belang. Hoe zorgen we dat medewerkers klantgerichter worden? Wat zijn de best practices?
CrossOver in beeld: De startbijeenkomst
Het begeleidende team van CrossOver
Brainstormsessie
Informatie & aanmelden CrossOver Young Professionals (tot 35 jaar; HBO/WO denkniveau) Thema’s: • Slimme radicale oplossingen • Leiderschap van de toekomst
CrossOver Mix Young & Experienced (alle leeftijden; HBO/WO denkniveau) Thema’s: • Klant is Koning • Big Data • Generatiemanagement
Eigen bijdrage: E 2000 per deelnemer Aanmelden in drie stappen: 1. Neem contact op met Bernold Nieuwesteeg van CrossOver +31 6 385 88 104 |
[email protected] 2. Geef een eerste en tweede voorkeur op voor een thema en de naam van de deelnemer(s). 3. Meld je aan vòòr 4 december 2015
Zie tevens onze algemene voorwaarden: projectcrossover.nl/avv-vjr-2016
Andere deelnemers werken o.a. bij:
CrossOver wordt ondersteund door:
