Sturen op kosten van langdurig verzuim

Sturen op kosten van langdurig verzuim

C Carduelis Advisering, organisatie & opleiding

2

1

?


3

HR en geldzaken, dat is geen sexy combinatie

Wij vallen onder een CAO, die wordt strak gevolgd dus wordt er gewoon betaald!


4

2

Een standaard overzicht van kosten bij langdurig verzuim


5

HR‐administratie Inrichting

Personeelskosten

Automatisering

Ziek melding

3


Ziekteverzuim 1e en 2e jaar Direct

Ziek melding

Automatisering

Personeelskosten

Indirect

WIA: vanaf jaar 3 ‐> (10) ‐> Financiering

Re‐integratie

WULBZ

Vervanging

1e Spoor

Werknemer

CAO

Productie verlies

2e Spoor

CAO

!00/70

Arbo‐ diensten

CAO

Eigen risico

Verzuim begeleiding

Transitie vergoeding

WGA‐ regelingen Excedent regeling

Werkgever UWV Basispremie Publiek

Privaat ERD Adminis tratie Re‐integratie keten

ZG‐ polis


Personeelskosten

Automatisering

Ziekteverzuim 1e en 2e jaar Direct WULBZ

Ziek melding

CAO

!00/70

Eigen risico ZG‐ polis

4

Tijdlijn Poortwachter fasering dag 1 – week 104

Ziekmelding door WG bij Arbo

Probleemanalyse door Arbo‐arts

Ziekmelding door WN bij WG

Dag 1

Plan van aanpak WG‐ WN

Week 1

Week 6 Week 8

Opschudmoment door UWV Ziekmelding bij UWV door WG

Week 42 Week 52

Aanvraag WIA‐ uitkering

WIA‐ uitkering: IVA / WGA

Week 91 Week 104

Re‐integratie activiteiten spoor 1 ‐ spoor 2


10

5

HR‐administratie Personeelskosten

Inrichting

Automatisering


Ziek melding

Indirect

WULBZ

Vervanging

CAO

Productie verlies

!00/70

Arbo‐ diensten

Eigen risico

Verzuim begeleiding

ZG‐ polis

Verzuimkosten in beeld Uitgangspunten

Verzuimgerelateerde kosten

Branche Landelijk Personeel 500 Loonsom € 23.300.000 Gem. jaarloon € 46.600 Verzuim % 1e en 2e jaar 5,5%

Kosten vervanging Productieverlies Kosten arbodienstverlening Verzuimbegeleiding

€ 1.222.389 € 296.214 € 70.000 € 38.534

5,25% 1,27% 0,30% 0,17%

€ 1.627.137

6,98%

Gebaseerd op gegevens Verzuimcalculator 2015 TNO/CBS


12

6

Gemidd. Loon

Bo uw

Tr a

Za k. D

Zo rg

O

IT / C om m un ic a

5,4%

8,3%

6,2%

4,5%

7,1%

6,7%

4,1%

or t ns p

al

ve rh ei d

M et a

5,5%

ie ns t

La nd el ijk Verzuim % 1e en 2e jaar

tie

v er le ni

ng

Verzuimkosten in beeld

€ 46.600 € 47.300 € 44.600 € 44.900 € 47.100 € 44.400 € 48.000 € 46.600

Kosten vervanging

5,25

5,19

7,39

5,38

4,14

7,23

6,36

3,90

Productieverlies

1,27

1,11

2,64

2,34

1,25

1,09

1,52

0,95

Kosten arbodienstverlening

0,30

0,23

0,28

0,31

0,28

0,32

0,29

0,30

Verzuimbegeleiding

0,17

0,16

0,25

0,19

0,14

0,21

0,20

0,12



13

Verzuimkosten.nl



14

7

Verzuimkosten.nl



15

HR‐administratie Personeelskosten

Inrichting

Automatisering


Ziek melding

Indirect

Re‐integratie

WULBZ

Vervanging

1e Spoor

CAO

Productie verlies

2e Spoor

!00/70

Arbo‐ diensten

CAO

Eigen risico

Verzuim begeleiding


ZG‐ polis

8

Gewijzigd ontslagrecht Ontslag Ontslag reden

Economisch

Procedure

UWV

Geen vergoeding

Vergoeding

Persoonlijk

Kantonrechter

Transitie Kantonrechter vergoeding formule

Transitievergoeding • Berekening (populaire versie): • Voor de gewerkte jaren t/m 10e jaar: • ⅓ van het bruto maandsalaris +VT per gewerkt jaar

• Vanaf het 11e jaar: • ½ van het bruto maandsalaris +VT per gewerkt jaar

• Extra regeling voor ouderen boven 50 jaar • Maximum: € 75.000 (of hoger jaarsalaris)


18

9



Ziek melding

Automatisering

Personeelskosten

Indirect


Re‐integratie

WULBZ

Vervanging

1e Spoor

Werknemer

CAO

Productie verlies

2e Spoor

CAO

!00/70

Arbo‐ diensten

CAO

Eigen risico

Verzuim begeleiding



ZG‐ polis

10

11

WIA‐werknemersregelingen • Aanvulling op WGA‐uitkeringen • CAO‐gestuurde collectieve arbeidsvoorwaarden: • • • • •

Aanvulling op Vervolguitkering Aanvulling tot 70 % SV‐loon (gegarandeerd) Vaste aanvulling 10 %‐regeling Compensatieregeling < 35 % AO (afbouwregeling) CAO‐varianten

• Aanvulling op WIA‐uitkeringen • CAO‐gestuurde collectieve arbeidsvoorwaarden: • Individuele regelingen • Aanvulling van 70 tot 80 % van fiscaal loon


23

HR‐administratie Ziekteverzuim 1e en 2e jaar Direct

Ziek melding

Automatisering

Personeelskosten

Inrichting

Indirect


Re‐integratie

WULBZ

Vervanging

1e Spoor

Werknemer

CAO

Productie verlies

2e Spoor

CAO

!00/70

Arbo‐ diensten

CAO

Eigen risico

Verzuim begeleiding





ZG‐ polis

12

WIA: het werkgeversdeel • UWV‐premies 2016 • Basispremie: • • • •

WHK‐WGA Vast WHK‐WGA Flex WHK‐ZG Flex Totaal

5,88% Max. 1,88 % 0,96 % 1,44 % 10,16 %

5,88% Min. 0,11 % 0,06 % 0,09 % 6,14 %

5,88% Sector 0,61 % 0,36 % 0,50 % 7,35 % (gemiddeld)

• ERD Werkhervattingskas ZW‐ Flex en WGA Vast • Effect van re‐integratie inspanningen direct zichtbaar op kostenontwikkeling • Aansturing van providers in re‐integratieketen effectiever


25

Sturen op kosten van langdurig verzuim


26

13



Ziek melding

Automatisering

Personeelskosten

Indirect


Re‐integratie

WULBZ

Vervanging

1e Spoor

Werknemer

CAO

Productie verlies

2e Spoor

CAO

!00/70

Arbo‐ diensten

CAO

Eigen risico

Verzuim begeleiding





ZG‐ polis

14

Sturen op kosten van langdurig verzuim

Recommend Documents