QIA, CIA, CCSA, CFSA, CISA, CGAP, CFE, CRMA

Dari Redaksi

Penasihat Adam R. Damiri Adiyatmika, SE Hari Setianto, MsocSc, QIA, CIA, CCSA, CFSA, CISA, CGAP, CFE, CRMA

Pembaca yang berbahagia,

Pemimpin Umum Dr. Nurhajizah M., S.H., M.H. Pemimpin Redaksi Ir. Masriadi, M.Si

Staf Redaksi drg SV Theresina Lestari, MM Dwi Puji Tugas H, SE Totok Sugiharto, S.A.P Lukita Purnamasari, SIP Venni Sulistiowati, S. Kom Mardia Yuliartati R, S.H Andris Framono Sekretaris Novian Pranastyanto, S. Kom Fotografer Kristyanto Utomo Artistik & Desain Grafis Dwi Ari Bowo, AMd.des Ady Nugraha, S.Kom Bidang Iklan Tri Yuwono Bendahara Fitri Sulistiawati, SE Staf Distribusi & Sirkulasi Martam Martoyo, S.T Dra. Nurlisni Sumardi Dicetak Oleh PT Delapan Duta Sulita Alamat Redaksi Jl.Mayjen Sutoyo No.11 Jakarta 13630 Telp: 8094135,8094140 Ext : 104 Fax : 8012313 Email : [email protected]

STAF REDAKSI

Wakil Pemimpin Redaksi Wiwiek Sundari, SH

Waktu begitu cepat berlalu, tanpa terasa kita kembali akan memasuki hari raya Kemenangan. Untuk itu perkenankanlah dalam kesempatan ini kami, seluruh redaksi dan pengurus Majalah ASABRI mengucapkan “Selamat Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1436 H. Pada tanggal 1 Agustus 2015, merupakan hari yang sangat membahagiakan bagi jajaran ASABRI. Tak Terasa Pengabdian ASABRI Telah Memasuki Tahun Ke 44, Selama ini kita telah menunjukkan bahwa sejak berdirinya sampai saat ini, ASABRI dapat tumbuh dan berkembang dengan prestasi yang cukup menggembirakan dalam upaya meningkatkan kesejahteraan prajurit TNI, anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri. Prestasi tersebut sudah kita buktikan dengan diraihnya berbagai penghargaan ditahun 2015 ini kita kembali meraih penghargaan dari Indonesia Insurance Award 2015, untuk 7 (tujuh) kategori penghargaan Dengan bertambahnya usia, ASABRI selalu memberikan inovasiinovasi baru yang dipersembahkan bagi Peserta. Inovasi tersebut antara lain dengan meningkatkan kwalitas Pelayanan, dengan dikembangkannya kerjasama ASABRI dengan beberapa Perbankan Nasional. Pada kesempatan ini, ASABRI juga mengucapkan turut berduka cita atas Tewas para Prajurit terbaik TNI AU dalam jatuhnya Pesawat Hercules di Medan, semoga para korban di terima disisi Tuhan Yang Maha Kuasa, dan keluarga yang ditinggalkan mendapatkan kesabaran dan ketabahan. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri yang telah setia mengawal perjalanan ASABRI hingga 44 tahun. Semoga ASABRI dapat menjadi Sahabat di hari tua yang akan membuat seluruh Peserta tenang bekerja.

Pemimpin Redaksi

Ir. Masriadi, MSi

BERITA UTAMA

4

8

Manfaat Asuransi SRKK ASABRI Untuk Korban Jatuhnya Pesawat Hercules C 130 TNI AU

INVESTASI PENDENGARAN DENGAN ALAT BANTU DENGAR

6

ASABRI HADIR SAAT PENSIUN TIBA

SOSIALISASI 11 Kancab Pontianak Sosialisasi di Kodam XII/

Tanjung Pura 11 SRKK di POLDA Maluku 12 Sosialisasi dan peresmian mess Kancab Ambon 13 Manfaat Asuransi bagi Penyandang Disabilitas 14 Penyerahan SRKK di sat Brimob Polda Sumatera Selatan 14 Sosialisasi Kancab Makassar 15 Informasi baru bagi pejabat personil 15 Tenang dan Fokus bertugas di angkasa 16 Silaturahmi ke Cimahi bandung 16 Semakin dekat dengan peserta 17 Sosialisasi ke Ujung Lampung

17 Sosialisasi & penyerahan SRKK oleh KCP Lhokseumawe

18 Di bengkulu, kami hadir untuk peserta 19 Sosialisasi Asabri di Polres &

20 22 23 24 56

Makoramilkota jam gadang Kiprah dalam setahun berdirinya kantor PT Asabri (persero) KCP Padang Asabri berikan bingkisan lebaran kepada pejuang Seroja Kunjungan Kakancab Asabri Semarang ke pensiunan usia di atas 82 tahun Audiensi & Sosialisasi Kancab Ambon Sosialisasi Program Asabri di Polresta Madiun

JURNAL ASABRI 25 26 27 28 30 32 33 34

HORAS KUALANAMU!! Program Pengenalandekom & Direksi Management Treasury Launching Aplikasi Online Whistleblowing System Asabri ASABRI Semakin Terbaik PERLUNYA SERTIFIKASI KEHUMASAN Marketeers Club ke 34 knowledge update & professional networking melalui bumn Marketeers Club 35 Niko orang kantoran menjadi petani Belimbing 37 Arsip & Teknologi Informasi

PKBL 36 Realisasi Penyaluran Dana Program

40

MENYALURKAN KEBAIKAN DI NEGERI KATON

Kemitraan 38 Melalui Program Bina Lingkungan, Membahagiakan tetangga sekitar Kancab Balikpapan 42 Tim Sinergi BUMN membangun sepadan & sebatik 45 Tim Sinergi BUMN bergerak maju menuju perbatasan Papua

46 Sebuah Senyuman 47 Pasar murah membantu warga di

sekitar kantor Asabri Cabang Bandung

48 Mancing Kegiatan yang menyenangkan 49 Sosialisasi unik melalui Olahraga

Sepeda 50 Melalui Kebersamaan Mimpi bukan Sekedar Khayalan 58 Syukur & Ikhlas dalam Bekerja 60 Tanya Jawab 62 Berita Dalam 64 Isra Mi'Raj bukan sekedar ceremoni belaka

51

Rangkaian Acara HUT

Manfaat Asuransi SRKK ASABRI Untuk Korban Jatuhnya Pesawat Hercules C 130 TNI AU Oleh : Pranastyanto Foto: DOk.ASABRI

Sebanyak 38 orang korban gugur/tewas bagi prajurit TNI dalam kecelakaan jatuhnya pesawat Hercules C 130 akan diberikan Manfaat Asuransi Santunan Risiko Kematian Khusus (SRKK) dari PT ASABRI (Persero) ,atas kerjasama dan koordinasi

lokasi jatuhnya pesawat Hercules C 130 TNI AU

yang baik selama ini antara ASABRI dan jajaran TNI AU, maka pada Jum at (3/7/2015), ASABRI dapat membayarkan SRKK kepada ahli waris Almarhum Letda Agus Sriyadi , perwira TNI AU yang mengalami kecelakaan pesawat Hercules C 130 . Selasa (30/6/2015)

4

edisi 16

Penyerahan diberikan langsung oleh Direktur Utama Asabri Adam R Damiri yang didampingi oleh Adiyatmika selaku Dir Operasi, Hari Sarwono Kadiv Asuransi dan Winarno Kadiv Pesiun. Manfaat Asuransi ini diserahkan kepada Ahli waris yakni istri Alm Agus yang juga seorang prajurit TNI AU Serma Sweet Eka Feri Indriati penyerahan ini dilakukan dirumah duka di kawasan Halim Perdana Kusuma. Alm meninggalkan 2 orang putra yang masih kecilkecil Ramandika Priyadi (11 th), Taqwa Raffa Hafiz (6 th). Komandan Lanud Abdulrachman Saleh Marsekal Pertama TNI Hadi Tjahjanto memberikan santunan duka kepada ahli waris

Adam R Damiri bersama anak alm. Letda Agus Sriyadi

Pada Sabtu pagi harinya (4/7/2015) Adam R Damiri bertolak menuju Lanud Abdulrachman Saleh beliau mengunjungi langsung korban kecelakaan pesawat Hercules C 130 dan memberikan hak-hak korban. Kunjungan pertama ke tempat kediaman Alm. Kapten Pnb Sandy Permana, Adam menemui langsung keluarga korban yang pada saat itu masih terlihat syok terutama dr Fitriana Hapsari istri dari alm Kapt Sandy. Dr Fitri masih sangat sedih atas kepergian suami tercintanya bersama 2 buah hatinya , kemudian didampingi oleh Komandan Lanud Abdulrachman saleh Marsekal Pertama TNI Hadi Tjahjanto beserta rombangan dari TNI AU beliau mengunjungi satu per satu korban yang berada di Malang diantaranya Alm. Lettu Pnb Pandu Setiawan, Alm. Peltu Ibnu Kohar, Alm. Peltu Yahya Komari,

Alm. Pelda Andik Supriyadi, Alm. Pelda Parijo, Alm. Peltu Ngateman, Alm. Pelda Agus Purwanto, Alm. Serma Bambang Hermanto. selain mengunjungi korban Adam memberikan hak-hak korban kepada ahli waris dari masing-masing korban. Adam R Damiri selaku Direktur Utama beserta keluarga besar PT Asabri (Persero) mengucapkan turut berduka cita yang sedalam-dalamnya kepada keluarga almarhum korban jatuhnya pesawat Hercules C 130. Kepada keluarga korban Adam meminta untuk mengikhlaskan kepergian suami tercinta atau anak tercinta yang menjadi korban kecelakaan. Mereka adalah putra terbaik bangsa yang gugur dalam menjalankan tugas dan apa yang diberikan oleh ASABRI tidaklah dapat menggantikan mereka, dan masih jauh dari yang diharapkan akan tetapi Adam berpesan jangan dinilai dari jumlahnya akan tetapi santunan ini sebagai kepedulian dari ASABRI terhadap keluarga prajurit . Semoga keluarga yang ditinggalkan diberi ke ikhlasan dan diberikan kekuatan dan semoga untuk para korban mendapat tempat yang terindah dan diterima disisiNya.

edisi 16

Pesawat yang baru lepas landas 2 menit milik TNIAU dengan nomor registrasi A1310 yang dikemudikan oleh Kapten Pilot Sandy Permana mengalami kecelakaan jatuh di Jalan Jamin Ginting, Medan, Sumatera Utara, dan sekitar 113 penumpangnya meninggal. Pesawat yang mengangkut logistik itu terbang dari Pangkalan Udara Soewondo, Medan menuju Natuna Provinsi Kepri.

5

Di jaman sekarang, banyak pekerja yang mulai memikirkan masa depan saat dia sudah tidak bekerja lagi, termasuk mereka yang notabene pekerja pemerintah yang mendapat jaminan masa tuanya nanti.

Memasuki masa pensiun pasti akan dihadapi oleh setiap orang yang bekerja. Oleh karena itu, setiap pekerja dimanapun harus selalu mempersiapkan diri untuk menghadapi datangnya masa pensiun. Persiapan ini tidak hanya berupa dokumen penunjang tetapi kesiapan diri si pensiunan. Bergelut di dunia kerja yang menjadi rutinitas selama bertahun-tahun memang terkadang melelahkan tetapi saat masa pensiun itu hadir, rasa tidak percaya atau bahkan terkadang belum bisa menerima, pasti akan dirasakan oleh si pekerja.

ASABRI membawa motto “Sahabat di hari tua membuat anda tenang bekerja” memberikan jaminan masa pensiun bagi seluruh pesertanya. Oleh karena itu, dalam setiap kegiatan, ASABRI selalu mengingatkan kepada seluruh peserta untuk mempersiapkan diri dan juga kelengkapan dokumen untuk mengurus pensiun dan manfaat asuransi lainnya. Jika para pensiunan itu sudah siap dan lengkap maka manfaat asuransi dan pensiun dapat segera dibayarkan. Seperti halnya apa yang baru-baru ini ASABRI bayarkan langsung kepada 3 orang pensiunan berupa Pensiun Pertama dan Manfaat Asuransi. 2 produk ini memang diberikan kepada mereka yang pensiun dari masa dinas. Selain berniat membayarkan haknya, ASABRI juga sekaligus bersilaturahmi dan memberikan sosialisasi singkat tentang program ASABRI.

KASAL Laksamana TNI Dr. Marsetio, Letjen TNI (Purn) Langgeng Sulistiyono dan KASAU Marsekal TNI Ida Bagus Putu Dunia, sama-sama menerima 2 produk ASABRI ditempat dan waktu yang berbeda. Walau sudah pensiun dari dunia militer namun kemampuan dan keahlian mereka masih diakui sehingga hingga kini masih diberikan kepercayaan untuk memegang suatu pekerjaan dan posisi. Seperti Letjen TNI (Purn) Langgeng Sulistiyono yang saat ini menjadi Sesmenkopolhukam dan Laksamana TNI Dr. Marsetio yang mengabdi di dunia pendidikan menjadi dosen di Nation Defence University Washington Amerika Serikat. Memang benar-benar membanggakan. Walau saat masih menjabat, memiliki waktu yang sibuk tetapi mereka masih mengikuti perkembangan ASABRI. Saat menerima hak-haknya, mereka sama-sama menyatakan apresiasi

kepada ASABRI yang selalu memperhatikan pesertanya dan berharap agar ASABRI terus berusaha meningkatkan pengelolaan uang peserta sehingga dapat kembali ke peserta menjadi manfaat asuransi yang berguna bagi peserta di masa pensiunnya.

INVESTASI PENDENGARAN DENGAN ALAT BANTU DENGAR Oleh Didi.S Foto Dwi Ari Bowo, Andris

"We use hearing as a vehicle to change lives around the world."

K 8

edisi 16

etika seseorang sudah memasuki usia senja, maka seiring dengan waktu organ tubuh akan semakin melemah, demikian juga dengan organ pendengaran atau telinga kita. Secara umum, memang ketika manusia sudah berumur 45 tahun, kemampuan pendengaran berangsurangsur akan mulai berkurang, meskipun terkadang beberapa orang bisa lebih dari itu, karena memang kemampuan pendengaran dapat semakin cepat rusak apabila gaya hidupnya kurang bagus.

Apabila kita sering berada di tempat yang bising, walaupun usia belum 45 tahun, bisa saja pendengaran akan menurun. Jika sudah demikian, maka alat bantu dengar akan diperlukan. Berawal dari penawaran PT Alat Bantu Dengar Indonesia (PT ABDI) yang menginformasikan bahwa Starkey Hearing Foundation akan memberikan bantuan alat bantu dengar gratis kepada peserta ASABRI yang mengalami gangguan pendengaran, maka Direktur Utama PT ASABRI (Persero), Adam R Damiri menyambut baik penawaran tersebut sebagai wujud perhatian PT ASABRI kepada para Purnawirawan TNI, Polri, PNS Kemhan/Polri.

CEO William F. Bill Austin pendiri STARKEY Faoundation membantu pemasangan alat bantu dengar ke peserta

masing-masing 4 orang Pegawai, untuk menyebar mencari peserta calon penerima bantuan di beberapa titik kantor bayar ASABRI, yaitu di Bank Mitra Bayar dan Kantor Pos. Dari pencarian peserta penerima alat bantu dengar yang dilakukan ASABRI, didapatkanlah 525 pendaftar, yang selanjutnya akan menerima pemeriksaan lebih lanjut apakah telinganya benarbenar bermasalah dan harus memakai alat bantu dengar, dan dari hasil pemeriksaan dari 525 orang

edisi 16

Dengan adanya bantuan ini, ASABRI berusaha untuk menjembatani keinginan ABDI dan Starkey Hearing Foundation dengan purnawirawan, yaitu membantu mencari/ menginformasikan kepada para purnawirawan yang mempunyai gangguan pendengaran dan membutuhkan alat bantu dengar, agar bantuan ini akan tersalurkan dengan maksimal. Proses awal untuk mencari calon penerima bantuan ternyata agak sulit karena bukan sesuatu yang mudah mencari data dari sekian ribu purnawirawan yang mempunyai kebutuhan alat bantu dengar, dan ASABRI segera membentuk 10 tim dengan jumlah anggota tim

9

yang mendaftar, yang memenuhi syarat untuk mendapatkan alat tersebut hanya 325 orang saja. Pada tanggal 24 Maret 2015, bertempat di Kantor Pusat ASABRI tepatnya di Lantai 7, 325 peserta penerima alat bantu dengar diundang untuk melakukan kegiatan pemasangan alat. Pemasangan alat bantu dengar tersebut dilakukan oleh tim Starkey Hearing Foundation dipimpin langsung oleh Direktur Starkey Hearing Foundation, William F. Austin, serta dibantu juga oleh para relawan dari Indonesia antara lain tim ABDI dan tim dokter ahli THT RSPAD Gatot Subroto.

10

edisi 16

Para penerima bantuan sangat bahagia dapat memiliki alat tersebut secara gratis, ditambah lagi mereka masih akan mendapatkan penggantian batere dean konsultasi gratis seumur hidup. Para penerima bantuan mengatakan bahwa mereka merasa sangat bersyukur, karena dengan gaji pensiun mereka yang minim belum tentu dapat memiliki alat tersebut, beruntung ada ASABRI yang bisa memfasilitasi bantuan dari Starkey Hearing Foundation, dan mereka berharap semoga bantuan ini bisa tetap terus berlanjut.

KANCAB PONTIANAK SOSIALISASI DI KODAM XII/TANJUNG PURA Oleh: Muhammad Hamadal Zikri, SE ; Foto: dok. KC Pontianak Kemudahan dalam memberikan pelayanan diberikan oleh Kancab Pontianak bagi seluruh peserta di wilayah Pontianak dan sekitarnya. Bahkan peserta dapat sewaktu-waktu menelepon Kakancab jika memang ada permasalahan dalam pengurusan klaim dan pertanyaan-pertanyaan seputar hak dan kewajibannya.

SRKK ASABRI di POLDA MALUKU Oleh : Lauraine sherly syatauw Foto : Dok.ASABRI Ambon

Saat bertugas mengamankan acara Pelantikan Gubernur dan Wakil Gubernur Maluku periode 20142019 pada 13 Maret 2015 lalu, Iptu A.P. Manuhutu meninggal dunia. Sebagai peserta ASABRI, maka almarhum berhak mendapatkan Santunan Risiko Kematian Khusus (SRKK) dari ASABRI. Ny. Waremra Martha, istri Iptu A.P. Manuhutu, menerima santunan sebagai ahli warisnya pada 20 Mei 2015 lalu. Santunan diserahkan langsung oleh Kakancab ASABRI Ambon didampingi Wakapolda Maluku Kombes Pol Musa Ginting.

edisi 16

Kakancab Pontianak melakukan sosialisasi di Kodam XII/Tanjung Pura pada tanggal 25 Juni 2015 yang dihadiri sebanyak 45 orang yang terdiri dari para pejabat personil dari masing-masing kesatuan. Acara dibuka oleh Aspers Kodam XII/Tpr Kolonel Inf Heri Purwanto,S.E.

11

SOSIALISASI DAN PERESMIAN

MESS KANCAB AMBON Oleh : Mukti Haryanto, S.Kom; Foto : Dok.ASABRI ASABRI membuka lembaran baru tahun 2015 dengan sosialisasi ke peserta di Indonesia Timur yaitu di Ambon dan Ternate. Ada 2 instansi yang dikunjungi yaitu Mapolres Ternate dan Makorem 121/Binaiya Ambon. Di 2 tempat yang berbeda, selama tanggal 28-29 Januari 2015, Direktur Operasi menyampaikan apa yang menjadi hak dan kewajiban seluruh Prajurit TNI, Anggota Polri sekaligus PNS dan Pensiunan di lingkungan Maluku Utara.

12

edisi 16

Didampingi masingmasing oleh Wakapolres Maluku Utara Kombes Pol Iwan H.Sugiarto dan Karo SDM Polda Maluku Kombes Pol Dadik S, yang sama-sama ikut mengingatkan kepada seluruh peserta yang hadir agar dapat memahami apa yang disampaikan dalam sosialisasi dan bisa menyampaikan kepada rekan-rekan yang lain sehingga diharapkan seluruh

peserta ASABRI di wilayah Ambon maupun Ternate benarbenar paham akan hak dan kewajibannya. Kedatangan Dirop ASABRI, selain sosialisasi, juga sekaligus meresmikan mess yang ada di Kancab Ambon yang terletak di Jl. Kayadoe SK No. 20 Kudamati Ambon. Pendirian mess ini untuk memberikan kenyamanan bagi peserta yang datang dari daerah yang jauh dari Kancab Ambon yang terpaksa harus

menginap. Mess memiliki 10 kamar berkapasitas 2 orang yang memiliki fasilitas seperti kamar mandi, dapur serta ruang santai. Bersama dengan beberapa tamu undangan dari Kodam XVI/ Pattimura, Polda Maluku, Lantamal XI, Lanudm Pepabri dan Mitra Bank, Dirop meninjau kondisi bangunan dan lingkungan sekitar mess.

Manfaat Asuransi bagi Penyandang Disabilitas By. Pranastyanto Foto: Andris F

Prajurit TNI, Anggota Polri, dan PNS KEMHAN/ POLRI merupakan Peserta ASABRI dengan tugas dan tanggung jawab yang yang penuh dengan resiko tinggi, bahkan nyawa pun menjadi taruhannya. Dalam menjalankan pekerjaan yang penuh resiko tersebut tidak sedikit peserta ASABRI yang gugur, tewas, atau mengalami kecelakaan sampai kehilangan sebagian anggota tubuhnya dan mengalami disabilitas atau kelumpuhan.

Program Rehabilitasi Terpadu Penyandang Disabilitas personel Pertahanan Tingkat terampil dilaksanakan dengan tujuan untuk membentuk penyandang disabilitas menjadi insan yang mandiri dan

produktif dengan penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan Kapusrehab Kemhan mengharapkan peserta rehabilitasi dapat mengaplikasikan ilmu yang telah didapat, baik di lingkungan pekerjaan maupun membuka usaha mandiri sesuai bakat, minat dan kecacatannya sehingga mampu meningkatkan kesejahteraan diri dan keluarganya. Dirut menyampaikan dalam sambutannya bahwa dalam kondisi seperti sekarang ini anda bukan tidak berdaya seribu jalan menuju roma dalam mencapai tujuan anda jangan sampai dengan kondisi ini membuat anda tidak berbuat apapun berbuatlah sesuai dengan kemampuan anda keberadaan fisik anda jangan dijadikan penghalang tetapi dengan keberadaan fisik anda sekarang anda tunjukan kepada masyarakat umum dengan kondisi sekarang fisik seperti sekarang ini anda dapat menjadi lebih baik dari mereka dan anda patut bangga semua ini anda berikan demi NKRI.

edisi 16

Selasa 26 Mei 2015 Dirut ASABRI menyerahkan langsung Santunan Cacat yang bertempat di Gedung Aula Pusrehabcat Kemhan Bintaro Jakarta Selatan. Acara dibuka oleh Kabag Tu Kolonel Ngateno mewakili Kapusrehabcat yang berhalangan hadir pada saat itu. Santunan Cacat diberikan kepada 51 peserta program rehabilitasi terpadu angkatan ke 40 tahun 2015. Penyerahan secara simbolis kepada penyandang disabilitas diwakilkan pada Kopka Suriyadi Gol A, Kapten Djoko Susanto Gol B, Serma Aryanto Gol C, pemberian Manfaat Asuransi Cacat ini diputuskan oleh Panglima TNI dan Kapolri.

13

PENYERAHAN SRKK DI SAT BRIMOB POLDA SUMATERA SELATAN Oleh : Sugeng Mudjiadi, Foto : dok. KC Palembang

1 januari 2015 pukul 08.00 WIB anggota Sat Brimob Polda Sumatera Selatan yang bernama Bripda Muhammad Andriadi NRP 92010286 dan Bripda Rian Hariansyah NRP 92050283 meninggal dunia gugur/ tewas karena diserang sekelompok orang yang tidak dikenal pada saat melaksanakan patrol di area pemukiman Banti dan Utikini di wilayah hokum Polsek Tembaga Pura Jayapura Papua. Kemudian pada 13 Maret 2015 Kakancab PT ASABRI (Persero) Palembang bapak Sugeng Mudjiadi menyerahkan Manfaat Santunan Resiko Kematian Khusus (SRKK) kepada ahli warisnya. Penyerahan dilaksanakan di Aula Mako Brimob Polda Sumatera Selatan didampingi oleh Kasat Brimob Kombes Pol Drs Sugeng Suprijanto.

SOSIALISASI KANCAB MAKASSAR Oleh : Ilyas, Foto : Dok.KC Makassar

14

edisi 16

Dengan kemajuan IT, PT ASABRI (Persero) terus berbenah diri mencari solusi bagaimana cara pengurusan ASABRI secara online dan praktis, cepat dan tepat serta cukup diselesaikan di Kancab/KCP setempat dalam

waktu yang singkat sudah bisa terwujud dan tidak perlu lagi berkas dikirim ke Kantor Pusat PT ASABRI di Jakarta. Itu salah satu yang disampaikan oleh Kakancab Makassar Drs.

Annas Sappari saat memberikan sosialisasi di Wilayah Kodim 1402/Polman-Sulbar pada hari Selasa, 19 Mei 2015. Hadir dalam acara tersebut pejabat Kodim 1402/Polman, Mayor Inf Imran (Kasdim 1402/Polman), AKP Zulkarnain (Kabag Sumda Polres Polman). Acara dibuka dengan sambutan Kasdim 1402/Polman yang mewakili Komandan Kodim 1402/Polman

INFORMASI BARU BAGI PEJABAT PERSONIL Oleh : Simon Pujo S, Foto : dok. KC Semarang

Baru-baru ini Rabu 25 Maret 2015, Direktur Operasi Adiyatmika, SE atas undangan Kepala Biro Hukum Setjen Kemhan Marsekal Pertama TNI Bambang Eko melaksanakan sosialisasi bersama program Asabri dan Penyuluhan hukum PERMENHAN nomor 13 tahun 2011 di aula Kodam IV Diponegoro Semarang. Hadir seluruh jajaran pejabat Personil satuan baik TNI, Polri , PP Polri dan Pebabri Jateng dan DIY. Kegiatan dibuka oleh Asisten Personil Letkol Inf Ujang Danwis,MDA mewakili Pangdam IV Diponegoro yang tidak dapat hadir.

TENANG DAN FOKUS BERTUGAS DI ANGKASA Oleh : Dian pri Hastuti, Foto : Dok. KC Pontianak

S

wa Bhuwana Paksa bermakna sayap yang melindungi udara tanah air, itulah semboyan TNI Angkatan Udara yang pada tanggal 9 April 2015 lalu genap berusia 69 tahun. TNI AU harus mampu melaksanakan tugas matra udara di bidang pertahanan, menegakkan hukum dan menjaga keamanan yuridiksi nasional sesuai dengan ketentuan hukum nasional dan hukum internasional yang telah diratifikasi, melaksanakan tugas TNI dalam pembangunan dan pengembangan kekuatan matra udara, melaksanakan pemberdayaan pertahanan udara Negara Indonesia. ASABRI sebagai Asuransi Sosial bagi TNI, Polri dan PNS Kemhan/Polri juga harus mampu merealisasikan mottonya “Sahabat Di Hari Tua Membuat Anda Tenang Bekerja”, sehingga prajurit TNI AU dapat dengan fokus bertugas menjaga kedaulatan udara negara dan yuridiksi nasional. Oleh karenanya pada tanggal 9 Juni 2015 Kantor Cabang Pontianak melaksanakan sosialisasi di Lanud Supadio. Dilaksanakan di Graha Teddy Kustari Lanud Supadio dan dihadiri oleh Komandan Lanud Supadio Kolonel Pnb Palito Sitorus, S.IP, M.M, personel Lanud Supadio, pengurus PIA Ardhya Garini Cabang 19/D.I Lanud Supadio serta para Pensiuan TNI AU.

edisi 16

PERMENHAN nomor 13 tahun 2011 tanggal 9 Juni 2011 merupakan dasar hukum yang mengatur pengembalian nilai tunai iuran dana pensiun bagi Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/ Polri yang diberhentikan Tanpa Hak Pensiun, Tunjangan Bersifat Pensiun, Tunjangan atau Pesangon, ketentuan ini diperlakukan kepada Prajurit TNI, anggota Polri, PNS Kemhan/ Polri yang diberhentikan terhitung mulai1 Februari 1975 sekurang-kurangnya telah mengiur satu bulan, Mulai agustus 1998 sampai sekarang pengelolaanya oleh Asabri dan sebelum Agustus 1998 oleh YKPP (Yayasan Kesejahteraan Pendidikan dan Perumahan ) untuk kegiatan pengembalian pembayaran IDP (Iuran Dana Pensiun) telah ditunjuk Asabri dalam merealisasikan pengembalian pembayarannya sesuai Surat Menhan RI No. B/288/M/VII/2014 tanggal 24 Juli 2014 tentang Pembayaran Pengembalian Nilai Tunai IDP.

15

SILATURAHMI KE CIMAHI BANDUNG Oleh : Maman Suhendar, Foto : Dok.KC Bandung

Kalau kita mendengar kata Kota Cimahi di Propinsi Jawa Barat sebagian orang beranggapan sebagai tempat tentara/kotanya tentara mengingat di kota tersebut banyak kantor instansi

TNI terutama TNI AD, baik kesatauan dibawah Kodam III/ Siliwangi atau kesatuan Pusdik dijajaran Kodiklat TNI AD.yang bermarkas di Kota Cimahi. Kakancab ASABRI Bandung yang

baru, Soekarno Effendi, S.IP langsung bersemangat saat mengetahui adanya kegiatan sosialisasi ASABRI disana. Beliau merasa bernostalgia kembali karena pernah berdinas di Kota Cimahi sebagai Komandan Kodim 0609/Bandung tahun 2000. Dalam Paparannya Kakancab PT ASABRI (Persero) Bandung menyampaikan apa itu ASABRI, apa saja hak dan Kewajiban peserta ASABRI dan disampaikan juga betapa pentingnya peserta mengetahui 9 Program PT ASABRI (Persero) yang merupakan Hak peserta sekaligus harus tahu juga persyaratan administrasi dan prosedur pengajuannya untuk mendapatkan agar hak yang diterima tepat waktu.

SEMAKIN DEKAT DENGAN PESERTA Oleh : Hasan Foto : Dok. KC Manado Salam hangat Dirut ASABRI Adam R Damiri kepada segenap peserta sosialisasi khususnya keluarga besar Marinir TNI AL disampaikan langsung oleh Ka KCP ASABRI Manado H. Sutimin Eddy saat pembukaan sambutan Sosialisasi Hak dan Kewajiban Peserta ASABRI di Markas Marinir di Yonmarhanlan Bitung Senin, 11 Mei 2015.

16

edisi 16

Dalam sambutannya disampaikan bahwa melalui media sosialisasi inilah segenap peserta ASABRI bisa secara terbuka dan langsung menyampaikan segala keluhan, saran, aspirasi serta harapan kepada PT. ASABRI (Persero) yang dituangkan dalam lembaranlembaran kuisioner yang nantinya segala keluh kesah serta aspirasi peserta akan dievaluasi guna perbaikan dan peningkatan pelayanan kedepannya.

SOSIALISASI KE UJUNG LAMPUNG Oleh : Dienul Fauza

Foto : Dok. KCP Lampung

KCP ASABRI Lampung mengadakan Sosialisasi ASABRI kepada anggota Polres Tulang Bawang pada tanggal 10 Maret 2015. Bertempat di aula Polres Tuba sebanyak 150 anggota dari seluruh jajaran Polres Tuba hadir. Acara diawali sambutan

dari Kabag Ops Kompol Subagyo. Pada kesempatan lain, sosialisasi juga dilaksanakan di Kodim 0411/ Lampung Timur pada tanggal 16 Juni 2015 yang juga dihadiri oleh pasilog Kodim Kapten Agus yang mewakili Dandim.

Sosialisasi menjadi media penting dan efektif untuk mendekatkan diri dengan peserta ASABRI sehingga komunikasi selalu terjalin baik dan peserta memahami hak dan kewajibannya. Para peserta baik yang aktif maupun pensiunan juga perlu mempersiapkan segala keperluan administrasi dengan baik sehingga dapat membantu mempercepat pengurusan hak di ASABRI.

SOSIALISASI DAN PENYERAHAN SRKK OLEH KCP LHOKSEUMAWE Oleh : Catur Heri Prasetio, Foto : Dok. KC. Banda Aceh

Mereka adalah Serda Indra Irawan dan Serda Hendriyanto anggota Intel Kodim 0103/Aut. Keduanya diculik oleh kelompok bersenjata pada saat melaksanakan tugas monitor wilayah di Nisam Aceh Utara. Bagi ahli warisnya diberikan SRKK. Kakancab ASABRI Aceh, Suharti SE, 10 April 2015, menyerahkan langsung dan didampingi oleh Danrem 011/LW Kolonel Daniel Cahrdin dan Ka KCP Lhokseumawe Makhruzar, BA.

Konflik di Aceh belum sepenuhnya reda, pada tanggal 23 Maret 2015, 2 orang Prajurit TNI gugur/ tewas oleh kelompok bersenjata pada saat melaksanakan tugas.

Pada kesempatan yang lain, Kakancab juga memberikan sosialisasi di Mapolres Meulaboh Aceh Barat pada tanggal 21 Mei 2015 yang dihadiri oleh Kapolres Aceh Barat AKBP Faisal Rivai, SIK, Wakapolres Kompol Nur Khamid, SH, SIK dan Ibu-ibu Anggota Bhayangkara.

edisi 16



17

DI BENGKULU, KAMI HADIR UNTUK PESERTA Oleh : Aprizal A & Bambang Aslam, Foto : Dok. KCP Bengkulu

A

danya KCP ASABRI Bengkulu, memudahkan peserta di Kota Bengkulu dan sekitarnya saat harus mengurus Manfaat Santunan & Pensiun. Sebelum ada KCP, peserta harus menempuh jarak yang jauh yaitu ke Kancab ASABRI di Palembang. Sekarang, KCP Bengkulu sudah bisa penuh melayani peserta setiap saat. Namun bukan berarti personel KCP hanya duduk santai menunggu peserta datang. Sebagai kepanjangan tangan dari ASABRI Pusat Jakarta, sudah menjadi tanggung jawab KCP untuk merangkul peserta dan memastikan peserta paham akan hak dan kewajibannya. Melalui sosialisasi lah, KCP berusaha menyampaikan program ASABRI dan menjawab segala tanda tanya yang ada di peserta tentang hak dan kewajiban baik saat aktif maupun pensiun. Awal tahun 2015 ini ada 3 tempat yang disambangi KCP Bengkulu untuk sosialisasi.

Polres Bengkulu Selatan Didampingi oleh Wakapolres Bengkulu Selatan, Kompol Mada R, SIK, Ka KCP menyampaikan program ASABRI di hadapan sekitar 62 peserta yang hadir di Aula Polres Bengkulu Selatan, 26 Mei 2015 lalu.

Kodim 0304/ Bengkulu Selatan Dibuka oleh Kapten Johan, yang mewakili Dandim 0408/ Bengkulu Selatan, 13 Maret 2015 lalu, Ka KCP menyampaikan sosialisasi program ASABRI kepada seluruh Prajurit dan personil di Kodim 0304/ Bengkulu Selatan.

Makorem 041/ Gamas

18

edisi 16

Sosialisasi tanggal 28 Mei 2015 kali ini bertema, Nilai Tunai Iuran Dana Pensiun (NT IDP), Ka KCP Bengkulu yang didampingi oleh Tim Ditjen Kuathan Kemhan yang diketuai oleh Kolonel Arm. Edy Sutrisno, SH, menyampaikan sosialisasi Permenhan No. 13 Tahun 2011 tentang Pengembalian NT IDP. Berdasarkan Surat Menhan RI No. B/288/M/VII/2014 tanggal 24 Juli 2014, ASABRI ditunjuk untuk merealisasikan pembayaran pengembalian NT IDP.

SOSIALISASI ASABRI DI POLRES & MAKORAMIL KOTA JAM GADANG Oleh: Mardi Yulianto

Baru-baru ini sekitar awal tahun 2015, KCP ASABRI Padang melakukan sosialisasi produk milik ASABRI kepada para Peserta seperti misalnya memberikan penjelasan tentang program ASABRI serta hak-hak dan kewajiban sebagai peserta ASABRI. Sosialisasi selain merupakan wadah untuk melakukan transfer pengetahuan, namun dapat dijadikan juga sebagai bentuk silaturahmi yang cukup efektif antara ASABRI dengan pesertanya, dan itulah sebabnya sosialisasi dijadikan sebagai kegiatan rutin bagi KCP Padang Hari Kamis tanggal 19 Maret 2015 lalu, KCP ASABRI Padang melakukan sosialisasi Polres Bukitinggi. Sosialisasi yang disampaikan langsung oleh Ka. KCP Mardi Yulianto, mengambil tempat di aula Polres Bukitinggi dan dibuka oleh Kapolres Bukitinggi AKBP Amirjan, SIK. Kegiatan ini tidak hanya dihadiri oleh personel/anggota dari Polres Bukittinggi saja, tetapi juga dihadiri oleh perwakilan anggota TNI wilayah Bukittinggi, perwakilan anggota Pepabri, serta staf Kantor Bayar BRI Cabang Bukittinggi. Dalam sambutannya, Amirjan mengatakan bahwa peserta sosialisasi diharapkan memperhatikan dengan seksama dan sungguh-sungguh untuk dapat memahami hak dan kewajibannya masing-masing.

Selanjutnya, masih di tahun yang sama, sosialisasi ASABRI KCP Padang dilakukan juga di Makoramil 01/Payakumbuh. Sosialisasi yang dihadiri oleh 102 peserta prajurit ini dikoordinatori oleh Danramil Koramil 01/Payakumbuh Mayor Inf Sugiarsono. Pada kesempatan ini, melalui sambutannya Mardi Yulianto mengatakan “ASABRI akan selalu memberikan pelayanan yang optimal bagi peserta ASABRI sesuai dengan prinsip 5T & 4S, oleh karena itu diperlukan adanya dukungan dan kerjasama dengan kantor KPPN dan juru bayar di Kesatuan masing-masing untuk mempercepat pembuatan Skep pensiun dan SKPP yang diperlukan sebagai persyaratan Pengurusan manfaat Santunan Asuransi (SA) dan Pensiun yang sudah dilakukan secara pelayanan terpadu (Yandu)”. Keantusiasan Peserta dapat terlihat melalui banyaknya pertanyaan dan seberapa qualified muatan materi pertanyaan, seperti salah satu saran yang diberikan oleh anggota Kodim 0306/50 Kota yaitu “perlu adanya ASABRI di kota Payakumbuh atau adanya perwakilan ASABRI di Kodim, karena banyak anggota dari kesatuan di Payakumbuh yang belum paham mengenai manfaat asuransi dan pensiun”. Hal ini menandakan bahwa tingkat kepedulian para Peserta terhadap hak dan kewajibannya semakin baik. Dengan diadakannya kegiatan sosialisasi ini, diharapkan peserta tidak mengalami kesulitan lagi memperoleh informasi untuk mendapatkan hak-haknya. Selanjutnya, KCP Padang akan aktif melakukan sosialisasi baik di Polres-Polres, Lantamal maupun Lanud untuk lebih mengenalkan programprogram ASABRI kepada Peserta.

edisi 16

Adapun materi sosialisasi yang disampaikan adalah terkait mekanisme pelayanan asuransi dan pensiun ASABRI, khususnya mencoba memperkenalkan sistem pelayanan terpadu yang sedang dibangun oleh ASABRI. Dalam sistem/mekanisme pelayanan terpadu ini, pengajuan asuransi dan pensiun nantinya akan dilakukan secara terpadu, sehingga peserta yang akan mengajukan Pensiun Pertama dapat sekaligus mendapatkan Santunan Asuransi (SA) dalam waktu ± 15 menit.

19

KIPRAH DALAM SETAHUN BERDIRINYA KANTOR PT ASABRI (PERSERO) KCP PADANG Oleh : Mardi Yulianto, A. Md Foto: Dok.ASABRI

PT ASABRI (Persero) Cabang Pembantu Padang dibawah Pimpinan Mardi Yulianto, A. Md yang beranggotakan Desi Maulida, SE sebagai CSO dan Muhammad Shawqi, A. Md Sebagai Petugas Administrasi di resmikan pada tanggal 25 September 2013. Sebagai unsur pelaksanaan di bawah Kantor Cabang Medan yang pada saat itu dipimpin oleh Kolonel (Purn) Djamintan Simandjuntak yang telah memasuki masa pensiunnya, dan digantikan oleh Kolonel (Purn) Kabul Mulyanto yang mulai menjabat pada tahun 2014 lalu.

Dalam peresmian Kantor PT ASABRI (Persero) KCP Padang yang pada waktu itu telah diresmikan oleh Mantan Direktur Investasi dan Keuangan Bakhtiar Effendi, AK dan Mantan Komisaris PT ASABRI (Persero) Brigjen Pol (Purn) Drs. R. Eddy Karnadi. Pada saat peresmian juga dihadiri oleh para Mitra Bayar dan peserta pensiunan serta kesatuan – kesatuan yang ada di Wilayah Sumatera Barat. Tujuan daripada dibukanya Kantor PT ASABRI (Persero) KCP Padang adalah untuk melaksanakan program – program kerja yang sudah direncanakan oleh PT ASABRI (Persero) khususnya

dalam bidang pelayanan Manfaat Asuransi dan pembayaran pensiun di Wilayah Sumatera Barat. Selain dari pada itu PT ASABRI (Persero) KCP Padang memberikan pemahaman dan pengetahuan peserta tentang prosedur dan persyaratan administrasi yang sekarang ASABRI sudah melaksanakan proses secara pelayanan terpadu yang berbasis pada IT (Technologi Information) yang sudah semakin canggih dan modern. Untuk itu tujuan PT ASABRI (Persero) KCP Padang adalah mengadakan sosialisasi kepada personel aktif, Purnawairawan TNI/Polri

Adapun kegiatan – kegiatan yang sudah dilaksanakan PT ASABRI (Persero) KCP Padang dimulai semenjak peresmian pada tahun 2014 s/d 2015 adalah sebagai berikut :

26 Juni 2014

PT ASABRI (Persero) KCP Padang pertamakali mengadakan Sosialisasi di Aula Makodim 0308/Pariaman yang di ikuti para peserta TNI/Polri, PNS TNI/Polri dan Pepabri Wilayah Pariaman sebanyak 50 Peserta.

KCP PT ASABRI (Persero) Padang Bapak Mardi Yulianto, A. Md Mengadakan Sosialisasi di Aula Polres Sijunjung, yang dihadiri para peserta dari Mapolres Sijunjung, Kodim 0310 & Pepabri serta para pensiunan yang di ikuti 50 peserta.

edisi 16

20

28 Maret 2014

15 September 2014

24 November 2014

KCP PT ASABRI (Persero) Padang Bapak Mardi Yulianto, A. Md mengadakan Sosialisasi di Aula Polres Solok yang di ikuti Anggota Mapolres Solok, Kodim 0309, Pepabri dan para pensiunan sebanyak 100 Peserta.

KCP PT ASABRI (Persero) Padang mengadakan Sosialisasi di Aula Gedung Bupati Pasaman dan pada saat Sosialisasi itu di hadiri Kakancab PT ASABRI (Persero) Medan Bapak Kabul Mulyanto beserta Kasimin PT ASABRI (Persero) Medan Bapak Nurcahyono. Adapun para peserta Sosialisasi di hadiri para anggota Kodim 0305/Pasaman sebanyak 100 Orang.

KCP Padang juga melakukan kegiatan memberikan pelatihan kepada Mitra Bayar yang sudah dilaksanakan pada Bank BRI, Bank BTPN, dan Bank BTN serta PT Pos Indonesia dengan mitranya Koperasi Nusantara (Kopnus). Tujuannya adalah agar mitra bayar juga memahami tentang ASABRI serta prosedur dan persyaratan dalam pengurusan Asuransi dan pensiun serta pertanggungjawabannya Selain kegiatan – kegiatan yang sudah dilaksanakan, PT ASABRI (Persero) KCP Padang juga telah diadakan kunjungan dari Direktur Utama Adam R. Damiri bersama Mantan Direktur Operasi Toni Suharto. Kunjungan ini dalam rangka memberikan penjelasan program-program Asabri kepada peserta di wilayah Sum-Bar bertempat di Polda Sumbar Kemudian 25 September 2014 PT ASABRI diadakan acara

sosialisasi pengembalian nilai tunai iuran dana pensiun yang dilaksanakan oleh Kemhan RI Kepala Biro Hukum Brigjen TNI DR. Nurhajizah M, S.H, M.H (Saat ini menjabat Dir SDM dan Umum PT ASABRI (Persero) dan Dirop PT ASABRI (Persero) Adiyatmika, SE. Acara ini diikuti para peserta dari TNI/Polri dan PNS Kemhan/ Polri di Wilayah Sumbar. Lalu pada 20 Oktober 2014 diadakan survey kepuasan pelanggan Pelaksanaan diadakan di Aula Bank BTPN yang diikuti 100 pensiunan dari mitra bayar Bank BRI, BTPN, POS, CIMB NIAGA dan Bank Bukopin dimana tujuan dari survey kepuasan pelanggan ini adalah untuk dari kenyamanan peserta disaat mengambil gaji pensiun dan kondisi dari tempat pembayarn pensiun. Demikian kegiatan yang sudah dilaksanakan PT ASABRI (Persero) KCP Padang dari tahun 2013 s.d 2014 dalam rangka memberikan pelayanan prima Untuk kedepannya ASABRI Padang akan berusaha untuk memberikan pelayanan secara optimal dan membuat para

peserta lebih memahami lagi tentang hak dan keawajiban bagi peserta dan selalu meningkatkan pencapaian kepuasan pelayanan baik shareholder maupun Stakeholder. Sampai saat ini ASABRI Padang mempunyai 7 mitra bayar yang terdiri dari Bank BRI, BTN, BTPN, CIMB

kegiatan survey kepuasan pelanggan, 20 oktober 2014

NIAGA, Bukopin, Pos dan Mandiri, dan para mitra bayar wilayah Sumatera Barat menjadi perpanjangan tangan ASABRI dalam menyalurkan uang pensiun kepada para pserta. Dengan kerja sama yang dilakukan ASABRI dengan Perbankan serta Pos maka diharapkan dapat memperluas dan mempermudah serta memperkuat pembayaran layanan pensiun dan Asuransi bagi para peserta ASABRI.

edisi 16

dan PNS Kemhan/Polri menjadi sasaran yang penting dalam rangka mensukseskan tugas – tugas PT ASABRI (Persero).

21

ASABRI BERIKAN BINGKISAN LEBARAN KEPADA PEJUANG SEROJA Oleh : Sarwoko Foto: Andris

Pembebasan Timor Timur dari penjajahan portugis ditandai dengan pertikaian politik. Sikap Indonesia didasari keinginan rakyat Timor Timur berintegrasi dengan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Operasi Seroja menjadi kata sandi Indonesia ke Timor Timur yang dimulai 7 Desember 1975. Indonesia ke Timor Timur karena desakan Amerika Serikat dan Australia yang menginginkan agar Fretilin (Fronte Revolucionaria de Timor Leste Independente) yang berpaham komunisme tidak berkuasa di Timor Timur.

22

edisi 16

Peperangan selalu menimbulkan kerugian bagi kedua belah pihak, Ribuan orang menjadi korban, sebanyak itu juga pejuang yang kembali membawa sebagian fisiknya terluka. Ada yang satu kakinya harus diamputasi, ada tangannya yang tinggal satu dan kecacatan lain. ASABRI sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sangat peduli dan mempunyai tanggung jawab sosial dalam rangka menunjang kebijakan pemerintah di bidang kesejahteraan nasional dengan membantu memberikan bingkisan lebaran sebanyak 280 paket kepada penyadang cacat dan warakawuri pejuang seroja di Wisma Seroja yang berada di kompleks perumahan sederhana yang dihuni para Pejuang Operasi Seroja dalam mempersatukan Provinsi Timor Timur kedalam NKRI. Pemberian tersebut diserahkan oleh DR. Nurhajizah M, S.H., M.H. selaku Direktur SDM dan Umum juga sebagai

Pembina Harian PKBL PT ASABRI (Persero) kepada M.R. Ronny M, S.H. selaku Ketua RW Wisma Seroja sekaligus sebagai Ketua Forum Komunikasi Pejuang dan Warakawuri eks Operasi Seroja di Kompleks Perumahan Seroja di Gedung Serba Guna Seroja yang dihadiri masyarakat Seroja. Disamping itu pula DR. Nurhajizah M, SH, MH. Menyampaikan bahwa gedung serba guna ini perlu ada perbaikan khusus dan di cat kembali agar terlihat cerah, begitu juga M.R. Ronny M, S.H. Ketua RW Wisma Seroja sekaligus sebagai Ketua Forum Komunikasi Pejuang dan Warakawuri eks Operasi Seroja mengemukakan gedung serba guna ini banyak memberi manfaat kepada masyarakat setempat sejak Tahun 1995, Kompleks Perumahan Seroja yang telah dihibahkan kepada 400 Kepala Keluarga anggota Pejuang Operasi Seroja yang merupakan fasilitas sosial dan umum salah satunya Gedung Serba Guna Seroja belum ada pembaharuan, bebernya. Pengurus Yayasan Dharmais mengharapkan Gedung Serba Guna Seroja dapat menjadi sarana silaturahim bagi warga Wisma Seroja. Selain menjadi sarana silaturahmi warga, Gedung Serba Guna dapat dikelola secara baik dan disewakan untuk acara-acara bagi yang memerlukan. Kerjasama PT ASABRI (Persero) antara Yayasan Dharmais dengan RW 05 Wisma Seroja sangat diharapkan untuk dapat memperbaiki gedung tersebut menjadi lebih baik.

KUNJUNGAN KAKANCAB ASABRI SEMARANG KE PENSIUNAN USIA DI ATAS 82 TAHUN Oleh : Simon Pujo S (Kc. Semarang)

yang alamatnya jauh dari kancab dan Kc. Pembantu ASABRI. “Memastikan keberadaan Pensiunan dan mendapat informasi dan saran akan Pelayanan Asabri merupakan agenda kami untuk datang kesini”, ujar Wahyu Widiarti.

Sejak berdiri sampai sekarang ASABRI selalu berkomitmen mewujudkan visi dan misi yang dicita - citakannya, sebagai asuransi sosial berskala nasional tentunya ASABRI memiliki kewajiban untuk meningkatkan jumlah dan besaran manfaat asuransinya, Sembilan manfaat yang dimiliki yaitu Santunan Asabri (SA), Santunan Nilai Tunai Asuransi (SNTA), Santunan Resiko Kematian (SRK), Santunan Resiko Kematian Khusus (SRKK), Santunan Biaya Pemakaman (SBP), Santunan Biaya Pemakaman Istri/ Suami (SBPI/S), Santunan Biaya Pemakaman Anak (SBPA), Santunan Cacat Karena Dinas (SCKD) dan Santunan Cacat Bukan Karena Dinas (SCBKD). Sembilan produk tersebut masih menjadi andalan ASABRI, tidak semua dimiliki oleh asuransi lain mengingat karakteristik dan resiko tugas pesertanya. Disisi lain sejak 1 april 1989 Asabri juga mengemban tugas dari Pemerintah untuk menyalurkan pembayaran pensiun bagi Prajurit TNI/Polri dan PNS Kemhan/Polri, seiring perjalanan waktu seakan keduanya tidak bisa dipisahkan pengeloloannya dengan Asabri baik manfaat asuransi maupun Pembayaran pensiunnya.

Kehadiran Kakancab ASABRI beserta mitra bayar seakan tidak pernah meraka bayangkan, diusia senja masih diberi kesempatan bertemu, bertatap muka langsung dengan Pimpinan ASABRI, mereka menyambut baik, bahkan menangis haru, hal yang sangat membanggakan mereka masih adanya perhatian ASABRI untuk datang ke rumah bahkan mendengar keluh kesah pensiunan seperti saya” ujar WASIMIN AL SUMITRO Pensiunan usia 91 tahun. Tidak dapat di pungkiri peningkatan kesejahteraan dan pelayanan terus ditingkatkan merupakan harapan mereka, dan yang lebih utama adanya inovasi mitra bayar menambah produk pembayaran ditempat, mengingat usia mereka dan kondisi fisik yang sudah tidak memungkinkan lagi. Kegiatan On The Spot Kakancab ASABRI Semarang ini, selain ingin mendapat informasi dan saran langsung dari para pensiunan, ASABRI ingin menunjukan bahwa mereka memiliki hubungan emosional yang sulit dipisahkan, mereka tetap saudara walau usia mulai senja, untuk itu ASABRI ingin selalu dekat dan bersahabat sampai akhir hayat mereka.

edisi 16

Baru-baru ini di bulan maret 2015 Kakancab ASABRI Semarang Wahyu Widiarti, SH bersama mitra bayar melakukan kegiatan kunjungan langsung ke alamat Penerima Pensiun ASABRI khususnya bagi Pensiunan usia diatas 82 tahun

23

AUDIENSI & SOSIALISASI KANCAB AMBON Oleh : Lauraine sherly syatauw Foto : Dok.ASABRI Ambon

Pada pertengahan Juni lalu, Kakancab Ambon memberikan sosialisasi program ASABRI di Aula Kantor Bupati Pulau Buru. Dihadiri oleh personel Kodim 1506, Polres Pulau Buru, lanud Pulau Buru dan Pepabri. Dibuka oleh Kasdim 1506/ Pulau Buru Mayor Bayu Panji dan Kabag Sumda Kompol Asmar Sena.

24

edisi 16

Selain sosialisasi, Kancab Ambon juga melaksanakan audiensi dengan Pangdam XVI/ Pattimura Mayjen Wiyarto yang didampingi oleh Aspers Kasdam XVI/ Pattimura Kolonel basuki Achmad. Kakancab menyampaikan tentang keberadaan Kancab ASABRI Ambon dan program ASABRI untuk seluruh prajurit TNI di Garnisun Ambon. Pangdam sangat apresiasi dan berharap pelayanan ASABRI yang sudah baik, dapat selalu ditingkatkan.

HORAS KUALANAMU!! Oleh: Pranastyanto Foto: Kris

Rasanya kami semua sekarang menjadi sedikit “norak” ketika harus mendapatkan tugas perjalanan dinas ke Medan. Bagaimana tidak, Bandara Kualanamu Medan sangatlah cantik, ditambah dengan design interiornya yang mewah sangat tidak kalah dengan Bandara Internasional Soekarno Hatta. Hal tersebut jelas menjadi daya tarik bagi kami untuk bersemangat pergi ke Medan, apalagi ditambah dengan adanya fasilitas Kereta Api Airport Railink Services (ARS), we’re so excited dan pengen buru-buru merasakan bagaimana rasanya duduk di Kereta Api mewah bertarif Rp. 100.000,- tersebut. Sedikit melenceng dari tujuan perjalanan dinas kami ke Medan, bolehlah kami jelaskan sedikit, bahwa Kereta Api Airport Railink Services (ARS) adalah kereta api yang dioperasikan oleh Railink dengan rute Medan menuju Bandar Udara Internasional

Sebenarnya perjalanan dinas ke Medan ini adalah sebuah rangkaian kegiatan padat yang dilakukan oleh ASABRI bersinergi dengan BTPN. Dengan konsep melakukan beberapa kegiatan sekaligus, Dirut ASABRI Adam R. Damiri bersama Tim Sosialisasi berangkat pada tanggal 27 Mei 2015. Agenda pertama yang dilakukan Dirut adalah melakukan sosialisasi di daerah Griya Riatur Indah Medan pada tanggal 28 Mei 2015, dihadapan 1000 orang lebih Peserta dari TNI AD, TNI AU, TNI AL, POLRI serta PNS Kemhan/Polri juga para sesepuh yang tergabung dalam Pepabri, Adam R Damiri dan Direktur Operasi Adiyatmika, menerangkan seluruh program dan produk ASABRI. Selanjutnya setelah sosialisasi, kegiatan dilanjutkan dengan melakukan evaluasi kinerja antara ASABRI dan BTPN selaku Kantor Bayar ASABRI. Dalam kegiatan evaluasi ini, BTPN memaparkan program kerjanya dalam melayani peserta ASABRI baik dari TNI, Polri maupun PNS Kemhan/Polri. BTPN melayani Peserta melalui segmen usaha pensiun BTPN Purna Bakti yang senantiasa berfokus melayani para Peserta ASABRI. BTPN menjelaskan bahwa jenis pelayanan BTPN Purna Bakti adalah pelayanan dimana peserta diberikan kesempatan tumbuh berkembang di masa pensiunnya dengan lebih sehat dan bermanfaat, diwujudkan melalui program Sahabat Daya yang merupakan program pemberdayaan Peserta berkelanjutan. Dalam menjalankan program ini, BTPN memiliki tiga pilar utama yang

terdiri dari program dan kegiatan dengan fokus bidang Kesehatan Daya Sehat Sejahtera (program yang bertujuan mendorong pola hidup sehat bagi seluruh nasabah BTPN), Pengembangan Usaha Daya Tumbuh Usaha (program pemberdayaan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan berusaha para nasabah), serta Komunitas Melalui Daya Tumbuh Komunitas (program memberdayakan nasabah meningkatkan kualitas masa pensiun dan mendorong pola hidup sehat). Evaluasi kinerja dengan BTPN ini dilakukan dengan tujuan agar setiap permasalahan apapun yang terjadi dalam hal teknis pelaksanaan pelayanan kepada Peserta, dapat dicarikan solusinya dengan duduk dan diskusi bersama, khususnya kinerja masing-masing dalam menjalankan mekanisme yang tertuang dalam Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara ASABRI dengan BTPN tentang Pelayanan Pembayaran Asuransi dan Pensiun. Dan menutup rangkaian kegiatan, pada tanggal 29 Mei 2015 sekaligus dilakukan penandatanganan Perpanjangan Perjanjian Kerja Sama tentang Pelayanan Pembayaran Asuransi dan Pensiun antara ASABRI dan BTPN, bertempat di meeting room Hotel JW Marriot Medan. Penandatanganan PKS dilakukan oleh Adam R Damiri mewakili ASABRI dan Jerry Ng (Direktur Utama) dan Ongki Wanadjati Dana (Wakil Direktur Utama) mewakili BTPN. Setelah tugas semua terselesaikan, bersiap-siap kami pulang ke Jakarta. Kami senang karena semua tugas dan pekerjaan dapat kami lakukan dengan cukup baik, dan selanjutnya, tim mulai kembali “norak” untuk prepare naik Kereta Api Bandara ARS. Terakhir, kami pamit Medan, bye Kualanamu, selamat tinggal Kerata Api Airport Railink Services, semoga kita bisa bertemu lagi di lain kesempatan. Sukses dan Horas!!

edisi 16

Kualanamu dan sebaliknya. Kereta api bandara ARS ini mulai beroperasi pada tanggal 25 Juli 2013 bersamaan dengan beroperasinya Bandara Internasional Kualanamu. Kereta api Bandara ARS saat ini memiliki frekuensi 20 kali PP perjalanan dari Stasiun Medan ke Stasiun Bandara Kualanamu, berkapasitas 308 tempat duduk, dengan lama perjalanan 30 menit saat menuju bandara, dan 30 47 menit saat menuju Medan. Dan itulah sebabnya Tim ASABRI bersama-sama dengan Tim BTPN, tidak sabar rasanya untuk berangkat dan berkunjung kepada para Peserta ASABRI di Medan.

25

PROGRAM PENGENALAN DEKOM & DIREKSI Oleh : Argi Foto: Bowo

Dalam setiap Perusahaan tentu akan mengalami pergantian Dewan Komisaris dan Direksi, hal ini juga terjadi di PT ASABRI (Persero). Pada Dewan Komisaris terjadi pergantian seluruhnya, yaitu Komisaris Utama dan 3 (tiga) Komisaris, sedangkan pada jajaran Direksi terjadi pergantian pada Direktur SDM & Umum, Direktur Operasional dan Direktur Investasi dan Keuangan .

Dengan terjadinya pergantian Komisaris dan Direksi tentu diperlukan suatu pemahaman yang sama agar Dewan Komisaris dan Direksi dapat bekerjasama mencapai visi misi ASABRI. Sesuai dengan amanat Kementerian BUMN yang tercantum dalam Per01/MBU/2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate Governance) Pada Badan Usaha Milik Negara, perlu dilaksanakan Program Pengenalan BUMN .

26

edisi 16

Pada tanggal 30 April 2015, dilaksanakan Program Pengenalan BUMN dengan narasumber Bapak Mas Achmad Daniri dan Bapak Hendy Fakhrudin, dalam

kegiatannya meliputi penjelasan mengenai pelaksanaan prinsipprinsip GCG, gambaran mengenai BUMN, kewenangan yang didelegasikan, serta tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi dan hal-hal yang tidak diperbolehkan. Kegiatan Program Pengenalan BUMN berlangsung dengan lancar, Dewan Komisaris dan Direksi sangat antusias sehingga muncul banyak pertanyaan yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab mereka serta langkah-langkah yang harus dilakukan apabila muncul masalah yang kompleks diantara Dewan Komisaris dan Direksi.

MANAGEMENT TREASURY Oleh: Apri Foto: Dok.Pribadi

Overview Treasury

“Treasury kurang dikenal pada masa lalu dan hanya dikenal sebagai kegiatan dana yang dilihat secara sepintas yang berfungsi sangat apatis terhadap gejolak bunga ataupun nilai tukar yang terjadi” Di Indonesia, pada umumnya istilah Treasury seringkali hanya dihubungkan dengan perusahaan yang bergerak dalam industri perbankan. Padahal penggunaan istilah Treasury sebenarnya bukan “monopoli” dari industri perbankan saja. Treasury sebenarnya adalah nama dari suatu unit kerja di dalam suatu organisasi atau perusahaan yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan dana dari organisasi atau perusahaan tersebut. Dalam sejarah perusahaan perbankan yang dimiliki oleh pemerintah, pernah dikenal nama Biro Dana yang tugasnya masih terbatas pada mengelola arus dana masuk (cash inflow) dan arus dana keluar (cash outflow). Baru setelah deregulasi perbankan tahun 1983, dan terlebih lagi setelah Pakto (Paket Kebijakan Oktober) tahun 1988, manajemen perbankan pada umumnya merasakan perlunya suatu unit kerja yang mampu membaca situasi pasar uang dikaitkan dengan kebutuhan bank untuk menjaga keseimbangan dalam pengendalian likuiditas dan perolehan spread margin. Tugas treasury baik di perbankan maupun di perusahaan corporate tidaklah banyak perbedaan walaupun treasury perbankan sering diartikan memiliki kemampuan memperoleh spread margin melalui transaksi beresiko, sementara treasury pada perusahaan corporate relatif bertindak untuk memenuhi kebutuhan pendanaan dan selalu menghindari resiko.

Hal termudah untuk memahami konsep “Management Ttreasury” adalah dengan mengenali salah satu laporan keuangan yang bernama neraca. Pada satu sisi, neraca akan memberikan gambaran tentang seluruh sumber dana suatu perusahaan yang tampak pada sisi Pasiva (Liabilities & Equity). Sedangkan pada sisi lainnya, neraca akan memperlihatkan bagaimana seluruh dana tersebut dipergunakan atau dialokasikan seperti tampak pada sisi Aktiva (Assets). “Salah satu pendekatan dalam kegiatan pengelolaan dana yang telah disebutkan di atas adalah bagaimana mengatur agar perusahaan dapat memiliki sumber dana yang cukup untuk memenuhi penggunaan dana yang telah direncanakan. Pendekatan lainnya adalah sebaliknya, yaitu bagaimana dana yang sudah diperoleh perusahaan dapat diatur penggunaannya sedemikian rupa sehingga dapat memberikan manfaat seoptimal mungkin yaitu salah satunya dengan aktifitas treasury.

edisi 16

Tugas treasury khususnya dalam dunia perbankan selalu dilengkapi dengan kelompok Dealer sebagai ujung tombaknya yang berada dalam suatu ruangan yang biasa disebut Dealing room. Dealing room ini dilengkapi dengan segala instrumen yang diperlukan untuk memperoleh informasi keuangan seperti monitor screen reuters, reuters module dealing system (RMDS), box voice dan sarana komunikasi lainnya.

27

LAUNCHING APLIKASI ONLINE WHISTLEBLOWING SYSTEM ASABRI Oleh : Argi Foto: Bow

Anda

Mengetahui ada

PELANGGARAN di ASABRI ?

JANGAN RAGU !! SEGERA LAPORKAN !! Perusahaan Menjamin

Kerahasiaan

28

edisi 16

Identitas Pelapor

Demi tercipta Perusahaan yang bersih dan bebas dari berbagai pelanggaran yang mungkin terjadi karena insan ASABRI, pada tanggal 30 April 2015 secara resmi PT ASABRI (Persero) melakukan launching aplikasi online Whistleblowing System dan pembagian buku panduan Whistleblowing System, yang dilaksanakan di Ruang Serbaguna Lantai 7 Gedung ASABRI, dengan dihadiri oleh Direksi, Para Kadiv dan Kabid serta Mitra dan Vendor ASABRI. Aplikasi Whistleblowing System ini merupakan sarana yang memudahkan siapapun, baik pihak internal ataupun pihak eksternal untuk melaporkan atau mengadukan kepada PT ASABRI (Persero) apabila mengalami, melihat atau mendengar suatu pelanggaran yang terjadi di ASABRI. Untuk dapat melaporkan pelanggaran, pelapor wajib login terlebih dahulu dengan mengakses website dengan alamat pengaduan.asabri.co.id Pelaporan Pengaduan Pelanggaran tidak hanya dapat dilakukan secara online, namun dapat juga dengan mengirim Surat yang ditujukan kepada Tim Whistleblowing System PT ASABRI (Persero). Baik online ataupun dengan mengirim surat, keduanya wajib melampirkan identitas. Identitas diperlukan agar Tim Whistleblowing System ASABRI dapat melakukan verifikasi terhadap laporan sehingga dapat dilaksanakan tindak lanjut. Pelapor tidak perlu khawatir mengenai kebocoran identitasnya, ASABRI akan

a. Kronologis yang memuat What : Perbuatan berindikasi pelanggaran yang diketahui Where : Dimana perbuatan tersebut dilakukan When : Kapan perbuatan tersebut dilakukan Who : Siapa saja yang terlibat dalam perbuatan tersebut How : Bagaimana perbuatan tersebut dilakukan (modus, cara, dsb) b. Identitas pelapor. c. Bukti-bukti berupa foto, video atau rekaman suara. Dengan adanya sarana yang mempermudah pelapor untuk mengadukan pelanggaran, diharapkan tidak ada lagi keraguan dan ketakutan untuk melaporkan setiap pelanggaran yang terjadi, dan tidak perlu khawatir laporannya tidak ditindaklanjuti karena PT ASABRI (Persero) berkomitmen menerapkan Whistleblowing System secara konsisten dan konsekuen.

4 Langkah Pelaporan Mengetahui adanya pelanggaran

Melapor melalui website Whistleblowing System

ASABRI menganalisa laporan pengaduan pelanggaran

Pelapor memantau melalui website Whistleblowing System

edisi 16

menjaga identitas pelapor sehingga statusnya tetap rahasia, karena dalam hal ini ASABRI fokus terhadap laporan yang masuk. Bahkan sebelum ada aplikasi online Whistleblowing System, ASABRI telah komitmen untuk menindaklanjuti berbagai pelanggaran yang terjadi di lingkungan ASABRI dengan tetap menjaga kerahasiaan pelapor, terbukti dengan telah selesainya beberapa pelanggaran yang dilaporkan namun kerahasiaan identitas pelapor tetap terjaga. Agar laporan yang dikirim dapat ditindaklanjuti dengan cepat, maka perlu untuk dipenuhinya unsur-unsur pengaduan, antara lain :

29

edisi 16

30

Tanggal 2 Juli 2015, ASABRI kembali meraih beberapa penghargaan (Award) yang diselenggarakan Economic Review dalam acara Insurance Award 2015 bertempat di Balai Kartini Ball Room, penghargaan ini diadakan untuk yang ke empat kalinya sebagai bentuk Apresiasi Kinerja Perusahaan Insurance Tahun 2015, yang bertujuan untuk : Memberikan penghargaan kepada pertumbuhan kinerja perusahaan (delto growth) yang dicapai pada tahun 2014, Memberikan penghargaan atas konstribusi yang signifikan bagi pengembangan perekonomian di Indonesia, Meningkatkan prestasi dan peran pentingnya dalam pembangunan perekonomian nasional melalui peningkatan kinerja profesionalisme dan daya saing perusahaan. Dalam menentukan 15 besar terbaik Indonesia Insurance Award 2015 ini, Ketua dewan juri yang dipimpin oleh Prof Dr Ir Marsudi Wahyu Kisworo, Msc sebelumnya melakukan interview kepada Direktur Utama dan Direksi setiap perusahaan

sesuai bidangnya masing-masing dengan melihat kepada Annual report/Company Profile 2014 perusahaan. Pemenang dilakukan berdasarkan penilaian Kinerja Perusahaan dan Keuangan Perusahaan Tahun 2014, Website dan informasi lainnya. Acara penghargaan cukup meriah dan dibuka oleh Hj Nana Irlisa R, SSn, MM sebagai Ketua Penyelenggara dan pendiri Economic Review yang dibuka pada pukul 16.00 WIB, panitia sengaja mengadakan pada jam tersebut mengingat banyak peserta yang menjalankan ibadah puasa, sehingga selesai topik pembahasan “Peluang dan Tantangan Asuransi 2015-2019 yang disampaikan oleh para pakar asuransi diantaranya Dr Herris S Simanjuntak, SE, MM, Hendrisman Rahim, dan Achmad Fawzie Darwis dilanjutkan dengan berbuka puasa bersama. Pembahasan tersebut cukup menarik mengingat persaingan Industri asuransi dan program Pemerintah BPJS, namun hal tersebut menurut pakar Asuransi tersebut bukanlah kendala

justru program BPJS merupakan mitra kita dan diharapkan mitra asuransi swasta bisa duduk bersama merencanakan programprogramnya sehingga Asuransi jiwa juga bisa tetap Growth. Selesai topik pembahasan asuransi Panitia mengumumkan hasil-hasil perusahaan yang meraih penghargaan, dan Alhamdulillah PT ASABRI (Persero) kembali meraih 7 Kategori yakni : The Best II Government's Insurance Company, The Best II Corporate Communication, The Best II GCG, The Best II Government Insurance, The Best III Insurance of the year 2015, The Best II Risk Manajemen dan The Best Achievement CEO untuk Adam R. Damiri selaku Direktur Utama PT ASABRI (Persero). Dalam penjurian tersebut seluruh Perusahaan dinilai oleh 15 Dewan juri yang berkompeten dibidangnya masing-masing. Acara dilanjutkan dengan buka puasa bersama dilanjutkan dengan foto bersama dengan para pemenang Award

ASABRI SEMAKIN TERBAIK Award yg diraih

Best II Good Corporate Governance Best II Corporate Communication

The Best II Government Insurance Company

The Best III Insurance of the year 2015

The Best II Government Insurance

The Best II Risk Management (for all insruance)

edisi 16

Best Achievment CEO

Oleh : Wiwiek

31

PERLUNYA SERTIFIKASI KEHUMASAN

Oleh: Wiwiek Sundari, SH Foto : Dok. ASABRI

Insan kehumasan (public relations) saat ini sudah saatnya memiliki sertifikasi profesi. Hal ini untuk meningkatkan kualifikasi profesi insan kehumasan sesuai dengan makin besarnya tuntutan dan perubahan yang terus terjadi dalam masyarakat. Namun untuk menuju ke arah itu perlu dilakukan standarisasi bagi lembaga sertifikasi profesi Humas itu sendiri.

32

edisi 16

Dalam meningkatkan kompetensi, bukan hanya terfokus pada media relations, namun juga berbagai aspek yang pasti akan ditemukan hal-hal baru. Perlu pula seorang PR memiliki sertifikasi, dalam memperoleh sertifikasi itu ada uji kompetensi. Di antaranya soal etika, juga kompetensi melakukan measurement (pengukuran) dari tindakan komunikasi; kompetensi untuk mendekati institusi tertentu atau stakeholder.

Untuk pertama kalinya Serikat Perusahaan Pers (SPS) dan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) London School of Public Relation menyelenggarakan Legitimasi sertifikasi Insan PR/ Kehumasan yang diikuti oleh beberapa insan Humas dari beberapa BUMN, pelatihan sertifikasi dilaksanakan di Kampus London School, Jakarta. Untuk hasil sertifikasinya diumumkan pada tanggal 6 Februari 2015 di Hotel Haris Batam bersamaan dengan pembukaan Forum Nasional dan Regional ASEAN SUMMIT 2015 dibuka langsung oleh Wakil Presiden Yusuf Kalla dan Dahlan Iskan selaku Ketua SPS. Pada acara sertifikasi ini, Kabidhumas ASABRI, Wiwiek Sundari, SH berhasil meraih predikat “Jenjang Ahli Manajerial”. Semoga dengan mendapatkan predikat ini Humas ASABRI bisa lebih maksimal lagi dalam menyampaikan informasi kepada publik

setiap bulan dimana tempatnya bergantian pada perusahaan BUMN.

KE 34 Oleh Venny Foto : Dok. ASABRI

PT ASABRI (Persero) menjadi tuan rumah acara BUMN Marketeers Club ke-33 yang digelar pada hari Kamis tanggal 26 Februari 2015 yang bertempat di Gedung Kantor Pusat ASABRI Jl. Mayjen Sutoyo No. 11, Jakarta Timur.

Acara BUMN Marketeers Club ini dibuka oleh Hermawan Kartajaya dan Adam R. Damiri, Direktur Utama PT ASABRI (Persero) dan juga bertindak sebagai pembicara dalam pertemuan ini. Acara BUMN Marketeers Club ke-34 yang diselenggarakan mengusung tema “Peran ASABRI Dalam Memberikan Proteksi Terhadap Risiko Khusus Yang Dihadapi Para Pesertanya dan Masa Depan ASABRI Dikaitkan Dengan Diberlakukannya Undang-Undang BPJS” Selain dihadiri langsung oleh Hermawan Kertajaya, BUMN Marketeers Club ke 34 turut hadir perwakilan dari beberapa BUMN lain diantaranya PT Taspen, PT Dahana, PT. Danareksa, PT Jamkrindo, PT Kereta Api, PT Pupuk Indonesia, PT Hutama Karya (Persero), PT Nindya Karya (Persero), PT Pegadaian (Persero), PT Pelni, PT Sucofindo, PT Pelabuhan Indonesia II, PT Garuda Indonesia, PT Jasindo, Perum Perumnas, PT Surveyor Indonesia, PT PPI, PT RNI, Perum Perhutani dan lain-lain. Para Undangan sangat tertarik pada stand photo Booth ASABRI dimana stand tersebut memakai atribut tentara Indonesia. Mulai dari Kostum, senjata, topi, dan peralatan lainnya. Selain itu ada pendamping foto dari Angkatan Darat. Banyak dari para undangan yang ikut foto sampai beberapa kali, mereka sangat senang berfoto bersama para tentara-tentara Indonesia....

edisi 16

BUMN Marketeers Club adalah sebuah wadah bagi para marketer di lingkungan BUMN untuk melakukan sharing di bidang Marketing, selain itu bertujuan untuk membantu BUMN mengomunikasikan inovasi yang dilakukan dan juga mendorong BUMN semakin banyak berinovasi dalam bidang pemasaran. Caranya adalah dengan menghimpun para marketeers di lingkungan BUMN tingkat nasional dan daerah untuk bisa melakukan sharing secara rutin dalam bidang pemasaran . Acara sharing tersebut dilakukan secara bergiliran dari satu kantor BUMN ke kantor BUMN lainnya. Secara nasional kegiatan BUMN Marketeers Club mengusung tagline “Kerja ! Kerja ! Kerja ! Untuk Peningkatan Daya Saing” ini rutin digelar

33

KNOWLEDGE UPDATE & PROFESSIONAL NETWORKING MELALUI BUMN MARKETEERS CLUB Oleh: Hafids Foto: Dok.ASABRI

D

i aula gedung PT Pegadaian (Persero) Balikpapan pada tanggal 19 Mei 2015 lalu, diadakan acara BUMN Marketeers Club sebagai sebuah wadah bagi para marketing di BUMN dalam meningkatkan knowledge update dan professional networking. Acara yang dihadiri oleh perwakilan BUMN se-Kalimantan Timur tersebut launching pada tanggal 7 Februari 2012 yang dideklarasikan oleh mantan Menteri BUMN Dahlan Iskan selaku chairman of the board dan Hermawan Kartajaya sebagai selaku secretary of the board. Acara yang dimulai pada pukul 08.00 WITA diawali dengan sambutan oleh Manager PT Pegadaian, Imam Subekti. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan keinginanya untuk menghidupkan kembali pertemuan antar BUMN dalam kegiatan BUMN Marketeers Club. Dalam kesempatan ini, ASABRI yang diwakili oleh Kancab Balikpapan, Saptono Budi Santoso memberikan sambutannya. Kepada peserta yang hadir Saptono menyampaikan bahwa

ASABRI akan turut berperan serta aktif dalam forum Marketeers BUMN ini, dengan membuat kerjasama secara simbiosis mutualisme dalam kegiatan PKBL di wilayah Kalimantan Timur, memperkenalkan ASABRI kepada BUMN lain di wilayah Kalimantan Timur serta aktif membangun silaturahmi dengan setiap BUMN. PT Pupuk Kaltim sebagai host acara juga menghadirkan Kepala Departemen Pelayanan dan Promosi PT Pupuk Kaltim, Jajat Sudrajat untuk memberikan paparan dengan tema “Sosialisasi Produk Pupuk Kaltim”. Beliau menyampaikan, bahwa dengan digaungkannya sektor pertanian sebagai penggerak ekonomi pada masa mendatang, akan menjadi peluang tersendiri bagi industri pendukungnya, seperti pupuk, dan tak terkecuali bagi Pupuk Kaltim sebagai produsen terbesar untuk komponen penyubur tanaman, akan memaksimalkan seluruh peluang tersebut, meskipun peningkatan produktivitas melalui pengadaan pupuk masih terkendala keterbatasan alokasi subsidi dari APBN.

34

edisi 16

Dengan adanya acara BUMN Marketeers Club, maka Perusahaan-perusahaan BUMN akan memiliki wadah yang positif untuk berkumpul dan melakukan tukar pengalaman dan pendapat dalam bentuk diskusi dan sharing. Semoga BUMN Marketeers Club ini dapat berjalan terus secara berkesinambungan.

NIKO ORANG KANTORAN MENJADI PETANI BELIMBING Oleh : Niko Foto: Pribadi

Menurut Niko, belimbing dewi adalah salah satu jenis belimbing unggulan, karena selain dapat dimakan sebagai buah segar maupun obat tadisional, manfaat lainnya belimbing dapat digunakan sebagai stabilisator dan pemeliharaan lingkungan, antara lain dapat menyerap gas-gas beracun buangan kendaraan bermotor, menyaring debu, meredam getaran suara dan memelihara lingkungan dari pencemaran karena berbagai kegiatan manusia, dan sebagai wahana pendidikan, penanaman belimbing di halaman rumah tidak terpisahkan dari program pemerintah dalam usaha gerakan menanam sejuta pohon. Tidak ada yang tahu pasti mengapa disebut belimbing dewi, namun diduga nama itu berkaitan dengan rasa dan bentuk buahnya. Buah belimbing dewi memang memiliki bentuk yang sempurna, kulit mengkilap, dengan warna kuning bercampur oranye

yang cerah. Ukurannya pun cukup besar, satu buah beratnya antara 200 sampai 250 gram, bahkan ada juga yang mencapai 500 gram. Diameternya berkisar antara 10 sampai dengan 15 centimeter. Salah satu alasan kenapa Niko memutuskan untuk menanam dan mengembangkan budi daya belimbing dewi, karena menanam belimbing dewi tidak terlalu membutuhkan lahan yang luas, selain itu cara merawatnya juga tidak terlalu sulit. Dalam satu tahun pohon belimbing dewi dapat dipanen 3 sampai 4 kali, dan satu pohon belimbing yang tingginya 8 meter, dapat menghasilkan buah rata-rata seberat 30 kilogram. Kelebihannya yang lain, belimbing dewi juga memiliki kandungan serat yang baik sehingga dapat membantu melancarkan proses pencernaan, mengandung kadar kalium tinggi, serta natrium yang rendah sebagai obat hipertensi. Buah ini, juga bermanfaat untuk menurunkan kadar kolesterol jahat dalam tubuh, guna mencegah timbulnya penyakit hepatitis. Manfaat lain dari buah belimbing yaitu dapat membantu mencegah penyebaran sel-sel kanker, meningkatkan daya tahan tubuh dan menghindari sariawan. Dengan semua kelebihan itulah, yang memutuskan Niko untuk memilih mengembangkan budi daya belimbing dewi dalam mengisi waktu luangnya setelah bekerja di kantor. Ternyata, dengan keseriusannya, dari sekedar mengisi waktu luang dengan hobi, akhirnya kini Niko meraih kesuksesan dan mendapatkan manfaatnya. Nah, bila anda tertarik ingin merasakan belimbing dewi, silakan datang ke Depok, Jawa Barat, karena belimbing dewi banyak ditawarkan di pinggir jalan.

edisi 16

Tidak selamanya hobi harus dilakukan di luar rumah dengan banyak orang. Ada banyak hal-hal seru dan menyenangkan yang bisa dilakukan di dalam rumah, baik sendiri maupu bersama anggota keluarga kita sekeluarga. Seperti yang dilakukan oleh Niko, pegawai ASABRI di Divisi Kas & Pembayaran, dia memanfaatkan waktu luangnya dengan menanam belimbing dewi, buah yang manis dan sarat kandungan vitamin, karena selain memiliki rasa yang manis ternyata belimbing memiliki sejumlah khasiat bagi kesehatan tubuh, diantaranya adalah sumber vitamin A dan C yang berfungsi sebagai antioksidan yang tangguh dalam memerangi radikal bebas, energi kalori, protein, lemak, karbohidrat, mineral, kalsium, fosfor, zat besi, vitamin B1, serat, dan air.

35

Realisasi Penyaluran Dana Program Kemitraan Oleh : Tazili Foto : Andhi Yusfri

Masih dalam suasana awal bulan Ramadhan, rabu, 24 Juni 2015, Kakancab Palembang menyerahkan bantuan pinjaman lunak Program Kemitraan kepada 14 orang mitra binaan. H. Sumanta dan Kakancab Palembang menjadi narasumber yang menekankan akan pentingnya keseriusan dan keuletan dalam merintis serta mengembangkan usaha yang dijalani sehingga apa yang mereka inginkan dapat tercapai dan menjadi contoh untuk para pelaku usaha-usaha kecil lainnya. Mitra binaan juga harus lebih disiplin, teliti dan berhati-hati dalam menggunakan dana modal yang baru saja mereka dapatkan sehingga tidak akan mengalami kesulitan dalam membayarkan angsuran yang harus dibayarkan.

36

edisi 16

Penyerahan Bantuan & Penandatanganan PKS Kepada Mitra Binaan

ARSIP& Tekhnologi Informasi Oleh : Henry Foto : Sxc.hu

Pada tahun 2002, Indonesia pernah mengalami peristiwa yang pahit, yaitu kalah di Mahkamah Internasional di Denhaag Belanda, sehingga harus rela melepaskan pulau Sipadan dan Ligitan ke tangan Malaysia. padahal secara geometris sebenarnya 2 pulau tersebut lebih dekat dengan wilayah Indonesia namun karena Indonesia tidak mempunyai bukti otentik tentang kempemilikan dan pengelolaannya maka dengan berat hati Indonesia harus merelakannya lepas dari pangkuan ibu pertiwi, kepemilkan pulau tersebut beralih ke pangkuan Negara Di raja Malaysia yang notabene lebih akurat dalam pengajuan dokumen dan bukti otentiknya Peristiwa tersebut menjadi sebuah pelajaran yang sangat berharga buat kita , dimana pengelolaan arsip itu ternyata sangatlah penting dan besar manfaatnya, tidak hanya di tingkat Internasional seperti

Dibeberapa perusahaan dan lembaga, masalah kerasipan memang sudah lama menjadi masalah yang kronis. Arsip yang tidak terkelola dengan baik dapat menimbulkan kerugian yang tak bisa dianggap ringan, mulai dari ruangan yang pengap sesak, gangguan kesehatan ,kesalahan administrasi dan hilangnya arsip vital perusahaan yang dapat menimbulkan masalah besar di kemudian hari. Berikut ini hasil survey masalah kerasipan di perkantoran yang dilaksanakan di Amerika Serikat : a. Sekitar 10 % waktu pegawai habis untuk mencari arsip/ informasi b. 45 % dokumen diberkaskan pada lebih dari satu tempat c. 85 % dokumen yang diberkaskan tidak pernah ditemukan

Peran Tekhnologi Informasi Pengelolaan arsip pada masa kini mengalami kemajuan yang pesat seiring dengan pemanfaatan kemajuan Tekhnologi Informasi dalam penerapannya, Prinsip utama

dari penggunaan Tekhnologi ini adalah pengelolaan arsip yang modern, handal, efektif dan efisien Beberapa peran penting dari tekhnologi informasi dalam penerapan pengelolaan arsip adalah : 1. Pembuatan aplikasi dalam proses kerasipan meliputi input, proses dan output 2. Pembuatan dan penyimpanan Data Arsip digital sebagai data komprehensif 3. Penyebaran informasi kearsipan melalui jaringan disesuaikan dengan kebutuhan 4. Penyimpanan log, monitoring dan dashboard kearsipan

mewujudkan tertib administrasi yang didukung oleh Tata Kelola Arsip Berbasis Tekhnologi Informasi. Sesuai dengan butir yang ada pada visi dan misi PT ASABRI yaitu tertib administrasi dan penekanan pada data yang akurat berbasis Tekhnologi Informasi maka pada tahun 2015 ini PT ASABRI membangun pusat kearsipan (Record Center) tujuannya adalah Pengelolaan Arsip yg handal dan modern sehingga dapat mewujudkan pengelolaan dan pemanfaatan arsip yang autentik dan terpercaya yang pada akhirnya dapat meningkatkan kualitas kerja dan kualitas pelayanan pada pesertanya.

Perhatian yang besar dari pemerintah terhadap penerapan tekhnologi informasi dalam pengelolaan kearsipan ini tergambar dari diberlakukannya UU Nomor 43Tahun 2009 tentang kearsipan, serta penjabarannya dalam PP NO.28 tahun 2012 tentang Penguatan Manajemen kearsipan berbasis Tekhnologi Informasi yang meliputi: 1. Sistem Informasi Kearsipan Dinamis. (SIKD) 2. Sistem Informasi Kerasipan Statis (SIKS) 3. Sistem Informasi Kearsipan Nasional (SIKN) 4. Jaringan Informasi Kearsipan Nasional (JIKN) 5. Pengelolaan Arsip Aset terus di kembangkan Tujuan Utama dari pemerintah dengan diberlakukannya UU ini adalah untuk mengembangkan birokrasi modern melalui peningkatan penyelamatan,pengamanan dan pemanfaatan arsip serta

edisi 16

dikisahkan diatas namun juga di tingkat perusahaan, bahkan ditingkat keluarga, mungkin anda pernah mendengar kasus yg menimpa janda Soetarti Soekarno yang di gugat ke pengadilan oleh Perum Pegadaian di tahun 2010, dalam kasus sengketa tanah. Kasus ini bermula dari ketiadaan bukti sah kepemilikan Ny.Soetarti. Demikianlah ,sudah menjadi kebiasaan kita, selalu memandang sebelah mata permasalahan penglolaan Arsip ini, padahal banyak persoalan yang dapat cepat selesai karena adanya arsip, dan banyak muncul persoalan yang rumit karena ketiadaan arsip.

37

MELALUI PROGRAM BINA LINGKUNGAN, MEMBAHAGIAKAN TETANGGA SEKITAR KANCAB BALIKPAPAN Oleh: Saptono BS Foto: Dok.ASABRI

Tetangga adalah orang yang tinggal di sekitar rumah kita, tentunya dia adalah orang mempunyai kedekatan fisik dan psikis terhadap kita. Di dalam suatu ajaran agama, disebutkan bahwa “berbuat baiklah kepada tetangga, karena teman yang paling baik di sisi Allah adalah yang paling baik kepada temannya, dan tetangga yang paling baik di sisi Allah adalah yang paling baik kepada tetangganya”. Demikian pula bagi sebuah Perusahaan, dimanapun Perusahaan itu berdiri, pasti memiliki lingkungan sekitar alias tetangga, sehingga merupakan kewajiban bagi sebuah Perusahaan, untuk berbuat baik kepada tetangga atau lingkungan sekitarnya.

38

edisi 16

Salah satu yang wajib dilakukan oleh Perusahaan BUMN terhadap tetangga atau lingkungan sekitar Perusahaannya, adalah memberikan bantuan Bina Lingkungan, yaitu sebuah program pemberdayaan

kondisi sosial masyarakat di sekitar wilayah operasi Perusahaan, melalui pemanfaatan dana dari bagian laba Perusahaan yang bersifat hibah. Tujuan pelaksanaan program tersebut adalah membangun hubungan harmonis dengan masyarakat sekitar kantor, sekaligus memberi kontribusi nyata untuk membantu mewujudkan lingkungan masyarakat yang sejahtera. Bulan April 2015 lalu, PT ASABRI (Persero) Kancab Balikpapan melakukan kegiatan Bina Lingkungan kepada tetangga atau masyarakat sekitar Kancab. Bantuan terhadap warga sekitar Kancab tidak hanya dilakukan pada satu tempat saja, tetapi sekaligus di beberapa tempat dengan jenis bantuan yang berbeda-beda. Kegiatan Bina Lingkungan pertama dilakukan pada tanggal 8 April 2015, yaitu dengan menyerahkan bantuan berupa perlengkapan dan

SL Kutai Kartanegara. Bantuan yang diberikan oleh Kancab Balikpapan adalah berupa bibit tanaman, yaitu tanaman buah sebanyak 46 bibit dan tanaman penghijau sebanyak 50 bibit.

Ketua Posyandu Bukit Prona Indah, Tuti Andriyani mengucapkan banyak terima kasih kepada ASABRI Kancab Balikpapan, yang telah memberikan bantuannya, dan ASABRI berharap bantuan tersebut akan sangat bermanfaat dan semoga para pengurus Posyandu Bukit Prona Indah dapat menjaga dan merawat peralatan yang sudah di berikan oleh ASABRI, sehingga memiliki nilai guna untuk waktu yang lama. Di hari yang sama, tetangga selanjutnya yang dibantu oleh ASABRI Kancab Balikpapan adalah Masjid Nurussa’adah yang beralamat di Telaga Sari I Kelurahan Telaga Sari Kecamatan Balikpapan Kota. Bantuan yang diberikan oleh ASABRI adalah sebuah sound system, dimana sound system yang ada saat ini di Masjid Nurussa’adah, kondisinya sudah kurang bagus, sehingga sering mengganggu para jama’ah masjid dalam beribadah. Ketua Takmir Masjid Nurussa’adah Osman Welon mewakili warga Telaga Sari I mengucapkan banyak terima kasih kepada ASABRI Kancab Balikpapan atas bantuannya, dan beliau berharap setelah ini, para jama’ah Masjid dapat melaksanakan ibadah dengan lebih khusyuk. Selanjutnya, pada tanggal 15 April 2015, ASABRI Kancab Balikpapan kembali berangkat untuk mengunjungi dan membantu menyalurkan bantuan Bina Lingkungan kepada tetangga atau warga sekitar yang membutuhkan. Yang akan dibantu oleh Kancab Balikpapan kali ini adalah merupakan tetangga jauh, yaitu berjarak sekitar 30 km dari kota Balikpapan, tepatnya di Batalyon Kavaleri-13/

Keesokan harinya tanggal 16 April 2015, ASABRI Balikpapan kembali memberikan bantuan Bina Lingkungan terhadap tetangga atau warga sekitar yang membutuhkan. Dan tempat yang dipilih oleh ASABRI untuk diberikan bantuan Bina Lingkungan adalah Musholla Nurul Haq di Jalan Tanjung Pura No. 09 Kelurahan Telaga Sari Kecamatan Balikpapan Kota. Bantuan yang diberikan adalah berupa sound system dan perlengkapan Musholla. Saptono Budi Santoso menyampaikan pula bahwa dengan didukung sarana dan pembangunan yang telah dilakukan oleh warga, diharapkan Musholla Nurul Haq dapat berubah status menjadi Masjid dan bisa menambah jamaah dalam melaksanakan ibadah. Ketua takmir Musholla Nurul Haq, H. Ahmad Suyanto, mengucapkan terima kasih sebesarbesarnya kepada ASABRI yang telah memberikan bantuan bermanfaat bagi kepentingan umat muslim di wilayah Tanjung Pura. Sebagai sebuah BUMN, ASABRI akan terus berusaha optimal serta berkomitmen untuk peduli terhadap tetangga atau lingkungan sosial masyarakat sekitar Kantor Cabang berada, sebagai bentuk instruksi Menteri Negara BUMN berdasarkan Peraturan Menteri Negara BUMN No. PER-05/ MBU/2013 dan PER-08/MBU/2013, yaitu “Program Bina Lingkungan digunakan untuk tujuan yang memberikan manfaat kepada masyarakat di wilayah operasional Perseroan”.

edisi 16

peralatan posyandu, di Posyandu Bukit Prona Indah yang baru didirikan pada awal tahun 2015, yang berlokasi Perumahan Bukit Prona Indah Kelurahan Sepinggan Baru Kecamatan Balikpapan Selatan.

Bantuan bibit tanaman di serahkan langsung oleh Kakancab ASABRI Balikpapan, Saptono Budi Santoso kepada Komandan Batalyon Kavaleri-13/SL, Letkol. Kavaleri Aria Sagitta Saleh, S.E, M.Si. Beliau sangat mengucapkan terima kasih kepada ASABRI yang telah ikut serta membantu program penghijauan di lingkungan Yonkav 13/SL dimana kondisinya saat ini masih sangat gersang. Dan Saptono Budi Santoso juga menyampaikan pesan kepada seluruh prajurit Yonkav 13/SL, untuk ikut menjaga bibit tanaman agar dapat tumbuh dan bermanfaat.

39

MENYALURKAN KEBAIKAN DI NEGERI KATON Oleh : Dienul Fauza & Budi Asih Foto: Dok.ASABRI

Kamis, 30 April 2015, rombongan tim penyaluran dana Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) PT ASABRI (Persero) KCP Lampung yang dipimpin oleh Direktur SDM & Umum, Nurhajizah M, bergerak menuju desa binaan ASABRI di Desa Tanjung Rejo, Kecamatan Negeri

Katon, Kabupaten Pesawaran, Lampung Selatan. Perjalanan menuju lokasi ditempuh dalam waktu 45 menit dari kota Bandar Lampung, dengan kondisi jalan masih berupa tanah liat. Kabupaten Pesawaran merupakan salah satu kabupaten di Provinsi

Lampung yang kaya akan sumberdaya alam pertanian, perkebunan dan kehutanan. Dengan posisi geografisnya yang baik, maka dari luas keseluruhan Kabupaten Pesawaran, sebagian besar lahannya digunakan sebagai lahan sawah, sedangkan sisanya merupakan lahan bukan sawah dan lahan bukan pertanian.

40

edisi 16

Sebagai salah satu contoh, Alip Romdoni adalah salah satu penerima program bantuan PKBL di Desa Tanjung Rejo. Alip merupakan penerima bantuan PKBL ASABRI pada tahun 2014. Di tanah Pesawaran yang cukup subur, Alip menggarap perkebunan pisang, nanas dan jagung. Diatas lahan seluas 43 hektare, Alip memanfaatkan lahan yang ada dengan sistem tanam tumpang sari, sehingga diperoleh keuntungan 3 kali lipat dengan luas lahan yang sama. Yang dilakukan Alip adalah dengan memanfaatkan lahannya untuk menanam kayu jati yang disebut Jati Babon

Akhirnya, dengan kondisi cuaca yang cukup cerah pada hari itu, membuat rombongan tidak menemui kesulitan melewati licinnya jalan tanah liat yang terkadang cukup terjal, sehingga tepat pada waktu yang telah diprediksikan rombongan tiba di lokasi. Kehadiran rombongan tim penyalur dana PKBL ASABRI ke desa Tanjung Rejo ternyata telah dinanti-nantikan oleh warga. Mereka menyambut kedatangan rombongan tim ASABRI dengan penuh suka cita, karena pada hari ini mereka telah menyiapkan serangkaian acara untuk menunjukkan hasil dari bantuan yang telah mereka dapatkan selama ini. Selain akan mendapatkan bantuan, warga desa Tanjung Rejo akan telah menujukkan hasil kerja mereka yaitu dengan melakukan acara “panen padi mitra binaan

ASABRI”. Panen padi tersebut dilakukan oleh 15 orang mitra binaan ASABRI yang merupakan para petani penerima Program Kemitraan pada bulan Desember tahun 2014. Setelah kegiatan panen padi, acara dilanjutkan dengan penyerahan dana kemitraan program PKBL ASABRI tahun 2015 kepada 11 petani padi dan petani jagung di desa tersebut, dengan total dana yang disalurkan sejumlah Rp. 227.500.000,. Kegiatan penyerahan dana bantuan dibarengi dengan adanya dialog oleh para petani dengan tim PKBL ASABRI, yaitu melakukan diskusi seputar permasalahan-permasalahan yang kerap dialami oleh petani dalam mengembangkan usahanya. Pada acara dialog tersebut, Nurhajizah M juga turut menyampaikan pesan kepada Pemerintah Daerah yang pada saat itu diwakili oleh Sekretaris Kecamatan, agar Pemda dapat membantu memberikan bantuan traktor untuk membajak tanah, agar hasil produksi petani dapat semakin meningkat. Kegiatan penyaluran dana PKBL selanjutnya adalah pemberian bantuan pembangunan Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) di dusun Waydadi, Kelurahan

Tanjung Rejo. Kegiatan ini ditandai dengan peletakan batu pertama pembangunan Posyandu oleh Nurhajizah M. Posyandu yang ditargetkan akan beroperasi pada tahun 2015, alhamdulillah dapat selesai pada bulan April 2014 dan langsung diserahterimakan oleh Tim PKBL ASABRI Lampung yang diwakili oleh Dienul Fauza, kepada Kepala Dusun Waydadi, Tasikun, pada tanggal 5 Mei 2015. Ucapan terima kasih disampaikan oleh Tasikun kepada ASABRI karena telah ikut membangun dusun Waydadi. Dengan adanya Posyandu ini, maka program cek kesehatan secara rutin akan digiatkan kembali yang tidak hanya diperuntukkan kepada anak balita, namun juga kepada seluruh masyarakat dari segala usia. Yang menggembirakan lagi, Posyandu ini juga akan digunakan sebagai Balai Dusun, karena kebetulan Balai Dusun yang lama telah rusak dan tidak layak pakai, sungguh sangat besar sekali manfaat Posyandu yang dibangun oleh ASABRI ini. Dan memang pemilihan pemberian bantuan kepada dusun Waydadi ini didasarkan pada pertimbangan bahwa dusun ini perlu ditingkatkan potensi perekonomiannya melalui kesadaran akan kesehatan, selain itu warga dusun Waydadi juga kehidupannya sangat rukun, sehingga diharapkan akan menambah kekuatan potensi dari segala bidang usaha. Dengan adanya program PKBL di desa Tanjung Rejo ini, diharapkan nantinya akan dapat meningkatkan perekonomian warga ke arah yang lebih baik serta akan terjalin hubungan yang kuat antara ASABRI dengan pengusaha kecil dan menengah, sehingga ASABRI dapat berperan aktif menjalankan program ketahanan pangan dan kesehatan yang dicanangkan oleh Pemerintah.

edisi 16

(Jabon), sekaligus menanam jagung disela-selanya pohon jati dan pisang di sekelilingnya. Sistem ini bisa berjalan efektif selama 2 tahun hingga tinggi Jabon menutupi tanah dari sinar matahari langsung, begitu pula Alip melakukan hal yang sama yaitu tumpang sari nanas dengan jagung. Dengan cara ini Alip tidak akan mengalami kekosongan pendapatan sambil menunggu Jabon dapat dipanen.

41

TIM SINERGI BUMN MEMBANGUN SEPADAN & SEBATIK Oleh: Mukti Foto: Dok.PKBL

Akhir tahun 2014 merupakan tahun penuh tantangan bagi Tim PKBL ASABRI, Taspen, BRI, BTN dan PP yang tergabung dalam Tim Sinergi BUMN dengan programnya “BUMN Sinergi Membangun Wilayah Perbatasan”. Kali ini wilayah perbatasan di Kalimantan yang akan menjadi sasaran pembangunan oleh Tim Sinergi BUMN. Sebenarnya, potensi sumberdaya alam wilayah perbatasan di Kalimantan cukup besar dan bernilai ekonomi sangat tinggi, terdiri dari hutan produksi (konversi), hutan lindung, taman nasional, dan danau alam, yang semuanya dapat dikembangkan menjadi daerah wisata alam (ekowisata). Beberapa areal hutan tertentu yang telah dikonversi tersebut telah berubah fungsi menjadi kawasan perkebunan yang dilakukan oleh beberapa perusahaan swasta nasional maupun yang bekerjasama dengan perkebunan asing yang umumnya berasal Malaysia. Namun demikian secara umum infrastruktur sosial ekonomi di kawasan ini, baik dalam aspek pendidikan, kesehatan, maupun sarana prasarana penunjang wilayah, masih memerlukan banyak peningkatan. Jika dibandingkan dengan negara tetangga Malaysia, kawasan ini masih relatif tertinggal pembangunannya.

42

edisi 16

Dan memang kenyataannya hambatan yang terjadi di wilayah perbatasan di Indonesia semuanya hampir sama, yaitu sulitnya meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat karena keuntungan yang dapat diraih dengan lokasi geografis yang seharusnya strategis untuk berhubungan dengan negara tetangga, justru sering malah menyulitkan potensi ekonomi. Belum lagi dari sisi keamanan, dimana wilayah perbatasan merupakan wilayah yang rentan dengan konflik. Di wilayah perbatasan Kalimantan sendiri didukung oleh 26 pos pengamanan perbatasan (Pos Pamtas) yang diisi oleh aparat militer. Sarana prasarana keamanan dalam jumlah dan kualitas yang memadai juga sangat diperlukan, karena kawasan ini dicirikan oleh tingginya kegiatan-kegiatan ilegal di sekitar garis

perbatasan, misalnya dalam bentuk pembalakan liar, penyelundupan barang, tenaga kerja ilegal, dan sebagainya. Kecamatan Batang Lupar, Sepadan adalah salah satu Kecamatan yang berada di wilayah perbatasan Indonesia-Malaysia tepatnya wilayah Kalimantan Barat. Tak heran produk niaga di sana banyak dipenuhi oleh bahan makanan sampai barang produk Malaysia, seperti susu, gula, minyak sayur, daging, hingga gas, bensin dan solar. Hal ini terjadi karena jarak tempuh ke Malaysia lebih dekat yaitu hanya sekitar 20 km, sedangkan jarak tempuh ke negeri sendiri berjarak ratusan km. Seperti kebanyakan yang dialami wilayah perbatasan lainnya, Kecamatan Batang Lupar, Sepadan sangat minim sarana dan prasarana umum. Menurut pengakuan penduduk setempat, Arsad, hampir setiap malam pada pukul 19.00 WITA, listrik di Batang Lupar yang dikelola oleh PLN Unit Lanjak Ranting Putussibau, Kapuas Hulu padam. Menurut Arsad, “padahal listrik di Kecamatan disuplai dari

Negeri Serawak, Malaysia, tetapi di Serawak jarang sekali terjadi pemadaman”. Kesulitan mendapatkan air bersih juga dialami oleh warga Batang Lupar, Sepadan. Pada musim kemarau, mereka harus menempuh jarak 5 km untuk mengambil air di sungai yang letaknya di atas bukit. Selama ini, warga lebih mengandalkan datangnya musim hujan, dengan menampung air hujan untuk dijadikan air minum dan memasak. Namun, tidak semua warga melakukan hal yang sama. Sebab, tidak semua rumah memiliki penampungan air hujan seperti drum (tong) atau toren, yang akan digunakan jika musim kemarau datang. Dengan melihat kondisi-kondisi tersebut, Tim Sinergi BUMN segera membuat konsep program untuk membantu wilayah perbatasan di Kecamatan Batang Lupar, Kabupaten Kapuas Hulu, Kalimantan Barat. Rencana bantuan akan dilakukan dengan melakukan pembangunan di 7 titik lokasi, yaitu Kampung Hulu, Kampung Baru, sekolah SMPN 1 Lanjak, Badau, Kodim 1202/SKW, Kodim 1204/SGU, dan Kodim 1206/PSB, yaitu dengan membuat penyediaan fasilitas air bersih, MCK, renovasi surau, pemberian

Testimoni :

Agus Aryanto

Warga Kampung Baru Desa Sepandan Kec. Batang Lupar “Sekarang saya kalau mau ambil air untuk minum, memasak dan mandi sudah tidak bersusah-susah lagi ke bukit atau ke danau, dan saya berharap pembuatan sumur bor dan pipanisasi ini dapat diperluas ke desa-desa lain khususnya desa perbatasan yang sulit mendapatkan akses air bersih”.

Maheldin

Warga Kampung Baru Desa Sepandan Kec. Batang Lupar “Terima kasih kepada Tim Sinergi BUMN yang sudah peduli dan sangat memperhatikan Kampung Baru Desa Sepadan, karena biasanya kami hanya mengandalkan air hujan saja untuk memenuhi kebutuhan air bersih dan jika musim kemarau tiba, kami harus ke Danau Sentarum yang letaknya jauh di atas bukit kampung ini, harapan kami semoga pembangunan ini dapat terealisasi.

Marselus Yunias

TV dan parabola serta rabat beton seluas 800 m x 1,2 m, dengan alokasi anggaran sejumlah Rp 700.000.000,-. Dengan adanya bantuan ini, paling tidak warga Sepadan mendapatkan solusi untuk memenuhi kebutuhan air bersih, sehingga tidak harus bergantung lagi dengan air hujan. Selain Sepadan, sasaran Tim Sinergi BUMN untuk memberikan bantuan di wilayah perbatasan Kalimantan terus bergerak ke wilayah Sebatik, Kalimantan Timur, dimana wilayah tersebut mengalami keadaan yang hampir sama dengan Sepadan yaitu kesulitan tersedianya infrastruktur untuk menyediakan air bersih. Dilatarbelakangi hal

tersebut, maka Tim Sinergi BUMN ingin melakukan hal yang sama dengan wilayah perbatasan Sepadan. Kehadiran Tim Sinergi BUMN bersama-sama dengan anggota TNI dari Satuan Tugas Pengaman Perbatasan (Satgas Pamtas) RI-RDTL Korem 091/Aji Surya Natakesuma, membawa dampak positif bagi warga yang bermukim di sepanjang wilayah perbatasan Sebatik, antara lain Kabupaten Nunukan, Sebatik Timur, Sebatik Induk dan Nunukan Selatan. Menurut Dandim 0911/Nunukan Letkol (Inf) Putra Widiastawa “Desa Binalawan dan beberapa desa

edisi 16

Pembuatan Sumur Bor Di Surau Dusun Kampung Baru Desa Sepandan

Kepala Sekolah SMPN 1 Lanjak “Saya mengucapkan terima kasih kepada Tim Sinergi BUMN yang sudah memperhatikan sekolah kami, sebab selama ini jika anak-anak ingin mengambil air untuk kebutuhan MCK mereka terpaksa berjalan kaki sepanjang 30 meter untuk sampai ke tong penampungan air, kemudian mengangkatnya, dan dengan adanya bantuan ini mudah-mudahan anak-anak tidak perlu bersusah payah lagi untuk mengambil air”

43

tetangga lainnya yang berada di Kabupaten Nunukan, Sebatik Timur selama ini kerap kesulitan untuk mendapatkan fasilitas air bersih, selama ini warga maupun anggota TNI di Desa Binalawan dan sekitarnya sangat kesulitan mendapatkan akses air bersih, sehingga untuk mendapat itu mereka harus berjalan kaki sejauh dua sampai tiga kilometer dengan kondisi jalan yang kurang baik”. Dengan alokasi biaya pembangunan sejumlah Rp. 840.000.000, Tim Sinergi BUMN bertekad mewujudkan keinginan warga dengan memberikan bantuan pembangunan MCK, septictank, sumur bor serta bak penampungan air. Wilayah desa

yang dibangun meliputi Desa Binusan Kabupaten Nunukan, Desa Setabu dan Desa Binalawan Kabupaten Sebatik Timur, Desa Sungai Nyamuk, Desa Tanjung Harapan dan Desa Padae Kabupaten Sebatik Induk serta Desa Tanjung Harapan dan Mansapa Kabupaten Nunukan Selatan.

44

edisi 16

Intinya, Tim Sinergi BUMN ingin memberikan solusi agar masyarakat wilayah perbatasan khsusnya di Kalimantan dapat menikmati air bersih di wilayahnya. Dan memang, sebuah program akan mendapatkan hasil yang besar jika dikerjakan secara bersama-sama dan bersinergi. Sukses terus untuk Tim Sinergi BUMN!

TIM SINERGI BUMN BERGERAK MAJU MENUJU PERBATASAN PAPUA Oleh: Novian & Mukti

S

ebagian besar wilayah perbatasan di Indonesia masih merupakan daerah tertinggal dengan sarana dan prasarana sosial dan ekonomi yang masih sangat terbatas. Pandangan di masa lalu bahwa daerah perbatasan merupakan wilayah yang perlu diawasi secara ketat karena merupakan daerah yang rawan keamanan, telah menjadikan paradigma pembangunan perbatasan lebih mengutamakan pada pendekatan keamanan dari pada kesejahteraan. Hal ini menyebabkan wilayah perbatasan di beberapa daerah menjadi tidak tersentuh oleh dinamika pembangunan, sehingga sasaran umum program pembangunan wilayah perbatasan adalah minimal masyarakat mampu mencukupi kebutuhan pokoknya serta dapat hidup sejahtera. Melihat kondisi yang ada pada wilayah perbatasan membuat ASABRI tidak tinggal diam. Dengan sebuah konsep baru, ASABRI mempunyai keinginan untuk dapat melakukan pemberdayaan masyarakat

kepedulian Perusahaan BUMN yang akan terus dilakukan ke wilayah-wilayah perbatasan dan tertinggal lainnya di seluruh Indonesia. “Apa yang kami lakukan merupakan bagian dari tugas dan tanggung jawab kami sebagai Perusahaan BUMN”, tambah Heri Pramono.

Diawali pada Senin, 29 November 2014 lalu, Tim PKBL ASABRI yang dipimpin oleh Kadiv PKBL Heri Pramono bersama Kadivpers Toni Rinady, bersama-sama dengan Pewira Seksi Logistik (Pasilog) Komando Resort Militer Abepura Jayapura (Korem 172/PWY), Mayor Slamet Riyadi melakukan survei ke beberapa desa di wilayah perbatasan Papua. Dalam kunjungannya tersebut, tim PKBL ASABRI mengevaluasi pembangunan MCK, sumur bor, mesin pompa dan penampungan air di masing-masing wilayah perbatasan, tepatnya di Pos Pengamanan Perbatasan (Pamtas) 031 Desa Hanggaria Distrik Arso, Pos Pamtas Kalibom, Pos Pamtas

Kalimao, Desa Garusa dan Desa Bate. Bersama-sama dengan Taspen, BRI, BTN dan PP, ASABRI mengkoordinir pembangunan fasilitas umum yang sangat urgent dibutuhkan warga di sana, yaitu pembangunan bak penampungan air, sumur gali, rumah pompa dan MCK, yang membutuhkan biaya sejumlah Rp. 936.000.000,-. Pembangunan tersebut dilakukan dengan melibatkan anggota TNI dari Satuan Tugas Pengaman Perbatasan (Satgas Pamtas) RI-PNG dan Korem 172/Praja Wirayakti. “Saya sangat berterimakasih dengan kehadiran Tim ASABRI dari sinergi BUMN ke Korem 172/ Praja Wirayakti, juga seluruh pihak yang dapat memahami kebutuhan masyarakat, terutama ketersediaan air bersih,” ujar Mayor Slamet Riyadi. Heri Pramono menambahkan bahwa apa yang dilakukan oleh ASABRI, Taspen, BRI, BTN dan PP, merupakan bentuk

ASABRI, mewakili Tim BUMN Sinergi Membangun Wilayah Perbatasan, mengucapkan terima kasih kepada seluruh staf dan pendukung dari Korem 172/ Praja serta masyarakat sekitar sehingga pembangunan ini dapat terselesaikan dengan baik dan lancar. ASABRI sangat berharap bantuan yang diberikan ini dapat terpelihara dengan baik serta bermanfaat, dalam rangka membantu memberdayakan masyarakat wilayah perbatasan agar dapat hidup lebih sehat dan maju, untuk mencapai hidup yang lebih sejahtera.

edisi 16

di wilayah perbatasan, yaitu dengan tidak hanya sebatas memberikan donasi, namun melakukan pembinaan terhadap masyarakatnya. Melalui program Bina Lingkungan, ASABRI menciptakan sebuah program pemberdayaan masyarakat wilayah perbatasan di wilayah Papua dengan melibatkan 4 BUMN lainnya yaitu Taspen, BRI, BTN dan PP. Dengan ASABRI sebagai koordinator, maka dibentuklah program bersama yaitu “BUMN Sinergi Membangun Wilayah Perbatasan”.

Sesuai dengan rencana, pada pertengahan bulan Maret tahun 2015, ASABRI yang diwakilkan oleh Direktur SDM & Umum Nurhajizah M, serta bersama para perwakilan dari Taspen, BRI, BTN dan PP meresmikan seluruh pembangunan yang dilakukan oleh Tim Sinergi BUMN yaitu antara lain di Pos Pamtas 31, Pos Pamtas Kalimo dan Pos Pamtas Kalibom, tepatnya di wilayah Bate Kabupaten Kerom, yang juga dihadiri oleh Bupati dan Danrem 172/Praja.

45

Sebuah Senyuman Oleh : Bowo & Mukti Foto: bowo

Dalam kehidupan sehari-hari tidak semua orang mempunyai peruntungan atau penghasilan yang baik, banyak dari mereka walaupun sudah bekerja dari matahari belum terbit hingga matahari terbenam belum tercukupi kehidupan ekonominya. Dalam menyambut hari lahirnya yang ke 44 PT ASABRI (Persero) mengadakan serangkaian kegiatan dari penjualan sembako murah , kesehatan gratis, tali asih untuk mantan karyawan, kunjungan yatim piatu dan kegiatan sosial lainnya. Sesuai dengan visinya dalam hal ini mensejahterakan para pesertanya Asabri memberikan pemeriksaan kesehatan secara cuma-cuma alias gratis pelaksanaan kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 1 juni 2015 dibuka langsung oleh Adam R Damiri selaku Dirut PT ASABRI (Persero) kegiatan ini dilaksanakan bertepatan dengan jadwal pengambilan pensiun bagi peserta dan pada hari yang sama di buka juga Pasar Sembako Murah dimana paket sembako yang bernilai sekitar Rp 150.000,- dijual hanya seharga Rp 50.000,-. Dalam kegiatan ini dihadiri oleh lebih dari 500 peserta dan warga sekitar Kantor Asabri. Pada kegiatan ini masyarakat umum juga dapat membeli sembako tersebut sesuai dengan kupon yang telah disebar, dengan kegiatan ini diharapkan dapat membantu peserta juga masyarakat dalam memenuhi kebutuhan sembakonya yang semakin hari semakin tinggi harganya sejalan dengan datangnya bulan suci Ramadhan. Kegiatan dilanjutkan pada tanggal 11 Juni 2015 mengunjungi Panti Asuhan Kampung Melayu. Panti yang berdiri sejak tahun 1958 berawal dari tempat penitipan anak-anak tukang cuci yang awalnya hanya dititipkan oleh orang tuanya kemudian mereka diasuh oleh pengurus-pengurus penitipan tersebut, kemudian didirikanlah Panti Asuhan Kampung Melayu ini. Dalam Panti ini mempunyai sekitar 40 anak didik yang berada di dalam panti dan 26 anak didik yang berada diluar panti dilingkungan sekitar panti tersebut. Panti ini mempunyai program dimana anak-anak yang kurang mampu agar bisa tetap melanjukan sekolah tidak hanya itu diluar pendidikan formal diberikan lagi pendidikan ketrampilan seperti memasak, stir mobil, membuat kue dan lainnya.

46

edisi 16

Pada kegiatan ini diberikan bantuan berupa peralatan sekolah dan sembako. Kemudian pada hari yang sama mengunjungi mantan Karyawan Asabri yang telah purna tugas di daerah Pondok Bambu. Apa yang diperoleh saat ini juga merupakan sumbangsih dari

mereka mantan pegawai yang telah purna tugas. Kegiatan ini dipimpin oleh Ir. Masriadi M.Si selaku Sekretaris Perusahan (Sesper), tim memberikan tali Asih untuk mantan karyawan yang telah purna tugas dan mengunjungi salah seorang mantan pegawai yang sedang mengalami sakit. Tidak terhenti sampai disini kegiatan dilanjutkan dengan khitanan massal yang diikuti oleh sekitar 40 orang peserta dari anak karyawan dan warga di wilayah sekitar Asabri dan kedepan masih ada beasiswa pendidikan bagi putra dan putri karyawan berprestasi dengan rangkaian kegiatan ini diharapakan dapat membantu meringankan beban dan mensejahterakan baik untuk peserta maupun anggota .

Oleh karena itu Kementrian BUMN memerintahkan kepada seluruh kantor yang dibawah naungan BUMN untuk menyelenggarakan Pasar Murah yang bertepatan di bulan Ramadhan, tidak terkecuali PT. ASABRI (Persero). Pada hari Minggu tanggal 5 Juli 2015 mengadakan acara secara serentak di seluruh Kantor Cabang diantaranya PT. ASABRI (Persero) Kancab Bandung menggelar pasar murah dengan tema “Sinergi BUMN Membangun Negeri Pasar Murah Ramadhan 1436 H” Suasana di Kantor Asabri Bandung menjadi meriah , kurang lebih 200 warga masyarakat mengantri membeli barang kebutuhan pokok dari pasar murah. Peserta dipilih dari warga prasejahtera sekitar Kelurahan Cihapit, warga PKL (Pedagang Kaki Lima), para tukang parkir, para tukang becak yang berada disekitar kantor ASABRI cabang Bandung.

PASAR MURAH MEMBANTU WARGA DI SEKITAR KANTOR ASABRI CABANG BANDUNG Narasi by: DiFY

Pasar murah menyediakan bahan pokok terdiri dari Beras 7.3 Kg, Minyak goreng 4 liter dan juga gula pasir 2 kg paket seharga Rp. 150.000.- dijual dengan harga Rp. 50.000.- Paket hanya disediakan sebanyak 200 paket dengan sistem penukaran kupon yang telah dibagikan sebelum hari acara berlangsung (hari

Foto by: Sandi

H) dengan nomor kupon yang terdaftar atas nama warga masyarakat tersebut sesuai KTP. Acara dimulai dari pukul 10.00 pagi sampai dengan pukul 12.00. Acara dimulai dengan pembacaan doa, kata pengantar dari Kepala Kantor Cabang Bandung yaitu Bapak Soekarno Effendi, S. IP dan menyampaikan dengan pasar murah Ramadhan semoga dapat membantu warga menikmati lebaran, dilanjutkan penyerahan paket sembako secara simbolis. Acara Pasar Murah Ramadhan 1436 H terselenggara dengan tertib dan sukses. Semoga kerjasama antara pegawai PT. ASABRI (Persero) Kancab Bandung dengan warga masyarakat dapat terjalin hubungan yang harmonis.

edisi 16

P

ada saat ini kondisi perekonomian semakin melemah, dikarenakan banyak faktor diantaranya Rupiah yang melemah dibandingkan Dollar, subsidi banyak yang dihapus, kurangnya lahan pekerjaan dan lain-lain. Akibat dari itu semua banyak rakyat yang kondisi ekonominya semakin melemah.

47

MANCING KEGIATAN YANG MENYENANGKAN Oleh: ANdris Foto: DOK.ASABRI

Memancing merupakan salah satu hobi yang banyak digemari dikalangan masyarakat khususnya laki-laki, tidak hanyak menyenangkan tetapi juga menarik. Memancing dapat mengobati stres, menghilangkan kepenatan karena pekerjaan yang menumpuk di Kantor. Pada tanggal 23 Mei 2015 bertempat di Kolam pemancingan Liung Sanim, Jakarta Timur, ASABRI Fishing Club ( AFC) bersama Bank Bukopin mengadakan acara mancing bersama. Kegiatan ini dilakukan untuk menjalin silaturahim, dan bisa saling berbagi pengalaman. Acara dimulai sejak pagi hari hingga menjelang sore. Walaupun cuaca saat itu sangat panas, tetapi tidak menyurutkan mereka dan tetap melanjutkan kegiatan mancing ini. Banyak orang mengira memancing merupakan kegiatan orang “pemalas” ternyata persepsi tersebut salah. Ada Positif yang bisa diambil dari kegiatan tersebut yang bisa diaplikasikan ke pekerjaan sehari-hari seperti melatih kesabaran saat menunggu umpan dimakan ikan, dan melatih konsentrasi dan fokus saat bekerja seperti saat melakukan perlawanan dengan ikan.

48

edisi 16

Menurut salah satu peserta, Framono mengatakan “banyak orang yang mengatakan bahwa memakan ikan dari hasil pancingan adalah hal yang biasa, tetapi mendapatkan ikan ketika memancing adalah

hal yang luar biasa” Di ujung sore hari, diumumkan pemenang yang memperoleh ikan terbanyak, ternyata dari ASABRI pemenangnya yaitu Bapak Yadi. Walaupun hadiah yang diberikan tidak terlalu besar tetapi semua peserta merasa senang karena bisa bersilaturahim. Kegiatan memancing ini rutin dilakukan setiap 1 tahun sekali, dilakukan bersamasama mitra ASABRI untuk meningkatkan keakraban.

SOSIALISASI UNIK MELALUI OLAHRAGA SEPEDA Oleh: Saptono Budi Foto: Dok.Kancab Balikpapan

Berusaha untuk memberikan kepuasan kepada para Peserta menjadi salah satu tugas utama ASABRI. Pelayanan terbaik berorientasi pada kepentingan dan kebutuhan para Peserta sehingga memungkinkan memberikan kepuasan yang optimal. Pelayanan prima adalah kepedulian kepada para Peserta dengan memberikan pelayanan yang terbaik untuk menfasilitasi kemudahan pemenuhan kebutuhan. Berbagai cara dilakukan untuk meningkatkan Kepuasan Peserta salah satunya adalah bersosialisasi sambil berolahraga.

ASABRI kepada petugas atau personil yang sedang bersepeda. Diharapkan juga para Peserta dapat mengetahui keberadaan Kantor Cabang Balikpapan sehingga mereka dapat langsung datang dalam pengurusan hak-haknya dan prosesnya menjadi lebih cepat.

edisi 16

Kegiatan olahraga bersepeda dipilih oleh Kantor Cabang Balikpapan sebagai sosialisasi ASABRI. Setiap hari jumat dari pukul 07.15 s.d 08.30 WITA mengelilingi dalam Kota Balikpapan. Kegiatan ini selain bertujuan untuk menjaga kondisi tubuh juga memberikan informasi tentang keberadaan ASABRI kepada para Peserta dan masyarakat sekitar. Dalam kegiatan ini pegawai menggunakan seragam olahraga guna memudahkan para Peserta yang ingin menanyakan seputar

49

Melalui Kebersamaan Mimpi bukan Sekedar Khayalan Oleh Mardia Yuliartati Foto: Andris & Kris Pegawai merupakan asset perusahaan yang tak ternilai harganya bagi perusahaan, karena dengan pegawai yang berkualitas akan mampu mendorong kreativitas dan inovasi-inovasi baru yang berkelanjutan dalam perusahaan sehingga apa yang telah di programkan dan menjadi target perusahaan akan tercapai dengan mudah.

50

edisi 16

Sabtu 13 Juni 2015 dalam rangkaian kegiatan HUT PT ASABRI (Persero) yang ke 44 seluruh keluarga besar Asabri berangkat menuju Cikole Lembang Bandung untuk melaksanakan kegiatan Outbound dimana dalam pelaksanaan kegiatan ini semua atribut jabatan di lepas tidak

ada lagi Direktur, Kadiv, Kabid, Penata maupun lainnya semua berbaur menjadi satu kesatuan. Adapun manfaat dari kegiatan ini

adalah untuk mempertebal rasa percaya diri, menumbuhkan rasa keberanian untuk mengambil resiko, meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan, membangkitkan kepekaan dan saling pengertian antar kelompok, menumbuhkan motivasi dan berperan aktif, melahirkan semangat baru serta berbagai manfaat positif lainnya. Kegiatan ini di ketuai oleh Dr. Bisler simbolon S.IP, M.M selaku Kadiv Tuhkum dan Manajemen Risiko. Pada saat pelaksanaan kegiatan peserta dibagi menjadi kelompokkelompok dan dipandu oleh PIC dari panitia disana para peserta diberikan materi kegiatan berupa pengembangan (Tim Building), pengembangan kepemimpinan,

Adam R Damiri selaku Direktur Asabri merasa senang dan bangga beliau berharap dari kegiatan ini seluruh pegawai dapat terbangun karakter yang mampu bekerja

sama, saling bersinergi dan membantu sehingga tugas seberat apapun dapat terselesaikan dengan baik dan tidak ada lagi sekat-sekat pemikiran antar pegawai maupun antar unit kerja. Apabila kebersamaan ini dapat terwujud kedepan apa yang menjadi target bukan suatu yang tidak mungkin untuk dapat dengan

mudah dapat diwujudkan sehingga dapat memberikan Pelayanan Prima yang baik dan maksimal kepada peserta.

edisi 16

pengelolaan perubahan, pengembangan diri, perencanaan strategis. Kegiatan yang diawali dengan individual dan ego yang ditonjolkan berbuah manis menjadi sebuah kebersamaan rasa tegang pun berubah menjadi canda dan tawa, dari tiap-tiap kelompok terlihat kekompakan yang begitu solid tidak adanya lagi atasan dan bawahan semua tunduk pada ketua kelompok yang telah ditunjuk, mereka berbaur menjadi satu kesatuan. Masingmasing kelompok berkompetisi dengan sportif. Bakat-bakat terpendam, ide-ide cemerlang, sikap leadership yang selama ini tidak pernah terlihat muncul dengan sendirinya, dan semua tim berupaya untuk bisa mewujudkan impiannya.

51

Rangkaian Acara HUT ke 44 ASABRI

Outbound ASABRI Sabtu 13 Juni 2015

Cikole Lembang Bandung untuk melaksanakan kegiatan Outbound dimana dalam pelaksanaan kegiatan ini semua atribut jabatan di lepas tidak ada lagi Direktur, Kadiv, Kabid, Penata maupun lainnya semua berbaur menjadi satu kesatuan.

kebersamaan Keluarga Besar ASABRI

Pasar Murah Sembako

1Juni 2015 PT ASABRI (Persero) melaksanakan kegiatan Pasar Murah sembako & pemeriksaan kesehatan gratis untuk peserta.

SOSIALISASI PROGRAM ASABRI DI POLRESTA MADIUN ASABRI, pada hari senin tgl 1 Juni 2015 KCP Madiun melaksanakan sosialisasi di Polresta Madiun yang disampaikan oleh Ka KCP ASABRI Madiun Koes Ariyanto dan beserta staff.

Dalam mewujudkan pelayanan prima. Khususnya pelayanan hak dan kewajiban prajurit TNI, anggota POLRI dan PNS Kemhan/POLRI serta para pensiunan beserta keluarganya yang merupakan peserta

Acara sosialisasi yang dihadiri oleh Kabag Sumda polresta Madiun Kompol Darmun, SH, MH, dan para pejabat dijajaran Polresta Madiun serta peserta ASABRI yang berjumlah 129 Orang. Acara sosialisasi yang dibuka oleh Kabag Sumda yang mewakili Kapolresta dikarenakan beliau ada kegiatan.

Khitanan Massal

Selasa 16 Juni 2015 ASABRI melaksanakan kegiatan Khitanan Massal

Bakti Sosial

ASABRI melaksanakan kegiatan Bakti sosial di Panti Asuhan Kampung melayu, Jakarta Timur, Kamis 11 Juni 2015

SYUKUR DAN IKHLAS DALAM BEKERJA Oleh: Venny Foto: sxc.hu (internet)

Pekerjaan adalah Rahmat Tuhan Yang Maha Esa yang dilimpahkan bagi kita. Melakukan tugas dan kewajiban dalam bidang pelayanan merupakan wujud dari ucapan syukur kita kepada Sang Pencipta. Menjalankan peran dengan penuh keikhlasan merupakan kunci etos kerja profesional.

58

edisi 16

Seseorang yang menerima amanah dari Tuhan seharusnya memiliki keikhlasan untuk menerima peran tersebut dan melayani tanpa pamrih. Ikhlas

yang berarti memiliki hati yang bersih dan tulus, terbebas dari kepentingan pribadi atau kelompok, merupakan ciri orang yang mensyukuri Rahmat Tuhan. Bentuk dari keikhlasan tersebut adalah menyikapi pekerjaan sebagai skenario Tuhan bagi kita. Pekerjaan adalah suci adanya, oleh karenanya perlu melakukannya dengan kesucian dan melakukannya sematamata untuk mencari ridha Tuhan Yang Maha Esa. Pekerjaan yang dicintai, dijalani dengan sebaikbaiknya akan mendatangkan

manfaat yang lebih besar, tidak hanya bagi pelaku pekerjaan, namun juga bagi orang disekitarnya. Ikhlas adalah menghendaki keridhaan Tuhan dalam suatu amal, itulah satu-satunya motivasi dalam berbuat sesuatu. Tindakan atas dasar motivasi tersebut perlu dibersihkan dari kepentingan individu dan kepentingan duniawi. Kita ketahui bersama bahwa sudah seharusnya tidak ada noda yang mencampuri suatu amal, seperti

kecenderungan kepada dunia untuk diri sendiri. Noda yang dimaksud dapat tersembunyi atau terang-terangan. Termasuk di dalamnya ingin mendapat pujian atau ingin diakui keberadaannya dan mendapat tempat di hati orang banyak atau karena kesombongan yang terselubung. Seorang pegawai bekerja dengan rajin. Ia masuk kerja sebelum waktu yang ditentukan dan pulang kerja setelah lewat jam pulang. Sepanjang hari, ia melakukan tugas yang

Landasan niat yang ikhlas adalah memurnikan niat karena Tuhan semata. Jika terdapat sedikit saja bagian dari perkara duniawi yang masuk dan mencemari amal kebaikan, maka kemurnian dari keikhlasan itu menjadi hilang. Dalam contoh di atas, pegawai tersebut ternyata hanya ingin mencari muka kepada atasannya agar dapat diperhatikan dalam promosi periode berikutnya. Hal ini termasuk perkara duniawi yang dapat mengurangi kemurnian dari keikhlasannya. Seorang pemimpin ingin dilihat sebagai seorang pemimpin yang hebat dan baik hati. Ia selalu melakukan perbuatan yang dilandasi harapan agar ia suatu saat akan dikenang sebagai pemimpin yang merakyat dan dermawan. Dalam pemikirannya, ia harus berbuat baik agar orang yang dipimpinnya segan untuk menolak perintahnya apalagi melawan otoritasnya. Sekali lagi jika kepentingan duniawi telah masuk dan mencampuri

perbuatan seseorang maka kemurnian keikhlasan menjadi semakin berkurang. Orang yang bekerja hanya untuk memenuhi kebutuhan duniawi menjalankan skenario diri sendiri dan skenario orang lain dalam bekerja. Orang yang memiliki pandangan kerja adalah rahmat Tuhan berbeda menyikapi pekerjaan. Orang yang seperti ini akan melihat rahmat Tuhan sebagai sesuatu yang layak untuk selalu disyukuri. Sering kita mendengar orang tua mengatakan bahwa kita harus selalu lihat ke bawah ketika melihat duniawi, masih banyak orang yang memiliki pekerjaan yang lebih rendah dari kita, hasil lebih rendah dari kita. Kita diberikan kedudukan oleh Tuhan sebagai rahmat. Ketika kita melihat urusan akhirat kita harus melihat ke atas, betapa masih kecilnya amalan kita, sehingga terpacu untuk beribadah dan beribadah lagi. Seorang yang memiliki etos kerja profesional akan memiliki penilaian bahwa kerja dan pekerjaan itu adalah Rahmat Tuhan. Oleh karena itu rahmat, maka kita harus selalu mencintai pekerjaan kita, memiliki hati yang berlimpah syukur. Dengan syukur tersebut maka kita tahu persisi posisi kita, pekerjaan kita, dunia, dan Tuhan. Dalam mengerjakan tugas dan pelayanan sesuai bidang kita maka akan selalu ikhlas, membebaskannya dari motif dunia. Kita melaksanakan pekerjaan semata-mata untuk mencari ridha Tuhan dan mempersiapkan urusan akhirat.

edisi 16

diberikan oleh atasannya dengan baik. Ia penurut, tidak pernah membantah, dan selalu berhasil menunaikan tugasnya. Apakah pegawai ini termasuk melaksanakan pekerjaan dengan ikhlas? Kita tidak dapat melihat atau menilai begitu saja. Jauh dalam lubuk hati sanubarinya kita tidak mengetahuinya. Apakah yang ia lakukan itu adalah menjalankan skenario Tuhan atau skenario atasannya? Terdapat beberapa paradigma dalam bekerja yaitu orang yang mengerjakan apa yang ia bisa, mengerjakan apa yang ia suka, dan terakhir adalah ia mengerjakan apa yang menjadi ketentuan semata-mata karena panggilan Tuhan.

59

1. TANYA

Kepada Yth PT Asabri Saya putra dari Iptu (anm) Muhammad Nasir dengan nomor pensiun 20041400820, mohon ijin bertanya kebetulan adik saya saat ini sdh berumur 21 tahun dan masih menempuh kuliah, mulai bulan ini untuk tunjangan anak sdh tidak ada, apakah saya bisa mengirimkan surat keterangan bahwa ybs masih kuliah? -Tubagus Erza

JAWAB:

Untuk anak yang sudah berumur 21 tahun, belum menikah dan masih kuliah, masih bisa mendapatkan tunjangan dengan mengirimkan Surat Keterangan Kuliah Asli dan Fotokopi (2 lembar) dari kampusnya dan dikirimkan ke Kantor PT ASABRI (Persero)

2. TANYA

60

edisi 16

Yth. Bpk/ ibu Sehubungan dgn telah diurusnya Pengambilan dokumen pensiun pertama pada bank Saudara cabang Tangerang City an. Ny. Sulastri 2014-2-1-014820 gol IIb NIP 030179837. Kami mohon informasi bagaimana supaya untuk pengambilan berikutnya di mutasi ke BRI mengingat ibu saya saat ini tinggal di

Gunung Kidul. Yogyakarta. Demikian. Terima kasih atas bantuannya. Bambang Guntoro

JAWAB:

Anda bisa mengajukan permohonan pindah Kantor Bayar, dengan mengisi form pindah kantor bayar yang didapat di Kantor ASABRI terdekat, dan melampirkan Fotokopi Skep, KTP dan buku rekening bank yang ingin dituju. Surat permohonan tsb diserahkan ke Kantor ASABRI terdekat dengan persetujuan kantor bayar sebelumnya.

3. TANYA

Assalamu'alaikum wr. wb. mewakili ayahanda Dadang Basri. R NRP.460572 No.Pensiun 199211017760, saya Bambang Eko, SE.,S.Pd.I (HP.0812-73084725) mau minta informasinya ayahanda + 3 bulan lalu terkena penyakit Herpezs, lalu berobat di Rumah Sakit Swasta, dengan biaya pribadi. pertanyaannya bisakah biaya yang dikeluarkan tersebut diusulkan ke PT ASABRI

JAWAB:

Mohon maaf sebelumnya, untuk cover biaya kesehatan bagi pensiunan TNI/Polri sudah di cover oleh ASKES/BPJS Kesehatan. Pihak ASABRI hanya melayani Asuransi dan Pensiunan saja.

4. TANYA

Saya seorang pengurus persatuan Purnawirawan PP Polri, apakah setiap Purnawirawan Polri dan PNS nya bisa mendapat bantuan perawatan Jenazah

JAWAB:

Perlu disampaikan bahwa mengenai bantuan perawatan Jenzah sesuai surat telegram Panglima TNI Nomor ST/584/2010 tanggal 6 Agustus 2010 tentang perawatan jenazah hanya diberikan kepada ahli waris Prajurit TNI, PNS Kemhan, Purwariwan/ Wredatama yang gugur / tewas dan meninggal dunia di wilayah I, II, dan III diajukan melalui Garnizun masingmasing sedangkan diluar dari Garnizun diajukan sesuai prosedur melalui Angkatan, jadi untuk anggota Polri dan PNS nya tidak mendapatkan perawatan jenazah dari Panglima TNI, namun mendapat dari Mabes Polri berupa Catur Sakti.

5. TANYA

Pada saat saya mengambil uang Pensiun di Kantor Pos, kami sesama Pensiunan bercan gurau dan saling bertanya apakah tahun ini ada kenaikan uang pensiun seperti tahun 2014 ? karena sampi bulan April 2015 ini belum ada tanda-tanda kenaikan uang Pensiun, apakah Asabri bisa memberikan informasi tentang kenaikan uang Pensiun tersebut ?

JAWAB:

Memang benar seperti tahun-tahun yang sebelumnya pada bulan April sudah ada berita tentang kenaikan gaji Pensiunan, namun setelah kami koordinasi dengan Biro Hukum Sekneg mengenai PP kenaikan uang Pensiun masih dalam proses di instansi terkait, diharapkan sementara waktu para Pensiunan agar bersabar, setelah ada PP nya terbit dapat diinformasikan pada kesempatan pertama.

empunyai kritik Apabila anda m n pertanyaan dan saran ataupu an asalahan santun rm pe i na ge en m kan n silakan kirim maupun pensiu i: ke redaksi kam 3 31 Fax: 021-8012 asabri.co.id Email: redaksi@ o.id [email protected] ng dikirim ke re setiap tulisan ya ri rtai identitas di daksi harus dise dan no telepon

edisi 16

untuk minta pergantian? mohon ma'af atas segala kekurangannya. terima kasih. wassalamu'alaikum wr.wb Bambang Eko

61

Januari

Februari

Peresmian poliklinik Asabri 9 Februari 2015

Maret

Peresmian gedung Kancab PT ASABRI (Persero) Surabaya 8 Januari 2015

Pelaksanaan Rakornis di Kanpus PT ASABRI (Persero) 10 - 13 Februari 2015

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) PT ASABRI (Persero) di Kemeneg BUMN 14 Januari 2015

/wati pada karyawan Pelepasan ke kan umroh na sa an melak ak ng ya ri ab As 15 16 Pebruari 20

April Pengangkatan jabatan Kepala Divisi di lingkungan PT ASABRI (Persero) 1 April 2015

Belajar Memasak Kue bersama ibu Dharmawanita dengan karyawati PT ASABRI 15 April 2015

62

edisi 16

Sosialisasi program Asabri di Aula El Tari, NTT, Kupang 4 Maret 2015

Penyerahan Santunan kepada ahli waris Letjen TNI (alm) Yunianto Harun 18 April 2015

Rapat dengan Jaksa Agung Muda Perdata Tata Usaha Negara (Jamdatun) 23 April 2015

Mei pengecekan alat bantu dengar oleh PT Abdi 13 Mei 2015.

pada ra simbolis ke Pelepasan seca an ak ng i Asabri ya karyawan/wat 15 20 ei M 5 h umro melaksanakan ai

n pegaw n rekrutme Pelaksanaa ersero) PT ASABRI (P 19 Mei 2015

Juni Pembukaan POR (Pekan Olah Raga) Kemhan 26 Mei 2015

lbab Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) PT ASABRI (Persero) di Kemeneg BUMN

19 Mei 2015

Pelantikan dan pengangkatan sumpah Kepala Divisi 17 Juni 2015

edisi 16

emakaian ji pelatihan p 29 mei 2015

63

ISRA MI`RAJ Nabi Muhammad SAW 1436 H

Oleh: Ady Foto: Kris

Bukan sekedar ceremoni belaka. Bergerak dalam bidang pelayanan, para pegawai ASABRI diharuskan memiliki jiwa yang sabar dalam menghadapi berbagai macam perawakan peserta ASABRI, terutama kepada peserta pensiun. Menangani hal tersebut, ASABRI terus berupaya meningkatkan kerohanian bagi para pegawainya, berbagai acara telah dilaksanakan demi terciptanya pegawai yang berakhlak tinggi, salah satunya adalah kegiatan Isra Miraj yang dilaksanakan tiap tahunnya. Tahun 2015 ini seperti tahuntahun sebelumnya, ASABRI kembali menyelenggarakan peringatan Isra Mi`raj pada tanggal 22 bulan Mei sesuai dengan perayaan hari Isra Mi`raj Nabi Muhammad SAW pada tanggal 16 pada bulan yang sama. Bertempat di Masjid ASABRI Baitul Halim Jakarta Timur, atas kesadaran yang dating dari diri sendiri, Masjid sudah dipenuh oleh para pegawai yang ingin mendapatkan siraman Rohani pada pagi hari.

64

edisi 16

Walaupun kegiatan Isra Mi`raj ini diadakan pada tiap tahunnya, namun seperti yang diungkapkan oleh Direktur Utama ASABRI Adam R. Damiri pada sambutannya

bahwa peringatan ini bukanlah sekedar seremoni belaka, namun untuk meningkatkan Akhlak pada diri kita masing-masing dan untuk mengingat kepada Allah SWT. Karena akhlak kitalah yang membentuk bagaimana seseorang itu berperilaku. Kh. Achmad Habibi S.Pd, seorang ustad yang ditunjuk oleh pihak ASABRI untuk memberikan siraman rohani pada acara pagi hari itu juga menambahkan, Isra Miraj juga untuk mengingatkan kita satu kewajiban yang mutlak harus dijalani oleh seluruh umat muslim, yakni Sholat. Suatu kewajiban yang kadang suka terlewatkan dan kadang suka dilupakan namun betapa pentingnya Sholat bagi kita, karena dengan Sholat kita akan selalu ingat kepada Allah SWT, yang di kehidupan kita sehari-

hari kebanyakan umat muslim seringkali lupa daripada ingat kepada Allah SWT. Isra Mi`raj tahun ini makin terasa manfaatnya, selain dengan penceramah yang terbilang bagus dalam pembawaan serta materi yang disampaikannya. Selain itu juga Isra Mi`raj kali ini sebagai bekal kita dalam memasuki bulan puasa yang tidak lama lagi.