Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q1 In welke levensfase bevind jij je? Beantwoord: 382
Overgeslagen: 0
18 tot 35 jaar
35 tot 50 jaar
50 jaar en ouder
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
18 tot 35 jaar
22,51%
86,00
35 tot 50 jaar
42,67%
163,00
50 jaar en ouder
34,82%
133,00
Totaal
382
1 / 11
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q2 Wat is je opleidingsniveau? Beantwoord: 382
Overgeslagen: 0
LBO/LTS
MBO/MTS
HBO/HTS
WO
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
LBO/LTS
11,78%
45,00
MBO/MTS
47,38%
181,00
HBO/HTS
30,63%
117,00
WO
10,21%
39,00
Totaal
382
2 / 11
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q3 Binnen welke functiegroep ben je werkzaam? Beantwoord: 382
Overgeslagen: 0
Uitvoering/prod uctie
Techniek
Kantoor
Leidinggevend
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Uitvoering/productie
26,44%
101,00
Techniek
17,80%
68,00
Kantoor
43,19%
165,00
Leidinggevend
12,57%
48,00
Totaal
382
3 / 11
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q4 Onder welk arbeidscontract ben je op dit moment werkzaam? Beantwoord: 382
Overgeslagen: 0
Contract voor onbepaalde tijd Contract voor bepaalde tijd
Uitzendbasis
Detachering
ZZP'er
Overige (geef nadere... 0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Contract voor onbepaalde tijd
91,36%
Contract voor bepaalde tijd
3,40%
13,00
Uitzendbasis
2,36%
9,00
Detachering
1,83%
7,00
ZZP'er
0,26%
1,00
Overige (geef nadere toelichting)
0,79%
3,00
Totaal
349,00
382
4 / 11
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q5 Hoe lang ben je op dit moment werkzaam bij je huidige werkgever? Beantwoord: 382
Overgeslagen: 0
Minder dan 5 jaar
5 tot 10 jaar
10 tot 20 jaar
20 jaar of meer
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Minder dan 5 jaar
25,13%
96,00
5 tot 10 jaar
23,30%
89,00
10 tot 20 jaar
25,92%
99,00
20 jaar of meer
25,65%
98,00
Totaal
382
5 / 11
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q6 Verwacht je in 2030 nog werkzaam te zijn bij je huidige werkgever? Beantwoord: 382
Overgeslagen: 0
Ja
Nee, ik verwacht eld...
Nee, ik ben dan met...
Weet niet
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Ja
31,94%
122,00
Nee, ik verwacht elders te werken
16,23%
62,00
Nee, ik ben dan met pensioen
29,06%
111,00
Weet niet
22,77%
87,00
Totaal
382
6 / 11
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q7 Welke zaken zijn voor jou binnen je huidige arbeidscontract van belang? Beantwoord: 381
Overgeslagen: 1
Zekerheid
Inkomen
Pensioen
Verlof
Prestatiebeloni ng Ontwikkelmogeli jkheden
Flexibiliteit
Vrijheid
0
Erg van belang
1
2
Van belang
3
4
Enigszins van belang
5
6
Niet van belang
7
8
Geen mening
9
10
Totaal
Gewogen gemiddelde
Zekerheid
59,58% 227,00
30,97% 118,00
7,87% 30,00
1,31% 5,00
0,26% 1,00
381
1,52
Inkomen
57,11% 217,00
40,00% 152,00
2,89% 11,00
0,00% 0,00
0,00% 0,00
380
1,46
Pensioen
41,01% 155,00
43,92% 166,00
11,90% 45,00
2,91% 11,00
0,26% 1,00
378
1,78
Verlof
31,83% 120,00
48,01% 181,00
17,77% 67,00
2,39% 9,00
0,00% 0,00
377
1,91
Prestatiebeloning
18,09% 68,00
31,12% 117,00
31,91% 120,00
17,82% 67,00
1,06% 4,00
376
2,53
Ontwikkelmogelijkheden
37,43% 140,00
45,19% 169,00
13,64% 51,00
3,74% 14,00
0,00% 0,00
374
1,84
Flexibiliteit
36,70% 138,00
45,74% 172,00
14,89% 56,00
2,39% 9,00
0,27% 1,00
376
1,84
Vrijheid
38,30% 144,00
49,47% 186,00
10,90% 41,00
1,33% 5,00
0,00% 0,00
376
1,75
7 / 11
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q8 Welke zaken zijn voor jou binnen je toekomstige arbeidscontract van belang? We vragen je hierbij uit te gaan van 2030, indien je dan nog werkzaam bent en anders uit te gaan van het jaar dat je met pensioen gaat. Beantwoord: 381
Overgeslagen: 1
Zekerheid
Inkomen
Pensioen
Verlof
Prestatiebeloni ng Ontwikkelmogeli jkheden
Flexibiliteit
Vrijheid
0
Erg van belang
1
2
Van belang
3
4
Enigszins van belang
5
6
Niet van belang
7
8
Geen mening
9
10
Totaal
Gewogen gemiddelde
Zekerheid
56,84% 216,00
29,21% 111,00
8,42% 32,00
4,74% 18,00
0,79% 3,00
380
1,63
Inkomen
53,58% 202,00
40,32% 152,00
5,04% 19,00
0,53% 2,00
0,53% 2,00
377
1,54
Pensioen
54,23% 205,00
35,19% 133,00
6,61% 25,00
3,17% 12,00
0,79% 3,00
378
1,61
Verlof
36,59% 135,00
44,44% 164,00
13,55% 50,00
4,61% 17,00
0,81% 3,00
369
1,89
Prestatiebeloning
17,84% 66,00
27,57% 102,00
31,35% 116,00
22,16% 82,00
1,08% 4,00
370
2,61
Ontwikkelmogelijkheden
26,27% 98,00
30,83% 115,00
25,20% 94,00
16,89% 63,00
0,80% 3,00
373
2,35
Flexibiliteit
38,87% 145,00
39,68% 148,00
13,67% 51,00
6,97% 26,00
0,80% 3,00
373
1,91
8 / 11
Het Arbeidscontract van 2030 Vrijheid
45,43% 169,00
SurveyMonkey 43,01% 160,00
8,06% 30,00
9 / 11
2,96% 11,00
0,54% 2,00
372
1,70
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q9 Geef voor onderstaande trends aan in hoeverre deze van invloed zijn op je huidige werk? Beantwoord: 370
Overgeslagen: 12
Automatisering &...
Vitaliteit & gezondheid v...
Flexibilisering van arbeid
Inzetbaarheid op kwaliteit...
Duurzaamheid werk- en...
0
1
2
Van grote invloed
3
4
Van invloed
5
6
Enigszins van invloed
7
Niet van invloed
8
9
Geen mening
10
Totaal
Gewogen gemiddelde
Automatisering & digitalisering
41,03% 151,00
42,66% 157,00
13,32% 49,00
2,17% 8,00
0,82% 3,00
368
1,79
Vitaliteit & gezondheid van de medewerker
31,17% 115,00
47,43% 175,00
16,80% 62,00
3,79% 14,00
0,81% 3,00
369
1,96
Flexibilisering van arbeid
16,39% 60,00
57,65% 211,00
20,22% 74,00
5,19% 19,00
0,55% 2,00
366
2,16
Inzetbaarheid op kwaliteit en competenties van de medewerker
26,09% 96,00
60,60% 223,00
9,51% 35,00
2,99% 11,00
0,82% 3,00
368
1,92
Duurzaamheid werk- en leefomgeving
22,19% 81,00
50,96% 186,00
20,27% 74,00
5,75% 21,00
0,82% 3,00
365
2,12
10 / 11
Het Arbeidscontract van 2030
SurveyMonkey
Q10 Geef voor onderstaande trends aan in hoeverre deze van invloed zijn op je toekomstige werk? We vragen je hierbij uit te gaan van 2030, indien je dan nog werkzaam bent en anders uit te gaan van het jaar dat je met pensioen gaat. Beantwoord: 371
Overgeslagen: 11
Automatisering &...
Vitaliteit & gezondheid v...
Flexibilisering van arbeid
Inzetbaarheid op kwaliteit...
Duurzaamheid werk- en...
0
1
2
Van grote invloed
3
4
Van invloed
5
6
Enigszins van invloed
7
Niet van invloed
8
9
Geen mening
10
Totaal
Gewogen gemiddelde
Automatisering & digitalisering
53,26% 196,00
32,88% 121,00
8,70% 32,00
2,72% 10,00
2,45% 9,00
368
1,68
Vitaliteit & gezondheid van de medewerker
47,57% 176,00
40,81% 151,00
7,84% 29,00
1,62% 6,00
2,16% 8,00
370
1,70
Flexibilisering van arbeid
37,81% 138,00
44,93% 164,00
12,05% 44,00
3,01% 11,00
2,19% 8,00
365
1,87
Inzetbaarheid op kwaliteit en competenties van de medewerker
32,97% 121,00
51,50% 189,00
9,54% 35,00
3,27% 12,00
2,72% 10,00
367
1,91
Duurzaamheid werk- en leefomgeving
32,79% 120,00
44,54% 163,00
15,03% 55,00
4,64% 17,00
3,01% 11,00
366
2,01
11 / 11
