Projekt mature@eu Stárnoucí pracovní síla: nové výzvy pro personalisty
ing. Marek Šnapka RPIC-ViP s.r.o. Ostrava Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
Věk…
„Pane Zelenko, kolik je vám let?“ „Čtyřicet.“ „A kolik let máte odpracováno?“ „Čtyřicet osm.“ ??? „Víte, já mám hodně přesčasů.“ Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
2
RPIC-ViP s.r.o. RPIC-ViP s.r.o. založena v roce 1998 (1991) 7 poboček v České republice: Ostrava, Karviná, Kopřivnice, Bruntál, Frýdek-Místek, Opava a Praha 60 vlastních zaměstnanců Evropské centrum excelence pro klíčové kompetence
Projekty a služby v oblastech: Lidské zdroje, zaměstnanost, vzdělávání Evropské projekty Podnikání a inovace Rozvoj regionů a měst Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
3
RPIC-ViP s.r.o. Kompetence pro trh práce
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
4
RPIC-ViP s.r.o. Tréninky (Evropské centrum excelence pro klíčové kompetence) Manuál lektora Průvodce kompetencí Pracovní sešit Diagnostika Video programy Internetové testy www.mamenato.cz www.treninky.info
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
5
RPIC-ViP s.r.o. Export kompetencí
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
6
mature@eu
Keeping On Track – ocenění projektu
Praha – červen 2009
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
7
mature@eu Cíle
Naše hypotéza: Věkově rozmanitý nábor je výzvou, protože mnoho standardních náborových postupů a kritérií pro výběr souvisí s věkem mature@eu se přímo zabývá poskytováním integrovaného výukového prostředí pro HRM, personalisty, představitele, kteří zodpovídají za rovné příležitosti, zaměstnance odborových organizací, zástupce zaměstnanců a umožňuje jim zavést věkově rozmanité náborové politiky a postupy
… tak, aby plně využili dostupných lidských zdrojů. Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
8
mature@eu se skládá ze dvou projektů Projekt 1:
Projekt 2:
Pilotní projekt, dotovaný z programu LdV
Transfer inovací, dotovaný z programu LLP
15 partnerských organizací, z 10 zemí: AT, BE, BG, DE, GR, HU, NL, SI, UK, CH
15 partnerských organizací, z 12 zemí: AT, BE, CH, CZ, DE, ES, IT, LT, LV, PL, SK, TR
Trvání: 24 měsíců, 8/2006 do 7/2008
Trvání: 18 měsíců, 10/2008 do 3/2010
Koordinace projektu:Zentrum fuer Soziale Innovation,Vienna Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
9
Partneři – Projekt 1 Rakousko
Maďarsko
Zentrum fuer Soziale Innovation /ZSI Software AG Federal Chambers of Commerce / WIFI IKT Public Labour Market Service / AMS
Belgie
European Older People’s Platform /
AGE
Bulharsko
Holandsko
The Netherlands Platform Older People and Europe / NPOE
Slovinsko
Security Technology Competence Centre / SETCCE
Švýcarsko New Bulgarian University /
NBU
– Union Network International / UNI – Swiss Occidental Leonardo /SOL
Německo
Technologie- und Innovationsberatungsagentur in Bayern beim DGB e.V. / TIBAY
Řecko
Information Society Research & Teaching Group / INSREG
Velká Británie – University of Westminster / BIOPoM – Employers Forum on Age / EFA
Greek Research & Technology Network / GRNET
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
10
Partneři – Projekt 2 Rakousko
Lotyšsko
Zentrum fuer Soziale Innovation /ZSI Software AG Federal Chambers of Commerce
Belgie
European Older People’s Platform / AGE
Česká republika RPIC-VIP s.r.o. Německo DEKRA Akademie GmbH Itálie
Comitato Regionale dell’ENFAP del Friuli Venezia Giulia
Litva
Vytautas Magnus University
Latvian Adult Education
Association
Polsko University of Science and Technology / AGH
Slovensko Forum for assistance to older people
Španělsko Consejería de Trabajo Xunta de Galicia
Švýcarsko Union Network International / UNI Swiss Occidental Leonardo / SOL
Turecko
EU Business Centre Training and Consultancy Corp.
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
11
Vědecké zdůvodnění mature@eu produktů Dokument - zpráva
Metodologie Metodologie •• komplexní komplexníanalýza analýza dostupné dostupnéliteratury literatury ••
zkoumá ve vztahu k věku a zaměstnanosti v ICT
66interview interviewssexperty experty •• 11 11zzčásti částistrukturovaných strukturovaných rozhovorů s rozhovorů smanažery manažeryLZ LZvv sedmi sedmizemích zemích
identifikuje strukturální překážky v politikách náboru zaměstnanců pro starší pracovníky identifikuje úspěšná kritéria při překonávání věkové předpojatosti v náboru a výběru zaměstnanců zkoumá informační potřeby a požadavky na znalost u cílových skupin
Healy Healy&&Schwarz-Woelzl Schwarz-Woelzl(June (June2007): 2007):Náborové Náborovépolitiky politikyaapostupy postupyvvsouvislosti souvislostiss demografickým dispozicina na demografickýmvývojem. vývojem.Kritické Kriticképroblémy problémyvvsektoru sektoruICT ICTaadoporučení. doporučení.KKdispozici
adrese : www.mature -project.eu/facts.html adrese: www.mature-project.eu/facts.html
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
12
Jak překonat věkovou předpojatost v náborových politikách Na še zji štění se í: Naše zjištění setýkaj týkají: subjektivn ího pojetí: subjektivního pojetí:postoje postojeke ke stárnutí stárnutípopulace populacese semusí musízměnit změnit ppřesvědčovací řesvědčovací úrovně: úrovně:ti,ti,kteří kteří rozhodují rozhodujímusí musíbýt býtpřesvědčeni přesvědčenioo výhodách výhodáchvěkové věkovérozmanitosti rozmanitostipracovní pracovní síly síly přístupu ře: konkretizovat přístupukkpodpo podpoře: konkretizovat podporu podporupři přivěkové věkovérozmanitosti rozmanitostivv náborech náborechzaměstnanců zaměstnanců
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
13
mature@eu – projektová fáze č. 2 základní schéma
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
14
mature@eu TOOLBOX Toolbox obsahuje více než 410 dokumentů: hodnotící nástroje odkazy návody multimedia příklady dobré praxe klíčové údaje & reporty vzdělávací koncepce Významný soubor materiálů je dostupný v patná patnácti různých jazycích: češtině tině, holandš holandštině tině, anglič angličtině tině, francouzš francouzštině tině, němčině ině, řečtině tině, maď maďarš arštině tině, italš italštině tině, lotyš lotyštině tině, litevš litevštině tině, polš polštině tině, slovenš slovenštině tině, slovinš slovinštině tině, španě panělštině tině a tureč turečtině tině.
www.mature-project.eu/toolbox/ www.mature-project.eu/toolbox/ Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
15
Odborná spolupráce v ČR
Výzkumný ústav práce a sociálních věcí „Stárnutí, věk a diskriminace – nové souvislosti pro českou společnost"
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
16
mature@eu e-learningová platforma: úvodní stránka
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
17
mature@eu e-learning platform: dostupné v 16 jazycích -> včetně lokalizovaných dat bulharsky -> pro Bulharsko
česky -> pro Českou republiku
holandsky -> pro Nizozemsko
španělsky -> pro Španělsko
německy -> pro Rakousko a Německo
italsky -> pro Itálii
řecky -> pro Řecko
lotyšsky -> pro Lotyšsko
anglicky -> pro Velkou Británii
polsky -> pro Polsko
francouzsky -> pro Švýcarsko
slovensky -> pro Slovensko
maďarsky -> pro Maďarsko
turecky -> pro Turecko
litevsky -> pro Litvu
slovinsky -> pro Slovinsko
vytvořeno ě dostupn ém, open vytvořeno na na voln volně dostupném, open source source CMS CMS MOODLE MOODLE zdarma žnost exportu í zdarma pro pro každého každého uživatele, uživatele, mo možnost exportu na na vlastn vlastní server ájemců zdarma server zzájemců zdarma Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
18
mature@eu e-learningová platforma: úvodní stránka
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
19
Partneři 1.
István Bessenyei | Information Society Research and Teaching Group
2.
Marjolijn Blokzijl | The Netherlands Platform Older People and Europe
3.
Rachel Buchanan | European Older Peoples 15. Jorge Barros de la Peñajorge | Consejería Platform de Trabajo Xunta de Galicia Agnieszka Chrzaszcz | AGH - University of 16. Marylise Dufaut & Line Pillet-Mévillot | Science and Technology Swiss Occidental Leonardo Ebru Dincer | EU Business Centre Training 17. Gerhard Rohde | Union Network and Consultancy Corp. International Ľubica Gálisová | Fórum pre pomoc starším 18. Tomas Sabaliauskas | Vytautas Magnus Mike Healy | University of Westminster University
4. 5. 6. 7. 8.
Heidemarie Laister | Wirtschaftskammer Österreich
9.
Günther Lang | Software AG
10. Malte Stamer & Gerald Thiel | DEKRA Akademie GmbH 11. Sam Mercer | The Employers Forum on Age 12. Leva Kunce | Latvian Adult Education Association
13. Mirjana Oblak | Security Technology Competence Centre 14. Katerina Papakonstantinou | Greek Research & Technology Network
19. Elena Slanisca & Laura Sguassero | Comitato Regionale dell'ENFAP del Friuli Venezia Giulia 20. Marek Šnapka | RPIC-ViP s.r.o. 21. Stanimira Taneva | New Bulgarian University - Career Development Centre 22. Torsten Weber | TIBAY | 23. Ernst Winter | Arbeitsmarktservice Österreich
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
Šíření a udržitelnost 63 novinových výstřižků: v rámci celé Evropy 26 aktivních prezentací na konferencích, také v Evropském parlamentu ze 105 webů vedou odkazy na mature@eu statistika přístupů 2008: 180.000 unikátních návštěvníků dohody s uživateli na využití e-learningové platformy 19 relevantních organizací 747 registrací na mature@eu e-learningové platformě
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
21
mature@eu „pod pokličkou…“
definování úkolů, rozdělení zodpovědností, progres v řešení využívání moderních technologií web projektu dobré jméno projektu lidé tým vedení - Maria Schwarz-Wölzl (Zentrum für Soziale Innovation)
Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
22
mature@eu budeme rádi za vaši zpětnou vazbu můžete zvážit vytvoření vlastní open source e-learningové platformy mature@eu na vašem serveru, a to zdarma Nav štivte nnáš áš projekt Navštivte projekt na: na: http:// www.mature-project.eu http://www.mature-project.eu D ěkuji za ši pozornost ! Děkuji za Va Vaši pozornost! ing. napka, RPIC -ViP s.r.o. ing. Marek Marek ŠŠnapka, RPIC-ViP s.r.o. ee-mail: -mail: snapka@rpic -vip.cz
[email protected] Marek Šnapka KEEPING ON TRACK – seminá ch seminář – Postavení Postavení starší starších pracovní pracovníků, migrantů migrantů a žen na trhu prá práce Praha, 24.11.2009
23
