Review of Materials Acc

Review of Materials Acc. 1. Selama Juni PT Mulia membeli 3 jenis bahan baku yaitu A = 10.000 unit, B=5.000 unit dan C=2.000 unit dgn harga A=Rp 200/unit, B=Rp 2.000/unit dan C=Rp 1.600 per unit. Untuk sampai di gudang perusahaan mengeluarkan biaya sebesar Rp 3.500.000. Biaya ini dialokasikan ke setiap bahan bahan baku berdasarkan perbandingan harga/kuantitas dan diakui sebagai biaya overhead pabrik. Hitunglah pengalokasian biaya angkut ini ke setiap bahan baku dan buat jurnalnya (pembelian dan pembebanan ke by produksi? Monday, November 18, 2013

Akt. Biaya Tenaga Kerja/NB

1

Review of Materials Acc. 2. Berikut data yg berhub dgn bahan baku utk bulan April pd PT MIDAS: 31 Maret 120 unit @ 6.000 Pembelian: 5 April 50 unit @ Rp 7.000 19 April 100 unit @ Rp 8.500 26 April 70 unit @ Rp 9.000 Penggunaan: 10 April = 80 unit, 23 April = 130 unit, 30 April = 70 unit Diminta: hitung nilai persediaan akhir dan harga pokok bahan baku yg digunakan dgn metode FIFO (ganjil)/LIFO(genap) dan buat jurnalnya (pencatatan Monday, November 18, secara fisik dan pepectual)? 2013 2

Akt. Biaya Tenaga Kerja/NB Monday, November 18, 2013

I S N A T N U K A A G A N E T A Y A I B A J R E K Monday, November 18, 2013


3

Pengertian Biaya Tenaga Kerja • “ Pembayaran-pembayaran kpd para pekerja yg didasarkan pd jam kerja atau atas dasar unit yg diproduksi” • Akuntansi biaya tenaga kerja dimulai dgn pembayaran upah, diteruskan pd distribusi upah tersebut pada ‘job/pekerjaan’, produk atau pusat biaya (depart produksi).

Monday, November 18, 2013


4

Cont… • U/ tujuan praktis, diklasifikasix dlm Direct labor dan Indirect labor. • Direct labor: sejumlah upah yg dibayarx ke pekerja yg secara lgs terlibat dlm proses produksi, dan by ini dpt dialokasix secara lgs ke unit/’job’ dlm proses produksi tsb. • Indirect labor: sejumlah upah yg dibayarx ke pekerja yg berhub dgn aktivitas produksi, namun jumlah tdk dpt dialokasikan secara tepat ke unit yg diproduksi atau “special job”. Monday, November 18, 2013


5

• Catatan Kepegawaian: penting dilakukan sebagai dasar pengupahan. • Catatan waktu kerja: Pembayaran upah karyawan dilakux atas dasar ini, bisa dibuat mingguan, atau harian. • Perhit upah kotor ada 3 dasar penentuan: 1. Dasar tarif per jam kerja 2. Dasar tarif per unit produksi 3. Dasar rencana insentif Monday, November 18, 2013


6

PT SENTOSA - BENGKULU LAPORAN BIAYA UPAH Pabrik : Tanggal : Tarif Min : Rp 50.000 No. kartu

Nama


Kualitas

Tarif

Jam Kerja


Jumlah

Tambahan

7

DISTRIBUSI BIAYA UPAH DAN GAJI KOTOR • Pencatatan pada buku besar dilakukan: Barang dalam proses xxx Biaya overhead pabrik xxx Biaya gaji xxx • Biaya tenaga kerja langsung dicatat pada barang dalam proses, sedangkan biaya tenaga kerja tidak langsung dicatat pada biaya overhead pabrik Monday, November 18, 2013


8

Potongan Terhadap Upah Kotor: Upah yang akan dibayarkan terlebih dahulu dipotong dengan potongan dari pemerintah sesuai dengan undang-undang dan potongan dari perusahaan. Pengakuan/Pembayaran Upah Bersih: Biaya gaji (Kotor) xxxx Kas (Bersih) /Hutang gaji/upah Hutang pajak penghasilan Hutang ASTEK Lain-lain Monday, November 18, 2013


xxxx xxxx xxxx xxxx 9

BEBERAPA MASALAH YANG TIMBUL DALAM BIAYA TENAGA KERJA 1. 2. 3. 4. 5.

Waktu mengangggur Shift Premium Bonus Cuti dan Hari Libur Pekerjaan yang rusak



10

Overtime Compensation 1. Pada hari biasa: dihit sebesar 25% di atas tarif biasa 2. Pada hari diluar hari reguler dan libur khusus: dihit sebesar 30% di atas tarif biasa 3. Pada hari libur khusus diluar hari reguler: dihit sebesar 50% di atas tarif reguler 4. Pada hari libur biasa: dihit 100% di atas tarif biasa 5. Pada hari libur biasa diluar hari reguler: dihit 160% di atas tarif biasa. Monday, November 18, 2013


11

Tarif harian u/ pekerja yg dibayar bulanan Montlyrate X 12 months Dailyrate = 303 days



12

Shift Premium • Jam kerja kantor: – 8:00 a.m to 12:00 noon – 1:00 p.m to 5:00 p.m

• Jam kerja pabrik: – Shift reguler :

8:00 a.m to 12:00 noon 1:00 p.m to 5:00 p.m

– Shift 1: – Shift 2: – Shift 3: Monday, November 18, 2013

6:00 a.m to 2:00 p.m 2:00 pm to 10:00 p.m 10:00 p.m to 6:00 a.m Akt. Biaya Tenaga Kerja/NB

13

Contoh: • Operasional reguler jam kerja di Boomtown Manufacturing Comp: – Shift 1: 6:00 a.m to 2:00 p.m – Shift 2: 2:00 pm to 10:00 p.m – Shift 3: 10:00 p.m to 6:00 a.m • Tarif per jam u/ shift 1&2 = Rp 12.000, sementara shift 3 = Rp 13.000 • Selama satu minggu jam kerja yg tercatat adalah: Shift 1 = 14,400 jam; shift 2 = 12,650 jam dan shift 3 = 15.300 jam. • Buatlah jurnal penutup utk menutup perkiraan biaya upah Monday, November 18, 2013


14

Penyelesaian: • Brg Dlm Proses-Labor Rp 508.200.000 BOP sesungguhnya 15.300.000 Biaya upah Rp 523.500.000 Perhit: Shift 1= 14.400 jam Shift 2= 12.659 jam Shift 3= 15.300 jam + Total 42,350 jam x Rp 12.000 = Rp 508.200.000 Shift 3 = 15.300 x Rp 1.000 = Rp 15.300.000 (shift premium) Rp 523.500.000 Monday, November 18, 2013


15

Contoh: Berikut ini data gaji mingguan yang berakhir 31 Maret untuk Mega Company yang memproduksi dan menyalurkan barang-barang kerajinan dari rotan atas dasar pesanan: No. Posisi Jam Tarif Jam Pengurang Assr. TK Pekerja Reguler Reguler Lembur PPh 101 Cutter/Pot 48 12,000 5 66,700 23,000 102 Cutter 48 12,000 5 66,700 20,000 103 Bender/bengkok 45 12,000 6 66,700 24,000 104 Bender 45 12,000 6 83,300 32,000 105 Welder/las 48 13,000 10 100,000 29,000 106 Painter 45 14,000 10 100,000 41,000 107 Supervisor 48 15,000 6 100,000 42,000 108 Stores Clerk 40 12,000 0 50,000 23,000 109 Timekeeper 48 13,000 6 83,300 20,000 110 Del. Truk Driver 48 14,000 5 100,000 15,000 Monday, November 18, Catatan: Tarif lembur adalah 125% dari tarif reguler 2013


16

Kartu jam kerja untuk minggu pembayaran yang sama diakumulasikan dan diklasifikasikan sebagai beikut: Jam yang digunakan untuk tiap pesanan No. Posisi Jam Pekerja total #911 #912 #913 #914 #915 101 Cutter 53 3 10 15 10 15 102 Cutter 53 2 10 15 10 15 103 Bender 51 2 10 10 10 16 104 Bender 51 2 10 10 10 19 105 Welder 58 12 12 20 10 2 106 Painter 55 15 20 15 5 0 107 Supervisor 54 108 Stores Clerk 40 109 Timekeeper 54 110 Del. Truk Diriver 53 Catatan: 1. Total jam yang digunakan untuk setiap pesanan akan dicatat pada kartu biayanya masing-masing 2. Hanya jam kerja dari tenaga kerja langsung yang dianalisa 3. Jam kerja sesungguhnya yang digunakan atas pesanan yang dianggap sebagai jam kerja produktif. 4. Perbedaan antara total jam kerja dan jam produktif merupakan jam kerja non-produktif. Diminta: 1. Menyusun register gaji untuk minggu berakhir 31 Maret 2. Menjurnal untuk mencatat biaya gaji yang harus dibayarkan dan pembayaran gaji Monday, November 18, 3. Menyusun Rekapitulasi gaji mingguan 2013


17

Penyelesaian

1. Register Gaji No. Posisi Pekerja Jam 101 Cutter 48 102 Cutter 48 103 Bender 45 104 Bender 45 105 Welder 48 106 Painter 45 107 Supervisor 48 108 Stores Clerk 40 109 Timekeeper 48 110 Del. Truk Diriver 48 Jumlah Monday, November 18, 2013

Reguler Tarif Jumlah 12.000 576.000 12.000 576.000 12.000 540.000 12.000 540.000 13.000 624.000 14.000 630.000 15.000 720.000 12.000 480.000 13.000 624.000 14.000 672.000 5.982.000

Pengurang Lembur Gaji Gaji Bruto Jam Tarif Jumlah Ass. TK PPh Bersih 5 15.000 75.000 651.000 66.700 23.000 561.300 5 15.000 75.000 651.000 66.700 20.000 564.300 6 15.000 90.000 630.000 66.700 24.000 539.300 6 15.000 90.000 630.000 83.300 32.000 514.700 10 16.250 162.500 786.500 100.000 29.000 657.500 10 17.500 175.000 805.000 100.000 41.000 664.000 6 18.750 112.500 832.500 100.000 42.000 690.500 0 15.000 480.000 50.000 23.000 407.000 6 16.250 97.500 721.500 83.300 20.000 618.200 5 17.500 87.500 759.500 100.000 15.000 644.500 965.000 6.947.000 816.700 269.000 5.861.300


18

Tgl 2a.

2b.

4

Akun Biaya Tenaga Kerja Pabrik Biaya Penjualan (Biaya pengangkutan 759.500) Hutang Asuransi Tenaga Kerja Hutang Pajak Penghasilan Hutang Gaji dan Upah

Debit 6.187.500 759.500

Hutang Gaji Kas

5.581.300

Barang Dalam Proses-By tenaga kerja Biaya Overhead Pabrik Sesungguhnya (Supervisor 832.500, Indirect labor 1,275.500, O/T Premium 133.000) Biaya Tenaga Kerja Pabrik

3.946.000 2.241.500


Kredit

816.700 269.000 5.581.300

5.581.300


6.187.500

19

3. Rekapitulasi jam kerja No. Posisi Total Jam yang digunakan untuk tiap pesanan Total Pekerja Jam #911 #912 #913 #914 #915 Produktif Non-Produktif 101 Cutter 53 3 10 15 10 15 53 0 102 Cutter 53 2 10 15 10 15 52 1 103 Bender 51 2 10 10 10 16 48 3 104 Bender 51 2 10 10 10 19 51 0 105 Welder 58 12 12 20 10 2 56 2 106 Painter 55 15 20 15 5 0 55 0 107 Supervisor 54 108 Stores Clerk 40 109 Timekeeper 54 110 Del. Truk Diriver 53 Jumlah 36 72 85 55 67 315 6 Monday, November 18, 2013


20

No. Tarif Jam yang digunakan untuk tiap pesanan Pekerja Regular #911 #912 #913 #914 #915 101 12.000 36.000 120.000 180.000 120.000 180.000 102 12.000 24.000 120.000 180.000 120.000 180.000 103 12.000 24.000 120.000 120.000 120.000 192.000 104 12.000 24.000 120.000 120.000 120.000 228.000 105 13.000 156.000 156.000 260.000 130.000 26.000 106 14.000 210.000 280.000 210.000 70.000 107 15.000 108 12.000 109 13.000 110 14.000 Jumlah 474.000 916.000 1.070.000 680.000 806.000 Monday, November 18, 2013

Direct 636.000 624.000 576.000 612.000 728.000 770.000 3.946.000


Total Total Indirect O/T Premium Gaji 15.000 651.000 12.000 15.000 651.000 36.000 18.000 630.000 18.000 630.000 26.000 32.500 786.500 35.000 805.000 832.500 - 832.500 480.000 - 480.000 721.500 - 721.500 - 2.108.000 133.500 6.187.500 21

Review of Materials Acc

Recommend Documents