't Web 01-2007
Student sportmanagement in de onderontwik el e Surinaamse sport
stageorganisaties en moeilijk te beantwoorden op voorhand. Na een schriftelijke sollicitatie gepaard gaande met telefoongesprekken
heb ik
interesse opgewekt bij Sportzaken. Communicatie is verder voortgezet door middel van e-mail en zodoende zijn er functionele
afspraken ge-
maakt. Met name aanvang stage en afstemming eisen Hogeschool van Amsterdam en wensen van Sportzaken. Eind augustus 2006 arriveerde ik in Suriname en nam contact op met mijn stagebegeleider
Mi-
chael Watson, onderdirecteur
Na
Sportzaken.
een inleidend gesprek van drie uur vertrok ik van het kantoor met een kilo aan papieren om mij in te lezen in de Surinaamse sport en Sportzaken. Een week later hebben wij invulling gegeven aan het stagecontract; ambtenaar
werken als algemeen sport-
en beleidsmedewerker.
Werkzaam-
heden horend bij algemeen sportambtenaar zijn dagelijks voorkomende taken als; notuleren, asAis
vierdejaars
-Sport,
sportmanagement
student
Management en Ondernemen (SM&O),
Academie voor Lichamelijke Opvoeding
(ALO),
sisteren/leidinggeven
bij evenementen, collega's
assisteren bij hun werkzaamheden en dergelijke. Ais beleidsmedewerker ben ik belast met het re-
Hogeschool van Amsterdam (HvA)- is de tijd aan-
aliseren van beleidsdoelstellingen
gebroken voor een zes maanden durende stage
die en topsport.
omtrent subsi-
waar theorie in relatie gebracht dient te worden met de praktijk. Uiteenlopende
mogelijkheden
deden zich voor. Expliciet koos ik voor een bui-
Na een zoektocht vanuit Nederland, een inlei-
tenlandse stage.
dend gesprek en concrete invulling van de stage
Hoe waren de kansen in Suriname? Waarom wer-
te gaan werken. De meeste werkzaamheden ver-
ken voor de Surinaamse overheid? Welk taken-
richt ik vanuit het zenuwcentrum van het Directo-
is de tijd aangebroken om vijf dagen in de week
pakket krijg ik bij het Directoraat Sportzaken?
raat Sportzaken, het W.B. Axwijk Sportcentrum.
Hoe zal de begeleiding veri open en wat is het
Drie van de vier onderdirectoraten
niveau? Hoeveel verantwoordelijk gaan zij mij ge-
ken zijn in dit centrum gehuisvest en het biedt
yen? Hoe moet ik alles bekostigen? Vragen welke
een ruim assortiment van sportvelden aan.
opkomen tijdens het afwegen van verschillende
van Sportza-
Door de locatie van mijn werkplek, in het kantoor van Watson, leer ik in vlot tempo zijn relatienetwerk kennen. Het netwerk wat mij bij mijn werk-
Deze kinderen hebben hun zwemd'plo,T A q haald na deelgenomer te Ilf-bbE'TJ If het v I ". iezwemmen In Mungo, dlstn t fvl oN nt
zaamheden van dienst kunnen zijn en wellicht ook de uiteindelijke
gebruiker. Door deze ken-
voor de (top)sport. Helaas is het INS niet meer
nismaking met uiteenlopende sportparticipanten
operationeel zoals het door de oprichters
van de Surinaamse sport, wordt mijn werk enorm
doeld is, namelijk met drie specialisaties; sport-
bespoedigd.
technische begeleiding, sportmedisch advies- en
be-
keuringsbureau en sociaal- en maatschappelijke en psychologische begeleiding. Het INS streeft
Ais beleidsmedewerker ben ik belnst met het realiseren van beleidsdoelstellingen omtrent subsidie en topsport
ernaar het sportprestatie
niveau van nationale
sporters mede te helpen ontwikkelen en te optimaliseren, zodanig dat de persoonlijke en maatschappelijke belangen van de sporter niet in het gedrang komen door sportbeoefening. Door een samenloop van omstandigheden is momenteel al-
Gedurende mijn aanstelling lopen mijn persoon-
leen het sportmedisch advies- en keuringsbureau
lijke opdrachten parallel, alhoewel de prioriteit
operationeel. In samenspraak met onderdirecteur
ligt op het subsidiebeleid vanwege de omvang.
Watson en conform de beleidsnota 2006 - 2010 is
Het subsidiebeleid
overeengekomen dat ik een rapport ga afleveren
welke de Surinaamse sport
richting moet geven en moet ondersteunen is
met hierin een advies betreft het herbemensen en
deels ontwikkeld,
weder operationeel krijgen van het INS.
nochtans wenst Sportzaken
verdere ontwikkeling.
Met deze behoefte vanuit
Sportzaken ben ik de huidige situatie gaan ana-
Naast deze twee opdrachten als beleidsmede-
Iyseren om dit vervolgens te gaan bewerken tot
werker heb ik de behoefte om verder te kijken.
doelstellingen
om tot de gewenste situatie te
Interesse heb ik in het reilen en zeilen van de Su-
kunnen komen. Hierbij poog ik binnen mijn werk-
rinaamse sport en de rol van Sportzaken. Door
zaamheden een aantal instrumenten te ontwikke-
mijn betrokkenheid krijg ik veel inzage en meer
len welke hierbij een positieve bijdrage kunnen
uitnodigingen dan ik kan accepteren. Twee noe-
leveren. Een complex proces van onder andere
menswaardige
subjectieve infor'matievergaring door gespreken,
vormende en operatie bevorderende gespreken
objectieve informatie vergaring door literatuur,
tijdens werkbezoeken in de noordelijk gelegen
nevenactiviteiten
zijn strategie
vinden en/of creeren van draagvlak, aandragen
districten en het functioneren als floormanager
van of expliciet vragen om oplossingen, rappor-
tijdens een internationaal studententoernooi.
ten. In Suriname heeft het Instituut voor de Nationale
Republiek Suriname is gelegen in het noordoost
Sportselecties
Zuid-Amerika en grenst aan Guyana (west) Frans
(INS) uitstekend
zorggedragen
o
brug
on a
ov r h t Broke-por-do
t Bro/(opnr
(1,' IN
t
I
r c'Jt t
-10 Het
t
stuWf'1eer
JWmef
r
,r
,n hE"
ontw'kk
'Ie
q ner •.r n. lV'€t 0
ho
stratieve
beroepen,
en commerciele bachtslieden
")ur r kirr c:
lagere
beroepen,
dienstverlenende handswerk- en am-
en elementaire
beroepen
(Iand-
bouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, industrie en transport).
De grootste
bedrijfstaken
zijn land-
bouw, vee en bosbouw, constructie, handel en de Guyana (oost) en Brazilie (wid). De hoofdstad van
overheid is grootste werkgever met circa 30.000
Suriname is Paramaribo en ligt gecentreerd aan
banen.
de noordelijke kuststrook. Het land kent een oppervlakte van 163.829 km2, wat is verdeeld in een
districten.
iet INS str ef portprestat· lational sp ntwikkelen
Sinds 25 november 1975 is het land onafhanke-
Graag wil ik hier zeggen dat het enorm frappant
lijk van Nederland verklaard, jaarlijks wordt deze
is hoe deze veelheid van bevolkingen, culturen,
kuststrook en een tropisch bos. In de noordelijke kuststrook woont 80% van de bevolking, die bijna 500.000 koppen telt. Geografische indeling is gedaan aan de hand van het benoemen van tien
'srefidentie'
gevierd. De huidige president is Hr.
religien in vrede met elkaar leven. De gastvrijheid
R.R.Venetiaan en heeft ongeveer tweeenhalf jaar
in het land is enorm en eenieder zijn leven wordt
zitting.
gerespecteerd.
De voertaal is Nederlands, andere veel
Sociale
verbondenheid
staat
gesproken talen zijn Sranan tongo, Javaans, Hindi
hoog in het vandaal, de meeste dagelijkse acti-
en Engels. De munteenheid de Surinaamse gul-
viteiten vinden buitenshuis plaats waarbij jong en
den (Sf) is sinds enkele jaren vervangen door de
oud elkaar opzoekt. Het eten en drinken neemt
Surinaamse Dollar (SRD).koers €1,00 - SRD 3,50.
ook een belangrijke plaats in, natuurlijk afhanke-
Het land is een representatie van de vijf wereld-
is.
lijk van hoe rijkelijk bedeeld een gezin of familie continenten.
In het land wonen o.a.
Indianen,
(bosland-) Creolen, Marrons, Hindoestanen, Ja-
Het moet gezegd worden.
vanen, Chinezen, Europeanen, Zuid-Amerikanen
tot de categorie derde wereld landen, of liever
- met name Brazilie en Venezuela - en diverse
gezegd ontwikkelingslanden.
Suriname behoord Ook Suriname be-
combinaties van deze etnische groepen. Het land
hoord tot de categorie van ontwikkelingslanden
kent vanwege zijn rijkheid aan verschillende be-
van de Verenigde
volkingen een veelheid aan godsdiensten,
drastisch terugdringen
name het Christendom,
met
het Hindoe'lsme en de
Islam kennen veel volgelingen.
Naties waarvoor
geldt:
het
van armoede voor 2015.
Hiervoor krijgt Suriname naast financiele steun ook kennisoverdracht. Aandacht vragen voor dit onderwerp geschiedt onder andere door de jaarlijks terugkerende
'Olympic Day Run - Stand up
against poverty'. Dit is een recreatie trimloop van vijf kilometer welke wordt georganiseerd in Paramaribo. Afgelopen oktober liepen bijna 3.000
erteqe
mensen mee aan deze trim loop.
Guy
119 ik
'1
veel ruimte voor de student om te handelen. Mijn veronderstelling
glngen
is dat het gras van de studen-
ten een stageplaats na streeft waar de lat niet te hoog gelegd wordt. Daarin tegen streef ik werkelijk ontwikkeling na. Wanneer ik eenvoudig over de lat heen spring, is voor mij de uitdaging weg.
Ondanks de armoede staat Suriname 17e op de
Mijn motto betreft dit onderwerp is: "Een sporter
lijst van rijkste landen, op basis van natuurlijke
dient eerst te verliezen, voordat gewonnen kan
grondstoffen.
worden". Met deze gedachte in het achterhoofd
bottlenecks
Gezien onder andere logistieke is het delven van deze grandstof-
heb ik gekozen voor een buitenlandse stage,
fen niet eenvoudig en zodoende (nog) niet be-
waarbij ik aanstuurde op een stageopdracht van
drijfsmatig
niveau met eventuele verantwoordelijkheden.
geoperationaliseerd.
Grondstoffen
welke op grate schaal wel worden gewonnen zijn Mijn zelfreflectie bezie ik vanuit de optiek van
bauxiet en goud, beide gericht op export.
een sportmanager, in plaats van een student. Ais een student kun je schuilen onder het dak van het De rode lijn door mijn verblijf in Suriname is na-
onderwijsinstituut,
tuurlijk
deel van de arbeidsmarkt. Een werknemer in de
theoretische
kennis en vaardigheden
graag zie ik mijzelf als onder-
praktiseren. De laatste zes jaar ben ik verbon-
arbeidsmarkt met een hoge ambitie en de inte-
den aan twee sportonderwijsinstellingen
resse in theoretische verdieping.
en ALO -
- CIOS
en graag wil ik opgedane kennis en
vaardigheden in de samenleving toepassen. De
Op het moment van schrijven bevind ik mij halver-
mogelijkheden
wege mijn stage en heb een aantal maal schrifte-
geboden
welke mij in Suriname worden
(vrijheid,
verantwoordelijk,
opereren
lijk gereflecteerd. Wanneer mij wordt gevraagd
in beheersbare omgeving) zijn een goede tege-
een noemenswaardige ontwikkeling te noemen,
moetkoming in mijn behoeften. Mijn op voorhand
dan is dat het accepteren van een rol waarbij ik
aanwezige enthousiasme en motivatie is niet ver-
gemachtigd ben kritiek te leveren. Tijdens de
vangen door teleurstelling, maar is nog steeds in
dagelijkse werkzaamheden word ik getrakteerd
dezelfde mate aanwezig.
op zowel 'best practice cases' als 'worst practice cases' over het bekritiseren van collega's of om-
De reguliere beroepspraktijkvormende
activitei-
ten aangeboden door onderwijsinstellingen
laat
standers. Door deze ervaringen kan ik eenvoudig mijn probleem ondervangen. Namelijk de moeite
Directoraat
Sportzaken Suriname. Het samen-
werkingsverband
houdt
in het aanbieden van
een Surinaamse sportpraktijk
met benodigde
infrastructuur anderzijds het leveren van gekwatE>I
rol
lificeerde
1S
q
>I,Jn fT1 J
sportmanagers
in wording,
namelijk
geschikt bevonden vierdejaars SM&O studenten. Gezien mijn verwachte kans van slagen wil ik mij
die ik heb om mensen aan te spreken op hun tekortkomingen.
Door mijn nieuwe ervaringen
inzetten voor deze samenwerking. Bij mijn terugkomst in Nederland ga ik met het Bureau voor In-
kan ik eenvoudiger het onderscheid maken tus-
ternationalisering
sen het aanspreken van de persoon of de func-
bekijken voor een structurele samenwerking.
van SM&O de mogelijkheden
tie. Vanaf nu tracht ik mensen aan te spreken op functie, want bij het aannemen van de functie zijn bijbehorende taken geaccepteerd. Wanneer bepaalde taken niet zijn uitgevoerd of waarbij iemand in gebreke in gebleven, heb ik het recht be-
Janaf nu tr cht k e spr k n Op f n
treffende persoon hierop aan te spreken. Omdat
et ( n
ik vind dat de gemiddelde Surinamer een slechte
. behorende t
kritieknemer is, brengt dit voorzichtigheid in mijn
V
handelen. Een HRM docent uit Nederland heeft mij het 'ik zie- ik merk- ik voel- ik wil- feedbackmodel' aangeleerd. Hiervoor ben ik hem nu erg
Vanuit eigen ervaring wil ik graag zeggen dat
dankbaar, omdat ik dit model nu met regelmaat
een Nederlandse student voor stage in Suriname
toepas.
wordt bloot gesteld aan een samenleving met een lagere organisatiewaarde dan dat Nederland
Bij het Directoraat
Sportzaken heb ik een uit-
stekende stagebegeleider
getroffen welke zeer
die kent. In Suriname wordt je als Nederlander met Nederlandse maatstaven een proeve van be-
bereid willend is om zijn steentje bij te dragen
kwaamheid afgenomen op het gebied van onder
aan mijn ontwikkelingsproces.
andere geduld,
Met zijn decennia
lange ervaring met sportpraktijk,
zowel operati-
oneel als strategisch, en zijn frisse kijk op zaken
creativiteit
en improvisatiever-
mogen. Een passende anekdote voor deze blootstelling en het behalen van succes is:
stimuleert hij mijn handelen. "Niet het aan iets te beginnen valt te prijzen, maar het volhouden". Gezien mijn opgedane kennis en ervaring met de Surinaamse sport, zie ik mogelijkheden om een structureel
samenwerkingsverband
te be-
werkstelligen tussen de opleiding SM&O en het
Foto's: Rachid Ouchene
