FM-UDINUS-BM-08-05/R0
RENCANA PROGRAM KEGIATAN PERKULIAHAN SEMESTER (RPKPS) Kode / Nama Mata Kuliah
: B12.4706/Perilaku Organisasi
Revisi ke
: 2
Satuan Kredit Semester
: 3 SKS
Tgl revisi
: Agustus 2014
Jml Jam kuliah dalam seminggu
: 150 Menit
Tgl mulai berlaku
: 1 September 2014
Penyusun
: Dr. Kusni Ingsih
Jml Jam kegiatan laboratorium
: -`
Penanggungjawab Keilmuan : Dr. Kusni Ingsih
Deskripsi Mata kuliah
: Mata kuliah ini mempelajari tentang perilaku dalam organisasi yang terdiri dari dasar-dasar perilaku individu yang meliputi sikap, nilai dan kepribadian serta persepsi dan pembuatan keputusan individu, dan juga mempelajari tentang perilaku kelompok yang meliputi komunikasi, kepemimpinan, manajemen konflik, kultur didalam organisasi serta dinamika dalam kelompok.
Standar Kompetensi Pertemuan ke : 1
: Perilaku dalam Organisasi
Kompetensi Dasar Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional
Indikator
1.
2.
3.
Dapat menjelaskan Definisi Perilaku Organisasi Dapat mengidentifikasi kontribusikontribusi disiplin ilmu perilaku utama kepada OB menjelaskan Dapat menjelaskan akan pendekatan contigency bagi studi OB
Pokok Bahasan/Materi
1. Definisi Perilaku Organisasi 2. Tantangan dan kesempatan untuk OB 3. Disiplin-disiplin Penyumbang pada bidang OB
Aktifitas Pembelajaran Metode pembelajaran ceramah dan diskusi
Rujukan Perilaku Organisasi, Buku 1 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000
FM-UDINUS-BM-08-05/R0
2–3
4-5
6-7
8
Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku individu
Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku individu tentang persepsi dan pengambilan keputusan
Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku individu
Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku kelompok dalam organisasi
1. dapat menjelaskan 1. Definisi Kemampuan, dasar perilaku karakteristik biografis individu dan Pembelajaran 2. dapat menjelaskan 2. Komponen sikap dan sikap dan kepuasan kepuasan kerja kerja 3. Definisi kepribadian 3. dapat menjelaskan dan nilai kepribadian dan nilai 1. Dapat menjelaskan persepsi dan Pembuatan keputusan 2. Dapat menjelaskan konsep-konsep motivasi 3. Dapat menerapkan konsep motivasi menuju aplikasi 1. dapat mendefinisikan Emosi 2. Dapat mendefinisikan suasana hati
1.
2.
Dapat mendefinisikan Perilaku kelompok Dapat mendefinisikan peran, norma, status dan ukuran
1. Definisi persepsi 2. Keputusan dalam organisasi 3. Teori-teori motivasi 4. Keterlibatan karyawan
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus.
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus dan tugas
Perilaku Organisasi, Buku 1 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000 Perilaku Organisasi, Buku 1 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000
1. Definisi Emosional 2. Kecerdasan Emosional 3. Aplikasi PO terhadap Emosi dan suasana hati
1. Definisi Perilaku kelompok 2. pengertian peran, norma, status dan ukuran 3. Pengambilan keputusan kelompok
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus.
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus.
Perilaku Organisasi, Buku 1 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000 Perilaku Organisasi, Buku 1 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000
FM-UDINUS-BM-08-05/R0
9
10
11
Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku kelompok dalam organisasi
1. Dapat Menjelaskan Kerja tim 2. mampu menjelaskan Tim yang kreatif
1. Dapat mendefinisikan komunikasi 2. Dapat menjelaskan komunikasi antarpersonal 3. Dapat menjelaskan komunikasi Kelompok Mahasiswa setelah mengikuti 1. Dapat mata kuliah ini mampu mendefinisikan memahami dan menjelaskan Kepemimpinan tentang perilaku organisasi, 2. Memahami teorimenjelaskan korporasi teori kepemimpinan multinasional, dan mengerti 3. Pendekatan secara baik perilaku individu dan kepemimpinan perilaku kelompok dalam Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku kelompok dalam organisasi
1. Perbedaan Tim dan kelompok 2. Menciptakan tim yang kreatif 3. Mengubah individu menjadi pemain tim
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus dan Tugas
1. Fungís-fungsi komunikasi 2. Proses komunikasi 3. Komunikasi antar personal 4. komunikasi Organisasi
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus.
1. Definisi kepemimpinan 2. Teori-teori kepemimpinan 3. Peran kepemimpinan 4. menciptakan pemimpin yang efektif
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus.
1. Definisi konflik 2. Perkembangan Pemikiran tentang konflik 3. Proses Konflik 4. Negosiasi
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus
organisasi 12
Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku kelompok dalam organisasi
1. Dapat menjelaskan konflik dalam organisasi 2. dapat menjelaskan Negosiasi
Perilaku Organisasi, Buku 1 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000 Perilaku Organisasi, Buku 2 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000 Perilaku Organisasi, Buku 2 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000 Perilaku Organisasi, Buku 2 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000
FM-UDINUS-BM-08-05/R0
13
14
Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku kelompok dalam organisasi
1. Dapat mendefinisikan Sistem Organisasi 2. Dapat mendefinisi Kultur Organisasi 3. Dapat mendefinisikan kebijakan SDM
1. Dasar-dasar struktur organisasi 2. Definisi Kultur Organisasi 3. Kebijakan SDM
Mahasiswa setelah mengikuti mata kuliah ini mampu memahami dan menjelaskan tentang perilaku organisasi, menjelaskan korporasi multinasional, dan mengerti secara baik perilaku kelompok dalam organisasi
1. Dapat memahami 1. Definisi Perubahan dinamika organisasi Organisasi 2. Dapat menjelaskan 2. Definisi Manajemen manajemen stress Stress
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus.
Metode pembelajaran ceramah dan diskusi dengan contoh kasus.
Perilaku Organisasi, Buku 1 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000 Perilaku Organisasi, Buku 1 Stephen P. Robbins dan Timothy A.Judge, Salemba Empat, 2007 Perilaku Organisasi, Robert Kreitner& Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000
Level Taksonomi
:
Komposisi Penilaian
:
Pengetahuan Pemahaman Penerapan Analisis Sintesis Evaluasi
Aspek Penilaian Ujian Akhir Semester Ujian Tengah Semester Tugas Mandiri Keaktifan Mahasiswa Komponen lain (jika ada) Total
10 % 20% 40% 20% 10% %
Prosentase 20% 20% 40% 20 % % 100 %
FM-UDINUS-BM-08-05/R0
Daftar Referensi Wajib
: 1. Perilaku Organisasi, Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge, Salemba Empat, Jilid 1, 2007 2. Perilaku Organisasi, Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge, Salemba Empat, Jilid 2, 2007 3. Perilaku Organisasi, Robert Kreitner & Angelo Kinicki, Salemba Empat, 2000
Disusun oleh :
Diperiksa oleh :
Disahkan oleh :
Dosen Pengampu
Penanggungjawab Keilmuan
Program Studi
Dekan
Dr. Kusni Ingsih
Dr. Kusni Ingsih
Yulita Setiawanta. SE, MSi
Dr. Agus Prayitno
