Roof Food start cateringzaak op dak bedrijvencentrum

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wim Verdoodt [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Electricien SPIE Belgium OOSt-VlaandEREn

ONDERNEMEN

Transportplanners besteldienst dematra OOSt-VlaandEREn

Algemeen directeur aZ Maria Middelares GEnt

Gebrevetteerde verpleegkundige OCMW laarne laaRnE

Ondernemend productieleider de Plecker GEnt

Boekhoud(st)er d&d Fisc OudEnaaRdE

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.250 Op het dak van bedrijvencentrum De Punt komt een dakmoestuin van 500 vierkante meter.

jobs op Jobat.be

Sabien Windels experimenteert met dakmoestuin

Roof Food start cateringzaak op dak bedrijvencentrum Een vegetarische cateringzaak die zijn groenten kweekt op het dak van een bedrijvencentrum? Dat is exact wat Sabien Windels in Gent van plan is met Roof Food. “We cateren, maar willen mensen ook laten kennismaken met de dakmoestuin.” Sabien Windels heeft altijd al graag met haar handen in de aarde gewroet. De voorbije jaren was moestuinieren meer dan een hobby geworden, al toonde zich dat niet meteen in haar studie- en beroepskeuze. Sabien studeerde af als handelsingenieur en ging aan de slag als consultant bij een IT-dienstenleverancier. “Maar dat was niet helemaal mijn ding”, blikt ze daarop terug. “Ik heb dat anderhalf jaar gedaan, maar ik miste iets. Ik was voortdurend met technische details bezig en miste

de rode draad. Ook de maatschappelijke relevantie van mijn job ontging me. En omdat ik iemand ben met een hart voor ecologie en duurzaamheid, begon dat alsmaar harder te knagen.” Toen KAHO Sint-Lieven iemand zocht met een economische achtergrond om onderzoek te doen naar duurzame steden, hapte Sabien toe. “Ik werk hier nu sinds januari 2013. Het is echt een andere wereld waarin ik ben beland. Ik ben nu promotor van thesissen van studenten die gaan over het bouwen van ser-

res op daken.” De link met haar eigen interesses was snel gelegd. “Het samenspel van milieu en economie heeft me altijd geboeid. De laatste jaren ben ik me beginnen verdiepen in stadslandbouw en dakmoestuinen. Ik woon zelf in een typisch Gentse woning met een klein ‘koertje’. Voor een moestuin heb ik geen plaats. Om in de tuin te werken, moet ik tijdens het weekend naar mijn ouders gaan.”

Creatief tuinieren Sabien ontdekte al snel enkele fora rond stadslandbouw en bezocht voorbeelden van dakmoestuinen in Berlijn, Amsterdam en Rotterdam. “Naar de buiten verhuizen is voor mij momenteel geen optie. Ik houd van het stadsleven. Dus zal de tuin naar mij moeten komen.”

In januari van dit jaar besloot ze om haar interesse in een businesscase te gieten. “Ik werkte toen nog voltijds en heb toen drie maanden lang ’s avonds en in het weekend zitten sleutelen aan een businessplan dat ik heb ingediend bij de ondernemerswedstrijd Bizidee. Ik heb echt alle opties verkend. In het begin stond niets vast, alleen dat stadslandbouw een belangrijke rol zou spelen.” Uiteindelijk werd het een dakmoestuin. “Serres op daken leken me niet zo voor de hand liggend en ook minder ecologisch. Maar gewoon een dakmoestuin starten, rendeert niet. Ik had een breder verhaal nodig.” Een verhaal van een vriendin bracht haar op een idee. “Ze vertelde me dat het bedrijf waar ze werkte een veggie-donderdag wou organiseren, maar dat het geen leverancier vond. Het aanbieden van vegetarische maaltijden

2

Sabien Windels, Roof Food

Champignons kweken op koffiegruis. Daar willen we mee experimenteren.

tuinieren en koken te organiseren. Die zullen plaatsvinden op het dak van het sociaal-economisch bedrijvencentrum De Punt in Gentbrugge. “De nieuwbouw Punt staat er nog niet, maar de plannen zijn getekend en op het dak is een dakmoestuin voorzien. Daar hebben we een akkoord over gesloten”, zegt Sabien. Exploitatiemogelijkheden ziet ze voldoende. “Andere bedrijven kunnen in De Punt een vergaderruimte huren en de dag afsluiten met een diner en een activiteit op de dakmoestuin.”

Dertig centimeter ‘dik’ leek me wel iets. Het lag in de lijn van mijn concept en het strookte met mijn visie.” Zo werd de dakmoestuin de rode draad in Sabiens project. “Ik zou groenten gaan kweken en die gebruiken om maaltijden te bereiden

voor werknemers in bedrijvencentra. Elke dag een ander centrum, zodat ik met een weekmenu kan werken.” Omdat een dakmoestuin geen gewone tuin is, plant Sabien ook workshops rond creatief

De dakmoestuin van Sabien wordt ongeveer 500 vierkant meter groot. Ze zal er vooral kruiden en bladgewassen kweken. “Niet alle groenten zullen er groeien. Voor de wortels van tomatenplanten zal er bijvoorbeeld te

weinig plaats zijn. Die groeien te diep in de grond. Mijn dakmoestuin is maar dertig centimeter ‘dik’.” Om het maximum uit haar tuin te halen, wordt Sabien bijgestaan door een expert van Velt, de Vereniging voor Ecologisch Leven en Tuinieren. “Samen ontwikkelen we een teeltplan. Tegelijk wil ik het ecologische aspect van mijn onderneming promoten bij het brede publiek. Roof Food wordt een coöperatieve vennootschap, wat betekent dat iedereen cooperant kan worden. Ik mik vooral op mensen uit de buurt. In plaats van hun groente-, fruiten tuinafval te laten ophalen, kunnen we het hergebruiken in de dakmoestuin.” Sabien wil van haar dakmoestuin ook een labo maken voor innovatieve tuiniertechnieken. “Champignons kweken op koffiegruis bijvoorbeeld. Daar willen we mee experimenteren.” Al moet er in de eerste plaats vooral gekookt worden om de cateringzaak draaiende te houden. “Ik heb net een kok aangeworven en zelf volg ik nu een vegetarische kookopleiding”, vertelt Sabien. De eerste gerechten die rechtstreeks uit de dakmoestuin komen, worden pas begin 2016 geserveerd. “Dan kunnen we pas echt starten. Tot dan werken we vanop een voorlopige locatie en leveren we vanaf november één keer per week een maaltijd, bereid met producten van lokale boeren. In de loop van 2015 zullen we het tempo verhogen en in 2016 nemen we onze intrek in De Punt. Zo kunnen we beetje bij beetje groeien en houden we de gedachte levend tot we onze eigen groenten kunnen kweken.”

Nieuwe wet verplicht werkgevers om burn-out en stress te voorkomen

Tweemaal zoveel agressie op werkvloer op één jaar tijd Een kwart van de Belgische werknemers werd in 2013 het slachtoffer van één of meerdere vormen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. 16 procent ervoer agressie op het werk. Dat is meer dan dubbel zoveel als in 2012.

Hr-dienstenleverancier Securex maakte deze balans op van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer naar aanleiding van de nieuwe wet op psychosociale risico’s die op 1 september van kracht werd. Die houdt in dat werkgevers niet alleen pesten, agressie of ongewenst seksueel gedrag moeten voorkomen op de werkvloer, maar ook stress en burn-outs. Werkgevers moeten voldoende maatregelen nemen om deze fenomenen op de werkvloer te voorkomen en te bestrijden. Volgens Securex ervaren werknemers die zich het slachtoffer voelen van pesterijen, discriminatie of agressie op het werk meer stress en hebben ze daardoor meer last van spanningsklachten, wat tot langdurige afwezigheden kan leiden. Niet minder dan 16 procent van de werknemers zegt dat hij of zij het voorbije jaar agressief is benaderd op het werk. Boosdoeners zijn vooral externen (55%), meer dan collega’s (26%), de leidinggevende (18%) of een groep collega’s (8%).

ger worden, dat grenzen worden verlegd, en dat de dader zijn agressie soms eerder als assertiviteit aanziet. Anderzijds zou het kunnen dat werknemers gewoon ook gemakkelijker melding maken van agressie dan vroeger.” De nieuwe wet over de psychosociale risico’s

vergroot het werkterrein van de vertrouwenspersoon en de preventieadviseur. Volgens Sylvia De Turck, preventieadviseur bij Securex, is dit een goede zaak. “De werkgever wordt gewezen op zijn brede verantwoordelijkheid op het vlak van psychosociale risico’s. Wij raden werkgevers aan om een efficiënt psychosociaal preventiebeleid op te zetten, om psychosociale risico’s zoveel mogelijk te voorkomen. Daarnaast is het altijd nuttig om intern ook te communiceren over de rol en de verantwoordelijkheden van de vertrouwenspersoon en de preventieadvi-

Hr-researchexpert Securex

Mensen worden mondiger, grenzen worden verlegd, daders zien hun agressie soms eerder als assertiviteit.

seur, zodat de werknemers, indien nodig, snel met hen contact kunnen opnemen.”

Werkgever verlaten

© corbis

Steeds mondiger Heidi Verlinden, hr-researchexpert: “Een exacte verklaring voor deze stijging is moeilijk te geven. Er zijn twee mogelijke redenen. Enerzijds zien we dat mensen steeds mondi-

Heidi Verlinden,

Werknemers die zich het slachtoffer voelen van pesterijen, discriminatie of agressie ervaren niet alleen meer stress op het werk. De sterkste impact is er op de tevredenheid en de intentie om de werkgever te verlaten. Vooral pesterijen verdrievoudigen het aantal ontevreden werknemers en het aantal werknemers dat op korte termijn van werkgever wil veranderen.

3

De firma Leuco (www.leuco.com) is dé partner bij uitstek in de toelevering van gereedschappen en werktuigen voor industriële klanten in de hout-, kunststof- en aluminiumsector. Leuco heeft service centers wereldwijd en is sinds 1976 in België actief. Vanuit de vestiging te Waregem staan 35 vakbekwame medewerkers in voor de verkoop en de herstelling van deze werktuigen. Om de groei te kunnen verder zetten, wensen zij hun loyaal team te versterken met een vakbekwame m/v:

Vertegenwoordiger

Oost-Vlaanderen & Brabant

(9204)

Je taken: • Het overgrote deel van je tijd ben je actief bij vaste klanten in Oost-Vlaanderen & Brabant: dit zijn vnl. houtbewerkingsbedrijven zoals keuken-, meubel- en badkamerbouwers, zagerijen,... • Omdat je ook de herstellingen meeneemt en levert, heb je na verloop van tijd vaste afspraken bij bepaalde klanten. (bvb elke maandagmorgen om de 14 dagen vaste afspraak bij klant X). • Na 6 maanden tot 1 jaar krijg je weer wat ruimte voor prospectie. • Je bezorgt wekelijks je weekplanning en -omzet en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Je profiel: • Je bent technisch onderlegd waardoor de klant een “oplossing” krijgt ipv enkel een product. Je kunt dus dagelijks wel degelijk het verschil maken en geeft de klanten vertrouwen door jouw technisch advies meer dan door een commercieel praatje. • Je hebt een neus voor zaken doen en je bent een rots in de branding voor je klanten. • Je bent zeer gedreven en flexibel. Aanbod: • Een degelijke opleiding is voorzien, zowel intern als in het Duits moederbedrijf. • Leuco voorziet in een aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen incl. firmawagen, dit steeds in verhouding tot je ervaring en inzet. • Een uitdagende functie in een stabiel en financieel gezond bedrijf. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 9204. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

dd &

fisc Onze klant, Boekhoud- & Fiscaal kantoor D & D Fisc Bvba uit Oudenaarde, is reeds jarenlang een vaste waarde voor boekhouding en fiscaliteit voor Kmo’s en vrije beroepen. Het kantoor telt 11 personen. Om het team te versterken, zoekt D & D Fisc een m/v:

Boekhoud(st)er

(9707)

Je taken: • Je zal de boekhouding en fiscaliteit voorzien van A tot Z. Inboeken van aankoopfacturen, verkoopfacturen, financiële verrichtingen, de btw-aangiftes voorzien, de tussentijdse en eindbalansen opmaken, opstellen jaarrekeningen, ... Je werkt vrij zelfstandig aan alle dossiers. Daarnaast heb je tal van contacten met je klanten voor het bekomen van de nodige informatie. • Je werkt nauw samen met één van de zaakvoerders die je taken superviseert en die de eindbesprekingen voert met de klanten, de fiscale controles, optimalisaties doorvoert waar jij steeds de ondersteuning zal bieden. Je klantenportefeuille is voldoende ruim qua sectoren zodat de functie jou voldoende afwisseling geeft. Je profiel: • Je bent van opleiding Bachelor/ Master Accountancy/ Boekhouden/Fiscaliteit/... of bent gelijkwaardig door je kennis en/of ervaring. D & D Fisc biedt je de nodige opleidingen en ondersteuning om je taken uit te voeren en je kennis op vlak van fiscaliteit up-to-date te houden. Je bent nauwkeurig en staat open voor interne en/of externe bijscholing.

AZ Delta is de naam van het nieuwe ziekenhuis, dat zal ontstaan door het fusieprotocol van het H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw en het Stedelijk Ziekenhuis Roeselare. AZ Delta is een ziekenhuis dat toonaangevend wil zijn in kwaliteitsvolle zorg. Vanuit een oprechte betrokkenheid garanderen artsen en medewerkers de zorg waarop elke patiënt recht heeft. AZ Delta telt 1213 erkende bedden, waarbij de medische activiteit wordt gespreid over de nieuwe campus in Oekene, de stadscampus in het centrum van Roeselare en de campus Menen. Met 3200 medewerkers en 240 artsenspecialisten, wordt een breed en gespecialiseerd spectrum aan zorg aangeboden.

Momenteel is AZ Delta op zoek naar een:

MANAGER AANKOOP (m/v) De functie • U ondersteunt de financieel-administratief directeur bij het opmaken en opvolgen van het globale aankoopbeleid binnen het ziekenhuis, vertaalt deze naar operationele doelstellingen en ziet toe op de realisatie ervan. • U coördineert de opmaak en de opvolging van de verschillende aankoopdossiers zowel binnen het kader van de wet op de overheidsopdrachten als daarbuiten. • U bent verantwoordelijk voor de centralisatie van het aankoop- gebeuren en het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van aankoopprocedures ter verbetering van de efficiëntie. • U staat in voor de opmaak van het investeringsbudget, zorgt voor de verdere opvolging en denkt mee met betrekking tot de opmaak van het operationele budget. • U werkt nauw samen met de dienst boekhouding en controlling. • In het kader van samenwerkingsverbanden met andere ziekenhuizen, denkt u mee over het realiseren van gezamenlijke aankopen. • U coacht en begeleidt een team van 14 medewerkers en wordt hierbij ondersteund door een diensthoofd. • U rapporteert aan de financieel-administratief directeur. uw pROfiel • U beschikt over een masterdiploma of bachelor gelijkwaardig door ervaring. • U kan terugblikken op minimum 7 jaar relevante ervaring, waaronder ervaring in een leidinggevende functie. • Kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten is een pluspunt. • U denkt mee, vormt visie en bent tevens sterk analytisch. • U weet een team aan te sturen. • U bent een uitstekend onderhandelaar en weet te overtuigen. • U werkt constructief samen en klantvriendelijkheid draagt u hoog in het vaandel. • U bent proactief en weet vernieuwende oplossingen en voorstellen te formuleren. • U werkt uiteraard vlot met de MS office toepassingen. AAnbOD U komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van uw talenten wordt aangemoedigd. We bieden u een competitief salaris, afgestemd op de verantwoordelijkheden binnen de functie en uw ervaring. Dit alles wordt aangevuld met een aantal (extralegale) voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, maaltijdcheques en een gsm. Na een gunstige evaluatie wordt tevens een firmawagen voorzien.

Aanbod: • D & D Fisc heeft een dynamisch team waar ruimte is voor je eigen inbreng. Mooie kantoorruimtes en alle nodige flexibiliteit qua werkuren. Daarom is ook een 4/5de en zelfs 3/5de functie bespreekbaar. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in functie van jouw profiel en ervaring.

MeeR infORMAtie ? Voor meer informatie over de functie-inhoud kunt u terecht bij dhr. Bart De Bock (Financieel-administratief directeur) op het nummer 051 23 66 55 of via mail: [email protected].

Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 9707. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

GeïnteReSSeeRD ? Stuur uw motivatiebrief en cv (met vermelding van de functietitel) naar: AZ Delta T.a.v. Sabine De Brabant Rode Kruisstraat 20 8800 Roeselare [email protected]

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv, een selectieinterview en een assessment. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

H.-Hartziekenuis Roeselare-Menen vzw Wilgenstraat 2, 8800 Roeselare t 051 23 71 11 Stedelijk Ziekenhuis Roeselare Brugsesteenweg 90, 8800 Roeselare t 051 23 61 11

[email protected] www.azdelta.be

uw ziekenhuis

AJEJY00A

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Competence for more than 50 years


4

Vacatures Het AZ Jan Palfijn Gent is een algemeen openbaar ziekenhuis met 526 erkende bedden. Het is een sterke regionale speler en stelt meer dan 1.000 medewerkers en 135 artsen te werk. Naast het vast zorgaanbod, investeert het ziekenhuis in welbepaalde specialismen en disciplines. De voorbije twee jaar werd het ziekenhuis volledig vernieuwd. Onder meer onze verpleegafdelingen, operatiezalen, raadplegingen en kritieke diensten steken in een nieuw jasje. In het gerenoveerde ziekenhuis omringen wij onze patiënten met de beste, kwalitatieve zorg. Wij zijn momenteel op zoek naar:

www.janpalfijn.be/jobs

Verpleegkundigen (m/v)

Surf snel naar onze vernieuwde website.

Ziekenhuisapotheker (m/v) Hoofdverpleegkundige (m/v) Zorgmanager (m/v) (*)

Je vindt er alle info over de vacatures (*)

(*)

Voor deze functie wordt een examen georganiseerd.

en bijkomende inlichtingen over de examens. Voor de functies met een examenprocedure kun je inschrijven t.e.m. 28/09/14.

[email protected] - 09 224 71 91 of 09 224 71 92

een groeiend familiaal bedrijf met vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen, gespecialiseerd in warehousing en detailtransport zoekt om hun gestage groei te Nazareth op te vangen volgende profielen: 2 TransporTplanners besTeldiensT M/V

• Je staat in voor het opstellen en opvolgen van de transportplanning van de distributie. • Je optimaliseert de routes in functie van kosten/baten; rentabiliteit en volgens de noden op dat ogenblik. • Je staat in voor de administratie betreffende transport. - Je stuurt, motiveert de chauffeurs en de subcontractors. - Je optimaliseert de planningen dispatchactiviteiten.

2 assisTenT Warehouse Managers M/V

• Je staat mee in voor de goede werking van het magazijn. • Je maakt afspraken met de klant over de dagplanning, het aantal containers enz… • Je organiseert transfers en retours met de andere magazijnen. • Je optimaliseert en zorgt voor de opvolging van de procedures. • Je waakt over de juistheid van de gegevens in de magazijnsoftware en geeft niet geautomatiseerde gegevens in. • Je hebt de leiding over enkele bedienden en een tiental magazijn medewerkers. • Je stelt de facturatie op. • Je bent een aanspreekpunt voor de medewekers en werkt oplossingsgericht.

De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) en KAHO Sint-Lieven (KAHO) zijn sinds 1 januari 2014 gefusioneerd en worden binnenkort Odisee. De hoger onderwijsinstelling heeft campussen in Brussel, Schaarbeek, Dilbeek, Gent, Aalst en Sint-Niklaas en is lid van de Associatie KU Leuven. Kwalitatief hoogstaand onderwijs, toonaangevend onderzoek en maatschappelijke dienstverlening zijn onze troeven.

hefTruckchauffeur -TeaMleader M/V.

VOLTIJDS DIRECTEUR STUDIEGEBIED ONDERWIJS (REF. 2014/STAT/10)

• Je staat in voor de organisatie van jouw team voor het verplaatsen, stapelen, ontstapelen, het laden en lossen van goederen, je werkt indien nodig ook zelf actief mee met behulp van een smalle gang heftruck of elektrische transpallet.

hefTruckchauffeurs disTribuTie – nachT. hefTruckchauffeur disTribuTie – dag M/V

• Je staat in voor het verplaatsen, stapelen, ontstapelen, het laden en lossen en sorteren van goederen, met behulp van een heftruck of elektrisch transpallet.

disTribuTiechauffeurs c en chauffeurs ce Voor naTionaal TransporT M/V

Meer informatie is terug te vinden op www.philips-advisement.be Uw kandidatuur en motivatie ontvangen wij graag via mail aan [email protected]

De HUB-KAHO heeft momenteel vacatures (m/v) voor:

VOLTIJDS PREVENTIEADVISEUR (REF. 2014/CO/50) VOLTIJDS ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VOOR DE DIENST VOORTGEZETTE OPLEIDINGEN CAMPUS GENT (REF. 2014/CO/59) DEELTIJDS (40%) LECTOR INFORMATICA EN HANDEL-BUROTICA BACHELOROPLEIDING SECUNDAIR ONDERWIJS CAMPUS BRUSSEL (REF. 2014/STAT/19) Informatie en kandidaatstelling Surf voor meer informatie over deze vacatures naar www.hubkaho.be. Geïnteresseerden kunnen zich kandidaat stellen volgens de vermelde procedure. Algemene inlichtingen kun je verkrijgen op de personeelsdienst, tel. 02-210 13 16 of via e-mail [email protected].

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

5

haalt als werkgever het beste in mensen naar boven!

SPECIALIST PAYROLL & PERSONEELSADMINISTRATIE

Je draagt bejaarden een warm hart toe en je bent een geëngageerde harde werker? Je bent op zoek naar een dynamische job waarin je jezelf volledig kan ontplooien? Dan heeft het Ocmw van Laarne jou nodig om haar team te versterken. OCMW Laarne is voor de optimalisering van zijn diensten dringend op zoek naar:

DE UITDAGING Je wordt verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte verwerking van de personeel- en loonadministratie. Je verzamelt, registreert en controleert de personeelsgegevens om steeds over de juiste personeelsinformatie te beschikken. Je verricht de nodige acties ter voorbereiding van de loonverwerking, nl. controle van tijdsregistratiegegevens, vakantie,… om een correcte uitbetaling van de lonen te waarborgen. Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om het payroll& personeelsadministratiebeleid te optimaliseren en adviseert hierover het management. Je verricht administratieve taken m.b.t. ziekte, ontslag, verzekeringen,… Je staat in voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten volgens de wettelijke bepalingen. Je ziet toe op de naleving van de wetgeving betreft o.a. arbeidsduur, economische werkloosheid,… en rapporteert eventuele afwijkingen. Je rapporteert aan de HR manager. JOUW PROFIEL Je bent sterk administratief, werkt nauwgezet en hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving met focus op payroll verwerking. Je behaalde een bachelor diploma en hebt ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een productieomgeving. Je hebt kennis van tijdregistratiesystemen. Je kan zowel zelfstandig als in team werken en weet op een correcte manier informatie rond het payroll gebeuren of sociale wetgeving te communiceren. Je hebt een goede kennis van Excel en spreekt vlot N/F. ONS AANBOD Een gevarieerde en verantwoordelijke functie, waar je de kans krijgt actief mee te werken aan de groei van de groep Ardo. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en kansen biedt tot zelfontplooiing. ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring.

LAARNE

GEBREVETTEERDE VERPLEEGKUNDIGE voor het WZC Hof ten Kouter: Voltijds of deeltijds - Statutair U neemt de optimale en totale zorg op voor de bewoners van het woonzorgcentrum. U participeert in de dagelijks te verlenen hygiënische zorgen en observeert de vitale parameters. Specifieke voorwaarden: • Ofwel bent u houder van de beroepstitel van verpleegkundige, ofwel van een brevet of diploma van de 4de graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde • Slagen voor een schriftelijke en mondelinge selectieproef. Salarisschaal: C3-C4 Wil je meer weten over deze functie? De volledige aanwervingsvoorwaarden en de functiebeschrijving kun je bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Colmanstraat 51 te 9270 Laarne, 09/3654690 of via de webiste: www.ocmwlaarne.be, knop vacatures. Je kan met een schrijven en de vereiste stavingsdocumenten solliciteren naar mevr. voorzitter M. Van Acker, Colmanstraat 51, Laarne. De kandidaturen worden ingewacht tegen uiterlijk 30.09.2014.

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

VG. 1080/B

INTERESSE?

Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0514-198-24 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

www.ardo.com

Zuidstraat 36 • T 056/36 33 36 8501 HEULE • F 056/35 78 06 www.mecop.be

I.P.B. nv (www.iplast.be), in Waregem, is een snelgroeiende en dynamische onderneming, actief in de extrusie van kunststofplaten. De firma produceert halffabricaten voor verkoop wereldwijd aan de industrie en grootdistributie. I.P.B. nv kenmerkt zich als vernieuwend bedrijf met grote aandacht voor het menselijk kapitaal en investeert dan ook continu in kennis en talent. Dankzij een ultieme markten klantgerichte aanpak, gekoppeld aan een hoogtechnologische know-how, maakt I.P.B. nv zich sterk om voor elke nieuwe uitdaging een passende oplossing te bieden. Om de continue groei professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

KEY ACCOUNTMANAGER EXPORT

Mecop NV wil zijn team versterken met een gemotiveerde m/v:

OFFLINE PROGRAMMEUR TRUTOPS PUNCH

JOUW UITDAGING Je wordt verantwoordelijk voor de verkoop van het I.P.B. - productengamma, met als doel het exportmarktaandeel te verstevigen. Je bouwt de relaties met de bestaande klanten vnl. distributeurs verder uit en prospecteert doelgericht. Je bent eveneens in staat om nieuwe markten te detecteren, te analyseren en commerciële acties op te zetten. Je wordt hierbij zowel technisch als commercieel ondersteund door een goed georganiseerde binnendienst. Je rapporteert aan de Sales Director.

JOUW PROFIEL

Je bent een commercieel talent, een sterke relatiebouwer en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent in het bezit van een hoger diploma, hebt een aantal jaren ervaring in een commerciële functie en hebt affiniteit met techniek en de sector. Young potentials met een eerste ervaring komen eveneens in aanmerking. Je bent een goede onderhandelaar en weet je prioriteiten te stellen. Je kunt goed cijfers analyseren en houdt ervan om creatief met de klant mee te denken. Door jouw goede communicatieve vaardigheden, bouw je lange termijn relaties uit. Je spreekt vlot N/E en kennis F/D is een plus. Je woont in een straal van 60km rond Waregem. Frequent reizen is eigen aan de job.

ONS AANBOD

Een verantwoordelijke internationale verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. I.P.B. nv kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een sterke collegiale spirit. Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket dat in verhouding staat tot je profiel en ervaring en een representatieve bedrijfswagen.

VG. 1080/B

De procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0214-657-1 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

Interesse?

Bel de personeelsdienst, Griet Clinckemaillie, op het nummer 056/36.33.33 of mail [email protected]

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.


We preserve nature’s precious gifts

De Groep ARDO (www.ardo.com), heeft een productievestiging op de moedersite in Ardooie, de groententuin van Europa. Sinds 1960 groeide het familiebedrijf uit tot Europese marktleider in diepvriesgroenten en fruit. Dit succes kwam tot stand door toewijding en passie van onze medewerkers om duurzame groei te realiseren. In dit kader zijn we voor onze hoofdzetel in Ardooie op zoek naar (m/v):

6


631 bedden: 532 AZ Maria Middelares ... klassieke bedden AZ Maria Middelares … en 99 plaatsen in bouwt aan de toekomst! waar waar talent aan de toekomst! Bij bouwt ons talent werken het dagziekenhuis meer dan

1600

AZ Maria Middelares verhuist in 2015 naar een duurzame nieuwbouw met 631 bedden en 22 hoogtechnologische interventiezalen. 175 artsen en 1600 personeelsleden631 staan in voor een kwaliteitsvolle basis- en expertzorg in netwerkverband, en bereiden een internationale accreditatie bedden: 532 voor. Om deze uitdagingen te realiseren, klassieke bedden gaan we over tot de aanwerving van: personeelsleden Bij ons werken meer dan

en 99 plaatsen in het dagziekenhuis

631 bedden: 532 klassieke bedden personeelsleden 20 631 bedden: 532 en6 99 plaatsen in 631631 bedden: 532532 klassieke bedden bedden: 3 2 1 Bij20ons werken en6 99 plaatsen in het dagziekenhuis 631 bedden: 532 631 bedden: 532 3 2 in klassieke Bij ons werken 1 Interesse interne jobs? Voor de vereisten, hetbedden volledig hetjobs? dagziekenhuis klassieke bedden aanbod meer dan klassieke Interesse in onze interne Voor onze de vereisten, hetbedden volledig klassieke bedden aanbod meer dan 631 bedden: 532 in in 32 www.jouwjob.be interventiezalen532 en 99 en plaatsen 9932 plaatsen bedden: en meer info631 surf naar en 99 plaatsen in in interventiezalen en 99 plaatsen Bij ons werken en meer info surfhetnaar www.jouwjob.be klassieke bedden Operatiezalen Bij ons werken dagziekenhuis het dagziekenhuis meer dan meer dan Bevallingskamer en 99 plaatsenDIRECTEUR in Bij ons werken ALGEMEEN (M/V) klassieke bedden Operatiezalen Bij ons werken het het dagziekenhuis personeelsleden Hartkatheterisatie dagziekenhuis het dagziekenhuis 63.000 m2 meer dan Kleine ingrepen meer dan Bevallingskamer en 99Sectiozaal plaatsen in personeelsleden personeelsleden personeelsleden Hartkatheterisatie 2 AZ MARIA PROFIEL FUNCTIEOMSCHRIJVING het dagziekenhuis 63120 bedden: 532 63.000 6 m MIDDELARES 631 bedden: 532 3

1600

1600

1600 1600 1600

1600 1600

Kleine • U heeft een universitair diploma (Master). Een MBA en/of bijkomende 2 1 u de strategie • Samen met de raad van bestuur een ingrepen klassieke ontwikkelt bedden klassieke en bedden en 99 plaatsen in 20en20 99 plaatsen in opleiding ziekenhuismanagement is een troef. toekomstgericht beleid voor een patiëntgerichte zorgverlening vanuit een 6 32 interventiezalen 6 Sectiozaal Bij ons werken het dagziekenhuis 3 3 Bij ons werken het dagziekenhuis 2 1 Operatiezalen 2 personeelsleden 1 meer dan • U heeft bewezen managementervaring in een leidinggevende functie christelijke mensen maatschappijvisie. meer dan personeelsleden 20 6 Bevallingskamer Horizontale en 32 interventiezalen 32 interventiezalen in een ziekenhuis en/of (middel)grote onderneming. Een voorafgaande • Als algemeen coacht en enthousiasmeert u het directieteam. 3 directeur Hartkatheterisatie 2 63.0002 m1 Combinatie vertikale doorOperatiezalen Operatiezalen20 Kleine ingrepen 6 succesvolle managementervaring in de gezondheidssector is U werkt samen met dit team aan de vertaling van de strategische opties Bevallingskamer Bevallingskamer Sectiozaal 32 interventiezalen personeelsleden personeelsleden Hartkatheterisatie 2 2 Hartkatheterisatie 3 Operatiezalen een in gediversifi eerde en specialistische verzorging die zowel op menselijk, mogelijkheden 63.000 m deeltijdse job 63.000 m 2 meerwaarde. 1 Kleine ingrepen Kleine ingrepen Bevallingskamer Sectiozaal • U bent een vernieuwer met respect voor de eigenheid van de instelling. als op wetenschappelijk en technisch vlak van zeer hoge kwaliteit is. Sectiozaal Hartkatheterisatie 2 Kleine ingrepen 20 20 • In uw leiderschapsstijl draagt u de overlegcultuur hoog in het vaandel en u • U leidt het directieteam als 20 voorzitter en rapporteert aan 20 6de raad 6 6 32 interventiezalen Sectiozaal 6 3 2 1 Ecologisch 3 2 1 532 20 631 bedden: getuigt van een christelijke levensvisie. van bestuur. 631 bedden: 532 6 bouwen 3 3 2 1 3 Operatiezalen 2 en1denkt 2 1 klassieke bedden interventiezalen klassieke • U bedden beschikt over sterke conceptuele vaardigheden • U weet de organisatie van 32 het ziekenhuis in functie van Horizontale enaan te passen 32 interventiezalen Operatiezalen Combinatie vertikale door20 Operatiezalen en 99 plaatsen in en 99 plaatsen in Bevallingskamer toekomstgericht. nieuwe behoeften of operationele wijzigingen. 6Bevallingskamer 32 interventiezalen Bevallingskamer Bijons onswerken werken Bij het dagziekenhuis het dagziekenhuis 32 interventiezalen en en Hartkatheterisatie Operatiezalen Horizontale enfinanciële Hartkatheterisatie 32 interventiezalen 2 2 Horizontale • U bent doelgericht, u werkt resultaaten oplossingsgericht en weet • U voert63.000 een gedegen politiek, aansluitend bij m2 financiële 3 Hartkatheterisatie meer dan meer dan 63.000 m mogelijkheden Combinatie 2 vertikale Kleine ingrepen 1 deeltijdse job Combinatie vertikale doorGroendak Kleine dooringrepen Bevallingskamer Sectiozaal grondig te evalueren en bij te sturen. doelstellingen in het strategisch plan. Operatiezalen IJswaterbuffer Sectiozaal Horizontale en Hartkatheterisatie Operatiezalen Kleine ingrepen Contract Topkoeling ... vertikale doorKleine ingrepen • U neemt acties met het oog op de uitbouw van een professioneel en mogelijkheden op maat deeltijdse jobjob mogelijkheden Bevallingskamer deeltijdse Bevallingskamer SectiozaalAANBOD 32 interventiezalen personeelsleden Sectiozaal artsen-stafleden personeelsleden personeelsleden Ecologisch kwaliteitsvol HR-beleid en een sterke interne communicatie. personeelsleden Hartkatheterisatie mogelijkheden 2 bouwen Hartkatheterisatie 2 Operatiezalen U krijgt de kans om een sterk uitgebouwd en performant algemeen • U stimuleert participatief overleg en innovatie zodat topartsen en Kleine ingrepen Ecologisch Ecologisch Kleine ingrepen ziekenhuis te leiden en kunt daarbij terugvallen op een gemotiveerd team Bevallingskamer medewerkers aangetrokken worden tot en geboeid blijven door bouwen bouwen Fiets-van enartsen, medewerkers, Horizontale en Sectiozaal Ecologisch Horizontale en directieleden en bestuurders. het ziekenhuis. Sectiozaal Ecologisch Gemakkelijk 20 2 bouwen Combinatie Hartkatheterisatie vertikale doorvoetgangers6 doorCombinatie vertikale bouwen Groendak Deze functie biedt u boeiende contacten met interne en externe actoren die • U verdedigt stijlvol de belangen van het ziekenhuis. bereikbaar3met2 1 vergoeding Kleine ingrepen IJswaterbuffer 20 openbaar Contract vanaf de 20 6 6 de eerste ziekenhuisorganisatie beïnvloeden. Topkoeling • U werkt strategische en/of...toenaderingen uit met andere mogelijkheden deeltijdse job partnerships mogelijkheden vervoer deeltijdse job op maat Groendak Sectiozaal 32 interventiezalen 3kilometer Groendak Rekening houdend met de verantwoordelijkheid ziekenhuizen en zorgverleners. IJswaterbuffer 2 1 IJswaterbuffer 3 2van 1uw functie, voorzien wij Operatiezalen Contract Contract Topkoeling ... ... Topkoeling dan ook een competitief verloningspakket. Groendak opop maat Bevallingskamer maat Groendak IJswaterbuffer Ecologisch Ecologisch Hartkatheterisatie 2 IJswaterbuffer Topkoeling ... 63.000 m bouwen 32 interventiezalen 2 bouwen Topkoeling Kleine ingrepen 63.000 m 32...interventiezalen

1600 studies

1600 GROEI

Bij ons werken meer dan studies GROEI 63.000 m Combinatie studies studies

631 bedden: 532 klassieke bedden en 99 plaatsen in het dagziekenhuis Bij ons werken meer dan Horizontale en vertikale door-

1600 1600 1600 studies

GROEI GROEI

GROEI studies

GROEI

GROEI deeltijdse job studies

631 bedden: 532 klassieke bedden en 99 plaatsen in het dagziekenhuis

1600 GROEI

mogelijkheden 63.000 mm 63.000

Ecologisch bouwen

631 bedden: 532 631 klassieke bedden Horizontale en Sectiozaal GEÏNTERESSEERD? Combinatie Operatiezalen vertikale doorOperatiezalen en 99 plaatsen in en 99 Stuur uw kandidatuur vóór 6 oktober 2014 met bijhorend curriculum en motivering naar: Dhr. Bernard Simoens, Bevallingskamer Bevallingskamer Bijons ons werken Bij werken voorzitter raad van bestuur AZ Maria Middelares, Kortrijksesteenweg1026, 9000 Gent, [email protected] het Horizontale en en Hartkatheterisatie studies 2 Horizontale en dagziekenhuis Hartkatheterisatie 2 Contract 63.000 m Contract meer dan meer dan 63.000 m op maat mogelijkheden Combinatie vertikale Kleine ingrepen op maat job deeltijdse Combinatie vertikale Voor doorde doorvereisten, het aanbod en Groendak Kleine ingrepen Groendak IJswaterbuffer Topkoeling ...

GROEI

Groendak IJswaterbuffer Topkoeling ...

Sectiozaal IJswaterbuffer

Combinatie

meer info surf naar www.azmmsj.be Sectiozaal

TOP-Techniekers

kiezen de ideale baan ENT V E B JO 9/14 27/0 IN ! U

F JE N

167

J SCHRI

Race naar Pfizer.be/jobs en finish straks als technisch operator

S

chakel je carrière een versnelling hoger. Pfizer zoekt techniekers die klaar zijn om ons team te vervoegen. Specialisten die niet alles dichtgooien als het technisch wat moeilijker wordt. Die vol voor hun team gaan en in elke bocht een nieuwe uitdaging zien. Echte professionals die willen blijven bijleren in een continu innoverend, internationaal bedrijf. Jezelf herkend? Kom naar ons job-event op 27 september en laat onze racesimulatoren en andere raceattributen je extra aanmoedigen. Mail je CV naar [email protected]

7 DUITSLAND/USA • MA/BA MET ERVARING IN GROOTDISTRIBUTIE

www.pralibel.be PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een aanhoudende en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel is continue productinnovatie, flexibiliteit en aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux en Frankrijk. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via een B2B benadering en anderzijds door de constante ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en met oog op de verdere groei zoeken wij dringend een (m/v):

HR

FUNCTIE: • Na een introductie in ons bedrijf word je verantwoordelijk voor de verkoop van onze chocoladeproducten naar vnl. de grootdistributie in Duitsland en de USA. • Je beheert bestaande accounts en zoekt gericht naar nieuwe opportuniteiten. • Je werkt prijsvoorstellen uit, onderhandelt de overeenkomsten met de klant en staat vervolgens in voor de opvolging van deze accounts. • Je neemt deel aan beurzen en bent ± 25% in the field aanwezig. • Je rapporteert rechtstreeks aan de directie met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Je beschikt bij voorkeur over een master diploma (evt. bachelor) richting handelswetenschappen, talen, marketing, ... of bent gelijkwaardig door ervaring. • Ervaring met de (groot)distributie is een must, affiniteit met de voeding een belangrijke troef. • Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en bent klantgericht ingesteld. • Je bent in staat om zelfstandig en georganiseerd te werken. • Je beschikt over goede analytische vaardigheden en bent vlot in de omgang. • Je bent teamgericht en flexibel ingesteld. • Uiteraard beschik je over een goede kennis van het Duits en van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Bijkomende talenkennis is een pluspunt.

AANBOD: • Een uitdagende, internationale functie bij een topspeler in zijn sector. • Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties (o.a. firmawagen en commissie).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

recruitment | development | outplacement

www.depeckergent.be DE PECKER GENT nv (60 werknemers) is enerzijds toonaangevend in industriële onderhoudswerken en installaties en anderzijds in de engineering en fabricatie van gespecialiseerde machines en installaties met een wereldwijde afzetmarkt in diverse sectoren. Op heden wensen wij het kader uit te breiden met (m/v)

Bouwt mee aan jouw carriére?

VERKOPER

m/v

De keukenbouwer® is een commercieel familiebedrijf met een stevige missie, namelijk klanten hun droomkeuken bezorgen. Jaarlijks realiseren wij meer dan 500 keukens. Klantentevredenheid is dan ook een kernwoord van ons bedrijf. Tevens streven wij ernaar om kwaliteitskeukens af te leveren aan een sterke prijs en dit steeds met de beste service. Door deze succesformule en onze aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een verkoper met commercieel talent om ons team te versterken.

Omschrijving

Profiel

Als verkoper staat u potentiële klanten bij om zijn of haar droomkeuken te realiseren. U leidt de klanten rond in de showroom en bepaalt samen de stijl, materialen en kleuren van hun droomkeuken. U geeft advies en beschikt over de gave om de wensen van de klant om te zetten tot een mooi keukenontwerp.

• • • • • •

Aanbod • Commercieel intern opleidingstraject met ruimte om door te groeien. • Aantrekkelijk salaris (vast en variabel) • Bedrijfswagen en tankkaart • Gezellige en familiale werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn.

Je bent creatief en oplossingsgericht Je beschikt over commerciële vaardigheden Je bent bereid om op zaterdag en zondag te werken Je bent in het bezit van rijbewijs B Je bent klantgericht en spontaan Je bent communicatief en beschikt over een gezonde overtuigingskracht • Talenkennis Nederlands

Interesse?

contacteer De keukenbouwer® per e-mail tav Dhr Blanchaert, [email protected] of per post: Kortrijksesteenweg 3, 9830 Sint-Martens-Latem

www.dekeukenbouwer.be Gemeente Laarne zoekt M/V:

EEN HALFTIJDS MEDEWERKER BURGERZAKEN GESCO – ONBEPAALDE DUUR – SALARISSCHAAL C1-C3

Uw functie: Je vangt de burgers klantvriendelijk op aan het loket en voert zorgvuldig administratieve taken uit die verbonden zijn aan de dienst Burger & Welzijn. Hierdoor bent u mede verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle dienstverlening en klanttevredenheid van de gemeentelijke taakstellingen. Uw profiel: Je hebt een getuigschrift van hoger secundair onderwijs en komt in aanmerking voor een tewerkstelling als GESCO (contacteer hiervoor de VDAB) Aanbod: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur - boeiende functie - opleidings- en ontwikkelingskansen - gunstige vakantieregeling - maaltijdcheques - fietsvergoeding. Relevante beroepservaring uit privé of zelfstandige activiteit kan in aanmerking genomen worden voor maximum zes jaar. Interesse ? Infobundel op aanvraag via [email protected], 09/3654632 of op www.laarne.be Solliciteren kan tot uiterlijk 29 september 2014 gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 2 te 9270 Laarne (datum poststempel of ontvangstbewijs personeelsdienst telt). Als er minder dan 5 kandidaturen zijn bij het afsluiten van de kandidatuurstelling kan een nieuwe oproep worden uitgeschreven.

ONDERNEMEND PRODUCTIELEIDER (ref. 94 601)

daadkrachtig manager met technische background Functie: Je wordt verantwoordelijk voor de organisatie en planning van de capaciteit van de machines en het personeel in de werkplaats; hiertoe zal je de voormannen aansturen die samen een 30-tal werknemers op de werkvloer coachen. Daarnaast zal je ook een 20-tal externe techniekers opvolgen die bij onze industriële klanten instaan voor herstellingen, onderhoud en montage. In functie van de productieflow en -rendementen zal je continu de werken beheerssystemen alsook de procedures optimaliseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurders. Profiel: • ma/ba elektromechanica met relevante leidinggevende ervaring • vertrouwd met machinebouw/constructie • sterk in planning en organisatie • basiskennis Frans.

PROJECTLEIDER - R&D ENGINEER (ref. 94 602)

ambitieus ingenieur uit constructie/machinebouw Functie: Als R&D-engineer zal je bij aanvang bestaande concepten moderniseren en optimaliseren; o.a. opstellen van functionele analyses, actualisering productkeuzes van materiaalkeuzes en functionaliteiten naargelang noden en evoluties, uitwerking van 3D-concepten, aanpassingen conform de CE-normen, enz. Op termijn zal je als projectleider nieuwe machines en installaties ontwikkelen en begeleiden t.e.m. de oplevering ter plaatse. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurders. Profiel: • master elektromechanica met groeipotentieel • een veelzijdige technisch-praktische interesse m.b.t. fabricatie • een sterke betrokkenheid bij de productiecapaciteiten van zelf ontworpen machines •inspirerend leider.

Aanbod voor beide functies:

• telkens nieuwe technisch uitdagende maatwerkopdrachten • een stabiel team met een sterke knowhow • ervaren en gespecialiseerde vaklui • een bedrijf met een internationale marktleiderspositie in een gespecialiseerde niche • markconforme loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende


EXPORT SALES MANAGER

8 Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Roeselare), is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid voeren we hoog in het vaandel. Ter verdere versterking en om de groei te ondersteunen vanuit een stevige productieorganisatie, zijn we op zoek naar een (m/v)

Coördinator Technische Dienst

Engineering Manager

Allround technisch organisator (referentie: BE713770)

(referentie: BE713766)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van de externe partners (zoals onderaannemers en leveranciers) in de context van het technisch onderhoud. • Als coördinator streef je naar een continue verbetering van de efficiëntie in alle operationele afdelingen. Je neemt dagelijks deel aan de productiemeeting en wordt nauw betrokken bij technische aankopen, onderhoudscontracten, investeringen en aanpassingswerken. • In samenwerking met de verantwoordelijke van de technische dienst en interne en externe partners werk je de onderhoudscontracten praktisch uit en doe je de nodige budgettaire opvolging. • Samen met de meestergast technische dienst stuur je technici aan en volg je hen ook op. • Je analyseert en detecteert mogelijke technische probleemsituaties en zet preventief en pragmatisch de nodige stappen om deze te ontzenuwen en te voorkomen in de toekomst. • Je plant en coördineert het preventieve onderhouds- en inspectieplan en stuurt kleinere projecten aan. • Je draagt het naleven van hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften hoog in het vaandel en ondersteunt verbeteringen op die domeinen. • Je besteedt voldoende aandacht aan alle milieu- en energietechnische aspecten van de operationele activiteiten.

Je functie: • Je staat in voor het realiseren van het investeringsprogramma. Je ontwikkelt projecten, verzorgt de financiële begroting, de uitvoering en de opvolging ervan. Je bent daarbij mee verantwoordelijk voor de organisatie en de optimalisatie van grote en complexe productieprocessen. • Je stelt investeringsprojecten voor binnen de strategische visie (korte en lange termijn) van Volys Star. Je verifieert de technische en financiële haalbaarheid van programma’s en stelt projectteams samen. • Je zorgt voor het opstellen en coördineren van een meerjarenplan en een investeringsbudget, in nauw overleg met de directie en de stuurgroep ‘investeringen’. Je beheert het budget van de afdeling om zo de projecten op te leveren met een optimale prijs-kwaliteitverhouding en rekening houdend met eisen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, hygiëne, milieu e.a. • Je blijft constant op de hoogte van ontwikkelingen rond industriële techniek en technologie door contacten met kenniscentra, leveranciers, bezoek aan beurzen, lectuur e.a.

Ons aanbod: • Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming met een gezonde financiële structuur. • Een functie met ruime verantwoordelijkheden, zowel intern ten opzichte van alle technische departementen, als extern naar onderaannemers toe. • Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling op langere termijn actief wordt ondersteund en waar doorgroei zowel verticaal als horizontaal tot de mogelijkheden behoort. • Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen gebaseerd op verworven ervaring en verantwoordelijkheden. Je profiel: • Je behaalde een technisch masterdiploma. Je ervaring ligt bij voorkeur in een ‘technische dienst’-omgeving. • Je kan een spilfunctie tussen productie, engineering, technische dienst, externe partners, etc. vormgeven met je technisch inzicht, communicatievermogen, organisatietalent en zin voor samenwerking. • Je wenst een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen binnen een familiale, professionele omgeving die blijvend wil groeien en zich ontplooien. • Je hebt kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt.

Ons aanbod: • Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming met een gezonde financiële structuur. • Het engagement en de financiële mogelijkheden, meegegeven vanuit het directieteam, om vanuit engineering mee het verschil te maken binnen een complexe en steeds snel veranderende productieomgeving. • Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen, rekening houdend met de verworven ervaring. Je profiel: • Je bent burgerlijk ingenieur en hebt ervaring met engineering in een gelijkaardige omgeving. Ervaring binnen een voedingsindustrie is een must. • Je hebt de ambitie om een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen in een familiale, professionele omgeving die verder wil groeien en zich ontwikkelen. • Met je ervaring en persoonlijkheid kan je dit cruciaal departement binnen Volys Star extra meerwaarde geven. • Je weet het uitdagend investeringsprogramma in goede banen te leiden, geholpen door je daadkracht, organisatietalent en analytisch inzicht. • Je hebt goede kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Met ervaring in een complexe industriële voedingscontext

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

KUURNE

BELGIË EN LUXEMBURG

Novy nv (www.novy.be), met hoofdkantoor en productievestiging in Kuurne, is specialist en innoverend merk in de markt van keukenventilatie. Actief in België (marktleider), Nederland, Frankrijk en Duitsland, maakt Novy het verschil door het leveren van kwaliteit, design, techniek en optimale customer service. Om de ambitieuze groeiobjectieven te bereiken zal productinnovatie een belangrijke driver zijn. Daarom is Novy op zoek naar een (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v)

Group Innovation Manager Hands-on manager met helikoptervisie en sterke peoplemanagementskills

Ons aanbod: • Een opportuniteit om je carrière uit te bouwen in een dynamisch, ambitieus en succesvol bedrijf in internationale expansie. • Novy geniet bij klant en consument een zeer positieve en sterke reputatie. • Een no-nonsense, aangename en veranderingsgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen. • Een competitief remuneratiepakket. Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een technisch masterdiploma (elektronica, elektromechanica of productontwikkeling). • Je hebt een relevante ervaring binnen R&D of innovatiemanagement, bij een producent van technische consumentenproducten. • Als uitstekende peoplemanager weet je je team te motiveren en te coachen. • Je weet steeds het overzicht te behouden en organiseert je afdeling op een efficiënte manier. • Je kennis van ventilatietechnieken of metaalverwerking is een troef. • Je bent een sterk conceptueel en creatief denker die in staat is om complexe problemen gestructureerd aan te pakken. • Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie. • Je bent een vlotte communicator (Nederlands, Frans, Engels) met een enthousiaste en dynamische ingesteldheid.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE713472. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Freelance HR Consultants • Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement, performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. • Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren van beloningsstrategieën etc. • Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources. Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.

Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707166. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com


Je functie: • In nauwe samenwerking met productmanagement, sta je in voor de productstrategie en het Product Development Programma (Road Map). • Je vertaalt de strategische doelstellingen in multidisciplinaire R&D-initiatieven en projecten. Deze omvatten enerzijds de ontwikkeling van nieuwe afzuigkappen, de uitbreiding van het productengamma en nieuwe productplatforms. Anderzijds beheer je eveneens projecten rond ventilatietechnologieën, geluidsdemping, luchtfiltratie e.d. • Je weet een team van 8 R&D-medewerkers te motiveren en te ondersteunen door training en coaching. Je zorgt voor een goede taakverdeling en resultaatgerichte aanpak. • Je blijft steeds op de hoogte van de nieuwste technologische evoluties en hebt frequente contacten met designers, technologiepartners, klanten, leveranciers en onderzoeksinstellingen. • Als lid van het managementteam rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.



ROESELARE

Roof Food start cateringzaak op dak bedrijvencentrum

Recommend Documents