THE POWER OF SUSTAINABLE ECONOMY Challenge your Product Life cycle

BRUSSELS DECEMBER 11th 2008 JCI CSR LEADERSHIP DAY

info: www.jci.be

“THE POWER OF SUSTAINABLE ECONOMY Challenge your Product Life cycle”

►▼ Geert De Poorter | KBC BANK Karl Thiry & Michael Veldhuis | JOBGEPAST Emmanuel Evrarts de Velpe | CARODEC Stephan Vanhaverbeke | UBEON

Vincent Van Quickenborne

MINISTER VOOR ONDERNEMEN EN VEREENVOUDIGEN Erik Van Den Heuvel | MERCEDES-BENZ Stijn Vannieuwenborg | EVOLIS-LEIEDAL Alex Van Cauwenbergh | QUASUS Bruno Lisen | A&C-SYSTEMS Hugues de Meulemeester & Pascal Vermeulen | CLIMACT Kaisa-Reeta Koskinen | NOKIA Peter Vyncke | VYNCKE ENERGIETECHNIEK Piet Lammens | STATOIL COORDINATION CENTER Bert Vandecaveye | TAYLORMADE LOGISTICS

AFTERNOON PROGRAM | WELCOME 13.30pm CISCO | PEGASUS PARK | DE KLEETLAAN 6B | 1831 DIEGEM

EVENING PROGRAM | WELCOME 18.30pm MERCEDES-BENZ | CHAUSSÉE DE LOUVAIN 1150 | 1200 BRUXELLES PARTNERS: CISCO | MERCEDES-BENZ | NOKIA | KBC BANK | ARGUS

JCI Belgium proudly presents its first JCI CSR Leadership Day December 11th 2008 in Brussels


UITNODIGING

|

INVITATION

AFTERNOON PROGRAM SEE NEXT PAGE

PARTNERS:

EVENING PROGRAM: Vincent Van Quickenborne

info: www.jci.be

(Minister voor Ondernemen en Vereenvoudigen)

Duurzame mobiliteit: onze sociale verantwoordelijkheid Erik Van Den Heuvel (Director Press & Coorporate Communication MERCEDES-BENZ)

Focal point for UN Global Compact Network Belgium Stephan Vanhaverbeke Kaisa-Reeta Koskinen

(Senior Account Manager EU Governmental Relationship NOKIA)

►

ENTRANCE TICKET: AFTERNOON PROGRAM 1.30pm - 6.00pm

€ 25

ENTRANCE TICKET: EVENING PROGRAM

welcome at 6.30pm start at 7.00pm walking buffet at 8.30pm

€ 50 € 30

(NON MEMBER JCI) (MEMBER JCI)

REGISTRATION:

E-MAIL TO [email protected] ANNOUNCING NAME, COMPANY, NUMBER OF PARTICIPANTS, INVOICE DETAILS (IF RELEVANT)

BEFORE 1st DECEMBER 2008

JCI is a worldwide network of nearly a quarter of a million members – young leaders in their 2Ns and 30s – in over one hundred countries and territories. Through various local, national and international projects and events, JCI members meet, learn and grow. JCI also has millions of alumni, many of whom provide support to active members.

To contribute to the advancement of the global community by providing the opportunity for young people to develop their leadership skills, social responsibility, entrepreneurship and fellowship necessary to create positive change. By delivering effective leadership development opportunities to young people, JCI helps them steer themselves, their communities, their countries and the world towards greater prosperity and lasting peace.



►

KBC’s vision on CSR is embedded in its mission statement… LEES MEER OP VLG. PAG.

Duurzaam recruteren: haal meer energie uit Human Energy Karl Thiry & Michael Veldhuis (JOBGEPAST)

… volg deze sessie, want energie werkt! LEES MEER OP VLG. PAG.

ENABLE

Sustainable Energy: Investment & Financing Geert De Poorter (KBC BANK)

ECONOMY

2:00▼3:00pm

ENERGY

1:30pm WELCOME

EMPLOYEE

NAMIDDAGPROGRAMMA met volgende workshops rond de thema's Energy, Employee, Economy en Enable

Vertical integration in the building industry: duurzaam materiaal, advies en plaatsing Emmanuel Evrarts de Velpe (CARODEC) …construire durable est un combat de chaque jour! LEES VERDER VLG. PAG.

3P+ Navigator Stephan Vanhaverbeke (UBEON)

ubeon | business experts begeleidt middelgrote en grote ondernemingen om de performantie van medewerkers, teams en organisatie te verhogen. LEES MEER OP VLG. PAG.

3:30▼4:30pm

BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NET

Duurzame bedrijventerreinen: voordelen en voorwaarden voor vestiging Stijn Vannieuwenborg (EVOLIS - LEIEDAL) … langs de autosnelweg E17 in de regio Kortrijk…

'Stressless' werken Alex Van Cauwenbergh (QUASUS) … vanaf het moment dat we stress als iets positiefs gaan gebruiken, bestaat het gevoel stress niet meer!

CSR implementatie in de KMO Bruno Lisen (A&C-SYSTEMS) Wordt ‘sweepen’ een echte hype?

LEES VERDER VLG. PAG.

LEES MEER OP VLG. PAG.

Calculate your CO2 impact and do something about it Hugues de Meulemeester & Pascal Vermeulen (CLIMACT) Let us tackling climate change. LEES MEER OP VLG. PAG.

LEES MEER OP VLG. PAG.

5:00▼6:00pm

BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NETWORKING | BREAK & NET

Mercator en de krekel en de mier Peter Vyncke (VYNCKE ENERGIETECHNIEK) … wij garanderen u de beste oplossing voor uw energieprobleem. LEES MEER OP VLG. PAG

Cultural Transformation Piet Lammens (STATOIL COORDINATION CENTER)

... traditionele manieren van bedrijfsvoering bieden geen afdoend antwoord op een aantal uitdagingen van onze tijd. LEES MEER OP VLG. PAG.

Slim investeren naar duurzaamheid: de groene supply chain Bert Vandecaveye (TAYLORMADE LOGISTICS) … meebouwen aan een groene supply chain! LEES MEER VLG. PAG.



Geert DE POORTER

info: www.jci.be

Geert is Relationship Manager Brussel Corporate Coordinator Projectteam Renewable Energy. KBC Bank NV KBC’s vision on CSR is embedded in its mission statement, and more specific commitments are set out in its Principles for Socially Responsible Business. As a member of local CSR organisations and signatory to national and international CSR principles (including the United Nations Global Compact and the Luxembourg Charte d’entreprise pour la responsabilité sociale et le développement durable), KBC intends to enter into a proactive commitment vis-à-vis its stakeholders. Since a few years now, the group has also been publishing an annual Corporate Social Responsibility Report, which deals with its vision and achievements in this area. This report provides group-wide information on CSR, including quantitative data on KBC staff and the group’s ecological footprint. It is compiled in accordance with the reporting requirements set out in the Global Reporting Initiative G3 Guidelines and the United Nations Global Compact principles.

Stijn VANNIEUWENBORG

Stijn Vannieuwenborg behaalde een master Handelswetenschappen en postgraduaat Vastgoedkunde. Na twee jaar business consulting bij Accenture staat hij vandaag in voor de ontwikkeling en commercialisering van bedrijventerreinen in opdracht van Leiedal, een intergemeentelijk samenwerkingsverband dat de brede socioeconomische en ruimtelijk ontwikkeling van de regio Kortrijk begeleidt. Evolis Business Park Leiedal ontwikkelt vandaag Evolis, een bedrijventerrein waarvoor de Kortrijkse regio de lat hoger legt dan voor andere bedrijventerreinen. In een eerste fase zullen een dertigtal bedrijven er kunnen genieten van een reeks van toekomstgerichte en duurzame faciliteiten. Bedrijven die zich op Evolis willen vestigen moeten voldoen aan een aantal criteria. De belangrijkste zijn het innovatieve karakter, de toegevoegde waarde en de internationale oriëntatie van de activiteiten, maar ook of de onderneming een hoge en hoogwaardige tewerkstelling vertegenwoordigt.

Peter VYNCKE

Peter VYNCKE (37) leidt samen met zijn broer Dieter het vierde generatie familiebedrijf Vyncke Energietechniek. Peter studeerde af als licentiaat LEES VERDER VOLGENDE PAGINA KOLOM 1

Karl THIRY

Karl Thiry is Toegepast Econoom en heeft zijn eerste jobervaring opgedaan in Bolivia. Na deze boeiende ervaring is hij aan de slag gegaan bij GB waar hij vijf jaar als zaakvoerder heeft gewerkt. Daarna was hij 9 jaar HR Manager bij B Braun Medical. Op 1 oktober 2007 richtte hij samen met Michaël Veldhuis Jobgepast op.

Michaël VELDHUIS

Michaël Veldhuis heeft een Bachelor opleiding in Public Relations en Communicatie en werkte vier jaar als sales en marketing medewerker in enkele medische bedrijven. Hij volgde in 2007 een Master Class in B2B management op Vlerick en richtte op 1 oktober 2007 samen met Karl Thiry Jobgepast op. Duurzaam rekruteren, haal meer energy uit Human Energy Iedereen spreekt tegenwoordig over duurzaamheid en energie. En gelukkig maar. Maar wat betekent dit nu concreet in het kader van uw personeelsbeleid? Tijdens deze sessie behandelen we samen volgende onderwerpen: a) hoe personeel duurzaam rekruteren, b) hoe personeel duurzaam “beheren” en c) hoe personeel duurzame energie geven. Volg deze sessie, want energie werkt!

Alex VAN CAUWENBERGH

Alex Van Cauwenbergh is CEO van Quasus, Consultancy providing implementation of solutions designed to improve productivity. Stress-less werken… “Het is de drijvende veer van mensen in de 21e eeuw, iedereen kent het, iedereen heeft het: Stress!!! We klagen er zo graag over, maar willen of kunnen we eigenlijk nog wel zonder? Deze uiteenzetting geeft een eigen beeld over wat stress is en hoe we er positief mee kunnen omgaan. Want vanaf het moment dat we stress als iets positiefs gaan gebruiken, bestaat het gevoel stress niet meer….”

Piet LAMMENS

Piet Lammens is werkzaam als algemeen directeur van Statoil Coordination Center, dat deel uitmaakt van de Noorse oliemultinational StatoilHydro. De Belgische vestiging telt ongeveer 70 werknemers, en fungeert als wereldwijd dienstencentrum voor de StatoilHydro Group op het vlak van financiering en cash management (interne bank) en indirecte belastingen. Piet Lammens is handelsingenieur (KUL), en werkte voorheen bij Exxon en KBC. Hij is lid van de Raad van Bestuur en het Directiecomité LEES VERDER VOLGENDE PAGINA KOLOM 2

►

Emmanuel EVERARTS DE VELP

Stephan VANHAVERBEKE

Ingénieur civil en Génie Civil (GC 1989), né le 22 avril 1966 à Bruxelles. Marié et père de 4 enfants. Son diplôme d’ingénieur civil des constructions en poche, il débute sa carrière chez le plus gros entrepreneur de Belgique, la compagnie d’entreprises CFE et travaille également deux ans pour sa filiale MBG dans le nord du pays. Il prend ensuite la responsabilité technique du réseau belge des stations essences de BELGIUM SHELL. En 1998, il n’hésite pas à quitter le confort (salarial entre autre) d’une grande entreprise multinationale pour vivre un investissement citoyen. Fort de ses deux expériences, il s’associe dans une coopérative, l’entreprise générale de construction ELICO. La recherche de l’amélioration des conditions de travail des ouvriers va tout naturellement conduire cette entreprise à utiliser des matériaux sains et respectueux de l’environnement. De cette volonté de construire durable, qui est un combat de chaque jour, naît l’idée de racheter un négoce en matériaux de construction. En 2004, c’est chose faite. Cette nouvelle expérience est toujours en cours aujourd’hui avec l’ambition de faire passer la part des ventes des matériaux durables de 2 % à 20% en 5 ans.

UBeon | business experts… begeleidt middelgrote en grote ondernemingen om de performantie van medewerkers, teams en organisatie te verhogen. 3P+ Navigator is een instrument dat teams en organisaties inzicht geeft welke initiatieven zij kunnen nemen op het gebied van MVO om hen een constructieve invloed te laten uitoefenen op hun markt, industrie en gemeenschap. UN Global Compact ( a v o n d p r o g r a m m a ) The UN Global Compact is a leadership platform through which businesses can help ensure that markets, commerce, technology and finance advance in ways that benefit economies and societies everywhere. The Global Compact Network Belgium is an informal, inclusive and multi-stakeholder platform that seeks to support its members in their voluntary initiatives towards Corporate Responsibility by initiating feedback from peers, performance training and collective action.

Bruno LISEN

Hugues DE MEULEMEESTER

Bruno Lisen begon op zijn 23e samen met vennoot Jan Cools (toen 41) met A&C-SYSTEMS. De laatste twee jaar kwam sales de verantwoordelijkheden aankoop, logistiek en informatica aanvullen en in 2008 werd hij CEO van het bedrijf.

Bert VANDECAVEYE

Bert Vandecaveye is General Manager van Tailormade Logistics, dat hij in 1996 heeft opgericht. Tailormade LogisticsSlim investeren naar duurzaamheid: de groene supply chainTailormade Logistics bouwt mee aan een groene supply chain door verpakkingen van haar klanten terug naar de leverancier te voeren. Eigen groene ingrepen zijn zonnepanelen, minder papier, heftrucks met generatoren om remenergie om te zetten, hogere vullingsgraden door Vendor Management Inventory (vooruitgeschoven magazijnen), mega trailers,... Tailormade Logistics Tailormade Logistics bouwt mee aan een groene supply chain door verpakkingen van haar klanten terug naar de leverancier te voeren. Eigen groene ingrepen zijn zonnepanelen, minder papier, heftrucks met generatoren om remenergie om te zetten, hogere vullingsgraden door Vendor LEES VERDER PAGINA KOLOM 3

Als executive coach begeleidt Stephan Vanhaverbeke ondernemers, managers en high-potentials om zich een hulpvaardige mindset aan te meten voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Hij is ook Managing Partner van het management adviesbureau ubeon | business experts.

Hugues De Meulemeester is civil engineer, with an MBA from Berkeley. He acquired an expertise in project management and ISO certification at Asea Brown Boveri, a company active in the domain of energy and the environment. He was Finance Manager at Cisco Systems in charge with finance operations and control in the US and Europe where he was also in charge of large finance processes reengineering and change projects.

Pascal VERMEULEN

Pascal Vermeulen is commercial engineer and worked in the marketing and sale of consumer products at Unilever and Sara Lee, where he also acquired experience in general management. PVE is a member of the Max Havelaar board of directors. Climact Climact provides its customers with strategic, profitable and innovative solutions in tackling climate change. Tackling adequately climate change allows your company to strenghten its competitive advantage and offers significant opportunities to improve efficiency, reduce costs, and strenghten the corporate image. Climact builds on the support of its independant scientific committe. Economic and scientific experts are predicting that LEES VERDER PAGINA KOLOM 4

TEW aan de KULeuven en was er preses van EKONOMIKA in 1993-1994. Tussen 1996 en 2000 leidde hij de Aziatische afdeling van het familiebedrijf vanuit Kuala Lumpur, Malaysia. In 2007 werd hij JCI JONGE VLAAMSE ONDERNEMER. Hij is researchlid bij VLERICKS Impulscentrum Groeimanagement voor Middelgrote Ondernemingen (iGMO), een platform voor onderzoek, dialoog en netwerking betreffende de groei van middelgrote ondernemersgeleide ondernemingen en dynamisch ondernemerschap. Hij is Zuid-West-Vlaming, houdt van reizen en de wereld is zijn dorp. Hij is gehuwd met Fran en vader van Marie, Julien, Andreas, Romane en Emilie. Vyncke Energietechniek Vierde generatie familiebedrijf Vyncke Energietechniek werd reeds in 1912 opgericht door Louis Vyncke. Vyncke Energietechniek bouwt industriële energie installaties die biomassa (proces-)afvalstromen omzetten in groene (proces-)energie en heeft nederzettingen in Brasil, Canada, Duitsland, Tsjechië, India, China, Thailand en Malaysia. Samen met 260 ‘Vynckeniers’ zetten ze 50 miljoen euro om.

van Forum187 (de Federatie van Coordinatiecentra en multinationale dienstencentra). Als bedrijfsleider is hij al een tiental jaren erg bezield door de thematiek van bedrijfscultuurtransformatie coaching en persoonlijke ontwikkeling van mensen. Hij is tevens één van de oprichters van Jaycees Noord-Brabant, en was er jarenlang actief, ondermeer ook als voorzitter (1990).

Management Inventory (vooruitgeschoven magazijnen), mega trailers,... Niet alleen brandstoffen, maar ook grondstoffen worden schaarser. Tailormade Logistics reageerde door een resem groene maatregelen in te voeren waarmee het tot de ontwikkeling van een ‘groene supply chain’ bijdraagt. Uniek daarbij is de behandeling van Volvo’s lege verpakkingen.

climate change will become a mainstream consumer issue by 2010. Winning companies are the companies able to anticipate and to build on a low-carbon economy. Climact will share with you the tools and the best practices that will make your company able to address the climate change opportunities.

Een verschil maken door bedrijfscultuur en leiderschap. De financiële crisis, de steeds hogere eisen die talentvolle mensen stellen aan hun werkgever, de toenemende competitie op de wereldmarkt ... op verschillende manieren wordt het steeds duidelijker dat vele meer traditionele manieren van bedrijfsvoering en bedrijfsleiding geen afdoende antwoord bieden op een aantal nieuwe uitdagingen van onze tijd. Competitief blijven in de snel evoluerende wereld in de 21e eeuw, kan volgens Piet Lammens alleen door een bedrijfscultuur en leiderschap dat de creatieve krachten in het bedrijf maximaal tot hun recht laat komen, een klimaat van veerkracht, inspiratie en co-creatie. Een klimaat ook dat wel-zijn en wel-vaart integreert. Aan de hand van zijn concrete dagelijkse werksituatie in Statoil Coordination Center, illustreert Piet Lammens ons hoe een dergelijk bedrijfscultuur en leiderschapstransformatieproces vorm kan krijgen.

[email protected]

EVENING PROGRAM

AFTERNOON PROGRAM

MEDIA DESIGN

An Deventer

2008 PRESIDENT JCI BELGIUM

and the members of the team thank you for your presence and attention.

Special thanks to all the people that made this JCI CSR Leadership Day 11.XII.2008 possible.

THE POWER OF SUSTAINABLE ECONOMY Challenge your Product Life cycle

Recommend Documents