Snel, overzichtelijk en minder stressvol Nieuw planningssysteem patiëntenvervoer

Personeelsblad van het Kennemer Gasthuis nr 9 | september 2008 | jaargang 16

5 | De WGBO: wat doen

10 | Tien vragen aan

12 | Jubileum

16 | Jubileum Lida

we wel en wat doen

Astrid Lemmers: plak-

Caroline van Westendorp,

Vahl, een carrière

we niet in het medisch

boeken vol geschiedenis

anesthesioloog en

van de keuken naar

acupuncturist

communicatie

dossier?

Snel, overzichtelijk en minder stressvol

Nieuw planningssysteem patiëntenvervoer “Het vervoer van patiënten door het ziekenhuis was al jarenlang een zorgenkind”, aldus hoofd inkoop en logistiek Henk van Valen, “en niet alleen in het KG.” Een aantal jaren geleden werd bij ons besloten deze taak te professionaliseren, maar ook dat leidde nog niet tot de gewenste stroomlijning wegens onvoldoende formatie. Samen met waarnemend teamleider transport Patrick Zanders ging Van Valen op zoek naar geschikte planningssoftware en zij vonden die dit voorjaar op de ICT- en logistiekbeurs in Utrecht. Patientenvervoerders Vivian Tuijn en Emiel Vergers met een patiënt

Henk van Valen: “Wij kenden al wel soft-

moment is te zien wie wat aan het doen is.

geven en dat kan bijvoorbeeld ook met de

ware om de patiëntenlogistiek aan te stu-

Het legt de verantwoordelijkheid voor het

code ‘spoed’. Het hoofdscherm geeft een

ren, maar die was nogal prijzig. Op de ICT-

vervoer bij de aanvragende afdelingen en

doorsnede van het ziekenhuis te zien met

en logistiekbeurs troffen wij dit voorjaar

niet bij de vervoerders en dat scheelt een

in gekleurde blokjes de plek waar een kar-

het bedrijf DCS-Arta, dat eerder een plan-

hoop stress!”

wei wordt aangeboden. Op de plek van de cursor licht de naam van de afdeling op. De

ningssysteem voor patiëntenlogistiek leverde aan het OLVG in Amsterdam en

Gekleurde blokjes

vervoerders dragen een PDA, een soort

aan Atrium in Heerlen. We hebben die

Patrick Zanders legt uit hoe Arta werkt.

zakcomputertje bij zich, waarop alle open

mensen uitgenodigd voor een demonstra-

“Voorheen werd het patiëntenvervoer gere-

opdrachten te zien zijn en zij kunnen,

tie en wat zij lieten zien was spectaculair

geld via een soort ‘taxicentrale’, waar een

afhankelijk van de plek waar de patiënt is

in zijn eenvoud en helderheid. Een vrijwel

centralist telefonisch opdrachten binnen-

en waar zij zelf zijn, het karwei op zich

geheel zelfsturend systeem dat de ver-

kreeg en die onder de vervoerders verdeel-

nemen. Het blokje in de maquettedoorsnee

voerders een gevoel van vrijheid en

de. Bij dit nieuwe systeem is alles gedigita-

wordt dan geel en de afdeling kan zien dat

betrokkenheid geeft en toch van op

liseerd. Op de aanvragende afdeling wordt

er een vervoerder aankomt.”

afstand volledig transparant is. Op elk

een vervoersopdracht per computer inge

lees verder op pagina 2 >> KG Magazine | jaargang 16 | september 2008

1

>> vervolg van pagina 1

Ad hoc

‘Time is on my side’

“Eenmaal met de patiënt gearriveerd op de bestemming, meldt de vervoerder de opdracht af en het blokje verdwijnt. Naarmate een patiënt langer moet wachten, verandert het vakje van kleur: van rood, via oranje, naar paars. De vervoerders kunnen dus steeds zien

Mijn dank gaat uit naar de belang-

welke opdracht prioriteit heeft. Doordat

stelling en alle lieve woorden tijdens mijn afscheidsreceptie, en kaarten

het systeem ad hoc werkt, hoeven patiënten niet lang van tevoren inge-

heden tussen behandel- en aanvragen-

die ik tijdens de receptie en thuis

pland te worden en is de kans dat de

de afdelingen zijn duidelijk. De ver-

mocht ontvangen.

afdeling vergeet de patiënt klaar te zet-

voerders zijn enthousiast omdat ze niet

Ik dank jullie voor de altijd enthousi-

ten veel kleiner geworden en daarmee

meer ‘van hot naar her’ gecomman-

aste samenwerking, tijdens het uit-

de kans dat de vervoerder bij aankomst

deerd worden door een centralist, maar

voeren van mijn werkzaamheden.

op de afdeling te horen krijgt: ‘Meneer

zelf hun werk oppakken waar zich dat

Time is on my side na 36 jaar werk-

is er niet, zoek hem maar op’, of:

voordoet. Hiermee voorkom je ook dat

zaam te zijn geweest in het KG. Ik

‘Mevrouw zit nu beneden in de hal.’

bepaalde mensen het idee krijgen dat

wens jullie al het goede en tot ziens

Bovendien levert het systeem allerlei

zij altijd de rotklusjes moeten opknap-

in de toekomst.

managementinformatie; het laat zelf

pen. En ook onze klanten kunnen

zien hoe efficiënt er gewerkt wordt en

tevreden zijn: de wachttijden slinken

waar mogelijk iets verbeterd zou kun-

naarmate het systeem meer ingebur-

nen worden. De activiteiten zijn op

gerd raakt. En wij zijn enthousiast

afstand te monitoren en kunnen zo

omdat het zo geweldig prettig samen-

nodig bijgestuurd worden. En voor de

werken is met de leverancier van het

vervoerders zelf is er een mobiel nood-

systeem. Waar wij op grond van eerde-

nummer voor eventuele assistentie.”

re ervaringen drie maanden hadden

Wim van der Haas

uitgetrokken om het systeem te imple-

Razend enthousiast

menteren, bleek het binnen twee

“Na enige scepsis in het begin, is ieder-

weken volledig afgestemd. En als er

een inmiddels enthousiast”, vertelt

eens een probleempje is, staat men

Henk van Valen. “Het systeem is

altijd meteen klaar.”

betaalbaar, efficiënt en heeft ons twee formatieplaatsen opgeleverd. En wat

Tekst Theo Vos

vooral mooi is: de verantwoordelijk

Foto’s Theo Vos en Carmen Melgers

Sponsoring en de Stichting Vriend Langzamerhand doet het fenomeen ‘sponsoring’ zijn intrede in de ziekenhuiswereld. Tot voor kort was het vrij ongebruikelijk dat ziekenhuizen zich bezighielden met het werven van gelden, maar het wordt zoetjes aan duidelijk dat men er niet meer aan ontkomt. Wanneer het KG iets extra’s wil doen voor patiënten of medewerkers, kan dit niet worden betaald uit het gewone ziekenhuisbudget. Daarom ontplooit de ‘Stichting Vrienden van het Kennemer Gasthuis’ activiteiten om ervoor te zorgen dat deze éxtra’s toch gegeven kunnen worden.

Artist impression van het Amfitheater

2

KG Magazine | jaargang 16 | september 2008

De laatste jaren organiseert de

en binnen afzienbare tijd zal de verbou-

Stichting Vrienden op de Kennemer

wing van start gaan.

Golf & Countryclub in Zandvoort een

Dit jaar staat het golftoernooi in het

golftoernooi en nodigt dan bedrijven

teken van de renovatie van het

uit om deel te nemen aan deze wed-

Amfitheater. Zeker nu het KG zich een

strijddag. De gelden die tot nu toe zijn

topklinisch ziekenhuis mag noemen is

binnengekomen zijn bestemd voor een

een modern en goed geoutilleerd audi-

‘stiltecentrum’ dat in locatie zuid tot

torium belangrijk. Een zaal die er niet

stand zal komen. De plannen liggen er

alleen is voor klinische lessen of sym-

Directie | Direct

We gaan opnieuw voor goud Het is al laat op de avond. Ik

steeds meer in beeld dat er bij ons

zich om opnieuw

bedenk mij ineens dat ik morgen de

iets bijzonders is gebeurd. Dat

voor goud te

tekst van dit stukje moet inleveren.

geeft een goed gevoel. Dat gevoel

gaan. Als er iets

Ik heb eigenlijk niet zoveel puf om

maakt je ook blij en brengt je in

in een mens of

nu nog aan de slag te gaan. Veel

een feeststemming. Het feest is 12

in een organisa-

meer zin heb ik om nog even naar

juni op een geweldige wijze ge-

tie zit, komt dat

de herhalingen van de Olympische

vierd. Daarna begonnen de vakan-

er altijd uit. Je

Spelen van vandaag te kijken. De

ties. Allemaal heerlijke momenten

moet er soms

afgelopen dagen waren voor

van genieten. Nu is het ineens weer

wel wat voor

Nederland misschien iets minder

allemaal voorbij. Het wordt ineens

doen, maar

succesvol, maar vandaag, de 17de

allemaal weer serieus. We moeten

waar een wil is,

augustus was een groot succes met

gewoon weer aan ons werk. Na dat

is een weg. Ik mag nog een aantal

medailles voor de zeilers en de

mooie jaar 2007, moeten we in

jaren in mijn huidige functie blijven

roeiers, en met uitzicht op medail-

2008 weer proberen om een gouden

bijdragen aan de ontwikkeling van

les voor de hockeyers/sters, en de

medaille te halen. We hebben onder

het KG. Ik hoop dat allen die het

waterpolodames. Ik besluit om toch

andere aan Pieter van den

KG een goed hart toedragen, hun

maar te gaan typen. De redactie

Hoogeband wel gezien hoe moeilijk

inzet, zoals zij die de afgelopen

verwacht morgen mijn bijdrage en

het is om topprestaties te herhalen.

periode hebben laten zien, kunnen

omdat in het KG ‘afspraak ook echt

Het zal voor ons misschien ook dit

en willen continueren. Met vereende

afspraak is’, kan ik het niet maken

jaar wel lastiger zijn dan vorig jaar

krachten kunnen we het elan en de

om uitstel te vragen.

om die absolute topprestatie te her-

spirit houden die we nu te pakken

halen, maar het kan als we de spirit

hebben. Gewoon zo doorgaan dus,

Als je na een heerlijke vakantie en

en het elan van de afgelopen perio-

dan komt het goud vanzelf weer.

vele mooie sportmomenten op tv

de maar vasthouden.

We gaan eenvoudigweg niet voor

weer aan het KG denkt, dan dringt

PETER VAN BARNEVELD

minder.

zich wel de volgende gedachte op.

Mij is wel eens – wat betreft het KG

In het jaar 2007 hebben we in het

– te veel optimisme verweten. Over

KG wel gezamenlijk een prachtige

zo’n opmerking denk ik dan na en

prestatie geleverd. Een prestatie

bedenk mij of de spreker gelijk

die een gouden medaille waard

heeft. In dit geval denk ik van niet.

was. Ook in het land heeft men

Het KG heeft nog steeds alles in

Peter van Barneveld

den van het KG posia, maar ook voor voorlichtings

enthousiasme van de Malawi-reizigers!

hopen van harte dat patiënten en

bijeenkomsten van patiënten. Om al dit

Het lesprogramma ‘Tools and Skills’ is

medewerkers die het project een warm

soort bijeenkomsten in de toekomst te

met enthousiasme ontvangen. De clini-

hart toedragen, borg willen staan voor

kunnen garanderen liggen er nu plan-

cal officers van 17 streekziekenhuizen

regelmatige donaties.

nen voor een grondige renovatie:

krijgen theorielessen over bone-chip-

moderne stoelen, lessenaars, nieuwe

ping, de behandeling en verzorging van

In de toekomst wil de Stichting meer

vloerbedekking, eigentijdse communi-

botbreuken, en bedsideteaching met

wervingsacties op touw zetten om

catiemiddelen. Kortom: een nieuwe,

het juiste gebruik van tracties en ver-

ervoor te zorgen dat het KG kan reke-

frisse uitstraling!

der komen er brandwonden aan bod.

nen op een extra inkomstenstroom

Om in de toekomst de continuïteit van

zodat in en rond het gasthuis kleine en

De Stichting Vrienden zet zich ook in

deze reizen te waarborgen is er meer

grote wonderen kunnen gebeuren. U

voor uitzending van medewerkers van

nodig en daarom wil de Stichting

zult er ongetwijfeld veel meer over

het KG naar Malawi. Jaarlijks stelt de

Vrienden tijdens open dagen van het

gaan horen!

Stichting gelden beschikbaar voor de

KG donateurs werven. Er wordt een

reizen naar dit land. In verschillende

fototentoonstelling samengesteld en de

Tekst Annelies Bierenbroodspot

edities van het KG Magazine kunt u de

Malawi-gangers hebben toegezegd zelf

Foto Artist Impression EGM

reisverslagen lezen die overlopen van

hun reisverhalen te gaan vertellen. We


3

De WGBO deel 1

Goede dossiervoering: lastig en tijdrovend, maar van groot belang! Op initiatief van (en in nauwe samenwerking met) ombudsvrouw Inge Doyer wijden wij in dit en de komende KG Magazines enkele artikelen aan de WGBO (Wet op de Geneeskundige Behandelings Overeenkomst). Wij zullen hierin een aantal aandachtspunten en mogelijke valkuilen voor u als zorgverlener de revue laten passeren. Dit eerste stuk gaat over goede dossiervorming. De hulpverlener heeft volgens de

het dossier. Pas

WGBO de wettelijke verplichting een

ook op met het

apart dossier van elke patiënt bij te

vermelden van

houden. Dat is een lastige klus, vooral

vermoedens

omdat vanuit juridisch oogpunt andere

over psychische

eisen gesteld worden dan vanuit het

gesteldheid,

medische perspectief.

verslaving en misbruik of mis-

Wat wél

handeling.

Gegevens die in het dossier te vinden

Verder mag

moeten zijn, zijn onder meer de bevin-

informatie rond

dingen van het onderzoek, de diagno-

klachtafhande-

se, de ingestelde behandeling en de

ling en aanspra-

voortgang daarvan. Voorts anesthesie-

kelijkheidsstel-

en operatieverslagen, labuitslagen, ver-

ling niet worden

wijs- en ontslagbrieven, röntgenfoto’s,

opgenomen. Hiervoor worden aparte

verpleegkundige rapportages, dieetlijs-

dossiers aangelegd door de onafhanke-

initialen is vaak niet duidelijk genoeg.

ten, temperatuur- en medicatielijsten,

lijke klachtencommissie en ombuds-

Vermeld liefst uw volledige naam

wilsverklaringen van de patiënt (eutha-

vrouw (klachtenfunctionaris) van de

(niet alleen de vóórnaam) of gebruik

nasie, wel/niet reanimeren e.d.) en

instelling. Ook MIP- of VIM-meldingen

aantekeningen van gesprekken en

of meldingen aan de inspectie worden

• Wees voorzichtig met het gebruik van

bevindingen van vroegere hulpverle-

apart bewaard. De algemene bewaar-

afkortingen. Vermeld bijvoorbeeld de

ners of geraadpleegde deskundigen.

termijn van een patiëntendossier is 15

operatiezijde altijd voluit (links of

Ook de informatieverstrekking aan de

jaar na het afsluiten van de behande-

rechts). Gebruik geen zelfbedachte

patiënt moet in het dossier worden

ling. Daarna moet het worden vernie-

afkortingen, maar alleen gangbare.

gedocumenteerd.

tigd, tenzij een van de uitzonderingen

AP kan angina pectoris betekenen,

die de wet maakt van toepassing is

maar ook achillespees of anus prae-

Wat niet

(bijvoorbeeld noodzaak voor de conti-

ternaturalis en wie weet wat nog

Bepaalde stukken horen ook juist niet

nuïteit van toekomstige zorg).

Bij de patiëntenservice kan iemand zijn medisch dossier opvragen

in het patiëntendossier. Persoonlijke

• Alleen een handtekening, paraaf of

een naamstempel.

meer. • Wees absoluut duidelijk in medicatie-

werkaantekeningen van de hulpverle-

Valkuilen en tips

opdrachten en -lijsten. Wees helder

ner bijvoorbeeld (indrukken, vermoe-

Onvolledige, onduidelijke of onzorgvul-

over de dosering. Let op het juiste

dens en vragen). Ze dienen als geheu-

dige dossiervorming kan vervelende

plaatsen van het decimaalteken

gensteun en voor gedachtevorming en

consequenties hebben voor patiënt én

als u die opneemt om ze te delen met

hulpverlener (als het tot een schade-

collega’s, houd ze dan zo veel mogelijk

claim of tuchtprocedure komt). Daarom

fouten in het dossier niet. Streep ze

apart (losse vellen, post-it blaadjes)

enkele waarschuwingen en tips die wel-

door en vermeld de correctie met

zodat ze gemakkelijk weer uit te nemen

licht open deuren lijken, maar waarvan

naam, datum en tijd. Probeer nooit

zijn. Ze vallen niet onder het inzage-

de praktijk leert dat ze heel nuttig kun-

achteraf veranderingen of opmerkin-

recht van de patiënt. Aanstootgevende

nen zijn:

gen tussen te voegen, ook niet als

of ‘humoristische’ opmerkingen over de

• Schrijf leesbaar.

een klacht of claim wordt aangekon-

patiënt, zijn karakter, gewoonten of

• Noteer altijd naam, datum en tijdstip

digd en voorkom zo veel mogelijk dat

bij uw toevoegingen aan het dossier.

opmerkingen er ‘later tussengevoegd’

uiterlijk horen vanzelfsprekend niet in

4


(komma of punt). • Verwijder of overschrijf eventuele

uitzien. Als toevoegingen achteraf toch nodig zijn, vermeld ze dan duidelijk apart en ook weer met

Afscheid Rob Ooms

naam, datum en tijd. • Formuleringen als ‘Informatie ver-

Rob Ooms heeft op donderdag 4 september afscheid genomen van

strekt’, risico’s genoemd’ of ‘vol-

het KG. Hij gaat genieten van zijn

gens de procedure voorgelicht’ zijn

welverdiende vrije tijd. Het was

onvoldoende om te bewijzen dat u

ouderwets gezellig tijdens zijn druk

de patiënt goed heeft geïnfor-

bezochte afscheidsreceptie. Door

meerd, een van de peilers van de

menig collega en oud-collega wer-

wet. Vermeld ook kort wat u hebt

den veel smeuïge anekdotes over

besproken, welke risico’s u hebt

Rob aangehaald. Drieëndertig en

benoemd en welke hulpmiddelen u

een half jaar geleden kwam Rob in

hebt gebruikt bij de voorlichting.

dienst van het KG. Daarvan heeft hij vijfentwintig jaar als leidingge-

Volgende keer besteden wij aan-

vende/hoofdverpleegkundige op

dacht aan het inzagerecht voor

diverse afdelingen in alle drie de

patiëntengegevens.

locaties met grote inzet gewerkt. De laatste twee jaar heeft hij als

Tekst en foto Theo Vos

beleidsmedewerker gewerkt. Rob, het ga je goed, droom er maar niet meer van.

Vitamine B2

Kundig en Gastvrij Uw huismoralist is blij verrast en verheugd. Na jaren in de column Vitamine B2 de puntjes op de i te hebben gezet, is het dan zover. Mijn observaties, verwondering en gedachten zijn overbodig geworden. In huis gonst het namelijk van activiteiten rond onze nieuwe slogan ‘Kundig en Gastvrij’. Vooral het woord Gastvrij wordt ruim onder de aandacht gebracht en uitgestraald. In drie woorden

AGAATH STEENBERGEN

fantastisch, perfect, prima. Tijdens het KG-feest, dat in alle opzichten geslaagd is, werd door de raad van bestuur onze nieuwe

Na 9 jaar zeer kritisch

slogan ‘Kundig en Gastvrij’ gepresenteerd. De slogan werd, onder gejuich en applaus van de 1300

gekeken te hebben

aanwezige feestgangers enthousiast ontvangen. Deze instemming heeft niet alleen een positief

naar het leven in het

effect voor onze patiënten, maar ook op de 1300 afwezige KG’ers. De feestgangers hebben hier

KG stopt Agaath defi-

voor zichzelf een voorbeeldfunctie gecreëerd om in gedrag, woord en daad deze slogan uit te dra-

nitief met haar

gen. Ze gaan ervoor. Gevolg: een sneeuwbaleffect dat over de hele organisatie neerdaalt. Dit posi-

column. Wij bedanken

tieve effect zal onze Gastvrije uitstraling nog meer op de kaart zetten, maar ook ons kwaliteits- en

haar uiteraard voor

service-imago op een hoger niveau brengen.

haar inzet en haar kri-

‘Kundig en Gastvrij’, de basis van het Kennemer Gasthuis. Hier is geen plaats meer voor de column

tische toon, die regel-

Vitamine B2. Een nieuwe reeks columns van uw brommende KG-wereldverbeteraar is geen optie.

matig reacties vanuit

Vitamine G bestaat namelijk niet. Hier scheiden onze wegen. Wat als een weddenschap begonnen

het ziekenhuis ople-

was, is uitgegroeid tot een reeks gedachtespinsels. Na ruim negen jaar is het mooi geweest. Ik zal

verden. En dat was nu

het missen op zondagavond thuis met de deadline in zicht stressen achter de computer. Ik zal ze

precies de bedoeling

missen alle positieve reacties, maar vooral de boze reacties, ingezonden stukken en bombrieven.

van Agaath: denk na

Ik zal ze missen alle reacties van de hoofdredacteur. Het gaat u goed in een ziekenhuis waar door

en vooral ‘wees kundig

‘Kundig en Gastvrij’ nog hoger gescoord gaat worden bij onderzoeken en enquêtes. Maar waar

en gastvrij’. Dank je

‘Kundig en Gastvrij’ vooral zal worden gewaardeerd door onze patiënten.

wel namens de redactie van het KG

Agaath Steenbergen

Magazine.


5

Veilige zorg - BHV

Ook jij helpt ons uit de brand! Bedrijfshulpverlening (afgekort BHV) is de hulp die wordt verleend in geval van calamiteiten in een bedrijf of instelling waarbij de veiligheid en/of gezondheid van de medewerkers en andere aanwezigen in gevaar is. Het is een onderwerp dat alle medewerkers aangaat. Door veranderingen in de organisatie was het noodzakelijk om met een kritische blik naar de BHV-organisatie te kijken. De overheid stelt als eis aan

over advies uit te brengen aan de

bedrijven en instellingen dat zij

raad van bestuur. Het advies is

een adequate en slagvaardige

goedgekeurd en de nieuwe plan-

BHV-organisatie hebben.

nen zullen nu stapsgewijs worden

Natuurlijk wordt ook in het KG

geïmplementeerd. De werkgroep

aan dat wettelijke voorschrift vol-

zal in de komende nummers van

daan. De verantwoordelijkheid

KG Magazine verder informeren

voor de BHV was echter te veel

over de nieuwe plannen.” Kern

gecentraliseerd, daarom is er een

van het advies is veilige zorg in

werkgroep BHV in het leven

het KG waarvan BHV een onlos-

geroepen die een integrale aan-

makelijk onderdeel is, vult Henk

pak hanteert.

van Strien aan. “Het betekent dat de verantwoordelijkheid voor vei-

Verantwoordelijkheid

lige zorg een zaak is van alle

“Het KG is een grote en ingewik-

afdelingen. Wij doen een beroep

kelde organisatie”, aldus Ruud

op het verantwoordelijkheidsge-

Zwier (hoofd BHV). “Mede door-

voel van iedereen.”

dat wij relatief veel niet-zelfredzame mensen herbergen en com-

Ook jij helpt ons uit de brand!

plexe technische installaties in

De uitvoering komt straks bij de

huis hebben, rust op ons als

BHV’ers te liggen. Het regelmatig

organisatie een sterke verant-

met elkaar oefenen is van essen-

woordelijkheid voor veiligheid en

tieel belang om goed op elkaar

hulp bij calamiteiten. Als hoofd

ingespeeld te raken bij calamitei-

BHV ben ik tot nu toe zowel ver-

ten. Het hoofd BHV krijgt door

antwoordelijk voor het beleid als

deze verschuiving van verant-

voor de uitvoering daarvan. Voor

woordelijkheid meer tijd om

de bevordering van het verant-

oefeningen te organiseren op de

woordelijkheidsgevoel van alle

afdelingen. Om adequaat te kun-

medewerkers van het KG is dat

nen reageren op calamiteiten is

niet langer wenselijk. We zijn

het belangrijk dat je weet wat je

V.l.n.r.: Hélène, Henk, Rianne, Berry, Ruud en op de

met z’n allen verantwoordelijk

moet doen, en dus is regelmatig

voorgrond Jan

voor de vele patiënten, bezoe-

oefenen een must. Jan

kers en medewerkers die dage-

Witsenburg vult aan: “Een zie-

lijks in ons huis verblijven en

kenhuis is een 24-uursbedrijf dat

werken. Ook dat is een vertaling

vraagt om een specifieke inrich-

van het motto ‘kundig en gast-

ting van de BHV. Hier is in de

vrij’ dat wij sinds kort als leuze in

nieuwe plannen expliciet reke-

Hélène de Groot, hoofd opleiding & ontwikkeling

ons vaandel voeren.”

ning mee gehouden.”

Rianne Grote, managementondersteuning P&O

Stapsgewijs implementeren

Wil jij ons ook uit de brand hel-

Henk van Strien, organisatorisch manager

“De werkgroep BHV is samenge-

pen? Neem dan contact op met

klinische geriatrie, medische psychologie en

steld uit verschillende disciplines

één van de leden van de werk-

psychiatrie

binnen de organisatie”, vertelt

groep BHV.

Jan Witsenburg, hoofd cluster bouw en tech-

Werkgroep BHV Berry Spanjaard, co P&O

Rianne Grote. “Opdracht aan de werkgroep was de BHV in het KG

niek, facilitair bedrijf Tekst en foto Theo Vos

adequaat in te richten en daar-

6


Ruud Zwier, hoofd BHV

Uit de

OR Volleybal toernooi 2008

Hart voor het KG? Kom bij de OR! In de laatste maanden is er veel veranderd in de samenstelling van de ondernemings-

Vrijdag de 18e april was een

raad (OR). Een volledige OR bestaat uit 17

mooie dag met een stralend zon-

personen. Helaas zijn er momenteel

netje en misschien heeft dat wel

slechts 12 personen die deel uitmaken van

bijgedragen aan de fantastische

de ondernemingsraad. Daarom zal er op

sfeer op het jaarlijkse KG-volley

11 november een tussentijdse verkiezing

baltoernooi. Het aantal deelne-

komen, om de lege plekken op te vullen

mers was iets minder dan de

en weer een volwaardige en complete OR

vorige edities, maar dit gaf als

te laten functioneren.

extraatje dat men wel wat meer speelminuten had. De finale ging

Waarom?

tussen de radiologie ‘X-Ray’ en

Je vraagt je misschien af wat een reden

het team van de fysiotherapie

zou kunnen zijn om bij de OR te komen.

‘The rollators’. Het was werkelijk

Daar zijn verschillende redenen voor: Je

Je krijgt in eerste instantie een mentor die

een hoogstaande demonstratie

wilt graag enige invloed kunnen uitoefenen

je begeleidt en bijstaat. Er wordt absoluut

van hoe volleybal gespeeld wordt

op het beleid van de organisatie. Je wilt

niet van je verwacht dat je vanaf dag één

tussen twee grootmachten. In

over de muren van je eigen afdeling en

een volwaardig en volledig ingewerkt

eerste instantie leek het dat de

functie heen kijken en je blik verruimen.

OR-lid bent, nee je krijgt de tijd om je in

radiologie zou winnen, maar de

Je wilt meer weten van de achterliggende

te werken. Wel wordt er volwaardig naar

fysiotherapie bleek de sterkste.

redenen waarom gekozen wordt voor

je geluisterd als je een idee hebt of je

Het toernooi bleek weer een

bepaald beleid. En zo zijn er nog veel

mening wilt geven. Sterker, dat wordt

prachtig evenement en wij kijken

meer redenen te bedenken.

enorm op prijs gesteld. En je krijgt jaar-

nu al uit naar de volgende editie

lijks een leuke, geheel betaalde cursus in

van 2009!

Wat kost het je?

een goed hotel.

Het kost je zoveel als je er in wilt stoppen.

Ruudt Pen,

Je afdeling wordt voor 4 uur per week

Wie?

gecompenseerd voor de tijd die je er in

En nu dagen we je uit hier eens ernstig

steekt. De vergaderingen vinden plaats op

over na te denken en je beschikbaar te

dinsdagmiddag. Verder zal je wel eens bij

stellen. Die beschikbaarstelling is wel

een achterbanraadpleging zijn op een

gebonden aan enige regels:

ander tijdstip. Minimaal eenmaal per jaar

Iedereen die op 11 november minimaal

gaat de OR op cursus. Die cursus duurt

een jaar in dienst is, kan zich verkiesbaar

twee dagen. Uiteraard zal je veel moeten

stellen.

lezen. Er komen veel stukken binnen en

We missen onder andere een vertegen-

als je een mening wilt vormen zul je op de

woordiger vanuit de OK, van de radiologie,

hoogte moeten zijn waar het precies over

ook verpleegkundigen en medewerkers uit

gaat.

de polikliniek zijn zeer welkom, maar ook

voorzitter personeelsvereniging

als je niet op een van deze afdelingen

Wat levert het je op?

werkt, ben je welkom. Je kunt je verkies-

Het verruimt je blik op het KG. Je gaat

baar stellen via een vakbond, dat kan tot

meer en meer begrijpen van besluiten. Je

30 september. Via een vrije lijst kan dat

krijgt de kans om eens iets anders te doen

tot 21 oktober.

dan de normale dagelijkse dingen. Je leert

De gehele procedure kan je nalezen op

er ontzettend veel van en het staat ook

intranet onder ‘ondernemingsraad’. Bellen

nog eens goed op je cv. Je leert andere

(3235) of mailen ([email protected]) met het

mensen kennen. Verder leer je een

secretariaat kan ook.

mening te vormen op basis van meerdere

Het winnende team 2008: X-Ray

gezichtspunten. Je leert om je mening te

Tekst Aafke Gnodde

verwoorden. Je leert over allerlei zaken die

Reacties naar: [email protected]

betrekking hebben op wetgeving en cao.

Foto Carmen Melgers


7

Vakbondsconsulent eerste lijn Ook al werk ik al 25 jaar in het KG, toch wil ik me even voorstellen: Aafke Gnodde. Sinds mei van dit jaar ben ik namelijk gecertificeerd als vakbondsconsulent eerste lijn. Dit houdt in dat ik, als onafhankelijk persoon, mensen mag bijstaan bij individuele, werkgerelateerde, belangen. Anders dan in de OR, waar het gaat om collectieve belangen. Als je komt met een vraag die niet bij een vakbondsconsulent thuis hoort, of in eerste instantie niet thuis hoort, dan verwijs ik je door naar de instantie waar je wel moet zijn.

Hoe gaat het in zijn werk?

kunt dan een afspraak met mij maken

wegen te bewandelen. Ben je geen lid

Je hebt een probleem waar niet een-

voor een intakegesprek. Je neemt alle

van een vakbond, dan kan ik je vanaf

voudig weg één antwoord voor is. Je

relevante stukken mee en ik bied een

dat punt niet verder helpen.

luisterend oor. We proberen een weg te bewandelen om uit het probleem te

Waar kun je me vinden?

komen en leggen afspraken vast zodat

Voorlopig ben ik te bereiken op de sala-

we weten wat we van elkaar kunnen

risadministratie op toestel 5668 met

verwachten. Eventueel maken we een

uitzondering van de dinsdagmiddag en

vervolgafspraak.

de hele woensdag. Ook kun je een mail

Is het probleem slechts juridisch op te

sturen naar de mailbox van de vak-

lossen dan kan ik, namens jou, naar de

bondsconsulent: vakbondsconsulent@

juridische afdeling van de AbvaKabo

kg.nl. Te zijner tijd zal ik ook een

gaan. Voorwaarde is dat je dan wel lid

mobiel nummer hebben voor mijn werk

moet zijn van de AbvaKabo. Mocht je

als vakbondsconsulent.

lid zijn van een andere vakbond en je weet zelf niet zo goed de weg in de

Tekst en foto Aafke Gnodde

vakbond, dan wil ik je helpen de juiste

De verzuimmanager Binnenkort gaan leidinggevenden gebruikmaken van de zogenoemde ‘verzuimmanager’. Dit is een systeem waarin gegevens rondom verzuim digitaal worden vastgelegd. Voor de medewerkers betekent de

van het hele proces vanaf ziekmelding

invoering van de verzuimmanager dat

tot de uiteindelijke hersteldmelding

zij zich niet meer telefonisch via het

wordt door de verzuimmanager digitaal

bekende ‘ziekmeld’ bandje ziek en her-

bewaakt. Het systeem vergemakkelijkt

steld melden, maar dat zij zich alleen

bovendien de communicatie tussen de

nog bij de leidinggevende melden. De

verschillende betrokkenen bij verzuim,

leidinggevende legt vervolgens de

zoals leidinggevenden, P&O, de bedrijfs-

gegevens over de verzuimmelding en

arts en bedrijfsmaatschappelijk werk.

reïntegratie-inspanningen digitaal vast in deze verzuimmanager. Voor het ove-

Om iedereen goed in te lichten over de

rige verandert er niets voor de mede-

‘verzuimmanager’ hebben er voor lei-

werkers: zij blijven samen met de lei-

dinggevenden inmiddels bijeenkomsten

dinggevende verplicht (Wet verbetering

plaatsgevonden. In de KG info, op het

poortwachter) spoedige werkhervatting

intranet, maar vooral ook via de lei-

te realiseren.

dinggevenden kunnen medewerkers meer informatie over het systeem krij-

De verzuimmanager is ingevoerd om de

gen. Ook de datum waarop de ‘ver-

leidinggevenden beter te ondersteunen

zuimmanager’ in werking treedt, wordt

in de verzuimbegeleiding. De voortgang

op deze manier bekendgemaakt.

8


Trots op het KG – Het KG trots op twee verpleegkundigen! Op 26 juni kregen Joady Szejnoga

Joady: “De opleiding heeft mij een

en Gerdien Baak hun diploma voor

completer beeld gegeven van de onco-

de Verpleegkundige Vervolgoplei

logie, en de mogelijkheden die wij op

ding Oncologie. Het theoretisch

de afdeling kunnen bieden aan patiën-

deel van deze 1-jarige opleiding

ten. Het KG heeft oncologie als speer-

hebben zij op de Amstel Academie

punt en ik wil mijn opgedane kennis

van het VUmc gevolgd. De praktijk

overdragen aan zowel collega’s als de

leerden ze in het KG, op afdeling

patiënt, om de oncologische zorg zo

2.5 (chirurgie) en afdeling 1.8

optimaal mogelijk te geven.”

(interne oncologie). Interesse? In september start de werNa hun diploma voor verpleegkun-

ving en selectie voor twee nieuwe stu-

dige wilden Joady en Gerdien zich

denten. Hou de vacaturekrant of het

verder specialiseren op het gebied

intranet in de gaten! Mocht je intussen

van de oncologie. Met de opleiding

vragen hebben, dan kun je altijd con-

kunnen zij de verpleegkundige

tact opnemen met Joady op 2.5,

oncologische zorg op de afdelingen

Gerdien op 1.8 of met de praktijk

verbeteren en verdiepen, zowel op

opleider Monique Seinstra.

het gebied van interne oncologie als ook chirurgische oncologie.

Tekst Ellis Molenkamp Foto Carmen Melgers

Nieuw in het KG

Nathalie Balmus, patholoog Sinds 1 januari 2008 is Nathalie Balmus

Nathalie Balmus woont in Amsterdam, naast het eerste

werkzaam als patholoog in het KG. Het is

Floriade park, aan de Gaasperplas. Zij is ongehuwd en heeft

haar eerste baan als patholoog na het afronden van de opleiding. Haar speciale aandachtsgebieden binnen het vak zijn de infectieuze en de perinatale pathologie.

ook geen kinderen. Dansen is haar passie: “Ik dans al jaren salsa en Braziliaanse zouk. Momenteel ben ik aan het trainen voor een zoukshow

Dokter Balmus studeerde geneeskunde aan de Erasmus

tijdens een zouk

Universiteit in Rotterdam. Haar opleiding tot patholoog deed

congres hier in

zij in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC), waarna

Nederland in

zij in 2007 werd geregistreerd als patholoog.

augustus.” (Wij

Waarom koos zij voor de pathologie? “Ik heb in de eerste plaats

schrijven dit medio

voor dit specialisme gekozen omdat het een zeer visueel vak is.

juli). Een andere

Verder houd ik ervan om zaken uit te pluizen. Details en preci-

hobby van haar is

sie zijn in dit vak belangrijk. Een prettige bijkomstigheid is dat

de macrofotografie.

het een vrij regelmatig beroep is, in die zin dat er geen intensieve nacht- en weekenddiensten zijn. Ook parttime werken is

Tekst Theo Vos

makkelijker realiseerbaar dan in veel andere specialisaties. Ik

Foto Carmen

vind een goede verhouding tussen werk en vrije tijd belangrijk.”

Melgers


9

10 vragen

De

Astrid Lemmers, kort verblijf locatie noord

“Mijn plakboeken geven een deel van m Astrid Lemmers is al sinds 3 augustus 1987 in dienst. Zij is haar carrière in het KG begonnen in de Deo en is uiteindelijk op de afdeling kort verblijf in locatie noord terechtgekomen. Van 2001 tot afgelopen januari was ze parttime teamcoördinator.

1

Wat doe je in je vrije tijd en doe

je wel eens mee met activiteiten

3

Welke rol in welke

film zou je willen spelen?

van de personeelsvereniging?

Ik ben geen echte filmkijker,

Ik houd van lezen. Maar een rondje

maar als ik dan iets zou moe-

stad is ook zeker aan mij besteed. Niet

ten spelen dan een rol in een

dat ik een enorme shopper ben, maar

romantische komedie, bij-

ik woon dicht bij de stad en vind het

voorbeeld films als Bridget

lekker om gewoon de stad in te gaan

Jones of een film van Sandra

voor de dagelijkse dingetjes. Verder

Bullock. Uiteraard stel ik een leuke

ben ik gek op telefoneren en sms’en.

tegenspeler wel enorm op prijs.

wat zou je dan het eerste doen?

Naast mijn functie als verpleegkundige

4

Misschien herken je het wel, maar ik

ben ik ook nog pedicure. Vroeger heb

Als je op reis gaat, ook al is het

6

Als je opeens alles zou durven,

merk dat ik naarmate ik ouder word

ik wel in een winkel gewerkt, nu behan-

maar voor een paar dagen, wat

dingen eng of enger ga vinden dan

del ik nog wat vrienden en kennissen.

moet en zal je in ieder geval bij je

vroeger. Laatst waren we een beetje

Naast dit alles volg ik de nodige cursus-

hebben?

aan het dollen en zou ik een handstand

sen en opleidingen. Ik heb de opleiding

Mijn rugzak gaat overal mee naar toe.

maken. Ik nam de aanloop en op het

orthopedie en middelmanagement

Ik zeg altijd: dat ding gaat mee mijn

laatst durfde ik het toch niet aan.

gevolgd en, uiteraard, de opleiding tot

graf in. Tja, er zit van alles in. Van deo-

Terwijl ik in mijn hoofd het idee heb dat

pedicure. Verder een aantal cursussen

dorant, tandenstokers, kauwgom tot

ik dat best zou kunnen. Op de een of

zoals een computercursus, een cursus

espresso koffiezakjes. Eigenlijk alles

andere manier zie ik dan toch het

voetreflexologie, ontspanningsmassage

wat ik nodig zou kunnen hebben zit er

gevaar. Zaken als parachutespringen of

en psychologie. Ik ben alweer aan het

in. Ik ben geen mens voor een klein

bungeejumping trekken mij niet, dus

kijken voor een volgende cursus.

tasje, nee, geef mij mijn rugzak en dan

dat hoef ik ook niet te durven.

2

kan ik voort.

7

Hoe ben je in het KG terecht

gekomen en wat vind je er tot nu

5

Wat zul je nooit weggooien?

Wat vind je prettig aan je werk

en wat minder?

toe van?

Mijn plakboeken. Sinds de middelbare

Prettig vind ik de contacten met de

Na de middelbare school heb ik geko-

school heb ik plakboeken bijgehouden

patiënten. Het was wel even wennen op

zen voor de opleiding tot verpleegkun-

met zaken als kaartjes die ik krijg,

de afdeling kort verblijf en dagverple-

dige, de zogenoemde inservice-oplei-

briefjes die mensen stuurden, kranten-

ging dat ik alleen heel kortdurende

ding. Ik kon ook de h-V doen, maar ik

knipsels en zo nog wat zaken. Ik kijk er

contacten heb. Maar ik probeer er toch

had geen zin in weer een aantal jaren

niet vaak in, maar laatst ben ik ze eens

zo veel mogelijk van te maken. In de

schoolbanken. Ik wilde liever gelijk de

gaan doorbladeren en dat is toch wel

korte tijd een zo goed mogelijke zorg te

praktijk in. Ik zit al 21 jaar in het KG en

heel erg leuk. Het geeft een stukje

bieden. Het voordeel van kortdurende

eigenlijk zegt dat wel genoeg over wat

geschiedenis van mezelf weer. De her-

opnames is wel dat ik het af kan

ik ervan vind. Ik heb het naar mijn zin

inneringen die het oproept raken me en

maken, van opname tot ontslag.

en ga nog altijd met plezier naar mijn

maken me blij.

Minder prettig vind ik de verplichte

werk.

10


vakanties. De laatste week van decem-

mijn geschiedenis weer” ber en de eerste van januari is de afde-

9

Heb je zelf een donorverklaring

10

Als je een nieuw beroep zou

ling dicht. Ik vind het helemaal niet

getekend en is dat een bewuste

mogen kiezen, ongeacht je oplei-

leuk om vrij te zijn in die periode, voor-

keuze geweest?

ding, wat zou dat dan zijn?

al de eerste week januari dat vind ik

Daar is het antwoord tweemaal ja op.

Eigenlijk hetzelfde. Tegenwoordig kun

zo’n dooie maand.

Ik denk dat, wat er ook na dit leven

je alle kanten op, ook in de verpleging.

8

is, ik mijn organen niet meer nodig

Ik wilde, op de middelbare school, die-

heb. Daarom vind ik dat iemand

renarts worden. Maar ik ben toen van

voor je?

anders ze mag gebruiken. En als ze

het atheneum naar de havo gegaan en

Heel belangrijk! Collega’s maken je

dan gebruikt worden voor weten-

was ook de schoolbanken een beetje

werk. Een specialisatie is een eigen

schappelijk onderzoek denk ik dat ook

zat. Daarnaast is mijn zus de zorg inge-

keuze, maar als ik dan in een team zou

dat positieve dingen kan opleveren.

gaan en dat klonk goed. De praktijk

werken dat niet klikt, maakt de specia-

Op die manier kan de wetenschap ook

heeft uitgewezen dat dit ook inderdaad

lisatie echt niet uit: dan zou ik toch lie-

weer dingen leren.

zo bleek te zijn.

Hoe belangrijk zijn collega’s

ver ergens anders werken. Maar ik tref het gelukkig, ik werk in een prima

Tekst Aafke Gnodde

team.

Foto’s Carmen Melgers

Het intranet gaat veranderen In het najaar 2008 gaat het

De homepage van het nieuwe intranet

informatie is er, voor wie is de informatie

intranet veranderen. Het

biedt straks dezelfde mogelijkheden als

en hoe kunnen we deze het beste publi-

het oude intranet en zelfs meer. De pagi-

ceren? Begin september is er een bijeen-

na oogt rustiger en het wordt een stuk

komst voor de huidige contentbeheerders

eenvoudiger om te vinden wat je zoekt.

over de veranderingen; in een later

Dit is een grote stap vooruit ten opzichte

stadium worden ook de nieuwe content-

ondergaat het intranet

van het huidige intranet.

beheerders goed ingewerkt op het intra-

voorlopig nog geen grote

Tot nu toe was de afdeling communicatie

net.

veranderingen, maar ook

de hoofdbeheerder van de content

uiterlijk wordt helemaal anders en vooral gebruiksvriendelijker. Inhoudelijk

hier wordt aan verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen gewerkt.

(inhoud) van het intranet en slechts een

De collega’s van ICT werken al een paar

aantal andere afdelingen beheerde eigen

maanden hard aan het bouwen van de

pagina’s. Met het nieuwe intranet gaat dit

site. Tot nu toe werd deze door een

veranderen: er zullen KG-breed meer

extern bedrijf (Grecom) technisch

contentbeheerders wor-

beheerd, maar vanaf het najaar is het

den aangesteld, die

intranet geheel in eigen technisch beheer

allemaal hun eigen

van het KG. Dat brengt als voordelen met

(afdelings)pagina’s op

zich mee dat we sneller vernieuwingen

intranet gaan bijhou-

kunnen aanbrengen en dat eventuele

den. Dit betekent ook

problemen direct kunnen worden opge-

dat ziekenhuisbreed

lost. De eigen afdeling ICT kan het

beter nagedacht moet

beheer bovendien goedkoper uitvoeren.

worden over welke informatie ‘men’ moet

Tekst Angelique Beerenhout

communiceren: welke

Foto Carmen Melgers


11

Caroline van Westendorp 25 jaar in het KG

Anesthesioloog en acupuncturist in hart Op vrijdag 20 juni vierde Caroline van Westendorp, anesthesioloog/acupuncturist, samen met familie, vrienden, collega’s en andere genodigden, haar 25-jarig jubileum. Het interview met Caroline gaat grotendeels over de mogelijkheden en de ontwikkelingen op het gebied van acupunctuur. Zij heeft in 2006 haar diploma acupuncturist gehaald. Het onderwerp waar zij op is afgestudeerd is ‘acupunctuur bij infertiliteit’. Maar eerst even stilstaan bij haar jubileum. De afgelopen 25 jaar is een periode

Organen en meridianen

waar Caroline van Westendorp positief

“Het sleutelwoord bij acupunctuur is

op terug kijkt. De overgang van het

energie. De organen van het lichaam

kleinschalige, knusse Zeeweg

produceren energie, die weer inherent

Ziekenhuis naar het grootschalige,

is aan het leven zelf. Deze wordt via de

zakelijke Kennemer Gasthuis heeft

meridianen, als gekoppelde energie-

enigszins een dissonant gegeven.

geleidingswegen, over het lichaam ver-

“Vroeger kende ik iedereen in het zie-

deeld. De meridianen zijn met elkaar

kenhuis. Mijn collega’s kwam je regel-

verbonden in een bepaalde volgorde,

matig tegen zowel op de werkvloer als

zodat de energie van de organen als

bij het stafdiner en de medische staf-

geheel in het lichaam circuleert en van

vergadering. Tegenwoordig ken ik niet

de ene meridiaan in de ander overgaat

eens al mijn collega’s meer,” geeft

in een gesloten en geordend systeem.

Caroline aan.

Daar ieder orgaan een bepaald aandeel levert in de energieproductie en er een

Acupunctuur

overgang is van de ene meridiaan naar

“Acupunctuur is het meest bekende

de andere, werkt een te sterk of een te

onderdeel van de traditionele Chinese

zwak functionerend orgaan storend op

geneeskunde, ook bekend als

de energetische verhoudingen van de

Acupunctuur verbetert de bloedstroom

Traditional Chinese Medicine (TCM) en

andere, waardoor deze met pathologi-

naar de baarmoeder en de ovaria, ver-

wordt al duizenden jaren toegepast.

sche verschijnselen kunnen reageren.

mindert de bijeffecten van de behande-

Chinese kruiden, ademhalingsoefenin-

Het basisidee van de acupunctuur is dat

ling en verlaagt het stressniveau. Op de

gen, massage en voedingsadviezen zijn

door prikken, verwarmen, masseren

preoperatieve polikliniek geven patiën-

andere onderdelen van deze genees-

enzovoort van de punten op de meridi-

ten vaak aan dat ze angstig zijn voor

kunde. Een van de grondgedachten van

aan het evenwicht in het lichaam her-

de operatie en de misselijkheid na de

deze geneeswijze is dat de mens con-

steld kan worden.”

operatie als vervelend ervaren.

stant in interactie staat met zijn omge-

Afgelopen periode zijn er zes patiënten

ving. Het evenwicht van de krachten in

In de praktijk

met goed resultaat behandeld met acu-

ons zoals yin-yang, bloed en energie,

“Je moet met een acupunctuurbehan-

punctuur tegen de angst en door acu-

bepalen ons interne klimaat en onze

deling goed je grenzen weten te bepa-

pressuur met de Sea-band tegen de

gezondheid. Ziekte ontstaat wanneer er

len,” vertelt Caroline. “Met acupunctuur

misselijkheid. Invoeren van de Sea-

een onbalans is tussen de krachten in

kan ik kanker niet genezen, maar wel

band en aandacht vragen voor acu-

ons lichaam. Acupunctuur verhoogt de

verlichten. Hormoonbehandeling bij

punctuur zijn hot items voor mij”, geeft

weerstand van het lichaam, het ver-

borstkanker kan ernstige overgangs-

Caroline aan.

mindert stress en maakt dat het

klachten geven. Met acupunctuur kan

lichaam de gevolgen van stress makke-

ik deze verschijnselen verminderen of

Acupressuur met de Sea-band

lijker kan neutraliseren, het vermindert

wegnemen. Dit geldt natuurlijk ook

“Acupressuur is gebaseerd op drukpun-

pijn en stimuleert de levensvreugde.

voor vrouwen in de ‘gezonde’ over-

ten en energie. Door de blokkades in

Acupunctuur is een goede aanvulling op

gang. Verder zijn er goede resultaten

de energiebanen (meridianen) op te

de westerse geneeskunde en wordt als

met acupunctuur bij patiënten die bij

heffen door middel van zachte druk

volwaardige geneeswijze door de

ons op de pijnpolikliniek komen.

(acupressuur), kan de energie weer

Wereld Gezondheid Organisatie (WHO)

Bewezen is dat ondersteuning door

ongehinderd door het lichaam stromen.

erkend.”

TCM bij infertiliteitbehandeling een gro-

Het lichaam komt hierdoor weer in

tere kans op zwangerschap geeft.

balans. De kunst is om de juiste druk-

12


en nieren

Sinterklaasfeest van de personeelsvereniging KG

punten te vinden, die verlichting geven bij misselijkheid. De druk-

Dit jaar wordt het Sinterklaasfeest van de personeelsvereniging gehouden op zondag

punten liggen aan de binnenkant

23 november 2008. Het feest is bestemd voor kinderen en kleinkinderen van mede

van de pols, precies tussen de

werkers, die lid zijn van de PV. Het feest vindt weer plaats in de hal van het polikliniek

twee pezen. ‘Pericardium 6’ luidt

gebouw op locatie zuid. Aanvang is 13.30 uur. Vorig jaar hebben we veel positieve reac-

de officiële naam of kortweg P6

ties gekregen op de opzet van het feest. Dus dit jaar zullen er weer diverse activiteiten,

of Nei-Kuan. Wanneer er een

waaraan de kinderen kunnen deelnemen, aanwezig zijn (zie foto). En de pietenband zal

constante, lichte druk wordt

Sinterklaas begeleiden.

5

gegeven op deze drukpunten, wordt misselijkheid voorkomen of

Informatie over de eigen bij-

in elk geval aanzienlijk minder.

drage en de aanmelding volgt

Aan de binnenkant van de elasti-

in september in de KG-info en

sche Sea-band polsbanden zit

wordt op de pagina van de PV

een klein knopje, dat exact op

op intranet geplaatst.

het P6 drukpunt een lichte, constante druk geeft. Met andere

Voor informatie over het feest

woorden: “Bij misselijkheid en

kunt u contact opnemen met

braken geen medicatie maar een

Hans Sebregts, afdeling ICT,

Sea-band gebruiken.”

en Ineke Adema, afdeling kwaliteitszorg (bij voorkeur

Tekst Agaath Steenbergen

per mail).

Foto Carmen Melgers

Vestiging Audiologisch Centrum in het KG Sinds 2 juni jl. houdt het Audiologisch

moesten de betreffende patiënten ver reizen voor hun

Centrum (AC) Haarlem elke donderdag

consult. Geen patiëntvriendelijke situatie. Door een samen-

spreekuur in de poli KNO van het KG.

werkingsverband tussen het AC-Holland Noord, AC-VUmc en

De vakgroep KNO heeft altijd zelf gehoortesten uitgevoerd,

1 dag per week een gezamenlijk spreekuur draait. Door de

maar in complexe gevallen verwezen de KNO-artsen toch

samenwerking met het AC op deze manier te intensiveren,

regelmatig door naar het AC, dat op dit gebied nu eenmaal

haalt het KG meer expertise in huis op het gebied van

over specifiekere kennis en ervaring beschikt. Het aanpassen

gehoorrevalidatie. In onze regio is deze nieuwe poli nu de

en aanbrengen van gehoorapparatuur bij kinderen jonger

enige plek waar patiënten met complexere gehoorproblema-

dan zestien jaar bijvoorbeeld, moet in alle gevallen bij een

tiek voor deze specifieke zorg terechtkunnen.

afdeling KNO-KG is er nu een AC gevestigd in het KG dat

audiologisch centrum gebeuren. Maar ook voor aanvullende diagnostiek bij

Op dit moment houden klinisch audioloog Patrick Brienesse

zeer jonge

en logopediste Janneke Smit van het AC elke donderdag

slechthorende

spreekuur op de poli KNO. KG-akoepedist Michèle Starreveld

kinderen of bij

wordt vanuit het KG gedetacheerd naar dit speciale spreek-

patiënten met

uur. Michèle doet dat nu twee maanden en is erg enthousiast.

ernstig oorsui-

“Deze detachering biedt mij de gelegenheid om me verder te

zen moest er

verdiepen in mijn vakgebied”.

worden doorverwezen.

Tekst Marijke Darlang

Omdat het

Foto Carmen Melgers

dichtstbijzijnde AC zich bevindt in Alkmaar of

Elke donderdag van 08.30 – 16.00 uur

Amsterdam,

Telefoonnummer 023-5453150, kies 1 voor locatie zuid


13

Afscheid Fried Bisselink

Een bijzondere man met een bijzonder vak Sinds de verzelfstandiging van Medial hoort Fried Bisselink officieel niet meer bij het KG, maar hij was lang genoeg EG’er en KG’er om in dit blad stil te staan bij zijn afscheid. Want na 37 jaar zei hij op vrijdag 8 augustus zijn werk bij de neuropathologie en op het fertiliteitslab vaarwel. Fried begon zijn carrière in het voormalige EG in 1971, het jaar van de verhuizing naar Schalkwijk. De neuroloog dr. F.E. Posthumus Meyjes had voor zijn ‘hobby’, de neuropathologie, een analist nodig en Fried solliciteerde op deze functie. “Hij was officieel al gepensioneerd toen ik hem leerde kennen, maar werkte nog wel in het EG. Een zeer erudiet en aimabel mens”, zo herinnert Fried zich zijn chef, “maar wel een specialist van de oude stempel die tijdens de visite slechts via de hoofdzuster met zijn patiënten communiceer-

Fertilisatie: reageerbuisbevruchting) wereldnieuws.

de, zoals hij zelf graag vertelde.” Postumus Meyjes

Dr. De Nooyer introduceerde in het EG de verwante

is inmiddels een bekende naam in het KG als stich-

fertiliteitsbehandeling GIFT (Gamete Intrafallopian

ter van een fonds voor opleiding en onderzoek dat

Tube Transfer), waarbij een eicel laparoscopisch

nog steeds functioneert. Er is een PM-symposium,

(via een kijkoperatie) uit de eileider genomen

een jaarlijkse PM-prijs en ook het opleidingscentrum

wordt, samengebracht met sperma en dan terugge-

(‘leerhuis’) van het KG is naar hem het Posthumus

plaatst. Hiervoor werd een team samengesteld

Meyjescentrum genoemd. Hij werd opgevolgd door

waarin behalve De Nooyer en Fried ook klinisch che-

dr. Fop Luyendijk, met wie Fried 23 jaar plezierig en

micus dr. Rense Tel participeerde. Fried: “De eerste

succesvol samenwerkte.

Nederlandse GIFT-baby werd in het EG geboren en we hadden een ongekend hoog resultaatpercentage

IVF, GIFT en IUI

in vergelijking met andere (academische) GIFT-

Intussen werd Fried door de gynaecoloog dr. Loen

centra (30% tegenover 15-20%).”

dersloot ook gevraagd om spermaonderzoek op te

14

zetten voor hulp bij fertiliteitsproblemen en onder

Paradoxaal

diens opvolger dr. Coen de Nooyer kwam er in 1978

Het EG liep met dit alles voorop bij de belangrijke

een spermabank met donoren en uitgebreid semen-

ontwikkelingen in de fertiliteitsbehandeling. Helaas

onderzoek. In Leiden werd ‘de kunst afgekeken’ bij

werd midden jaren tachtig, toen dat aan de orde

het Medisch Centrum voor Geboorteregeling en er

was, ons ziekenhuis niet aangemerkt als IVF-

werd een apparaat aangeschaft om sperma in te

centrum, hoewel aan alle voorwaarden voldaan was.

vriezen. In dezelfde periode was IVF (In Vitro

Fried: “Dit kwam zeker deels ook doordat het zie-


kenhuis nauwe banden had met de in de jaren

blijft ze vaak onbegrepen. Mannen ervaren zo’n

zeventig controversiële abortuskliniek Bloemenhove

behandelingstraject heel anders dan vrouwen. Ik

en men de combinatie IVF en abortus wat para-

probeer dan vaak hun ogen te openen door te vra-

doxaal vond. De latere regeling waarbij donoren

gen: wanneer ben jij voor het laatst ongesteld

verplicht hun identiteit moesten prijsgeven als een

geweest? Dat maakt meteen duidelijk hoe hieraan

uit hun sperma geboren kind daarom vroeg, was

voor vrouwen totaal andere emoties verbonden zijn.

zo’n beetje de doodssteek voor de spermabank.

Heel belangrijk is het laagdrempelig te zijn, zaken

Ook de GIFT-techniek wordt in het KG inmiddels om

goed uit te leggen en vooral de dingen niet moeilij-

financiële redenen niet meer toegepast, wél nog de

ker te maken dan ze zijn. Seksualiteit en fertiliteit

intra-uterine inseminatie.”

zijn beladen onderwerpen, maar c’est le ton qui fait la musique.

Niet moeilijk doen

Een juiste inschatting van de

Fried was dus intensief technisch betrokken bij de

wijze waarop je een en ander

meest geavanceerde fertiliteitstechnieken. Dat is

voor de man en vrouw vóór je

mooi, maar wat hem zo bijzonder maakt, is veel

het best kunt relativeren en

meer zijn talent zich in te leven in al die zeer ver-

bespreekbaar maken, is

schillende mensen uit alle sociale lagen die met hun

dan een belangrijke stap

onvervulde kinderwens naar de poli gynaecologie

naar een goed en waardevol

komen. Met wie hij een intakegesprek voert en die

contact.”

toch ook vaak teleurgesteld moeten worden. Fried: “Veel vaker dan men denkt ligt onvruchtbaarheid

Tekst Theo Vos

niet aan één, maar aan beide partners, maar vooral

Foto Gea van Gent, Medial

Nieuwe bedrijfsarts Marc van Reijsen Per 1 juli jl. is Marc van Reijsen als

belang. Ook het gezond en langer door-

bedrijfsarts, is er de komende jaren

bedrijfsarts werkzaam voor het KG. Hij

werken is, gelet op de ontwikkelingen

genoeg werk aan de winkel om het KG

volgt hiermee Guus Diegelmann op.

op de arbeidsmarkt en de aangegeven

zowel als werkplek als ook als dienst-

Marc is werkzaam bij de arbodienst

veranderingen door de overheid, een

verlener goed op de kaart te zetten en

MetaPlanning. MetaPlanning is als arbo-

voornaam aandachtspunt.

te behouden.

dienst vooral actief in de gezondheids-

Voor de raad van bestuur, afdeling P&O,

zorg en bedient zo’n 70.000 medewer-

de leidinggevenden en in feite alle

Tekst Aafke Gnodde

kers in diverse takken van de zorg.

medewerkers van het KG en de

Foto Carmen Melgers

De activiteiten van MetaPlanning richten zich op het ondersteunen van verzuimbegeleiding en het implementeren van gezondheidsmanagement. Bij verzuimbegeleiding gaat het vooral om het ondersteunen van de medewerker en de werkgever bij het invullen van ‘arbeid naar vermogen’. Dit houdt in dat bij arbeidsongeschiktheid door de medewerker en de leidinggevende vanaf het begin van de ziekmelding vooral nagedacht wordt over het (tijdelijk) invullen van werkzaamheden die nog wel kunnen, naast het bevorderen van herstel en weer terugkeren in eigen werk. Daarnaast is voorkomen beter dan genezen en is middels gezondheids management, KG-vitaal, juist de preventie van arbeidsongeschiktheid van


15

Lida Vahl 40 jaar in KG

“Vroeger was veel meer individuele aandacht voor de patiënt mogelijk” 40 jaar bij dezelfde werkgever: daar wordt tegenwoordig vaak nogal smalend over gedaan. Waarbij men vergeet dat je – zeker in een groot ziekenhuis – niet al die tijd op dezelfde plek hoeft te blijven. Dat heeft Lida Vahl met haar carrière in het KG bewezen.

17 jaar en 7 maanden moest je zijn als

Klassenafdeling

in Nederland,

je, volgens de toenmalige regels, aan

Lida kwam na haar diplomering

wilde ik me

de inservice-opleiding verpleegkunde A

opnieuw op de klassenafdeling te wer-

graag speciali-

wilde beginnen. En dat was Lida niet

ken. “Dat was een boeiende afdeling

seren: de psychiatrie in of de wijk.

toen ze van de middelbare school af

waar je makkelijk leuke contacten

Maar daarvoor waren allemaal wacht-

kwam. Ze volgde een jaar vormingsklas

opbouwde. Mensen lagen langer in het

lijsten. En voor ik het goed en wel wist,

en werkte twee maanden, van 1 sep-

ziekenhuis en zo kon er echt een band

werkte ik weer op de klassenafdeling

tember tot 1 oktober, als ‘keukenzuster’

ontstaan. Men denkt vaak: dat waren

van het EG!”

op de klassenafdeling van het St.

natuurlijk lastige rijke mensen op zo’n

Elisabeth’s of Groote Gasthuis. “Naast

klassenafdeling, maar dat gold eigenlijk

Bliksemcarrière

het keukenwerk mocht ik daar ook klei-

alleen maar voor de nouveau riches.

Daar maakte Lida een onwaarschijnlijke

ne andere karweitjes doen, zoals ther-

Die wilden nogal eens veeleisend zijn.

bliksemcarrière. Al gauw viel de eerste

mometers in foedralen opbergen en

We konden in die tijd nog leuke dingen

verpleegkundige uit door ziekte en

patiënten begeleiden naar de röntgen.”

doen met en voor de patiënten. Zo

werd Lida gevraagd haar op te volgen.

Ze werd aangenomen door de toenma-

konden patiënten bij mooi weer buiten

En toen drie maanden later het al

lige verpleegkundig directrice, zuster

liggen op een stretcher als ze dat wil-

oudere afdelingshoofd stopte met wer-

Snoeck Henkemans. In 1971 kreeg zij

den. En er werd nog geïnformeerd of

ken, werd zij – binnen een halfjaar –

haar diploma uitgereikt in het

het hen wel uitkwam als ze naar huis

hoofd van de klassenafdeling 3.7. “Dat

Amfitheater van het spiksplinternieuwe

ontslagen werden. Er was veel meer

heb ik gedaan tot 1985. Toen werd een

ziekenhuis in Schalkwijk. Lida: “Dat

individuele zorg en aandacht mogelijk.”

reorganisatie in gang gezet, waarbij coördinerend hoofden per etage zouden

Amfitheater was nog niet eens helemaal schoongemaakt, dus dat hebben

Kibboets

worden aangesteld. Ik werd gevraagd

we toen, na overleg met geneesheer-

Al na korte tijd besloot Lida, zoals veel

deze functie voor de 7e etage op mij te

directeur dr. Van Mansvelt, zelf gedaan.

van haar leeftijdgenoten in die tijd,

nemen. Daarop heb ik ‘ja’ gezegd,

We wilden onze familie natuurlijk zo

voor een jaar naar Israel te vertrekken

onder voorwaarde dat ik de voortgezet-

goed mogelijk ontvangen. De voor

om daar in een kibboets aan het Meer

te managementopleiding in Leusden

velen die die tijd nog hebben meege-

van Galilea te werken. Lida: “Je had je

mocht gaan volgen. Toen de reorgani-

maakt bekende zuster Klapmeijer was

verpleegstersspeld, dus de hele wereld

satie uiteindelijk niet doorging, heb ik

zo aardig ons daarbij te helpen.”

lag voor je open. Verplegen kun je

toch die opleiding kunnen afmaken met

overal.” Op haar verjaardag kreeg ze

als afstudeeronderwerp voorlichting

tot haar grote verrassing een ansicht-

aan patiënten, een thema dat al lang

kaart van het oude EG met de felicita-

mijn belangstelling had.”

ties van zuster Snoeck Henkemans. Het

16


adres had ze achterhaald via Lida’s

Landelijke aandacht

ouders. Lida bedankte en kreeg prompt

De presentatie die Lida hierover op de

een brief terug waarin de directrice

opleiding verzorgde, gaf zij op verzoek

haar komst naar Israël aankondigde en

van toenmalig verpleegkundig directeur

vroeg of ze Lida kon bezoeken. “We

André de Graaff ook voor de verpleeg-

leefden daar nogal primitief en ik herin-

kundige staf in het EG en eind 1984

ner me nog hoe we met bleekwater de

werd ze gevraagd, bij wijze van experi-

douche geschrobd hebben vóór ze

ment, de patiëntenvoorlichting in het

kwam. Later was ik blij dat we contact

EG te gaan coördineren. Dat was tame-

hadden gehouden. Toen ik terugkwam

lijk nieuw in Nederland en Lida haalde

voor de verpleegafdelingen. Ik gaf

Versprille) samengevoegd en werd Lida

lessen aan verpleegkundigen, arts-

hoofd patiëntenvoorlichting van het KG.

assistenten en co-assistenten en orga-

En toen later een afdeling PR werd

niseerde in samenwerking met patiën-

geformeerd, werd zij daar als ‘kleine

tenverenigingen voorlichtingsbijeen-

zelfstandige’ aangehaakt. Begin jaren

komsten en lotgenotencontacten. Er

negentig werd de voorlichtingsruimte

was een ‘stuurgroep patiëntenzorg’ met

verlaten en werden patiëntenservice-

als voortrekker psychiater Jaap van

desks geopend bij de ingangen van de

daarmee zelfs de landelijke dagbladen

Luin en op initiatief van deze groep

drie locaties, deels bezet door betaalde

(onder andere een groot interview met

organiseerden we onder andere cursus-

en deels door vrijwillige krachten. Bij

foto in De Telegraaf). Lida: “Ik heb me

sen voor partners van chronisch zieken.

de meest recente reorganisatie van de

altijd nadrukkelijk ‘coördinator’

Ik onderhield vele regionale en landelij-

afdeling communicatie, is de verant-

genoemd. Mijn overtuiging is altijd

ke contacten en was mede-initiatiefne-

woordelijkheid voor de patiëntenservice

geweest dat iedereen in het ziekenhuis

mer en co-auteur van het losbladige

in de afdeling geïntegreerd en werd

verantwoordelijk is voor patiëntenvoor-

Handboek patiëntenvoorlichting.

Lida medewerker communicatie.

lichting en niet alleen een medewerker

Intussen werkte ik aan mijn eigen des-

U ziet: never a dull moment in deze

of een afdeling die zo heet. Daarom

kundigheidsbevordering door het vol-

40-jarige carrière! Eigenlijk wilde zij

ben ik van meet af aan begonnen aller-

gen van cursussen, bijvoorbeeld de

geen feest, maar toen zij op maandag

lei activiteiten en netwerken op te zet-

cursus Toegepaste Voorlichtingskunde

7 juli van vakantie terugkwam, had

ten om dit te bewerkstelligen.”

in Wageningen en een opleiding PR en

haar afdeling terecht toch een kleine

voorlichting.”

surpriseparty georganiseerd, waarvan

Cursus voor partners

bijgaande foto’s getuigen.

“Er werd wel een voorlichtingscentrum

Reorganisatie

opgezet met allerlei foldermateriaal,

Bij de fusie in 1991 werden de afdelin-

Tekst Theo Vos

maar daarnaast ook een netwerk van

gen patiëntenvoorlichting van EG, Deo

Foto’s Annelies Bierenbroodspot

contactpersonen patiëntenvoorlichting

(Eva Bakker) en Zeeweg (Gees

Paul Dijkstra 25 jaar in het KG Na vijf jaar in de horeca gewerkt te

hij de aanstelling van voedingsassistent

hebben, begon Paul Dijkstra op 14 juli

op de longafdeling. Op deze afdeling

1983 zijn ziekenhuiscarrière in het

werkt hij nog steeds met veel plezier.

inmiddels afgebroken Zeeweg Zieken huis te IJmuiden, waar hij werd aange-

In mei 2007 ontstond een nieuwe func-

nomen door de toenmalige chefkok Ed

tie: de ‘afdelingsassistent hospitality’.

Klinge. Omdat er gekookt moest wor-

De functie sprak Paul erg aan: betrok-

den voor patiënten met een dieet volg-

kenheid bij de patiënt en verplegend

de Paul hiervoor een theoretische oplei-

personeel zijn voor hem erg belangrijk.

ding voor diëten. Het was een hele fijne

Hij startte daarom met bijbehorende

tijd met leuke collega’s.

tweejarige cursus en heeft net zijn eerste jaar met goed resultaat afgesloten.

Rond 1992 kwam de fusie. Die zorgde

In september 2008 start hij met het

voor de nodige onrust in het ziekenhuis

tweede cursusjaar. Het studeren valt

en bij de bewoners van IJmuiden. Bij

hem na dertig jaar niet mee, maar hij

een voetbalwedstrijd van Telstar-AJAX

zet zeker door. We vernemen graag van

stonden mensen met spandoeken

Paul wanneer hij zijn diploma heeft

‘Zeeweg niet weg’. Uiteindelijk werd het

gehaald.

Zeeweg toch gesloten. In 1998 werd Paul overgeplaatst naar de locatie EG in

Tekst Jeanette Smit

Schalkwijk, waar hij enige tijd boven

Foto Carmen Melgers

formatief was. In oktober 1998 kreeg

25 KG Magazine | jaargang 16 | september 2008

17

Helena Pieterson – bedrijfsmaatschappelijk werk

Oplossen van werkgerelateerde problemen door aanbieden handvatten Per 1 april jl. heeft Helena Pieterson als bedrijfsmaatschappelijk werkster Marian Verheijden opgevolgd bij het KG. Zij is gedetacheerd vanuit het GIMD voor 8 uur per week. Het GIMD is een landelijke organisatie gericht op bedrijfsmaatschappelijk werk. Van oorsprong is Helena verpleegkundige. De opleiding tot A-verpleegkundige, toen nog een inservice-opleiding, en de IC-opleiding heeft zij in het oude Elisabeth’s Gasthuis gevolgd. Vanwege rugklachten heeft zij zich laten omscholen. In 2002 is zij bij de VU gaan werken als werkhervattingadviseur op de dienst Arbo en Milieu. “In deze functie kwam het regelmatig voor dat ik mensen doorverwees naar het bedrijfs-

men, als vanuit een verzuimsituatie. De

overleg met de cliënt, bij complexe

maatschappelijk werk. Vanuit interesse

aanmelding van een cliënt loopt overi-

problematiek door naar onder andere

ben ik uiteindelijk zelf de opleiding

gens altijd via de leidinggevende, deze

een psycholoog. Ook is het mogelijk

hiervoor gaan volgen. In 2007 ben ik in

meldt de medewerker aan bij P&O.

om te verwijzen naar bepaalde instan-

dienst getreden bij het GIMD voor 30

Mijn werkwijze is als volgt: het helder

ties zoals de schuldhulpverlening.

uur per week, verdeeld over een aantal

krijgen en overzichtelijk maken van de

Aangezien de klachten regelmatig

bedrijven, waaronder drie ziekenhuizen

problematiek. Daarna bespreek ik met

voortkomen uit werkgebonden zaken,

en een vervoersbedrijf. Mijn ervaringen

de cliënt wat hij/zij kan en wil doen en

houd ik contact met de leidinggevende

op de verpleegafdelingen, intensive

wat hij/zij van mij als bedrijfsmaat-

over de voortgang van het proces.

care en poli komen nu goed van pas in

schappelijk werkster kan verwachten.

Uiteraard nooit zonder toestemming

het KG.”

Vervolgens wordt een plan van aanpak

van de cliënt.

besproken. Huiswerkopdrachten beho-

Zo wil ik als bedrijfsmaatschappelijk

Uit balans

ren ook bij de begeleiding, dit kan bij-

werkster een bijdrage leveren aan het

De cliënten die ik begeleid hebben te

voorbeeld een schriftelijke opdracht zijn

welzijn van de medewerkers, wat weer

maken met werkgerelateerde proble-

of een oefening in de praktijk. Inzicht

een positieve uitwerking zal hebben op

men, zoals: hoe ga ik met de werkdruk

in eigen gedrag is daar een belangrijk

de organisatie. Voor balans in de mens

om, hoe word ik meer assertief. Ook

onderdeel van. Tijdens het proces pro-

en balans tussen de mens en organisa-

kunnen privégerelateerde problemen

beer ik vooral de zelfredzaamheid en

tie.”

een rol spelen, zoals: hoe ga ik met de

weerbaarheid te verhogen, en reik ik

thuissituatie om. In veel situaties spe-

handvatten aan waarmee de cliënt zelf

Informatie over het GIMD kunt u

len beide componenten echter een rol.

aan de slag kan.

vinden op www.gimd.nl.

uit balans te zijn, of dat de verhouding

Instanties

Tekst en foto Aafke Gnodde

tussen werk en privé uit balans is.

Ik ga ervan uit dat vijf gesprekken vol-

Cliënten worden aangemeld zowel pre-

doende zijn om een goed traject te

ventief en/of om verzuim te voorko-

kunnen volgen. Zo nodig verwijs ik, in

De cliënten kunnen het gevoel hebben

18


Colofon hoofdredactie Angelique Beerenhout T (023) 545 57 81 M (06) 481 39 187 E [email protected]

redactie Aafke Gnodde Carmen Melgers Ellis Molenkamp Jeannette Smit Agaath Steenbergen Lida Vahl Theo Vos Nienke van Wagensveld

vormgeving Studio/zetterij Nico Swanink,

PDA-beurs in medische bibliotheek

Haarlem

druk Drukkerij Excelsior Haarlem b.v.

Weken tevoren waren posters in het ziekenhuis opgehangen met de aankondiging van een PDA-beurs in de medische en verpleegkundige bibliotheek. En telkens weer kregen de bibliothecarissen de

fotografie

vraag: wat is dat eigenlijk, een PDA? Kijk, en daar ging het nou net om. Om medewerkers met dit

Carmen Melgers

letterlijk ‘handzame’ apparaatje kennis te laten maken. Het eens in de hand te kunnen houden en mogelijke functies, waarvan agendabeheer alleen maar de bekendste is. Zo kunnen er bijvoorbeeld

informatie over verspreiding extern

ook elektronische boeken (e-books) op worden geïnstalleerd, zodat de hulpverlener altijd een basis-

Angelique Beerenhout

bibliotheekje op zak kan hebben. Met bijvoorbeeld het Farmacotherapeutisch Kompas, een medisch

(023) 545 57 81

woordenboek en een specifiek vakhandboek. De goedbezochte beurs was georganiseerd door biblio-

[email protected]

ermee te ‘spelen’. PDA staat voor Personal Digital Assistant, een kleine handcomputer met vele

thecaris Tessa Kerkvliet in samenwerking met de medische afdeling van uitgeverij Bohn Stafleu Van Loghum (die onder andere het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde uitgeeft) en met onze eigen

interne verspreiding

afdeling ICT. Op de leestafel in de bibliotheek is voor belangstellenden nog informatie uitgestald over

afdeling postverzorging

de e-books die BSL levert.

(023) 545 61 76

Tekst Theo Vos

KG Magazine is het personeels-

Foto Carmen Melgers

blad van het Kennemer Gasthuis. Het blad verschijnt 11 keer per jaar en wordt verspreid onder

Belangrijke contactpersonen voor medewerkers

Personeelsklachtencommissie

medewerkers, vrijwilligers en

Achter de naam het telefoonnummer en evt. cursief

R. Tonneyck, psychiater (voorzitter)

gepensioneerden. Medewerkers

het seinnummer.

mw. mr. B.J.M. Welkers, fysiotherapeut

die na hun vervroegd uittreden

(plv. voorzitter)

ons blad willen blijven ontvan-

Ondernemingsraad

mw. L. van der Wende, teamleider O&B (lid)

gen, kunnen dat kenbaar maken

Ambtelijk secretariaat 3235

mw. C.J. Versluis-Millenaar, verpleegkundige (lid)

aan de personeelsadministratie,

Personeelsvereniging

Vertrouwenspersonen

R. Pen, unitleider mortuarium (voorzitter) 6264

mw. N. Lohuis, afdeling radiologie 1058, [email protected]

deadline volgende nummer

E.B.T. van Lent, medewerker CSA (voorzitter) 6273

mw. M. Schoorl, bureau medische staf 6211

29 september 2008

Sociaal Fonds

Postadres

mw. M. Scheen, hoofd cytologie, afdeling pathologie

Ambtelijk secretariaat personeelsklachtencommissie:

6361/2467

p/a afdeling P&O, locatie zuid

tst. 5674 of 5677

Het volgende KG Magazine komt uit op 17 oktober 2008


19

Bloemlezing uit het dagboek van de Malawi-delegatie, juni 2008 Na een reis van 73 uur zijn we (Joris Ruhe, Mireille Spits, Pieter van Raamsdonk en Wim van der Haas) eindelijk geland in Lilongwe in Malawi. We worden van het vliegveld opgehaald door Willy, een Malawiaan die getrouwd is met een Nederlandse. Daarna is het nog vijf uur rijden en worden wij afgeleverd bij broeder Harry. Dinsdag 3 juni krijgen we een rondlei-

Maandag 9 juni zijn we net terug uit

pleegkundigen. Om de behandeling

ding in het districtsziekenhuis

het Liwonde National Parc. Een indruk-

succesvol te laten zijn, moeten alle

Chiradzulu en geven we ’s middags de

wekkend weekend kamperen tussen de

hulpverleners voldoende kennis op hun

Fucidine die wij van de SAHZ kregen af

wilde dieren! Wim en Pieter willen over-

eigen vakgebied hebben en daar willen

aan An van de brandwondenafdeling

leggen over de OK-lamp in Mulanje met

wij met Tools & Skills voor zorgen!

van het Queen Elisabeth Hospital

het hoofd van de PAM, de heer Sadira.

(QECH). Ze was erg aangedaan en

Hij is blij ons te zien en de OK-lampen

Na een boeiende reis van zo’n drie

moest even een traantje wegpinken.

worden aan ons overgedragen. Ze wor-

weken komen Mireille, Wim en Joris

den geïnspecteerd en er worden aan-

terug. Moe maar voldaan en boordevol

Woensdag 4 juni rijden wij naar

passingen gemaakt. Mireille en Joris

indrukken en plannen voor volgende

Mlambe Mission Hospital in Lunzu, waar

ondernemen een nieuwe tocht naar

reizen. Men wil graag op de ingeslagen

Wim en Pieter een kijkje op de OK

Mulanje. Er wordt met succes een pre-

weg doorgaan met het lesgeven aan

namen om de technische knelpunten te

sentatie gegeven. Aansluitend vindt er

clinical officers en verpleegkundigen,

inventariseren. ’s Middags gaan Mireille

een klinische les plaats aan het bed. De

een boeiend traject dat zichtbaar

en Joris meteen aan de slag in de

theorie van de presentatie wordt met-

vruchten afwerpt.

Nursingschool, verbonden aan het

een op de kinderafdeling in praktijk

Naar alle waarschijnlijkheid zal de vol-

QECH in Blantyre. De collegezaal zit vol

toegepast. Een beeld zegt meer dan

gende reis aan het eind van dit jaar

met 60 leerling-verpleegkundigen: de

1000 woorden...

plaatsvinden en dan zal de verzorging

vuurdoop voor Mireille en Joris en het

van brandwonden en het treffen van

wordt een groot succes! Intussen zijn

Dinsdag 10 juni is Chikwawa aan de

voorbereidingen op huidtransplantatie

Wim en Pieter druk doende om een

beurt: op naar het Zuiden. De clinical

op het programma staan.

Braunse slede te maken. Samen met

officers worden getraind in het verfij-

Willy, onze Malawiaanse steun en toe-

nen van hechttechnieken. De matron

Tekstbewerking dagboek Annelies

verlaat op het technische vlak, gaan ze

van het ziekenhuis is blij met de aan-

Bierenbroodspot

bij de plaatselijke ijzerhandel metaal

dacht voor de scholing van de ver-

Foto Rob Jonker

halen om de slede te lassen en te buigen. Het resultaat is de WiWi slede (WimWillyslede). Donderdag 5 juni gaan we op weg naar het Mulanje District Hospital om afspraken te maken over een presentatie en klinische les. Johan, de anesthesist van dit ziekenhuis, wordt gelukkig gemaakt met de spinaalnaalden van de juiste maat en Efydrine. Wim en Pieter nemen de maat van de OK-lamp om te kijken of die maten overeenkomen met de uit Nederland afkomstige vervangers die liggen bij de PAM (Physical Assets Management), de MIZ van Malawi. En Mireille vindt een naaister die voor ons leuke OK-mutsen kan maken. (www. leukemuts.nl).

20


Snel, overzichtelijk en minder stressvol Nieuw planningssysteem patiëntenvervoer

Recommend Documents