Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH – VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

Projektový záměr Stáže ve firmách – vzdělávání praxí 2

http://fdv.mpsv.cz

Obsah • • • • • • • • • • •

Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění potřebnosti Rozpočet projektu Klíčové aktivity Monitorovací indikátory Přínos a motivace pro cílovou skupinu Přidaná hodnota projektu Rizika projektu Realizační tým



http://fdv.mpsv.cz

Souhrnné informace o projektu • Název operačního programu: Vzdělávání pro konkurenceschopnost • Název prioritní osy: Další vzdělávání • Typ projektu: Individuální projekt národní (IPn) • Předpokládané datum zahájení: 1. 7. 2014 • Předpokládané datum ukončení: 30. 6. 2015 • Rozpočet projektu:


161 100 000 Kč


http://fdv.mpsv.cz

Hlavní cíle projektu  Rozšíření systému poskytování stáží o nové inovativní systémové prvky  Posílení postavení stáží jako jednoho ze způsobů dalšího individuálního profesního vzdělávání



http://fdv.mpsv.cz

Dílčí cíle projektu • Zvýšení počtu kvalifikovaných mentorů • Podpora individuálního rozvoje a přístupu k uchazečům o stáž • Pilotní ověření nových prvků v systému poskytování stáží • Propagace dalšího vzdělávání jednotlivců • Návrh konceptu systémového nastavení stáží v ČR



http://fdv.mpsv.cz

Cílová skupina projektu Obecně obyvatelé ČR, kteří mají ukončený stupeň vzdělání a trvalý pobyt na území ČR mimo hl. město Praha. • Mentoři stáží, • Uchazeči o stáž: – – – – – –

Absolventi, kteří jsou nezaměstnaní; Nezaměstnaní déle než 3 měsíce; Věková kategorie 40+; Rodiče po mateřské/rodičovské dovolené; Osoby zaměstnané na DPP/DPČ; Středoškolští pedagogové vyučující odborné předměty.



http://fdv.mpsv.cz

Zdůvodnění potřebnosti • Potřeba zvyšování konkurenceschopnosti jednotlivců – Rozšiřování a prohlubování odborných kompetencí – Odborné vedení při vzdělávání se

• Podpora snahy zapojit do dalšího vzdělávání osoby s nižší kvalifikací, nezaměstnané, starší populace

• Odpovídá doporučením a výstupům koncepčních a strategických dokumentů



http://fdv.mpsv.cz

Rozpočet projektu • Celkové výdaje projektu: 161 100 000,00 Kč – z toho ze strukturálních fondů: 136 935 000,00 Kč (85%) – z toho ze státního rozpočtu: 24 165 000,00 Kč (15%)

• Rozpočet projektu podle aktivit: 01 – Profesní kvalifikace Mentor a školení mentorů

10 800 000,00 Kč

7%

02 – Aktivity podporující individuální vzdělávání, rozvoj a přístup k uchazečům o stáž

9 200 000,00 Kč

6%

03 – Rozšíření systému stáží a testovací realizace stáží

124 000 000,00 Kč

76%

04 – Propagace stáží jako formy dalšího vzdělávání

10 800 000,00 Kč

7%

05 – Zpracování analýz a evaluací

6 300 000,00 Kč

4%



http://fdv.mpsv.cz

Klíčové aktivity • KA 01 – Profesní kvalifikace Mentor a školení mentorů • KA 02 – Aktivity podporující individuální vzdělávání, rozvoj a přístup k uchazečům o stáž • KA 03 – Rozšíření systému stáží a testovací realizace stáží

• KA 04 – Propagace stáží jako formy dalšího vzdělávání • KA 05 – Zpracování analýz a evaluací



http://fdv.mpsv.cz

KA 01 – Profesní kvalifikace Mentor a školení mentorů PROFESNÍ KVALIFIKACE MENTOR • V souladu s metodikou NSK bude vytvořen kvalifikační a hodnotící standard Mentor. • Následně bude vytvořen a pilotně ověřen vzdělávací program pro získání profesní kvalifikace Mentor. • Absolvovat vzdělávací program bude moci kdokoli (s ohledem na podmínky OP VK – ne student, OSVČ, trvalé bydliště v Praze).



http://fdv.mpsv.cz

KA 01 – Profesní kvalifikace Mentor a školení mentorů ŠKOLENÍ MENTORŮ V OBLASTI ROZVOJE MENTORSKÝCH DOVEDNOSTÍ

• Povinnost absolvovat školení před zahájením stáže • Prezenční školení v rozsahu 5 hodin + studijní materiály pro samostudium • Cca 4 školení měsíčně - k 1. a 15. dni, v Čechách a na Moravě • Celkově proběhne cca 50 školení a proškoleno bude min. 500 mentorů. Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7


http://fdv.mpsv.cz

KA 01 – Profesní kvalifikace Mentor a školení mentorů VÝSTUPY • Návrh profesní kvalifikace Mentor • Vzdělávací program pro získání profesní kvalifikace Mentor • Školení mentorů v oblasti rozvoje mentorských dovedností a studijní materiály • Databáze certifikovaných mentorů



http://fdv.mpsv.cz

KA 02 – Aktivity podporující individuální vzdělávání, rozvoj a přístup k uchazečům o stáž • V každém kraji bude zřízeno kontaktní místo projektu s jedním zaměstnancem a konzultačními hodinami určenými pro styk s veřejností. • Poradenská a informační činnost pro CS i PS (registrace a přihlášení na stáž, nastavení harmonogramu apod.). • Individuální poradenství v oblasti dalšího vzdělávání pro vybrané uchazeče o stáž.



http://fdv.mpsv.cz

KA 03 – Rozšíření systému stáží a testovací realizace stáží • Rozšíření systému stáží o nové inovativní systémové prvky: – automatické doporučení typových pozic na základě kompetencí z počátečního vzdělávání, – poskytování stáží s částečnou až nulovou úhradou nákladů za poskytnutí stáže, – šablony pro potřeby stáží pedagogických pracovníků.

• S ohledem na nové prvky budou přizpůsobeny metodiky a dokumenty vytvořené v projektu Stáže ve firmách 1 a IS ASAP bude rozšířen o potřebné funkcionality.



http://fdv.mpsv.cz

KA 03 – Rozšíření systému stáží a testovací realizace stáží VÝSTUPY • Manuály, metodiky a Smlouva o zajištění stáže upravené v souladu s novými prvky projektu Stáže ve firmách 2 • Šablony určené pro stáže pedagogických pracovníků



http://fdv.mpsv.cz

KA 04 – Propagace stáží jako formy dalšího vzdělávání • Komunikační kampaň bude zaměřena na: – jednotlivé skupiny CS, – odbornou i širokou veřejnost, – prezentaci nových prvků v systému stáží (školení mentorů, vzdělávací program, částečná úhrada).

• Komunikační nástroje: – – – – –

internetové stránky, facebookový profil projektu, infolinka, roadshow, veletrhy, konference, odborná setkání, tiskové zprávy, PR články, prezentace v TV, rádiu apod.



http://fdv.mpsv.cz

KA 05 – Zpracování analýz a evaluací • 3 fáze: – Evaluace nových prvků systému poskytování stáží • procesní, • dopadová, • návrhová.

– Komparativní analýza systémů poskytování stáží v zahraničí a možná aplikovatelnost jejich prvků v ČR – Návrh nastavení systému poskytování stáží v ČR



http://fdv.mpsv.cz

Monitorovací indikátory • Počet podpořených osob: 1 400

• Počet úspěšně podpořených osob: 1 150 • Počet nově vytvořených produktů: 9



http://fdv.mpsv.cz

Monitorovací indikátory • Nově vytvořené produkty: – – – – – – – –

rozšířená databáze poskytovatelů stáží, rozšířený Katalog šablon o šablony pro stáže pedagogických pracovníků, profesní kvalifikace Mentor, vzdělávací program pro získání profesní kvalifikace Mentor, školení v oblasti rozvoje mentorských dovedností včetně studijních materiálů, Databáze certifikovaných mentorů, Procesní a dopadová evaluace, Analýza systémů poskytování stáží v zahraničí a možná aplikovatelnost jejich prvků v ČR, – Návrh nastavení systému poskytování stáží v ČR.



http://fdv.mpsv.cz

Přínos a motivace pro CS • MENTOŘI – Jedinečná možnost pro rozvoj mentorských dovedností – Získání a rozšíření odborných kompetencí a tzv. soft skills

• STÁŽISTÉ – – – – – –

Možnost dalšího vzdělávání se inovativním způsobem Získání či zvýšení odborných kompetencí a tzv. soft skills Stáže vedené kvalifikovanými mentory Navázání nových kontaktů Zorientování se v oboru, v aktuálním vývoji a trendech Přímá podpora stážisty



http://fdv.mpsv.cz

Přidaná hodnota projektu • Upevnění a rozšíření systému poskytování stáží • Vzdělávání mentorů – Vytvoření návrhu profesní kvalifikace Mentor a vzdělávacího programu k získání profesní kvalifikace Mentor – Realizace školení mentorů v oblasti rozvoje mentorských dovedností



http://fdv.mpsv.cz

Přidaná hodnota projektu • Aktivity podporující individuální vzdělávání, rozvoj a přístup k uchazečům o stáž – Regionální kontaktní místa – Individuální poradenství

• Inovativní prvky v systému poskytování stáží – Automatické doporučování typových pozic – Poskytování stáží s částečnou úhradou celkových nákladů na stáž – Šablony pro stáže pedagogických pracovníků



http://fdv.mpsv.cz

Rizika projektu • Sezónnost a délka některých šablon stáží • Nedostatečný zájem poskytovatelů stáží o poskytování stáží s částečnou úhradou celkových nákladů na stáž, tj. nedostatečná nabídka pro uchazeče o stáž • Nedostatečný zájem o poskytování stáží z důvodu povinnosti absolvovat školení pro mentora, který vede stáž • Riziko nerealizovaných stáží (ukončení před nástupem na stáž)



http://fdv.mpsv.cz

Realizační tým



http://fdv.mpsv.cz

Hlavní manažer projektu Koordinátor projektu

Projektový manažer senior

Finanční manažer senior

Manažer popularizačních aktivit senior

Projektový manažer junior

Finanční manažer junior (4)

Manažer popularizačních aktivit junior (3)

Procesní specialista

Odborný garant DV

Konzultant pro schvalování senior (2)

Konzultant pro schvalování junior (8)

Konzultant pro CS/PS senior

Konzultant kontrolor senior

Konzultant pro CS/PS

Konzultant kontrolor junior (6)

junior (12)

Metodik

Koordinátor regionálních aktivit (2)

Metodik individuálního poradenství

Analytik pro tvorbu vzdělávacího programu

Analytik pro tvorbu šablon

Lektor (2)

Expert pro školení mentorů (5)

IT podpora CS/PS (2)

Právní poradce pro CS

Evaluátor senior (2)

Evaluátor junior

Regionální konzultant (13)

Expert (3+7)

Konzultant DPČ (17)

Programátor IS ASAP/SQL (2)

Tvůrci šablon (5)

Výběrová řízení 1. Stravenky pro cílovou skupinu projektu Stáže ve firmách – Otevřené nadlimitní VŘ

2. Nákup popularizačních tiskovin – Veřejná zakázka malého rozsahu (VZMR)

3. Pojištění osob vykonávajících stáže v rámci projektu Stáže ve firmách 2 – VZMR

4. Závěrečný audit projektu – VZMR

5. Konferenční servis – Otevřené nadlimitní VŘ

6. Poskytování informačních a PR aktivit – Otevřené nadlimitní VŘ Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7


http://fdv.mpsv.cz

Dotazy



http://fdv.mpsv.cz

Děkuji za pozornost.



http://fdv.mpsv.cz

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Recommend Documents