TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN 13 december 2006
www.vdab.be 0800 30 700
CRITERIA WERKGEVER Welke werkgever
Privé, openbaar, VZW
Aantal werknemers
Totaal aantal koppen, voltijds equivalenten
Welke contracten
Klassieke arbeidsovereenkomsten (bepaald of onbepaalde duur, deeltijds/voltijds), studenten, Hoogte van het loon
Loon
www.vdab.be 0800 30 700
CRITERIA WERKNEMERS / WERKZOEKENDEN Werkloos of werkend
Vervangingsinkomen, periode werkloosheid
Werkzoekend
Werkend of niet werkend, periode werkzoekend
Leeftijd
Minimum of maximum of vanaf …
Beroepsverleden
In loondienst of als zelfstandige
Studies
Minimum of maximum
Andere opleidingen Bij VDAB, bij erkende opleider, … Kansengroep www.vdab.be 0800 30 700
Laaggeschoold, arbeidsgehandicapt, allochtoon, herintreder,…
CRITERIA GELIJKSTELLINGEN • Met een gevraagde situatie: vb met het hebben van een vervangingsinkomen • Met een gevraagde periode: vb. periode van inschrijving als niet werkende werkzoekende • Kaarten: = bewijs dat men in aanmerking komt gedurende periode van geldigheid kaart (ook al verandert de situatie)
www.vdab.be 0800 30 700
VOORDELEN VOOR WERKGEVERS
• Welke? - RSZ-voordelen: Loonlastverlagingen: vaste bedragen afhankelijk van de categorie waartoe het bedrijf hoort Doelgroepverminderingen: een vast bedrag van 1000, 400 of 300 € per voltijds gepresteerd kwartaal per doelgroep
- Activering: Gedeeltelijke betaling van het loon door RVA of OCMW
- Loonsubsidies - Fiscale voordelen www.vdab.be 0800 30 700
CUMUL VAN DE VOORDELEN RSZ loonlast RSZ loonlast
RSZ doelgroep
Activering
Subsidie Vlaams
Subsidie federaal
Neen
X
X
X
X
RSZ doelgroep
X
Neen, behalve startbanen met jonge werknemers -30j
X
X
X
Activering
X
X
Neen
X
X
Subsidies Vlaams
X
X
X
Soms
X
Subsidies federaal
X
X
X
X
Neen
www.vdab.be 0800 30 700
AANVRAAG VOORDELEN RSZ loonlast
RSZ doelgroep Activering
Subsidies
www.vdab.be 0800 30 700
Multifunctionele aangifte RSZ per tewerkstellingslijn Multifunctionele aangifte RSZ per tewerkstellingslijn RVA (uitbetalingsinst.) of OCMW
Per kwartaal
Vlaamse of federale overheid
Verschillend
Per kwartaal
Maandelijks
SPECIFIEK 1. TWM voor (bijna alle) werkgevers -Maatregelen voor jongeren (startbanen {+activering}, DGV jonge wns -18j, DGV jonge wns -30j)
-Maatregelen voor langdurig werkzoekenden (Activa)
-Maatregelen voor ouderen (DGV 57+, tewerkstellingspremie 50+)
-Maatregelen voor arbeidsgehandicapten (VIP, CAO 26)
www.vdab.be 0800 30 700
SPECIFIEK 2. TWM voor erkende werkgevers -
Gesco Invoegbedrijven Sine Dienstencheques
3. Opleidingsmaatregel (IBO) www.vdab.be 0800 30 700
MAATREGELEN VOOR JONGEREN
1. STARTBANEN 2. JONGE WERKNEMERS TOT 18-19 JAAR 3. JONGE WERKNEMERS TOT 29 JAAR
www.vdab.be 0800 30 700
STARTBANEN Aanwervingsverplichting Werkgevers (>50 werknemers) moeten verplicht een bepaald percentage (3% privésector, 1,5% openbare sector) jongeren (= jonger dan 26 jaar) tewerkstellen Allochtonen en arbeidsgehandicapten tellen dubbel www.vdab.be 0800 30 700
STARTBANEN Welke overeenkomsten? • • •
Type 1 : startbaanovereenkomst verbonden aan een minstens halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of bepaalde duur. Type 2 : startbaanovereenkomst verbonden aan een alternerende opleiding. Kan maximaal 36m duren. Type 3 : startbaanovereenkomst verbonden aan een leercontract middenstandsopleiding of een industrieel leercontract
www.vdab.be 0800 30 700
STARTBANEN Voorwaarden (werknemer): * laaggeschoold zijn (geen diploma HSO) of zeer laaggeschoold (hoogstens een getuigschrift van de tweede graad van het secundair onderwijs van het deeltijds technisch en beroepssecundair onderwijs) * vanaf 1/1 van het jaar dat men 19 wordt tot einde van het kwartaal waarin men 26 wordt * ingeschreven zijn als werkzoekende de dag voor aanvang tewerkstelling of aanvraag startbaankaart * geldige startbaankaart (aanvragen bij RVA) hebben, geldigheidsduur: 12 m
www.vdab.be 0800 30 700
STARTBANEN Voordeel: Voorwaarden
Bedrag
Periode
Laaggeschoolden
1000 euro Kwartaal 1 - 8
Laaggeschoolden
400 euro Kwartaal 9 tot einde kw. dat 26j wordt 1000 euro Kwartaal 1 - 16
Erg laaggeschoolden + allochtonen + arb.geh. Erg laaggeschoolden + allochtonen + arb.geh. www.vdab.be 0800 30 700
400 euro Kwartaal 17 tot einde kw. dat 26j wordt
STARTBANEN /ACTIVERING 350 EURO • Welke werknemer: – Nog geen 26 jaar zijn bij aanwerving – Zeer laaggeschoold of laaggeschoold allochtoon of laaggeschoold arbeidsgehandicapt – Niet meer leerplichtig zijn en geen dagonderwijs meer volgen – Aangeworven worden ten laatste 21 maanden na de eerste inschrijving bij de VDAB – Aangeworven worden met een voltijdse startbaanovereenkomst van minimum 6 maanden • Welke werkgever: niet voor openbare sector of non profit • Voordeel: tussenkomst (activering) van 350 Euro in het loon door de RVA gedurende maand indiensttreding en 5 volgende maanden (cumuleerbaar met RSZ) • Attestering: via een werkkaart “start” • eenmalig
www.vdab.be 0800 30 700
JONGE WERKNEMERS 18/19 JAAR • Voor jongeren tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst of leerovereenkomst. • RSZ-voordeel van 1000 Euro per kwartaal. • Tot 31 december van het jaar waarin de jongere 18 jaar wordt. • Overgang naar startbaanvoordelen is mogelijk zonder inschrijving als werkzoekende • Niet voor sociale en beschutte werkplaatsen. • Niet voor werkgevers sociale Maribel.
www.vdab.be 0800 30 700
JONGEREN TOT 29 JAAR • Voor Privé werkgevers (behalve social profit) en VZW’s • Voor alle jonge werknemers vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 worden tot het kwartaal vóór ze 30 jaar worden, indien het bruto kwartaalloon < 5870.71 Euro (voltijds volledig kwartaal) • Bedrag voor voltijds volledig kwartaal: 300*0.1*(30-de leeftijd): maximum 300 Euro – het bedrag daalt dus met stijgende leeftijd • Cumuleerbaar (= uitzondering op de regel) met doelgroepenvermindering startbanen www.vdab.be 0800 30 700
LANGDURIG WERKZOEKENDEN ACTIVA Welke werkgevers • Privé-werkgevers • VZW’s • Overheidsbedrijven • Openbare vervoersmaatschappijen • Lokale besturen voor contractuelen • Onderwijs voor niet-lesgevend personeel Attestering Via werkkaart aan te vragen bij RVA – 3 m. geldig
www.vdab.be 0800 30 700
ACTIVA Voorwaarden + voordelen • RSZ-bijdragevermindering: bij aanvraag werkkaart of de dag voor indiensttreding: - UVW of INWWZ zijn - aantal dagen UVW of INWWZ zijn • Activering nettoloon met 500 euro per maand(OCMW of RVA): - ofwel UVW ofwel OCMW-steuntrekkend zijn
www.vdab.be 0800 30 700
ACTIVA Gelijkstellingen • Worden ook beschouwd als werkloos en werkzoekend bij de indiensttreding of bij de aflevering werkkaart: – Werken en leren, werken in WEPPLUS, art 60§7 OCMW
• Worden ook beschouwd als periode werkloos en werkzoekend: – Periodes van ziekte en gevangenis tijdens werkloosheid, tewerkstelling in gesubsidieerde maatregelen (bvb. sociale werkplaatsen), deeltijds werken en leren, art60§7 OCMW, opleiding bij VDAB of in het bedrijf, periode van inschrijving als mindervalide bij het Vlaams Fonds
• Worden ook beschouwd als uitkeringsgerechtigd bij de indiensttreding of bij de aflevering werkkaart: –
ex-zelfstandigen, herintreders, werkenden in WEPPLUS, schoolverlaters zonder recht op uitkeringen, geschorsten wegens langdurige werkloosheid
www.vdab.be 0800 30 700
ACTIVA -45 JAAR Periode werkloos en werkzoekend
Bedrag RSZ
Periode RSZ
Activering
12 maanden in periode van 18 m
1000 €
kw. 1-5
geen
24 m in periode van 36 m
1000 €
kw. 1-9
500 €
16 maanden
36 m in periode van 54 m
1000 € 400 €
kw. 1-9 kw. 10-13
500 €
24 maanden
60 m in periode van 90 m
1000 € 400 €
kw. 1-9 kw. 10-21
500 €
30 maanden
www.vdab.be 0800 30 700
Periode activering
ACTIVA +45 JAAR Periode werkloos en Bedrag werkzoekend RSZ
Periode RSZ
Activering Periode activering
6 maanden in periode van 9m
1000 € 400 €
Kw. 1-5 Kw. 6-21
Geen
12 maanden in periode van 18m
1000 €
Kw. 1-21
Geen
18 maanden in periode van 27m
1000 €
Kw. 1-21
500 €
www.vdab.be 0800 30 700
30 maanden
MAATREGELEN VOOR OUDEREN
1. Doelgroepvermindering 57+
2. Tewerkstellingspremie 50+
www.vdab.be 0800 30 700
57 + Voorwaarden 57 jaar zijn Bedrag RSZ-vermindering van 400 euro per kwartaal tot het einde van de tewerkstelling
www.vdab.be 0800 30 700
VLAAMSE TEWERKSTELLINGSPREMIE Welke werkgever Elke onderneming met exploitatiezetel Vlaams Gewest Uitzonderingen: -Openbare instellingen -Bedrijven waarvan loonkost voor meer dan de helft wordt gesubsidieerd -Steenkoolsector en scheepsbouw www.vdab.be 0800 30 700
VLAAMSE TEWERKSTELLINGSPREMIE Voorwaarden - Min. 50 jaar - Min 14 dagen ingeschreven als NWWZ - Laatste zes maanden niet voor zelfde werkgever gewerkt hebben - Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
www.vdab.be 0800 30 700
VLAAMSE TEWERKSTELLINGSPREMIE Brutoloon
Bedrag
Periode
2400-6000 euro
1200 euro
Max. 4 kwartalen
6000-10500 euro
2100 euro
Max. 4 kwartalen
> 10500 euro
3000 euro
Max. 4 kwartalen
Aanvragen De werkgever moet de premie aanvragen via Mijn VDAB op de website www.vdab.be 0800 30 700
VLAAMSE INSCHAKELINGSPREMIE / CAO 26
Welke werkgever Alle werkgevers uit de privé-sector Welke werknemers Alle personen met een handicap door het VFSIPH erkend voor domein werk
www.vdab.be 0800 30 700
MAATREGELEN VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN 1. Vlaamse inschakelingspremie 2. CAO 26
www.vdab.be 0800 30 700
VLAAMSE INSCHAKELINGSPREMIE / CAO 26
Voordelen VIP: tussenkomst in het referteloon van 30% CAO 26: een tussenkomst in de loonlast obv het rendementsverlies (vastgesteld door de sociale inspectie). Jaarlijks herzienbaar, min. 5% - max. 50% van het loon
www.vdab.be 0800 30 700
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN VOOR ERKENDE WERKGEVERS
www.vdab.be 0800 30 700
GESCO Principes • Bevordering tewerkstelling in het Vlaams Gewest via loonsubsidiëring • Tewerkstelling met contractuele arbeidsovereenkomsten • Aantal arbeidsplaatsen wordt per werkgever toegekend door de Vlaamse overheid www.vdab.be 0800 30 700
GESCO Welke werkgevers • Lokale en regionale besturen (gemeentebestuur, OCMW enz…) of verenigingen van lokale besturen • VZW’s van lokale besturen of met sociale, humanitaire of culturele doelstelling • Polders, wateringen, kerkfabrieken • Sociale huisvestingsmaatschappijen • Vlaamse openbare diensten (VDAB, Kind en Gezin enz…) • Vlaamse onderwijsinstellingen www.vdab.be 0800 30 700
GESCO Welke werknemers - 6 m UVW in periode van 12 m - 6 m INWWZ - 1 dag INWWZ + knelpuntberoep of kansengroep (kortgeschoolden, ouderen, allochtonen en arbeidsgehandicapten) - OCMW-steun genieten - Herintreder - DAC, Gesco, Wep+, SW, art. 60 OCMW www.vdab.be 0800 30 700
GESCO Voordelen - federaal: vrijstelling RSZ-wgbijdrage (behalve de loonmatigingsbijdrage) - Vlaams: loonpremie van 5.701 € of 10.907 € per jaar
www.vdab.be 0800 30 700
INVOEGBEDRIJVEN/-AFDELINGEN Doelgroepen A. Persoon met hoogstens een diploma HSO die niet toeleidbaar is naar de reguliere arbeidsmarkt. Op de dag voor aanwerving voldoet hij aan één van de volgende kenmerken: < 50 jaar + minstens 12 maanden inactief > of = 50 jaar + minstens 6 maanden inactief Minstens zes maanden gerechtigde leefloon of financiële maatschappelijke hulp
B. Arbeidsgehandicapte die minstens 6 m inactief is C. De deeltijds werkzoekende leerling van het deeltijds beroepssecundair onderwijs www.vdab.be 0800 30 700
INVOEGBEDRIJVEN- EN AFDELINGEN • Definitie inactiviteit: -
NIET In loondienst gewerkt hebben Op zelfstandige basis gewerkt hebben Als cursist een individuele beroepsopleiding hebben gevolgd
Definitie arbeidsgehandicapt -
erkenning hebben als persoon met een handicap Vlaams Fonds die recht hebben op bijstand inzake tewerkstelling Ex-leerlingen van het Buso Wzn die, na attestering door een arts, bij de VDAB geregistreerd zijn met gedeeltelijke of zeer beperkte geschiktheid
www.vdab.be 0800 30 700
INVOEGBEDRIJVEN/-AFDELINGEN Gelijkstellingen met de periode van inactiviteit • De periode van tewerkstelling: -Als doelgroepwerknemer sociale werkplaats -In een beschutte werkplaats -Als gesco in een SW, WEP, BKO -Als wepplusser • De onderbrekende gebeurtenissen, samengevoegd max. 4 maanden • Voor 50+ periode van 6 m. IBO of uitzendarbeid in zelfde invoegbedrijf
www.vdab.be 0800 30 700
INVOEGBEDRIJVEN/-AFDELINGEN
Voordelen Vlaamse loonpremie afhankelijk van het soort invoegbedrijf of –afdeling.
www.vdab.be 0800 30 700
SINE • Federale maatregel in het kader van de sociale inschakelingseconomie • Voor welomschreven categorieën werkgevers • Langdurig werklozen (zie tabel) • Kan op zichzelf worden gebruikt maar ook als ondersteuning voor Vlaams gesubsidieerde maatregelen
www.vdab.be 0800 30 700
SINE Welke werkgevers? • Beschutte en sociale werkplaatsen • Inschakelingsbedrijven • Sociale verhuurkantoren • Sociale huisvestingsmaatschappijen • VZW’s met een sociaal oogmerk • PWA’s • OCMW’s voor sociale inschakelingsinitiatieven www.vdab.be 0800 30 700
SINE • Welke werknemers? - UVW zijn - Maximaal een diploma HSO - Een periode van UVW of OCMWgerechtigd zijn aantonen in een bepaalde referteperiode
www.vdab.be 0800 30 700
SINE Leeftijd
Periode OCMW of uitkeringsgerechtigd
RSZ-premie
Activering
Duurtijd (beide)
- 45 jaar
12 maanden UVW in 18 maanden
1000 Euro
Maximum 500 Euro
11 kwartalen
- 45 jaar
24 maanden UVW in 36 maanden
1000 Euro
Maximum 500 Euro
21 kwartalen
- 45 jaar
6 maanden OCMW in 9 maanden
1000 Euro
Maximum 500 Euro
11 kwartalen
- 45 jaar
12 maanden OCMW in 18 maanden
1000 Euro
Maximum 500 Euro
21 kwartalen
+ 45 jaar
6 maanden UVW of OCMW in 9 maanden
1000 Euro
Maximum 500 Euro
onbeperkt
www.vdab.be 0800 30 700
SINE • Gelijkgestelde periodes voor SINE zijn: – Ziekte tijdens periode werkloosheid. – Gevangenis tijdens periode werkloosheid. – Tewerkstelling art.60 § 7 OCMW. – Tewerkstelling GESCO en WEPPLUS. – Tewerkstelling sociale werkplaats en invoegbedrijf of –afdeling – Tewerkstelling laaggeschoolde starbaner. – Andere onderbrekingen, elk korter dan drie maanden www.vdab.be 0800 30 700
DIENSTENCHEQUES Basisprincipes: • Huishoudelijke taken: poetsen, wassen, strijken, naaiwerkjes, boodschappen, maaltijden bereiden, mobiliteit van mindervaliden • Gebruiker (particulier) koopt dienstencheques en geeft één cheque per gepresteerd uur aan de werknemer • De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst met een erkende werkgever • Zowel voltijds als deeltijds – afwijkingen op de arbeidswetgeving zijn mogelijk www.vdab.be 0800 30 700
DIENSTENCHEQUES Welke werkgevers (erkenning aanvragen): • Privé-bedrijven (ook interimkantoren) en zelfstandigen • VZW’s • Gemeentebesturen en OCMW’s • PWA • Ziekenfondsen www.vdab.be 0800 30 700
DIENSTENCHEQUES Iedereen kan aangeworven worden in het kader van deze maatregel. Er is een opdeling in 2 categorieën aangeworven werkzoekenden: – Degenen die naast hun loon ook nog een vervangingsinkomen ontvangen. Aan deze werknemers moet door de werkgever voorrang worden gegeven om tot een voltijdse job of tot een job met meer uren te komen. Er moet vanaf de zevende maand een contract onbepaalde duur worden aangeboden. – De andere werknemers moeten een contract onbepaalde duur aangeboden krijgen vanaf de vierde maand.
www.vdab.be 0800 30 700
DIENSTENCHEQUES • De gebruiker betaalt slechts 6,70 Euro per dienstencheque. Deze cheques zijn fiscaal aftrekbaar (30% fiscaal voordeel). • De werknemer heeft een normale arbeidsovereenkomst (normaal loon, verlofgeld, eindejaarspremie enz…). • De werkgever ontvangt naast 6,70 Euro per cheque een premie van 13,30 Euro per uur van de Federale overheid www.vdab.be 0800 30 700
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING Definitie De individuele beroepsopleiding in de onderneming is een opleiding waarbij de cursist door de onderneming op de werkplek wordt getraind en begeleid in het beroep waarin hij/zij na de opleiding zal tewerkgesteld worden in de onderneming.
www.vdab.be 0800 30 700
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING Doelgroep Alle niet werkende werkzoekenden worden toegelaten: • • • • • • •
Uitkeringsgerechtigde werklozen Niet-uitkeringsgerechtigde werklozen Leefloongerechtigden Schoolverlaters Deeltijds leerplichtigen Vreemdelingen Deeltijdse werknemers (indien maximum halftijdse tewerkstelling)
Ze behouden het statuut van werkzoekende (zijn geen werknemer).
www.vdab.be 0800 30 700
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING Duur 1 tot 6 maanden Uitzondering: voor een laaggeschoolde én tevens langdurige uitkeringsgerechtigde werkloze kan de duurtijd maximum 12 maanden bedragen.
www.vdab.be 0800 30 700
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING Voordelen - de cursist ontvangt zijn uitkering/loon … + productiviteitspremie (= bedrag gelijk aan normaal loon – de uitkering die men reeds ontving). De werkgever moet alleen de productiviteitspremie betalen. - Terugbetaling verplaatsingskosten. - Na de IBO neemt de werkgever de cursist aan met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
www.vdab.be 0800 30 700
WEBSITES -Website VDAB www.vdab.be
-Website slimtewerkstellen www.slimtewerkstellen.be -Website RVA www.rva.be
-Website RSZ www.onssrszlss.fgov.be
-Website Vlaamse overheid www2.vlaanderen.be
www.vdab.be 0800 30 700
