SAMBUTAN REKTOR PADA RAPAT TERBUKA SENAT DALAM RANGKA DIES NATALIS KE44 UNIVERSITAS BRAWIJAYA KAMIS, 4 JANUARI 2007 Yth. Para Anggota Senat Universitas Brawijaya Yth. Para Pejabat Sipil dan Militer Kota dan Kabupaten Malang Yth. Pimpinan Fakultas, dosen, karyawan UB Yth. Para undangan yang berbahagia Assalamu’alaikum Wr.Wb. Pertamatama marilah kita panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT atas rakhmat dan hidayahNya, sehingga kita dapat hadir dalam keadaan sehat wal’afiat dalam acara Rapat Terbuka Senat dalam rangka Dies Natalis ke44 Universitas Brawijaya.
Bapak, Ibu, hadirin yang berbahagia, Memasuki usia yang ke44 tahun, sudah barang tentu banyak kemajuan yang telah diraih Universitas Brawijaya dalam upaya mensejajarkan dirinya dengan perguruan tinggi lain yang ternama, baik di dalam maupun di luar negeri. Meskipun dibalik keberhasilan tersebut tidak sedikit pula permasalahan dan hambatan yang kita jumpai, dalam perjalanan Universitas ini menuju citacitanya: Menjadi universitas unggul yang berstandar internasional.
Bapak, Ibu dan hadirin yang saya hormati, Sebagaimana lazimnya pada setiap pidato Rektor dalam rangka peringatan Dies Natalis, pada kesempatan ini, saya akan menyampaikan perkembangan yang terjadi di Universitas Brawijaya khususnya selama kurun waktu 1 tahun terakhir, serta rencana strategis kedepan dan program kerja terutama untuk program kerja jangka pendek. Dibidang akademik, kemajuan yang sangat menggembirakan terlihat dari hasil peringkat akreditasi program sarjana, dimana sampai tahun 2006 ini peringkat A sebanyak 19 Program Studi, sisanya peringkat B sebanyak 18 Program Studi dan 7 Program Studi baru belum terakreditasi, dan beberapa program studi diantaranya dalam proses pengajuan. Daya saing Universitas Brawijaya terhadap perolehan dana dari pemerintah melalui Program Hibah Kompetisi (PHK) juga meningkat tajam sejak tahun 2002 sampai sekarang dan pada tahun 2006 kemarin tercatat hampir Rp 20 milyar tambahan anggaran belanja kita berasal dari PHK. Bahkan UB menduduki peringkat ke dua diantara PTN penerima PHK A2/A3 seluruh Indonesia. Prestasi ini dicapai berkat kerja keras dari kita semua, baik UPT, lembaga, biro, jurusan, fakultas serta dukungan dari Tim Koordinator PHK dan PJM Universitas Brawijaya. Dari aspek proses belajar mengajar, belum terlihat perkembangan yang signifikan, walaupun kecenderungannya terus membaik. Sejak 5 tahun terakhir, lama studi mahasiswa strata 1 cenderung memendek, produktifitas meningkat lagi setelah menurun pada tahun yang lalu dan ratarata IPK lulusan tetap bertahan
1
diatas 3 selama 5 tahun terakhir. Hal ini menunjukkan, bahwa kita hmasih arus bekerja lebih keras untuk meningkatkan kualitas lulusan termasuk didalamnya adalah bagaimana meningkatkan efisiensi penyelenggaraan proses belajar mengajar. Kualitas lulusanmemang tidak hanya ditentukan oleh kualitas proses belajar mengajar, akan tetapi juga sangat dipengaruhi oleh kualitas mahasiswa baru. Kualitas input mahasiswa baru adalah modal utama penyelenggaraan suatu perguruan tinggi yang berkualitas. Berdasarkan hasil SPMB tahun 2006, kualitas mahasiswa baru Universitas Brawijaya menduduki peringkat 3 untuk PS. Sosial dan peringkat 5 untuk PS. IlmuIlmu Eksakta dari seluruh PTN di Indonesia. Ditinjau dari data ini, berarti popularitas Universitas Brawijaya di masyarakat kian meningkat dari tahun ke tahun. Bapak, Ibu, hadiri yang berbahagia, Perkembangan yang menggembirakan terjadi pada kegiatan riset dosen. Kualitas hasil riset dosen meningkat terbukti dari perolehan HAKI dan Patent. Selain itu dari keberhasilan mendapatkan dana dari Riset Unggulan Terpadu yang diselenggarakan Menristek tahun 2006, UB menduduki peringkat ke2 nasional dilihat dari jumlah judul yang didanai. Sementara karya ilmiah dosen yang terekam dari data pengajuan bantuan dana untuk publikasi ilmiah ke universitas, belum menunjukkan kenaikan yang berarti. Bapak, Ibu, hadirin yang saya hormati, Satu hal yang perlu mendapat perhatian kita semua adalah tentang kualifikasi dosen. Sebagai perguruan tinggi yang sudah berusia 44 tahun dan juga sebagai perguruan tinggi yang memfokuskan pengembangan Program Pascasarjana, namun ditinjau dari kualifikasi jenjang akademik dosen masih jauh dari memadai. Saat ini, Universitas Brawijaya baru mempunyai 259 orang atau 18% Doktor dan 94 orang atau 6,5 % Profesor dari sejumlah 1436 orang dosen. Oleh karena itu perlu ‘special effort’ dan langkah strategis agar para dosen yang belum bergelar Doktor untuk segera memprogramkan studi lanjutnya. Saya berharap pada kurun waktu 5 tahun mendatang, jumlah dosen yang sedang dan sudah menempuh studi Doktor mencapai lebih dari 50 persen dari dosen yang ada. Di lain pihak, prestasi bidang kemahasiswaan patut mendapat acungan jempol. Dibidang penalaran, tahun ini Universitas Brawijaya meraih peringkat pertama, mengungguli perguruan tinggi negeri besar lain di Indonesia. Dibidang minat dan bakat, prestasi mahasiswa Universitas Brawijaya ditingkat nasional juga tidak kalah hebatnya. Berbagai prestasi telah kita raih tahun ini, dan Bapak Ibu bisa memperoleh informasi hal tersebut dalam Buku Tahunan Universitas Brawijaya Tahun 2006. Bapak, Ibu, hadirin yang berbahagia, Bertepatan dengan pergantian Rektor di Universitas Brawijaya beberapa bulan yang lalu, bertepatan pula dengan ditetapkannya RENSTRA Universitas Brawijaya tahun 2006 2010 oleh Senat dan kebetulan pula saat ini Universitas Brawijaya sedang giatgiatnya memproses perubahan status menjadi PTBHMN yang
2
insya Allah akan terealisir pada tahun 2007. Ini semua membawa konsekuensi, bahwa program kerja saya selaku Rektor tidak lain adalah penjabaran dari RENSTRA UB yang substansinya tidak lain adalah program masa transisi menuju perguruan tinggi yang otonom. Langkah pertama dalam menuju PT yang otonom adalah perbaikan organisasi dan manajemen guna mewujudkan organisasi yang sehat. Organisasi UB, baik di tingkat universitas, fakultas dan jurusan perlu ditata kembali, demikian pula manajemennya. Pemberdayaan jurusan sebagai ujung tombak pelaksanaan akademik menjadi prioritas utama dengan sasaran pengembangan masuk kedalam peringkat 500 besar dunia. Sedangkan sentralisasi manajemen di tingkat universitas hanya menyangkut bidang administrasi akademik, keuangan dan kepegawaian. Bapak, Ibu, hadirin yang berbahagia, Salah satu hambatan dan permasalahan besar yang akan kita hadapi untuk menuju PT yang otonom dan berperingkat dunia adalah perubahan budaya kerja, dari budaya ’pegawai negeri’ menuju budaya profesionalisme. Perubahan tersebut akan membutuhkan waktu cukup lama apabila tidak diikuti dengan penciptaan iklim yang kondusif, misalnya dengan penerapan sistem ‘reward and punishment’ yang tegas. Selain itu, seorang pemimpin apapun tingkatannya, harus berbuat seadil adilnya kepada masyarakat yang dipimpinnya. Pemimpin harus berani memberikan sanksi kepada bawahan yang malas dan tidak berprestasi, sebaliknya seorang pemimpin juga harus mampu memberikan penghargaan kepada mereka yang rajin, penuh dedikasi dan loyal terhadap tugasnya. Di lain pihak, kecukupan sarana dan prasarana merupakan aspek yang tidak kalah penting dalam menciptakan iklim akademik yang kondusif. Untuk itu diperlukan dana yang sangat besar, baik yang berasal dari pemerintah, masyarakat, unit usaha maupun dana dari para donatur yang harus kita manfaatkan semaksimal mungkin. Saat ini kita sedang mempersiapkan proposal pengembangan UB yang akan diajukan ke berbagai pihak, di dalam dan di luar negeri. Dana yang kita ajukan cukup besar, oleh karena itu dalam kesempatan ini saya mohon doa restu kepada segenap civitas akademika agar bantuan dana tersebut benarbenar dapat segera terealisir. Bapak, Ibu, hadirin yang berbahagia, Beberapa program jangka pendek akan segera kita laksanakan dalam rangka meningkatkan iklim akademik di kampus kita ini, menuju PT yang bertaraf internasional. Programprogram yang dimaksud antara lain : 1. Menyelenggarakan kuliah dengan pengantar bahasa Inggris sebagai embrio dari Kelas Internasional. 2. Menambah jumlah PS yang menyelenggarakan program ‘double degree’ dengan perguruan tinggi di luar negeri. 3. Meningkatkan kemampuan multimedia dan bahasa Inggris bagi dosen, pegawai administrasi dan mahasiswa. 4. Meningkatkan jumlah mahasiswa asing. 5. Meningkatkan perolehan HAKI dan pengembangannya menjadi unit usaha. 6. Meningkatkan kemampuan ‘soft skill’ bagi mahasiswa.
3
7. Meningkatkan pemerataan kesempatan pendidikan terutama bagi yang tidak mampu dengan memberlakukan SPPProporsional. 8. Meningkatkan penerapan teknologi informasi di berbagai bidang untuk meningkatkan mutu layanan dan lulusan. 9. Meningkatkan kesejahteraan pegawai dengan memberikan uang makan dan insentif yang adil serta kenyamanan dalam bekerja. 10. Meningkatkan keamanan dan kenyamanan kampus. 11. Mengembangkan Pusat Inkubator Bisnis dan Layanan Masyarakat. 12. Mengembangkan laboratorium sentral untuk kegiatan riset dosen. 13. Meningkatkan kualitas mahasiswa baru dengan memperbanyak promosi dan jalinan kerjasama dengan berbagai instansi. 14. Melengkapi sarana perkuliahan dan sarana kegiatan kemahasiswaan. 15. Meningkatkan publikasi ilmiah dosen dengan menambah anggaran untuk ‘reward’ karya ilmiah dosen, dan berbagai program lain yang tidak mungkin kami sebutkan satu persatu dalam kesempatan ini. Bapak, Ibu, hadirin yang berbahagia, Demikianlah sekilas tentang prestasi dan rencana pengembangan UB menuju visi yang telah kita sepakati bersama. Tugas yang tidak ringan bagi saya selaku Rektor, dan kesemuanya itu tidak akan ada artinya tanpa dukungan dan kerjasama dari Bapak, Ibu, serta segenap civitas academika UB. Kepada Bapak/Ibu para undangan, kami ucapkan terima kasih yang sebesar besarnya atas kehadiran Bapak/ibu dan kesabarannya mengikuti jalannya Rapat Terbuka ini. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan rahmat, taufiq dan hidayahNya kepada kita semua. Terima kasih. Wassalamu’alaikum Wr. Wb. Rektor, Ttd
Prof.Dr.Ir. Yogi Sugito NIP. 130 704 136
4
LAMPIRAN PIDATO REKTOR
Perkembangan Nilai Akreditasi Program Studi S1 50
Jumlah
40
5 1
4 1
7
6
Belum
7
C
30
18 25
20
25
25
26
B A
10
19 10
10
12
2002
2003
2004
11 2005
0 2006
Gambar 1. Perkembangan nilai akreditasi program studi Nilai Akreditasi Program Studi (s/d Desember 2006) 8 7
1
Jumlah
6 5
1
4 1
4
5
3
2
4
2
3
1 0
2
1 FH
FE
2
3
FIA
A = 19 (43% )
2 FP
4
2
1
FT
FK
FPI MIPA FTP BHS PIS
B = 18 (41 % )
Belum = 7 (16 % )
FPT
1
1
1
2
1
Gambar 2. Nilai akreditasi program studi di berbagai Fakultas tahun 2006.
5
Tabel 1. Perkembangan perolehan dana dari program hibah kompetisi yang diterima UB mulai tahun 2002 Tahun
Jenis PHK
DUElike 2002 TPSDP SSP Jumlah TPSDP SSP 2003 Jumlah TPSDP SSP A2 2004 SP4 Jumlah TPSDP SSP TPSDP ISS 2005 A2 SP4 Jumlah TPSDP SSP TPSDP ISS A2 A3 2006 SP4 INHERENT Simpul K1 TI *) Jumlah
Jumlah Grantee 4 1 5 2 2 2 3 6 11 2 1 6 15 24 2 3 8 2 16 1 1 33
Total Dana (Ribu Rupiah) 2.059.800 2.410.149 4.469.949 5.039.224 5.039.224 4.166.629 2.641.782 2.975.000 9.783.411 3.757.374 325.664 3.616.041 4.550.000 12.249.079 1.507.907 1.871.218 1.656.287 5.180.063 5.069.298 2.742.300 1.500.000 19.527.073
*) Didapatkan dalam bentuk peralatan dengan nilai dana prakiraan
6
PHK A2/A3 Selama Tahun 20042006 14 12
12 10 9
10
8 7
8
7 6 5
6
4 3
4 2 0 UGM
UB
IPB Undip
ITB Unpad Unhas ITS
UI
Unair
Gambar 3. Kedudukan UB dibandingkan universitas di Indonesia dari Proyek Hibah Kompetisi selama kurun 20042006. Ratarata Lama Studi Lulusan Strata1
5
Tahun
4
4,68
4,67
4,51
4,58
4,24 3
2 2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 2005/2006
Tahun Akademik
Gambar 4. Perkembangan ratarata lama studi lulusan strata1
7
Produktivitas Lulusan Menurut Angka Efisiensi Edukatif (AEE) Strata 1
17,00
Persen (%)
16,00 15,00 14,00
15,21
13,00
16,51
16,65
16,46
15,53
12,00 11,00 10,00
2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 2005/2006
Gambar 5. Perkembangan angka efisiensi edukatif strata 1. AEE= persentase jumlah lulusan dibagi dengan student body
Perkembangan IPK Lulusan S1
Persen (%)
3,2
2,9
3,09
3,11
3,11
3,12
3,11
2,6
2,3
2
2002
2003
2004
2005
Tahun
Gambar 6. Perkembangan IPK lulusan strata 1 Tabel 2. Daftar Aplikasi Paten dari Universitas Brawijaya
8
2006
No
1. 2.
Nama Penemu Fakultas/Instansi Ir.Purwadi,MS. Fak.Peternakan/ Unibraw Prof.Dr.Ir.Moch.Munir,MS. Fak.Pertanian/ Unibraw
Judul Paten
Keterangan
Komposisi dan Proses Pembuatan Keju Olahan Bahan dan Metode Untuk Mengatasi Stabilitas Bangunan di Atas Tanah Bergerak
Nomor Permintaan Paten: P002000206 Nomor Permintaan Paten: P00200100043 Telah diumumkan oleh Kantor Paten tgl : 25072002 No: 033.070 A Nomor Permintaan Paten: P00200100052 Telah diumumkan oleh Kantor Paten pada : 25072002 No: 033.090 A Nomor Permintaan Paten: P00200100067 diumumkan oleh Kantor Paten Tgl : 7112002 No: 034.320 A Nomor Permintaan Paten: P00200100068 diumumkan oleh Kantor Paten Tgl. 2712—2002 No. 034.877 A Nomor Permintaan Paten: P00200100061 Telah diumumkan oleh Kantor Paten pada : 25072002 No: 033.084 A Nomor Permintaan Paten: P00200100062 Telah diumumkan oleh Kantor Paten pada : 25072002 No: 033.078 A Nomor Permintaan Paten: P00200100063 Telah diumumkan oleh Kantor Paten Tgl. : 25072002 No: 033.068 A Nomor Permintaan Paten: P00200100073 Telah diumumkan oleh Kantor Paten Tgl : 25072002 No: 033.069 A Sudah Masuk Berita Paten Nomor Permintaan Paten:
3.
Ir.Moch.Junus,MS. Fak.Peternakan/ Unibraw
Proses dan Produk Pakan Ternak dan Pupuk Organik Komersial Dari Lumpur Sludge
4.
Ir.Moch.Junus,MS. Fak.Peternakan/ Unibraw
Proses dan Produk Ratu Lebah
5.
Ir.Moch.Junus,MS. Fak.Peternakan/ Unibraw
Proses dan Produk Madu Sisir
6.
Ir.Gunomo Djoyowasito,MS. Fak.Teknologi Pertanian/ Unibraw
Pita Tanam Organik Untuk Tanaman Padi Sawah
7
Ir.Gunomo Djoyowasito,MS. Fak.Teknologi Pertanian/ Unibraw
Kantong Tanam Organik dari Bahan Tumbuhan
8.
Ir.Gunomo Djoyowasito,MS. Teknologi Fak.Pertanian/Unibraw
Alat Pembenam Pupuk Butiran Sistem Dorong
9.
Ir.Anang Lastriyanto,MSi. Fak.Teknologi Pertanian/ Unibraw
Mesin Penggoreng Hampa Tipe Horisontal Sistem Jet Air
10. Ir.Chanif Mahdi,MS.
Larutan Tester Iodium Tetes
9
Fak.MIPA/ Unibraw
11. Ir.Djalal Rosidi,MS. Fak.Peternakan/ Unibraw
Antibiotika Dari Hewan Moluska
12. Ir.Rudi Sunoko,M.Eng. Fak.Teknik/ Unibraw
Pintu Keluaran Bersudut
13. Prof.Dr.Ir.ING.Wardana, M.Eng. Fak.Teknik/ Unibraw
Pengkabut Cawan Berputar
14. Ir.Sudarminto Setyo Y., MSc. Fak.Teknologi Pertanian/ Unibraw
Proses Pembuatan Kecap Kupang
15. Drs. Djajusman Hadi Universitas Negeri Malang
Kincir Air Kaki Angsa
16. Prof.Dr.Ir.Sudjito Fak.Teknik/ Unibraw
Pelat Penyerap Panas Radiasi Matahari Dengan Lapisan Batu Kerikil
17. Prof. Dr.Ir.Sudjito Fak.Teknik/ Unibraw
Metode dan Peralatan Untuk Mengukur Nilai Penyerapan Pelat Penyerap Panas
18. Dr.drh.Pratiwi Trisunuwati,MS. Fak.Peternakan/ Unibraw
Proses Pembuatan Monoklonal Antibodi dan Produk yang Dihasilkan Dari Proses Tersebut
19. Abdi Rohman,ST. Fak.Teknik/ Unibraw
Deteksi Aliran Fluida Cair
20. Ir.Wahono HS,MS.
Biokompos Untuk Pertanian
10
P00200100074 Telah diumumkan oleh Kantor Paten Tgl : 25072002 No: 033.074 A Sudah Masuk Berita Paten Nomor Permintaan Paten: P00200100076 Telah diumumkan oleh Kantor Paten tgl. : 25072002 No: 033.085 A Nomor Permintaan Paten: S00200100028 Belum diumumkan oleh Kantor Paten Nomor Permintaan Paten: S00200100134 Telah diumumkan oleh Kantor Paten pada : 27122001 No: S00.008 A Nomor Permintaan Paten: P00200200056 diumumkan oleh Kantor Paten Tgl : 07082003 No. 036.99111 A Nomor Permintaan Paten: P00200200460 diumumkan oleh Kantor Paten Tgl. 0522004 No.038.157 A Nomor Permintaan Paten: P00200200648 Belum diumumkan oleh Kantor Paten. Nomor Permintaan Paten: P00200200649 diumumkan oleh Kantor Paten Tgl. 28102004 No.041017 A Nomor Permintaan Paten: S00200200180 diumumkan oleh Kantor Paten Tgl 06022003 No : S00245 A Nomor Permintaan Paten: P10200300037 diumumkan oleh Kantor Paten. Tgl 29072004 No.040293 A Nomor Permintaan Paten:
Fak.Teknologi Pertanian/ Unibraw
P00200300124 Telah diumumkan dikantor Paten Tgl 2309.2004 No : 040.712 A 21. Ir.Wahono HS,MS. Proses Pengomposan Limbah Nomor Permintaan Paten: Fak.Teknologi Pertanian/ Padat Dengan Biostarno P00200300125 Unibraw Telah diumumkan di Kantor Paten pada Tgl. 23092004 No. : 040.713 A 22. Prof.Dr.dr.Mulyohadi Ali Bahan dan Metode Untuk Nomor Permintaan Paten: Fak. Kedokteran/ Unibraw Mendapatkan Fitoestrogen P00200300532 Nomor Publikasi : 042.744 A Di umumkan dikantor paten tgl : 21/4/2005 23. Dr.drh.Aulanni’am,DESS. Kit Diagnostik Antibodi GAD65 Nomor Permintaan Paten: Fak. MIPA/ Unibraw Untuk Pasien Pre Diabetes P00200300562 Melitus Nomor Publikasi : 042.908 A Diumumkan di Kantor paten tgl 6 Mei 2005 24. Prof.Sutiman Molekul Protein Zonna Pellucida Nomor Permintaan Paten: B.Sumitro,SU,DSc. dan Antibodi Hasil Induksinya P00200300564 Fak.MIPA/ Unibraw Untuk Bahan Kontrasepsi Diumumkan antor Paten. Mamalia Betina dan Wanita No. 042.884 A 25. Ir.Syamsul Hadi,MT. Polteknik/ Unibraw
26. Septian Tri Kurniawan Mhs. Fak.Teknik/Unibraw
27. Agus Susilo, Spt.MP Fak.Peternakan/Unibraw
28. Prof.Dr.Ir.Sri Kumalaningsih.M.App.SC
Mesin Pengupas Kulit Buah Kopi
Nomor Permintaan Paten: S00200300147 Sudah diberi Paten Sederhana Oleh Kantor Paten dengan Nomor : H3HC0204 3035/06,tanggal 24 juli 2006 Radiator Bersirip Nomor Permintaan Paten P00200400136 Nomor Publikasi : 044.627 A Diumumkan di Kantor paten tgl 3 Oktober 2005 Proses Pembuatan Bakso Nomor Permintaan Paten HatiSapi P00200400362 Belum diumumkan oleh Kantor Paten Metode Pengeringan Pembuatan Nomor Permohonan : Tepung Probiotik “Instan” yang P00200500001 tidak Merusak Senyawa Bioaktif Tgl 3 Januari 2005.
29. Drh. Rositawati Indrati,MP Proses Pembuatan Dan Produk Hiperimunserum Untuk Imunoterapi. 30. Ir. Gatot Ciptadi, DESS Metode Enukleasi Inti Sel Telur
11
Pengajuan Tgl 5 September 2005 Nomor Permohonan :
31. Septian Tri Kurniawan
(OOSIT) “ Non Fluorescent “ Dan Tranfer Nukleus Intra Sitoplasma Untuk Produksi Embrio Kloning Hewan. Pelek Roda Dengan Sistem Peredam
P00200500512 Tgl 15 September 2005.
Pengajuan tgl 15 April 2006 Nomor Permohonan ; S00200600069
Jum lah(dalam Jutaan R upiah)
Perkembangan Jumlah Dana Penelitian (dalam Jutaan Rupiah)
7.000 6.000 5.000
6.814
4.000 3.000
4.673 4.032
5.587
3.671
2.000 1.000 0 2002
2003
2004 Tahun
Gambar 7. Perkembangan jumlah dana penelitian.
12
2005
2006
KEGIATAN PENELITIAN TAHUN 2006
1; 2%
3; 6%
6; 12%
8; 15%
5; 10%
2; 4% 3; 6% 24; 45%
PKP
PF
PHB
H.PASCA
H.PEKERTI
RUT
RUK
KERJASAMA
Gambar 8. Jumlah dan persentase kegiatan penelitian berdasar sumberdana tahun 2006 Perkembangan Jumlah Pengabdian kepada Masyarakat
300 250 200 Jumlah 150 Kegiatan 100
300 162
197
165
205
50 0 2002
2003
2004
2005
Gambar 9. Perkembangan jumlah pengabdian kepada masyarakat.
13
2006
Perkembangan Jumlah Dosen Biasa Menurut Pendidikan Tertinggi
Jumlah Dosen (orang)
1600
1.186
1.224
1.271
1.398
1.436
207
259
799
763
1400 1200
162
160
207
707
724
799
317
340
265
2002
2003
1000 800
S3
S2
600 400 200
265
414
2005
2006
S1
0
2004
Gambar 10. Perkembangan jumlah dosen biasa berdasarkan pendidikan tertingginya.
Perkembangan Jumlah Guru Besar
Jumlah Gurubesar (orang)
140
121 107
120 100
87
96
80 60
93 72
78
GB Aktif
0
2 9 6 2002
9 9 2003
94
87
40 20
125
9 11
11 15
2004
2005
Tahun
Gambar 11. Perkembangan jumlah gurubesar.
14
2 13 16 2006
Pindah Wafat Pensiun
Jumlah Dosen (orang)
Perkembangan Jumlah Dosen Yang Sedang Studi Lanjut Tahun 2006 300
265
250
33
263 238
247
36
42
43 200
117
116
150 100 50
122 18 97
37
S3Luar Negeri
97
S3Dalam Negeri
123
14 97
199
10
12
63
70
19 46
S2Luar Negeri S2Dalam Negeri
0
2002
2003
2004
2005
2006
Gambar 12. Perkembangan jumlah dosen yang sedang studi lanjut di dalam maupun di luar negeri untuk strata 2 dan strata 3.
15
