BW.10.002 - Bijlage 2
BTOM: Bijzondere Tewerkstellings Ondersteunende Maatregelen
Inhoud 1 Doelgroep persoon met arbeidshandicap 2 Procedure BTOM 3 Soorten BTOM 4 Stappen BTOM BuSO-schoolverlater
1 Doelgroep arbeidshandicap Definitie arbeidshandicap als referentiekader (cfr BVR juni 2008): “Elk langdurig en belangrijk probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen: – functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard – beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten – en persoonlijke en externe factoren.”
BW.10.002 - Bijlage 2
Doelgroep: operationalisering Gebruiker BTOM AH (Recht op BTOM) Indicatie AH
Vermoeden AH
Doelgroep: operationalisering • persoon met vermoeden van arbeidshandicap: problematiek (nog) niet gestaafd door attesten, verslagen, onderzoek, databankgegevens,… • persoon met indicatie van arbeidshandicap: vermoeden werd bevestigd door attesten, verslagen, onderzoek,… • persoon met arbeidshandicap: is persoon met indicatie van arbeidshandicap die ook recht heeft op BTOM •persoon die gebruik maakt van recht: is persoon met echt op BTOM die effectief gebruik maakt van recht
2 Procedure BTOM: 3 stappen V E R M O E D E N
I N D I C A T I E
T O E K E N N E N recht
G E B R U I K recht
BW.10.002 - Bijlage 2
Stap 1: van vermoeden naar indicatie Wie kan vermoeden aangeven? 1. Klant zelf (rechtstreeks in zijn dossier of via servicelijn 0800/30 700). 2. De begeleiding (opgelet met instemming van klant!). Vervolgens vermoeden zo snel mogelijk uitklaren (via attesten, verslagen, datagegevens, bijkomend gesprek of onderzoek). Resulteert al dan niet in INDICATIE van arbeidshandicap
7 indicaties 1. Erkend zijn door het VAPH 2. Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of diploma buitengewoon onderwijs behaald hebben 3. Recht hebben op een inkomensvervangende – of een integratietegemoetkoming 4. Beschikken over een gerechtelijke of federale beslissing van blijvende arbeidsongeschiktheid
BW.10.002 - Bijlage 2
5. Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap of recht hebben op verhoogde kinderbijslag als ouder met een handicap 6. Een invaliditeitsuitkering ontvangen 7. Een attest voorleggen van een door de VDAB erkende dienst of arts specialist. attest en codelijst zijn terug te vinden op: http://vdab.be/arbeidshandicap/codelijst.shtml
V E R M O E D E N
I N D I C A T I E
T O E K E N N E N
G E B R U I K recht
recht
Stap 2: van indicatie naar toekenning rechten BTOM Uitgangspunten: – BTOM wordt pas aangevraagd als er concreet traject naar werk is. – Binnen dit concrete traject naar werk wordt die BTOM aangevraagd die op dat moment aangewezen is om tewerkstelling mogelijk te maken. – Geen enkele stap in het proces wordt gezet zonder uitdrukkelijke instemming van de persoon zelf (cliënt zelf vraagt recht aan).
BW.10.002 - Bijlage 2
Aanvraag BTOM: 3 mogelijkheden Recht op BTOM (voor persoon met indicatie) kan op drie manieren aangetoond/aangevraagd worden: • wanneer men problematiek/voorgeschiedenis heeft die voorkomt op een vooraf vastgelegde lijst met criteria (=automatisch recht) • OF op basis van een indicatie verzwaard met multielementen (multi-elementen advies) • OF na een gespecialiseerd arbeidsonderzoek bij een GA met advies tot dit recht. OPM: personen met een beslissing (W2/W3) van het VAPH behouden hun rechten.
Automatisch recht obv schoolverleden BuSO – OV1 BW of VOP – OV2 BW of VOP – OV3 zonder getuigschrift kwalificatie, opleiding of verworven competenties BW of VOP – OV3 met (kwalificatie)getuigschrift VOP – OV4 met behalen diploma of getuigschrift VOP – OV4, type4, TSO zonder diploma VOP of BW – OV4, type4, BSO zonder studiegetuigschrift 3°SO VOP of BW – Toegang GON Type 4-begeleiding in secundair onderwijs VOP – Toegang GON Type 6-begeleiding in secundair onderwijs VOP – Toegang tot ION (type 2) gehad hebben VOP
Opmerking: ook al heb je automatisch recht op BW én VOP: je vraagt slechts aan wat nodig is !
DAH beslist •
Aanvraag van recht op BTOM wordt behandeld door Dienst Arbeidshandicapspecialisatie (DAH) van VDAB.
•
DAH: – Provinciaal georganiseerd (Vlaams aangestuurd) – 1 AH specialist, 1 deskundige, 2 adm. Medewerkers
•
Contactgegevens DAH: vdab.be/arbeidshandicap/adressen_DAH.shtml
BW.10.002 - Bijlage 2
Concreet 1. Aanvraag recht op BTOM gebeurt in principe door
werkzoekende/werknemer zelf. – Werkzoekenden worden in hun aanvraag ondersteund door de trajectbegeleider. – Werknemers door de dienst DAH (Dienst arbeidshandicapspecialisatie) binnen VDAB. 2. Aanvraag wordt opgestuurd naar DAH. 3. DAH behandelt de aanvraag en kent recht al dan niet toe 4. Klant en trajectbegeleider worden schriftelijk op de hoogte gebracht.
V E R M O E D E N
I N D I C A T I E
T O E K E N N E N
G E B R U I K recht
recht
STOORNISLIJST/: CODES
ADVIESVERSLAG GTB of VDAB
ADVIESVERSLAG GA
Stap 3: van toekenning recht naar gebruik recht Klant heeft recht op BTOM én het wil gebruiken bij concrete werkgever, dan moet klant of werkgever het gebruik ervan aanvragen: – via elektronisch formulier – opsturen naar de dienst DAH http://vdab.be/arbeidshandicap/wztewerkstellingsmaatr egelen.shtml http://vdab.be/arbeidshandicap/wgtewerkstellingsmaatr egelen.shtml
BW.10.002 - Bijlage 2
3. Soorten BTOM 1. (Omgevings) aanpassingen • Aanpassing van de arbeidsomgeving • Tegemoetkoming bij verplaatsings- of verblijfskosten • Tolken voor doven en slechthorenden 2. Loonkostensubsidie Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) in het NEC voor het opvangen van eventueel rendementsverlies 3. Beschermde werkomgeving • Tewerkstelling in een beschutte werkplaats onbepaalde duur • Tewerkstelling in beschutte werkplaats voor twee jaar
BTOM: aanpassing arbeidsomgeving Aanpassing arbeidsgereedschap en –kledij is tegemoetkoming aan werknemer/werkzoekende
•
• Aanpassing arbeidspost: - tegemoetkoming aan de werkgever - voor de werknemer of cursist in GIBO - verbintenis om werknemer minimaal 6 maand in dienst te houden - arbeidspostaanpassing ook voor zelfstandige
BTOM: aanpassing arbeidsomgeving Principes: – Enkel de meerkost – In relatie tot de noodzaak, gebruiksfrequentie, werkzaamheid en doelmatigheid – Na bezoek van DAH ter plekke – Aankopen/aanpassingen gebeuren na datum aanvraag
BW.10.002 - Bijlage 2
BTOM: verplaatsingskosten en verblijfkosten – Omwille van de aard en ernst van de arbeidshandicap – Mobiliteitsproblematiek wordt geattesteerd door een artsspecialist – Voor verplaatsing naar plaats van opleiding of stage of werk – Voor verblijfskosten op plaats stage of opleiding
BTOM: verplaatsingskosten en verblijfkosten Principes: – Kosten minstens 15 euro per kwartaal – Equivalente kost openbaar vervoer niet langer in mindering – Andere tegemoetkomingen wel in mindering – Geen persoonlijke bijdrage meer
BTOM: gebarentaal- oraal- en schrijftolken – Criterium: > 70dB-verlies beste oor of < 70% spraakverstaan – Tijdens: • werk (10% vd arbeidstijd) • traject naar werk/ bij sollicitatie (18 uren) • ook voor opleidingen met VDAB-contract – in afspraak met de instructeur het aantal uren bepalen
– Tegemoetkoming verplaatsingskosten tolk
BW.10.002 - Bijlage 2
BTOM: Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) – Loonkostensubsidie als resultaat van samensmelting CAO26 en VIP – Basiscyclus = Eerste jaar: krachtige financiële impuls (40%) Daarna degressief (30%, 30%, 30%, 20%,…) – Bij verandering werkgever: basiscyclus VOP start
BTOM: VOP • Op vraag kan verhoging tot maximum 60% na bezoek op de werkplek door DAH en na voorwaardelijke beslissing DAH met evaluatiemoment • Brede cumul met andere tegemoetkomingen • Niet voor : - Werknemers Beschutte werkplaats - WEP+
BTOM: VOP • Referteloon = brutoloonkost + RSZWGbijdragen – RSZ-verminderingen • Referteloon mag niet hoger zijn dan 2 X GGMMI (gemiddeld gewaarborgd minimum maand inkomen – per 1/10/2008 = 1.387,49€)
BW.10.002 - Bijlage 2
BTOM: VOP • VOP kan ook na GIBO • VOP kan voor zelfstandigen arbeid in hoofdberoep • VOP kan bij uitzendarbeid • VOP kan voor lokale besturen • VOP kan voor onderwijsinstellingen
BTOM: VOP VOP VOOR ZELFSTANDIGEN – Voldoende bedrijfsactiviteit bewijzen – Premie :jaar 1 40%, daarna 20% van 1 maal het GGMMI per maand – Geen verhoging mogelijk
BTOM: VOP VOP INTERIM – Vanaf 1 dag uitzendarbeid – Helft tegemoetkoming voor de werkgevergebruiker – Eerste jaar 40%, daarna 20% van 2 x het GGMMI – Eerste jaar start op datum start eerste interimcontract met VOP bij dat uitzendkantoor – Geen verhoging mogelijk
BW.10.002 - Bijlage 2
BTOM: VOP • VOP kan voor lokale besturen : Voor aanwervingen vanaf 1 oktober 2008 Voor aanwervingen na 30 juni op basis van w2 of w3 VAPH • VOP kan in onderwijs (geen beperking data aanwerving)
BTOM: beschutte werkplaats - tewerkstelling in een beschutte werkplaats onbepaalde duur - Voorwaardelijke tewerkstelling in beschutte werkplaats voor twee jaar
4. Stappen BTOM voor BuSO schoolverlaters •BuSO leerlingen hebben automatisch recht: –Aanvraag recht op basis van bewijs schoolverleden(tgo vroeger onderzoek MDT) –Op voorhand zekerheid over toe te kennen BTOM •Aanvraag recht gebeurt pas op moment BTOM nodig is in het traject naar werk (trajectbegeleider VDAB/GTB)
BW.10.002 - Bijlage 2
Stel: leerling kan starten met TW (OV2) of heeft werkvooruitzicht (OV3 of ABO) Zodra startdatum tewerkstelling gekend is of op einde van schooljaar, dient volgende te gebeuren: •
Stap 1: leerling of school(begeleider) schrijft ll in bij VDAB via werkwinkel of servicelijn (0800 30 700).
Stel: leerling kan starten met TW (OV2) of heeft werkvooruitzicht (OV3 of ABO) Stap 2: BTOM aanvragen bij DAH (door routing werknemer te volgen). Dit door twee documenten op te sturen naar DAH: - aanvraagformulier BTOM (leerling ondertekent dit) - schoolattest (zie voorbeeldattest) Aanvraagformulier en adressen DAH zijn terug te vinden op: http://vdab.be/arbeidshandicap/wzrecht.shtml Voorbeeld schoolattest wordt nog toegevoegd op website VDAB OPM: recht gaat in eerste dag van het kwartaal waarin aanvraag gebeurde
BW.10.002 - Bijlage 2
