„Teljes Életért” Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József Attila út 83.
2008. évi KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS /FÜGGETLEN KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉSSEL ALÁTÁMASZTOTT/
2009. január 31.
P.H.
____________________________ RÁKÓCZI TIBOR sk. ügyvezető
2
TARTALOMJEGYZÉK
1. Általános rész A./ Vállalkozás bemutatása B./ A működés és támogatás jogszabályi feltételeinek ismertetése
2. Költségvetési támogatások felhasználása
3. Kimutatás a vagyon felhasználásáról
4. Cél szerinti juttatások
5. Kimutatás a kapott támogatásokról 6. Kimutatás a társaság vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatásokról
7. Beszámoló a közhasznú tevékenységről
8. Melléklet: Számviteli beszámoló
3
1. ÁLTALÁNOS RÉSZ: A./ Vállalkozás bemutatása A társaság neve: „Teljes Életért” Nonprofit Közhasznú Korlátolt Felelősségű Társaság Rövidített neve: „Teljes Életért” Nonprofit Közhasznú Kft. A társaság címe: 5000, Szolnok József Attila út 83. Alapítás ideje: 2003. december 15. BEJEGYZETT KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG. Közhasznúsági jelentésre kötelezett. Tulajdonos: 100%-ban a REALBA KFT. A társaság jegyzett tőkéje alapításkor: 3 000 000 Ft, azaz hárommillió forint. 2006. augusztus 1-től: 46.500.000 Ft, azaz negyvenhatmillió-ötszázezer forint. Főbb tevékenységi körök: -Felsőruházat gyártása -Csomagolás -Elektronikai alkatrészek összeszerelése A könyvvizsgálattal megbízott társaság Neve: ÜGYVIVŐ Könyvvizsgáló és Pénzügyi Tanácsadó Kft. MKVK engedély szám: 001720 A társaság megbízott könyvvizsgálójának Neve: Tóth István MKVK nyilvántartási száma: 005499 A könyvviteli szolgáltatások körébe tartozó feladatok vezetéséért, irányításáért felelős személy: Neve: Teszkó Imre PM nyilvántartási száma: 125052 Az üzleti év január 01. napjától december 31. napjáig tart.
4
B./ A működés és támogatás jogszabályi feltételeinek ismertetése A „Teljes Életért” Nonprofit Közhasznú Kft. a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. Törvény 26.§ c/17. pontja szerint végez közhasznú tevékenységeként, rehabilitációs foglalkoztatást. A törvény 19.§-át figyelembe véve készítette el az éves beszámolóját és közhasznúsági jelentését. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX.2.) Kormányrendelet felhatalmazása alapján 4266-1/2006. számon VÉDETT SZERVEZETI SZERZŐDÉST kötöttünk (továbbiakban Alapszerződés) a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériummal és a Jász-Nagykun Szolnok Megyei Munkaügyi Központtal. Az Alapszerződés I. fejezet 3. pontja alapján a 2008. évi támogatási igényünkre 2007. novemberében kérelmet nyújtottunk be. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 947-7/2008-SZMM számú szerződésben 2008. évre legfeljebb 971 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához vissza nem térítendő támogatásként legfeljebb 1 304 582 000 Ft, azaz egymilliárd-háromszáznégymillió-ötszáznyolcvankettőezer forint összegű rehabilitációs költségtámogatást hagyott jóvá a Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényben megjelölt, a „Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával összefüggő költségkompenzáció” (XXVI. SZMM fejezet 16. cím 38. alcím 2. jogcímcsoport) fejezeti kezelésű előirányzat 2008. évi kerete terhére. A szerződésekben előírt legfontosabb kötelezettségünk: - megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása 971 fő, - ezen belül: 95 fő olyan személy foglalkoztatása akinek - egészségi állapota, illetőleg fogyatékossága miatt – nyílt munkaerő piacon történő foglalkoztatására - a munkaügyi központ véleménye szerint - nincs lehetőség, - saját maga munkaviszony keretében foglalkoztat, - az eltérő képességeknek megfelelő rehabilitációs célú foglalkoztatás és közösségi munkavégzés biztosítása,
5
- a foglalkoztatáshoz az egészségállapotnak és fogyatékosságnak megfelelő munkaeszközök biztosítása, - a foglalkoztatás napi időtartama legalább 4 óra, de nem haladhatja meg az adott munkakörre a z 1992.évi XXII. Törvény 117/B. §-ban meghatározott teljes munkaidő tartamát, - a munka díjazása tekintetében a munkabér nem lehet kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér mindenkori összege, illetve a kötelező legkisebb munkabér részmunkaidőre járó része, - a munkavállalók részére biztosítja a munkaerő-piaci szolgáltatásokat, valamint a humán szolgáltatásokat, - foglalkozási rehabilitációs tevékenységét szakmai program alapján végzi, - személyes rehabilitációs tervet készít, - rehabilitációs megbízottat alkalmaz, illetve rehabilitációs munkatársat foglalkoztat, - legalább három tagból álló rehabilitációs bizottságot működtet, - a munkába járáshoz, illetőleg a munkavégzéshez munkahelyi segítő személy közreműködését biztosítja, 2. KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁSOK FELHASZNÁLÁSA A költségvetési támogatás a Közhasznú eredménykimutatás szerint került felhasználásra. A foglalkoztatást az alábbi tevékenységekkel biztosítjuk: különböző gyártásokhoz kapcsolódó részműveletek végzése bérmunkában, összpontosítva az alábbi műveletekre: - egyéb műanyagtermékek válogatása, csomagolása, - ipari-, híradástechnikai termékek szerelése, - konfekcionált felsőruházati termékek varrása, - sporttáska, tok és bőrdíszmű termékek varrása, - műanyag és szilikon alapanyagú termékek gyártása. A tulajdonos REALBA KFT. által 2004-ben megkezdett saját tervezésű konfekcionált férfi felsőruházat /PRO WEAR/ gyártását tovább folytatja a Kht. Társaságunk 2008. évben nem nyújtott be pályázatot.
6 Statisztikai számjele: 21891649-8292-599-16 Cégjegyzék száma: 16-09-01685
1. oldal
"Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József A. u. 83.
KÖZHASZNÚ EREDMÉNYKIMUTATÁS adatok E 2008. Sorszám
A tétel megnevezése
Előző év
a
b
c
Ft-ban Előző év(ek) helyesbítései
Tárgyév
d
e
1.
A. Összes közhasznú tevékenység bevétele (1.+2.+3.+4.+5.+6.)
1 572 638
0
1 765 472
2.
1. Közhasznú célú működésre kapott támogatás
1 152 454
0
1 239 954
3.
ebből: a) alapítótól
0
0
1 152 454
1 239 954
4.
b) központi költségvetéstől
5.
c) helyi önkormányzattól
0
0
6.
d) társadalombiztosítástól
0
0
7.
e) egyéb, ebből 1% ………………………
0
0
8.
2. Pályázati úton elnyert támogatás
9.
3. Közhasznú tevékenységből származó bevétel
10.
4. Tagdíjból származó bevétel
11.
5. Egyéb bevétel
12.
6. Aktivált saját teljesítmények értéke (±a.+b.) a) saját termelésű készletek állományváltozása ±
13. 14.
7 288
0
11 182
395 297
0
475 508
0
0
0
1 447
0
5 678
16 152
0
33 150
16 152
31 999
b) saját előállítású eszközök aktivált értéke
15.
B. Vállalkozási tevékenység bevétele
16. 17.
1 151 16 834
0
18 496
C. Összes bevétel (A+B)
1 589 472
0
1 783 968
D. Közhasznú tevékenység ráfordításai (1.+2.+3.+4.+5.+6.)
1 535 754
0
1 720 752
249 179
0
281 899
1 233 168
0
1 395 797
33 998
0
26 287
3 345
0
2 329
13 163
0
14 087
2 901 -1937
0
2 761 -2 408
18.
1. Anyagjellegű ráfordítások
19.
2. Személyi jellegű ráfordítások
20.
3. Értékcsökkenési leírás
21.
4. Egyéb ráfordítások
22.
5. Pénzügyi műveletek ráfordításai
23. 24.
6. Rendkívüli ráfordítások 7. Vállalkozási tevékenységet terhelő általános költség
Keltezés: Szolnok, 2009. január 31. P.H.
Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője)
7 Statisztikai számjele: 21891649-8292-599-16 Cégjegyzék száma: 16-09-01685
2. oldal
"Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József A. u. 83.
KÖZHASZNÚ EREDMÉNYKIMUTATÁS adatok E Ft-ban
2008. A tétel megnevezése
Sor-szám
a 25.
b E. Vállalkozási tevékenység ráfordításai (1.+2.+3.+4.+5.+6.)
26.
1. Anyagjellegű ráfordítások
27.
Előző év
Előző év(ek) helyesbítései
Tárgyév
c
d
e
12 976
0
20 264
11 039
17 856
2. Személyi jellegű ráfordítások
0
0
28.
3. Értékcsökkenési leírás
0
0
29.
4. Egyéb ráfordítások
0
0
30.
5. Pénzügyi műveletek ráfordításai
0
0
31.
6. Rendkívüli ráfordítások
0
0
32.
7. Vállalkozási tevékenységet terhelő általános költség
1937
2 408
33.
F. Összes ráfordítás ( D.+E.)
34.
G. Adózás előtti eredménye ( B.-E. )
35.
H. Adófizetési kötelezettség
36. 37.
1 548 730
0
1 741 016
3 858
0
-1 768
40
0
0
I. Tárgyévi vállalkozási eredmény ( G.-H. )
3 818
0
-1 768
J. Tárgyévi közhasznú eredmény ( A.-D. )
36 884
0
44 720
TÁJÉKOZTATÓ ADATOK 38. 39. 40. 41.
A. Személyi jellegű ráfordítások (1.+2.+3.)
1 395 796
1. Bérköltség
936 013
ebből: - megbízási díjak
2 565
- tiszteletdíjak
0
42.
2. Személyi jellegű egyéb kifizetések
128 302
43.
3. Bérjárulékok
331 481
45.
B. A szervezet által nyújtott támogatások C. Továbbutalási céllal kapott támogatás
46.
D. Továbbutalt támogatás
44.
226 0 0
Keltezés: Szolnok, 2009. január 31.
P.H.
Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője)
8 sorszám
Támogatott költségek megnevezése
Adatok eFt.-ban
1.
Megváltozott munkaképességű munkavállallók bére és járuléka
2.
Munkaruha és egyéni védőeszköz költsége
3.
Munkába járás költsége
4.
Szállítás költsége
5.
Munkássszálítás költsége
910
6.
Munkaeszközök költsége
63
7.
Munkaalkalmassági vizsgálat költsége
8.
Anyag, energia költség
17 368
9.
Munkaszervezés költségei
13 045
10.
Irányítás költségei
30 399
A.
Támogatott költségek összesen:
1 133 415 622 34 463 6 216
Közhasznú tevékenység nem támogatott költségei
3 453
1 239 954 Adatok eFt.-ban
10.
Anyag, energia költség
11.
Igénybevett szolgáltatások értéke
12.
Egyéb szolgáltatások költsége
13.
Egyéb bérek és járulékai
14.
Személyi jellegű egyéb kifizetések
89 476
15.
Értékcsökkenési leírás
26 287
16.
Egyéb ráfordítások Pénzügyi műveletek ráfordításai Rendkívüli ráfordítások
2 329 14 087
Vállalkozás vállalati általános költsége
-2 408
17. 18.
B.
Közhasznú tevékenység nem támogatott költségei összesen:
C.
Vállalkozási tevékenység költségei összesen: Költségek mindösszesen (A+B+C):
20.
Közhasznú célú működésre kapott támogatás
21.
Közhasznú célú működés bevétele
19.
Saját termelésű készletek állományváltozása (+-)
D.
Közhasznú célú bevétel összesen:
E.
Vállalkozási tevékenység bevétele összesen:
56 160 175 508 12 022 104 576
2 761
480 798 20 264 1 741 016 1 239 954 492 368 33 150 1 765 472 18 496
F.
Bevételek mindösszesen (D+E):
G.
Közhasznú tevékenység eredménye (D-A-B):
44 720
H.
Vállalkozási tevékenység eredménye (E-C):
-1 768
I.
"Teljes Életért" Kht. 2008. évi eredménye (G+H):
42 952
1 783 968
9
3. Kimutatás a vagyon felhasználásáról A társaság jegyzett tőkéje 3.001.000 Ft készpénzből és 43.499.000 Ft apport eszközből áll. 1.A társaság vagyoni, jövedelmi, pénzügyi helyzetének bemutatása: a., Vagyoni helyzet mutatószámai %-ban Megnevezés
Képlet
Előző év
Tárgyév
22,67
29,64
148,44
238,66
92,70
187,32
61,66
58,56
6,62
1,37
Előző év
Tárgyév
120,40
125,07
4,37
32,67
Saját tőke Saját tőke aránya Összes forrás Saját tőke Saját tőke növekedése /a bázis jt. korrigálva/ Tőke ellátottsági Mutató Eladósodottsági mutató I. Eladósodottsági mutató II.
Jegyzett tőke Saját tőke Befektetett eszközök Összes kötelezettség Összes eszköz Hosszú lej. kötelez. Saját tőke
b., Pénzügyi helyzet mutatószámai Megnevezés Likviditási mutató Likviditási gyorsráta
Képlet Forgóeszközök Rövid lej. kötelezett. Pénzeszközök Rövid lej. kötelezett.
Társaságunk a 2008. évet 42 952 eFt. eredménnyel zárta, melyből a közhasznú tevékenység eredménye 44 720 eFt., a vállalkozási tevékenység eredménye 1 768 eFt.
10
4. Cél szerinti juttatások A „Teljes Életért” Kht. 2008-ban cél szerinti juttatást nem kapott és nem is nyújtott tevékenysége kapcsán. 5. Kimutatás a kapott támogatásokról Központi költségvetéstől kapott támogatás: 1 239 954 eFt. (költs.komp.tám.) A támogatás felhasználásáról készült kimutatás a jelentés 1.sz. mellékletét képezi. 6. A társaság vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatások:
Vezető tisztségviselők bruttó munkabére: 13 488 000 Ft. Vezető tisztségviselők jutalma: 2 248 000 Ft. A Felügyelő Bizottság díjazásban nem részesült.
7. Beszámoló a közhasznú tevékenységről A „Teljes Életért” Kft. (bejegyzett) KÖZHASZNÚ tevékenységet végez. Elsődleges feladata a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása. FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE A „Teljes Életért” Nonprofit Közhasznú Kft. elkészítette a foglalkozási rehabilitációs szakmai program értékelését az abban megjelölt szempontok alapján.
11
Létszámadatok A Kft. által foglalkoztatott munkavállalók munkajogi nyitó létszáma (2007. december 21-i állapot szerint): 967 fő, melyből megváltozott munkaképességű 936 fő. Ezen létszám fogyatékosság, illetve egészségkárosodás szerinti összetétele: - Súlyos mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményeiről szóló külön jogszabály szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősülő: 151 fő - A fogyatékosok jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. Törvény 23. §. (1) bekezdésének a.) pontja alapján látási fogyatékosnak minősülő: 20 fő - Külön jogszabály szerint súlyos értelmi fogyatékosnak minősülő: 2 fő - Siket vagy súlyosan nagyothalló, halláskárosodása audiológiai szakvélemény szerint a 60 decibel hallásküszöb értéket elérő vagy meghaladó: 13 fő - A fenti fogyatékosságok közül legalább kettővel rendelkező (halmozottan fogyatékos): 12 fő - A munkaképesség csökkenésének mértéke legalább a 40 %-ot eléri: 738 fő A Kft. által foglalkoztatott munkavállalók munkajogi záró létszáma (2008. december 23-i állapot szerint): 970 fő, melyből megváltozott munkaképességű 753 fő. Ezen létszám fogyatékosság, illetve egészségkárosodás szerinti összetétele: - Súlyos mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményeiről szóló külön jogszabály szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősülő: 242 fő - A fogyatékosok jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. Törvény 23. §. (1) bekezdésének a.) pontja alapján látási fogyatékosnak minősülő: 24 fő - Külön jogszabály szerint súlyos értelmi fogyatékosnak minősülő: 2 fő
12
- Siket vagy súlyosan nagyothalló, halláskárosodása audiológiai szakvélemény szerint a 60 decibel hallásküszöb értéket elérő vagy meghaladó: 13 fő - A fenti fogyatékosságok közül legalább kettővel rendelkező (halmozottan fogyatékos): 11 fő - A munkaképesség-csökkenés 50-100 százalékos, vagy az egészségkárosodás 40-100 százalékos mértékű: 480 fő.
A „Teljes Életért” Nonprofit Közhasznú Kft.-nél a fluktuáció 2007. 12. 21. – 2008. 12. 23. közötti időszakban a következőképpen alakult: Össz létszám
Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Belépők:
342
324
Kilépők:
339
321
Képzés, továbbképzés A foglalkoztató belső képzés keretében munkaügyi és bérszámfejtési képzéseket tartott, valamint a Kht. Mentési Tervében megnevezett elsősegélynyújtók részére a 15/1972. EüM.sz. rendeletben meghatározottak szerinti továbbképzést, melyen telephelyenként és műszakonként két-két fő (összesen 28 fő) vett részt. Emellett a varrodában a betanító szalag kialakításával félévente 10 fő megváltozott munkaképességű munkavállalónak biztosítja a betanulást a munkáltató. A helyi képzőszervekkel továbbra is kapcsolatot tartunk fenn, és figyelemmel kísérjük az általuk szervezett tanfolyamokat. Amennyiben a munkavállaló szeretne részt venni egy tanfolyamon, részére tájékoztatást tudunk nyújtani és segítjük a legmegfelelőbb képzőszerv kiválasztásában.
13
A munkáltató 2008-ban támogatta 5 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló
beiskolázását
felsőfokú
tanulmányokra
munkavédelem,
munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási, adótanácsadói, jogi, szociális munkás szakon, valamint 2 fő ruhaipari szerkesztő, szériázó képzését. A munkavállalók támogatása különböző formában valósul meg, de minden esetben az egyéni igényekhez igazodva. Van, akinek a tandíját vagy annak egy részét finanszírozza a munkáltató, és van, akinek a tanulmányokhoz rugalmas munkaidőt vagy a vizsgákhoz szükséges szabadidőt biztosítja.
Szakmai előrelépések A Kft.-n belüli megüresedett munkakörök betöltésének lehetősége elsősorban a saját megváltozott munkaképességű munkavállalóknak biztosított, ezzel segítve számukra a szakmai előrelépést. Az adott időszakban 25 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló került magasabb munkakörbe: Előrelépést megelőző
Előrelépést követően betöltött Fő
Adminisztrátor
Adminisztrátor, bérszámfejtő 1
Főmeós
Meós, szalagvezető helyettes 1
Kontírozó könyvelő
Megbízott számviteli ov.,
1
Meós
Főmeós
2
Meós
Meós, főmeós
1
Műszerész
Műszerész, meós
1
Összeszerelő
Meós
15
Összeszerelő Varrodai kisegítő Üzemvezető helyettes
Összeszerelő, termékfelelős
1
Varrodai kisegítő, csoportvezető 1 Üzemvezető
1
14
Személyi segítők
A Szolnok, Csokonai út 71. és a Thököly u. 96 sz. alatti telephelyen, továbbra is 2-2 fő személyi segítő nyújt segítséget az ott foglalkoztatott személyek számára. Mindkét telephelyen a folyamatos jelenlétük biztonságot ad a rászoruló fogyatékos dolgozóinknak. A munkáltató fizikai közérzetet javító szolgáltatást indított be, mely indokolttá tette 1 fő személyi segítő alkalmazását a vak és gyengénlátó vezetőmasszőr mellé. A segítő személyek foglalkoztatásával a munkáltató biztosítja a segítséget a munkába járáshoz, illetőleg a munkavégzésben, amennyiben a megváltozott munkaképességű munkavállalók egészségkárosodása, illetőleg fogyatékossága azt indokolja. A személyi segítők feladataik ellátásáról havonta jelentést készítenek a rehabilitációs munkatársaknak, mely tartalmazza az általa segített megváltozott munkaképességű személyek nevét, segítésre fordított időtartamot, valamint az elvégzett feladatok megnevezését az alábbi szempontrendszer alapján: - Érkezéskor a munkavállalók fogadása és a ruházata, cipője cseréjében segédkezés. - Hozott élelem elhelyezése. - Munkakezdésekor a személyre szabott feladatok elkezdésében segédkezés, a munkaeszközök kiosztása. - Napközben a munkavállalók megfelelő mennyiségű és minőségű folyadékkal való ellátása. - A munkavállalók gyógyszerének munkaidőben történő bevételekor felügyelet biztosítása.
15
- Személyi sérülés, baleset esetén a munkavállalók ellátásában való segédkezés. - A munkaidő alatt a közlekedésben való segédkezés, kiemelt figyelemmel a segédeszközt használókra. - Ebédidő
megkezdésekor
a
munka
szakszerű
befejezésének
felügyelete, az ellátott munkavállalók tisztálkodásának (kézmosás) segítése. - A munkavállalók munkaidő alatti kézmosásakor a hideg-meleg víz megfelelő használatának kiemelt figyelme. - Ebédidőben az ebédek szükség szerinti melegítése, szétosztása, a keletkezett hulladék eltávolítása, mosatlan edények mosogatásra előkészítése. - Rosszullét
következtében
(pl.
hányás,
hasmenés
esetén)
a
beszennyeződött ruházat lecserélése, kitisztításának elintézése. - Munkaidő utáni távozáskor a munkavállalók ruházatának, cipőjének cseréjében segédkezés. - Szükség esetén a személy kikísérése a kapubejáróig, a szállító járműbe való beülés segítése. - Igény szerint a munkavállalók hazaszállításának megszervezése. - Munkaidő
megkezdése
előtt
a
munkavállalók
kerekesszékből
karosszékbe való átültetése, majd a munkaidő befejeztével a munkavállaló karosszékből kerekesszékbe való átültetése. - WC-re kísérés után a személy átültetése a WC kagylóra majd onnan vissza a kerekesszékbe. - Munkaköri feladatok végzéséhez segítség nyújtása. - Személyes elbeszélgetés és lelki segítségnyújtás.
16
Segítő szolgáltatások Együttműködési megállapodás alapján 2008-ban is az „Esélyt a hátrányos helyzetű embereknek” Alapítvány, valamint az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ nyújt a munkavállalóink részére segítő szolgáltatást. Ennek megfelelően a munkavállalók számára biztosítunk: - Munkaerő- piaci szolgáltatásokat: - munkaerő-piaci információ nyújtását, - munkatanácsadást, - pályatanácsadást, - rehabilitációs tanácsadást, - pszichológiai tanácsadást. - Humánszolgáltatásokat: - életvezetési tanácsadást, - jogsegélyszolgálatot, - családgondozást, - szociális ügyintézést. A
rehabilitációs
munkatársak
segítségével
folyamatosan
történik
a
szolgáltatások iránti igény regisztrálása, nyilvántartásba vétele, majd a kapcsolat felvétele a segítő szolgáltatást nyújtó Alapítvány, illetve a Kirendeltség szakemberével. Az ügyfelekkel és ügyeikkel való foglalkozás időigényes folyamat, elsősorban bizalomra épül, személy- és problémaközpontú. A probléma feltárás vagy a
17
probléma megoldása folyamán, sokszor más okra vezethető vissza a megoldásra váró kérdés, mely újabb, más szolgáltatás igénybevételét is igényelheti. A munkavállaló azért kér segítséget, mert Ő maga nem képes megoldani a problémáját ismeretek, tapasztalatok, megfelelő külső és belső források hiányában. A minőségi szolgáltatás hosszú távon megtérül a foglalkoztatónak is, ha a dolgozók ügyeiket, problémáikat megfelelő segítséggel tudják intézni, feszültségük enyhül, ennek következtében közérzetük, hangulatuk javul, amely a munkavégzés hatékonyságára pozitívan hat. Ebben az évben 29 munkavállaló fordult hozzánk a segítő szolgáltatások igénybevételéért, közülük legtöbben az életvitelt segítő humánszolgáltatást kérték. Voltak olyan esetek, többségében a munkakörülményeket, munkakörnyezetet érintő kérdésekben, amikor a rehabilitációs munkatársak segítséget tudtak nyújtani a munkavállalóknak, ilyenkor nem továbbítottuk az igényt az alapítvány felé. Telephelyeken történt főbb intézkedések A „Teljes Életért” Nonprofit Közhasznú Kft. 2008-ra vonatkozóan rehabilitációs foglalkoztatásra irányuló terveket fogalmazott meg. A kitűzött célok nagy része 2008-ban megvalósításra került, a hátra maradt tervek teljesítése jövőbeni feladatainkat bővítik. Összes telephelyet érintő fejlesztések, beruházások: Telephelyeinken a korábbi években elvégzett beruházásokat, fejlesztéseket ebben az évben is, és jövőre is igyekszünk fenntartani. Ezáltal folyamatosan felülvizsgáljuk és karbantartjuk: a foglalkoztatottak egészségkárosodásának megfelelő akadálymentes környezetet,
18
a munkavállalók munkavégzése során a magas hőmérséklet enyhítése érdekében az üzemek klimatizálását, szintén a nyári hónapokban a munkakörülmények javítása céljából védőital biztosítására szolgáló automatákat, az adminisztratív munkavégzés megkönnyítése és a telephelyek közötti megfelelő,
pontosabb
információáramlás
érdekében
beszerzett
informatikai eszközöket, PRO-WEAR termékek és a bérmunkában végzett fürdőruha gyártásához szükséges technológiai egységeket, a játékok összeállításához, csomagolásához szükséges gépeket. Egyes telephelyeket érintő fejlesztések, beruházások: Szolnok, József Attila u. 83. Iroda Befejeződött a könyvelői program fejlesztése, az adatmentés korszerűsítése, valamint szünetmentes berendezések vásárlása az adatvesztés elleni védelem megvalósulása érdekében. Központi számítógépes hálózat felújítása során a kábel- és rackszekrény cseréjére került sor. Erre az érvre terveztük a szerver fizikai felújítását, azonban a szerver állapotát megvizsgálva, annak cseréje vált indokolttá, mely meg is történt. Szolnok, József Attila u. 83. Üzem Az elektromos hálózat bővítését valósítottuk meg 1.500 eFt értékben az informatikai rendszer fejlesztése kapcsán. A munkakörnyezet szebbé tétele és a tisztább körülmények eléréséért elvégeztük az épület teljes körű beltéri festését, ezen kívül kisebb karbantartási javítások történtek.
19
Szolnok, Thököly u. 90. Megváltozott munkaképességű munkavállalók elhelyezkedésének elősegítése érdekében a varrodában kialakításra került egy betanító szalag. A munkáltató vállalja a dolgozók betanítását betanított gépi varró munkakörbe, ezzel segítve a munkaerőpiacon hátrányos helyzetből levők beilleszkedését újra a munka világába. Elvégeztük az üzem tisztító festését, a munkakörnyezet szebbé tétele érdekében.
Szolnok, Csokonai u. 71. A higiénikusabb körülmények biztosítására, az üzem újra festését elvégeztük. Tűzvédelmi szempontból szükségessé vált még egy porral-oltó készülék beszerzése. A többségében halmozottan fogyatékos munkavállalók egyéni igényeiknek megfelelő székeket biztosított a munkáltató, a kényelmesebb és hatékonyabb munkavégzés céljából. Szolnok, Thököly u. 96. A Szilikon üzemben egy 210 m2 -es alapterületű készáruraktárt alakítottunk ki. Raktárban irattár (50,5 m2) és iroda (17,4 m2) leválasztása valósult meg. Az irattár kialakítását a Kht. dokumentumainak megfelelő tárolása tette szükségessé. A gyors és hatékony munkavégzéshez informatikai eszközök (számítógép, nyomtató, multifunkcionális berendezés, telefon, fax készülék) és irodabútorok beszerzése folyamatban van. Külső munkaterület létrehozása vált szükségessé a szilikon alapanyag gyártásához, ezáltal biztosítva kedvezőbb munkafeltételeket. A Kht. ezen a telephelyén is elvégezte a tisztító falfestést, hogy a munkavállalók számára a munkakörnyezetet higiénikussá tegye. Ezen kívül kicseréltük a földalatti bevezető csatornahálózat elzáró rendszerét, valamint megkezdődött a tető szigetelése, a kisebb szivárgások megszüntetése érdekében.
20
Kunszentmárton, Rákóczi u. 17. Az előző évben a munkavállalók munkavégzésének megkönnyítése érdekében (a megrendelő igénye alapján) kialakított technológia további három új géppel bővült. Az ehhez szükséges működési feltételeket a munkáltató biztosította, így az elektromos áram kapacitását növeltük.
Fegyvernek, Kun Farkas u. 5. A biztonságosabb közlekedés érdekében, a telephelyen lévő munkaterem és folyosó padozatának csúszásmentes burkolása megtörtént, valamint külső megvilágítás került felszerelésre a munkaterem és az öltöző közötti útszakaszon. A megfelelő munkakörülmények biztosítása érdekében elvégeztük az üzem tisztító festését. A munkateremben a kanalazó, lesütő gépeknél, ezenkívül a meózó részen a belső megvilágítás bővült, annak érdekében, hogy a munkavégzés közben a szemet kisebb megterhelés érje, és megkönnyítse a minőség ellenőrzést. Mezőtúr, Tulipán u. 2-4. Megvalósult az üzemrész tetőszerkezetének nehézlemezelése. A mennyezet hőszigetelésével elértük, hogy a munkavégzéshez ideális hőmérsékletet kevesebb ráfordítással tudjuk biztosítani. Az üzem épületén külső és belső tisztasági és állagmegóvó festés történt, valamint ezzel egy időben a szennyvízakna, és szennyvízhálózat felújítását is elvégeztük. A munkavállalók részéről igényként merült fel a parkoló helyek számának növelése, így a újabb parkolóhelyeket alakítottunk ki. A munkavégzés megkönnyítése érdekében beszerzésre került egy analitikus mérleg és egy hegesztő pántológép.
21
Tiszafüred, Vajgyár u. 5. Az elektromos hálózat kapacitásának bővítése kezdődött el a telephelyen, a műszaki eszközök használatának folyamatos bővülése, fejlesztése miatt. Tiszaörs, Kossuth u. 2. A szociális létesítmény szennyvíz elvezetésének cseréje valósult meg a telephely korszerűsítése érdekében.
Szolnok, Orosz Gy. u. 9-11. Előzetes felmérések és a feltételek megteremtése után 2007. januárjától a munkáltató munkahelyi frissítő- és kondicionáló masszázst térítésmentesen biztosít Szolnok, József A. u. 83. sz. alatti telephelyén unkavállalóinak az egészséges életmód elősegítésére. Miután a munkavállalók megismerték ezt az új szolgáltatást egyre nagyobb számban jelentkeztek, így a második félévben lehetőséget biztosítottunk arra, hogy a masszázsban a szolnoki telephelyek dolgozói is részesüljenek. Korábban hosszú távú terveink között szerepelt, hogy a gyógy- és frissítő masszázst külső szolgáltatásként működtessük, ezzel bővítve tevékenységi körünket. A munkáltató 2008. decemberében beindította a fizikai közérzetjavító szolgáltatást. Szolnok, Kossuth tér 7., Széchenyi krt. 135. 2007. IV. negyedévében megnyitottuk az első saját PRO-WEAR férfiruházati márkaboltot Szolnokon. Az áruválaszték 90%-a saját termék, a fennmaradó 10% bizományosi beszállítókon keresztül jut el hozzánk. A piacot folyamatosan bővítjük, szélesítjük, a bolti szortimentet pedig a vásárlói visszajelzéseknek megfelelően alakítjuk. Jelenleg értékesítünk férfi zakót, nadrágot, inget, pólót, valamint kiegészítőket, nyakkendőt, nyakkendőtűt stb. Az első év forgalmi adatai alapján 2008. decemberében egy újabb PRO-WEAR saját termékes márkaboltot nyitottunk meg. Az üzlet termékpalettája a sportos
22
megjelenésű férfi felsőruházatból, zakókból, bluzonokból, nadrágokból, kabátokból és pólókból áll. Újabb fazonok, színek kialakítását tervezzük. A folyamatosan változó jogi és gazdasági követelmények figyelemmel kísérése, azok alkalmazása, valamint a megfelelő munkakörülmények biztosítása a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának elengedhetetlen feltétele.
A
foglalkoztatás
során
igazodni
kell
a
munkavállalók
egészségkárosodásának mértékéhez, biztosítani kell számukra a szükséges speciális munkafeltételeket, amelyek újabb és újabb feladatok elé állítja a munkáltatót, így a tervezett fejlesztések és a vállalt feladatok teljesítése esetén sem maradunk kitűzött célok nélkül.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók jogai és érdekei védelmével összefüggő intézkedések A Szakmai Program tartalmazza, - 14/2005. FMM rendelet 4. § (2) bek. f.) pontja alapján – hogy a foglalkoztató feladatait úgy végzi, hogy a megváltozott munkaképességű
munkavállalók
számára
biztosítsa
az
őket
megillető
alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartását, így az élethez, emberi méltósághoz, a testi épséghez, és testi-, lelki egészséghez való jogot. A 2008-as évben egy munkavállaló sem élt bejelentéssel személyét érintő hátrányos megkülönböztetés miatt. A foglalkoztatottak érdekvédelmét folyamatosan figyelemmel kíséri az Üzemi Tanács, a Rehabilitációs Bizottság, valamint a munkahelyi segítő személyek. Mindemellett a foglalkoztató a munkavállalók érdekvédelmének biztosítására esélyegyenlőségi referenst alkalmaz, és esélyegyenlőségi tervet készít.
23
Rehabilitációs Bizottság A Kft.-nél a Rehabilitációs Bizottság továbbra is ellátja munkáját. A Bizottság tagjainak összetétele megváltozott, 2008. 06. 30-án 1 fő rehabilitációs munkatárs kérte a munkaviszonyának közös megegyezéssel való megszüntetését. A Bizottság jelenleg 1 fő rehabilitációs megbízott, 2 fő rehabilitációs munkatárs, 1 fő üzemi tanács által delegált tagból áll, valamint a vezetőség részéről minden alkalommal az cégvezető vesz részt az üléseken. A foglalkoztatási rehabilitációs tevékenységnek, illetve a bizottság működését előíró jogszabályoknak megfelelően 2 havonta tartja üléseit. A napirendi pontok megállapítását az időszerű feladatok határozzák meg. Munkavállalóink fogyatékossága és egészségkárosodása alapján speciális igényeknek kell megfelelnünk a foglalkoztatás során: munkakörülmények biztosítása, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése, munkába járás segítése. Eddigi munkánk sikeresnek mondható,
szeretnénk
tovább
működni,
törekszünk
a
minél
jobb
munkakörülmények biztosítására, valamint a gépparkunkat is igyekszünk korszerűsíteni.
Szolnok, 2009. január 31.
Rákóczi Tibor sk. ügyvezető
2008.1-12. hó
"TELJES ÉLETÉRT" Nonprofit Közhasznú Kft. Összesen Támogatható költségek
Költségek megnevezése
Segí MMK tő munkaMMK sze ruha és munkamély egyéni vállaló Mbér védőMbér.és .és eszköz járuléka járul költség éka e a
Anyag jellegű ráfordítások összesen Anyagköltség 51111 Táska alapanyag 51112 Textil alapanyag 51119 Egyéb alapanyag 51121 Villamosenergia 51122 Víz, szennyvíz, csatorna díj 51123 Földgáz 51125 Távfűtési díj 51126 Tüzifa 51131 Gázolaj 51132 Benzin 51133 Targoncagáz 5114 Javítási fenntartási anyagok 5115 Tisztítószerek 5116 Csomagolóanyagok 5117 Segédanyagok 5121 Munkaruha, védőruha 5122 Szerszámok 5123 Egyéb anyagi eszköz 5131 Irodaszer, nyomtatvány 5139 Egyéb anyag Igénybe vett szolgáltatások értéke
b
0 0
c
0 0
MMK munk ába járás költsé ge d
622 622
0 0
Szállítá s költség e
MMK munk ásszállít ás költsé ge
MMK munk aeszkö - zök költsé ge
e
f
g
5 621 3 443
0 0
63 63
MMK munk aalkalmass ági vizsg álat költsé ge h
0 0
Kvtl. Anyag, energia költsége
Munkaszervezés költségei
i
j
17 368 17 368
4 980 1 852
Irányítás költségei
k
9 555 4 744
16 453 915
624 155 591 190
2 091 405 947
791
622 63
0
0
0
0
1 738
0
0
0
0
1 852
2 393
3 128
4 811
2008. 1-12. hó támogatásból finanszírozott tény költségek összesen l
38 209 28 092 0 16 453 0 1 539 155 591 190 0 2 882 405 947 0 0 0 0 622 63 0 4 245 0 9 677
Nem támogatott költségek
m
243 690 56 160 33 13 540 23 15 641 2 956 9 460 8 51 0 1 418 0 6 094 3 119 942 2 164 0 8 151 0 552 175 508
2008. 1-12. hó költségek összesen
n
281 899 84 252 33 29 993 23 17 180 3 111 10 051 198 51 2 882 1 823 947 6 094 3 119 942 2 164 622 71 151 4 245 552 185 185
25 Szállítás, rakodás Ingatlan bérleti díj Gép bérleti díj Egyéb bérleti díj Karbantartási költség Hiredetés, reklám, prop. 524 Piackutatás 5251 Oktatás továbbképzés költsége 526 Utazási, vásár-és szállásköltség Adótanácsadói, könyvvizsgálati 5271 díj 5272 Ügyviteli, pénzügyi szolgáltatás 528 Bérmunka költség 5291 Telefonköltség 5292 Postaköltség Folyóirat, hírlap előfizetés, 5293 szakkönyvek 5294 Internet költség 5295 Szállás költség 529901 Szemétszállítás 529902 Szennyvízszippantás 529903 Tűzvédelem-munkavédelem 529906 Őrzés-védelem Jogtanácsosi szolgáltatás 529907 költsége Egyéb igénybevett szolgáltatás 529999 díja Egyéb szolgáltatások költsége Hatósági, igazg. szolg. díjak, 531 illetékek Pénzügyi befektetési, 532 szolgáltatási díjak 5331 Vagyonbiztosítás 5332 Életbiztosítás 5333 Gépjárműbiztosítás 521 5221 5222 5224 523
1 038
700
2 814 314
2 594 830
7
0
0
0
0
440
440
0
0
0
0
0
1 380 0
1 038 0 0 0 700
188 129 369 442 175 6 305
1 226 129 369 442 175 7 005
0 0 0
4 295 1 804 10 578
4 295 1 804 10 578
0 0 0 5 408 1 144
650 1 202 714 1 403 0
650 1 202 714 6 811 1 144
0 7 0 0 0 0 0
746 14 838 1 056 809 2 436 331
746 21 838 1 056 809 2 436 331
0
2 090
2 090
1 380 440
10 063 12 022
11 443 12 462
0
502
502
0 0 0 440
5 398 664 44 697
5 398 664 44 1 137
26 5339 Egyéb biztosítás 535 Bankköltség 536 Tagdíjak Személyi jellegű ráfordítások összesen Bérköltség összesen 541 Alapbér Bérköltség előző évek 543 helyesbítése Személyi jellegű egyéb kifizetések 551 Betegszabadság 552 Jóléti és kulturális költségek 554 Étkezési utalvány 555 Végkielégítés 556 Reprezentáció
1 133 415 845 923 845 923
0
34 463
595
910
0
3 453
0
8 065
20 844
1 201 745
194 051
1 395 796
0
0
0
447
0
0
0
0
6 039
15 644
868 053
67 960
936 013
6 039
15 644
868 053
67 960
936 013
0
0
38 826 0 0 0 0 0
89 476 29 351 3 977 35 049 9 802 1 358
128 302 29 351 3 977 35 049 9 802 1 358
3 453
118
3 571
35 373 0 0
1 251 6 948 1 622
36 624 6 948 1 622
447
0
0
34 463
0
34 463
558 Dolgozók utiköltség térítése 5593 Táppénzhozzájárulás 5599 Egyéb személyi jellegű kifizetés
562 EHO 563 Munkaadói járulék 568 Start kártya Értékcsökkenési leírás 571 terv szerinti ÉCS 572 <50 e.Ft ÉCS
68 2 965 1 684
0
910
0
3 453
0
0
0
3 453
287 492 244 488 17 141 25 292 571 0
68 2 965 1 684
0
557 Munkaalkalmassági vizsgálat
Bérjárulékok összesen Nyugdíjbizt. és eü biztosítési 561 járulék
0 0 0
0
0
0
0
0
0
910
148
2 026
5 200
294 866
36 615
331 481
130
1 751
4 537
250 906
32 007
282 913
5
94
193
17 433
1 467
18 900
13
181
470
0
0
25 956 571 0 0 0
2 966 175 26 287 23 933 2 354
28 922 746 26 287 23 933 2 354
0
0
0
0
0
0
0
0
0
27
KÖLTSÉGEK ÖSSZESEN Aktivált saját teljesítmény értéke 581 saját termelésű készletek áll.vált saját előállítású eszk.aktivált 582 értéke Anyagjellegű ráfordítás 814 Eladott áruk beszerzési értéke 815 Közvetített szolgáltatás Egyéb ráfordítások 861 Ért. Eszközök nyilv.szerinti értéke Bírságok, kötbérek, késedelmi 8632 kamatok Követelések elszámolt 8662 értékvesztése 8672 Önkorm-al elsz. Adók, illetékek, 8691 Behajthatatlan köv. leírása Hiányzó. Állományból kiv.készlet 8693 ért. 8699 Kerekítési különbözet Pénzügyi műveletek ráfordításai 87 Pénzügyi műveletek ráfordításai Rendkivüli ráfordítások 88 Rendkívüli ráfordítások 8. számlaosztály összesen Költségek és ráfordítások összesen
911 912 921 922 923 924
bevételek Belföldi értékesítés Anyagértékesítés Belföldi bérmunka Szolgáltatás árbevétele Egyéb közvetített szolgáltatás Bérleti díjból bevétel
1 133 415 0
0 0
622 0
34 463 0
6 216 0
910 0
63 0
3 453 0
17 368 0
13 045 0
30 399 0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1 239 954 0 0
464 028 -33 150 -31 999
1 703 982 -33 150 -31 999
0 0 0 0 0 0
-1 151 17 856 9 509 8 347 2 329 1 550
-1 151 17 856 9 509 8 347 2 329 1 550
0
8
8
0 0 0
423 144 113
423 144 113
62 29 14 088 14 088 2 761 2 761 37 034
62 29 14 088 14 088 2 761 2 761 37 034 1 707 866
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 1 133 415
0
0
0
0
0
0
0
622
6 216
910
63
0 3 453
0
0
0 34 463
0 0 0 0 0 0 0
17 368
13 045
30 399
1 239 954
467 912
26 008 9 827 400 415 822 8 347 322
összes bevétel 26 008 9 827 400 415 822 8 347 322
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
28 931 Export bérmunka árbevétele 961 Értékesített eszközök bevétele 963 Egyéb bevétel Visszafiz.köt.nélk.kapott 967 támogatás 968 Biztosító által fiz. Kártérítés 969 Különféle egyéb bevételek 974 Egyéb kapott kamatok 976 Átváltáskori árfolyamnyereség 9. számlaosztály összesen Eredmény Társasági adó Mérleg szerinti eredmény
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
48 263 1 550 453
0 0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
1 251 135 199 414 553 2 510
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1 750 818
48 263 1 550 453 1 251 135 199 414 553 2 510 1 750 818 42 952 0 42 952
21891649-8292-599-16 Statisztikai számjel 16-09010685 Cégjegyzék száma
"TELJES ÉLETÉRT" NONPROFIT KÖZHASZNÚ KFT. 5000 Szolnok, József A. u. 83. 56 / 412-759
Éves beszámoló 2008.
Keltezés: 2009. január 31.
Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője)
P.H.
30
21891649-8292-599-16 Statisztikai számjel
1/6. oldal
16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Eszközök (aktívák) 2008. december 31.
adatok E Ft-ban
Sorszám
A tétel megnevezése
Előző év
a
b
c
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
A. Befektetett eszközök I. IMMATERIÁLIS JAVAK Alapítás-átszervezés aktivált értéke Kísérleti fejlesztés aktivált értéke Vagyoni értékű jogok Szellemi termékek Üzleti vagy cégérték Immateriális javakra adott előlegek Immateriális javak értékhelyesbítése II. TÁRGYI ESZKÖZÖK Ingatlanok és a kapcsolódó vagyoni értékű jogok Műszaki berendezések, gépek, járművek Egyéb berendezések, felszerelések, járművek Tenyészállatok Beruházások, felújítások Beruházásokra adott előlegek Tárgyi eszközök értékhelyesbítése III. BEFEKTETETT PÉNZÜGYI ESZKÖZÖK Tartós részesedés kapcsolt vállalkozásban Tartósan adott kölcsön kapcsolt vállalkozásban Egyéb tartós részesedés
23 24 25 26 Keltezés:
75379 4374
Előző év(ek) módosításai d 0 0
4374
71005 3789 31049 35667
Tárgyév e 59243 1786
1786
0
57457 3856 25296 27059 1246
500 0
0
0
Tartósan adott kölcsön egyéb részesedési viszonyban álló vállalkozásban Egyéb tartósan adott kölcsön Tartós hitelviszonyt megtestesítő értékpapír Befektetett pénzügyi eszközök értékhelyesbítése Befektetett pénzügyi eszközök értékelési különbözete 2009. január 31.
Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője) P.H.
31 21891649-8292-599-16 Statisztikai számjel
2/6. oldal
16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Eszközök (aktívák)
2008. december 31.
adatok E Ft-ban
Sorszám
A tétel megnevezése
Előző év
a
b
c
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54
B. Forgóeszközök I. KÉSZLETEK Anyagok Befejezetlen termelés és félkész termékek Növendék-, hízó- és egyéb állatok Késztermékek Áruk Készletekre adott előlegek II. KÖVETELÉSEK Követelések áruszállításból és szolgáltatásból (vevők) Követelések kapcsolt vállalkozással szemben Követelések egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben Váltókövetelések Egyéb követelések Követelések értékelési különbözete Származékos ügyletek pozitív értékelési különbözete III. ÉRTÉKPAPÍROK Részesedés kapcsolt vállalkozásban Egyéb részesedés Saját részvények, saját üzletrészek Forgatási célú hitelviszonyt megtestesítő értékpapírok Értékpapírok értékelési különbözete IV. PÉNZESZKÖZÖK Pénztár, csekkek Bankbetétek C. Aktív időbeli elhatárolások Bevételek aktív időbeli elhatárolása Költségek, ráfordítások aktív időbeli elhatárolása
55 56 Keltezés:
Halasztott ráfordítások Eszközök összesen 2009. január 31. P.H.
217239 44308 10889
Előző év(ek) módosításai d 0 0
1 17347 16071 165050 55062
0
109988
Tárgyév e 272259 83750 20330 1 49345 12827 1247 117395 9899 2
107494
0
0
0
7881 4017 3864 7423
0
345
71114 5238 65876 42858 37030 332
7078 300041
5496 374360
0
0
Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője)
32 21891649-8292-599-16 Statisztikai számjel
3/6. oldal
16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Források (passzívák) 2008. december 31. Sorszám
A tétel megnevezése
a 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75
b
76 77 78 79 80 81 82 83 84
D. Saját tőke I. JEGYZETT TŐKE ebből: visszavásárolt tulajdoni részesedés névértéken II. JEGYZETT, DE MÉG BE NEM FIZETETT TŐKE (-) III. TŐKETARTALÉK IV. EREDMÉNYTARTALÉK V. LEKÖTÖTT TARTALÉK VI. ÉRTÉKELÉSI TARTALÉK Értékhelyesbítés értékelési tartaléka Valós értékelés értékelési tartaléka VII. MÉRLEG SZERINTI EREDMÉNY E. Céltartalékok Céltartalék a várható kötelezettségekre Céltartalék a jövőbeni költségekre Egyéb céltartalék F. Kötelezettségek I. HÁTRASOROLT KÖTELEZETTSÉGEK Hátrasorolt kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben Hátrasorolt kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben Hátrasorolt kötelezettségek egyéb gazdálkodóval szemben II. HOSSZÚ LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK Hosszú lejáratra kapott kölcsönök Átváltoztatható kötvények Tartozások kötvénykibocsátásból Beruházási és fejlesztési hitelek Egyéb hosszú lejáratú hitelek Tartós kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben Tartós kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben
85 Keltezés:
Egyéb hosszú lejáratú kötelezettségek 2009. január 31.
adatok E Ft-ban Előző év
c 68023 46500
Előző év(ek) módosításai d 0
-19179
Tárgyév
e 110975 46500
21523
0
0
0
40702 0
0
42952 0
185003 0
0 0
219210 0
4572
0
1517
4572
1517
Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője) P.H.
33 21891649-8292-599-16 Statisztikai számjel
4/6. oldal
16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Források (passzívák) 2008. december 31. Sorszám a 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101
A tétel megnevezése b RÖVID LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK III. Rövid lejáratú kölcsönök ebből: az átváltoztatható kötvények Rövid lejáratú hitelek Vevőktől kapott előlegek Kötelezettségek áruszállításból és szolgáltatásból (szállítók) Váltótartozások Rövid lejáratú kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben Rövid lejáratú kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben Egyéb rövid lejáratú kötelezettségek Kötelezettségek értékelési különbözete Származékos ügyletek negatív értékelési különbözete G. Passzív időbeli elhatárolások Bevételek passzív időbeli elhatárolása Költségek, ráfordítások passzív időbeli elhatárolása Halasztott bevételek
102 Keltezés:
Források összesen
adatok E Ft-ban Előző év
Előző év(ek) módosításai
Tárgyév
c
d
e
180431
217693
37073
74602
5248
8330
30778
4150
107332
130611
47015
0
10124 36891 300041
2009. január 31.
0
44175 17465 26710
0
374360
Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője) P.H.
