JAARVERSLAG 2013
PROVINCIAAL STEUNPUNT SCOUTING OVERIJSSEL
1
VOORWOORD
Voor u ligt het jaarverslag van het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel. Zoals gebruikelijk een verslag boordevol met activiteiten en deelnemers afkomstig uit alle aangesloten regio’s. Dit is alleen maar mogelijk met de enthousiaste inzet van de medewerkers van het steunpunt en natuurlijk ook de vele vrijwilligers uit de aangesloten regio’s. Het verslagjaar kende diepte- en hoogtepunten. Het hele jaar was de functie van voorzitter vacant maar gelukkig is het bestuur er eind 2013 in geslaagd een kandidaat-voorzitter te vinden. Een vertegenwoordiger namens Rondom de IJssel ontbreekt helaas. Desondanks hebben de weinige overgebleven IRB-leden zo goed mogelijk hun taak in deze moeilijke tijden vervuld. Moeilijke tijden doordat de provincie in een aantal jaren de vaste subsidie geheel afbouwt. Er zijn wat tijdelijke financieringen gevonden maar helaas is dat niet structureel. Dit heeft wel tot gevolg dat het voorgenomen ontslag van enige medewerkers is opgeschort. Desondanks is aan het eind van het verslagjaar afscheid genomen van onze secretaresse Gerwi van Beek. Het IRB blijft zich inspannen om mogelijkheden te vinden om de dienstverlening van het steunpunt zo lang mogelijk voort te zetten. Echter in deze tijd van grootschalige bezuinigingen is dat een haast onmogelijke taak. Wij zijn zeer verheugd toch verslag te kunnen doen van een groot aantal activiteiten zoals: diverse trainingen in het kader van Scouting Academy, begeleiden van trainers, de organisatie van de Buitendag, ondersteuning van de vier regiobesturen en natuurlijk heel belangrijk: omvangrijke ondersteuning op allerlei manieren van veel scoutinggroepen in onze provincie. Daarnaast zijn diverse projecten uitgevoerd waarvan de grootste qua tijd het “project kenniscentrum vrijwilligers en onderwijs” is. Moge dit jaarverslag ook u duidelijk maken dat het steunpunt een grote bijdrage levert aan de kwaliteit die scouting biedt in de preventieve jeugdzorg.
Met scoutinggroet, Sander Boot Waarnemend voorzitter IRB Scouting Overijssel
2
SCOUTING OVERIJSSEL Bij het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel zijn 4 regio’s met in totaal 114 Scoutinggroepen aangesloten. In deze groepen spelen elke week ongeveer 8.200 kinderen en jeugdigen het Scoutingspel. Ruim 2.300 vrijwillige kaderleden geven veel van hun vrije tijd om de jeugdleden te (bege)leiden. Het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel Scouting in Overijssel heeft de beschikking over een Provinciaal Steunpunt in Hengelo dat de regio’ s en groepen in Overijssel ondersteunt. De belangrijkste taken van het Provinciaal Steunpunt zijn het verzorgen van trainingen voor de vrijwillige kaderleden en de begeleiding van de regio’s en hun groepen in Overijssel. Om deze taken uit te voeren heeft het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel 1 directeur, 3 consulenten, 2 secretariaat- en boekhoudmedewerksters en een huishoudelijke medewerkster in dienst en zijn er een zestigtal vrijwilligers, waar onder de magazijnbeheerder van het steunpunt. Het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel heeft drie hoofdtaken waaruit vele taken voortvloeien: 1. Deskundigheidsbevordering 2. Begeleiding/Ondersteuning 3. Voorlichting/Advisering
Ledenaantallen in 2013 Aantal jeugdleden per regio
gemiddeld 2013
gemiddeld 2012
Regio Rondom de IJssel
2.472
2.576
Regio Overijsselse Vechtstreek
1.943
1.944
Regio Twenteland
2.131
2.209
Regio Essnlaand
1.308 ------7.854
1.434 ------8.163
Totaal aantal jeugdleden Aantal kaderleden per regio Steunpunt Overijssel
gemiddeld 2013
gemiddeld 2012
18
22
Regio Rondom de IJssel
619
602
Regio Overijsselse Vechtstreek
700
680
Regio Twenteland
650
644
381 ------2.368
388 ------2.336
Regio Essnlaand Totaal aantal kaderleden Totaal aantal geregistreerde leden: 10.222
3
Personeelsbezetting 2013
Van links naar rechts: Stagiaire: Michiel van Schooten Magazijnbeheerder: Paul Poelmann Consulent: Monika van Boheemen Directeur Provinciaal Steunpunt: Ruud Egberts Consulent: Hannie Oude Aarninkhof Financieel medewerkster / secretaresse: Inge Schreuder Huishoudelijk medewerkster: Annemarie ter Haar Secretaresse: Gerwi van Beek Consulent: Sylvia Wichink
Stagiaires bij het Steunpunt in 2013: HBO Cultureel Maatschappelijke Vorming: Michiel van Schooten (tot juni) HBO Pedagogiek: Mirjam Zandbergen (vanaf september)
Bestuurlijke aangelegenheden Samenstelling Interregionaal Bestuur (IRB): Sander Boot: Paul Gering: Pieter Brink Thea Graver: Peter Leferink:
secretaris/penningmeester afgevaardigde regio Twenteland tot juni afgevaardigde regio Twenteland vanaf juni afgevaardigde regio Overijsselse Vechtstreek afgevaardigde regio Essnlaand
Het Interregionaal Bestuur kwam 5 keer bijeen in 2013. Punten die tijdens deze vergaderingen aan de orde kwamen waren o.a.: - begroting 2014 en jaarverslag en jaarrekening 2012 - werkplan 2014 - provinciale plannen t.a.v. de subsidieontwikkelingen - nota Reorganisatie steunpunt - projecten
4
Contacten met de provincie Overijssel Vanaf 2013 wordt de provinciale subsidie verstrekt volgens het traject Belangenorganisaties. De subsidie wordt afgebouwd in drie jaarlijkse stappen tot 40% van het subsidiebedrag van 2011! De komende jaren worden daarmee financieel zeer moeilijk. Binnen de provincie Overijssel is Scouting Overijssel opgenomen in de cluster Jeugd & Jongeren Overijssel. De andere instellingen in de cluster zijn JOP, Jeugdwerkbureau STAP en YMCA Overijssel. De cluster Jeugd & Jongeren Overijssel is in 2013 zes maal bijeen geweest, met en zonder de betrokken provinciale contactambtenaren, om zaken te bespreken en af te stemmen. In september was er een gesprek met de gedeputeerde Boersma over de gang van zaken van het transitietraject dat moeizaam verloopt.
TRAININGEN / SCOUTING ACADEMY Ontwikkeling is bij Scouting gericht op de persoonlijke ontwikkeling van Scoutingleden waarbij ervoor gezorgd wordt dat de leden voldoende deskundigheid hebben om de verschillende functies binnen Scouting te kunnen vervullen. Deze ontwikkeling staat bij Scouting Academy centraal. Het doel van Scouting Academy is dat de vaardigheden die je als vrijwilliger binnen Scouting opdoet, ook buiten Scouting van waarde zijn. Daarom worden deze vaardigheden, ook wel competenties genoemd, buiten Scouting officieel erkend. Zo zorgt Scouting ervoor dat je als vrijwilliger vaardigheden opdoet die ook buiten Scouting gebruikt kunnen worden en heeft Scouting profijt van een gekwalificeerde leiding, want de kwaliteit van het Scoutingspel neemt tenslotte een belangrijke rol in binnen Scouting in Nederland.
Binnen de Scouting Academy vallen diverse taken en sommige taken zijn bovenregionaal georganiseerd. Trainersteams: met elk trainersteam en de regio is afgesproken wat er aan ondersteuning geboden kan worden. Zo bepaalt elk trainersteam ook de manier van ondersteuning. Het ene trainersteam maakt er meer gebruik van de andere. Er zijn een aantal trainers begeleidt met hun opleidingstraject voor gekwalificeerd trainer. Voor de afstemming rondom trainingen en informatie over de landelijke ontwikkelingen heeft een consulent bij enkele trainersteams de vergadering bijgewoond. In regio Essnlaand is het trainersteam gestopt. Dit bestond nog uit 3 trainers, die helaas door omstandigheden en door tijdgebrek zijn gestopt. Er is een begin gemaakt met de opzet voor een trainerspool. De praktijkbegeleiders gaan zelf aan de slag als trainer of werven deze in de eigen groep. Met de regio is afgesproken dat de consulent de organisatie blijft regelen en zij de trainers coacht en begeleidt. Trainersdag: in september was er een trainersdag met succes gevolgd door 8 trainers. Inhoud was een leermethode onder de loep houden en de toepassing ervan in de training. Daarnaast zijn er 2 modulen besproken hoe de diverse teams deze inzetten en met welke methodieken. De dag werd mede vorm gegeven door een opleider van het landelijke opleidersteam samen met Monika van Boheemen van Scouting Overijssel en de organisatie van de dag werd door Monika gedaan. Voor 3 regio’s werd de rol van praktijkcoach nog door een consulent gedaan. Daarnaast is zij ook bezig geweest om nieuwe coaches te werven. Dit is in 2 regio’s gelukt. Zij begeleidt de coaches. Binnen de rol behoort het kwalificeren van vrijwilligers, het organiseren van 5
bijeenkomsten voor praktijkbegeleiders en groepen helpen met het vinden van praktijkbegeleiders en de nieuwe praktijkbegeleiders op weg helpen. Ook organiseert en geeft de consulent de training voor praktijkbegeleiders. In 2013 waren er 5 deelnemers aan de training. Allen werden zij ook gekwalificeerd voor de functie. Daarnaast draagt de consulent er zorg voor dat nieuws en informatie naar de regio’s, trainersteams, praktijkbegeleiders en coaches komt. Dit betreft vooral de ontwikkelingen op landelijk niveau die zij nauwlettend volgt. Bij uitzondering is het 3 x voorgekomen dat de consulent een training geeft bij groepen, omdat er geen trainers voorhanden zijn. Dit betreft trainingen die bestemd zijn als onderdeel voor deelkwalificaties van leiding, de modulen van Scouting Academy). Het steunpunt ondersteunt het trainingsaanbod van de 4 regio’s organisatorisch. In 2013 heeft elke regio een eigen pakket ontvangen van de trainingsmaterialen voor de 12 modulen van Scouting Academy. In 2013 zijn de volgende trainingen i.h.k.v. de Scouting Academy gerealiseerd: - 6 basistrainingen (weekend) met 122 deelnemers - 8 avonden met module(s) uit de basistraining met 104 deelnemers - 2 kampeertrainingen met 34 deelnemers; - 11 vervolgtrainingen (1 of 2 avonden) met totaal 151 deelnemers - 1 workshopdag met 6 workshops met 65 deelnemers - 2 trainingen voor bestuurders met totaal 84 deelnemers - 2 trainingen voor teamleiders (3 avonden) met totaal 22 deelnemers - 3 trainingen voor praktijkbegeleiders met totaal 27 deelnemers - 2 trainingen door theatergroep de Wilde Kastanje over signaleren huiselijk geweld met 30 deelnemers - 2 (basis)trainingen over signaleren huiselijk geweld met 23 deelnemers Totaal hebben 662 cursisten deelgenomen. Buitendag 2013 De laatste jaren organiseerde het steunpunt workshopavonden voor kaderleden van onze scoutinggroepen. In 2013 was het tijd voor iets anders: de Buitendag. Een dag vol workshops op het gebied van het buitenleven op het terrein van Ada's Hoeve in Ommen. Ruim 70 deelnemers kregen één of twee leerzame en leuke workshops aangeboden. Zo werd er een eigen mes gesmeed, werd er primitief gekookt, aan kaart en kompas gedaan, een trappersbaan gebouwd en nog veel meer. Door de deskundigheid van de workshophouders, het enthousiasme van de deelnemers en het fantastische weer was het een geslaagde dag. Dat smaakt naar meer, dus in 2014 volgt de volgende Buitendag op de laatste zondag van september.
6
Ondersteuning regionale trainingsteams Monika van Boheemen ondersteunde de 4 regiotrainingsteams en informeerde de groepen over zaken rondom de Scouting Academy. Hannie Oude Aarninkhof heeft de praktische zaken van de basistrainingen voor haar rekening genomen, daarbij geassisteerd door materiaalman Paul Poelmann en directeur Ruud Egberts. Ook de financiële en administratieve afhandeling van de trainingen is door het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel gedaan, namelijk door Gerwi van Beek en Inge Schreuder.
REGIO- EN GROEPSONDERSTEUNING Overijsselse Vechtstreek De regio Overijsselse Vechtstreek heeft ondersteuning ontvangen op regionaal- en groepsniveau. Op regionaal niveau zijn er bestuursvergaderingen, regioraden, een admiraliteitsvergadering, en enkele clusteravonden bijgewoond. Bij de groepsondersteuning is vooral ingezet op het organiseren en adviseren van Scouting Academy op de groep. Er is gewerkt aan het invullen van de functie praktijkbegeleider en het begeleiden ervan bij de start in de groep met Scouting Academy. De rol van praktijkcoach is ingevuld vanuit het steunpunt, waardoor er bijeenkomsten voor praktijkbegeleiders georganiseerd zijn, kwalificeren van leiding en praktijkbegeleiders en ondersteuning in SOL rondom Scouting Academy. Daarnaast zijn er diverse contactmomenten geweest met groepen en is een aantal groepen op eigen verzoek geadviseerd over en ondersteund ten aanzien van groepsinhoudelijke zaken. Twenteland Er zijn twee regioraden geweest, deze zijn bijgewoond door de consulent Sylvia Wichink. Contact met en ondersteuning van het regiobestuur heeft plaatsgehad via email en het bijwonen van de zeven regiobestuursvergaderingen. De regio heeft een clusterverdeling. In alle vier clusters zijn de clusterbijeenkomsten voortgezet en zijn er bijeenkomsten geweest. De clusters hebben zo’n 3 à 4 bijeenkomsten per jaar. Een afvaardiging van het regiobestuur en de consulent zijn aanwezig en ondersteunen bij voorbereiding en uitvoering. In de bijeenkomsten komt o.a. aan de orde wat actueel is bij deelnemende groepen, contacten gemeente en gezamenlijke activiteiten. In alle vier clusters is ook gesproken over inhoud geven en voortgang. Bij drie clusters zijn vervolgafspraken gepland. Met alle groepen in de regio is contact geweest, dit door deelname aan activiteiten en overleggen, groepsbezoek, telefonisch of via email. Contacten gemeente en andere welzijnsorganisaties, kaderwerving- en behoud, deskundigheidsbevordering en spelaanbod zijn de meest voorkomende onderwerpen geweest. In samenspraak met het regiobestuur en op vraag van de groep is ondersteuning geboden bij het ontbinden van een scoutinggroep.
Essnlaand De consulent heeft 5 bestuursvergaderingen en de regioraden(3) bijgewoond. Bezoeken aan groepen vonden plaats op uitnodiging of als gevolg van een ondersteuningsvraag van een groep. Daarnaast zijn er ook telefonische contacten geweest. Er heeft ondersteuning plaatsgevonden bij het opnieuw inrichten van de website en bij het gebruik van social media. Rondom de IJssel De consulent heeft twee regioraden bijgewoond. Met het regiobestuur is het contact onderhouden en de consulent is eenmaal aanwezig geweest op een regiobestuursvergadering. Er is met een groot aantal groepen contact geweest. Dit door groepsbezoeken, deelname aan activiteiten en overleggen, telefonisch of via email. Bij enkele groepen in de regio is op hun verzoek ondersteuning ingezet over het thema werving & behoud van kader en/of jeugdleden en ontbinding van een groep.
7
Andere onderwerpen in de ondersteuning zijn naast het relatiebeheer o.a. deskundigheidsbevordering, spelaanbod en accommodatie. OVERIGE ACTIVITEITEN Kwaliteitscirkels Een kwaliteitscirkel bestaat uit een viertal scoutinggroepen die samen aan kwaliteitsverbetering werken. Het uitgangspunt is altijd positief! Het gaat dus niet om de fouten, maar om de verbetermogelijkheden. De kernvragen zijn altijd: Doen we wat we moeten doen? Kan het nog beter? Kan het ook anders? Tevens is het stuk uitwisseling van grote waarde. De groep laat zichzelf zien en krijgt de kans bij andere groepen in de keuken te kijken. Het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel ondersteunt de kwaliteitscirkels bij de planning, uitvoering en verslaglegging van de bijeenkomsten. In 2013 zijn drie kwaliteitscirkels actief geweest. Per cirkel zijn er drie bijeenkomsten gepland. Naast de stand van zaken van de dagelijkse praktijk van de groepen zijn de onderwerpen acties en geldstromen, werving en behoud jeugd en kaderleden, tradities en uitstraling, speltak-leiding; hoe doe jij dat nou?, ouders betrekken bij de groep / ouderparticipatie en communicatie & beleid uitgediept. Voor het komende seizoen zijn vervolgafspraken gemaakt en wordt de invulling weer voorgedragen door de ontvangende groep. Wet- en regelgeving Er is aandacht besteed aan de gratis VOG die scoutinggroepen nu kunnen aanvragen voor nieuwe kaderleden. Daarnaast zijn de wijzigingen van de drank- en horecawet bijgehouden en zijn deze onder de aandacht van de scoutinggroepen gebracht. Lokaal Jeugdbeleid Hier was niet zo veel nieuws onder de zon, wel zijn de ontwikkelingen van de jeugdzorg, de transitie van de jeugdzorg van provincie naar gemeenten, gevolgd. Ook is aandacht besteed aan de komende gemeenteraadsverkiezingen en het belang daarvan voor scoutinggroepen. Dienstverlening Het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel probeert zoveel mogelijk dienstverlening te bieden aan groepen en regio' s. Dit gebeurt op diverse terreinen: * uitleen van spelmaterialen (grimeerkoffers, zeefdruksets, speelparachute enz.). Daarnaast worden de Kant-en-klaar koffers uitgeleend. In een Kant-en-klaar koffer zit een volledig uitgewerkt programma voor jeugdleden inclusief de benodigde materialen. * uitleen van P.R. materialen (spanframe, spandoeken, banners, tv/video, beamer ) uitleen van andere materialen zoals buttonapparaat, * groot keukenmateriaal, teepee’s, enz. * uitlenen van boeken en videobanden; * informatieverstrekking over allerlei zaken zoals adressen van kampterreinen, adviezen over verzekeringen, adviezen over ARBO en subsidies. Communicatie Naast zoveel mogelijk directe contacten tussen de consulenten van het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel en de groepen en regio’ s wordt er ook gebruik gemaakt van andere manieren van communiceren. In 2013 is weer vier maal de digitale nieuwsbrief “Over en Weer” verstuurd naar alle kaderleden in Overijssel. Op de website van het steunpunt www.scoutingoverijssel.nl is weer veel actuele informatie geplaatst in 2013.
8
De site wordt goed bezocht. Uiteraard wordt ook nog steeds van de post gebruik gemaakt: een aantal groepszendingen met informatiematerialen, o.a. de activiteitenkalender, zijn in 2013 naar de groepen en regio’s gestuurd. Het steunpunt maakte ook in 2013 volop gebruik van social media! Het steunpunt was wekelijks actief op Facebook en op Twitter. WERKGROEPEN In het kader van de vermindering van de provinciale subsidie en het daardoor afnemende personeelsbestand bij het steunpunt is de ondersteuning van de werkgroepen Intercultureel en Scouts met een beperking gestopt in 2013, daarmee zijn ook de werkgroepen gestopt. PROJECTEN Project Kenniscentrum Vrijwilligers en Onderwijs 2013 was het laatste jaar van dit project waarin Scouting Overijssel samen met ROC Landstede vorm en inhoud gaf aan het Kenniscentrum Vrijwilligers en Onderwijs. Doel van dit Kenniscentrum is het coördineren en organiseren van de Maatschappelijke Stage (MaS) op lokaal, regionaal en provinciaal niveau. Alle partijen die te maken hebben met de MaS worden door het Kenniscentrum ondersteund en geadviseerd. Het Kenniscentrum organiseerde diverse netwerkbijeenkomsten of andere vormen van activiteiten waarin de betrokken partijen elkaar kunnen ontmoeten. Te denken valt aan gemeenten, scholen, vrijwilligersorganisaties en stagemakelaars (veelal de gemeentelijke vrijwilligerssteunpunten). De landelijke ontwikkelingen worden gevolgd en verspreid in de provincie en de landelijke en provinciale netwerken onderhouden.
De beslissing van de landelijke politiek om de verplichting van de maatschappelijke stage af te schaffen leidde er in 2013 toe dat daar vooral de focus op kwam liggen. Het motiveren van gemeenten om toch een manier te zoeken om de maatschappelijke stage op de kaart te houden zowel in de gemeentes als op de scholen. In veel gemeenten was het eind 2013 nog niet helder hoe de toekomst er uit gaat zien wat betreft de MaS. Het kenniscentrum heeft zijn missie volbracht en aan zijn bestaan is in december 2013 een einde gekomen. De website en andere media zijn gesloten en het steunpunt heeft nog een klein archief voor eventuele vragen hierover. Project Verontrustende signalen bij kinderen met Scouting Nederland Een consulent is vanuit het steunpunt samen met Scouting Nederland in het najaar gestart met dit project om de training en de voorlichting op het gebied van verontrustende signalen buiten Overijssel te verspreiden. Dankzij subsidie van stichting Kinderpostzegels kunnen er 5 train de trainers bijeenkomsten gegeven worden evenals 2 landelijke workshops en 10 voorlichtingen in regio’s.
Dit project loopt door tot medio 2014. In 2013 is er 1 voorlichting gegeven aan 50 deelnemers van 1 regio en is er 1 train de trainer gegeven met 7 deelnemers.
Project Verontrustende signalen bij kinderen in Overijssel Vanuit de provincie was er budget beschikbaar voor het 2e seizoen, 2012/2013, om voor scoutinggroepen de training ‘verontrustende signalen bij kinderen, wat kun je doen’, te geven. In 2013 werden voor dit project de laatste trainingen gegeven. De training bestond uit een theoretisch deel en een praktisch deel. Deze laatste bestond uit een workshop die werd verzorgd door trainersgroep de Wilde Kastanje.
9
Project Overdracht expertise aan de regio's Dankzij een financiële bijdrage van het Skanfonds kon dit project uitgevoerd worden in 2013. In dit project werd de in jaren opgebouwde expertise van de medewerkers van het Steunpunt Scouting Overijssel overdragen op de vrijwilligers uit de vier Overijsselse regio's. Vooral de expertise op het gebied van deskundigheidsbevordering, de Scouting Academy. Naast inhoudelijke overdracht is er ook hard gewerkt aan het produceren van trainingsmateriaal en educatief materiaal voor elke regiotrainingsteam. Elke regio is eind 2013 in staat om zelf de trainingen te geven met behulp van dit materiaal en van de inhoudelijke overdracht. Project Doe mee met de OV In het kader van Sociaal Flankerend Beleid van de provincie Overijssel en de gesloten regeling voor de belangenorganisaties in Overijssel heeft Scouting Overijssel in 2013 meegewerkt aan de uitvoering van een deelproject van het project Doe mee met de OV, een project om deelname aan het openbaar vervoer te stimuleren.
Samen met de drie andere organisaties uit de cluster Jeugd & Jongeren Overijssel heeft Scouting Overijssel een aantal informatiebijeenkomsten georganiseerd in de provincie. Daarnaast zijn de vrijwilliger OV ambassadeurs begeleid en wordt er gewerkt aan het verzelfstandigen van deze groep vrijwilligers. Dit traject liep zo goed dat we op verzoek van de provincie een vervolgproject Doe mee met de OV uitvoeren in 2014.
1 0
Welke vrijwilligers waren er eind 2013 actief voor het Provinciaal Steunpunt Scouting Overijssel: Interregionaal bestuur Sander Boot, secretaris / penningmeester / waarnemend voorzitter Thea Graver, afgevaardigde regio Overijsselse Vechtstreek Peter Leferink, afgevaardigde regio Essnlaand Pieter Brink, afgevaardigde regio Twenteland Trainingsteam regio Essnlaand Marc Brandsma Trainingsteam regio Twenteland Mathijs Luttikholt Jasper Klein Bjorn Koebrugge Michiel van Schooten (stagiair steunpunt) Bart Stam Martin Cohn (verzorging) Stefan Hietbrink (verzorging) Emiel Kömmelt (verzorging) Trainingsteam regio Overijsselse Vechtstreek Frits Coers Koraline van Dijk Marcel de Haan Claire Overbosch Guido Weesie Trainingsteam regio Rondom de IJssel Hugo Geerdinck Frits zur Kleinsmiede Jeroen Maas Marianne Savelberg Trainers Waterwerk Koraline van Dijk Enrico Kwast Marianne van Savelberg-Straver Opleiders Lia van Loo Commissie Kamperen Sandra v.d. Boom Harm Groen Roy Oude Elferink Edo v.d. Greft Arjan Hof Kees Huijnen Henriette Karssing-van de Molen Rutger Koele Irma van der Meer Ron Nieuwenhuis
1 1
Logeertrainers Sanne Hekman Esther Remmerts-Brasjen Trainers vervolgtrainingen Pauline Alberti Harm van Egmond Jasper van Elburg Leontine van Gaalen Thijs Geertsema Karen Homans Frits zur Kleinsmiede Lia van Loo Renske van Losser Anja Marks Sjoerd van der Meulen Johan Nijeboer Marije Nijhuis Geert Obdeijn Ronald Ringenoldus Willy de Ruyter Ilse Torn-Bakker Paul Vossers Lida Zegel Trainer Organisatorentraining Lida Zegel
1 2
