stichting arbo flexbranche

stichting arbo flexbranche

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving Afdeling CAV T.a.v. Mr. M.H.M, van der Goes Postbus 90801 2509 LV Den Haag

datum 4 juni 2013

referentie FM

telefoonnummer 020-655 8212

Betreft: Jaarverslag 2012 - Stichting Arbo Flexbranche (STAF)

Geachte heer Van der Goes, Ingevolge het Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring CAO-bepalingen treft u bijgaand in drievoud aan: ■ het rapport inzake het jaarbericht 2012; • de getekende accountantsverklaring inzake de besteding van de subsidiegelden over het boekjaar 2012. In het vertrouwen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd, met vrieriaélijke~^rqet,

dra^'ATvan der Gaag secretaris / Penningmeester Stichting Arbo/Flexbranche

Biilaqe(ry): ■ 3 x financieel jaarverslag Stichting Arbo Flexbranche inclusief accountantsverklaring

Postbus 144, I 170 AC Badhoevedorp. Singaporestraat 74, Lijnder

Tel. 020 - 655 82

et wwv»/.arboilexbranche.r

-mail [email protected]


stichting Arbo Flexbranche (STAF)

Rapport inzake de jaarstukken 2012

BERGHOEF ACCOUNTANTl

INADVISIUKS

Gewaarmerkt als stuk waarop de controleverkiaria^^^^B >stbus 144, I 170 AC Badhoevedorp, Singaporestraat 74, Lijnden 1.020 - 655 82 I I Internet virtvw.arboflexbranche.nl E-mail [email protected]

gedateerd 10 april 2013

m

betrekking heeft.

-J


1. Bestuursverslag

BERGHOEF A C C O U N T A N T S EN A D V I l t U R S

Gewaarmerkt als stuk waarop

Jaarstukken 2012 - 103735/Pag. 3 van 22

de controleverklaring gedateerd 10 april 2013 betrekking heeft.

stichting arbo flexbranche Inhoudsopgave 3

1.

Bestuursverslag

2.

Jaarrekening 2012

11

Balans per 31 december 2012

12

Staat van baten en lasten over 2012

14

Toelichting op de balans en de staat van baten en lasten

15

Bijlage

19

Kostenverdeelstaat 2012

20

3.

BERGHOEF ACCOUNTANTS

EN

ADVISEUHI


103735/Pag. 2 van 22


stichting arbo flexbranche Algemeen Rechtsvorm Stichting Arbo Flexbranche is op 13 december 2006 opgericht en bij de Kamer van Koophandel geregistreerd onder nummer 34261915. De Stichting is statutair gevestigd in de gemeente Haarlemmermeer. Het initiatief voor de oprichting is genomen door sociale partners in de bedrijfstak. Aan werkgeverszijde is dat: de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), gevestigd te Lijnden; en aan werknemerszijde FNV Bondgenoten, gevestigd te Utrecht, CNV Dienstenbond, gevestigd te Hoofddorp en De Unie, gevestigd te Culemborg. In de loop van 2008 zljn tot het bestuur toegetreden: aan werkgeverszijde de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), gevestigd te Bilthoven en aan werknemerszijde de Landelijke Belangen Vereniging (LBV), gevestigd te Rotterdam. Accountant Berghoef Accountants en Adviseurs Postbus 269, 1430 AG Aalsmeer. Administrateur ABU Postbus 144,1170 AC Badhoevedorp Bezoekadres: Singaporestraat 74 te Lijnden. Bestuurssamenstelling Eind 2012 was de samenstelling van het bestuur als volgt: Organisatie FNV Bondgenoten De Unie CNV Dienstenbond LBV NBBU ABU ABU ABU

Deelnemer dhr. A.A. Makkinje dhr. A. van der Molen dhr. M.E. Jukema dhr. M. Stavinga dhr. R.M.J. Ester mw. L. Belonje dhr. W.G.M. Plessen dhr. A. van der Gaag

Functie/toelichting lid voorzitter lid lid lid lid lid secretaris / penningmeester

De bestuurssamenstelling 2012 Is ongewijzigd. Het bestuur van STAF is in het verslagjaar 2012 vier keer bijeengekomen. Daarnaast hebben de bestuursleden actief deelgenomen aan werkgroepen, commissies, bijeenkomsten en comités die een voorbereidend advies afgeven ten behoeve van het bestuur van STAF. Doel Stichting Arbo Flexbranche (STAF) maakt zich sterk voor veilig en gezond werken in de uitzendbranche. STAF wil de arbeidsomstandigheden in de uitzend branche blijvend verbeteren. Om dat te bereiken zet STAF zowel voor flexwerkers als vaste medewerkers van uitzendorganisaties kennis, middelen en het netwerk in om arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid goed vorm te geven.

BERGHOEF ACCOUNTANTl

INAOVIStURI



de controleverkiaring gedateerd 10 april 2013 betrekking heeft.

stichting arbo flexbranche Samenhang met statuten STAF en statuten SFU Uit de jaarstukken moet nadrukkelijk blijken dat de te subsidiëren activiteiten (door SFU - artikel 3 statuten) een directe koppeling hebben met de door STAF vastgestelde doelstellingen in de statuten. In artikel 3 van de statuten STAF is opgenomen dat de stichting zich ten doel heeft gesteld om in brede zin de arbeidsomstandigheden te verbeteren, het verzuim te verlagen en de reïntegratiemogelijkheden te vergroten in de uitzendbranche. Dit betekent dat alle mogelijke activiteiten en/of maatregelen die ingezet worden vanuit STAF betrekking hebben op uitzendkrachten/flexwerkers en/of het vaste personeel van de uitzendonderneming. De relatie tussen de onderwerpen/projecten uit de begroting van STAF en de doelstelling uit de statuten is als volgt: ■ Convenant (uitzendkrachten): draagt bij aan doelstelling a, c en d van artikel 3 van de statuten. ■ Activiteiten uitzendkrachten: draagt bij aan doelstelling b en e van artikel 3 van de statuten. ■ Activiteiten vast: draagt bij aan doelstelling b van artikel 3 van de statuten. " Communicatie: draagt bij aan alle doelstellingen van artikel 3 van de statuten. ■ Projectorganisatie: draagt bij aan alle doelstellingen van artikel 3 van de statuten. Toelichting per project Het bestuur heeft voor 2012 voor Uitzendkrachten drie speerpunten geformuleerd: samenwerking UWV/ STAF - Aanpak Langdurig verzuim uitzendkrachten. Voorlichting 'werk veilig, werk bewust' gevolgd door publicatie en introductie van verschillende instrumenten/enquête uitkomsten, samenwerkingsprojecten hoog risicosectoren. Voor Vaste Medewerkers is ingezet op de volgende drie speerpunten: Arbeidsomstandigheden en Het Nieuwe Werken, Arbeidsomstandigheden en Duurzame inzetbaarheid, Arbocatalogus - evaluatie gebruik/ screenen en het bieden van e-learning. De resultaten zijn per project als volgt: Convenant Uitzendkrachten Op 31 oktober 2012 hebben STAF en UWV het convenant Beter aan het Werk gesloten. Doel is het langdurend verzuim onder uitzendkrachten structureel te verlagen door enerzijds de mogelijkheden van de zieke uitzendkrachten in werk te duiden en anderzijds aan te sluiten met een passend werkaanbod. De basis hiervoor komt voort uit de intensieve samenwerking tussen UWV kantoren en uitzendondernemingen In 3 regio's over de periode oktober 2011 tot en met maart 2012. De werkwijze die voor de groep uitzendkrachten tot stand is gekomen, wordt/is met Ingang van 1 januari 2013 landelijk geïmplementeerd. De procesafspraken staan opgenomen in een Plan van Aanpak, bijlage van het convenant. Informatie over het convenant is opgenomen op de website van STAF. Met de nieuwe werkwijze wordt een jaarlijkse besparing beoogd van € 20 miljoen.

BERGHOEF ACCOUNTANT! IN

AOVISIUBI



de controleverkiaring gedateerd 10 april 2013 betrekking heeft.

stichting arbo flexbranche Activiteiten Uitzendkrachten Communicatie. In 2012 zijn de activiteiten benoemd in het plan Werk veilig, werk bewust (2011) uitgevoerd. Het plan heeft een looptijd van drie jaar. Doel is om via het actief en gericht inzetten van communicatieactiviteiten de bewustwording bij uitzendkrachten om veilig te werken te vergroten. Binnen de driehoeksverhouding uitzendkracht, uitzendonderneming en inlener is het niet altijd duidelijk wie welke verantwoordelijkheid heeft waar het gaat om arbeidsomstandigheden en arbeidsveiligheid. Uitzendondernemingen zijn verplicht uitzendkrachten voor aanvang van het werk goed voor te lichten over de in te nemen werkplek. Activiteiten in dit kader moeten een bijdrage leveren aan het voorkomen/verminderen van ongevallen en verzuim onder uitzendkrachten: • Beeldtaal: overzichtsplaten met een totaal overzicht van een werkplek waarop de uitzendkracht risico-situaties moet aanwijzen. • Quick Reference Guide Handreiking Uitzendwerk (QRG). handreiking waarin betrokken partijen (uitzendbureau, inlener en uitzendkracht) in één oogopslag zien wat de belangrijkste activiteiten en verantwoordelijkheden zljn om een uitzendkracht veilig en gezond te laten werken. • Uitbreiding game. 5 nieuwe situaties voor elke sector. • Checklists sectoren: ter ondersteuning van de voorllchtingspllcht van intercedenten zijn arbeidsomstandighedencheckllsts ontwikkeld op sectorniveau voor de volgende sectoren: Horeca, Bouw, Land & Tuinbouw, Metaal en Transport. Voor de ontwikkeling van de materialen op sectorniveau is advies ingewonnen bij de organisaties die deze sectoren vertegenwoordigen. De organisaties zijn gevraagd de sectorspecifieke materialen binnen de sectoren actief te promoten. Alle nieuwe materialen zijn/worden beschikbaar gesteld op de website van STAF. Specifieke informatie over uitzendkrachten uit de Nationale enquête arbeidsomstandigheden (NEA): het rapport met daarin de gegevens van 2005 t/m 2010 geeft weer dat een significant hoger percentage uitzendkrachten verzuimt als gevolg van een ongeval en verwijst naar de oorzaken hiervan. Dit geeft het bestuur aanleiding om voor hetjaar 2012 het ingezette beleid tegen het licht te houden. Mogelijk gevolgd door een aangepaste aanpak. Onderzoek WIA instroom doorAPB. in het vierde kwartaal 2012 Is een onderzoek gestart naar de Instroom van uitzendkrachten in de WIA en meer specifiek in de WGA 80/100. Aanleiding hiervoor is dat de groep vangnetters die volledig niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn groter is dan geraamd: 56% in plaats van de geraamde 14%. Vooral uitzendkrachten (In het vangnet) komen of In de WGA 80/100, lijken vaker geen benutbare mogelijkheden te hebben door persoonlijk/sociaal functioneren of zijn minder dan 35 (geen recht op WIA). De onderzoeksresultaten worden in 2013 opgeleverd. Activiteiten Vast Duurzame Inzetbaarheid (DI) en Het Nieuwe Werken (HNW)z\]t\ thema's die binnen de uitzendbranche hun intreden hebben gedaan. Uit de praktijk blijkt dat ondernemingen op zoek zijn naar manieren om werknemers langer en gezond, in combinatie met een goede balans tussen werk en privé, aan het werk te houden. Voor beide projecten zijn startnoties ontwikkeld. Het bestuur van STAF heeft op basis hiervan besloten geen uitvoering te geven aan de geplande projecten/onderzoeken. Evaluatie Arbocatalogus: óe huidige catalogus heeft een looptijd van december 2009 tot december 2012. Sociale partners hebben ten aanzien van de looptijd afgesproken om iedere driejaar de catalogus te screenen op actualiteit en volledigheid. In december 2012 is gestart met de evaluatie. In de enquête worden vragen meegenomen over het thema agressie en geweld binnen uitzendondernemingen onder de werknemers, waarvan de uitkomsten de basis vormen voor het samenstellen van een gerichte training. De onderzoeksresultaten worden in 2013 opgeleverd.

BERGHOEF ACCOUNTANT] IN

ADVISIURI




stichting arbo flexbranche E-iearning Preventiemedewerker: de Arbowet stelt dat binnen elke onderneming de functie van preventiemedewerker moet worden ingevuld. Bij ondernemingen kleiner dan 25 medewerkers mag het management de taak van preventiemedewerker op zich nemen. Om te stimuleren dat de functie van preventiemedewerker vaker en beter wordt ingevuld binnen uitzendondernemingen is de ontwikkeling van een digitale cursus preventiemedewerker overwogen. Digitale cursussen worden niet gesubsidieerd door ESF en voor STAF zijn geen geschikte e-learning cursussen gevonden. Vooralsnog is geen e-Iearning cursus ontwikkeld vanwege de kosten/baten versus de afname van e-learning. STAF beschikt over geschikt basismateriaal en zal voor 2013 een besluit nemen over de wijze van aanbieden. Onderzoek Zicht op verzuim, onderzoek naar aanleiding van signalen over de bruikbaarheid van STAFproducten door met name MKB, naar verzuim en verzuimaanpak voor vaste medewerkers binnen deze ondernemingen. Naast de hoogte van het verzuim en de verzuimaanpak is informatie verzameld over het gebruik van de producten van STAF. Op basis van 14 bedrijfsbezoeken zijn aanbevelingen gedaan om de diensten van STAF beter aan te laten sluiten. De aanbevelingen zijn meegenomen in het projectplan 2013.

Communicatie Om werkgevers en werknemers te informeren en op een actieve manier te faciliteren en te betrekken bij de ontwikkeling en uitvoering van projecten is een website, een herkenbare huisstijl, een Arbobulletin en e-zines ontwikkeld. De website is voor STAF het belangrijkste communicatiemiddel om in contact te staan met de sector. Alle ontwikkelde materlalen/tools voor uitzendkrachten en vaste medewerkers zijn te downloaden ofte bestellen. Voor uitzendkrachten, vaste medewerkers van uitzendondernemingen en inleners is/wordt voorlichtingsmateriaal ontwikkeld. De materialen kunnen vla de website van STAF worden besteld of gedownload (toolbox). Voor uitzendkrachten is de website vertaald naar het Engels en Pools. Toelichting activiteiten en jaarrekening 2012 Voor 2012 heeft het bestuur van STAF een begroting ingediend bij het bestuur van SFU van € 798.971. Het bestuur van de SFU heeft bij brief van 24 februari 2012 ten aanzien van de PM post Zicht op verzuim laten weten akkoord te gaan met de subsidieaanvraag van € 55.398. Daarmee komt de totale subsidieaanvraag 2012 voor STAF op € 854.369. Rekening houdend met het subsidieoverschot 2011 van STAF van € 586.136 heeft SFU bij brief van 6 juli 2012 laten weten over 2012 een voorschotsubsidie te verstrekken € 268.233. Over de maanden maart 2012 tot en met juni 2012 is aan voorschotsubsidie door SFU aan STAF overgemaakt: € 341.748. De teveel verstrekte voorschotsubsidie van € 73.515 is door STAF teruggestort aan SFU.

BERGHOEF ACCOUNTANTS I N

AOVISIURI




stichting arbo flexbranche Toelichting uitputting begroting 2012 Project Projectorganisatie

Verantwoording De projectorganisatie levert een inhoudelijke deskundige bijdrage aan, begeleidt en coördineert alle projecten evenals de communicatie-activiteiten van alle projecten. De kosten voor de projectorganisatie bestaan uit de volgende onderdelen: bestuurskosten, accountantskosten, financiële administratie, bureaukosten/secretariaat. In totaal werken 3 werknemers voor de projectorganisatie. De uren die de projectmedewerkers besteden aan projecten zijn opgenomen in de kostenpost projectorganisatie. De focus van de projectorganisatie lag in 2012 bij de volgende projecten: UWV/STAF convenant Beter aan het Werk; onderzoeken naar WIA instroom, ongevallen en ongevallen beleid voor uitzendkrachten; bedrijfsonderzoek mkb Zicht op verzuim; Arbocatalogus vaste medewerkers; communicatie uitzendkrachten Werk veilig, werk bewust; website. De uitgaven liggen binnen de begroting 2012 van € 450.682.

Werkelijk 2012 € 415.503 Convenant

Activiteiten: - 3 pilotregio's Projectmanagement Ontwikkelen werkwijze Convenant en plan van aanpak Communicatie website De kosten voor STAF zijn beperkt gebleven. Partijen dragen de eigen kosten. Voor het convenant is geen reservering 2012 opgenomen. Dit op basis van de ervaring dat eerder getroffen reserveringen in voorgaande jaren niet zijn benut. Voor 2012 zijn beperkt kosten gemaakt (exclusief uren projectorganisatie). De kosten worden gefinancierd uit de niet bestede subsidie 2012.

Werkelijk 2012 € 3.225

BERGHOEF ACCOUNTANTS t N

AOVIIIURI

Gewaarmerict als stuk waarop



stichting arbo flexbranche Activiteiten Uzk

Campagne Veilig werken: communicatiestrategie is opgenomen in het commincatieplan 2011-2013. De volgende activiteiten zijn uitgevoerd in 2012: realisatie en uitbreiden game, realisatie beeldtaal, promotie (bannering/toolkit/inrichten social media), QRG. Post is begroot onder communicatie. Onderzoek WIA-instroom: niet begroot. De kosten voor dit onderzoek worden gefinancierd uit de niet bestede subsidie 2012. Veiligheid/onderzoek TNO arbeidsongevallen: kosten onderzoek vallen hoger uit dan de reservering. De kosten voor dit onderzoek worden gefinancierd uit de niet bestede subsidie 2012. Activeren OR/PVT: activiteit doorgeschoven naar 2013. Arbochecklists: in samenwerking met externe deskundigen (uit sectoren) zijn de volgende arbochecklists gepubliceerd: metaal, bouw, landbouw, horeca. In samenwerking met de sector transport is de checklist Transport gerealiseerd. Begroot voor 2012: € 35.700 Werkelijk €40.133

Activiteiten Vast

Proleet Zicht op verzuim: (Veld)onderzoek naar verzuimaanpak onder MKB uitzendondernemingen en aansluiting van STAF producten opgeleverd in november 2012. Uitbreiding Arbocatalogus met onderdeel Zwangerschap: Oplevering en goedkeuring Inspectie SZW in september 2012. RI&E: Erkenning en realisatie update en online versie in juni 2012 Projecten Duurzame inzetbaarheid (DI) en Het nieuwe werken (HNW): aan deze projecten is geen uitvoering gegeven. Begroot: € 40.000 exclusief BTW. Evaluatie Arbocatalogus inclusief enquête agressie: in uitvoering. Onderzoeksresultaten volgen in 2013. Preventiemedewerker: beperkt benut. Voor 2012 is begroot € 200.578 Werkelijke 134.561


ADVISIUII




■ 1 stichting arbo flexbranche Communicatie

Website activiteiten • hosting, onderhoud, doorvoeren wijzigingen en nieuwe informatie, nieuwe beeldmerken. • Arboflexbulletin: bulletin voor HR/managers. Overstap van druk naar e-mailing • Arboflexflits: nieuw bulletin voor intercedenten. E-mailing voor deze doelgroep. Drukkosten voor de bulletins komen te vervallen door gebruik te (gaan) maken van e-mailing. De reservering voor Voorlichtingsmateriaal'wordt niet (geheel) benut. Totaal exclusief BTW € 30.000. Campagne Veilig Werken • Kosten vallen € 13.000 hoger uit door gevraagd beleidsadvies ongevallen, advies en beoordeling beeldtaal voor sectoren en publicaties voor uitzendkrachten. Voor 2012 is begroot € 167.409 Werkelijke 124.352

Gezien de vereisten van het ministerie van SZW zal het saldo van het boekjaar 2012 beschouwd worden als een direct opeisbaar voorschot subsidie SFU. De gehele opgebouwde reserve, wordt bestemd als een opvorderbaar voorschot SFU en zal als zodanig aangewend worden in 2013.

BERGHOEF ACCOUNTANTS I N A O V I S t U R S




3


2. Jaarrekening 2012 Balans Staat van baten en lasten Toelichting op de balans en staat van baten en lasten

BERGHOEF ACCOUNTANTS IN AOVIIIUIIS





Balans per 31 december 2012 Activa CVoor resultaatbestemming)

31 december 2012

31 december 2011

Vlottende activa Vorderingen Debiteuren Overige vorderingen en overlopende activa

Liquide middelen

34 3.159

33 2.204 2.237

3.193

423.204

774.286

425.441

777.479

BERGHOEF ACCOUNTANT] IN A D V I S I U R I


Jaarstukken 2012 - 103735/Pag. 12 van 2!


Stichting arbo flexbranche

Passiva

31 december 2012

31 december 2011

Eigen vermogen Algemene reserve Saldo boekjaar

12.873 13.371

26.244 11.458 37.702

26.244

Kortlopende schulden Crediteuren Overige schulden en overlopende passiva

138.884 248.855

21.749 729.486 387.739

751.235

425.441

777.479

BERGHOEF ACCOUNTANTS I N A D V I S I U I I S



de controleverklaring gedateerd 10 april 2013

1

betrekking heeft.


Staat van baten en lasten over 2012 Begroting 2012

Werkelijk 2012

Werkelijk 2011

854.369

268.233

263.751

403.687 450.682 854.369

302.272 415.503 717.775

237.942 387.322 625.264

Exploitatiesaldo

-

(449.542)

(361.513)

Financiële baten en lasten Interest

-

11.458

13.371

Direct opeisbare subsidie SFU

-

449.542

361.513

Saldo boekjaar

-

11.458

13.371

Baten Bijdrage SFU Lasten Projecten Projectorganisatie

BERGHOEF ACCOUNTANTS

IN

AOVIStUKS





■

Toelichting op de balans en de staat van baten en lasten Algemeen Stichting Arbo Flexbranche (STAF) is een Stichting die het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, het verlagen van ziekteverzuim en het vergroten van de re-integratiemogelijkheden ten doel heeft. Valuta Alle in dit rapport vermelde bedragen zljn In euro's weergegeven. Algemene grondslagen voor de opstelling van de jaarrekening De waardering van activa en passiva en de bepaling van het resultaat vinden plaats op basis van historische kosten. Tenzij bij de desbetreffende grondslag voor de specifieke balanspost anders wordt vermeld, worden de activa en passiva opgenomen tegen nominale waarde. Baten en lasten worden toegerekend aan hetjaar waarop zij betrekking hebben. Winsten worden slechts opgenomen voor zover zij op balansdatum zijn gerealiseerd. Verplichtingen en mogelijke verliezen die hun oorsprong vinden voor het einde van het verslagjaar, worden in acht genomen indien zij voor het opmaken van de jaarrekening bekend zijn geworden. Grondslagen voor de waardering van activa en passiva Vorderingen Vorderingen worden gewaardeerd op de nominale waarde onder aftrek van een voorziening voor oninbaarheid, gebaseerd op een individuele waardering van vorderingen. Overige activa en passiva De overige activa en passiva worden gewaardeerd op nominale waarde. Grondslagen voor de resultaatbepaling Resultaat Het resultaat wordt bepaald door het verschil tussen de opbrengstwaarde van de geleverde prestaties en de kosten en andere lasten over het jaar. De resultaten op transacties worden verantwoord in het jaar waarin ze zijn gerealiseerd. Verliezen worden verantwoord zodra zij voorzienbaar zijn.

BERGHOEF ACCOUNTANTS t N

AOVISIUtl


Jaarstukken 2012 - 103735/Pag. 15 van 2. de controleverklaring gedateerd 10 april 2013 betrekking heeft.

stichting arbo flexbranche Toelichting op de balans per 31 december 2012 Vlottende activa

Vorderingen Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is aangegeven.

Debiteuren Nominale waarde uitstaande vorderingen

Overige vorderingen en overiopende activa Te vorderen rente

31-12-2012

31-12-2011

33

34

2.204

3.159

Liquide middelen ABN Amro ABN Amro ABN Amro ABN Amro

Bank Bank Bank Bank

N.V., N.V., N.V., N.V.,

bestuurrekenlng ondernemersrekening ondernemersdeposito private banking spaarrekening

3.413

1.575 1.118 420.511 423.204

873 770.000 774.286

Eigen vermogen Algemene reserve Het verloop van de algemene reserve in 2012 is als volgt:

12.873 13.371 26.244

Balans per 1 januari 2012 Resultaatbestemming vorig jaar Balans per 31 december 2012

Kortlopende schulden Deze hebben een looptijd korter dan één jaar. Overige schulden en overlopende passiva Direct opeisbaar voorschot subsidie SFU volgend jaar* Secretarlaatskosten vierde kwartaal Accountants- en advieskosten Overige schulden

31-12-2012

31-12-2011

136.594 99.541 2.000

586.136 105.103 2.000 36.247 729.486

.855

"^

JERGHOEF ACCOUNTANTS I N A O V I S I U R S





*Direct opeisbaar voorschot subsidie SFU volgend jaar Te verrekenen opeisbaar voorschot subsidie 2011 resp. 2010 per 1 januari Gesubsidieerde kosten boekjaar 2012 resp. 2011 Ontvangen voorschot subsidie in 2012 resp. 2011 Saldo 31 december

2012

2011

586.136 -717.775 268.233

867.062 -625.264 344.338 586.136

136.594

Dit saldo wordt beschouwd als een direct opeisbaar voorschot subsidie SFU volgend boekjaar.

BERGHOEF ACCOUNTANTS I N A D V I S I U K t





■

Toelichting op de staat van baten en lasten over 2012 Begroting 2012

Werkelijk 2012

Werkelijk 2011

35.700 200.578 167.409 403.687

3.225 40.133 134.561 124.353 302.272

8.961 71.742 77.375 79.864 237.942

450.682

415.503

387.322

-

11.458

13.371

Lasten Projecten Convenant Activiteiten Uitzendkrachten Activiteiten Vast Communicatie

Projectorganisatie Totaal Financiële bat en en last en Interest

Ondertekening van de jaarrekening Lljndep»;

|

oy^ Aj^i/öfider G a ^

^Xfiamens heU5estuur

Voornel result aat best emming boekjaar Het üestuur zal nader een besluit nemen over de resultaatbestemming.

BERGHOEF ACCOUNTANTS I N ADVISIUBS




•


3. Bijlage


ADVISIUBS


103735/Pag. 19 van 22



Kostenverdeelstaat 2012 Begroting 2012

Werkelijk 2012

854.369

268.233

Projectorganisatie

35.700 200.578 167.409 403.687 450.682

3.225 40.133 134.561 124.353 302.272 415.503

Totale lasten projecten en projectorganisatie

854.369

717.775

Exploitatiesaldo

-

(449.542)

Financiële lasten Interest

-

11.458

Totale lasten

-

(461.000)

Direct opeisbare subsidie SFU

-

449.542

Saldo boekjaar (bate)

-

11.458

Baten Ontvangen bijdrage Stichting Fonds Uitzendbranche Lasten Projecten Convenant Activiteiten Uitzendkrachten Activiteiten Vast Communicatie

De relatie tussen de onderwerpen/projecten uit de begroting van STAF en de doelstelling uit de statuten is ais volgt: ■ Convenant (uitzendkrachten): draagt bij aan doelstelling a, een d van artikel 3 van de statuten. ■ Activiteiten uitzendkrachten: draagt bij aan doelstelling bene van artikel 3 van de statuten. ' Activiteiten vast: draagt bij aan doelsteiling b van artikel 3 van de statuten. ' Communicatie: draagt bij aan alle doelstellingen van artikel 3 van de statuten. ' Projectorganisatie: draagt bij aan alle doelstellingen van artikel 3 van da ftstuten.


ADVISIURI


103735/Pag. 20 van 22


stichting arbo flexbranche

Recommend Documents