Regio Sommigen denken onterecht dat vakbonden overbodig zijn. Lukas De Fraine, ACV-délégué bij BWK, Herent Lees meer op pagina 11

‘

dixit

se

15

krant over

samenleving gezondheid werk

Sommigen denken onterecht dat vakbonden overbodig zijn. Lukas De Fraine, ACV-délégué bij BWK, Herent

Regio Waas en Dender Vrijdag 11 mei 2012

www.acw.be www.cm.be

Lees meer op pagina 11

16 mei: Rerum Novarum, over nieuwe dingen

ACW pleit voor anders en beter Rob Stevens

De komende maanden zal alles draaien om de relance van onze economie. “Maar over welk soort groei moet het gaan?”, vraagt ACW-voorzitter Patrick Develtere zich af. “Groei in termen van méér? Of groei in de zin van anders en beter?” Naar aanleiding van Rerum Novarum zet het ACW het sterke sociale model in de verf.

www.acv-online.be

Werknemers en bedrijven geven tijd aan de samenleving

3 Lachen is gezond Dat lachen aanstekelijk werkt, bewijzen nu al meer dan 8 300 Vlamingen. Ook Erika Van Tielen schenkt je haar glimlach.

5 Je kunt niet genoeg spelen met je kinderen Elk jaar viert de christelijke arbeidersbeweging Rerum Novarum (op de foto: viering vorig jaar in Bokrijk).

Z

o kan het niet verder. Er moet iets veranderen.” Veel mensen zijn vandaag toe aan iets nieuws. Eind 19de eeuw leefde er ook zo’n gevoel. Paus Leo XIII schreef er de kerkelijke brief Rerum Novarum over, ‘Van Nieuwe Dingen’. Maar naar welke nieuwe dingen snakken we vandaag? Volgens Patrick Develtere, voorzitter van het ACW, is dat groei: “Niet in termen van méér, wel in de zin van anders en beter”.

Kwalitatieve groei Het ACW wil een debat over de kwaliteit van de groei. “We willen een groei die goed is voor de samenleving. Een economie die de mensen en de natuur uitput, is ook groei. Maar dat is geen kwalitatieve groei. Kwalitatieve groei is er als je werk aansluit bij je talenten, je gezinsleven, je vrije tijd en je leeftijd. Als er meer aandacht gaat naar wie zorgbehoevend of eenzaam is. Als je investeert in onderwijs, hernieuwbare energie, wetenschap, sociale woningen of

rusthuizen. Als je ongelijkheid bestrijdt. Kwalitatieve groei zet echt sociaal engagement tegenover de individualisering in de samenleving.”

Stevig sociaal weefsel “We leven in een gelukkig land. Volgens de VN behoren de Belgen tot de gelukkigste mensen ter wereld. Dat ons land welvarend is, heeft daar zeker mee te maken. Maar volgens het VN-rapport spelen ook sociale netwerken een rol. En dat is net waar wij voor staan: een stevig sociaal weefsel en actieve verenigingen.

“Ons sociale model wordt graag en gretig bekritiseerd, maar het is sterk en bevordert dialoog.” Patrick Develtere

Het ACW brengt geëngageerde mensen samen. Het ACV zet bij de sociale verkiezingen in op werkbaar werk. KAJ voert campagne tegen de uitspattingen van interimarbeid. Familiehulp biedt zorg met aandacht. CM ‘plukt geluk’ en ‘deelt zijn lach’. OKRA krijgt senioren op de fiets. Kwb maakt mensen gevoelig voor het armoedeprobleem. Bij KAV worden vrouwen vriendinnen. Zorgen voor meer kwaliteit in ons samenleven, dat is de inzet van de christelijke werknemersbeweging.”

Hoe meer je met je kinderen speelt, hoe sterker de onderlinge band.

6 Sociaal akkoord bij Bekaert

Ons model is sterk “Ons sociale model wordt graag en gretig bekritiseerd. Maar ons model is sterk. Omdat het dialoog bevordert tussen werknemers en werkgevers, tussen dokters en ziekenfondsen en tussen mensen die in dezelfde buurt wonen. Ons model is sterk omdat het groei verbindt aan kwaliteit, betrokkenheid en het welzijn van iedereen.”

jaargang 68 ¬ visie nummer 15 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 25 mei 2012

10

Griet Verhoeyen

Regionieuws

12

2 WOORD

ING 12 mei: slotactie campagne Goud voor Zorg

Juf Katrien reageert furieus wanneer ik haar het laatste nieuwtje uit de kranten vertel. “Wablieft?! 88 miljoen euro voor één school?” En dan had ik me nog vergist, want blijkbaar stijgen de kosten voor de nieuwe school in Laken - inclusief waarde van de grond - tot 100,5 miljoen euro. Omdat de school vooral bedoeld is voor kinderen van EU-ambtenaren, betaalt de Europese Commissie de helft van dat bedrag. De andere helft wordt, opnieuw volgens de krant, opgehoest door de EU-lidstaten en door de ouders van de 3 000 leerlingen. De nieuwe Europese School wordt dan ook een juweeltje. Er komt een schoolbibliotheek, aparte laboratoria voor wetenschapsvakken verspreid over verschillende verdiepingen, nieuwe sporthallen (let op het meervoud) en een cafetaria. De school krijgt zelfs een busterminal en een kiss-and-ridezone voor de ouders. Een ministadje voor scholiertjes. Een droomschool, die iedere ouder zijn kind wel zou willen toewensen.

Vrouwen zwoegen en zweten voor zorg

Fairtradeonderscheiding In de nationale secretariaten van ACW, ACV en CM gebruiken 1 500 werknemers dagelijks Fairtradeproducten zoals koffie, thee en choco. Receptiewijnen komen van Oxfam en geschenken zijn vaak wereldwinkelpakketten. Op 10 mei, Fairtrade@work-dag, ontvangen ACW, ACV en CM een driesterren-Havelaar als erkenning voor hun engagement. Interesse om ook in jouw bedrijf eerlijke handelsproducten te gebruiken?

✔ Meer info: [email protected]

Met Broederlijk Delen op Wereldkamp 2 tot 7 juli – Lichtaart Sprintster Hanna Mariën (rechts) was meter van van de campagne Goud voor Zorg.

P

Juf Katrien is directrice van een beginnende stadsschool, en tegelijkertijd ook fiere mama van een peuter, ofte leerling in spe. Samen met honderden andere directies van scholen kan ze alleen maar dromen van zo’n financiële ondersteuning. Ze worstelt met budgetten en probeert bij kennissen te bedelen om schoolmateriaal dat op het verlanglijstje van haar leerkrachten staat. Busuitstapjes worden geschrapt en tochtjes naar de dierentuin, het sportveld of de bibliotheek gaan te voet.

rofessionele zorg of vrijwillige ‘mantelzorg’ voor een familielid, vriend of buur: dat vrouwenbeweging KAV er een punt van maakt, hoeft niet te verbazen. 60 procent van de mantelzorgers is vrouw, evenals 87 procent van het verplegend personeel. “Omdat mensen almaar ouder worden, stijgt de behoefte aan zorg”, zegt Eva Brumagne van KAV. “Maar veel vrouwen combineren een job met een gezin, en hebben weinig tijd om mantelzorg te geven. Het personeel in de zorgsector kampt dan weer met een hoge werkdruk.”

Wat zou je als ouder graag die ideale school versieren voor je kind. Wat zou je graag willen dat voor je zoon of dochter alle mogelijke faciliteiten aanwezig zijn, en dat het individueel begeleid wordt door een gemotiveerde leerkracht. Maar heeft niet elk kind daar recht op? “Mijn kind is ook 88 miljoen euro waard!”, vond juf Katrien. En gelijk heeft ze, welke job de ouders ook uitoefenen. Lieve Van den Bulck

382 000 kilometer

www.facebook.com/acwvisie

KNIPSELS

Acht maanden lang hebben vriendinnengroepen van vrouwenbeweging KAV gesport om de actie Goud voor Zorg te steunen. Met die actie ijvert KAV voor een haalbare combinatie tussen zorgen en werken. Op de Vriendinnendag in Oostende op zaterdag 12 mei vindt de slotactie plaats. Daniël Rys

‘MIJN KIND IS OOK 88 MILJOEN EURO WAARD’

www.twitter.com/ACW_tweet

Visie ¬ vrijdag 11 mei 2012

Daarom legt KAV met haar actie drie eisen op tafel: een premie voor iedere mantelzorger, vijf jaar tijdkrediet voor zorg en 60 000 extra jobs in de Vlaamse

Op een speelse, maar leerrijke manier verdiepen jongeren tussen 16 en 25 jaar zich in de Noord-Zuid-problematiek, via workshops, discussies, inleefspelen en ontmoetingen met mensen van andere culturen.

zorgsector. “Vriendinnengroepen van KAV toonden dat ze achter deze standpunten staan door kilometers bij elkaar te fietsen, zwemmen en wandelen. Tot nu toe hebben zij 382 000 kilometer verzameld. Tijdens de Vriendinnendag maken wij het eindresultaat - én de nieuwe naam van KAV - bekend.”

✔ www.wereldkamp.be of 02 213 04 48

Gouden medaille

Aanvraag schoolen studietoelagen

Niemand minder dan sprintster en medaillewinnaar van de Olympische Spelen Hanna Mariën was meter van de actie. “Om aan topsport te doen, moet je veel opofferen. Maar als je zorgt, cijfer je jezelf weg”, zegt Hanna. “Ik vind dat wie zorgt elke dag een gouden medaille verdient.”

Tot 1 juni kun je nog een studiebeurs aanvragen voor het lopende schooljaar.

✔ www.studietoelagen.be, bel het gratis nummer 1700 (9 tot 19 uur), of vraag na op je school, ACV-dienstencentrum, ACWverbond of provincie.

Leen Grevendonck

BEELDING

VER

VITO

VER

¬ onze samenleving

SNOEP GEZOND, EET DE WERELD Deze week kon je in Brugge een bijzonder kunstwerk bewonderen. Een enorme wereldbol omringd door appels, getiteld ‘We eat the World’, nodigde uit om na te denken over onze levenswijze en de klimaatverandering. Hoe kunnen we een comfortabel en gelukkig leven leiden, zonder de volgende generaties op te zadelen met de problemen? Het kunstwerk werd ontworpen door Anne Sterkens en Annette Janssen, bachelorstudenten interieurvormgeving, in opdracht van het Vlaams Instituut voor Technologisch Onderzoek (VITO). Vorige week organiseerde VITO een congres in Brugge over innovatie voor duurzame productie. Meer dan 500 wetenschappers, politici en ondernemers tekenden present.

¬ onze samenleving


3

Een originele manier van teambuilding: Time4Society

‘Wij geven tijd aan de samenleving’ Bij Tyco Thermal Controls in Heverlee wordt maatschappelijk verantwoord ondernemen echt in de praktijk omgezet. Iedere werknemer krijgt er de kans om via de vzw Time4Society een halve werkdag mee te draaien in een sociaal, ecologisch of cultureel project.

Tyco Thermal Controls wint Tijdprijs Ieder jaar in mei bekroont de vzw Time4Society bedrijven die zich op een verdienstelijke manier inzetten voor de maatschappij via de tijdprojecten. Vorige week won Tyco Thermal Controls de Tijdprijs voor Beste Project. “Die prijs hebben wij gewonnen voor het tijdproject in woonzorgcentrum Booghuys in Leuven,” zegt Peggy Van Peer, personeelsverantwoordelijke van Tyco. “Wij hebben daar driemaal een brunch georganiseerd voor de bewoners, en die hebben ons een uitstekende beoordeling gegeven. Wij zijn heel blij met deze erkenning, maar natuurlijk ligt de lat nu wel hoog voor volgend jaar (lacht).”

Een werknemer van Tyco Thermal Controls begeleidt een rusthuisbewoner naar een schoenenkraam en helpt hem om schoenen te passen. Het schoenenproject is een van de zeven tijdprojecten die het bedrijf al realiseerde.

Bij Tyco Thermal Controls, producent van elektrische verwarmingssystemen, werken 150 mensen. Om het samenhorigheidsgevoel te versterken worden er regelmatig teambuildingactiviteiten georganiseerd. “Meestal gaan de teams bowlen, uit eten of op survivaltocht”, vertelt personeelsverantwoordelijke Peggy

“Via tijdprojecten krijg je de kans om tijdens je werkuren iets nuttigs te doen voor de maatschappij. Caroline Eyerman, werknemer van Tyco Thermal Controls in Heverlee

De Peer. “Maar ik wilde eens een originele activiteit aanbieden. Zo kwam ik uit bij de vzw Time4Society, die bedrijven aanmoedigt om ‘tijd’ te geven aan maatschappelijke projecten. Teams van werknemers gaan dan tijdens de werkuren de handen uit de mouwen steken in een socialprofitorganisatie.”

Vluchtig Het concept van tijd geven aan de maatschappij sprak Peggy enorm aan. “Tyco Thermal Controls is een prestatiegerichte onderneming en tijd is hier een zeer vluchtig begrip. Dat wij onze werknemers tijd geven om stil te staan bij de samenleving, wordt enorm gewaardeerd. De nieuwe generatie van werknemers

gaat immers veel bewuster om met tijd. Mensen willen nu meer gerichte keuzes maken over wat ze met hun schaarse tijd doen. Verder maakt het ons beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen iets concreter. Sinds oktober 2011 zijn wij ‘tijdgever’ bij Time4Society en hebben we al een zevental projecten gerealiseerd.”

Dessertbuffet Caroline Eyerman (43) van de interne klantendienst deed mee aan het tijdproject in Ganspoel, een centrum voor kinderen en jongeren met een visuele beperking. “Met tien collega’s hebben we gezorgd voor een dessertenbuffet. Wij hebben ook de zaal klaargezet voor een

Time4Society Via de vzw Time4Society kunnen bedrijven zich opgeven om een maatschappelijk project te steunen. Dat doen zij niet met geld, maar met ‘tijd’. Hun personeel mag dan een halve dag vrijwilligerswerk doen in een socialprofit-organisatie, en dat tijdens de werkuren. Sinds de oprichting van de vzw in 2008 investeerden bedrijven al 50 000 uren in de maatschappij via Time4Society. En meer en meer grote bedrijven tonen interesse voor het concept. De vzw heeft duidelijk een gat in de markt gevonden. “Onze tijdprojecten zijn een win-winsituatie voor iedereen”, vertelt Nathalie Bekx van Time4Society. “Bedrijven kunnen hun beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de praktijk omzetten. Werknemers die geen tijd of zin hebben in een langdurig engagement als vrijwilliger, kunnen toch hun steentje bijdragen aan de maatschappij. En socialprofit-organisaties kunnen projecten realiseren die er anders nooit van zouden komen.”

muzieknamiddag en de kinderen begeleid. Het was heel tof om te doen en zo heb ik collega’s van andere diensten beter leren kennen. We zijn samen naar Ganspoel gereden en we hebben echt als een team samengewerkt.”

Leerrijke ervaring Collega Jan Van Den Bussche (29) hielp in het woonzorgcentrum Booghuys in Leuven. “Met een ploeg van tien hebben wij een brunch georganiseerd voor ouderen met dementie en psychische problemen. Normaal gezien ontbijten zij op hun kamer, omdat er te weinig personeel is om iedereen naar de eetzaal te begeleiden. Dus ik denk dat de bewoners wel voelden dat dit een bijzondere dag was. Ik vond het een leerrijke ervaring, omdat ik nu een beter zicht heb op de zorgsector. Het personeel daar heeft echt een zwaar beroep, zowel fysiek als mentaal.”

Geen extra’s Wat Caroline vooral bijblijft is hoezeer vrijwilligers nodig zijn. “Veel kinderen in Ganspoel hebben niet alleen een visuele handicap, maar zitten ook in een rolstoel of hebben een mentale handicap. Het personeel heeft alle tijd nodig om hen te begeleiden. Tijd voor extra’s, zoals een dessertenbuffet klaarmaken, is er niet. Daarvoor zijn vrijwilligers broodnodig. Omwille van mijn gezinssituatie heb ik zelf geen tijd om ergens vaste vrijwilliger te zijn. Daarom vind ik de tijdprojecten zo goed. Je krijgt de kans om iets nuttigs te doen voor de maatschappij tijdens je werkuren, en zelf heb je er ook iets aan. Dit is zeker voor herhaling vatbaar.”

✔✔www.time4society.be Leen Grevendonck

4

post

VACATURE CM

Adjunct-directeur voor de MOB Verzekeringen CM Vlaanderen Onbepaalde duur – voltijds – Brussel Solliciteer vóór 20 mei.

Manager Process & development departement gezondheidszorg Onbepaalde duur – voltijds – Brussel Solliciteer vóór 25 mei.

✔ Info: www.cmjobs.be Kind en Preventie vzw

Medewerker personeelsdienst Directeur personeel en beleid Onbepaalde duur – voltijds – Brussel Solliciteer vóór 29 mei.

✔ Info: [email protected], 02 229 50 14

Familiehulp

Administratief Medewerker Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Info: www.familiehulp.be/ vacatures

ACV-CSC METEA

Stafmedewerker Communicatie


UW

GEDACHT

Droog worden (1)

Pensioen en loon bij de overheid

Graag had ik het artikel over bedplassen (Visie nr. 13) aan mijn moeder getoond. Om het bedplassen af te leren, waste ze mij ‘s morgens met ijskoud water. Toen dat niet hielp, ik was dan al zes jaar, kreeg ik slaag. Volgens mijn zus was het drinken ’s avonds de reden waarom ik in bed plaste. Mijn vader probeerde de droogtraining met een plaswekker, maar verdere begeleiding heb ik nooit gehad. Een keer nam hij mij mee naar de dokter, maar die zei enkel dat ik een ‘vies, vuil kind’ was. Op latere leeftijd kreeg ik af te rekenen met psychische problemen. Ik ben de laatste om van kinderen te verwachten dat ze snel droog zijn ‘s nachts. Mijn tweeling is net vijf geworden en beiden slapen ze nog met een luierbroekje. Ze mogen dat doen tot ze er zelf klaar voor zijn. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Ik ben bijna 58 jaar en werk bijna 26 jaar als gemeenteambtenaar. Zo lang bij de gemeente werken levert een mooi loon op, denkt u? Helemaal mis! Men zegt altijd dat er veel volk werkt bij de overheid, maar men zegt er nooit bij dat meer dan de helft van die ambtenaren - zeker bij de gemeenten - werkt met een GESCOstatuut. Die mensen worden betaald als een gewone arbeider. Hun pensioenen zitten op dezelfde hoogte als die in de privésector. En de mensen maar denken dat wij veel verdienen. Ik heb het laten uitrekenen: als ik op 60 met pensioen zou gaan, krijg ik ongeveer 1 050 euro netto per maand. Dat is veel minder dan de meer dan 1 600 euro die een vaste ambtenaar krijgt als minimumpensioen. Wanneer worden mensen met een GESCO-statuut eens deftig betaald voor het werk dat ze bij de overheid doen? Zonder achterpoortjes of nepstatuten? ••• R. Wynens, Herentals

Droog worden (2) Als mama van vier kinderen en onthaalmoeder wil ik graag mijn ervaring over ’s nachts zindelijk worden meegeven. Ik heb geprobeerd om mijn kinderen wakker te maken om ze te laten plassen. Maar omdat het niet werkte, ben ik daar vlug mee gestopt. Ze ‘s avonds geen drinken meer geven, deed ik evenmin. Wel lette ik erop dat ze overdag voldoende dronken. De plaswekker gebruiken leidde bij mijn dochter wel tot resultaat, maar mijn zoon sliep zo vast dat hij er niet eens van wakker werd. Uiteindelijk is hij toch spontaan ’s nachts droog geworden rond zijn zevende. Enkel bij het zindelijk worden overdag ben ik overtuigd van het belang van katoenen broekjes. Als de kinderen ’s nachts diep slapen, voelen ze niet dat ze nat zijn. Na jaren heb ik ondervonden dat elk kind zijn ritme volgt in het proces van zindelijk worden. Het artikel bevestigt wat ik gedurende zestien jaar ontdekt en ervaren heb. Zulke informatie voorkomt frustratie bij ouder en kind. ••• Ellen Terryn

E-dossier werkloosheid Waarom zijn werkloosheidsdossiers op de ACV-website alleen toegankelijk met een elektronische identiteitskaart en lezer? Kunnen die niet toegankelijk worden gemaakt via een federaal burgertoken? Want niet iedereen heeft een kaartlezer op zijn pc. ••• Bernard Vandenbussche, SintEloois-Vijve Het werkloosheidsdossier kan je inderdaad niet raadplegen met een token. Misschien geen ideale keuze, dat geven we toe, want niet iedereen heeft een kaartlezer voor een e-ID. Er zijn geen plannen om te investeren in toegang via een token. Maar een externe kaartlezer kan je voor relatief weinig geld kopen in de winkel. En je kan met je vragen over het werkloosheidsdossier altijd terecht in je ACV-dienstencentrum of bij de telefoonservice.

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ [email protected], 02 244 99 11

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

SUDOKU

www.thuiszorgwinkel.be -15 %* Meditiss matras- en kussenbeschermer

DE OPLOSSING VAN SUDOKU IN VORIGE VISIE

2de kussen aan halve prijs*

-15 % op de matras*

-15 % op bedbodem*

De PURE matras– en kussenbeschermer zijn allergeendicht dankzij natuurlijke Purotex® probiotica. De unieke Cairfull® breistructuur werkt ademend en vochtregulerend en zorgt voor een superieur lig- en slaapcomfort.

Op elke horizontale regel én elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

extra aankoopbon t.w.v. 100 euro

BON

Hoe los je een sudoku op?

Acties geldig t.e.m. 26/5/2012 en niet cumuleerbaar met andere voordelen en/of acties. * Vraag naar de voorwaarden of kijk op onze website. Adressen en telefoonnummers van onze Thuiszorgwinkels vind je ook op de website of via 02 246 49 49.

geldig voor een hoofdkussen of bedbodem bij aankoop van een TEMPUR matras*

12 05 11 Visie Tempur en Meditiss.indd 1

3/05/2012 13:26:42

¬ op uw gezondheid


5

Gelukscampagne loopt als een trein

De lach van Vlaanderen Lachen is gezond. En het werkt aanstekelijk ook. Dat bewijzen de nu al meer dan 8 300 Vlamingen die via de website www.plukjegeluk.be hun mooiste lach gedeeld hebben. Met de campagne ‘Deel je lach’ gaat CM op zoek naar de gelukkigste gemeente van Vlaanderen. Doe mee en stuur zelf een foto door of neem plaats in de CM-fotobox die de komende weken heel Vlaanderen doorkruist.

DRIE VRAGEN AAN LACHENDE VLAMINGEN Wij trokken zelf op gelukstocht en vonden moeiteloos acht lachende Vlamingen. Aan elk van hen stelden we deze drie vragen. 1. Waarom deel jij je lach? 2. Wat maakt jou gelukkig? 3. Wanneer heb jij voor het laatst

echt gelachen en waarom?

Emma Salden (15), Wilrijk, leerling middelbaar onderwijs

Yentl Van Puyenbroeck (22), Beveren, studente

Rina Arteel (56), Roeselare, huisvrouw 1. Ik lach graag en ben een heel spontane vrouw. Ik vind de wedstrijd een leuk initiatief. 2. Ik ben gelukkig als mijn kinderen en kleinkinderen gezond en gelukkig zijn. Meer is er niet nodig voor mij. 3. Enkele minuten geleden toen ik op een terrasje met mijn familie naar de optredens van enkele straattheatergroepen zat te kijken. We kwamen bij momenten niet bij van het lachen.

1. Omdat er al genoeg zure mensen zijn. Er wordt veel te weinig gelachen. Ik wil daar tegen ingaan. 2. Vrienden of familie over de vloer krijgen. Ik ben de oudste van zes kinderen. Ik krijg heel vaak bezoek op mijn kot. 3. Gisteravond toen mijn vriend heel onnozel deed.

1. Om anderen aan het lachen te brengen. 2. De jeugdbeweging, lol maken met vrienden. 3. Gisteravond ben ik blijven slapen bij mijn vriendin en hebben we de hele avond ‘ge-tiener-giecheld’.

Erika Van Tielen (28), Schoten, radio- en televisiepresentatrice

Schoten Wilrijk

Beveren St.-Niklaas

1. Omdat ik ervan overtuigd ben dat als je een lach geeft, je er ook eentje terugkrijgt. 2. Mijn zoontje Finn. 3. Deze ochtend toen mijn zoontje in zijn bad zat te ‘spetteren en te spatteren’. De hele badkamer werd nat en hij kirde van plezier. Daar word ik superblij van.

Roeselare Zemst

Bikschote

Wemmel

Claudio (30), Bikschote, machine-operator 1. Ik ben op stap met vrienden en er hangt hier een leuke sfeer. Daarom deel ik graag mijn lach met de rest van Vlaanderen. 2. Bij mijn vrienden zijn en feesten. 3. Daarnet. Een vriend vertelde een goede grap. We hebben niet veel nodig om te lachen.

Jonas De Breuck (12), Sint-Niklaas, leerling middelbaar onderwijs 1. Voor mij is het geen enkele moeite. Ik schiet heel snel in de lach. 2. Kleine dingen. Ik ben graag bij mijn opa. Ik hou ervan om samen met hem naar de markt te gaan. 3. Daarnet bij de slager op de markt toen hij een worst liet vallen en vertelde dat het ‘levendige worsten’ waren vandaag.

Jade Van den Brande (9), Zemst, leerling lager onderwijs 1. Omdat lachen tof is. 2. Grappig doen, iets tofs doen, zotte dingen doen in de Chiro. 3. Oei, oei, ik lach altijd. Als ik iemand zie lachen, lach ik vanzelf mee.

1. Zomaar, omdat we minder moeten piekeren en meer voldoening moeten halen uit de dagdagelijkse dingen. 2. Ik probeer altijd de gebeurtenissen te aanvaarden zoals ze op mij afkomen. En als er ‘schrammetjes’ zijn, heel ik ze zelf. 3. Lachen doe ik spontaan. Daar hou ik geen inventaris van bij.

HELP ZE NIET NAAR DE TUUT

Goed om te weten: mensen die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming en jongeren tot hun 18de verjaardag krijgen gewone tandzorg volledig vergoed.

Ongeveer 10 000 CM-leden stapten in een zorgtraject voor diabetes type 2 of chronische nierproblemen. In opdracht van het Riziv evalueert het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid deze zorgtrajecten op basis van gecodeerde gegevens van de patiënten. Voor het gebruik ervan gaven de patiënten hun toestemming bij het ondertekenen van hun zorgtraject. Ze kunnen bij de huisarts terecht om de gegevens te raadplegen, te verbeteren of gebruik te maken van hun recht van verzet. De Privacycommissie ziet erop toe dat deze gegevens correct worden gebruikt.

✔ Meer tarieven in het CM-kantoor en op

✔ www.ehealthfgov.be/nl (Organisatie/

Jong en oud bewust maken van de gevolgen van gehoorschade. Dat is het doel van de campagne ‘Help ze niet naar de tuut’ van de Vlaamse overheid. De actie is één van de maatregelen bij de nieuwe geluidsnormen voor muziekactiviteiten die op 1 januari 2013 van kracht worden. Een website geeft naast algemene informatie over oorzaken en gevolgen van gehoorschade ook eenvoudige tips om je oren te beschermen. Je kunt er ook je luistergedrag testen en zelf vaststellen welk risico je loopt op gehoorschade. Spots laten je zelfs ervaren wat mensen met gehoorschade in bepaalde situaties waarnemen.

Sinds 1 mei gelden nieuwe tarieven bij de tandarts. Ze verhogen licht. Ook op 1 januari gingen ze licht omhoog. Een voorbeeld: een raadpleging bij een tandarts die het akkoord met de ziekenfondsen respecteert, gaat van 20,45 naar 20,73 euro. De terugbetaling voor een gewone verzekerde stijgt van 15,51 naar 15,72 euro. Het remgeld bedraagt dus 5,01 in plaats van 4,94 euro.

www.cm.be (CM-selfservice, uitgaven berekenen).

Sectoraal Comité/beraadslagingen/ nr.12 010)

✔ www.helpzenietnaardetuut.be

‘T KORT

EVALUATIE ZORGTRAJECTEN

GEZOND IN

NIEUWE TANDARTSTARIEVEN SINDS 1 MEI

René Luyckx (82), Wemmel, gepensioneerde

6

WIN

Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip: Zonder kinderen zouden ze het niet zijn Oplossing

D Stuur je antwoord voor 25 mei op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Coco & co. Schone vrouwen’ van Claude Blondeel (portretten van 15 boeiende vrouwen uit de wereld van kunst, muziek, film en mode), uitg. Davidsfonds of het boek ‘Toots90’ (biografie van Toots Thielemans, foto’s en getuigenissen van supersterren), uitg. Borgerhoff & Lamberigts. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Beweging bij jonge kinderen

Spelen is het toverwoord Samen over het tapijt rollen, gooien met ballen, buitelen op een klimrek. Door te bewegen, leren kinderen spelenderwijs. “En hoe meer ouders met hun kinderen spelen, hoe sterker de onderlinge band”, zeggen bewegingsconsulenten Liesbeth Verhoeven en Ann De Wilde. Kinderen krijgen hun eigen tv-zender. Hebben ze nog tijd om te spelen? “Kinderen hebben een natuurlijke bewegingsdrang en ze ontdekken de wereld al spelend. Maar tegenwoordig is buiten spelen niet meer veilig of is er geen ruimte. De computerspelletjes en tv beheersen de vrije tijd al van jongs af. Tv-kijken mag, maar de andere speeltijd zou drie keer zoveel tijd moeten nemen. Door veel te bewegen ontwikkelen de kinderen spelenderwijs alle basisvaardigheden die ze nodig hebben om later gemakkelijker te kunnen leren.”

Hoe vroeg begint dat? Oplossing Visie nr. 12: Lach Winnaars: André Duerinckx (Lubbeek), Petra Neuville (Zedelgem), Dirk Rasschaert (Wichelen), Simone Van der Straeten (Ninove), Filip Van Sinay (Iddergem). Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.


Daniël Rys

ZOEK EN

¬ op uw gezondheid

“Van in de wieg. Baby’s slapen op hun rug, maar het is heel belangrijk dat zij nu en dan op hun buik liggen als ze wakker zijn. Onder toezicht natuurlijk. Ligt de baby niet graag op zijn buik? Dan heeft hij het net hard nodig om te leren zijn hoofdje rechtop te houden. Ga dan zelf liggen met het kind op je buik of op de benen. Of leg een opgerolde handdoek onder armen en schouders van de baby. Dat zal hij prettiger vinden. De baby zal het erg leuk vinden als je met je hoofd op zijn hoogte ligt.”

Door samen te spelen, creëer je een hechte band met je kind.

Een baby leert veel op enkele maanden. Hoe help je hem daarbij het best? “Een veilige speelmat en wat kleurrijk materiaal dagen hem uit om te bewegen. Stil zitten in de relax of het babystoeltje is niet goed. Het zenuwstelsel en de motoriek kunnen enkel ontwikkelen door veel te bewegen. Het is ook heel belangrijk dat de baby geen enkele fase overslaat. De ontwikkelingsstappen zijn van belang. Zitten zal hij vanzelf doen als hij er rijp voor is. En laat

hem maar kruipen zolang hij wil. Stappen op vijftien maanden is een gemiddelde. Leren stappen is geen race tegen de tijd.”

Welk speelgoed hebben kleuters nodig? “Ook kleuters moeten veel kunnen bewegen. Geef ze veilig speelgoed op hun maat en laat ze dan maar klimmen en buitelen. Je hoeft er niet altijd naast te staan. Met de bal spelen is ontzettend belangrijk voor de ontwikkeling van visuele vaardigheden.

HUIS DOKTER Naar Plopsaland met reuzekorting Schrijf je nu in voor de CM-Skoebidoedag in Plopsaland De Panne op 2 juni. CM-leden betalen slechts 14 euro per persoon. Gratis voor kinderen tot 3 jaar. Toegangskaarten bestel je door het juiste bedrag over te schrijven op rekeningnummer 407-4088791-36 van Postalux, Van Dijckstraat 87, 2640 Mortsel. Vermeld als mededeling het aantal en je CM-lidnummer.

✔ www.cm.be/Skoebidoedag

Zorgtraject diabetes Betrokken in het zorgtraject diabetes? Voor de evaluatie kent de Vlaamse Diabetes Vereniging graag jouw mening. Zij speelt je bedenkingen door aan de instanties die beslissen over het voortbestaan van het project. De enquête anoniem invullen kan tot 1 juni.

✔ www.diabetes.be

Iedereen wordt vrolijk van zonnig lenteweer? Bijna iedereen. Voor mensen met hooikoorts is mooi weer lang niet altijd een pretje. Daarom: tips tegen loopneuzen en tranende ogen.

Hooikoorts? Als je hooikoorts hebt, dan ben je allergisch voor bepaalde soorten stuifmeel van grassen, planten of bomen. Iedereen heeft daar antistoffen tegen, maar bij mensen met hooikoorts ontstaat er een overdreven afweerreactie. Het resultaat? Niesbuien, een loopneus of net een verstopte neus, tranende ogen, een droge, branderige keel en een koortsig en moe gevoel. Boomstuifmeel laat zich vooral voelen in februari en maart, in mei en juni zijn de grassen aan de beurt. Sommige mensen hebben de hele bloeiperiode last van hooikoorts, andere af en toe een dag. Vooral op zonnige en winderige dagen zit er veel stuifmeel in de lucht. Als het stuifmeel uit de lucht is verdwenen, gaan doorgaans ook de klachten over.

Allergisch? Waarom mensen al dan niet allergisch

zijn voor stuifmeel, is niet bekend. In sommige families komt de allergie vaker voor dan in andere. De aanleg voor hooikoorts is al vanaf de geboorte aanwezig, maar de klachten ontstaan pas in de loop der jaren. Na verloop van tijd nemen ze gelukkig opnieuw af. Helaas valt dit alles moeilijk te voorspellen. Het is goed om te weten dat een allergie voor bijvoorbeeld katten of huisstofmijt, min of meer dezelfde klachten oplevert.

Wat doe je eraan? Hooikoorts kan op zich weinig kwaad, maar het veroorzaakt wel heel wat ongemak. Bovendien is er geen echte remedie. Het enige wat je kunt doen, is contact met stuifmeel zoveel mogelijk vermijden. Hou het weerbericht in de gaten en weet dat er vooral op zonnige en winderige dagen veel stuifmeel in de lucht zit. Op zo’n dag ga je om die reden beter niet wandelen of fietsen. Wie op veilig wil spelen, verschanst zich binnenshuis met ramen en deuren gesloten. Moet je toch naar buiten, draag dan een zonnebril, zodat er minder stuifmeel in je ogen terechtkomt. Er bestaan ook goede neusdruppels en tabletten om de symptomen te

bestrijden. Vraag hierover advies aan je arts. Zoek je een ideale vakantiebestemming? Kies voor de kust of het hooggebergte, daar zit er minder stuifmeel in de lucht dan in het binnenland. Michiel Callens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye

✔ www.cm.be/

dehuisdokter Eddy Fliers

KNIPSELS

WAT KAN IK DOEN BIJ HOOIKOORTS?

¬ op uw gezondheid


DE

7

VOORZET

DE RACE NAAR RIJKDOM MAAKT ONGELUKKIG

“We weten dat ouders die alle twee uit werken gaan, moeilijk de tijd vinden om samen met hun kinderen te spelen. Maar het is zo

Wat is echt goed voor ons? Volgens psychoanalyticus Paul Verhaeghe beantwoorden we die vraag nog teveel in termen van producten: twee keer per jaar op reis, een dure auto, de nieuwste snufjes. Maar op de vraag wat ons echt deugd doet, vinden we vandaag veel moeilijker een antwoord.

Chris Van Hauwaert

Paul Verhaeghe raakt een teer punt. We zijn rijker dan ooit, maar we zijn ook ongelukkiger dan ooit. Tal van indicatoren wijzen in die richting. We krijgen geen greep op het stijgende aantal zelfmoorden. Het gebruik van antidepressiva stijgt. Wat is er aan de hand?

✔ Op www.cm.be/skoebidoe vind je veel informatie voor jonge ouders.

BOEK MET CM-VOORDEEL Bewegingsconsulente Liesbeth Verhoeven verzamelde haar kennis over de motorische ontwikkeling van jonge kinderen in haar boek ‘Stap voor stap’. Zopas verscheen de tweede druk. Het boek, uitgegeven bij Lannoo, kost in de boekhandel 19,99 euro. CM-leden kunnen het bestellen tegen de voordeelprijs van 17,50 euro.

De Britse prof Richard Layard stelde vast dat rijkere landen tot op zekere hoogte meer gelukkige landen zijn. Maar eens een land een

bepaalde welvaart bereikt heeft, maakt een hoger inkomen de mensen niet gelukkiger. Het is dus zinloos om te blijven streven naar een hoger inkomen. Eenzelfde aanvoelen bij de filosofe Martha Nussbaum. Zij pleit ervoor om de vooruitgang van onze samenleving niet langer af te meten aan de economische groei. Want die maakt ons blind voor de echt belangrijke waarden, zoals een goede gezondheidszorg, kwalitatief onderwijs en het feit dat iedereen de kans moet hebben om een menswaardig leven op te bouwen. Om dit laatste te garanderen, kan het populaire voor wat hoort watprincipe trouwens niet toegepast worden, stelt ze. Sommige mensen kunnen om lichamelijke redenen of door hun leeftijd geen bijdrage leveren. Om hen dezelfde kansen te geven, moeten we investeren. De piste van steeds meer presteren voor een hogere welvaart, lijkt ons alleen maar ongelukkiger te maken. Die race creëert een kleine elite van winnaars, en voor de rest alleen maar achterblijvers die met hun ongeluk geen blijf weten. Tijd dus om ons geluk opnieuw bovenaan de agenda plaatsen. Een stap die CM met haar gelukscampagne alvast heeft gezet (zie p. 5). Doe je mee?

Hoe bestellen? Schrijf het juiste bedrag over op de rekening van Postalux, Van Dijckstraat 87, 2640 Mortsel. IBAN: BE73 7380 1917 1060, BIC: KREDBEBB. Noteer in het vak Mededelingen: de titel van het boek, het aantal exemplaren en je CM-lidnummer dat onderaan je gele klever staat. Het boek wordt opgestuurd naar het adres van de rekeninghouder. Geen facturen.

Eddy Fliers

Hoe hou jij je kinderen weg van de tv? Reageer via [email protected] of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel

Marc Justaert Voorzitter CM

Getuigschriften gezondheidszorg blijven twee jaar geldig Ga je bij de dokter, de tandarts of de kinesitherapeut, dan krijg je een getuigschrift voor verstrekte hulp. Als je dat aan het ziekenfonds bezorgt, krijg je terugbetaling van de prestatie. Hoelang blijft een attest geldig en wat moet je doen als je er eentje kwijt bent?

Doktersbriefjes en andere getuigschriften voor verstrekte hulp komen gedurende twee jaar in aanmerking voor terugbetaling. Concreet moet je ze aan het ziekenfonds bezorgen binnen de twee jaar na het einde van de maand waarin de zorg werd verleend. Nadien zijn ze verjaard en kunnen ze niet meer worden terugbetaald. Een uitzondering is enkel mogelijk: bij overmacht en mits de goedkeuring door het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (bv. bij langdurige hospitalisatie in coma); indien de verjaringstermijn bij aangetekend schrijven werd tegengehouden of gestuit (bv. naar aanleiding van een inbeslagname van de getuigschriften voor gerechtelijk onderzoek).

de tegemoetkoming van het ziekenfonds krijgen. Vraag aan de zorgverlener een duplicaat van het getuigschrift. In principe zal dit geen problemen opleveren, aangezien het om een dubbel gaat en hij daarop niet extra wordt

Kazou zoekt nog enthousiaste verpleegkundigen om jongeren met een handicap een onbezorgde en superleuke vakantie te bezorgen.

belast. Op dit getuigschrift moet wel duidelijk staan dat het een duplicaat betreft. Bezorg het duplicaat aan het ziekenfonds. Je zult een verklaring moeten ondertekenen en het ziekenfonds zal onderzoeken of de betrokken prestatie reeds werd terugbetaald. Is dat niet het geval, zal de tegemoetkoming op je rekening worden overgeschreven.

✔ www.cm.be (Ziekteverzekering)

Als verpleegkundige op vakantie met JOMBA (Jongeren Met Bijzondere Aandacht) geef je ondersteuning op medisch vlak. Je staat mee in voor de dagelijkse verzorging van vakantiegangers, je neemt verpleegkundige taken op en daarnaast bezorg je met een enthousiast team van monitoren een supervakantie aan kinderen en jongeren met een handicap. Kazou bied je gratis verblijf, onkostenvergoeding en omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht. Ben je (student-)verpleegkundige en heb je zin om de handen uit de mouwen te steken deze zomer? Op www. kazou.be vind je informatie en de vakanties waarvoor nog verpleegkundigen nodig zijn. Of neem contact op met Marlies: 02 246 49 69, [email protected] en stel je kandidaat.

Wat bij verlies? Indien je een doktersbriefje of een ander getuigschrift voor verstrekte hulp verliest, kun je op basis van een duplicaat toch nog

Kazou zoekt verpleegkundigen

Jürgen Doom

Hoelang geldig?

www.facebook.com/CMziekenfonds

Spelen met papa en mama, is dat belangrijk?

belangrijk dat de was en de strijk er gerust mogen voor wachten. Door samen te spelen, creëer je een hechte band met je kind. Een kind moet ook alleen leren spelen. Dat lukt niet als het te lang en te vaak voor tv zit. Als kinderen van kleins af aan leren spelen, zullen ze het ook lang kunnen. In de ontwikkeling van jonge kinderen is er maar één toverwoord: spelen.”

www.twitter.com/CMziekenfonds

Afstanden inschatten gebruik je in het verkeer. Ver en dichtbij afwisselen moet je kunnen om van het bord af te schrijven. Die vele visuele vaardigheden train je het best door te spelen met een bal. Heeft een kind schrik van een harde bal, dan begin je met zeepbellen en zachte ballen. Lukt gooien en vangen niet? Dan begin je met rollen.”

✔ www.kazou.be Getuigschrift verloren? Je kunt een duplicaat aanvragen.

8

¬ uw job, ons werk


VLOER

DE ‘Ik durf te zeggen waar het op staat’ SOCIALE VERKIEZINGEN BIJ ELPRINTA

Die groene, blinkende plaatjes die je te zien krijgt als je je computer uiteenschroeft, blijken ‘printplaten’ te heten. En ze worden vervaardigd door Marianne Labarque (48) en haar 54 collega’s bij Elprinta in Moeskroen. Hoofddéléguée Marianne komt in haar bedrijf op voor de sociale verkiezingen, samen met vier andere vrouwelijke vakbondsafgevaardigden.

B

Welke veiligheidsrisico’s zijn er in het bedrijf?

Patrick Holderbeke

ij Elprinta vliegen de gedrukte schakelingen de deur uit, bestemd voor de elektronica in auto’s, onder andere voor Mercedes. Die printplaten bedienen dan bijvoorbeeld de richtingaanwijzers. Het vervaardigen van die platen is niet zonder risico’s. “In bepaalde afdelingen werken we met chemische producten”, vertelt hoofddéléguée Marianne Labarque. Ze werkt in de lakgieterij en fotografische belichting en weet als geen ander dat de aanwezigheid van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk broodnodig is. “Wij richten ons met de délégués vooral op de veiligheid in het bedrijf. Gelukkig worden problemen op dat vlak redelijk snel in orde gebracht door de werkgever.”

‘We willen er ook de komende vier jaar voor zorgen dat er geen afdankingen komen.’

“We werken met agressieve chemische producten in bepaalde afdelingen, waarbij dampen vrijkomen. Vorig jaar hadden een aantal collega’s spatten in hun ogen gekregen. Als “Ja. Momenteel is er bij ons veel Marianne Labarque, je met verdunner in aanraking komt, kan déléguée bij Elprinta tijdelijke werkloosheid door de dat zeer pijnlijk zijn op het moment zelf. crisis. De ene week zijn alle werkAndere producten kunnen zelfs lang blijven nemers er, de andere week moet branden als je ermee in aanraking komt. Als je werkt met maar de helft van de collega’s komen. Het hangt echt af chemische producten, moet je nu een beschermende bril van het aantal bestellingen dat binnenkomt. Alles wat het dragen.” bedrijf kan binnenrijven, is mooi meegenomen. Dat beteHoe kun je je nog beschermen tegen ongevallen? kent vaak opdrachten met een snelservice. Dan moet de bestelling binnen de twee à drie dagen buiten zijn. De “We dringen erop aan om de veiligheidsmaatregelen toe werkdruk stijgt dus.” te passen. We raden de mensen bijvoorbeeld aan om bij het onderhoud van de machines een spuitbusje diphoterine Hoe kijk je terug op de voorbije periode als délébij de hand te houden. Dat is een stof die chemische pro- guée? ducten neutraliseert. Zo’n spuitbusje dient als eerste hulp “Het zijn vier moeilijke jaren geweest. Door een overname als je een product op je lichaam morst. Spoelen met water en een faillissement hebben we weinig extra’s kunnen reahelpt dan niet.” liseren voor het personeel. Maar we hebben wel alles ingezet om de werknemers te kunnen houden. We willen er Jullie leveren producten aan de autosector. ook de komende vier jaar voor zorgen dat er geen afdanOndervinden jullie gevolgen van de crisis?

kingen komen. En we willen zorgen voor meer gelijkheid tussen alle werknemers. Als er weinig werk is, worden de ploegen bijvoorbeeld afgeschaft en werkt iedereen in dagdienst. De ene afdeling moet dan om 6 uur beginnen, de andere om 7 of 8 uur. De mensen begrijpen niet waarom dat verschilt, en ik ook niet. Meer gelijkheid zou de sfeer zeer ten goede komen.”

Hoe ben je ooit in het vakbondswerk gestapt? “Het grappige is: vroeger durfde ik bijna mijn mond niet open te trekken. Maar mijn man dacht dat het mij deugd zou doen om déléguée te zijn. Hij heeft gelijk gehad: ik zeg nu zonder problemen waar het op staat. Vroeger dacht ik: die vakbond, daar doe ik niet aan mee. Maar ik heb gezien dat dat werk toch wel nodig is. Ik ben er ten stelligste van overtuigd dat werknemers zonder vakbond veel slechter af zijn.” Lieve Van den Bulck

Nieuwe website

Neem je loopbaan zelf in handen Van je 18de tot aan je pensioen bij dezelfde werkgever werken, in dezelfde job? Dat doen heel weinig mensen nog. Je verandert van werk, je volgt opleidingen, je moet keuzes maken door een tegenslag of een meevaller… Op de nieuwe website www.jeloopbaan.be vind je het aanbod van loopbaanbegeleiding die het ACV in je buurt organiseert.

‘Hoofddoek, keppeltje, kruisje, tulband? België is er klaar voor!’ 29 organisaties voerden onlangs actie in Antwerpen voor het recht van werknemers om een levensbeschouwelijk teken, zoals een hoofddoek, keppeltje of kruisje, te dragen op het werk. “De afgelopen jaren haalden verschillende bedrijven de media, omdat ze die tekenen verbieden voor werknemers. Maar wij zijn er van overtuigd dat de overgrote meerderheid van de klanten hier geen graten in ziet en gewoon goed bediend wil worden in de winkel. Of je levensbeschouwelijke tekens draagt of niet, is geen graadmeter voor je werkprestaties”, vinden de initiatiefnemers, waaronder het Minderhedenforum, de Vlaamse Jeugdraad, Amnesty International en het ACV. (L.V.D.B)

Hoe val je op tijdens een sollicitatie? Hoe schrijf je een goed cv? Hoe vind je opnieuw motivatie op het werk na een burn-out? Wat als je na een periode van ziekte weer aan het werk gaat? Hoe vind je na al die jaren weer meer plezier in je job? Hoe gebruik je je kwaliteiten het best op je werk? Loopbaanadvies helpt je om antwoorden te vinden op vragen over je loopbaan, je werk, je inkomen en jezelf als werknemer. Het ACV en partnerorganisaties bieden allerlei vormen van loopbaanbegeleiding

aan. Op de site www.jeloopbaan.be kun je alle mogelijke cursussen en vormingsinitiatieven in je buurt makkelijk terugvinden. Je krijgt meer informatie over de cursus of dienstverlening die je interesseert en je kan meteen ook inschrijven via de website. Alle workshops zijn gratis voor ACVleden.

✔ www.jeloopbaan.be

¬ uw job, ons werk


9

INDEXO

De index, meer dan ooit van deze tijd INDEXO is het nieuwste krasbiljet op de markt. Maar het is niet te koop: het ACV wil er het belang van de index mee duidelijk maken. “Wie de index in vraag stelt, ondergraaft de koopkracht, de consumptie, de economie en ten slotte de werkgelegenheid. Er zijn betere manieren om het concurrentievermogen van ons land op peil te houden.”

A

ls de prijzen van welbepaalde goederen en diensten stijgen, stijgt je loon dankzij de index mee. Zo blijven we met z’n allen consumeren en dat is goed voor de economie. Bedrijven hebben immers klanten nodig, die hun producten willen en kunnen kopen. De index is ook goed voor de sociale zekerheid, want het budget daarvoor hangt af van de belastingen die werknemers en bedrijven betalen.

Wat is dan het probleem? Tegenstanders beweren dat we door de index onze economie uit de markt prijzen. Ze verwijzen dan naar de loonkloof met ons buurland Duitsland. Duitsland creëert dan wel werkgelegenheid, maar in realiteit gaat het dikwijls om mini-jobs met zeer lage lonen. Ook een feit is dat België 5,3 miljard euro loonsubsidies geeft aan bedrijven. En de productiviteit van de Belgische werknemers is 6,3 % hoger dan in de omliggende landen. Een Belgische werknemer kost misschien iets meer, hij brengt ook meer op voor zijn baas.

Alternatieven Volgens het ACV zijn er betere manieren om het concurrentievermogen van ons land op peil te houden dan door te morrelen aan de index en de koopkracht. “De loonkost kan verlaagd worden door een alternatieve financiering van de sociale

DE

☹

1 2

R LI FenEkras… O F X E in dex . D IN ka ns u kkig de G rijp je is er g el

tie dat iet, da n e g a ra n W in je n is de b e st in g de stij g en de ex d in e D er n of u it k jo u w lo o lg t! u u rte vo leven sd Kras jouw unieke code op de achterzijde

3

Sinds 2009 steeg de energiefactuur van een gemiddeld gezin met… 2%

7%

✗

✗

30%

Hoeveel belastingen betaalde chemiereus Solvay in 2010 op een winst van 2,7 miljard euro? 0,09%

19%

29%

✗

✗

Sinds 2010 schrapte ABInbev al 280 banen in België. Toch kreeg Carlos Britto, de topman van de brouwerij, in 2012 een bonus van … €10.000 €100.000 €135 milj.

✗

sen uit de armoede en de werkonzekerheid houden. Dat kan door te investeren in opleiding, in begeleiding van jongeren, in werkbaar werk voor oudere werknemers, in de opvolging van langdurig werklozen, in meer kansen voor risicogroepen op de arbeidsmarkt en in de bestrijding van zwartwerk en loonfraude. Er is absoluut nood aan een intelligent beleid, dat maximaal inzet op werkgelegenheid. Grijp daarom nu je kans en kras… Win je niet, dan is er gelukkig nog de index. De index is en blijft de beste garantie dat je loon of uitkering de stijgende levensduurte volgt.” (G.V.)

✗

V.U.: Dominique Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel – www.indexo.be. Dit krasbiljet kadert in de ‘indexo-campagne’ van het ACV en is geen deelname aan een tombola of loterij.

zekerheid, door bijvoorbeeld de fiscale druk op arbeid te verschuiven naar een belasting op grote vermogens en bedrijfsactiviteit. Ook andere bedrijfskosten moeten aangepakt worden. De (stijgende) energiekosten zijn zeker in een aantal sectoren bijna even belangrijk als de loonkosten.”

1 2

Werkgelegenheid

el,… e, dies benzin azout, hun n m e , n it n e it ku elektric 00 gezinnen en van len. .0 De prijz de pan uit. 88 iet meer beta h. n n l ers toc swinge ctuur zelfs a rknem fa len. We ta e energie b n stinge etalen en bela rijken b tingen kampio emingen en s en bela We zijn rn e e g d f n o o e ig enen Sommig lachelijk wein , pensio ringen r de top be e r k it te u h , c e voo ers nussen erknem ar. wone w nder druk. Bo en nog elk ja van ge o tijg r s e n rk e Lonen te g o dex is o ss h d in e s e o te s D telo staan schaam r te h c zijn e

3

Het ACV wil trouwens niet dat het loondebat versmald wordt tot een kostendebat. “Het zou moeten gaan over de vrijwaring en de versteviging van de werkgelegenheid. Liefst met fatsoenlijke jobs, die men-

n iet h et

p ro ble e

m!

Voer je unieke code in op www.indexo.be

Kras hier je unieke code

FOCUS HALFWEG, MAAR NOG EEN HEEL EIND TE GAAN De eerste week van de sociale verkiezingen is bijna achter de rug. We zijn halfweg. Hoewel, halfweg? Voor veel kandidaten zijn de sociale verkiezingen al heel l ang bezig. Want sociale verkiezingen, die win je niet op de verkiezingsdag. Die win je lang voordien. Met de dagelijkse inzet voor je collega’s. Door steeds te zoeken naar de beste oplossing. Liefst door te overleggen en als het echt niet anders kan door actie te voeren. Omw ille v an die unieke AC Vbenadering heb ik alle vertrouwen in een goede uitslag voor de ACVdélégués.

Na de sociale verkiezingen is er niet meteen tijd om op adem te komen. De verkozen kandidaten hebben al heel snel hun eerste vergaderingen, om daarna het dagelijkse syndicale werk op te nemen. Ook op nationaal vlak zal de boog trouwens nog een tijd gespannen staan. Tegen 21 juli wil de regering het relancedebat afsluiten. Daarmee wil men de economie weer op gang krijgen. Ook het ACV wil dat de economie het goed doet. Want we hebben meer jobs - goede jobs - voor meer mensen nodig. Ook het ACV wil mee zoeken naar oplossingen, zonder op de koopkracht te beknibbelen.

Laten we eerst en vooral bekijken hoe we de miljarden overheidssteun voor bedrijven doelmatiger kunnen inzetten. En hoe we de te hoge lasten op arbeid kunnen verschuiven naar andere inkomensgroepen, zodat de belastingdruk op arbeid vermindert. De komende maanden zijn dus bijzonder goed gevuld, er is nog helemaal geen tijd voor vakantiegedachten. Maar dat eerste streepje zon, dat mag nu toch wel gaan komen.

Marc Leemans, voorzitter ACV

‘Sociale verkiezingen win je niet op de verkiezingsdag. Die win je lang voordien.’ Marc Leemans

10

¬ uw job, ons werk


BELGA

BONDIG

VAK

Nieuwe voorzitter ACV bouw – industrie & energie Stefaan Vanthourenhout werd op 5 mei door de Algemene Raad bekrachtigd als nieuwe voorzitter van ACV bouw - industrie & energie. Hij volgt Luc Van Dessel op, die in september met pensioen gaat. Zeven jaar lang was Luc Van Dessel het gezicht van ACV BIE. ACV BIE dankt Luc Van Dessel (links op de foto) voor zijn jarenlange inzet en wenst Stefaan Vanthourenhout (rechts) veel succes toe.

Sociaal akkoord bij Bekaert De vakbonden bij Bekaert ondertekenen deze week een sociaal akkoord, waardoor slechts een 300-tal van de 609 geschrapte jobs echt gedwongen ontslagen zullen zijn. Voor de resterende 300 jobs die geschrapt worden, kunnen de werknemers gebruik maken van vrijwillig vertrek, brugpensioen en economische werkloosheid. Toch blijft de herstructurering een harde noot om te kraken voor de werknemers, zeker omdat het niet de eerste is.

Sol Cress (Spa)

Midweek ACV Metea tussen zondag 20 en vrijdag 25 mei Promoprijs per persoon: 3 overnachtingen naar keuze: 119,90 euro 4 overnachtingen naar keuze: 159,90 euro Gemeentetaks: 1 euro/nacht/persoon vanaf 18 jaar Inbegrepen: - logement in volpension (vanaf het avondmaal op de dag van aankomst tot het ontbijt op de dag van vertrek) - geleide wandelingen - voorstelling folkloristische dansen (dinsdagavond)

✔ Domaine Sol Cress

Spaloumont 5, 4900 Spa Tel.: 087 77 23 53 [email protected] www.solcress.be

D

e belangrijkste pijler van het akkoord is het terugbrengen van de gedwongen ontslagen, tot ongeveer 300 jobs. Voor de andere 300 werknemers zijn vrijwillig vertrek, brugpensioen en economische werkloosheid mogelijkheden in het akkoord. “Het waren moeilijke onderhandelingen”, weet Jan Maeseele, secretaris van ACV Metea, die het sociaal akkoord mee vormgaf. “Maar het is een evenwichtig akkoord geworden.”

Vrijwillig vertrek “De werknemers hebben zelf nog de keuze om vrijwillig te vertrekken. Er is een vertrekregeling met ontslagvergoeding voorzien, zo gelijkwaardig mogelijk voor arbeiders als voor bedienden. De vergoeding is gebaseerd op vorige Bekaertcao’s en is in verhouding met de leeftijd en anciënniteit van de werknemer.” Om en bij de 60 Bekaert-werknemers zouden van die regeling gebruik willen maken.

Brugpensioen Brugpensioen is de tweede optie voor een aantal oudere werknemers. In de Aalterse vestiging, waar de afdeling zaagdraad helemaal verdwijnt, komen werknemers vanaf 52 jaar in aanmerking voor ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’ (zoals het brugpensioen tegenwoordig heet). Bij Bekaert in Ingelmunster is dat vanaf 55 jaar, in Zwevegem vanaf 56 jaar voor arbeiders en 58 voor bedienden. In totaal komen 143 werknemers in aanmerking voor het brugpensioen. In Aalter en Ingelmunster zou dat verplicht wor-

‘Ik ben vooral geraakt door de grote solidariteit tussen alle werknemers.’ Jan Maeseele, secretaris ACV Metea

Wegwijzer sociale wetgeving editie 2012

Economisch werkloos De economische werkloosheid, een derde maatregel in het sociaal akkoord, moet zorgen voor een tijdelijke herverdeling van het werk. “Bekaert zal de werknemers die overblijven een tijdlang met economische werkloosheid zetten, om de solidariteit te bewaren. Door die maatregel moeten niet méér mensen ontslagen worden.”

Grote solidariteit In de getroffen Bekaert-vestigingen waren er intussen infosessies over het sociaal akkoord. “De werknemers hebben het akkoord over het algemeen goed aanvaard”, vindt Jan Maeseele. “Ik ben vooral geraakt door de grote solidariteit tussen alle werknemers, tussen arbeiders en bedienden en tussen alle vestigingen. Tot de laatste dag van de onderhandelingen. Het sociaal akkoord is er één voor alle werknemers van Bekaert.” In alle Belgische vestigingen samen blijven nu nog ongeveer 1 800 werknemers over. “Bekaert spant zich sterk in om ons te overtuigen dat de ontslagen nodig waren, om de toekomst van de werknemers in België veilig te stellen. Mochten er voor eind 2015 toch nieuwe afdankingen zijn, dan mogen die werknemers aan dezelfde voorwaarden opstappen als nu. We zijn er vrij zeker van dat Bekaert veel zal doen om dat te kunnen vermijden.”

Tewerkstelling behouden

Verkrijgbaar bij pers- en informatiedienst ACV: tel. 02 246 34 78. 5 euro voor ACV-leden, scholen en non-profit of 12 euro voor niet ACVleden (verzendingskosten inbegrepen), te storten op rek. nr. IBAN BE59 7995 5006 0326/ BIC GKCCBEBB met vermelding ‘Wegwijzer 2012’ en -indien van toepassing- vermelding van je ACV-lidnummer.

den, in Zwevegem kunnen de werknemers er zelf voor kiezen.

Sociale verkiezingen gestart In bijna 7 000 ondernemingen zijn er deze en volgende week verkiezingen om de werknemersafgevaardigden aan te duiden die de komende vier jaar zullen zetelen in de ondernemingsraad of het Comité Veiligheid. De syndicale délégués zullen ook onderhandelen met de werkgevers.

Bekaert deed de voorbije jaren al verschillende ingrepen op het vlak van personeel. Er was de sluiting van de vestigingen in Lanklaar en Hemiksem, de verkoop van de afdelingen in Deinze, de inkrimping in Waregem… “We hopen dat deze nieuwe herstructureringsgolf de laatste is. En dat Bekaert als grote industriële speler op de Belgische arbeidsmarkt haar tewerkstelling op peil houdt.” Lieve Van den Bulck

gewikt & gewogen


ZEGT

11

Lukas De Fraine, ACV-délégué bij BWK Herent

‘Door het syndicale werk ben ik nu veel mondiger’ Op 15 mei zijn het sociale verkiezingen bij BWK in Herent, een vestiging van Beschutte werkplaatsen Leuven vzw. Dan weet Lukas De Fraine of hij een vervolg mag breien aan zijn inzet als ACV-délégué. “De verkiezingen zijn voor mij een test hoe goed ik het de afgelopen vier jaar gedaan heb.”

L

Jürgen Doom

ukas De Fraine (28) is sinds 2008 ACV-délégué bij BWK. De syndicale microbe zit in zijn bloed: zijn vader was 16 jaar lang vakbondsmilitant voor het ABVV. Zijn keuze om ook voor de vakbond op te komen, was doordacht. “Vakbondswerk mag geen bevlieging zijn”, vertelt Lukas. “Men had mij al in 2004 gevraagd om kandidaat te worden, maar toen vond ik mezelf nog te jong. Ik wilde ook eerst het bedrijf beter leren kennen.”

Je werd ACV-délégué op je 24ste. Hoe kijk jij terug op dat moment?

Hoe denk jij over het ACV?

“Ik ben eigenlijk op het slechtst denkbare moment délégué geworden, namelijk vlak voor de economische crisis. Als het niet goed gaat in een bedrijf, dan is het zeer moeilijk om als vakbond iets te verkrijgen. In 2010 heb ik echt zwarte sneeuw gezien. Toen verlieten mijn twee collega-délégués het bedrijf en stond ik er helemaal alleen voor. Ik dacht eraan om te stoppen, maar Dirk Swysen, ‘Vakbonden over mijn vakbondssecretaris, en de mensen van de ACV-vormingsdienst hebben mij bodig? Werknemers aangemoedigd om door te zetten. hebben het zo goed, Bovendien: als ik aan iets begin, wil ik het net omdat vakbonden ook afmaken. En ik wilde de collega’s die bestaan.’ op mij gestemd hadden, niet teleurstellen.”

“Ik waardeer de ondersteuning van het ACV enorm. Ik heb in het begin van mijn mandaat een intensieve cursus gevolgd. Je leert daardoor financieel-economische gegevens begrijpen, maar evengoed hoe je moet onderhandelen. Soms ging ik met vreselijke hoofdpijn naar huis (lacht). Je wordt echt gevormd tot een vakbondsmilitant, die zich niet uit zijn lood laat slaan. Het syndicale werk heeft mij dus ook veranderd als mens, ik ben veel mondiger geworden.

alleen maar een zware druk op jezelf. Als je die beloftes niet kunt Lukas De Fraine, waarmaken, verlies je alle krediet ACV-délégué bij BWK Hoe probeer jij je doelen te realisevan je collega’s. Ik hoop echt dat de ren? mensen voor mij zullen stemmen. De verkiezingen zijn een test hoe “Ik vind het zeer belangrijk om realistisch te zijn. Het is goed ik het de afgelopen vier jaar gedaan heb. Maar als ik nog altijd crisis, een bedrijf zal dan niet met loonsverhogeen délégué meer ben, zou mijn leven wel wat lichter gingen strooien. Ik ga nu voor de kleine verwezenlijkinzijn.” gen, zoals betere verwarming en verlichting. Daarvan kan ik ook echt genieten. Als de economie weer wat beter draait, kun je grotere eisen op tafel leggen. Op 15 mei zijn het sociale verkiezingen bij BWK, maar ik doe geen grote beloftes om verkozen te raken. Dan leg je

jou. Als je die niet kunt inlossen, krijg je een hoop kritiek te slikken. Mensen beseffen niet hoe moeilijk het is om te onderhandelen met een werkgever. Er kruipt ook veel van mijn vrije tijd in het syndicale werk: vergaderingen ’s avonds en tijdens de vakantie. Als délégué ben je voortdurend bezig met je collega’s. Sommige werknemers denken dat vakbonden overbodig zijn. Maar die zijn vergeten dat zij het goed hebben, net omdat vakbonden bestaan. Ik zou het fijn vinden als zij iets meer dankbaarheid toonden voor het syndicale werk dat wij doen. Maar ja, je kunt natuurlijk nooit iedereen blij maken.”

Wat vind je dan moeilijk aan het vakbondswerk?

Door de vakbond heb ik ook een grote kennissenkring opgebouwd. Mijn vakbondssecretaris mag ik altijd bellen als ik hem nodig heb. Ook de vakbondstop is heel toegankelijk. Op bijeenkomsten heb ik al gesproken met Marc Leemans, de ACV-voorzitter, en Patrick Vandenberghe, nationaal secretaris van ACV bouw industrie & energie. Ik heb het echt getroffen bij het ACV. Collega’s van het ABVV hebben me al dikwijls gevraagd om bij hen aan te sluiten, maar dat doe ik niet. Als het ergens goed is, dan blijf ik er ook. Eens ACV, altijd ACV.”

“Ik ondervind dat je als délégué vaak in de vuurlinie staat. De collega’s hebben soms hoge verwachtingen van

?!

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt elke week enkele rake commentaren van de socialenetwerksite.

Hoe betaal je minder voor eerste bezoek aan specialist? Als je voor het eerst naar de specialist moet, krijg je in sommige gevallen meer terugbetaald. Je hebt wel een verwijsbrief van je huisarts nodig. Dit geldt voor het eerste consult in het kalenderjaar bij volgende specialismen: cardiologie, dermato-venereologie, endocrino-diabetologie, gastro-enterologie, geriatrie, gynaecologie en verloskunde, inwendige geneeskunde, kindergeneeskunde, neurologie, neuropsychiatrie, oftalmologie, ORL-otorhinolaryngologie, pneumologie, psychiatrie, reumatologie, stomatologie en urologie. Je moet een globaal medisch dossier (GMD) hebben maar de huisarts die je verwijst, hoeft niet noodzakelijk de arts te zijn die je GMD bijhoudt.

De verwijsbrief met vermelding van het specialisme die je van de huisarts krijgt, bezorg je aan het ziekenfonds, samen met het getuigschrift voor verstrekte hulp dat de specialist aflevert. Ben je gewoon verzekerd, betaalt het ziekenfonds 5 euro meer terug. Heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming gaat er nog eens 2 euro af van het lagere remgeld. Voorbeeld: voor een consult bij de cardioloog die het akkoord met de ziekenfondsen aanvaardt, betaal je 35,01 euro. Met verwijsbrief krijg je 28,03 euro terug (34,47 met verhoogde tegemoetkoming), zonder verwijsbrief is dat 23,03 euro (32,47 met verhoogde tegemoetkoming).

✔✔www.cm.be

(Ziekteverzekering, Honoraria en tarieven, Specialisten)

Leen Grevendonck

Michel Thysen Als eurocraten het niet willen, stuur ik mijn kinderen er wel naar: School van 100 miljoen ligt ‘te ver’ voor ouders #destandaard Bogdan Vanden Berghe, directeur 11.11.11. Wonderen zijn de wereld niet uit. Kapitaal belasten volgens sommige economen toch niet zo dom. #TheEconomist #tobintaks Bianca Debaets 1 op 5 Brusselse scholieren eindigt zonder diploma...dit kan en moet beter! Retweeted by De Gids - A Maertens

16

uw vrije tijd


FESTIVAL

Mano Mundo

‘Afrikaanse vrouwen zijn de toekomst van het continent’

“Mory Kanté is een legende”, zo beginnen de meeste biografieën van de griot uit het West-Afrikaanse Guinee. En dat kan wel eens kloppen: zelfs wie absoluut niets kent van Afrikaanse muziek, herkent de zonnige jaren ’90-hit Yé ké yé ké meteen. Maar Mory, die zondag op het podium van het Mano Mundo-festival in Boom staat, heeft meer muziek in zijn mars. Zijn nieuwste album draagt hij op aan alle vrouwen in Afrika.

N

og voor zijn geboorte kreeg Mory Kanté zijn eerste muzieklessen: zijn moeder gebruikte muziek om met de ongeboren baby in haar buik te communiceren. Wanneer Mory op een podium staat, voel je dan ook de vibe van West-Afrika. De traditioneel geschoolde griot uit Guinee speelt al jarenlang op de kora, een gitaarachtig muziekinstrument dat is uitgegroeid tot zijn handelsmerk. Maar net zo goed beheerst hij de elektrische gitaar en schrijft en arrangeert hij zelf zijn nummers in de studio. Op Mory Kanté’s nieuwste album ‘La Guinéenne’ hoor je zowel een Noors blazersensemble als balafon, een Afrikaans percussie-instrument dat wel wat op onze xylofoon lijkt. Die muticulturele mix werkt, en dat zie je ook tijdens concerten van Kanté: voor het podium gaat zowel zwart als blank uit de bol op de muziek. ‘Tijdens concerten U was de eerste Afrikaanse artiest met een gigantische wereldhit. Wat trekt Europeanen aan in uw muziek, denkt u?

van Mory Kanté gaat zowel zwart als blank uit de bol.’

Mory Kanté, schappij. Elke dag zetten ze zich in “Zowel Europeanen als Afrikanen muzikant uit Guinee voor hun familie. Mijn moeder, mijn houden van mijn muziek, merk ik. grootmoeder, zij hebben bijzonder Muziek heeft in Afrika wel een andere veel gedaan voor mij. maatschappelijke rol dan in Europa. Ik heb zelf al veel teksten geschreven, over alles wat je je kan inbeelden. In Afrikaanse dorpen is het de vrouw die de baby op de Over wat je ziet en wat je beleefd hebt, wat gebeurd is en rug draagt en de kannen op het hoofd. Zij zoekt en snoeit wat nog moet gebeuren in het leven. We zingen over de de takkenbossen in het bos. Zij steekt het vuur aan, terliefde, over lijden, over vreugde, moed, vrijgevigheid… wijl de rook in haar ogen pikt. Zij zorgt ervoor dat de binToute la vie, quoi. De grote momenten van geluk en onge- nenplaats schoon is. Zij onderhoudt de dieren. Afrikaanse luk in het leven. Elke tekst is als een schilderij aan de vrouwen werken heel hard. Ook op de belangrijke muur. Alles wat je kan begrijpen, zit erin, zowel concrete momenten in de Afrikaanse geschiedenis hebben vrouwen een grote rol gespeeld, voor en tijdens de dekolonisarealiteit als inbeelding.” ties. Ze vechten voor de emancipatie en voor de ontwikU draagt uw nieuwe album op aan de Afrikaanse keling van de families in Afrika. Met hun wijsheid en vrouwen, in het bijzonder aan die in uw thuisland met alles wat ze doen om kinderen groot te brengen, zijn Guinee. Waaraan verdienen ze die eer? zij werkelijk de steunpilaar. De Afrikaanse vrouwen zijn “Vrouwen spelen een heel belangrijke rol in de maat- de toekomst en de stem van het continent.”

WINEEN CD Visie mag 10 exemplaren weggeven van La Guinéenne, de nieuwe cd van Mory Kanté. Antwoord op deze vraag: Welk traditioneel Afrikaans snaarinstrument is het handelsmerk van Mory Kanté? a. goni b. kora c. balafon Doe mee op www.acw.be (klik rechts op ‘speel mee’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, Wedstrijd Mory Kanté, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit voor donderdag 24 mei.

colofon

U bent ambassadeur voor de FAO, de VN-organisa tie voor Voedsel en Landbouw. Hoe zet u zich in om te helpen in de strijd tegen honger en armoede? “Dat is een heel belangrijke strijd. Er moeten oplossingen gevonden worden voor de armoede en de oorlogen in de wereld. Ik heb al veel benefietconcerten gespeeld. Daarvan gaat de opbrengst naar de strijd tegen ondervoeding bij kinderen, tegen ziekten, tegen ontbossing en voor vrouwenrechten.” Tot slot: veel mensen kennen u van uw wereldhit, Yé ké yé ke, maar die dateert al van 20 jaar geleden. Zal u die nog spelen op Mano Mundo? “Natuurlijk gaan we dat spelen. Als dat nummer mensen gelukkig kan maken, ben ik ook gelukkig.”

TODO

Lieve Van den Bulck

Gratis festival: Mano Mundo Zaterdag 12 en zondag 13 mei, De Schorre, Boom

We garanderen dat het weer een fantastisch festivalweekend wordt in Boom. Muziekfans worden verwend met optredens van Mory Kanté (zie hierboven), Va Fan Fahre, Hannelore Bedert, Terrakota en zoveel meer. En er zijn ook interessante workshops, circus en comedy, de wereldmarkt… Niet te missen, dit gratis, gezinsvriendelijke en duurzame festival!

✔✔www.manomundo.be

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-nieuws: Bram Swaerts • ACV-nieuws: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.

Regio Sommigen denken onterecht dat vakbonden overbodig zijn. Lukas De Fraine, ACV-délégué bij BWK, Herent Lees meer op pagina 11

Recommend Documents