Talentenmap Ervaringsbewijs Sociaal Tolk Naam en voornaam:…………………….. Rijksregisternummer:…………………… Datum opmaak:…………………………
A. Voorbereiding van de kandidaat U vraagt een ervaringsbewijs sociaal tolk aan. Hier volgen enkele vragen die u voorbereiden op het gesprek met uw begeleider. U hoeft deze vragen niet noodzakelijk schriftelijk te beantwoorden. Aan de hand van deze vragen kunt u inschatten wat uw begeleider u zal vragen. Indien mogelijk: probeer alle documenten, certificaten, getuigschriften, attesten, ed. die een verband hebben met het beroep sociaal tolk, mee te brengen naar het gesprek.
1. Hebt u reeds ervaring in dit beroep opgedaan? Waar? Wanneer? Welke talen hebt u uitgevoerd? Denk aan betaald werk, maar ook aan vrijwilligerswerk, thuiswerk, hobby’s, ed.
2. Hebt u een opleiding, training of vorming gehad? Ook een opleiding die u niet voltooide of een stage onder begeleiding van een ervaren persoon gelden hier.
3. Hebt u diploma’s, certificaten, getuigschriften, attesten of andere bewijsstukken die bewijzen dat u in het beroep enige ervaring of opleiding hebt gehad? Indien mogelijk: probeer alle documenten, certificaten, getuigschriften, attesten, ed. die een verband hebben met het beroep sociaal tolk, mee te brengen naar het gesprek.
1
4. Hebt u reeds loopbaanadvies gehad, outplacement of een vorm van begeleiding gekregen waarvan u een rapport of actieplan hebt? Indien mogelijk: probeer dit rapport of actieplan mee te brengen naar het gesprek.
5. Wat zijn volgens u uw sterke en/of zwakke punten voor dit beroep?
6. Wat verwacht u van het gesprek met uw begeleider? Denk aan de zaken die u zeker wilt vragen.
2
B. Gesprek met de begeleider 1. Overzicht van werk- en levenservaringen Naam + plaats
Wat deed u precies? Wanneer (van-
bedrijf/organisatie/…
tot)? Eventueel het aantal uren per
Bewijsstukken (ja/neen?)
Conclusie van de begeleider
Opmerkingen
i.v.m. de SERV standaard
week/maand, ed.
- Overige opmerkingen?
3
2. Overzicht van opleidings- en vormingservaringen Naam + plaats
Opleiding/training/instructie/ stage/….
opleidingsinstelling
+ periode (van-tot?)
Bewijsstukken (ja/neen?)
Conclusie van de begeleider
Opmerkingen
i.v.m. de SERV standaard
- Overige opmerkingen?
4
Welke bewijsstukken kunnen verstaan worden onder bewijsstukken van: o
Werkervaringen: bv. referenties, evaluaties, getuigenissen, verslagen van functioneringsgesprekken, arbeidscontracten, attesten van werkgevers, functiebeschrijvingen, stageverslagen, lesvoorbereidingen, cassettes, foto’s, video-opnames, websites, CD-ROM, tekeningen, nota’s, rapporten, softwareprogramma’s, voorwerpen, logboeken, presentaties, cijferrapportages, diagrammen, eindwerk, thesis,…
o
Levenservaringen: Bewijsstukken van levenservaringen kunnen allerlei vormen aannemen. Het kan hierbij gaan om werkstukken en bewijsstukken die als referentie zijn meegegeven, bv. referenties van participatie in het verenigingsleven of vrijwilligerswerk, werkstukken opgebouwd bij vrijwilligerswerk, zelfstudie, mantelzorg,…
o
Opleidings- en vormingservaringen: De opleidings- en vormingservaringen kunnen worden aangetoond door leerbewijzen (enkel bewijs van aanwezigheid), competentiebewijzen (bewijs dat competenties doorheen de opleiding verworven zijn: afsluitend examen/test/proef) en kwalificaties. Naast deze bewijsstukken van een volledig afgelegd leertraject kunnen natuurlijk ook bewijsstukken zoals werkstukken, stageverslagen en dergelijke meer ingebracht worden zodat men ook zicht krijgt op verworven competenties bij een onafgewerkt traject.
3. Overzicht van andere bewijzen1 Andere bewijzen
Toepasselijk voor het beroep
Naam bewijsstukken
Conclusie van de begeleider
Sociaal Tolk? (ja/nee?)
(bewijsstuk voor handen:
i.v.m. relevantie
Opmerkingen
ja/neen?)
De SERV standaard voor Sociaal Tolk specificeert geen noodzakelijk of wenselijke bewijzen om het ervaringsbewijs Sociaal Tolk te behalen. Indien er echter andere bewijzen zijn die niet onder de categorie (1) werk- en levenservaringen of (2) opleidings- en vormingservaringen vallen, dan kunnen deze hier vermeld worden. 1
5
4. Attitude-test Sociaal Tolken Dit onderdeel van de begeleiding is optioneel en wordt enkel afgelegd op aanvraag van de kandidaat. Tijdens deze mondelinge test zal gepeild worden naar je algemene kennis van tolkconcepten, de deontologie van het sociaal tolken en tolktechnieken. BELANGRIJK: Laat je begeleider op voorhand weten dat je deze test wenst af te leggen. 5. Niveaubepaling Nederlands Net zoals de attitudetest, is dit onderdeel van de begeleiding optioneel en wordt het enkel afgelegd op aanvraag van de kandidaat. BELANGRIJK: Laat je begeleider op voorhand weten dat je deze test wenst af te leggen. Het doel van deze test is om na te gaan of je aan het Europese B2-niveau2 voor het begrijpen van Nederlands voldoet. De duur van de test bedraagt maximaal 1 uur en 15 minuten: 1 uur voor het schriftelijke gedeelte en 15 minuten voor het mondelinge gedeelte. De mondelinge test bestaat uit een interview waarin gepeild wordt naar de grammaticale en inhoudelijke correctheid van je Nederlands. De schriftelijke test bestaat uit 5 oefeningen: (1) zinsconstructies, (2) vervoegingen, (3) voorzetsels, (4) woordenschat en begrijpend lezen en (5) tekstanalyse. Tijdens de test mag je geen hulpmiddelen zoals woordenboeken, etc. gebruiken. Je mag ook geen derden of andere kandidaten consulteren. Je (klad)aantekeningen worden na je test vernietigd in het testlokaal. Indien je 80/100 behaalt, dan voldoet jouw Nederlands aan het Europees B2-niveau. Resultaat niveaubepaling Nederlands:
2
/100
Meer informatie over het Europees B2-niveau is te vinden: www.coe.int/T/DG4/Portfolio/?L=E&M=/main_pages/levels.html
6
6. Beoordeling Inventaris en beoordeling van werk- en levenservaringen en opleidings- en vormingservaringen. Kerncompetenties Standaard ervaringsbewijs
Werk- en levenservaringen
Opleidings- en
Bewijsstukken
Resultaat beoordeling
vormingservaringen
Sociaal Tolk
Kerncompetentie 1: gesproken boodschappen verwerken
Kerncompetentie 2: gesproken boodschappen reproduceren
Kerncompetentie 3: handelen volgens deontologie
Kerncompetentie 4: met deontologische conflicten omgaan
7
7. Advies van de begeleider
o
De kandidaat heeft voldoende bewijzen voorgelegd om te kunnen aantonen dat zijn/haar ervaring overeenstemt met alle kerncompetenties. De begeleider geeft aan wanneer hij/zij contact zal opnemen om een datum, uur en locatie voor de certificeringsproef af te spreken.
o
De kandidaat heeft onvoldoende bewijzen voorgelegd om te kunnen aantonen dat zijn/haar ervaring overeenstemt met alle kerncompetenties. Het is niet opportuun de kandidaat te laten deelnemen aan de certificeringsproef. De begeleider adviseert de kandidaat wat hij/zij kan doen om bijkomende ervaring op te doen (bv. opleidingsmodule volgen, werkervaring opdoen, loopbaanbegeleiding, etc.). Let wel: dit advies is niet bindend. De certificeringsproef kan ook afgelegd worden indien een negatief advies gegeven wordt. Uiteindelijk is het de beslissing van de kandidaat of hij/zij al dan niet de proef aflegt. Eventueel advies van de begeleider:
Datum:……………………… Naam + voornaam begeleider: ………………… Testcentrum: Centrale Ondersteuningscel voor Sociaal Tolken en Vertalen COC Adres: Vooruitgangstraat 323/1, 1030 Brussel Telefoon: 02-207.97.35 Email:
[email protected]
8
7. Beslissing van de kandidaat
o
De kandidaat wenst de certificeringsproef af te leggen. Uw begeleider zorgt ervoor dat u zo snel mogelijk de proef kan afleggen.
o
De kandidaat wenst de certificeringsproef niet af te leggen.
o
De kandidaat zal het advies van de begeleider opvolgen.
o
De kandidaat zal het advies van de begeleider niet opvolgen.
Akkoord van de kandidaat:
Datum:…………………………………………………. Naam + voornaam kandidaat: ………………………….
9
