&TUÁÀLP [QSBWPEBKTQPMFÀOPTUJ45$POTVMU
2/2010
ÚVODNÍK
Slovo ředitele Vážení kolegové, tři měsíce uběhly jako voda a již máte v rukou další číslo našeho firemního zpravodaje Estéčko. Děkujeme za mnoho pozitivních ohlasů, které jsme obdrželi. To dokládá, že se Vám časopis líbí. Pokud Vás napadne nějaký námět nebo připomínka k obsahu, neváhejte a napište nám na e-mail
[email protected]. Jde nám totiž o to, aby se na tvorbě zpravodaje nepodílela jen malá skupina lidí z řad vedení společnosti, ale aby se stal zpravodaj dílem nás všech. No a co nás čeká v tomto čísle? Musím konstatovat, že jaro a počátek léta byl docela bohatý na události spojené s rozvojem naší firmy a také se zábavou našich spolupracovníků. V dubnu se uskutečnila výroční konference v Olomouci, světlo světa spatřil „Balíček slev a výhod“, který je jedinečným materiálem na podporu prodeje, byl dokončen šanon „Řízení obchodního týmu“ a v brzké době se dostane do prodeje i balíček pro nové konzultanty. A protože je potřeba se i pobavit, připravili pro nás naši partneři několik skvělých akcí.
S Pojišťovnou České spořitelny jsme si zazávodili v Lipníku nad Bečvou v rámci II. ročníku O pohár PČS v motokárách, Kooperativa pro nás připravila country večer a následně také Adrenalin Day na ranči v Kostelanech. Nejlepší manažeři společnosti se pak začátkem června zúčastnili týdenního pobytu v Turecku. Naše společnost také navštívila akademickou půdu, když jsem v průběhu května přednášel své zkušenosti studentům předmětu Finanční poradenství na Slezské univerzitě, Obchodně podnikatelské fakultě v Karviné. Je to krok v rámci filozofie naší společnosti – podílet se na zvyšování finanční gramotnosti, a to nejen u našich klientů. Ostatně vedoucí katedry Finančního poradenství je dlouholetou klientkou naší společnosti. I do budoucna počítáme s tím, že naše vzájemná spolupráce bude pokračovat a budeme i touto cestou posilovat povědomí o naší
společnosti. Již nyní jsme se dohodli na možnosti absolvování praxe studentů jmenované fakulty v naší firmě.V rámci této spolupráce nyní už dokonce jedna ze studentek u nás praxi absolvuje. No a nakonec jedna z nejdůležitějších událostí celého prvního půlroku, a to přestěhování hradišťské části společnosti do nových prostor, v nichž se uskuteční 4. září slavnostní otevření. Přehled zde uváděných událostí je jen stručným výčtem toho podstatného, co se za tři měsíce událo. Podrobnější přehled najdete i s komentářem uvnitř Estéčka č. 2. Jak sami vidíte, druhé čtvrtletí bylo opravdu zajímavé. Ing. Michal Štverák jednatel společnosti
Z OBSAHU
Konference Olomouc 2010
strana č. 3
2
l
Adrenalin Day
strana č. 8
Kancelář Ostrava
strana č. 10
STALO SE
Konference Olomouc 2010 Pořadím již druhá výroční konference v roce 2010 se uskutečnila v sobotu 17. dubna v prostorách hotelu Hesperia v Olomouci.
Konference byla jednodenní a její program měl dva bloky.V dopoledním bloku se uskutečnila přednáška pana Ing. Petra Pavlíka, bývalého člena Bezděkovy komise zabývající se tvorbou důchodové reformy, na téma „Úloha komerčního pojištění v reformě důchodů a zdravotnictví“. Díky ní získali účastníci celou řadu zajímavých informací k problematice reformy důchodového pojištění.
Pan inženýr Pavlík prostřednictvím řady grafů vysvětlil pracovníkům společnosti současnou situaci v oblasti důchodů, nastínil možné varianty důchodové reformy a hlavně poukázal na možná rizika, která nás čekají, pokud by k reformě nedošlo. Dle jeho slov je jasné, že nějaká reforma být musí, protože stávající stav je do budoucna neudržitelný. Druhá část jeho přednášky byla věnována zdravotnické reformě, kde podle slov přednášejícího je situace v důsledku zájmů různých skupin z řad státních institucí (ministerstva), samosprávných orgánů (kraje) a soukromých firem ještě složitější, než v oblasti důchodů. I zde však pan inženýr Pavlík vidí jako prioritní provedení reformy, která by pojmenovala některé nemoci, které by si hradil pacient sám (chřipka, drobná vyšetření,…), dále pak by existovala
komerčně pojistitelná rizika (stomatologické pojištění, slepé střevo,…) a komerčně nepojistitelná rizika, kde náklady ponese stát (léčba rakoviny, leukémie apod.).
Po přednášce pana inženýra Pavlíka, která skončila kolem 14.00 hod., následovala druhá část konference, jež měla slavnostnější charakter a nesla
l3
STALO SE
se v duchu odměňování a předávání cen pracovníkům společnosti.V úvodu dostali prostor k ohodnocení svých spolupracovníků manažeři firmy, dále pak byl vyhlášen vítěz soutěže o „Dobrý nápad“ (soutěž o název nového informačního systému společnosti), byly předány poukazy na benzín, notebook, certifikáty osobního finančního plánu, povyšovací certifikáty, byli ohodnoceni nejlepší manažeři a poradci, paní Caudrová a její tým byli oceněni za dosažení Manažerského Benefitu v měsíci a nakonec si několik šťastlivců za svoji skvělou práci vyzvedlo poukaz na zájezd do Turecka.
Jarní konference měla jednu zvláštnost. Ptáte se jakou? Jistou výjimečnost můžeme spatřovat v tom, že se jejím účastníkům dostalo jako prvním do rukou premiérové číslo firemního zpravodaje Estéčko. Zájem o něho byl velký, což dokládá mimo jiné i řada fotek zamyšleně studujících účastníků.
Kolem páté hodiny odpolední byly všechny odměny a ocenění rozdány, a tak se mohli spokojení účastníci konference rozjet do svých domovů. A kdy se uskuteční příští konference? No přece na začátku ledna. A kde? Díky gastronomickému zážitku již asi ne v hotelu Hesperia.
OFP certifikát
Top manažer - období 1 - 3/2010
M. Fromeliusová, J. Kaplan, D. Kočí, L. Paluzga, T. Peřina, J. Prekop, J. Sosna, K. Staněk, G.Vaňousová, J.Vávrová, J.Vyvial, J. Zemčík
1. místo - V. Caudrová – 12 154 bodů 2. místo – T. Pavlica – 11 965 bodů 3. místo – P. Pochylý – 11 031 bodů
Povyšovací certifikáty L. Dvořáčková – Junior konzultant I D. Kočí - Junior konzultant I J. Sviták - Junior konzultant III J.Vávrová - Junior konzultant I J. Zemčík - Junior konzultant I Top konzultant - 1 - 3/2010 1. místo – V. Caudrová – 3539 bodů 2. místo – M. Jurenka – 2547 bodů 3. místo – D.Vráblík – 2520 bodů
4
l
Ocenění R. Blažek – za tvorbu firemních prezentací J. Kadlček – za vypracování metodiky autopojištění P. Lukeš – za přípravu prodejního manuálu T. Pavlica – za přípravu Základního školení I
Manažerský BENEFIT program - 5000 Kč V. Caudrová a její tým – prosinec 2009, březen 2010 Turecko 2010 dosažení 10 000 bodů T. Pavlica – 3 poukazy V. Caudrová – 2 poukazy P. Pochylý – 2 poukazy F. Komoň – 1 poukaz V. Škrabal – 1 poukaz M. Kubinová – 1 poukaz
Notebook pro nováčky
„Dobrý nápad“ - Klikni - název informačního systému společnosti
D. Kočí
M. Kubinová
STALO SE
Turecko 2010 Letos to bylo fakt super! Naše společnost již od roku 2008 každým rokem vyhlašuje dlouhodobou soutěž o all inclusive pobyt v některém známém přímořském letovisku.V roce 2008 to byl Egypt, v roce 2009 Mallorca a letos – týdenní ultra all inclusive pobyt na Turecké riviéře, oblast Belek. Jedná se o jednu z nejmladších a nejmodernějších přímořských oblastí v Turecku, nachází se zde množství luxusních moderních hotelů s těmi nejkvalitnějšími službami. Soutěžní období bylo od 1. 9. 2009 do 31. 3. 2010. Podmínkou bylo dosažení produkce 10 000 bodů za uvedené období. Tyto podmínky splnili, poukazy na pobyt v hodnotě 230 000,- Kč obdrželi a do Turecka odletěli: • Tomáš Pavlica - 3 poukazy • Veronika Caudrová - 2 poukazy • Petr Pochylý - 2 poukazy • Monika Kubinová - 1 poukaz • Vladimír Škrabal - 1 poukaz • František Komoň - 1 poukaz Celkem nás na letiště do Brna odjíždělo 21, z toho 5 dětí. A to už je pěkná skupinka. Ubytovaní jsme byli v hotelu Limak Atlantis Resorts *****. Byl to úžasný hotel přímo na písečné pláži, se šesti bazény, tobogány, šesti restauracemi, několika bary, amfiteátrem i dětským koutkem.
Během pobytu jsme stihli výlet do města Antalya, kde jsme absolvovali mimo jiné ten pravý adrenalin – návštěvu zlatnické dílny a módního salonu s koženým zbožím. Laďa Škrabal odcházel s lehčí peněženkou, nicméně těžší ručkou manželky, a také celá rodina Caudrova byla kompletně oblečena v nové kůži. Dalším jistě nezapomenutelným zážitkem byla návštěva aquaparku, který se „náhodou“ nacházel cca 100 metrů od našeho hotelu. Byl vystavěn ze dřeva ve stylu Tróje. Součástí bylo také delfinárium, které někteří z nás navštívili – a užili si představení s běluhami (velryby), obrovským
Na výletě v Antalyi
mrožem a také delfíny, které jsme si mohli i pohladit při fotografování se s nimi. Jako vrcholný zážitek někteří zařadili poslední den pobytu let na padáku za člunem.
Naše skvělá parta Jedinečné hudební vystoupení
Ráj nejen pro děti, ale i rodiče Hrátky v bazénu
l5
STALO SE
O pohár Pojišťovny České spořitelny - II. ročník Na jaře jsme splnili plán produkce u Pojišťovny České spořitelny za měsíce duben a květen a odevzdali za období smlouvy s předpisem 3 200 000,- Kč. A to byla podmínka splnění vyhlášené soutěže v závodu na motokárách. Akce konané 18. 6. 2010 na dráze v Lipníku nad Bečvou se zúčastnilo 30 nejlepších „Flexi jezdců“. Jelikož se jednalo o již druhý ročník (s tréninkem v lednu v Brně), tak to všichni zvládali jako profesionálové. Opět jsme dokázali, že rychlá kola si umíme správně užít i přes trochu proměnlivé počasí.Vyzkoušeli jsme si dokonce i jízdu za mokra. Pohár Pojišťovny ČS si odnesli - Monika Kubinová (3. místo), František Komoň (2. místo) a vítězem se stal Petr Pochylý. Motokáry nás zkrátka baví.
Před závodem, ztráty do 20% povoleny
Jelo se zostra Dnes jistě zvítězíme ... jeď, jeď....
A co teď?
6
l
Pomůže nám někdo?
Ti nejrychlejší
STALO SE
Country s Kooperativou
Posilnění na úvod
Tak nám to slušelo.
Zajímavou akcí, na kterou jsme byli pozváni pojišťovnou Kooperativa, agenturou Uh. Hradiště a jejím vedoucím - panem Vladimírem Polákem, byl společenský večer s vystoupením country tanečníků, kteří se nás pokusili zasvětit do tohoto tance. Bohužel, mužská část spolupracovníků firmy se této akce trochu zalekla, a tak ST Consult reprezentovaly hlavně něžné country tanečnice. Pravdou je, že jsme se na tuto akci všichni z ST Consult opravdu připravili. Dámy měly dlouhé točící sukně, klobouky, Jarka Šestáková s Adélkou Ulčíkovou dokonce navštívily půjčovnu kostýmů, aby byly opravdu stylové.Velká pochvala patří také odvážným pánům - panu šéfovi, Jendovi Caudrovi, Milanu Bernatíkovi a Jaroslavu Zemčíkovi, kteří měli kolty fakt proklatě nízko. Opět se ukázalo, že jsme pro každou legraci a i při téhle akci jsme se hodně pobavili.
Zahřívací kolečko Ale jde nám to, co?
Kankán - to je naše Country hvězdy
Jedeme až na doraz! Hula hula tanečnice
l7
STALO SE
Adrenalin Day Paintball, čtyřkolky, koně, bazén, masáže, ... opravdu povedená akce Jistě si všichni vzpomenete na konec roku 2009, kdy jsme se snažili splnit kritérium celkového kmenového pojistného u pojišťovny Kooperativa. A jistě si vzpomenete na plakát k této soutěži, který visel na chodbě ještě ve starých kancelářských prostorech jak v Ostravě, tak i v Uh. Hradišti. Poněvadž my kritéria plníme, tak jsme se odměny v podobě slibovaného adrenalinového zážitku dočkali! V pátek 2. 7. 2010 jsme si užili Adrenalin Day na Ranči v Kostelanech. Této velmi vydařené akce s Kooperativou se zúčastnilo 25 osob z řad konzultantů i manažerů, kteří se nejvíce zasloužili o splnění
Jdeme bažanti, jdeme do boje....
vyhlášené soutěže. Za Kooperativu se zúčastnil akce pan Martin Matušák za oblastní ředitelství Olomouc,Vladimír Polák a Zita Komárková za agenturu Uh. Hradiště a paní Čelůstková jako zástupce Zlína. Dopoledne jsme se nasoukali do maskáčových kombinéz, nasadili si ochranné masky, nastříkali jsme se repelenty a do rukou vzali paintballové pistole plné střeliva v podobě barevných kuliček. No a pak už se vyrazilo. Instruktoři z pořádající agentury nás rozdělili na dvě skupiny, přičemž jedna šla pěšky do lesa, cestou byla napadena nepřátelskou jednotkou a musela se bránit. Některým pod nohama dokonce vybuchly i nášlapné miny. Druhá skupina byla do
Je přesně 30 stupňů.
lesa odvezena Sumcem a také musela bojovat s maskovanými „mužíky“ (instruktory). Nakonec na sebe obě naše skupiny narazily a strhla se ostrá přestřelka. Při ní snad nebyl nikdo, kdo by si na vlastní kůži nevyzkoušel štípnutí malé barevné kuličky, která po sobě zanechala modrou stopu až na těle. Někteří měli dokonce zbarvené i vlasy.Ve velkém finále se celá výprava ST Consult střetla s organizátory akce z řad paintballových profesionálů. Boj to byl tuhý, bojovalo se totiž až do vystřílení veškeré munice.
Zásah!
Bojový úkol splněn! Sumec v akci
8
l
Napětí před bojem, nepřítel se blíží.
Pan Polák byl znavený, ale spokojený.
STALO SE
Nejkrásnější pohled na svět je z koňského hřbetu.
Kůň se nechce hnout, co teď?
To byl ale adrenalin.
Pohodička ve vířivce
Trocha uvolnění
Po těžkém boji nás čekal výborný oběd a hned poté individuální program. K dispozici byli tři maséři, jízda na koních, jízda na čtyřkolkách, vířivka a bazén. Zde se všichni během odpoledne vystřídali a na závěr byl připraven bohatý raut, u něhož se všichni po náročném dnu řádně nadlábli. Nálada byla super a všichni si slunečný letní Adrenalin Day moc užili.
Velké finále
Všem řádně vytrávilo. To jsme si dneska pěkně užili.
l9
PŘEDSTAVUJEME
Eva Kocyanová Kancelář Ostrava Mezi nejzkušenější manažery ostravské části společnosti ST Consult, s.r.o. patří bezesporu paní Eva Kocyanová. Na její profesní dráhu, zkušenosti z kariéry finančního poradce a manažera, jsme se zeptali v krátkém rozhovoru.
Dobrý den, můžete se, prosím, stručně představit? Jmenuji se Eva Kocyanová a pocházím z jižní Moravy. Nicméně, když mi bylo 11 let, rodiče se přestěhovali do Ostravy, kde žiji dosud a kde jsem si také založila rodinu. Jsem vdaná a mám 3 syny. Po maturitě jsem nastoupila do zaměstnání v OKR – Správě sídlišť a dálkově pokračovala v pomaturitním studiu na střední průmyslové škole stavební. Téměř 23 let jsem pracovala ve společnosti Vítkovice a.s. v technicko-hospodářských funkcích.
A jak jste se dostala k profesi finančního poradce a následně manažera? Po roce 1989 jsem hledala nové možnosti uplatnění a zároveň si doplňovala vzdělání různými kurzy – např. jednoduchého a podvojného účetnictví. Při tom jsem se seznámila s profesí finančního poradce. Samozřejmě jsem tomu ze začátku, jako většina občanů, vůbec nerozuměla, ale cítila jsem, že by měl existovat odborník, který by občany nezávisle, ale přitom srozumitelně a pravdivě informoval. Finance “zasekly“ drápek pěkně hluboko, a proto se jim plně věnuji již od května 1998, jako manažer obchodní skupiny ve společnosti ST Consult pak od srpna roku 2006.
Myslíte si, že profese finančního poradce či manažera se dá dělat v každém věku? O tom jsem dokonce přesvědčena. Ve společnosti pracuje řada velmi
10
l
mladých a úspěšných lidí. Uplatnění najdou i ti dříve narození, pokud nezůstanou stát stranou, mají chuť pracovat, odvahu se vzdělávat a zároveň efektivně zužitkovat své nabyté životní zkušenosti.
Patříte mezi manažery, kteří mají vybudovaný vlastní tým. Kolik členů tvoří Váš tým? Můžete nám svůj obchodní tým představit? Můj tým je služebně velmi mladý, v současné době jsou to dvě spolupracovnice, další je v kurzu. Adaptační proces nového finančního konzultanta je dlouhodobý proces. Dnešní klient vyžaduje komplexní péči a informace ze všech sfér finančních produktů a vyvíjí tak tlak na rychlost a flexibilitu v poskytování služeb. Podporuji rozvoj svých lidí a ráda předávám své, již nabyté zkušenosti, těm, kteří chtějí. Ke spolupracovníkům jsem upřímná a totéž očekávám i od nich, protože ve své práci kladu největší důraz na důvěru a otevřenost. I jako manažer ve vzdělávání neustále pokračuji
a učím se manažerským dovednostem – zásadám a principům řízení a vedení lidí v obchodním týmu. Vedení společnosti ST Consult velmi podporuje rozvoj, a proto všem spolupracovníkům vytvořilo skvělé podmínky – kvalifikované školitele a trenéry, konzultace, příjemné pracovní prostředí a technické zázemí. Teď už bude záležet jen na každém z nás…
Co doporučíte svým kolegům - manažerům a jejich týmům? Když se po těch letech strávených ve firmě ST Consult ohlédnu zpět, musím velmi ocenit ochotu a profesionalitu, se kterou se naše vedení stará jak o staré „mazáky“, tak i o nováčky.Vždy mi vycházeli vstříc a akceptovali mé návrhy na zlepšení nebo i případné připomínky. Proto všem doporučuji, aby této výhody plně využili a nebáli se s čímkoliv obrátit na své manažery, případně rovnou na vedení společnosti. Děkujeme za rozhovor.
DRESS CODE
Standardy oblékání V druhém díle našeho seriálu o oblékání přinášíme souhrn pravidel věnovaný mužům. OBLEK • jediná přípustná možnost formálního oděvu • měl by vytvářet dojem, že byl zhotoven na míru • kvalitní materiál, nejlépe vlna • barva: černá, tmavě modrá, šedá, hnědá • spodní knoflík u saka zůstává rozepnutý • nohavice se vpředu dotýkají boty • do kalhot vždy patří opasek (s plnou sponou)
• rukáv košile vyčnívá asi 1 cm z rukávu saka
KRAVATA • nezbytný doplněk košile (zakrývá zapínání) • nejlépe z kvalitního hedvábí • pevný a vytvarovaný uzel • tmavší barvy než košile • bez vzoru, se vzorem či proužkem • délka ke spodní části spony od opasku
OBUV
KOŠILE • přípustná je pouze košile s dlouhým rukávem • kvalitní materiál (bavlna, hedvábí, …) • barva: bílá, světle modrá, béžová • bez nášivek, odznaků • manžety jednoduché i přeložené
• vždy čistá a lesknoucí se • kožená obuv na co nejtenčí (nejlépe kožené) podrážce • přípustná pouze obuv se šněrováním • černá, popř. šedá (k šedému obleku) či hnědá (volnočasová)
• bota barevně ladí s oblekem • ponožky v barvě kalhot
CO SE NENOSÍ… • příliš dlouhé nebo naopak příliš krátké kalhoty • bílé ponožky v polobotkách • (pře)kombinování vzorů • rozepnutá košile u krku a povolená kravata • příliš dlouhá nebo příliš krátká kravata • kalhoty v pase příliš vysoko nebo příliš nízko • zanedbané boty • barevně nesladěné boty a pásek • spona na kravatě už není „in“ • náušnice a piercing
RYCHLÉ ZPRÁVY
Menclovice 600 aneb ST Consult má nové firemní sídlo V pátek 23. července nastala v Uherském Hradišti konečně dlouho očekávaná chvíle. K dosavadnímu sídlu společnosti ST Consult na Mariánském náměstí 73 se kolem deváté hodiny ranní přiblížila dvě stěhovací auta a akce „kulový blesk“
mohla začít. Několik dobrovolníků z řad konzultantů i manažerů se hned vrhlo na nábytek, šanony a připravené krabice. Za dohledu a pod taktovkou vedení bylo vše postupně naskládáno do aut a první várka vyrazila směr nové sídlo – ulice Menclovice 600.
původní podoba
stav nyní
Hned během prvního převozu se vytvořily dvě skupinky, a to „nakladači“ na starém sídle a „vykladači“ na sídle novém. Obě skupiny pracovaly tak dobře, že již lehce po 12. hodině bylo staré sídlo vyklizené a všichni si mohli dát v Menclovicích svůj první oběd
l 11
RYCHLÉ ZPRÁVY
v podobě pizzy (v nabídce byla sýrová, salámová, žampionová a další…). Nyní bylo potřeba všechen nábytek nastěhovat do sklepa a postupně zabydlet jednotlivé kanceláře. Přesun nábytku urychlilo prohlášení pana Trávníčka, který všechny povzbudil větou: „Pozor, zahřmělo, je potřeba co nejrychleji schovat nábytek.“ Jak se ukázalo později, nešlo o hřmění, ale o projíždějící vlak. I díky této příhodě se povedlo poměrně rychle nastěhovat všechny věci, a tak již
kolem páté hodiny odpolední byla celá logisticky a manažersky dobře zvládnutá akce ukončena. Jak vypadala budova v původním stavu, si můžete prohlédnout na několika fotografiích, stejně tak i to, jak probíhala akce „kuloý blesk”. Podrobnější zprávy z prvních měsíců fungování v novém sídle vám přineseme v příštím čísle Estéčka, kde také bude velká reportáž ze slavnostního otevření, které se uskuteční v sobotu 4. 9. 2010.
Balíček slev a výhod - anketa Jedním z důležitých materiálů na podporu prodeje se stává Balíček slev a výhod, který umožňuje klientům uspořit nemalé finanční prostředky. Jak se osvědčil balíček v praxi a co přináší konzultantům při práci, jsme se zeptali finančních poradců prostřednictvím krátké ankety, kterou vyplnilo 23 dotázaných.
Novinky a plány roku 2010 Již v úvodu tohoto čísla bylo zmiňováno, že druhá polovina roku 2010 byla velmi bohatá na novinky týkající se podpory prodeje. Zde je jen heslovitý výčet toho, co se zrealizovalo, na čem se pracuje a co bude v brzké době dokončeno. Zrealizován a do praxe byl uveden Balíček slev a výhod, šanon určený pro manažery „Řízení obchodního týmu“, byla provedena první vlna polepu aut konzultantů
a manažerů logem či produktovou reklamou společnosti ST Consult, byl vydán nový leták s nejlepšími cenami povinného ručení v regionu a následně provedena distribuce letáků do
12
l
domácností. Těsně před dokončením je také vstupní balíček pro nováčky, jenž bude obsahovat i šanon Podklady k finanční analýze.V rámci naplňování komunikační strategie se společnost ST Consult rozhodla zvýšit své aktivity v oblasti outdoorové reklamy a během měsíce srpna a září instaluje několik reklamních plachet a cedulí především v regionu Uh. Hradiště. Cílem je zvýšení povědomí o firmě v Uh. Hradišti a okolí a pak také prezentace nového Balíčku slev a výhod. Ve zkušebním provozu je i vnitřní informační systém s názvem KLIK, který bude hlavním zdrojem informací a umožňuje řadu funkcí, jenž posunou fungování firmy o několik kroků vpřed. Vedle KLIKu se pracuje na nových internetových stránkách společnosti, připravuje se profil firmy, nový katalog reklamních předmětů a v brzké době budou manažeři seznámeni s novým programem na podporu kanceláří. Během září dojde také k vyhlášení nových motivačních soutěží. K nim přineseme podrobnější informace v příštím čísle.
Na otázku „Jak hodnotíte Balíček slev a výhod (obsahová kvalita) a co Vám přináší práce s ním?“ odpověděli dotazovaní nejčastěji, že je to výborný prostředek, jak přejít k finanční analýze a jak ukázat, kde všude by mohl klient ušetřit. Při uvádění konkrétních příkladů pomoci (otázka: „Jak konkrétně Vám pomohl při práci s klientem?“) se nejčastěji objevují odpovědi vyzdvihující Balíček jako ideální přechod od POV, kterou chtěl klient řešit, k dalším finančním produktům, a pak také jako ideální přechod k finanční analýze. Na dotaz „Co byste na něm změnil/a?“ většina dotázaných odpověděla, že nic, ale objevilo se i několik podnětných připomínek, které budou zapracovány do připravované nové verze. /pokračování na další straně/
RYCHLÉ ZPRÁVY
Zde je citace některých odpovědí:
propracovaný, promyšlený…“
Jak hodnotíte Balíček slev a výhod (obsahová kvalita) a co Vám přináší práce s ním?
Jak konkrétně Vám pomohl při práci s klientem?
V. Dvořák: „Pro mě výborný. Telefonuji s odkazem na Balíček + vybírám doporučení s jeho pomocí.“ D.Vráblík: „Hodnotím dobře. Je to dobrá pomůcka pro přechod od POV k OFP.“ M. Jurkovičová: „Jednodušší práce s klientem, balíček hodnotím jako
jaké výhody díky společnosti může čerpat.“
Co byste na něm změnil/a?
A. Ulčíková: „Pomáhá mi při práci u každého klienta, velmi dobrý přechod z POV na analýzu, kterou potřebujeme.“ H. Brandysová: „Klient slyší i vidí přínos další spolupráce.“ R. Ovsík: „V telefonu při sjednávání schůzek se odvolávám na Balíček a na schůzce jej ukážu klientovi a sdělím,
H. Andrýsková: „Nic“
Milan Bernatík
Antonín Stašek
L. Bilavčíková: „Vyhovuje mi v této podobě.“ N. Petříková: „Asi nic, jen možná, jak jsme se už bavili, aby šly odtrhnout konkrétní slevy.“
Naši jubilanti V prvním pololetí roku 2010 oslavili někteří naši spolupracovníci významná životní jubilea.Všem srdečně gratulujeme. A jak se slavilo? Stačí se podívat níže… Veronika Caudrová
Anna Fojtíková
l 13
RYCHLÉ ZPRÁVY
Rozrůstáme se
Monika Bumbová
Konzulťáků přibývá, důkazem je i Tobiášek Lukeš. Blahopřejeme!
SOUTĚŽE
Boduj a tankuj! Výsledky duben 2010 Jméno Body Poukázka Komoň František 1 419,55 2000 Kč Staněk Karel 900,69 1000 Kč Šedivý Petr 878,49 1000 Kč Kadlček Jan 839,77 1000 Kč Jurkovičová Martina 790,71 1000 Kč Andrýsková Hana 710,03 1000 Kč Paluzga Lukáš 683,88 500 Kč
Výsledky květen 2010 Šedivý Petr Brandysová Hana Jurkovičová Martina Komoň František Kroča Jiří Ulčíková Adéla Viktorová Jana Jeřábková Hana Bc. Šestáková Jarmila Ovsík Radim Prchlíková Kateřina Andrýsková Hana
985,68 1000 Kč 943,39 1000 Kč 883,82 1000 Kč 739,65 500 Kč 703,27 500 Kč 680,94 500 Kč 659,46 500 Kč 659,44 500 Kč 573,15 500 Kč 560,06 500 Kč 538,00 500 Kč 522,09 500 Kč
Výsledky červen 2010 Jurkovičová Martina 2 118,01 2000 Kč Staněk Karel 988,36 1000 Kč Jurenka Michal 885,86 1000 Kč Dvořák Vladimír 846,40 1000 Kč Kroča Jiří 774,97 500 Kč Komoň František 715,06 500 Kč Vráblík Dušan 637,50 500 Kč Paluzga Lukáš 595,64 500 Kč
14
l
Šestáková Jarmila Jelonková Ivana Kočí Dalibor Jeřábková Hana Bc.
591,30 565,89 504,42 540,24
500 Kč 500 Kč 500 Kč 500 Kč
Volvo 2010 Od poloviny dubna do poloviny srpna získali na 14 dní Volvo s plnou nádrží tito konzultanti: Dvořák Vladimír (2x), Kočí Dalibor (2x), Náhlík Antonín (1x), Paluzga Lukáš (1x), Staněk Karel (2x), Zemčík Jaroslav (1x) Srdečně gratulujeme!
Soutěž MOTOCAR OPEN
Poznej, kdo jsem…
Brno 2010 -
V rámci reportáže z motokárových závodů, které se uskutečnily v lednu v Brně, mohli všichni čtenáři Estéčka hádat, kdo se skrývá na jedné z fotek, jenž byla na pozadí stránky. Dotyčnou osobou byla Monika Kubinová a reklamní předměty společnosti vyhrávají: Jan Kadlček Tomáš Pavlica Monika Kubinová
Firemní benefity, jedenkrát uděláno, 14krát zaplaceno! V dnešním čísle přinášíme kompletní přehled benefitů společnosti ST Consult. Bohužel, soutěž z minulého čísla nemá vítěze, protože z došlých odpovědí nikdo nevyjmenoval správně všechny benefity. Nejblíže k vítězství měl pan Radim Ovsík, který správně uvedl chybějící benefit kariérový růst a notebook pro nováčky. Přehled benefitů: 1) nadstandardní odměny 2) odměny za dlouhodobou péči o klienta 3) Benefit program 4) „Boduj a tankuj!“ soutěž o poukázky 5) reklamní předměty 6) kariérový růst 7) firemní odznak 8) firemní dovolená 9) 50% sleva na telefonování od T-Mobile 10) Volvo 11) týdenní odměny 12) notebook pro nováčky 13) odměny od partnerů 14) veřejné ocenění od vedení společnosti
Z NAŠICH CEST
Izrael - Monika Kubinová Byl to jeden z mých největších emočních zážitků. V roce 2008 jsem se zúčastnila se společností ST Consult dovolené v Egyptě, kde jsme měli pohádkový hotel s luxusním ubytováním a bazény, často jsme popíjeli naše oblíbené koktejly, prostě paráda..Vše bylo fajn, ale jedním z největších emočních zážitků se pro mne během této dovolené stal fakultativní výlet do Izraele, při němž jsme navštívili Mrtvé moře a hlavně Jeruzalém. První zastávkou na cestě do Jeruzaléma bylo koupání v Mrtvém moři. Na to jsem byla velmi zvědavá (a nejen já), protože se obecně ví, že voda v Mrtvém moři je velmi slaná (díky krystalům soli na dně moře) a má takovou hustotu, že se nemůžete ponořit a bez větší námahy můžete ležet na hladině a pozorovat
lidi na pláži, kteří leží s bahenními maskami. Skvělý zážitek. Druhou zastávkou se stala návštěva Jeruzaléma. V Jeruzalémě jsme šli celou křížovou cestu, kterou procházel Ježíš Kristus při ukřižování, navštívili jsme chrám Usnutí Panny Marie, kde matka Ježíše zemřela, dále pak samotný hrob Ježíše, u kterého bylo neskutečně množství lidí nejrůznějších národností. Hodně věřících zde klečelo u betonové desky, kde leželo Ježíšovo tělo a pokládali na ni různé předměty, modlili se… vše bylo velmi silně emoční. Zajímavou zkušeností byla také návštěva u tzv. Zdi nářků, kde se lidé chodí vyplakat, vyzpovídat se ze svých hříchů a vymodlit si svá tajná přání. Samozřejmě, že jsme to zkusili také. Každý jsme si napsali na malý lístek své přání, složili ho do malého
čtverečku a pak vložili mezi zeď do škvíry. Dle pověsti se toto přání má vyplnit. Nevím jak kolegům, ale za sebe mohu říci, že to funguje. Izrael je velmi zajímavá země se spoustou krásných míst a s bohatou minulostí. Je to můj tip na krásně strávenou dovolenou plnou zajímavostí. Základní geografické informace: Hlavní město: Jeruzalém (Jerušalajim) - 620 000 obyvatel Rozloha: 20 770 (v km2) Počet obyvatel: 6 200 000 Úřední jazyk: hebrejština a arabština Měna: nový izraelský šekel (NIS) = 100 agorot Vlajka:
Celkový pohled na Jeruzalém Křížová cesta
Ortodoxní židé
Chrám Usnutí Panny Marie Boží hrob a modlící se lidé
Zastavení
l 15
Slovo závěrem Od začátku srpna nás najdete v Uherském Hradišti na nové adrese Menclovice 600. Neváhejte a přijďte se k nám podívat.
Estéčko, čtvrtletník společnosti ST Consult, s.r.o. Vydavatel: ST Consult, s.r.o., Nádražní 16, 702 00 Ostrava, e-mail:
[email protected] Redakční rada: J.Trávníček, O. Trávníčková, M. Štverák, D. Hrabovský, Z. Bernatíková Grafická úprava: P. Tichoň | Sazba: J.Vaďura | Tisk: NP Agentura
