supply chain traineeship
HEMA opleiding & ontwikkeling januari 2013
voorwoord HEMA uitbouwen tot een wereldmerk, met vestigingen in heel Europa én daarbuiten: dat is wat we willen. We geloven dat onze ‘oer Hollandse’ succesformule, bijzondere eenvoud, bij iedereen werkt. Elke week opnieuw openen we nieuwe winkels, van klein tot groot, in Nederland, Duitsland, België, Luxemburg en Frankrijk. We richten ons voortdurend op vernieuwing en verbetering. Deze ambitie betekent volop ontwikkelkansen voor onze mensen. Wij geloven dat de groei van onze mensen leidt tot de groei van HEMA. HEMA is een succesvol bedrijf dankzij de inzet en toewijding van onze medewerkers. Daarom wil HEMA goed voor haar medewerkers zorgen door kansen te bieden om zich te ontwikkelen, verder te groeien en succesvoller te worden. Binnen het organisatieonderdeel supply chain van HEMA geven we hier onder andere inhoud aan door middel van een uitdagend supply chain traineeship. Voor dit traineeship leggen we de lat hoog: we verwachten veel inzet, toewijding en ambitie. Daar staat tegenover dat je als trainee de kans krijgt om je breed te ontwikkelen binnen supply chain en na afloop kunt doorstromen naar een middenmanagement functie binnen supply chain. De afdeling supply chain vormt een belangrijke schakel in de HEMA
organisatie. Tenslotte leveren wij elke dag producten aan meer dan zeshonderd winkels. HEMA investeert fors in het actueel houden en optimaliseren van de supply chain. Dit blijkt bijvoorbeeld uit ons zeer moderne DC en eDC (DC voor de verwerking van online aankopen). Wij zijn op dit vlak voorloper en een voorbeeld voor veel andere grote Europese bedrijven. Wij zijn trots dat wij dit mooie traineeprogramma kunnen aanbieden binnen HEMA en geven je graag meer informatie via deze folder. Met vriendelijke groet, Alex Jonker directeur supply chain
goederenstroom supply chain feiten en cijfers per jaar ∞∞ 300 miljoen producten ∞∞ vanuit 50 landen ∞∞ 3.500 zeecontainers ∞∞ 5.700 vrachtwagenritten ∞∞ 16.000 orders ∞∞ 450.000 pallets ∞∞ 40.000.000 orderregels push/pull DC ∞∞ 900.000 rolcontainers en dolly’s per jaar naar de winkels Iedere dag leveren we onze producten aan meer dan 600 winkels met een nauwkeurigheid van 99,5% binnen een tijdspad van 3 uur…
Ons distributiecentrum is het zenuwcentrum van HEMA. Dankzij het geavanceerde, logistieke systeem en de inzet van ruim zeshonderd medewerkers zorgen we ervoor dat jaarlijks zo’n driehonderd miljoen artikelen in de juiste hoeveelheid, op het juiste moment op de juiste plek liggen. Hierdoor heeft elke HEMA altijd precies de juiste artikelen voor haar klanten.
het supply traineeship doel Het traineeship houdt in dat trainees gedurende een periode van twee tot vier jaar op circa drie verschillende afdelingen binnen de supply chain van HEMA werken. Het doel is om trainees in korte tijd bekend te maken met verschillende facetten van de supply chain binnen HEMA. Na afloop stroom je door in een middenmanagementfunctie binnen supply chain.
hoe zit het in elkaar Er zijn acht uitdagende functies waarbinnen de trainee zich kan ontwikkelen. De acht plekken vormen samen de traineeship-carrousel waarbinnen de trainees rouleren. voor wie De functie van stockplanner 1 is de instapfunctie voor het traineeship. Talentvolle stockplanners die voldoen aan het profiel van trainee kunnen instromen.
hoe zit het proces in elkaar
stockplanner (1)
DC inbound / outbound
junior merchandiser
beoordeling
far east merchandise
supply chain trainee
e-commerce
HINT planner
(senior) merchandiser
FC analyst SCP
hoofd inbound / outbound
hoofd eDC
senior OTB planner
HINT / high traffic
beoordeling
uitstroomniveau middelmanagement
OTB planner
ontwikkel assessement
2 – 4 jaar
eDC planner
e-commerce hoofd sc
individuele opleiding nav beoordeling
instroom intern / extern
wat kun je verwachten ∞∞ ∞∞ ∞∞ ∞∞ ∞∞
Je vervult circa drie functies in 2 – 4 jaar Je krijgt begeleiding ‘on the job’ van je mentor Je krijgt begeleiding van je leidinggevende in je functie Je volgt circa zes keer per jaar inhoudelijke workshops Je krijgt de mogelijkheid om via training/opleiding verder te groeien, zowel individueel als met de andere trainees ∞∞ Je bezoekt relevante en inspirerende congressen/seminars op je vakgebied.
ervaringen van trainees om je binnen de organisatie in de breedte te ontwikkelen in verschillende uitdagende functies, met als uiteindelijk doel om door te stromen naar een functie in het middelmanagement. Dit is ideaal voor zowel HEMA als de werknemer, omdat HEMA goede werknemers op de juiste plekken krijgt en de werknemer zelf ook een functie vervult die helemaal bij hem of haar past.” Sander de Groot “Het Supply Chain traineeship is de ideale manier om in een korte periode de verschillende onderdelen van HEMA’s logistieke keten te doorgronden. Gedurende het traineeship voer je een aantal functies uit, waardoor je de relaties tussen de verschillende bedrijfstakken leert kennen. Mijn overtuiging is dat je daardoor uiteindelijk in staat bent om te bepalen hoe strategische, tactische en operationele beslissingen doorwerken in de Supply Chain van HEMA zowel up- als downstream.”
Wouter van den Berg “Het leuke aan het Supply Chain Traineeship is dat je hierdoor de kans krijgt
Carolien Bredt “Binnen de supply chain van HEMA zitten verschillende afdelingen met elk hun eigen kijk op processen. Het is leuk en leerzaam om dit van dichtbij mee te maken en de verschillen te zien. Bovendien heb je als trainee de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen en bezoek je verschillende workshops en seminars om je kennis, vakinhoudelijk of algemeen, te verbreden.“
