Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige?
Verstand van Zorg
“Opleiding én prachtbaan”
Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven langdurig in een zorginstelling. Mensen die wél intramuraal worden opgenomen, hebben een zwaardere zorgbehoefte. Doordat mensen langer thuis wonen, neemt ook daar de complexiteit van zorg toe. Dat vraagt om een nieuwe aanpak én een stevige regie op zorg. Wil jij voorop lopen in deze ontwikkeling? Grow/Work biedt (wijk)verpleegkundigen met ambitie unieke kansen.
Centraal in de nieuwe aanpak staan de eigen kracht en eigen regie van de cliënt. Professionals moeten meer samenwerken om de beste zorg voor hun cliënten te organiseren, bij voorkeur in hun eigen omgeving. Zelfsturende teams zijn hierbij de toekomst, zowel intramuraal als extramuraal. Hierin nemen zorgprofessionals de verantwoordelijkheid voor cliënten en organiseren de benodigde zorg zelf. Kortom, de zorg wordt complexer en het werken en denken vanuit eigen kracht en zelfsturing stelt nieuwe eisen aan de kwaliteit van zorg.
Dit vraagt om andere kennis en vaardigheden van verpleegkundigen. Hiermee ontstaan dus nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende functies.
Optimale match “Ik kwam relatief vers uit de schoolbanken toen ik in het talentprogramma stapte. Wat ik er prettig aan vind is dat je een begeleide en gerichte start maakt als verpleegkundige. Het was een nieuwe rol voor zowel Topaz als mijzelf. Door de combinatie met de opleiding kwam er meteen verdieping en focus in mijn rol. Door de betrokkenheid van Grow/Work ben je niet alleen, maar staat er ook een organisatie naast je die meespart om de match optimaal werkend te maken. Je komt gewoon sneller tot bloei!” Wendy de Groot, verpleegkundige Topaz
Opleiding én prachtbaan? Ben jij een (wijk)verpleegkundige met ambitie? Grow/Work helpt jou graag verder in je carrière met: / een tijdelijke of vaste baan als (wijk)verpleegkundige bij zorgorganisaties; / een talentprogramma waarin je competenties leert die nodig zijn voor de nieuwe rol van (wijk)verpleegkundige; / kennisdeling. Uniek talentprogramma Het talentprogramma is een uniek leer-werkprogramma. Het programma is erop gericht om je klaar te stomen voor de rol van (wijk)verpleegkundige van de toekomst. Je doorloopt een opleidingsprogramma van negen maanden waarin je nieuwe kennis opdoet en vaardigheden ontwikkelt. Tegelijk kun je aantrekkelijke
Talentprogramma in het kort / / / /
en jaarcontract bij Grow/Work. E Een opleidingsprogramma van 9 maanden. Inzet op interessante projecten in de intra- of extramurale zorg. Vakinhoudelijke begeleiding en personal coaching vanuit Grow/Work. / Toegang tot extranet: een online platform voor (wijk)verpleegkundigen voor actieve kennisdeling met collega’s. / Gratis BIG-herregistratie. / Na je opleiding treed je in dienst bij de opdrachtgever of blijf je via Grow/Work interessante opdrachten vervullen.
opdrachten uitvoeren en relevante werkervaring opdoen. Uitstekende investering Grow/Work biedt je mooie opdrachten bij jou in de buurt. Na afloop van het programma treed je in dienst bij de zorgorganisatie of word je ingezet op uitdagende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties.
Kortom: door de unieke combinatie van werk, opleiding en coaching is het talentprogramma een uitstekende investering in je toekomst.
Inhoud opleidingsprogramma Intake Module 1 Inleiding in kwaliteit van zorg (1 dag)
Module 4 Projectmanagement & implementatie (2 dagen)
Coachingsgesprek Module 5 Proactiviteit en prioritering (1 dag)
Coachingsgesprek Start coachingsgesprek Module 2 Zorgleefplansystematiek (2 dagen)
Module 3 Persoonlijke vaardigheden (2 dagen)
Uitreiking eindopdracht
Profiel ‘nieuwe’ verpleegkundige Door alle veranderingen zijn er meer verpleegkundigen nodig in de langdurige zorg. De functie verandert ook inhoudelijk. Als regisseur van zorg krijg je nieuwe taken in het veranderende zorglandschap:
/ Advies, ondersteuning en coaching medewerkers. Zo zorg je voor betere prestaties op zorginhoudelijke indicatoren. / (Vroeg)signalering van factoren die van invloed zijn op gezondheid en het functioneren van cliënten. Je onderneemt actie daarop. / Je vervult een poortwachtersrol.
Module 6 Voor wijkverpleegkundigen: werken in de wijk (2 dagen) Eindopdracht en afrondend coachingsgesprek
/ Binnen je team organiseer je zorg en ondersteuning voor cliënten. / Je ondersteunt jouw cliënt of de mantelzorger bij zelfmanagement, zelfredzaamheid en eigen regie. / Je legt verbindingen in het netwerk van zorg en ondersteuning in de wijk.
Eigen personal coach Gedurende het talentprogramma heb je volop contact met vakgenoten. Daarnaast krijg je een eigen, personal coach. Ben je een ambitieuze verpleegkundige die zich graag wil ontwikkelen binnen de nieuwe context van de zorg? Dan is het talentprogramma bij uitstek geschikt. Je doet waardevolle, gevarieerde werkervaring en kennis op. Kortom: met Grow/Work geef je vorm aan je eigen ontwikkeling. Vanuit een inspirerende setting, met collega’s die een vergelijkbare ontwikkeling doormaken. Wat vragen wij? Het programma is geschikt voor startende en ervaren (wijk) verpleegkundigen die zich verder willen ontwikkelen. Je bent: / gediplomeerd als verpleegkundige niveau 4 of 5; / enthousiast en bereid om een bijdrage te leveren aan de zorg van de toekomst;
/ b ereid om tijd te investeren in je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling. Meer informatie Wil je weten wat Grow/Work voor jou kan betekenen? Wil je meer informatie over het talentprogramma en de startdata? Neem dan contact op met onze afdeling Recruitment. Bel 020 - 3013377 of mail naar
[email protected].
Veel profijt van talentprogramma “Ik heb kleine kinderen, maar wilde terug in de zorg. Echter, mijn opleiding hbo-V was alweer een tijd geleden. Het talentprogramma hielp mij om een passende baan te vinden. Veel zorgaanbieders zoeken verpleegkundigen, maar ik kende het takenpakket niet precies. Grow/Work had daar wel zicht op. Diverse aspecten in mijn baan, zoals coaching van collega’s, zijn tijdens de hbo-V nooit behandeld. Door de combinatie met de opleiding hoef je niet direct in het diepe te springen. Ik heb veel profijt van de extra bagage die ik meenam. Mijn huidige baan doet nu echt een appèl op mijn kwaliteiten.” Erika van Barneveld, verpleegkundige Topaz
Verstand van Zorg Grow/Work is een dienstverlener voor de gezondheidszorg. Onze missie? Dat is met verstand van zorg de prestaties verbeteren van zorgprofessionals, zorgorganisaties, zorgverzekeraars en overheidsinstellingen. Met advies, werving & selectie, opleiding en interim diensten bieden wij kennis- en personeelsoplossingen binnen de zorgsector. Grow/Work zorgt dat zorg werkt.
Gustav Mahlerplein 58 1082 MA Amsterdam Julianaplein 29 5211 BB Den Bosch
Volg ons op:
