SERR Limburg Plenaire vergadering van 7 juni 2011 VERSLAG Vergaderzaal ERSV Limburg, 17u30 tot 19u30 Aanwezig Voorzitter
Bart Henckaerts, ABVV Limburg
Ondervoorzitter
/
Werkgeversafgevaardigden
Patrick Buteneers, UNIZO Limburg Jeroen Bloemen, VOKA KVK Limburg Pieter Smeets, VOKA KVK Limburg Jos Stalmans, VKW Limburg, namens UNIZO Limburg
Werknemersafgevaardigden
Mathieu Verjans, ACV Limburg Carien Neven, ACV Limburg Jos Buschgens, ACV Limburg
VDAB
Marc Cloostermans
ERSV
Els Broux (verslaggeving) Jean-Pierre Boons
Externe genodigden
Frank Smeets, Gedeputeerde van onderwijs provincie Limburg Isabelle Doorme, kabinetsmedewerker gedeputeerde Smeets Kristien Kerkhofs, Steunpunt Onderwijs provincie Limburg
Verontschuldigd Werkgeversorganisaties
Joël Stockmans, UNIZO Limburg (ondervoorzitter) Johann Leten, VOKA KVK Limburg Koen Vanheukelom, Boerenbond Rik Mondelaers, VOKA KVK Limburg Hugo Peumans, VOKA KVK Limburg
Werknemersorganisaties
Jo Froyen, ACLVB Limburg Dirk Coninckx, ACV Limburg
VDAB
Luc Lauryssens
1
1. Goedkeuring verslag vorige vergadering dd. 3 mei 2011 Het verslag van de vorige vergadering wordt goedgekeurd mits volgende aanpassingen: -
Bladzijde 4 aangaande de 50-plussers in de dienstencheques: deze vraag komt vanuit het overleg in september 2010 en niet vanuit het debat dienstencheques van 2 december 2010. Bladzijde 4 besluit aangaande doelstelling van 10% diversiteitsplannen in bedrijven met minder dan 10 werknemers: SERR Limburg vraagt deze aanpassing, niet enkel ACV.
(Antwoorden op) vragen en bedenkingen van de partners: -
De partners van de SERR vragen naar de schriftelijke motivering van VDAB over de VDABtender „competentieversterking 3 kansengroepen‟. Concreet wordt de motivering bedoeld waarom het SERR-advies over deze tender niet gevolgd werd. Deze motivering werd mondeling kort toegelicht door VDAB tijdens de plenaire SERR-vergadering van april 2011.
Besluit: De coördinator SERR vraagt de schriftelijke motivering van de VDAB-tender „competentieversterking 3 kansengroepen‟ op en bezorgt na ontvangst deze informatie aan de leden van de SERR. 2. Afstemming onderwijs-arbeidsmarkt provincie Limburg-ERSV De heer Frank Smeets, gedeputeerde van Onderwijs van de provincie Limburg, mevrouw Isabelle Doorme, kabinetsmedewerker van gedeputeerde Onderwijs en Kristien Kerkhofs, coördinator onderwijs-arbeidsmarkt voor Steunpunt Onderwijs, lichten de provinciale nota toe over de taakafstemming tussen de provincie Limburg en ERSV over het thema „aansluiting onderwijsarbeidsmarkt‟. Vele partners in het Limburgse werkveld hebben een rol in de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, onder meer VDAB, RTC, de provincie Limburg, ERSV, LOOA1 als bevoorrechte partner, … Doelstelling van de provincie Limburg is om zo complementair mogelijk te werken, dus projecten te inventariseren en zoveel mogelijk structureel af te stemmen. Uitgangspunt is om provinciaal een globale visie en eenduidig beleid te voeren in partnerschap. De voorliggende provinciale nota rond de afstemming onderwijs-arbeidsmarkt van de provincie Limburg bevat een aantal strategische doelstellingen, die kaderen binnen afstemming en eenduidig beleid. De luiken onderwijs uit onder meer het Streekpact 2008-2013 en het Arbeidsmarktactieplan 2011-2012 zijn in deze nota opgenomen, naast het Vlaamse beleid. Om deze nota te ondersteunen is een breed draagvlak nodig waarbij iedereen zijn of haar verantwoordelijkheid opneemt. De strategische doelstellingen van de provinciale nota zijn de volgende: -
1
LOOA als strategische denktank voor de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt. Onder LOOA worden verschillende projecten beheerd met rond tafel verschillende partners (onderwijsnetten, sociale organisaties en werkgeversorganisaties, …). Gedeputeerde Smeets haalt het belang aan van de aanwezigheid van alle partners op dit overleg om bepaalde thema‟s, die momenteel gefragmenteerd bij de partners aan bod komen, ten gronde te bespreken. Zichtbaar maken van noden op het werkveld. Samenwerking of brug tussen onderwijs en bedrijven bevorderen. Inzetten op toekomstgerichte talent- en competentieontwikkeling door flexibel en toekomstgericht het onderwijs aan te passen aan de arbeidsmarkt. Studiekeuzebegeleiding en schoolloopbaanbegeleiding faciliteren.
Limburgs Overlegplatform Onderwijs Arbeid
2
-
Specifieke aandacht voor jongeren met een verhoogd risico op ongekwalificeerde uitstroom uit het onderwijs. Bevorderen van ondernemerschap in Limburg. Internationalisering van Limburg binnen de Euregio. Inzetten op kwaliteit van het Limburgse onderwijs. Levenslang leren.
(Antwoorden op) vragen en bedenkingen van de partners: -
-
-
-
-
-
-
SERR Limburg is het eens over het doel van Will‟s Kracht om te werken rond arbeidsattitudes van jongeren. De kritische noot van de SERR is dat Will‟s Kracht geen duidelijke doelstellingen heeft en geen duidelijke resultaten kan voorleggen van haar werking. Er is vraag naar geschoold personeel vanuit het nijverheidstechnisch onderwijs maar geen instroom in deze richtingen. Hierin ziet de provincie een aantal redenen zoals ouders die hun kinderen verkeerd oriënteren naar ASO en hierna in het watervalsysteem terechtkomen, … Onthaal als eerste indruk in een organisatie is cruciaal omdat de jongeren snel de keuze maken om te blijven of niet. Onthaal is niet opgenomen in de provinciale nota. Gedeputeerde Smeets zal het onthaal toevoegen in de provinciale nota, meer bepaald aan de stages van jongeren (coach en mentorschap). Vanuit ERSV zijn de projectontwikkelaars en het LPL2 met de werkgroep OKA3 vragende partij om actief deel te nemen aan de afstemming onderwijs-arbeidsmarkt, elk vanuit hun eigen expertise. VDAB haalt aan dat de Vlaamse tendensen niet uit het oog verloren mogen worden. Sectoren dienen eveneens betrokken te worden als dit kan helpen sneller op de bal te spelen. SERR Limburg vindt de provinciale nota een goede analyse en een ambitieus plan. Belangrijk is de neuzen in dezelfde richting op een zelfde tempo te krijgen. Eerst en vooral hoopt de SERR dat er sterk gewerkt wordt aan oplossingen eens de problemen in kaart gebracht zijn. Eveneens is het belangrijk dat goede praktijken opgewaardeerd worden. Vervolgens benadrukt de SERR dat het globale van de nota niet uit het oog verloren mag worden eens de operationele doelstellingen vanuit de strategische doelstellingen geformuleerd zijn. SERR Limburg pleit voor een overkoepelende sturing vanuit de provincie Limburg
Vragen vanuit de provincie Limburg: -
Kan SERR Limburg zich vinden in de voorstellen van de provinciale nota over de taakafstemming van het thema onderwijs-arbeidsmarkt? Is het zinvol en nuttig om de strategische denktank LOOA uit te breiden?
Besluit: -
SERR Limburg staat achter de provinciale nota over de afstemming van de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt. SERR Limburg wacht op een uitnodiging van de provincie om via de denktank LOOA mee te werken aan dit thema. Gedeputeerde van Onderwijs Frank Smeets streeft naar een optimale communicatie met RESOC/SERR/ERSV.
3. VDAB a. Cijfers Limburgse arbeidsmarkt – bespreking en uitdagingen De werkloosheidscijfers van mei 2011 zijn beschikbaar, de vacaturecijfers zijn beschikbaar tot de maand april 2011. De cijfers voor Limburg zijn over het algemeen gunstiger dan de Vlaamse cijfers.
2 3
Logistiek platform Limburg Onderwijs-Kennis-Arbeid
3
Werkloosheidscijfers mei 2011: -
In mei 2011 zijn er in Limburg 25 711 nwwz4. Dit is 11,2% minder ten opzichte van mei 2010. De jongeren nwwz dalen het meest. Ouderen en allochtonen zijn groepen die momenteel het meeste aandacht nodig hebben. De werkloosheidsgraad daalt, zowel bij de mannen als de vrouwen, in regio Hasselt met bijna 1%.
Vacaturecijfers april 2011: -
Er is een stijging van 24,4% bij de Vlaamse vacatures in het NEC5 zonder uitzendopdrachten. In Limburg is deze stijging 39,6%. Opmerkelijk is de stijging van de vacatures bij de sector uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling met 50,7%. Redenen voor deze sterke stijging kunnen de acute nood van werkkrachten in de industrie en meervoudig geplaatste vacatures zijn.
Besluit: De vacaturecijfers van VDAB voor de maand mei 2011 worden, vanaf het moment dat zij beschikbaar zijn, doorgegeven aan de coördinator SERR, die ze bezorgt aan de leden van de SERR. b. WIP: stand van zaken Document 1203 biedt een detailoverzicht van de uitbestedingen in het kader van het WIP6. Deze uitbestedingen kunnen zowel finaliteitsopleidingen als screenings zijn. Enkele uitbestede opleidingen, zoals dakdichter platte daken, plaatser zonnepanelen, telecomaansluiter, aluminiumlasser, … werden nog niet opgenomen in deze lijst. Het WIP heeft, samen met de lokale projectprogrammatie, in Limburg gezorgd voor 672 extra opleidingen. Het WIP zit in haar laatste werkingsjaar en normaal gezien komt er geen verlenging. (Antwoorden op) vragen en bedenkingen van de partners: -
-
Nog niet alle middelen van 2011 werden besteed (in industrie, voeding, zorg). In principe kan er dit jaar nog opgestart worden met projecten. In september 2011 kan VDAB een uitstroommeting van het WIP (volgens de vernieuwde VDAB-meetmethode) aan de SERR meedelen. Het is noodzakelijk om snel te reageren als mensen uitstromen uit een bepaalde knelpuntsector. Doel is om hen zo snel mogelijk weer in dezelfde sector tewerk te stellen. VDAB wil dit item nauwer opvolgen. VDAB is overtuigd van de aanpak om sectorpartners in haar werking te betrekken.
Besluit: De stand van zaken van het WIP wordt opnieuw geagendeerd op de plenaire SERR-vergadering van 6 september 2011. 4. Convenant EAD - verlenging Naar aanleiding van de vorige plenaire SERR-vergadering werd de verlenging van de convenant EAD 2009-2010 voor het jaar 2011 besproken op de Commissie Diversiteit en het Structureel Overleg Diversiteit (SOD) op 23 mei 2011. Op 30 mei 2011 werd deze verlenging besproken met de speerpuntsectoren POM-ERSV. Het Management Team POM-ERSV besprak eveneens deze verlenging op 1 juni 2011.
4 5 6
Niet werkende werkzoekenden Normaal Economisch Circuit Werk- en Investeringsplan
4
De aanvullingen vanuit deze vergaderingen werden toegevoegd aan de oorspronkelijke tekst van de verlenging van de convenant EAD en zijn aangeduid in rode kleur. Jean-Pierre Boons geeft een overzicht van de aanvullingen die opgenomen zijn in de verlenging van de convenant. Enkele elementen op bladzijde 15 van de convenant worden geschrapt in de stukken „PRIC‟ en „Flankerende acties t.o.v. jeugdwerkloosheidsplan. Volgende algemene opmerkingen zijn niet opgenomen in de verlenging van de convenant maar worden wel meegenomen bij de opmaak van het volgende convenant 2012-2013. -
Momenteel staan veel externe projecten vermeld in de convenant. In het volgende convenant 2012-2013 wordt meer aandacht geschonken aan interne projecten. In het volgende convenant wordt de tijdsbesteding bij de projecten vermeld. De projectontwikkelaars zoeken uit hoe zij de SERR duidelijk over hun deelname aan diverse acties kunnen informeren.
(Antwoorden op) vragen en bedenkingen van de partners: -
SERR Limburg hoopt dat de projectontwikkelaars bij de opmaak van de volgende convenanten rekening houden met de opmerkingen rond inhoud en aanpak die tijdens deze verlenging door de partners werden aangegeven.
Besluit: -
De SERR hecht haar goedkeuring aan de herwerkte versie van de verlenging van de convenant EAD 2099-2010 voor het jaar 2011. SERR Limburg staat op de uitvoering van de algemene opmerkingen voor het nieuwe convenant, zoals eerder in dit verslag weergegeven.
5. Werkgroep arbeidsmarkt – nota week 50-plus De werkgroep Arbeidsmarkt van 24 maart 2011 hield een brainstormsessie rond het thema 50-plus en tewerkstelling. Uitkomst van deze brainstormsessie was de nood aan sensibilisering van zowel werkgevers als werknemers 50-plus, evenals een overzicht van (tewerkstellings)maatregelen voor werkgevers. Op 2 mei 2011 organiseerde ERSV een overleg met de werkgeversorganisaties om concreet te brainstormen over hoe het thema 50-plus op een optimale manier in een sensibiliseringscampagne vorm te geven. Hieruit ontstond het idee om een sectorgerichte sensibilisering te organiseren in het najaar 2011 om bewust talent van 50-plussers in organisaties aan het werk te houden en/of aan te werven en om vooroordelen rond 50-plussers weg te werken. Uitkomst van deze sensibilisering is het aanreiken van werkbare en transparante handvaten, methodieken, goede voorbeelden, beschikbare (steun)maatregelen, oplossingen, enz. De beoogde doelgroep zijn zaakvoerders en/of HR-managers van organisaties. Instrumenten die we hierbij gebruiken zijn deskundigen, steunmaatregelen, enz. Media die we willen betrekken zijn Het Belang van Limburg en TV Limburg. Hiernaast zorgen we voor het uitsturen van persberichten. Partners die we willen betrekken in dit project zijn onder meer werkgeverorganisaties en speerpuntsectoren. Deze partners zullen in de loop van het project verder gedefinieerd en betrokken worden. Een elementaire budgettering is in de nota opgenomen ter indicatie. Het spreekt voor zich dat deze budgettering evolueert naargelang het project concreet wordt uitgewerkt. (Antwoorden op) vragen en bedenkingen van de partners: -
De opdeling naar sectoren over vijf verschillende dagen lijkt kunstmatig. Een bundeling van sectoren op minder dagen wordt voorgesteld, eventueel met parallelsessies. Een alternatief is alle sectoren op één dag te laten plaatsvinden maar op verschillende locaties. De opdeling naar sectoren heeft dan weer als voordeel dat erg gericht sprekers en goede praktijken uit de sector aangehaald kunnen worden.
Besluit:
5
SERR Limburg geeft haar goedkeuring om dit project verder uit te werken. Het voorstel om sectoren te bundelen in minder dagen en te werken met parallelsessies wordt meegenomen in de verdere uitwerking van de week 50-plus. 6. SERR uitnodigingen, adviseringen en Ombudsdienst – genodigden ERSV vraagt om na te kijken of de gebruikte lijsten voor uitnodigingen, adviseringen en ombudsdienst, zoals weergegeven in de SERR-nota, correct zijn teneinde de interne adresbestanden van POM-ERSV te updaten. Besluit: SERR Limburg hecht haar goedkeuring aan de lijst voor genodigden, adviseringen en ombudsdienst. 7. SERR-adviseringen – verdeelde adviezen Vier dossiers werden afgelopen maand verdeeld geadviseerd: a) Diversiteitsplan Freinetschool De Step ACV stelt dat de acties die in het diversiteitsplan worden voorgesteld, niet de doelstelling beoogt om meer kansengroepen binnen het personeelsbestand te werk te stellen. b) Diversiteitsplan AAACare vzw ACV en ACLVB vinden dat actie 7 “hef- en tiltechnieken” uit het plan gehaald dient te worden gezien het gaat om een functionele basisopleiding voor personeel in een woonzorgcentrum. c) IBO IT-Omni ABVV vindt een dergelijke steunmaatregel is niet geschikt voor een „summerschool‟ voor pas afgestudeerden. d) Saldering PWA dienstenonderneming Houthalen-Helchteren VOKA staat principieel niet achter de PWA-werking. Besluit: De partners van SERR Limburg blijven allen bij hun standpunt. De verdeelde adviezen blijven verdeeld. 8. Ter informatie Ter kennisgeving wordt aan de leden van de SERR bezorgd: -
-
Diversiteit: Michiel Van de Voorde en Han de Bruijn komen naar de plenaire SERRvergadering van 4 oktober 2011 rond het thema diversiteit. Brief Will‟s Kracht LOOA vzw. Brief Competentieateliers provincie Limburg. Brief Competentieateliers provincie Limburg – VDAB: provincie Limburg zou eventueel afwijken van de werkloosheidsduur van 1 jaar als voorwaarde voor de jongeren om in te stappen in de competentieateliers. Witboek interne staatshervorming: nog niet alle partners ontvingen de nodige informatie op Vlaams niveau. Startcentrale: projectcijfers en persbericht. Ontsluiting Haspengouw-E40 – informatievergadering 09/05/2011 presentaties, verslag en aanwezigheidslijst: TML geeft een toelichting van het gehanteerde model in de studie.
6
-
Resultaten zullen bekend gemaakt worden, ofwel net voor de zomervakantie, ofwel net erna. Vanaf het moment van de resultaten bekend zijn, wordt een nieuwe informatievergadering gepland door het studiebureau en agentschap Wegen en Verkeer. VOKA geeft mee dat op 7 juni 2011 een stuurgroep doorging over dit thema waar VOKA aan deelneemt. Een terugkoppeling is nog niet kunnen gebeuren. Algemeen is de tendens vanuit VOKA dat er op deze stuurgroepen geen rekening gehouden wordt met uitgesproken behoeften van de partners en dat niet alle aangehaalde elementen in de studie opgenomen worden. Europees Globalisatiefonds: RESOC Kempen neemt geen verder initiatief in haar vraag tot samenwerking. Stand van zaken interventie Nieuwe beheersovereenkomst VDAB : terug te vinden via http://vdab.be/vdab/doc/BeheersovereenkomstVDAB_2011_2015.pdf
Besluit: -
-
Van zodra de nodige informatie over het Witboek interne staatshervorming beschikbaar is, legt de coördinator SERR een vergadering vast met de studiediensten van de SERRpartners om een gezamenlijk standpunt uit te werken. Dit standpunt wordt ter bekrachtiging voorgelegd aan de eerstvolgende plenaire SERR-vergadering. Het punt rond het Europees Globalisatiefonds wordt geschrapt van de agenda. De nieuwe beheersovereenkomst van VDAB wordt geagendeerd op de plenaire vergadering van de SERR.
9. Varia Er zal dit jaar geen Limburgse schoolverlatersstudie opgemaakt worden wegens laattijdige informatie. 10. Volgende vergadering Volgende vergadering: dinsdag 6 september 2011 om 17u30 bij ERSV Limburg, Kunstlaan 18, 3500 Hasselt.
7
