TALENTENMAP Naam en voornaam: ………………..
Rijksregisternummer:………………
Voor ervaringsbewijs: Helpdeskoperator
Datum opmaak: …………………..
VOORBEREIDING VAN DE AANVRAGER U vraagt een ervaringsbewijs aan voor: Helpdeskoperator Hierna volgen enkele vragen die u voorbereiden op het gesprek met uw begeleider. U hoeft deze vragen niet schriftelijk te beantwoorden. Aan de hand van deze vragen kunt u inschatten wat uw begeleider u zal vragen. Belangrijk is dat u alle documenten, certificaten, getuigschriften, attesten, … die een verband hebben met het beroep waarvoor u een ervaringsbewijs aanvraagt, meebrengt naar het gesprek. Zo kan uw begeleider zien of u reeds ervaring in het beroep hebt opgedaan, ook of u reeds een opleiding of vorming hebt gevolgd. Hebt u reeds ervaring in dit beroep opgedaan? Waar, wanneer, welke taken hebt u uitgevoerd? (denk aan betaald werk, maar bv. ook aan vrijwilligerswerk, thuiswerk, hobby’s, ….) Hebt u een opleiding, training of vorming gehad ? (ook een opleiding die u niet hebt voltooid of bv. een stage onder begeleiding van een ervaren persoon) Hebt u diploma’s, certificaten, getuigschriften, attesten of andere bewijsstukken die bewijzen dat u in het beroep enige ervaring of opleiding hebt gehad? OPGELET: het is belangrijk dat u die bewijsstukken die u nog kunt vinden meebrengt naar het gesprek! Hebt u reeds loopbaanadvies gehad, outplacement of een vorm van begeleiding gekregen waarvan u een rapport of actieplan hebt ? OPGELET: breng dit rapport of actieplan mee naar het gesprek!
Wat zijn volgens u uw: -
sterke
-
zwakke
punten voor dit beroep ? Wat verwacht u van het eerste gesprek met uw begeleider ? (som op wat u zeker wil vragen)
GESPREK MET BEGELEIDER
Overzicht van werkervaringen en levenservaringen Naam en plaats
Wat deed u precies ?
bedrijf, organisatie, …
Wanneer (van/tot) ? Eventueel ook aantal uren per week/maand
Opmerkingen:
Bewijsstukken
Conclusie begeleider: verband met standaard
OPLIJSTING VAN DE INGELEVERDE BEWIJSSTUKKEN
Overzicht van opleidings- en vormingservaringen Naam en plaats opleidingsinstelling/organisatie
Welke opleiding/training/instructie/ stage/… ? Wanneer (van/tot)?
Opmerkingen:
Bewijsstukken
Conclusie begeleider: verband met standaard
Oplijsting van de ingeleverde bewijsstukken:
Welke bewijsstukken kunnen verstaan worden onder bewijsstukken van o
werkervaringen: bv. referenties, evaluaties, getuigenissen, verslagen van functioneringsgesprekken, arbeidscontracten, attesten van werkgevers, functiebeschrijvingen, stageverslagen, lesvoorbereidingen, cassettes, foto’s, video-opnames, websites, CD-rom, tekeningen, nota’s, rapporten, eindwerk, …
o
levenservaringen: Bewijsstukken van levenservaringen kunnen velerlei vormen aannemen. Het kan hierbij gaan om werkstukken en bewijsstukken die als referentie zijn meegegeven. bv. referenties van participatie in het verenigingsleven of vrijwilligerswerk, of werkstukken opgebouwd bij vrijwilligerswerk, zelfstudie, mantelzorg, …
o
opleidings- en vormingservaringen: De opleidings- en vormingservaringen kunnen worden bewezen door leerbewijzen (enkel bewijs van aanwezigheid), competentiebewijzen (bewijs dat competenties doorheen de opleiding verworven zijn: afsluitend examen/test/proef), kwalificaties. Naast deze bewijsstukken van een volledig afgelegd leertraject kunnen daarnaast natuurlijk ook bewijsstukken zoals werkstukken, stageverslagen en dergelijke meer ingebracht worden zodat men ook zicht krijgt op verworven competenties bij een onafgewerkt traject.
-
De kandidaat wordt gecheckt op waarheid van de talentenmap Dit door nakijken van de bewijsstukken
Oplijsting van de ingeleverde bewijsstukken:
Afspraken na begeleiding
Beoordelaar die uw talentenmap zal beoordelen:
Naam: Testcentrum: Adres: Telefoonnummer:
Datum waarop u ten laatste bericht krijgt i.v.m. de beoordeling van uw talentenmap: Akkoord van de aanvrager:
