SOCIAAL BELEID
Bijlage 3
Inventaris van het aanbod in de gemeente van voorzieningen die actief zijn op vlak van tewerkstellings- en opleidingsbeleid en arbeidsbemiddeling op 01.01.2005. 1 - Lokale werkwinkel Hooglede Historiek De gemeente Hooglede maakt, wat betreft lokale werkgelegenheid, deel uit van de cluster van gemeenten(Roeselare, Hooglede, Lichtervelde, Moorslede, Staden, Ardooie) rond de centrumstad Roeselare. Omdat bij de oprichting van de lokale werkwinkels onze gemeente reeds een tewerkstellingsconvenant afgesloten had met de VDAB en de RVA, en de fundamenten reeds waren gelegd voor de oprichting van een PLOT (plaatselijk loket voor tewerkstelling) werd binnen het forum van de lokale werkwinkel Roeselare overeengekomen dat de gemeente Hooglede een eigen antennepunt voor tewerkstelling zou creëeren. Het forum was bereid daarbij in te staan voor een deel van de werkingskosten (papier, ICT-materiaal, meubilair); de personeelskost zou ten laste van de gemeente vallen. In de taak- en capaciteitsafsprakennota, zoals opgemaakt op 9 oktober 2003 verbond het gemeentebestuur van Hooglede zich als actor in de Lokale Werkwinkel Roeselare om 44 trajecten te begeleiden. Andere werkwinkelpartners zijn : VDAB Kortrijk-Roeselare : Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding– gestuurd door het Vlaams ministerie van tewerkstelling – arbeidsbegeleiding voor werkzoekenden – vacature- en CV-databank RVA Roeselare : de Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening – gestuurd door het federaal ministerie van tewerkstelling – begeleiding van werklozensteuntrekkers PWA Roeselare : Plaatselijk WerkgelegenheidsAgentschap – gestuurd door het federaal ministerie van tewerkstelling – klusjesdienstbedrijf voor werkzoekenden (zie verder ° VZW Variant : centrum voor opleiding/werkervaring en arbeidsbegeleiding ATB West-Vlaanderen : ArbeidsTrajectBegeleiding - dienst die mensen met een handicap of arbeidsbeperking begeleidt naar een aangepaste tewerkstelling. Stadsbestuur Roeselare OCMW Roeselare Doelstelling De gemeente Hooglede biedt plaats aan heel wat bloeiende bedrijven en voorzieningen op zijn grondgebied (cfr bekroning tot beste zakengemeente van Vlaanderen in 2004), die op hun beurt heel wat tewerkstellingsmogelijkheden bieden. Onze gemeente heeft dan ook een zeer laag werkloosheidscijfer. In 2003 was de werkloosheidsgraad (aandeel van de niet-werkende werkzoekenden in de beroepsbevolking) slechts 3,65%. Het is de bedoeling van de lokale overheid dit cijfer, ondanks de economische recessie, zo laag mogelijk te houden. Door aanbod in eigen gemeente van trajectbegeleiding, zowel op
vlak van opleidingen als opzoeking van vacatures, hoopt het bestuur de drempel voor werkzoekenden laag te houden. Werking a) gemeentelijke dienstverlening Sedert juni 2003 staat een vastbenoemde administratief medewerkster halftijds in voor de dienstverlening van de LWW Hooglede. Wie?
mevrouw Darline Meeuws
Dienstverlening Volledige dienstverlening VDAB(inschrijven van werkzoekenden, opzoeken van vacatures, uitzoeken en aanvragen van opleidingen, plaatsen van CV’s in de kiss-databank, geven van info over tewerkstellingsmaatregelen, volledige trajectbegeleiding vanaf 3 maand inschrijving als werkzoekende) Stempelcontrole RVA Selecteren + trajectbegeleiding van kandidaten(ook buiten het grondgebied van de gemeente) ter invulling van de vacatures voor de sociale werkplaats Molendries VZW. Waar en wanneer Sociaal huis, Hogestraat 170, 8830 Hooglede Openingsuren : zitdag : de woensdagnamiddag van 13u00 tot 16u30 de maandagnamiddag, de dinsdagnamiddag en de donderdagnamiddag op afspraak telkens van 13u00 tot 16u30. Aantal trajecten : anno 2004 : 68 trajecten (opvolging werklozen vanaf 3 maand werkloosheid) Gemiddelde tijdsbesteding per traject : 5 uur. b) PWA-dienstverlening Wie?
Mevrouw Christine Lagrou Mevrouw Els Demuynck
Dienstverlening : • Inschrijven van werkzoekenden die aangeduid zijn via de ambtshalve lijsten van de RVA: Uitnodigen en in-take gesprek voeren. • Inschrijven van gebruikers voor de volgende activiteiten: privé gebruikers: hulp voor klein tuinonderhoud rechtspersonen lokale overheden onderwijsinstellingen VZW’s andere verenigingen land- en tuinbouwbedrijven • Coördineren tussen gebruikers en PWA - werknemers • Verkopen van naamloze PWA – cheques. • Informatie geven in verband met de tewerkstellingsmaatregelen.
• • • • •
Informatie geven in verband met de projecten van de RVA: Activa en werkkaart, jongerenbanenkaart, tewerkstelling van +50 alsook de aanvraagformulieren invullen en doorverwijzen naar de RVA. Organiseren van opleidingen voor werkzoekenden met het gedeelte van de ontvangst van MC (25%) dat aan opleidingen moet besteed worden Werkzoekenden informatie geven in verband met de dienstencheque onderneming. Informatie geven aan gebruikers in verband met de dienstencheques en de nodige formulieren en documentatie bezorgen. Projecten die door de RVA opgelegd voor de werkzoekenden, de gebruikers of de werkgevers uitwerken en promoten bv Activa, Cheque - up
Waar en Wanneer? : Sociaal huis, Hogestraat 170, 8830 Hooglede Openingsuren : elke voormiddag van 9u00 tot 12u00 de woensdagnamiddag van 13u30 tot 16u30 Aantal trajecten : Werkzoekenden:
anno 2004 : alle codes samen Actieven Niet – actief
Gebruikers:
alle codes samen Privé personen Rechtspersonen
90 45 45 89 code 10 code 11 code 12 code 20 code 30 code 40 code 60
10 53 10 1 3 1 11
2. Mariasteen vzw – Koolskampstraat 24. Historiek In 1963 startte men vanuit het Dominiek Savio Instituut met de eerste beschutte werkplaats in Vlaanderen. Doelstelling was om de schoolverlaters van het Instituut en de werkloze personen met handicap uit de regio Gits en Roeselare een passende, nuttige job te geven. In 1964 werd Mariasteen officieel erkend door het Rijksfonds. In 1975 werd er uitgebreid met een vestiging in Rumbeke. Later kwamen daar nog een houtafdeling en metaalafdeling in Roeselare bij. Mariasteen groeide uit tot een volwaardig toeleveringsbedrijf met drie vestigingsplaatsen. In de loop der jaren werd het gamma van werkopdrachten steeds meer gediversifieerd. Mariasteen evolueerde van een onderaannemer die een toegevoegde waarde genereert, naar een ‘allround’ aannemingsbedrijf dat ook zelf grondstoffen aankoopt en producten quasi volledig afwerkt. In Mariasteen werken momenteel bijna 700 mensen, waarvan ruim 500 erkend door het Vlaams Fonds. Naast het werken voor verschillende industriële sectoren, wil Mariasteen
ook toonaangevend zijn in het aanbieden van diensten naar particulieren en organisaties toe: een congrescentrum, een kinderboerderij, een afdeling voor orthopedische dienstenverstrekking en een afdeling “groenzorg” zijn initiatieven in dit kader. Doelstelling Mariasteen vzw is een organisatie die duurzame arbeid aanbiedt aan personen met een handicap. Vanuit haar christelijke inspiratie stelt zij dat iedere mens recht heeft op een volwaardige plaats in de maatschappij, ook op gebied van arbeid. Daarom wil zij: • Open staan voor allen die in haar regio nog niet de mogelijkheid tot arbeid kregen; • Hen de kans geven zich te ontplooien zodat ze kunnen groeien, zo mogelijk doorgroeien tot de reguliere arbeidsmarkt; • Oog hebben voor het sociaal en familiaal welzijn en hen bijstaan bij problemen. Werking en organisatie A. Productie-afdelingen 1. Onderaanneming in eigen werkplaatsen: Vestiging Gits:
Koolskampstraat 24, Gits Afdelingen:
Vestiging Roeselare:
assemblage aluminiumbewerking
Brugsesteenweg 571, Roeselare Houtafdeling Gitsestraat z/n, Roeselare Metaalafdeling
Vestiging Rumbeke :
Mandelstraat 1, Rumbeke Afdelingen : spots conditionering: montage en mailings electromontage matrassen
2. Onderaanneming bij de opdrachtgever: enclaves Een enclave is een productie-eenheid van Mariasteen die ter plaatse bij het opdrachtgevende bedrijf gaat werken. Het gaat om een aantal personen met handicap en
één of meerdere verantwoordelijken van Mariasteen die één of meerdere welomschreven opdrachten uitvoeren. Veiling Roeselare Westvlees Kaasfabriek Passendale PDC brush Soubry
3. Eigen product Vestiging Roeselare: houtafdeling EPAL-paletten B. Dienstenverstrekking * De Oude Melkerij:
Stationsstraat 143 B Gits studiedagen, congressen, personeelsfeesten,...
* Hoeve Ter Kerst:
Koolskampstraat Gits kinderboerderij, centrum voor hippotherapie
* Orthopedie Mariasteen:
Koolskampstraat 24 Gits Alle orthopedische diensten: rolstoelen, prothesen, steunzolen, othopedische schoenen, domotica,… Aanpassingen, productie en verkoop
* Groenzorg Mariasteen:
Koolskampstraat 24 Gits Alle groenonderhoud
Algemeen De maatschappelijke zetel en de administratieve diensten zijn gevestigd in de Koolskampstraat 24, 8830 Hooglede(Gits), tel. 051/230811 en
[email protected] Sollicitaties : kandidaat-werknemers kunnen zich aanmelden iedere dinsdagnamiddag tussen 14u00 en 16u00. Bij voorkeur wordt er een telefonische afspraak gemaakt met Jan De Vilder op bovenstaand nummer. Voorwaarde voor kandidaat-werknemers:
Beschikken over een erkenning van het Vlaams Fonds, die toelating geeft tot tewerkstelling in een beschutte werkplaats. Wie niet beschikt over een erkenning Vlaams Fonds, kan zich voor informatie en oriëntatie wenden tot: ATB - werkwinkel Roeselare, D. Mergaertstraat 15, 8800 Roeselare. Nota : voor mensen die langdurig werkloos zijn (minimum 6 maand) en door een lichte handicap ook niet aan passend werk geraken, kunnen via de medisch adviseur van de VDAB een goedkeuring krijgen als ‘moeilijk te plaatsen werkloze’.
3. Jobcentrum West-Vlaanderen – Koolskampstraat 24 Historiek Ontstaan vanuit een fusie in 97 van vzw Molendries ( Gits) en vzw De Cirkel (Kuurne), toen de twee erkende CBO’s ( centra voor begeleiding en opleiding) van het Vlaams Fonds. De optie werd genomen om onze dienstverlening aan te bieden in heel de provincie West-Vlaanderen 1998 : opening antennepunt Brugge 1999 : opening antennepunt Ieper ( FLV) 2002 : opening antennepunt Oostende ( begeleiding) en verhuis van Ieper naar Kuurne 2003: antennepunt Kuurne verhuist naar centrum Kortrijk 2004: nieuwe aanpalende locatie in Oostende ( uitbreiding Europees Sociaal Fonds – opleiding informatica) Doelstelling Jobcentrum West-Vlaanderen is een centrum dat binnen de provincie West-Vlaanderen werkzoekenden met handicap en personen met verminderde kansen op de arbeidsmarkt, maatschappelijk en sociaal wil integreren via trajecten van opleiding en begeleiding, in functie van langdurige tewerkstelling in het normaal economisch circuit. Onze doelgroep: personen met een arbeidshandicap - personen met een BuSO schoolverleden - personen met handicap erkend door het Vlaams Fonds - personen die bij de VDAB gelabeld zijn als gedeeltelijk of zeer beperkt geschikt Werking Individuele begeleiding van iedere werkzoekende die samen met ATB een trajectplan heeft uitgewerkt. Wij bieden aan: - oriëntatie-module: ‘verkenner’ of ‘zoekwerk’ - technische opleiding: horeca en informatica - begeleiding bij de opleiding op de werkvloer in een bedrijf - ondersteuning van werkgevers: ergonomie, hulp bij tewerkstellingsbevorderende maatregelen, ondersteuning collega’s - sollicitatietraining - jobcoaching op de werkplek - loopbaanadvies voor werkende personen met een handicap die voor een scharniermoment staan
-
competentiemeting: motorische en procesvaardigheden loopbaanbegeleiding in het kader van duurzame tewerkstelling ‘jobservice’: brug tussen vacatures en werkzoekenden met een handicap
contactpersoon: Mario Verzele, coördinator opleidingen 051.269020
[email protected] website: http://www.jobcentrum-westvlaanderen.be
4. vzw Sociale Werkplaats Molendries Historiek 19.01.99:
stichtingsvergadering vzw Sociale Werkplaats Molendries
24.06.99:
erkenning sociale werkplaats voor vier jaar 01.07.99 tot 30.06.03 uitbreiding tot 10 fulltime-equivalenten
31.12.99:
erkenning 9,5 fulltime-equivalenten doelgroepwerknemers
13.07.00:
erkenning bijkomende 0,5 fulltime-equivalent
25.07.02:
erkenning als arbeidszorgcentrum voor 2 FT-equivalenten arbeidszorgmedewerkers en 0,4 begeleidend personeel
09.12.02
uitbreiding erkenning met 0,8 fulltime-equivalent in het kader van het social profit akkoord ( totale erkenning 10,8 FT-equivalenten)
23.06.03
uitbreiding erkenning in het kader van het project ‘ De Poetslijn’ met 2,5 FT-equivalenten doelgroepwerknemers en 0,5 begeleidend personeel ( totale erkenning 13,3 FT-equivalenten doelgroepwerknemers sociale werkplaats)
Doelstelling Onze enige doelstelling is tewerkstellingskansen bieden aan mensen die om diverse redenen geen job kunnen vinden op de gewone arbeidsmarkt en reeds vijf jaar inactief zijn. Soms zijn wij voor hen de springplank naar een job op de reguliere arbeidsmarkt. Zij zijn in onze organisatie betrokken werknemers. De begeleiders hebben dan ook aandacht voor hun verhaal. Wij bieden een bijzonder bedrijfsklimaat waar arbeid op maat voorrang krijgt op het bedrijfseconomisch aspect.
Werking tewerkstellingsprojecten: - restaurant Molendries - ‘de poetslijn’ : onderhoud van de schuilhuisjes van de Lijn in opdracht van de gemeenten arbeidszorgproject: - ’t Buurtwinkeltje contactpersoon: Marie-An Vandaele 051.269020
5. Sociale dienst OCMW Doelstelling Op vlak van tewerkstelling : legt contacten met voorzieningen die gericht zijn op opleiding en tewerkstelling van kansarmen intake van de dossiers en doorverwijzing naar de meest geschikte voorzieningen opvolging van het opleidings- en/of tewerkstellingstraject na doorverwijzing. Dienstverlening Wie?
Alle maatschappelijke assistenten van de sociale dienst
Dienstverlening : opstarten en opvolgen van arbeidszorgtrajecten voor doelgroepen. Waar en Wanneer? : Sociaal Huis, Hogestraat 170 Openingsuren : De sociale dienst is te bereiken iedere voormiddag van 9.00 tot 12.00 uur of na afspraak. Op donderdag is de sociale dienst te bereiken van 17.00 tot 19.00 uur. NOOT : op 01.01.2005 is de werking van ‘het dienstenhuis’ (= erkend dienstenchequebedrijf) van start gegaan. De werking van het dienstenhuis en een eventuele uitbreiding van gepresteerde diensten zal worden opgevolgd en indien nodig bijgestuurd tijdens de looptijd van het eerste sociaal beleidsplan.
B° Huidige samenwerkingsverbanden op vlak van sociale tewerkstelling 1° Gemeentebestuur – sociale werkplaats ‘het werkspoor’
Nadat het gemeentebestuur mee aan de basis lag van de totstandkoming van sociale werkplaats ‘arbeidscentrum het werkspoor’ door het ter beschikking stellen van twee werknemers, heeft het bestuur reeds twee opeenvolgende contracten (telkens voor een jaar) afgesloten met voornoemd centrum, met als opdracht ‘diverse groenopdrachten’. Bedoeling : arbeidscentrum ‘het werkspoor’ is een mobiel en ecologisch klusjes- en natuuronderhoudsbedrijf, dat doelgroepwerknemers onder begeleiding tewerkstelt. Kostprijs : 9,65 per uur. Er worden op jaarbasis gemiddeld 1400 uren gepresteerd (kostprijs is dus begroot op 13.510 per jaar). Het gaat om vaste groenopdrachten. 2° OCMW – Kringloopcentrum Het OCMW heeft zowel met het Kringloopcentrum Roeselare, als het kringloopcentrum Torhout een overeenkomst afgesloten voor de opleiding van laaggeschoolde personen die langdurig werkloos zijn en voor personen, bedreigd met uitsluiting op de arbeidsmarkt (o.m. leefloners, migranten, personen die meer dan 2 jaar werkloos zijn) De overeenkomst bestaat er in dat : Het OCMW enerzijds een opleidingsvergoeding toekent van 1 per uur aan degenen die bij het Kringloopcentrum een opleiding volgen Daarnaast worden aan het Kringloopcentrum ook personen ter beschikking gesteld die in het kader van artikel 60§7 door het OCMW tewerkgesteld worden. Het OCMW betaalt dus voor deze mensen het loon, maar de effectieve plaats van tewerkstelling is het Kringloopcentrum. 3° OCMW – regionale dienst voor tewerkstelling om de 14 dagen (telkens de woensdag van 13u00 tot 17u00) houdt de maatschappelijk adviseur, aangeworven door het intergemeentelijk overlegplatform regio Roeselare in het kader van de intergemeentelijke samenwerking rond tewerkstelling van OCMW-cliënten, zitdag in ‘het sociaal huis’ Hooglede. taken : Medewerking aan de doorlichting van de lopende en de nieuwe dossiers, teneinde zoveel mogelijk cliënten een passende opleiding of gepast werk te kunnen aanbieden Opvolgen en inventariseren van de lopende artikel 60§7 tewerkstellingen Info over nieuwe tewerkstellingsmaatregelen, opleidingen in de regio, vacatures Buiten de zitdagen is de regionale maatschappelijk adviseur te bereiken via het OCWM Roeselare. Het is de bedoeling cliënten (in het bijzonder leefloongerechtigden) te begeleiden naar een passende job. 4° Gemeentebestuur en OCMW– Mariasteen VZW De groendienst van Mariasteen vzw, krijgt op zeer regelmatige basis opdrachten tot onderhoud van het openbaar groen. Voor 2004 zijn er een 10-tal projecten vastgelegd, voor een totaal bedrag van 83.353,910 . De onderhoudsprojecten strekken zich uit over het hele grondgebied van de gemeente, wat voor de integratie van de doelgroepwerknemers zeer bevorderlijk is.
Het overgrote deel van het openbaar groen in de gemeente wordt onderhouden door de groendienst van Mariasteen. 5° Gemeentebestuur – vzw sociale werkplaats Molendries Met ingang van 01.01.2004 heeft het gemeentebestuur een overeenkomst afgesloten met ‘de poetslijn’, die ressorteert onder vzw sociale werkplaats Molendries, om de nietpublicitaire schuilhuisjes van ‘De Lijn’ – waarvan het onderhoud tot het takenpakket van de gemeenten behoort – te onderhouden. ‘De poetslijn’ is een mobiele onderhoudsploeg, waarvan de doelgroepwerknemers opgeleid en begeleid worden via jobcentrum West-Vlaanderen. De opdracht bestaat uit 12 onderhoudsbeurten per schuilhuisje en per jaar en kost 257 per schuilhuisje en per jaar. 6° Gemeentebestuur - PWA Het gemeentebestuur heeft een paar overeenkomsten met het PWA afgesloten voor een paar vaste opdrachten. Zo worden er PWA-werkneemsters ingeschakeld voor bedeling van warme maaltijden in de gemeenteschool, op woensdag en tijdens de vakantiemaanden in de dienst buitenschoolse kinderopvang en tijdens de vakantiemaanden op het gemeentelijk speelplein.
