Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
issue
2013
BERICHT VAN DE DIRECTEUR
Goede mensen achter de goede cijfers De prestaties van mensen zijn lastig weer te geven in boekhoudkundige schema’s met slechts cijfers. Want de menselijke bijdrage omvat wel meer dan enkel de omzet cijfers. Vaak wordt vergeten wie de mensen achter deze cijfers zijn en wordt er vooral naar de resultaten gekeken. Dat zou niet zo moeten zijn. Onlangs presenteerden wij onze tussentijdse resultaten. We kregen credits voor een goede reeks resultaten terwijl de ondernemingsomstandigheden niet geweldig zijn op dit moment.Dat is fijn om te horen, maar liever hadden we credits gekregen voor de inzet van onze mensen. Want zij hebben de klus geklaard. Daarom wil ik graag mijn credits geven daar waar het nodig is: aan jullie. Ik wil mijn dank overbrengen aan de mensen van Bidvest voor alweer een goede prestatie, die geleverd is onder vaak moeilijke omstandigheden. De inkomsen van de Groep stegen namelijk met 11,9% tot 75,4 miljard rand en de omzet nam met 8,3% toe tot 3,6 miljard rand. Bij Bidvest Zuid-Afrika nam de omzet toe met 12,8% tot 2 miljard rand. Bidvest Automotive, Bidvest Services en Bidvest Travel and Aviation leverden hiertoe een belangrijke bijdrage. De winst van Bidvest Foodservice ging omhoog met 16,6% tot 40,8 miljard rand. Azie en het StilleOceaangebied bleven constante resultaten leveren, terwijl de algemene resultaten van Bidvest Europe zich herstelden. De economische omstandigheden zijn bijna overal voelbaar. Overal waar Bidvest actief is, concentreerden management en hun teams zich op hun core-business en activiteiten. Dit leverde een besparing van 11% op, tot een bedrag van 4,4 miljard rand. We beheerden de inventarissen en hielden de kredietverleningen nauw in het oog. Binnen de huidige omstandigheden zal dit een kritisch punt blijven voor de Groep. Intussen kunnen we, dankzij een aantal kleine aanwervingen, een aantal nieuwkomers welkom heten binnen de Bidvest-Familie. Dit laat zien dat we blijven groeien. We blijven groeien in markten die voorheen een lage of zelfs geen groei vertoonden en binnen economieen die niet langer afhaneklijk kunnen zijn van de toenemende handelsvoorwaarden. We danken
Inkomen
+
11,9%
tot 75,4 miljard rand
Handelsopbrengst
+
8,3%
tot 3,6 miljard rand
deze groei aan de spirit van Bidvest: we laten onze streefdoelen niet vallen enkel en alleen omdat de macro factoren ingewikkeld zijn. Onze verwachtingen voor de rest van het jaar zijn dat de globale economische omstandigheden uitdagend blijven. Ook blijven de groeicijfers gematigd. In Zuid-Afrika verwachten we geen verbetering in de handelsvoorwaarden. Afdelingen moeten zich concentreren op de organische producten en op zoek gaan naar mogelijkheden voor aanwervingen. We verwachten een kleine vooruitgang voor de ontwikkeling van de strategie voor Afrika voor wat betreft de productiebedrijven. In Europa proberen we het productaanbod te verbreden en op lokaal niveau onze stempel te drukken. In Azië en het Stille-Oceaangebied streeft het management naar innoverende oplossingen die bijdragen aan de waarde om zo een voortdurende groei te creeeren in ons groothandelsmodel. Het management is er zeker van dat er verdere organische productie en aanwervingen kunnen bereikt worden. De zakenwereld is onzeker; de reactie van de mensen van Bidvest is dat niet. De prestatielijst toont aan dat men niet opgeeft wanneer het moeilijk wordt.
Genormaliseerde hoofdinkomsten per aandeel
+
18,2%
tot 725,1 cent
Dividenden per aandeel
+
15,7%
tot 324,0 cent
Men legt de harde weg af om zijn doelen te bereiken. Dit maakt dat we erin geloven dat we ook de rest van het jaar een continue vooruitgang zullen zien. Nogmaals bedankt voor jullie inspanningen … Brian Joffe
BERICHT VAN DE DIRECTEUR
De blijvende erfenis van Mervyn Chipkin De Groep verloor onlangs een kernfiguur van de beginperiode van het Bidvestverhaal – Mervyn Chipkin.
Hij bedankte steevast de meiden in Zuid-Afrika die hem tijdens zijn bezoek thee en koekjes brachten. Hij onthield namen en persoonlijke informatie. Naast zijn passie voor mensen had hij een grote passie voor ondernemen in het
Hij overleed eind vorig jaar op 86 jarige leeftijd.
algemeen en in het bijzonder voor Bidvest.
De Groep hield in januari een minuut stilte in de
Het businessmodel dat Mervyn Chipkin hielp
verschillende tijdzones om hem te herdenken.
ontwikkelen heeft tientallen jaren dienst gedaan.
We ontvingen eerbetoon aan Mervyn Chipkin
Wij zullen zijn wijze raad en drijfkracht
als mens en en Mervyn Chipkin als de stille
missen, alskook zijn medeleven en oprechte
inspiratiebron vanuit bedrijven uit allerlei landen.
belangstellen voor het welzijn van de personen
Het toont aan dat zijn inzet uitgestrekt was.
die hem omringden.
Chipkins was het eerste bedrijf dat door Bidvest is aangekocht en werd daarmee het sjabloon voor wat volgde. Chipkins was een familiebedrijf voor voedseldiensten, gevestigd in Johannesburg. Mervyn Chipkin kende als directeur van dit bedrijf al zijn medewerkers bij
Chipkins was succesvol en leverde dagelijks
naam en had respect voor ieders inbreng. Zijn
goed werk. Arrogantie stak nooit de kop op.
mensen waren de drijfkracht van het bedrijf.
Chipkins (en Bidvest) bleven trouw aan de
Bivest stelde middelen ter beschikking waarmee
waarden van het kleine familiebedrijf.
het bedrijf haar activiteiten kon uitbreiden.
Mervyn Chipkin had een passie voor mensen.
HOOFDARTIKEL
Snelle leerlingen: Lungile Sithole en Khanyi Sizwani, leerlingen van het derde leerjaar van de Kholwani-basisschool in Soweto. Zij tonen de minister van basisonderwijs, Angie Motshekga, hoe zij onder toezicht van hun leidster Chamu Mawira, basisbegrippen voor wiskunde leren aan de hand van concrete en geometrische figuren.
Een trotse sponsor
Minister looft Bidvest voor wiskunde- en wetenschappenproject Op 28 november 2012 hielden ORT SA en Bidvest in Alexandra een seminarie waar leerkrachten hun beste leerpraktijken voor wiskunde en wetenschappen voorstelden. De minister van basisonderwijs, Angie Motshekga, was hierbij eregast. Bidvest is trotse sponsor van het wiskunde- en wetenschappenproject van ORT SA/Bidvest. Het evenement vond plaats om de vooruitgang van het project te laten zien. Bidvest is gedurende de afgelopen zes jaar de partner van ORT SA. ORT is de grootste onderwijs- en beroepsorganisatie ter wereld en haar visie “Education for Life” weerklinkt in al haar projecten. Onze eigen directeur, Brian Joffe, is aangesteld als voorzitter van ORT SA. Het project is gericht op de 12 basisscholen in Alexandra. Oorspronkelijk werd het opgestart voor de leerlingen van de lagere jaren, maar dankzij de positieve reacties van vele beheerders besloot Bidvest om de fondsgelden op te drijven om zo ook de leerlingen van het vierde tot het zevende leerjaar te helpen. Minister Motshekga loofde het project en zei dat goede resultaten in de hogere jaren van het schoolsysteem enkel bereikt kunnen worden als er een stevige basis gelegd wordt in de lagere schooljaren. Een tweede tak van het project is gericht op het opleiden en bijstaan van wiskundeleraren door hen te helpen bij het voltooien van een ACE wiskunde-opleiding van twee jaar
Angie Motshekga met Brian Joffe en enkele van de kinderen. aan de UNISA. Bovendien werd er in 2012 een wetenschappenproject van één jaar toegepast voor de wetenschapsleerkrachten van het vierde tot en met het zevende leerjaar. Minister Motshekga loofde de leerkrachten voor hun professionaliteit en toewijding en erkende hun invloed bij het vormen van de leiders van morgen. Ze verklaarde dat ze vereerd was om in 2007 het wiskundeproject van ORT SA/Bidvest te Alexandra te mogen lanceren toen ze MEC voor onderwijs was in Gauteng en dat ze verheugd was om de positieve resultaten en de vooruitgang te zien. “ORT SA en haar partners helpen ons om
een stevige basis voor het onderwijs te leggen. Jullie inspanningen zullen erbij helpen om meer leerlingen van het twaalfde leerjaar te laten slagen voor wiskunde en wetenschappen. Deze gezamenlijke initiatieven openen de weg naar een overvloed aan mogelijkheden voor een zo groot mogelijke invloed op het onderwijs. Bovendien, zei ze, identificeert dit project in Alexandra zich met de prioriteit van de regering: “Hoogkwalitatief onderwijs voor iedereen”. Alma Burger, die actief deelneemt aan de ondersteuning van het project, vertegenwoordigde Bidvest op het evenement. Dit jaar reikt Bidvest geld uitvoor de aankoop van laptops en voor de computeropleidingen voor de leerkrachten van Alexandra. Hierdoor kunnen zij dezelfde middelen gebruiken als die op plaatselijke en internaitonale schoelen gebruikt worden. De digitale kloof wordt dan minder groot. De belangrijke rol die Bidvest in dit project speelt, maakt ons allen zeker trots op Bidvest! (Proudly Bidvest!)
ONZE GROEP
‘Rally to Read’ biedt een unieke kans: maak er gebruik van! ‘Proudly Bidvest’-bedrijven worden aangemoedigd om een unieke kans te grijpen en relaties te verbeteren terwijl ze bijdragen aan beter onderwijs voor schoolkinderen op het platteland. ‘Rally to Read’ is waarschijnlijk een van de meest doeltreffende sociale verantwoordelijkheidsprogramma’s van bedrijven voor Zuid-Afrika en dit jaar is het een initiatief geworden van de Bidvest-groep. Het zeer succesvolle project met particuliere sponsoren, leden van de bedrijfsgemeenschap van Zuid-Afrika en dorpsscholen van over heel het land, werd 15 jaar lang georganiseerd door McCarthy, de READ Educational Trust (onderwijsorganisatie) en de Financial Mail (Financiële Post). Het is nu een initiatief binnen het ruimer gebied van de Groep (onder de transformatieverantwoordelijke van de Groep, Gillian MacMahon). Meer dan 100 externe sponsoren beseffen reeds wat een sterk draagvlak de Rally kan betekenen voor hun onderneming. “Er zouden meer Bidvest-ondernemingen baat bij kunnen hebben,” zegt CSI manager: Rally to Read, Iris Francis. Alle bijdragen van de sponsoren gaan rechtstreeks naar de scholen. De weekendkosten (logies en maaltijden) worden betaald door gastsponsorsen Toen dit geschreven werd, was Bidvest Financial Services (financiële diensten) de enige Groepsgast. “Door een sponsor van de Rally te worden, zien uw klantbedrijven bewezen hoezeer Bidvest-ondernemingen de plaatselijke gemeenschappen van hun klanten steunen,” aldus Iris. Het doel van het sponsorschap van dit jaar is het grootste tot nu toe. Het langgevestigde succes van de Rally duidt erop dat het moet worden voortgezet. “We willen er echt meer Bidvestbedrijven bij betrekken,” zegt Iris. Om te registreren en de volledige informatie over de Rally te krijgen, kunnen ondernemingen de website van de Rally raadplegen op www. rallytoread.co.za.
Rally’s in mei en juni Gedurende vijf weekends in mei en juni van dit jaar komen weer konvooien van terreinwagens uit de grootste steden van het land om onderwijsmaterialen te leveren aan de meest verwaarloosde dorpsscholen van het land. Zodra de deelnemers bij de scholen aankomen pakken ze dat samen met de kinderen en leerkachten uit. De gemeenschappelijke ervaring en het leren gedurende de afgelopen 15 jaar maakten van Rally to Read een samenhangend, uitgebreid en veelzijdig ontwikkelingsprogramma. Sinds het oorspronkelijke plan om enkel schrijfbenodigdheden naar 12 onbereikbare dorpsscholen te brengen, is de Rally een jaarlijks, veelzijdig programma geworden dat gericht is op alle aspecten van geletterdheid – lezen, schrijven en algemene communicatie – zowel in de streektaal als in het Engels.
Hoop leveren op een betere toekomst Het belangrijkste van alles is dat Rally to Read de schoolkinderen, hun leerkrachten en hun ouders hoop levert op een betere toekomst. READ geeft de leerkrachten een gestructureerde opleiding tijdens hun loopbaan, toegewijde hulp in de klas en middelen om kinderen te helpen met lezen en schrijven. De leerkrachten worden opgeleid volgens de internationaal goedgekeurde (hoewel voornamelijk Zuid-Afrikaanse) gebalanceerde taalstudiemethode die opgenomen is in het Nationale Onderwijsprogramma van Zuid-Afrika. Op basis van de internationale vakkennis op het gebied van de ontwikkeling van geletterdheid heeft READ een methode van drie jaar samengesteld dat voorziet in een selectie van boeken, 12 formele opleidingscursussen, ondersteuning in de klas voor elke leerkracht, een naschoolse cursus en een programma voor het ontwikkelen van de bekwaamheden en methodes van leerkrachten om de vakken te onderwijzen. Het zorgt voor een aantal geselecteerde hulpmiddelen en boeken voor de leerkrachten, zodat zij de methodeleer systematisch en uitvoerig kunnen toepassen. Er worden ook boeken geleverd voor kinderen in het voorbereidingsjaar (Grade R) om ervoor te zorgen dat zij beter uitgerust zijn wanneer zij aan hun eerste schooljaren beginnen. De READ-opleiders wonen regelmatig lessen bij van elke Rally-leerkracht om hen te helpen bij het realiseren van de programmadoelstellingen, hen te helpen met de leerpraktijk en de invloed van het project op de leerlingen te beoordelen.
Stay as clean as a whistle ...
report fraud! At Bidvest we are proud of our values. If you encounter misconduct, it’s your ethical duty to report it. Anyone can call us 24 hours a day, 365 days a year in English, Zulu, Sotho, Xhosa or Afrikaans Email:
[email protected] Freepost: Tip-offs Anonymous, KwaZulu-Natal 138, Umhlanga Rocks 4320
Free Call: 0800 50 60 90
