Company Logo
1
PP No. 30 tahun 2014 tentang Statuta UNAIR
2
Keputusan MWA No. 1030/UN3.MWA/K/2015 Tentang Pengangkatan Rektor UNAIR Periode 2015-2020
3 Peraturan Rektor Nomor 31/UN3/PR/2015 tentang Tata Cara Pemilihan dan Pengangkatan Dekan
4
Peraturan Rektor Nomor 26/H3/PR/2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja UNAIR
Ta n g g a l
Tahap Pemilihan dan Pengangkatan Dekan
14 September 2015
Sosialisasi Oleh Panitia Pusat Kepada Dekan, Ketua dan Sekretaris BPF
15 September 2015
Penyampaian Usulan Tentang Panitia Pelaksana Fakultas Oleh Dekan
17 September 2015
Penerbitan Keputusan Rektor Tentang Panitia Pelaksana Fakultas
17 September 2015
Rapat Koordinasi antara Panitia Universitas dan Panitia Pelaksana Fakultas
22 - 28 Sept 2015 25 September 2015 29 Sept -5 Okt 2015 6 - 7 Oktober 2015 8 - 13 Oktober 2015 15 Oktober 2015 16 - 20 Oktober 2015
22 Oktober 2015
Sosialisasi Panitia Pelaksana Fakultas kepada Civitas Akademika Fakultas Rapat Koordinasi Panitia Universitas dan Panitia Pelaksan Fakultas Pendaftaran Bakal Calon Dekan di Masing-Masing Fakultas Verifikasi Administrasi dan Pengumuman Hasil Verifikasi Admnistrasi
Forum Paparan Visi, Misi, Strategi, dan Program di Masing-Masing Fakultas Penetapan Calon Dekan yang diusulkan kepada Rektor Uji Kepatutan dan Kelayakan oleh Rektor dan/ atau Wakil Rektor Penetapan/Pelantikan Dekan oleh Rektor
6-7 Oktober Sosialisasi
22 - 28 Sept
2015
Verifikasi & Pengumuman Hasil Verifikasi Calon Dekan
29 Sept 5 Okt Pendaftaran Bakal Calon Dekan
Penetapan Calon Dekan
15 Oktober
Proses Pemilihan Calon Dekan di lingkungan Universitas Airlangga Periode 2015 -2020
8 - 13 Oktober
Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program
16 - 20 Oktober Uji Kepatutan dan Kelayakan
22 Oktober Penetapan/Pelantikan Dekan
Persyaratan Umum : a. warga negara Indonesia;
b. Dosen tetap pegawai negeri sipil; c. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; d. sehat mental dan jasmani untuk menjalankan jabatan; e. belum berusia 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik sesuai jadwal pelantikan yang telah ditetapkan;
f. memiliki integritas pribadi dan kemampuan akademik; g. memiliki kepemimpinan yang adil, bersih, dan visioner;
h. memahami visi, misi, dan tujuan UNAIR; i. memiliki kemampuan manajemen dan kewirausahaan; j. mempunyai wawasan dan jejaring yang luas; k. tidak pernah melanggar etika akademik dan moralitas; l. tidak berperilaku tercela; m. tidak sedang studi lanjut; dan n. tidak pernah di pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana penjara;
a. telah berpendidikan Doktor; b. menduduki jabatan akademik paling rendah Lektor Kepala; c. menyatakan kesediaan secara tertulis untuk diangkat sebagai Dekan; d. tidak pernah dikenai sanksi administratif kepegawaian;
e. memiliki riwayat kerja yang baik dan berprestasi; f. belum pernah menjabat Dekan dalam 2 (dua) periode atau lebih; dan
g. menyatakan secara tertulis menyetujui semua keputusan hasil Pemilihan dan Pengangkatan Dekan tanpa syarat
PANITIA PEMILIHAN Panitia Pemilihan
Panitia Universitas a. Tim Pengarah: 2 (dua) orang Dosen tetap UNAIR yang ditunjuk dan ditetapkan oleh Rektor; dan Ketua BPF b. Tim Pelaksana Panitia Universitas di luar Tim Pengarah
1. Panitia Universitas unsur pelaksana di tingkat Universitas dan berkedudukan sebagai pengarah 2. Panitia Fakultas
Panitia Fakultas unsur pelaksana di tingkat Fakultas.
TAHAP PEMILIHAN DEKAN 3 2 1
UJI KEPATUTAN DAN KELAYAKAN
PENYARINGAN PENJARINGAN
TAHAP PENJARINGAN 2 1
4 3
Penetapan Hasil Verifikasi Administrasi
Verifikasi bertujuan untuk memeriksa kelengkapan dan keabsahan data atau dokumen serta kesesuaian Bakal Calon Dekan dengan persyaratan dan kriteria yang telah ditetapkan.
Pendaftaran Bakal Calon Dekan dilakukan dengan cara: a. Bakal Calon Dekan yang mendaftar harus mengambil sendiri formulir pendaftaran dan borang lainnya; b. Bakal Calon Dekan menyerahkan sendiri formulir dan borang yang telah diisi beserta kelengkapan persyaratan lainnya.
Sosialisasi dilaksanakan dengan cara: a. memberikan penjelasan langsung kepada Civitas Akademika pada masing-masing fakultas di lingkungan UNAIR; b. mendistribusikan informasi dalam bentuk dan/ atau melalui media lainnya, seperti poster, pamflet, dan laman di internet.
TAHAP PENYARINGAN 2 1
Rektor
Penetapan Nama-nama Calon Dekan
Bakal Calon Dekan Menyampaikan presentasi dalam forum paparan visi, Misi, Strategi dan Program
TAHAP PENGANGKATAN 2 1
3 Rektor melantik Dekan
Calon Dekan terpilih diangkat sebagai Dekan
Rektor menetapkan Calon Dekan terpilih setelah Uji Kepatutan dan Kelayakan
• Bakal Calon Dekan yang mendaftar harus mengambil sendiri formulir pendaftaran dan borang lainnya; • Bakal Calon Dekan menyerahkan sendiri formulir dan borang yang telah diisi beserta kelengkapan persyaratan lainnya.
KELENGKAPAN PERSYARATAN Daftar Riwayat Hidup; 2
Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Paspor, yang masih berlaku; Surat Keterangan Sehat dari dokter pada Rumah Sakit UNAIR;
Fotokopi ijazah Pendidikan Doktor dan menunjukkan ijazah asli; Surat Pernyataan tidak merangkap jabatan lain yang telah ditentukan apabila terpilih sebagai Dekan; Surat Pernyataan tidak pernah menerima sanksi atas pelanggaran etika akademik serta aturan berperilaku dalam masyarakat akademik; 7
Surat Pernyataan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap; Surat Pernyataan tidak pernah menerima sanksi administratif kepegawaian; dan Surat Pernyataan secara tertulis menyetujui tanpa syarat peraturan tentang Tata Cara Pemilihan dan Pengangkatan Dekan dan semua peraturan pelaksanaannya serta keputusan hasil pemilihan Dekan.
Borang
Oleh
Borang
Tim Pengarah
VERIFIKASI
Tujuan untuk memeriksa kelengkapan dan keabsahan data atau dokumen serta kesesuaian Bakal Calon Dekan dengan persyaratan dan kriteria yang telah ditetapkan dengan cara wawancara tatap muka
Borang
Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program Bakal Calon Dekan Rapat Pleno BPF Diperluas (terdiri dari 2 agenda)
Pemaparan dan Diskusi
Penilaian dan Penetapan oleh Tim Pengarah
PARA BACADEK WAJIB
Presentasi mengenai visi, misi, Strategi dan program
Menjawab pertanyaan atau Komentar dari peserta
PRESENTASI PAPARAN INDIVIDU BERDASARKAN URUTAN
Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program
TUJUAN
Visi, Misi, Strategi,
Memperkenalkan Bakal Calon Dekan Kepada Masyarakat Kampus
Memberikan Kesempatan Civitas Akademika Berpendapat Atau Merespon
Progrram.
15 menit Paparan 30 menit Diskusi
memaparkan wawasan dan pemikiran tentang Fakultas dan Universitas dalam menghadapi tantangan masa depan, dan kontribusi dari Fakultas yang bersangkutan;
Kewajiban Cadek dalam Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program.
Calon Logo Dekan memaparkan program Fakultas untuk mencapai Visi dan Misi UNAIR serta kebijakan Rektor dalam penyelenggaraan dan pengelolaan UNAIR;
menyampaikan argumentasi atas pertanyaan dan/ atau komentar dari peserta rapat pleno;
Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program Calon Dekan 1
Dipimpin : Moderator yang ditetapkan oleh Tim Pengarah
2
Audiens : Civitas Akademika dan Alumni Masing-masing Fakultas
3
4
Dinilai : Tim Pengarah Panitia Universitas Hasil: Penetapan Nama-nama Calon Dekan
Penilaian dalam Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program dilakukan oleh Tim Pengarah
Menghasilkan paling banyak 3 (tiga) Calon Dekan Dalam hal Bakal Calon Dekan kurang dari 3 (tiga) orang, Tim Pengarah menetapkan Bakal Calon Dekan yang terdaftar sebagai Calon Dekan disusun berdasarkan abjad
Berita Acara
Tim Pengarah menyampaikan nama-nama calon Dekan kepada Rektor
Pengangkatan
CADEK
Diselenggarakan oleh Rektor
o menetapkan Calon Dekan terpilih setelah Uji Kepatutan dan Kelayakan o Rektor melantik Dekan Terpilih
Company Logo
