rofiel P
Nummer 2 Jaargang 6 april 2008
OSD
Hét magazine voor ondernemend Schouwen-Duiveland
Bestuursprofiel Innovation Award Jong OSD profiel Jong OSD duikt in de financiën
Profielgesprek Vind de binding tussen Randstad en Schouwen-Duiveland Bedrijfsprofiel De Kracht van Zeelandia ligt in constante vernieuwing Fiscaalprofiel Banksparen Profieltip Zierikzeesche Nieuwsbode online P&O profiel Functioneringsgesprek als bindmiddel Made for Zeeland Economische dynamiek
V oorzittersprofiel
’Schouwen-Duiveland is de kortste verbinding naar de Randstad.’
N aam Beste leden, Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst hebben wij u beloofd om ons dit jaar proactiever op te stellen richting gemeente. Dit moet er toe bijdragen dat beslissingen die binnen de gemeente genomen worden, en ons als ondernemers aangaan, door ons (moeten) worden beoordeeld alvorens men een beslissing kan nemen. Voor 2008 staan er drie activiteiten op ons programma, namelijk: • Werkgroep vestigingsklimaat bevorderen op Schouwen-Duiveland. • Innovation Award 2008. • Signaalruis via het ondernemersloket. Schouwen-Duiveland is de ‘Poort naar Zeeland’, maar je kunt het ook omgekeerd benaderen: SchouwenDuiveland is de kortste verbinding naar de Randstad. Vooral voor dienstverleners biedt het ondernemersklimaat van Schouwen-Duiveland met zijn rust en ruimte een uitstekende vestigingslocatie. Daarmee is ons eiland ook voor hoger opgeleide mensen die een baan zoeken, interessant. De gemeente gaat het kantorendeel van het Business Park ontwikkelen in samenwerking met Heijmans Vastgoed. Er is een conceptplan ontwikkeld onder de naam ‘Made for Zeeland’. Elders in OSD Profiel leest u meer over dit concept. Afgevaardigden uit het OSD bestuur zullen deel uitmaken van de werkgroep die Made for Zeeland gaat beoordelen op haalbaarheid. In februari is een extra ledenvergadering gehouden waar uitleg is gegeven over dit plan. De voorzitter van deze werkgroep zal een prominente ondernemer zijn uit ons midden. Ook de Innovation Award is weer een belangrijk onderdeel voor 2008. Een speciale werkgroep zal u hierover zo spoedig mogelijk informeren. Wij vertrouwen op uw medewerking en natuurlijk op een grote, actieve deelname. De uitreiking vindt plaats medio november. Over de voortgang van deze activiteiten zullen wij via de mail informeren. Wij zijn ervan overtuigd dat een proactieve benadering meer gaat opleveren voor ondernemend Schouwen-Duiveland. Ik wens iedereen veel wijsheid toe nu en in de toekomst, want wijsheid is de spiegel van goed verwerkte mislukkingen. Olivier Verwest voorzitter
van het bedrijf
Inhoud Bestuursprofiel Innovation Award
3
Jong OSD profiel Jong OSD duikt in de financiën
3
Ledenprofiel Nieuwe leden
5
Signaal ruis
7
Profielgesprek Vind de binding tussen Randstad en Schouwen-Duiveland
8
Fiscaalprofiel Banksparen
13
Profieltip Zierikzeesche Nieuwsbode online
13
Bedrijfs profiel De Kracht van Zeelandia ligt in constante vernieuwing
14
P&O profiel Functioneringsgesprek als bindmiddel
17
Made for Zeeland Economische dynamiek
19
Colofon Uitgave:
Ondernemerskring Schouwen-Duiveland, Postbus 187, 4300 AD Zierikzee
Redactie: M. (Margo) Lemsom-van Gelderen, R.M.A. (Rosemarie) Volkeri-Praet J.I. (Inge) Heuff Secretariaat: Postbus 187, 4300 AD Zierikzee E-mail:
[email protected] OSD-Profiel wordt toegezonden aan de leden van OSD en voorts aan onder meer de werkgeversverenigingen, bestuurlijke en ambtelijke instanties van gemeente en provincie en bibliotheken. In samenwerking met: De Vries Communicatie Centrum Jannewekken 2, Postbus 78 4300 AB Zierikzee Tel. 0111-454141, fax 0111-454150 E-mail:
[email protected] Internet: www.devriescom.nl
DE LIEFDE VOOR HET VAK ZIT ER BIJ ONZE MENSEN AL VROEG IN!
WIJ ZULLEN NOOIT VERGETEN HOE BELANGRIJK HOOGSTPERSOONLIJKE
AutoService VOOR U IS. ERVAAR HET VERSCHIL.
Profile Tyrecenter biedt producten van hoogwaardige kwaliteit voor zowel personen- als vrachtwagens. Naast de hoge expertise in banden en velgen van topmerken voorziet Profile Tyrecenter Rinus Roon in een compleet uitgebreid diensten- en servicepakket voor alle merken auto’s zoals, APK-keuringen, onderhoudsbeurten, olie verversen, remmen, accu’s, uitlaten en schokdempers. Meer weten? Bel ons gerust.
Rinus Roon Zierikzee, Vissersdijk 46 Tel: 0111-417040 St. Maartensdijk, Nijverheidsweg 19 Tel: 0166-664198
B estuursprofiel
L a n g e A c h te r weg 5 , 4 3 0 7 A E Oos te r l a nd Te le f oon 0 1 1 1 -6 4 1 5 9 6 Fa x 0 1 1 1 -6 4 2 8 6 8 E -m a i l i n f o@b ou w b e d r i jf b oog e r t.nl w w w . b ou w b e d r i jf b oog e r t. n l
osdprofiel
woningbouw • UTILITEITSBOUW • RENOVATIE • RESTAURATIE
J ong
R olla n d th of , Z i e r i kz e e
In bestuursprofiel informeren wij u over de activiteiten en resultaten van het bestuur van Ondernemerskring SchouwenDuiveland. Meer nieuws is te vinden op www.osdsignaal.nl
O ndernemerskring N aam van S chouwen het bedrijf -D uiveland
Innovation Award Ook dit jaar zal de OSD weer een Innovation Award uitreiken. Gekozen is voor een verdere samenwerking met de Junior Kamer. De uitreiking heeft dan ook plaats tijdens het jaarlijkse evenement van de Junior Kamer dat in het najaar gehouden wordt. Tijdens de voorjaarsledenvergadering komt het bestuur met een presentatie van de opzet van de Innovation Award. Deze voorjaarsvergadering wordt gehouden op donderdag 22 mei bij Krijger Molenaars in Renesse
waar de leden een bedrijfsbezoek krijgen aangeboden. De bijeenkomst begint om 15.30 uur. Andere zaken waar het bestuur zich onder meer op richt zijn het ondernemersloket Signaalruis en de werkgroep die zich bezig houdt met Made for Zeeland. U vindt in dit nummer van Profiel hier meer informatie over. Nini Soeters, Secretaris
Jong OSD duikt in de financiën Jong OSD heeft in 2008 financiën tot thema gemaakt. Leden die van hun financiën hun professie hebben gemaakt, hebben een afwisselend programma samengesteld voor de vier bijeenkomsten die dit jaar gehouden worden. Inmiddels is de eerste ledenvergadering al weer gehouden. Op 5 maart hield Delta Financiële Diensten een presentatie over de gewijzigde pensioenwet en het banksparen. Als u de bijeenkomst gemist hebt, of u bent geen lid van Jong OSD maar van de OSD, dan kunt u over dat laatste onderwerp meer lezen in FiscaalProfiel. Ook de Rabobank presenteerde zich tijdens die ledenvergadering en wel op het gebied van rentederivaten. Overigens konden de leden zich eerst uitleven tijdens de eerste J.OSD Golfclinic en –wedstrijd op golfbaan van de Molenberg in Burgh-Haamstede, georganiseerd door Delta Financiële Diensten en Delta Makelaardij. Op 4 juni is het de beurt aan ING Bank en aan Accon AVR om te spreken over respectievelijk balansanalyse en financiering. Zij doen dat bij Schultz Schilders in Zierikzee waar de leden ook een rondleiding krijgen. De derde vergadering van 2008 wordt gehouden op
3 september. Dan spreken ABN-Amro en Schipper OAZ over bedrijfsovername en bedrijfsoverdracht. De reeks wordt afgesloten op 3 december door Visser & Visser met een presentatie over de fiscale en juridische aspecten van een groeiend bedrijf. Behalve het bijpraten over financiële aspecten houdt Jong OSD zich ook met andere zaken bezig. Zo hebben leden zitting in de werkgroep Made for Zeeland, waarover regelmatig verslag wordt gedaan. Overigens is het informele samenzijn voor deze jonge ondernemers ook een belangrijk aspect van de bijeenkomsten.
5
L edenprofiel
In deze rubriek krijgen de leden van OSD de kans nieuwe bedrijfsontwikkelingen te presenteren. Nieuwe leden worden kort voorgesteld. Informatie kan, eventueel voorzien van een digitale foto, gemaild worden naar:
[email protected]
het is geel en bouwt aan de toekomst.
Gemeente Schouwen-Duiveland
Timmerman Natuursteen krijgt keurmerk Stichting Keurmerk Natuursteen heeft Timmerman Natuursteen in Nieuwerkerk (met filialen in Rotterdam), samen met nog acht Nederlandse bedrijven, het nieuwe Keurmerk Natuursteen toegekend. Het keurmerk is een initiatief van de Algemene Nederlandse Bond van Natuursteenbedrijven. Een onderneming die in aanmerking wil komen voor het keurmerk moet aan bedrijfsmatige en technische eisen voldoen. Het betreft onder andere eisen op het gebied van de wet ketenaansprakelijkheid, offertes, meer- en minderwerk, klachtenadministratie, Arbo en Milieu, bedrijfsorganisatie, opleiding en uitvoering van de werkzaamheden volgens geldende normen en richtlijnen. Stichting Keurmerk Natuursteen controleert of alle aangesloten bedrijven hieraan voldoen. Chris en Martin Timmerman zijn gepast trots op de toekenning van het keurmerk dat hun afnemers (zakelijk en particulier) kwaliteit op alle fronten garandeert. Directiewisseling Van Lint Autoschade heeft, al weer enige tijd, een nieuwe directie. Pim van Lint is teruggetreden en Dick en Charlotte van Zandwijk hebben het bedrijf overgenomen. Aan de hand van een meerjarenplan is het echtpaar flink van start gegaan. Er zijn twee
N ieuwe
U kent ons natuurlijk als één van de grootste bouwers
Als je toe bent aan een beetje ruimte...
van Nederland. Onze gele bouwketen, helmen en rollend materieel komt u overal tegen. Ook in Zeeland en op de Zuid-Hollandse eilanden zijn wij volop actief. Vanuit onze vestiging in Burgh-Haamstede (met dependances in Goes en Hellevoetsluis) biedt Heijmans Servicebouw een compleet dienstenpakket voor nieuwbouw, verbouw, onderhoud en renovatie. Niet voor niets onderhouden wij voor diverse woningbouwcorporaties al jaren hun woningen. Maar ook in de particuliere- en zakelijke markt realiseren we interessante projecten.
Postbus 16, 4328 ZG Burgh-Haamstede T 0111-651710 E haamstede@ heijmans.nl
Heijmans Servicebouw. Vanaf de basis betrokken.
Laan van St. Hilaire 2, 4301 SH Zierikzee Postbus 5555, 4300 JA Zierikzee Telefoon: 0111-452444, 0111-452452, Fax: 0111-452452 E-mail:
[email protected] [email protected] Internet: www.schouwen-duiveland.nl
nieuwe medewerkers aangetrokken en er wordt een moderniseringsslag gemaakt door te investeren in nieuwe apparatuur en middelen. Tegelijkertijd bewerkt Van Lint Autoschade de markt intensiever. Het resultaat is, volgens Dick van Zandwijk, dat het bedrijf verrassend snel groeit en de omzet flink omhoog gaat. Keurmerk voor Koster & Co Als eerste schoonmaakbedrijf in Zeeland mag Schoonmaakbedrijf Koster & Co uit Zierikzee het keurmerk Glas & Gevelonderhoud van brancheorganisatie OSB voeren. Slechts elf Nederlandse bedrijven gingen Koster & Co hierin voor. Koster & Co is kritisch gevolgd in het veilig en verantwoord reinigen van gevels. Daarbij werd onder meer gelet op de complexiteit van de gevel en de fysieke belastbaarheid van de werknemers. De betrokken werknemers hebben allen de vakopleiding glazenwasser succesvol afgerond. Er wordt gewerkt met gekeurd materiaal en duidelijke werkinstructies. Een trotse Jan Koster ziet het keurmerk als een mooie aanvulling op het het ISO-certificaat, dat aangeeft dat het bedrijf goed scoort op het gebied van vakmanschap, maatschappelijk verantwoord ondernemen en tevredenheid van medewerkers.
leden
Peter Verkerk Sanitair & Tegelwerk Verkerk presenteert zich samen met Harry Schoenmakers als allround experts op het gebied van sanitair en tegelwerk. Samen kunnen zij het hele scala aan verbouwing of aanpassing van de badkamer aan. Zuidwal 7 4318 AT Brouwershaven 0111 692201 www.peterverkerk.nl
[email protected] Algemeen Taxatiebureau Soeters ATS taxeert alle onroerend goed: woonhuizen, bedrijfspanden en agrarische objecten. ATS doet dit zowel voor
particulieren als voor bedrijven en is lid van de Landelijke Makelaars Vereniging (LMV). Tom N. Soeters Gouweveerseweg 3 4301 RP Zierikzee 0111 411465 www.taxereninzeeland.nl
[email protected] Regioflyers B.V. Regioflyers is een sterk groeiende organisatie die zich bezighoudt met de verkoop, begeleiding en distributie van de Regioflyers, Regiocards en Companyflyers. Dit zijn dubbelgevouwen kaartjes op creditcardformaat met bedrijfsinformatie en een plattegrond die gratis verspreid worden.
Tom van Rees Ring 10 4328 AE Burgh-Haamstede 0111 652767 www.regioflyers.nl
[email protected] Nova Yachting BV Nova Yachting is sinds 1982 importeur van HallbergRassy voor de Benelux. Sinds kort geldt dat ook voor de Maxi Yachts. Verder verkoopt Nova Yachting (jong)gebruikte HallbergRassy jachten. Marnix Hameeteman Jachthavenweg 72 4311 NC Bruinisse 0111 481810 www.nova-yachting.nl
[email protected]
Quantum Sails Zuid-West Nederland De Amerikaanse Quantum Sail Design Group heeft de afgelopen jaren internationaal enorm de aandacht getrokken met hun zeilen voor succesvolle wedstrijdboten. In Nederland zijn inmiddels meer dan 1250 boten voorzien van Quantum zeilen. Willem Garschagen Noordijk 4 4318 AC Brouwershaven 0111 695222 www.quantumsails.com
[email protected] RAE advies & engineering Een jong en dynamisch bureau in de civiele techniek, gespecialiseerd in
7
5 KUNT DAGELIJKS VAN :EELANDIA GENIETEN 7IJ LEVEREN NAMELIJK SMAAKVOLLE BAKKERIJ INGREDIpNTEN WAARMEE UW BAKKER DE MEEST HEERLIJKE PRODUCTEN CREpERT 'ROTE KANS DUS DAT OOK IN UW BROOD OF IN DAT LEKKERE GEBAKJE INGREDIpNTEN VAN :EELANDIA ZITTEN :O VORMT :EELANDIA DE BRON VAN INSPIRATIE mN INFORMATIE VOOR HET MAKEN VAN VERLEIDELIJKE EN VOORAL SMAKELIJKE BAKKERSPRODUCTEN 'ENIET VAN :EELANDIA !LTIJD OVERAL EN OP IEDER MOMENT WWWVIKORNNL WWWOMEGABROODNL
0OSTBUS !! :IERIKZEE 4ELEFOON &AX WWWZEELANDIANL
L edenprofiel
%NJOY THE MOMENT
N ieuwe
leden
rioolwerken in de breedste zin van het woord. Korenbloemstraat 11 4307 BX Oosterland 0111 642140 www.adviesburea-rae.nl
[email protected] Colour Support Zeeland B.V. Groothandel Colour Support levert verf en aanverwante artikelen aan (schilders)bedrijven door heel Zeeland. Wesley Goud Deltastraat 4 4301 RC Zierikzee 0111 712450 www.colour-support.nl
[email protected]
N aam
van het bedrijf
Fraanje Aannemingsbedrijf Van familiebedrijf is Fraanje in 85 jaar uitgegroeid tot een toonaangevend bouwbedrijf in zuidwest Nederland. Fraanje Aannemingsbedrijf beschikt onder meer over een eigen houtbewerkingsen staalconstructieafdeling. J. M. van de Velde Nieuwe Kraayertsedijk 37 4458 NK Lewedorp 0113 615500 www.fraanje.com
[email protected]
Woningkeur Groep De inspecteurs van Woningkeur Groep verrichten bouwkundige en energiekeuringen van bestaande en nieuwe woningen en ander onroerend goed. Robert-Jan Bom is inspecteur voor Schouwen-Duiveland en Tholen, de Zuid-Hollandse eilanden, Bernisse en Hoekse Waard. Nadja Bom Binnenduin 20 4328 HL Burgh-Haamstede 088 1005000 www.woningkeurgroep.nl
[email protected]
Maas Delta Deurwaarders GGN In Sommelsdijk staat een van de vijf kantoren van Maas Delta Deurwaarders, partner van Groep Gerechtsdeurwaarders Nederland (GGN). Het bureau adviseert en ondersteunt in alle aspecten van debiteurenbeheer. M. Brekelmans St. Joris Doelstraat 7 3245 BA Sommelsdijk 0187 677200 www.maas-delta.ggn.nl m.brekelmans@maas-delta. ggn.nl
Signaal ruis Met ingang van 2008 is het regelmatige overleg tussen de OSD en de gemeente SchouwenDuiveland weer in ere hersteld. OSD-voorzitter Olivier Verwest en wethouder Ad Verseput hebben afspraken gemaakt voor een kwartaaloverleg. U als ondernemer kunt onderwerpen aandragen voor dit overleg. Kwesties die van belang zijn voor alle ondernemers of voor een bepaalde branche kunnen aan de orde worden gesteld tijdens dit kwartaaloverleg. Hierbij kan het ook gaan om communicatie waar op de een of andere manier ruis in ontstaan is. Een recent voorbeeld daarvan is de gang van zaken rond de plannen voor de ontwikkeling van de Brouwersdam. Diverse belangengroepen, waaronder de OSD, hebben een positief standpunt te kennen gegeven, ook aan de gemeente. De zeer afwachtende houding van de raad is dan ook een onaangename verrassing die zeker in zo’n kwartaaloverleg, maar ook op andere manieren, aan de orde zal worden gesteld. Het Ondernemersloket, dat de gemeente op haar eigen site heeft ingesteld, is het eerste aanspreekpunt voor problemen, vragen of onderwerpen die extra aandacht behoeven.
Op korte termijn zal de site van de OSD – www.osdsignaal.nl – een link krijgen naar dit onder nemersloket. Daarmee wordt het extra makkelijk voor u om uw vraag of onderwerp te presenteren. Opmerkingen die via het Ondernemersloket binnenkomen en die ook relevant zijn voor de OSD worden aan het bestuur doorgespeeld. Het bestuur van de OSD wil echter ook graag actief zijn steentje bijdragen aan een goede afhandeling van vraagstukken die leven bij ondernemers. Daarom kunt u ook rechtstreeks het bestuur benaderen met gespreksonderwerpen. Dit kan via de site maar ook door de bestuurders zelf te benaderen. Op de site zal bij de bestuurders vermeld komen te staan wat hun aandachtsvelden zijn. Dan weet u direct wie u het beste kunt benaderen.
9
P rofielgesprek
’Je kunt het Business Park maar één keer in de markt zetten.’
10
’Starters en doorstarters moeten ook op het Business Park terrecht kunnen.’
Wie zaten er aan tafel?
Vind de binding tussen Randstad en Schouwen-Duiveland
en je hebt de onderscheidende kwaliteit van het Business Park Vier ondernemers, elk met een eigen verhaal als het gaat om werken op Schouwen-Duiveland, zitten rond de tafel om te praten over het vestigingsklimaat. Aanleiding is het concept Made for Zeeland (zie elders in dit blad) voor het Business Park van Zierikzee. Willem Punt krijgt het eerste het woord. Zijn organisatie heeft jaren gezocht naar een passende locatie voor een groot, nieuw kantoor. De nood werd zo hoog dat de bank naar een tijdelijk onderkomen verhuisde op het bedrijventerrein bij Nieuwerkerk. Nu is er zicht op kantoorruimte in het Business Park. Maar… ,,Eigenlijk zitten we hier perfect. Dit is een mooie zichtlocatie, we zijn goed bereikbaar en hebben voldoende parkeergelegenheid. Klanten waarderen dit kantoor. Door onder andere nieuwe bedieningsconcepten en moderne technologie is ons medewerkersbestand van 110 geslonken naar ruim 70. Nu we gefuseerd zijn, gaan binnen afzienbare termijn alle niet-commerciële medewerkers naar Goes. Op Schouwen-Duiveland blijven circa dertig medewerkers over. Dat aantal is een heel ander uitgangspunt dan vijf jaar geleden.’’ Parkeren De bankorganisatie is er nog niet uit of het pand aan het Havenpark weer hoofdvestiging voor SchouwenDuiveland wordt. Het is in elk geval groot genoeg. Anton Krijnse Locker zou er echter niet willen komen. ,,Je mag daar nu nauwelijks en straks helemaal niet parkeren. Bovendien is de binnenstad per auto nauwelijks toegankelijk. Dat werkt voor mij niet.’’ Punt onderkent dat probleem. Het parkeerprobleem geldt echter vooral voor de medewerkers die nergens hun auto kwijt kunnen terwijl ze vaak meerdere keren per dag vanuit kantoor op klantenbezoek moeten. ,,Dan toch naar het Business Park’’, concludeert Olivier Verwest. ,,Een mooie zichtlocatie, goed bereikbaar en prima parkeergelegenheid.’’ ,,Maar je moet er niet alleen zitten’’, pareert Punt. Eerste stap En dat is precies waar het om lijkt te draaien, wie gaat er naar het Business Park? ,,Iemand moet de eerste stap zetten’’, stelt Reggy Hulsken vast. ,,In die zin is het project Made for Zeeland niet verkeerd.’’ Later in het gesprek wordt een bedrijf als Paauwe genoemd als trekker, want onderscheidend in zijn
branche. De gemeente zou gericht actie moeten ondernemen om zo’n bedrijf naar het Business Park te verplaatsen, op een zichtlocatie. In dit voorbeeld kan Krijnse Locker zich vinden, maar de reguliere detailhandel moet in de stad en bij de Boerenweg geconcentreerd blijven om winkelend publiek te trekken. Bovendien zal het Business Park niet vollopen met lokale ondernemers. ,,Het Business Park moet verkocht worden aan de Randstad en je kunt het maar een keer in de markt zetten. Ik geef Paul Hughes wel gelijk toen hij op de extra ledenvergadering van de OSD het concept een hoog ‘boterbabbelaargehalte’ toedichtte. Kun je ondernemers uit de Randstad trekken met Made for Zeeland? Er moet toch een soort binding ontstaan waardoor zij voor Zierikzee gaan kiezen.’’ Meerwaarde formuleren Verwest: ,,Schouwen-Duiveland is dé verbinding naar Zeeland vanaf de Randstad. Daar moet je zo’n marketingconcept op afstemmen. Dat is een sterk punt van het Business Park.’’ Onderscheidend zijn van andere bedrijventerreinen is lastig. Punt meent dat de gemeente de randvoorwaarden zo moet stellen dat het Business Park inderdaad meer te bieden heeft dan de omliggende bedrijventerreinen. ,,Wat heeft het Business Park voor meerwaarde te bieden? Dat moet duidelijk geformuleerd worden.’’ Kwaliteit moet voorop staan bij de profilering van die Zeeuwse mentaliteit zoals Made for Zeeland beoogt, menen de gesprekspartners. Woonkwaliteit Hulsken is de enige ondernemer die bewust voor Zierikzee heeft gekozen. Hij woonde in de Randstad, was voor zichzelf begonnen en zocht representatieve woon/werkruimte. ,,Die is daar niet te betalen. Bovendien hebben we jonge kinderen. We woonden tussen het snelweg- en vliegverkeer. Dus we zochten ook een bepaalde woonkwaliteit. Zeeland kenden we als vakantiebestemming. Maar je kunt hier ook prima wonen. Zo’n stap moet wel meteen goed zijn; die doe
je maar een keer want terugkeren is altijd duurder.’’ Hulsken verbaast zich wel over de wijze waarop de buitenwijken los van de binnenstad zijn en worden ontwikkeld. ,,Die groene schil is heel raar en onnatuurlijk. Het is van belang dat de binnenstad op peil blijft. Ook daar moet geïnvesteerd worden.’’ Huizenbouw Na jarenlange oorverdovende bouwstilte klinkt de heipaal nu weer regelmatig. De bouw van nieuwe huizen kan een positieve invloed hebben op de vestiging van bedrijven en de huisvesting van hun medewerkers. ,,Dat zal ook wel nodig zijn’’, meent Krijnse Locker. ,,Er komen zo’n duizend woningen bij, waar komen die bewoners vandaan? Niet alleen van hier.’’ De hoge prijs baart Verwest zorgen. ,,Wie gaan die huizen van drie ton betalen? Oude mensen? Dan worden we alsnog het Florida van Nederland. Of tweeverdieners die in de Randstad blijven werken. Dan is er geen binding met het eiland en wordt er hier niet of te weinig besteed.’’ Werknemers Een gelijktijdige en op elkaar afgestemde presentatie en marketing door de makelaars en Made for Zeeland is dan ook van belang voor het slagen van zowel de woningbouwprojecten als het Business Park. Dan kunnen nieuwe bedrijven hun medewerkers passende woonruimte aanbieden. Overigens kunnen de ondernemers die mensen in dienst hebben, nieuwe medewerkers redelijk makkelijk vinden. Verwest kreeg tien lokale en goede reacties op een hbo-functie. Ook Punt richt zich op hboafgestudeerden die vervolgens een interne opleiding krijgen. ,,Door de fusie kunnen we een aantrekkelijke werkkring aanbieden met voldoende carrièreperspectief.’’ Krijnse Locker vindt voor de slijterijen voldoende lokale mensen met een horeca-opleiding. Voor Sounddelight ligt het lastiger, er is een chronisch tekort aan mts’ers elektrotechniek. ,,Maar licht en geluid is afwisselend werk, daarom weten we ze wel te trekken.’’ Verwest constateert wel dat jonge mensen liever in Rotterdam blijven wonen en in Zierikzee werken. ,,Ze hebben alle plezier van de grote stad en rijden tegen de file in naar hun werk. Pas als er kinderen komen, overwegen ze de stap naar Schouwen-Duiveland.’’ Doorgroeien Hulsken heeft geen mensen in dienst maar ziet dat in de toekomst wel gebeuren. ,,Er zijn veel zzp’ers, zoals ik. Ook op Schouwen-Duiveland groeit dat aantal fors. Die ontwikkeling is begonnen bij de grafische sector maar vooral in de bouw heeft het een vlucht genomen. Een aantal van deze kleine
Reggy Hulsken Architect, eigenaar van idna, een netwerkorganisatie van complementaire beroepen in de architectuur en bouwkunde. Zou overal in Nederland kunnen werken, maar koos voor Zierikzee. www.idna.nl
Anton Krijnse Locker Mede-eigenaar van de FestumGroep waaronder de World of Drinks Zierikzee en Renesse, Wijnkoperij van Leerzem Middelburg, Feesjuh en Sounddelight Renesse vallen. Heeft veel transportlijnen in en buiten Zeeland, maar verkoopt ook via internet. www.worldofdrinks.nl
Willem Punt Rayondirecteur Schouwen-Duiveland, Rabobank Oosterschelde (voortgekomen uit de fusie van de Rabobanken Schouwen-Duiveland, Bevelanden en Tholen). Staat voor de locatiekeuze van een nieuw kantoor. www.rabobank.nl
Olivier Verwest Partner Traduco in Heerhugowaard, een onafhankelijk adviesbureau op het gebied van levensduur beheer van (productie) installaties, ook asset management genoemd. Besloot onlangs een vestiging in Zierikzee te openen om de files te ontlopen. www.traduco.nl
11
’Goed woon- werkverkeer is gewoon belangrijk.’
zelfstandigen groeit door en gaat mensen werven. Die doorgroeimogelijkheden moeten ook in het Business Park terug te vinden zijn, bijvoorbeeld in een bedrijfsverzamelgebouw.’’ ,,Dat moet dan wel betaalbaar zijn, zie het project aan de Boerenweg.’’ Krijnse Locker zit met zijn Zierikzeese vestiging aan de Boerenweg waar het project Business Isle een ontwikkeltraject van meer dan tien jaar kent en het nog steeds niet is afgebouwd. ,,Dit zijn alles behalve bedrijfsverzamelgebouwen geworden.’’ Voor de gemeente ligt er een belangrijke rol om starters en doorstarters te trekken en te stimuleren, menen de aanwezigen. De gemeente moet randvoorwaarden scheppen die passend zijn, bijvoorbeeld door grond bij Heijmans om niet weg te zetten, mits dat deel voor deze doelgroepen wordt ingezet. Door financieel aantrekkelijke voorwaarden en ook op ander gebied faciliterend te werken, kan de gemeente deze jonge ondernemers de ruimte bieden. Daar heeft de gemeente zelf op termijn baat bij. Zij gaan namelijk de werkgelegenheid voor de toekomst leveren.
Engelse Kade 2 Zierikzee • Postbus 2 4300 AA Zierikzee Tel.: 0111 - 41 51 51 • Fax: 0111 - 41 22 44/41 48 22 E-mail:
[email protected] www.vpva-advocaten.nl
x Luxe touringcars x Verzorgde reizen in binnen- en buitenland
Postbus 18
4300 AA
Zierikzee
Volle wegen Dat de wegen zomers vollopen en steeds meer doorgaand vrachtverkeer trekken, is absoluut een nadeel. De OSD heeft daar vanaf het begin van zijn bestaan een speerpunt van gemaakt. Verwest (die nu bestuursvoorzitter is): ,,Maar ik ga niet aan een dood paard trekken. In vijftien jaar is er niets bereikt. Er zijn teveel tegenstrijdige belangen op dit punt.’’ Wel ziet Verwest een lichtpuntje als het Business Park meer bedrijven trekt. Dan kan er een groter draagvlak ontstaan. ,,Goed woon-werkverkeer is gewoon belangrijk’’, meent Hulsken. Krijnse Locker ervaart steeds meer problemen bij het bevoorraden van zijn winkels. En dan gaat het niet om de snelheid – vrachtauto’s mogen toch niet harder dan 80 – maar om de volle wegen en vrachtverkeer beperkende maatregelen in steden en dorpen. Afstanden De ondernemers noemen ook de psychologische afstand tussen de Randstad en Schouwen-Duiveland, die vele malen groter is dan de werkelijke afstand. Terwijl de Zeeuwen zonder probleem even naar het noorden rijden, hebben de Randstedelingen het gevoel dat ze bijna naar het buitenland gaan als ze Zeeland bezoeken. Hulsken: ,,Makelaars vermelden in hun advertenties niet voor niets altijd de autominuten tot Rotterdam. Zo geven ze aan dat SchouwenDuiveland echt niet ver weg is. Maar de provincie – met al haar plannen ter promotie van Zeeland – kan op dat vlak nog veel winnen.’’
Goes/Vlissingen/Terneuzen/ Gent/Antwerpen
0111-412319
www.vanoeveren.nl
Zeelandbrug
Met onze uitgebreide reiservaring helpen
13
wij u graag de wereld rond! Bent u op zoek naar Kennis, Klasse en Kwaliteit, boek dan uw vakantie op ons reisburo of bel voor een afspraak voor een reis op maat.
www.vanoeveren.nl/reisburo/ Tel 0111-451000 Dam 3 4301 JA Zierikzee Havenpark 21, Postbus 60, 4300 AB Zierikzee telefoon: (0111) 415051, fax: (0111) 413655 e-mail:
[email protected]
Rotterdam/Breda
Oog voor detail
details zonder de grote lijnen uit het oog te verliezen. Door de grootte van de organisatie is Schipper/OAZ in staat het persoonlijke contact van een lokaal kantoor te combineren met de professionaliteit en deskundigheid van een grote dienstverlener. Dè organisatie met accountants, fiscalisten, bedrijfs- en organisatieadviseurs die voor u klaar staan.
Wilt u meer weten wat we voor u kunnen betekenen, bel dan
ondernemen doe je samen
0111 43 99 43 of kijk op www.ondernemendoejesamen.nl
F iscaalprofiel
in kleine dingen. Schipper/OAZ heeft oog voor
Jozé van de Sande
goede samenwerking. Het verschil zit vaak
John Swaanen
Aan de basis van een goed advies staat een
OSD Profiel geeft specialisten graag de ruimte om hun kennis te delen met ondernemers.
Ieder bedrijf is uniek. Dus heeft elke ondernemer bij de
uw bedrijf halen. Weten wat ú dat oplevert? Bel voor een afspraak of kom langs op ons kantoor. Onze adviseurs zijn er klaar voor. ING Bank Goes Piet Heinstraat 37, Goes Telefoon (0113) 24 16 49
P rofieltip
ING Bank een persoonlijke adviseur. Zodat wij u écht
Dan kunt u, samen met ons, een uitstekend rendement uit
Banksparen
Oudedagsvoorziening op een nieuwe manier Sinds 1 januari 2008 is het mogelijk om met behulp van een soort lijfrente bij een bank te sparen voor de oude dag. Deze lijfrentespaarrekening (banksparen) biedt dezelfde fiscale aftrekmogelijkheden als bij een lijfrenteverzekering. Vooral voor zelfstandigen vergroot het banksparen de financiële mogelijkheden om een goede oudedagsvoorziening op te bouwen. Zij hebben immers weinig andere mogelijkheden om fiscaal aftrekbaar te sparen voor de oude dag. De belangrijkste reden voor het introduceren van deze nieuwe wet zijn de bestaande hoge en onduidelijke kosten van veel lijfrenteverzekeringen bij verzekeraars. Een lijfrenteverzekering is een complex product dat alleen door verzekeraars mag worden aangeboden. Het banksparen (bij banken) vergroot dus ook de concurrentie onder de financiële aanbieders. Hoe werkt het? U spaart via een geblokkeerde spaarrekening of door de aankoop van een beleggingsrecht. Om de maximale hoogte van de aftrekbaarheid van de storting vast te stellen, wordt dezelfde berekening gemaakt als bij de reguliere lijfrenteverzekering. Er moet dus sprake zijn van te weinig pensioenopbouw door de zelfstandige ondernemer om de storting op de lijfrentespaarrekening aftrekbaar te maken.
MET ONS STAAT UW BEDRIJF ER EEN STUK STERKER VOOR.
kunnen bijstaan, van start tot overdracht.
A anN aam het woord van het :W bedrijf im H outekamer
Verschillen De grootste verschillen tussen banksparen of de lijfrenteverzekering treden op bij overlijden. Bij banksparen krijgen de erfgenamen altijd het volledige gespaarde bedrag uitgekeerd, niet meer en niet minder. Bij een lijfrenteverzekering kan na overlijden extra worden uitgekeerd. Maar het opgebouwde kapitaal valt soms toe aan de verzekeraar. Dit is afhan-
kelijk van de voorwaarden waaronder de verzekering is afgesloten. Een ander kenmerkend verschil is dat een levenslange uitkering bij de bank maximaal tot 85-jarige leeftijd loopt. Bij de lijfrenteverzekering is een levenslange uitkering ook echt levenslang. Overstappen Het is mogelijk om zonder belastingheffing over te stappen van de verzekeraar naar de bank. Wel komen dan eventuele gunstige belastingregels - die nog van toepassing kunnen zijn op oudere polissen - te vervallen. Ook vervallen eventuele verzekerde uitkeringen bij overlijden. Een losse overlijdensrisicoverzekering kan uitkomst bieden, deze zijn relatief goedkoop. Conclusie Naast de lagere kosten is banksparen een eenvoudig product waarbij het gespaarde bedrag altijd uitgekeerd wordt bij overlijden. Belastingadviseurs als Visser & Visser kunnen u vertellen of u gebruik kunt maken van deze nieuwe mogelijkheid en wat de wettelijke voorwaarden zijn. Vooral het omzetten van uw eventuele fiscale oudedagsreserve (FOR) naar een tegoed op een lijfrentespaarrekening kan interessant zijn. Visser & Visser Belastingadviseurs Mr Wim Houtekamer FB T: 0111 643586 www.visser-visser.nl
Zierikzeesche Nieuwsbode online Wist u dat de Zierikzeesche Nieuwsbode online op te vragen is? Met min of meer terugwerkende kracht worden de complete jaargangen, van 1844 tot en met 1998, gescand. Via de site van de Zeeuwse Bibliotheek – www.zebi.nl/diensten/zdc/krantenbankzeeland – zijn deze te raadplegen.
Voor bedrijven uit Zierikzee of ondernemingen die vroeger adverteerden in de Zierikzeesche Nieuwsbode kan het leuk zijn om eens in de historie te duiken. U kunt zoeken op naam of trefwoord, datum, jaartal en pagina.
15
B edrijfsprofiel 16
S inds 1900
vestigingen in
24
landen wereldwijd
De Kracht van Zeelandia ligt in 108 Jaar oud is Zeelandia, officieel Koninklijke Zeelandia Groep b.v. genaamd. De dagelijkse leiding is tegenwoordig in handen van ‘buitenstaander’ algemeen directeur Roelof Krist. Maar Zeelandia is nog steeds honderd procent een familiebedrijf en Pieter Schotte, getrouwd met een kleindochter van de oprichter H.J. Doeleman, is lid van de Raad van Commissarissen.
Hoewel de banden met Zierikzee losser zijn geworden, hoort Koninklijke Zeelandia Groep nog echt bij de stad. Niet in de laatste plaats omdat de bakkerijgrondstoffenproducent tot de grootste werkgevers behoort en werkgelegenheid biedt op elk niveau. Maar ook waait er regelmatig een lichte vanillegeur door de stad en staat de oorspronkelijke fabriek nog herkenbaar in het centrum. ,,Toch is Zeelandia zeer internationaal georiënteerd’’, benadrukt Roelof Krist. ,,Al in de vroege jaren dertig ontplooide H.J. Doeleman de eerste exportactiviteiten naar België. In de jaren zeventig en tachtig werd heel Europa verkend en zocht Zeelandia het wereldwijd. De afgelopen tien jaar heeft de expansie een grote vlucht genomen en je kunt nu wel stellen dat het bedrijf bestaat bij de gratie van de internationale activiteiten. Driekwart van onze activiteiten gebeurt buiten Nederland. Behalve in Nederland zijn we ook marktleider in Brazilië en behoren we tot de top vijf in Europa. We hebben een lange relatie met Indonesië en sinds kort richten we ons met banket op China. In 2006 hadden we een geconsolideerde omzet van 305 miljoen, de joint ventures waren goed voor 40 miljoen omzet.’’ Kennisuitwisseling De vestiging in Zierikzee blijft echter een belangrijke rol spelen. Van de totale productie van 170 miljoen
Roelof Krist: algemeen directeur
kilo komt 90 miljoen uit de fabrieken in Zierikzee. ,,Maar niet alles hoeft via het hoofdkantoor te lopen’’, meent de algemeen directeur. ,,Langzamerhand ontwikkelen wij ons tot een international met een horizontale kennisuitwisseling. Vestigingen elders in de wereld kunnen onderling hun markten afstemmen. Dat werkt sneller. Wel zorgen we voor zoveel mogelijk kennisuitwisseling tussen de divisies in de verschillende landen. Regelmatig komen de onderzoeksafdelingen of marketing- en verkoopdivisies bij elkaar om zaken af te stemmen en elkaar te inspireren.’’ Trendsettend De kern van Koninklijke Zeelandia Groep is innovatie: nieuwe producten en productiewijzen ontwikkelen en trendsettend werken. ,,Wij ontlenen ons bestaan door telkens in te spelen op ontwikkelingen op het gebied van onder meer grondstoffen, productievariatie, voedselveiligheid, gezond
1500
werknemers ( circa
430
in N Naam ederland van het ) bedrijf
constante vernieuwing voedingspatroon. Daar willen wij leidend in zijn.’’ Hoewel een toeleverancier voor bakkerijen, zowel de ambachtelijke als de industriële, kijkt Zeelandia ook naar de eetgewoonten van de consument. ,,Onze inzet houdt niet op bij de leveranciersingang’’, stelt Krist. ,,Het is voor ons belangrijk om te weten wat de consument wenst en waar behoefte aan is. Maar het is (nog) niet zo dat we de consumentenmarkt opgaan met onze producten. Dat is een vak apart.’’ Proefbakkerijen De onderzoeks- en ontwikkelafdeling is voor Zeelandia zeer belangrijk. Alleen al in Zierikzee werken daar zo’n zeventig mensen. De proefbakkerij is gevestigd in de voormalige fabriek in het hartje van Zierikzee. ,,Een deel van onze onderzoeksafdeling is er overigens niet zo vaak te vinden. Deze mensen reizen de hele wereld over om bakkers te bezoeken. Op die manier horen en zien zij waar behoefte aan is. Het is dan aan de proefbakkers om deze bevindingen om te zetten naar nieuwe producten. Op die reizen worden ook de innovaties gepresenteerd. Het is voor ons heel belangrijk om voeling met de afnemers te houden.’’ Machinaal en ambachtelijk Die afnemers zijn divers. Zo wordt er gesproken met de heel grote bakkerijindustrieën. Daar ligt het belang dat de grondstoffen zich goed verhouden met de machines die het werk doen. Aparte teamoverleggen moeten dit proces in goede banen leiden. Dan zijn er de ‘in-store’ bakkerijen. Daarbij gaat het om het afbakken van producten meestal gedaan door scholieren en studenten. Hierbij staat vooral het gemak, in combinatie met een goed eindproduct, centraal. De derde groep vormen de ambachtelijke bakkers. Al slinkt deze groep, voor Zeelandia is zij nog steeds van groot belang. Deze mensen willen graag hun eigen draai aan de basisproducten van Zeelandia geven om zo tot een uniek product te komen. Wereldwijd imago De wereldwijde productie, Zeelandia is actief in zo’n honderd landen, maakt dat succesvolle lokale producten ook geïntroduceerd kunnen worden in een ander land. ,,Soms moet je daarvoor het product iets aanpassen, zo moet de banketbakkersroom in de
ene streek veel geler zijn dan in de volgende, maar de internationalisering zorgt voor een verbreding van ons assortiment.’’ De international volgt een duidelijke lijn in het wereldwijde imago. Als een lokaal bedrijf wordt overgenomen, een van de belangrijkste manieren van expanderen, wordt in een stappenplan het omzetten naar het eigen logo, de naam en de eigen bedrijfskleuren (geel en aubergine) weergegeven. ,,Wat we altijd direct doen is de Zeelandia-vlag uithangen. Maar ons sterkste punt is onze leeuw. Dit logo wordt zo snel mogelijk geïntroduceerd waarna de kleur en bedrijfsnaam volgen.’’ Zeelandia heeft al zo’n twintig jaar een eigen marketingafdeling; destijds revolutionair in deze branche. Deze afdeling zorgt niet alleen voor de internationale uitstraling maar richt zich ook op de presentatie van de producten door bakkerijen. Er is een uitgebreide portfolio aan reclame- en promotiemateriaal en recepten waar de afnemers gebruik van kunnen maken. Zierikzee De band van Zeelandia met Zierikzee was hecht. Zo bracht de Zierikzeesche Nieuwsbode de bevolking het nieuws en Stichting Beter Wonen probeerde de naoorlogse woningnood te lenigen. Beide werden actief ondersteund door Zeelandia. Inmiddels behoren dergelijke activiteiten tot het verleden; de bakkerijgrondstoffenproducent richt zich op zijn kernactiviteiten. ,,Toch betekenen we nog veel voor de stad’’, meent Krist. ,,We ondersteunen veel lokale activiteiten, zeker als daar werknemers bij betrokken zijn. En Zeelandia levert nog behoorlijk wat indirecte werkgelegenheid. Denk alleen maar aan al het internationale bezoek dat naar Zierikzee komt. Je kunt aan onze vlaggenmasten zien uit welke landen zij komen.’’ www.zeelandia.nl
17
HIER VALT ZELFS VOOR ONS GEEN EER TE BEHALEN...
P&O profiel
OSD Profiel geeft specialisten graag de ruimte om hun kennis te delen met ondernemers.
Jammer dat ons werk onzichtbaar is! VESTIGINGEN IN: 'OES s :IERIKZEE s )*ZENDIJKE s "ERGEN OP :OOM s 4ERNEUZEN s 2OOSENDAAL s 3TEENBERGEN s 6LISSINGEN s "ORSSELE s .IEUWE 4ONGE s
t wrakken.indd 1
13-02-2008 11:28:01
De prachtige kracht van
natuursteen Het mooiste materiaal voor uiteenlopende toepassingen: gedenkstenen vloeren trappen dorpels vensterbanken stoepen tafels grote variatie in kleur en tekening onverslijtbaar
Alle opdrachten worden in ons uitstekend geoutilleerde bedrijf op maat en naar uw wens gemaakt door ervaren specialisten. Een bezoek aan ons bedrijf werkt inspirerend!
ti m m e r m a n n at u u r stee n V ie r b a n n e n st r aat 1 Nie u w e r k e r k T elef o o n ( 0 1 1 1 ) 6 4 1 7 9 8 walenburgerweg 83 - rotterdam Telefoon (010) 4660368/4663161 nieuwe crooswijkseweg 66b rotterdam - Telefoon (010) 4136910
w w w. ti m m e r m a n - n at u u r stee n . n l
A an
het woord : J acqueline
N atte
Functioneringsgesprek als bindmiddel De tijd dat een medewerker bij u solliciteerde en bij u bleef vanwege de salariëring ligt al lang achter ons. Het salaris als enige middel om medewerkers aan uw onderneming te binden, is niet meer voldoende. Tegenwoordig vinden medewerkers hun persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk. Het belang van een aangename werkomgeving, ruimte voor nieuwe ideeën, uitdagende werkzaamheden, verantwoordelijk/ en bevoegdheden en doorgroeimogelijkheden is sterk gegroeid ten opzichte van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Antwoorden Het functioneringsgesprek (minimaal eens per jaar) is niet alleen een goede gelegenheid om te praten over ontwikkeling en ontplooiing van uw medewerkers. Het biedt u ook de mogelijkheid om te achterhalen hoe uw medewerkers de stijl van leidinggeven, de ontwikkelingsmogelijkheden, de werksfeer en de werkomstandigheden binnen uw onderneming ervaren. Met de antwoorden op deze vragen kunt u tijdig inspelen op eventuele ergernissen. Door concrete en eenduidige afspraken ter verbetering vast te leggen, voorkomt u dat irritaties bij uw medewerkers gaan broeien, wellicht escaleren, met een mogelijk vertrek van de medewerker tot gevolg. Buiten dat het in de huidige markt moeilijk is om goed gemotiveerd en gekwalificeerd personeel te vinden, is dit eveneens geen reclame voor uw bedrijf. Evenwicht Met functioneringsgesprekken behoudt u een zo goed mogelijk evenwicht tussen de belangen van uw onderneming en die van de medewerkers. Gebruik functioneringsgesprekken voor het aan- en bijsturen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers. Op die manier krijgen zij alle kans om gemotiveerd bij u te blijven werken en leveren zij een optimale bijdrage aan het succes van uw bedrijf. Zelf kunt u de informatie uit de functioneringsgesprekken gebruiken ter continue verbetering van uw bedrijfsvoering. Personeelsadviesbureaus zoals Speerpunt|Personeelsadvies kunnen u ondersteunen en begeleiden bij de voorbereiding en uitvoering van functioneringsgesprekken binnen uw onderneming
Jacqueline Natte 0111 692411 www.speerpunt.nu
Persoonlijke gesprekken ,,Wij noemen onze functioneringsgesprekken persoonlijke gesprekken. Het gaat namelijk niet alleen over het functioneren van de collega, maar ook hoe hij of zij zaken in het bedrijf persoonlijk ervaart. Hij kan dus ook zijn mening geven over leidinggevenden. Vorig jaar hebben we voor het eerst een serie persoonlijke gesprekken gehouden in plaats van een groepswerkgesprek. Dat werd gewaardeerd. Andere medewerkers bleken zo’n gesprek ook op prijs te stellen, dus zijn we deze maand met een nieuwe ronde begonnen.’’ Rob Hillebrand Administrateur en P&O-medewerker Krijger Molenaars, Renesse Anticiperen op ontwikkelingen Wij houden ieder jaar functioneringsgesprekken omdat we als werkgever graag willen weten of de medewerker op de juiste plek in de organisatie zit. Bovendien houden we graag iedereen betrokken bij Vitro Plus door uitdagingen en ontwikkelingen aan te bieden en in te gaan op de wensen van de medewerker. Vaak denken we wel te weten wat er bij iedereen speelt en hoe iedereen zich voelt in zijn of haar functie. Toch worden we regelmatig blij verrast tijdens deze officiële gesprekken. Zo krijgen we de kans om op ontwikkelingen te anticiperen. Wij geven onze medewerkers de mogelijkheden om zich te ontplooien naar de functie die op dat moment het meeste past. En hier profiteren we allemaal van. Jacqueline Mulder Finance manager Vitro Plus, Burgh-Haamstede
19
’Een bundeling van Zeeuwse ondernemersmetaliteit en Zeeuwse diensten en producten.’
■ Accountancy ■ Agrarisch Advies
Economische dynamiek
■ Bedrijfsadvies ■ Belastingadvies
■ Juridisch Advies ■ Subsidie-advies Kantoor Zierikzee Haringvlietplein 3
■ Vastgoed
4301 XG Zierikzee tel: 0111 - 41 60 51
■ Werkgeversservice
[email protected]
nnn%XZZfeXmd%ec
■ Corporate Finance
Ruimte voor onder nemen !
The World of Drinks Beste slijter van het jaar 2007!
Lange Reke 5 4325 AA Renesse Grevelingenstraat 14 4301 XX Zierikzee tel. 0111-463388
[email protected]
www.worldofdrinks.nl
Made for Zeeland, met dat motto gaan Heijmans Vastgoed, de gemeente Schouwen-Duiveland, de OSD en Jong OSD het kantorengedeelte van het Business Park in de markt zetten. De eerste presentaties zijn inmiddels gehouden. De OSD en Jong OSD hebben er zelfs op 19 februari een extra ledenvergadering aan gewijd. Made for Zeeland moet een bundeling worden van de Zeeuwse ondernemersmentaliteit en een gezamenlijke presentatie van de Zeeuwse diensten en producten. Deze bundeling moet leiden tot een grotere dynamiek in de economie van SchouwenDuiveland. Maar Made for Zeeland is meer dan dat. Het moet ook de plaats zijn waar ondernemers die zich verbonden voelen met de mentaliteit die past bij Made for Zeeland, zich concentreren en zich gezamenlijk profileren. Dit gaat gebeuren op het nieuwe bedrijventerrein Business Park, langs een van de drukst bereden wegen tussen Zeeland en de Randstad – de Midden-Zeelandroute. Landmark Een centrale (en cruciale) rol is toebedacht aan het centrumgebouw. ,,Dit gebouw moet de katalysator zijn van het Business Park’’, meent Bart van de Worp. Hij is projectontwikkelaar Commercieel Vastgoed bij Heijmans Vastgoed. ,,Het centrumgebouw moet een aantrekkingskracht uitoefenen op ondernemers die op zoek zijn naar een vestigingsplaats die onderscheidend is. Het gebouw moet letterlijk en figuurlijk een landmark worden.’’ Van de Worp heeft onderzoek laten doen naar de lokale en regionale markt. Zo is hem duidelijk geworden dat de Zeeuwse ondernemer voor kantoorruimte een huurprijs van 80 tot 120 euro per
vierkante meter wil betalen. De voorkeur van Zeeuwen gaat echter uit naar koop. ,,Dat wijkt wat af van andere gebieden in Nederland’’, weet Van de Worp. ,,Meestal heeft huur de voorkeur. Wij zullen er echter wel rekening mee houden.’’ Centrumfunctie Het centrumgebouw wordt de etalage van het aanbod dat Made for Zeeland gaat omvatten. Hier moet het bruisen van ondernemingszin, kwaliteit en duurzaamheid. Seminars, lezingen en cursussen voor ondernemers moeten stimulerend werken en kennis uitwisseling bevorderen. Van de Worp: ,,Het gaat om de Zeeuwse kwaliteit; het centrumgebouw moet die uitademen en op zo’n manier dat ondernemers het een eer vinden om erbij te horen.’’ Rondom het centrumgebouw is plaats voor detaillisten. Per object kan hier meer volume aangeboden worden dan waar de historische bouw van de binnenstad in voorziet. De detailhandel moet echter wel van aanvullende kwaliteit op de binnenstad zijn. Ook startende bedrijven en bedrijven die een maatje groter willen worden, moeten er onderdak kunnen vinden. Verder komen er terrasjes, een restaurant en zelfs voor een middelgroot hotel (tot zestig kamers) liggen er volgens Van der Worp kansen. ,,Ook hier kan een Zeeuwse ondernemer op inspelen. Voor de grote hotelketens is dit aantal kamers te klein.’’ Samen vormen zij de centrumfunctie van het Business Park.
21
’De aantrekkingskracht van Made for Zeeland moet tot ver buiten de regio doorklinken.’
Koeling
Airconditioning
22
Ambitie Er is een aantal minder positieve aanleidingen dat heeft geleid tot het concept Made for Zeeland. Zo is de economische kracht van Schouwen-Duiveland
Intermediair Daarnaast hebben de Ondernemerskring SchouwenDuiveland (OSD) en Jong OSD (JOSD) te kennen gegeven zich intensief voor Made for Zeeland te willen inzetten. Hiervoor is een werkgroep – een task force – in het leven geroepen. Deze zal als intermediair tussen gemeente en ontwikkelaar gaan dienen. De werkgroep wil er ook voor zorgdragen dat de ontwikkeling van het Business Park in de pas loopt met de eisen en wensen van de ondernemers die zich er willen vestigen. De werkgroep bestaat uit ondernemers, leden van de OSD en de J.OSD. Ook afgevaardigden van de gemeente en Heijmans Vastgoed wonen de overleggen bij.
Verwarming
Extra Ondernemers die zich kunnen vinden in de kernwaarden van Made for Zeeland komen in aanmerking voor het Business Park. Daarbij wordt ingezet op lokale, regionale en bovenregionale bedrijven. ,,We zoeken ondernemers die betrokken willen zijn bij het ontwikkelconcept’’, vertelt Van Tuil, ,,en die zich actief willen inzetten in ondernemersnetwerken. Ondernemen op het Business Park is meer dan ‘op de winkel passen’. Wij verwachten net dat beetje extra waardoor de ondernemer zich weet te onderscheiden.’’
Partners De gemeente heeft in Heijmans Vastgoed een partner gevonden. Heijmans is een beursgenoteerde onderneming in Vastgoed, Bouw, Infra en Techniek. Buiten Nederland is Heijmans actief in België, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland. De divisie Heijmans Vastgoed richt zich op het initiëren, ontwikkelen en verkopen van woningen winkels, kantoren, bedrijfsterreinen, scholen en zorginstellingen. Heijmans Vastgoed gaat de centrumfunctie van het Business Park, onder het concept Made for Zeeland, ontwikkelen.
Ventilatie
Zeeuwse kwaliteit ,,Door te kiezen voor een gemeenschappelijke profilering op één locatie in de vorm van Made for Zeeland, denken we een aantrekkingskracht te op te wekken die tot buiten de regio doorwerkt’’, legt gemeentelijke projectleider Paul van Tuil uit. ,,Made for Zeeland staat voor Zeeuwse kwaliteiten als degelijk, betrouwbaar en een hoogwaardige dienstverlening. Made for Zeeland wordt hét handelsmerk dat de Zeeuwse arbeidsmentaliteit gaat uitdragen. Het Business Park wordt vervolgens het handelscentrum van dat merk.’’
beperkt, blijkt er weinig investeringsvermogen te zijn en wordt er matig geïnnoveerd. Voor werkzoekenden heeft de economie van Schouwen-Duiveland niet zo veel te bieden. De gemeente heeft daarom de ambitie verwoord om een interessant exploitatieconcept te ontwikkelen. Dit concept moet commerciële waarden hebben voor de ondernemer zich wil vestigen op het Business Park in Zierikzee. Verder moet het concept tot doel hebben een passende economische impuls te geven.
EleKtra
Sanitair
Parkmanagement Ten noordwesten van het centrumgebouw komen kantoren die gaan voldoen aan van te voren vastgestelde kwaliteitseisen. Dat geldt overigens voor de gehele bouw op het Business Park. Er komt een breed opgezet parkmanagement waaraan alle ondernemingen zich moeten conformeren. In zuidelijke richting kunnen business-to-business bedrijven zich vestigen. De gevels die gericht zijn op de Weg naar de Val zullen gebruikt worden voor de profilering van de producten en diensten van alle bedrijven die op het Business Park gevestigd zijn.
P`elrtbk*Arfsbi^ka fp _rfqbkdbtllk+
Kloosterweg 15, Schuddebeurs, Postbus 81 4300 AB Zierikzee, T 0111 41 62 55, F 0111 41 36 35 E-mail:
[email protected]. Internet: www.ideurloo.nl
Bbk c^kq^pqfp`eb tllkmibh) kbq _rfqbk ab aorhqb s^k ab O^ka* pq^a+ Bbk bfi^ka t^^o ebq Ð_rfqbk tlkbkÑ pmobbhtlloabifgh fp+ Efbo _fbaq Wbbrti^ka lkdbsbbo .-+--- erroabop wlodbillp tlkbk fk bbk mibwfbofdb ljdbsfkd+ Elb< Allo ab >aobp7 Hbohelc .) 10-. ?W Wfbofhwbb Mlpq_rp 5/) 10-- >? Wfbofhwbb hi^kq j^^qtboh qb ibsbobk) allo Qbibcllk7 -... * 1.5 -5- tboh qb j^hbk s^k ibbc_^ob _rroqbk Qbibc^u7 -... * 1.5 -5. afb p`ellk) kbqgbp bk dbwbiifd wfgk+ fkcl=wbbrti^ka+ki ttt+wbbrti^ka+ki ?rfqbkdbtllk+
Dealer van
Reparatie van tuinen parkmachines
Hét adres voor al uw verzekeringen, hypotheken, financieel advies, pensioenen en voor onafhankelijk advies op úw maat Markt 2
Verseputseweg 3, Kerkwerve, tel. 0111-412455
Brouwershaven
Corr: Postbus 44
[email protected] Telefoon 0111-406018
4318 ZG Brouwershaven
www.hillebrandverzekeringen.nl Fax 0111-406025
