Portfolio Periode 3
Rosann Kok Klas 1A NHL Communicatie
Eerste bijeenkomst - Introductie Vul onderstaande tabel compleet in. Noteer vijf voorbeelden van gepast studentengedrag tijdens een excursie en vijf voorbeelden van ongepast studentengedrag. Gepast studentengedrag
Ongepast studentengedrag
1. Actief luisteren en geïnteresseerd vragen stellen.
1. Aan de spreker vragen of je een kwartiertje eerder naar huis kan, omdat je dan net een gunstiger verbinding hebt.
2. Meedenken als de spreker vragen of opdrachten voorlegt.
2. Praten wanneer de spreker of medeleerling aan het woord is.
3. Een goede houding aannemen, zoals rechtop zetten en niet onderuit gezakt.
3. Met je mobiel bezig zijn, in plaats van met de presentatie.
4. De spreker bij binnenkomst een hand geven of gedag zeggen.
4. Een vraag stellen zonder dat de spreker je het woord heeft gegeven.
5. Aan het einde de spreker en het bedrijf of organisatie bedanken voor het bezoek.
5. Een ongeïnteresseerde houding aannemen en passief gedrag vertonen.
De presentatie is afgelopen, je docent drukt een fles wijn in de hand en zegt: Spreek jij even een dankwoordje en overhandig je deze fles wijn? Wat zeg je? Hartelijk bedankt dat u ons voor een bedrijfsbezoek heeft uitgenodigd. We vonden het erg leerzaam en interessant om naar uw verhaal te luisteren. Ook hebben we nu een goed inzicht in het bedrijf en wat uw werkzaamheden hier zijn. Als bedankje hebben we een flesje wijn voor u.
Tweede bijeenkomst – Gesprekken Voer een evaluatiegesprek volgens de STAR-Methode, elke student van het coaching groepje krijgt een beurt. Je hebt in de vorige periode leerdoelen geformuleerd, probeer de ontvangen feedback in kaart te brengen. In de les afgehandeld met Marrit, Beau, Ariën en Kristina op 12 februari 2014.
Derde bijeenkomst – Excursie Excursie naar Amsterdam – Tentoonstelling 100 jaar BN’ers in de Reclame.
Vierde bijeenkomst – Gesprekken Voer een evaluatiegesprek volgens de STAR-Methode, elke student van het coaching groepje krijgt een beurt. Je hebt in de vorige periode leerdoelen geformuleerd, probeer de ontvangen feedback in kaart te brengen. Les werd gecanceld vanwege afwezigheid docente en andere activiteiten rondom het vak SLB.
Vijfde bijeenkomst – Bedrijfsbezoek 1. Maak een schets van het bedrijf of in de instelling: Vliegbasis Leeuwarden ligt ten noordwesten van de stad Leeuwarden. Het is een belangrijke werkgever in de provincie Friesland. De vliegbasis organiseert regelmatig rondleidingen voor omwonenden en werkt mee aan evenementen. De vliegbasis wordt omringd door Leeuwarden en de dorpen Marssum, Engelum, Stiens, Cornjum, Britsum en Jelsum. De vliegbasis probeert een goede relatie te onderhouden met de inwoners van deze woonkernen.
2. Maak een analyse van de bedrijfstak: Bron: http://www.defensie.nl/ De militaire vliegvelden en onderdelen van de luchtmacht liggen verspreid over Nederland. Ook in het buitenland en bij andere Defensieonderdelen heeft de luchtmacht eenheden gestationeerd. Vliegtuigen en helikopters De F-16's van de luchtmacht staan op de vliegbases Leeuwarden en Volkel. Transportvliegtuigen hebben Eindhoven als thuisbasis. Vliegbasis Gilze-Rijen vervult een spilfunctie in het Defensie Helikopter Commando. Gevechtsleiding en verkeersleiding Niet op alle bases van de luchtmacht zijn vliegtuigen of helikopters gestationeerd: het Air Operations Control Station Nieuw Milligen (AOCS NM) is het gevechts- en verkeersleidingscentrum van de luchtmacht. Opleiding en logistiek Vliegbasis Woensdrecht huisvest onderdelen die zich voor de hele luchtmacht bezighouden met opleidingen, logistiek en meteorologie. Ook de lesvliegtuigen staan op deze basis.
Kenniscentrum luchtvaart Het Centrum voor Mens en Luchtvaart (CML) is geen vliegbasis maar een kennisinstituut. Het CML levert onder meer een bijdrage aan de training en opleiding van luchtvaartpersoneel en verzorgt keuringen. Hoofdkwartier Het hoofdkwartier van de luchtmacht staat in Breda. De stafmedewerkers sturen operaties aan en leiden de luchtmacht organisatie. Squadrons Op een vliegbasis werken kleinere eenheden, ook wel squadrons. Een squadron is een operationele eenheid met vliegtuigen en al het personeel dat hierbij hoort. De squadroncommandant heeft de leiding. Een squadron kan ook een ondersteunende taak hebben. Bijvoorbeeld onderhoud, logistiek, transport of bewaking.
3. Recente ontwikkelingen Recente ontwikkeling 1: Bron: http://marssum.info/mogelijk-vertraging-ontwikkeling/#more-4824
Mogelijk vertraging ontwikkeling JSF Gepubliceerd op 29 maart, 2014 9:49
Softwareproblemen zorgen mogelijk voor vertraging bij de ontwikkeling van de Joint Strike Fighter, de straaljager die vanaf 2019 ook in Nederland moet komen. Dat blijkt uit een rapport van het Government Accountability Office, een rekenkamer van het Amerikaanse congres, dat deze week verscheen. Elk jaar onderzoekt de rekenkamer de voortgang van het straaljagerproject. Hoewel allerlei onderdelen van het project volgens plan gaan, schrijft de rekenkamer, zijn er aanhoudende softwareproblemen. Vooral de ontwikkeling van het type F35 dat voor het Amerikaanse marinierskorps wordt gemaakt kan daardoor een vertraging van meer dan een jaar oplopen. De Nederlandse straaljager is van een ander type, maar ook dat kan hier hinder van ondervinden. De rekenkamer stelt dat het Amerikaanse ministerie van Defensie mogelijk in moet grijpen in het programma, om de kosten beheersbaar te houden. Het is al langer bekend dat de ingewikkelde software de achillespees is van de F35. Generaal Christopher Bogdan, die het project leidt, noemde het “ons technisch risico nummer één”. Hij vertrouwt er echter op, dat de ontwikkeling volgens plan zal verlopen.
Recente ontwikkeling 2: Bron: http://marssum.info/nieuwe-drone-vliegbasis-leeuwarden/
Nieuwe drone in 2016 op vliegbasis Leeuwarden Gepubliceerd op 21 november, 2013 16:31
Eind 2016 beschikt het ministerie van Defensie over een nieuwe drone die missies van langer dan 24 uur kan uitvoeren. De MQ-9 Reaper wordt van de plank gekocht, heeft minister Jeanine Hennis-Plasschaert vandaag aan de Tweede Kamer laten weten. Het onbemande vliegtuig gaat informatie verzamelen tijdens buitenlandse missies, maar kan in Nederland volgens het ministerie ook worden gebruikt voor dijkbewaking, hulp bij rampen of ordehandhaving. De Reaper kan overal worden ingezet, behalve op de Noord- en Zuidpool omdat daar geen satellietdekking is. Momenteel beschikt de krijgsmacht al over twee andere kleinere typen drones: de Raven en de Scan Eagle. De eerste wordt geregeld door justitie gebruikt, terwijl het tweede, grotere type wordt ingezet door de marine bij de antipiraterijmissie voor de kust van Somalië. 4. De afdeling communicatie Klussen en taken: 1. Communiceren met de bewoners rondom de vliegbasis in Leeuwarden. 2. Contact houden met de andere vliegbasissen in Nederland. 3. Evenementen organiseren rondom en op de vliegbasis in Leeuwarden. 4. Planningen maken voor vliegschema’s en deze overbrengen op de piloten. 5. Meehelpen met landelijke taken van de Defensie hier in Nederland.
Zesde bijeenkomst – bedrijfsbezoek 1. Maak een schets van het bedrijf of in de instelling: Bron: http://www.fryslan.nl/organisatievisie
De provinciale organisatie wil zoveel mogelijk meerwaarde opleveren voor Fryslân. Hoe doet zij dat? Waar staat en waar gaat de provinciale organisatie voor, en welke waarden en gedrag horen daarbij? Dit staat kernachtig verwoord in de organisatievisie van de provincie Fryslân. Deze visie geeft richting en inspiratie aan de manier van werken van de medewerkers en is daarmee een middel om de omgeving zo goed mogelijk te bedienen. Alle medewerkers en een aantal samenwerkingspartners van de provincie Fryslân hebben in januari tot juli 2012 meegebouwd aan de visie. Organisatievisie provincie Fryslân Hoger doel Met de omgeving werken aan een mooi en sterk Fryslân. Kernwaarden De Friese gemeenschap op 1 Met hart en ziel voor Fryslân Betrouwbaar zijn Resultaten tellen Borging visie Om de uitvoering van de visie aan te scherpen wordt steeds de focus op een kernwaarde gelegd. De eerste kernwaarde was ‘Mienskip op 1’. Dit was het organisatiebrede thema voor 2012 / 2013. Dit staat voor: je voortdurend bewust zijn van wat je werk oplevert voor de omgeving, klantgericht werken. In 2014 staan de kernwaarden betrouber wêze en resultaten telle in het spotlicht. Van alle medewerkers van de provincie wordt verwacht dat zij in de praktijk invulling geven aan deze waarden. Zie het jaarprogramma voor de ondersteunende activiteiten rond deze thema’s. Alle afdelingen hebben actiepunten bedacht rond dit thema. Op basis van onder meer klantenenquêtes verbetert de provincie Fryslân haar dienstverlening aan de omgeving. 2. Maak een analyse van de bedrijfstak: Bron: http://www.fryslan.nl/3711/organogram,-nevenfuncties,-gedragscode/ Het pdf bestand laat zien hoe het bedrijf is opgebouwd.
3. Recente ontwikkelingen: Recente ontwikkeling 1: Bron: http://www.fryslan.nl/2466/nieuwe-ontwikkeling-met-vuil-water-en-visvoer/
Nieuwe ontwikkeling met vuil water en visvoer Een aantal bedrijven uit Leeuwarden en Nijmegen slaan de handen ineen. Dat doen ze in het project "No food to waste". Dat houdt in dat men een nieuw duurzaam visvoer voor kweekvis maakt. Daarvoor worden zoetwaterwormen gebruikt die licht vervuild water schoonmaken. Het resultaat is duurzaam visvoer dat mogelijk een alternatief is voor vismeel. Dat draagt bij aan het behoud van biodiversiteit in de wereldzeeën. De provincie ondersteunt het initiatief met € 200.000,-- uit het programma Fryslan Fernijt III. Tailtec BV werkt met een patent van het watertechnologie instituut Wetsus. Het proces wordt nog nergens in Europa toegepast. Het nieuwe bedrijf kan voor werkgelegenheid zorgen. De technologie van het bedrijf past goed in de gedachte van een biobased economy. De subsidie komt uit het Regionaal Innovatie Programma "Fryslan Fernijt III". Dat programma is mede mogelijk gemaakt door de Europese Unie, het ministerie van EL&I. Maar ook het Samenwerkingsverband Noord-Nederland en de provincie Fryslân dragen bij aan het programma. Recente ontwikkeling 2: Bron: http://www.fryslan.nl/2475/fries-vrachtverkeer-op-vloeibaar-biogas/
Fries vrachtverkeer op vloeibaar biogas Vrachtwagens die in Fryslân op vloeibaar biogas rijden, binnenkort is dit mogelijk met het project Bio-LNG Trucks. Met dit project wil de provincie Fryslân het rijden op biogas door vrachtverkeer bevorderen. Het college van Gedeputeerde Staten kent een bijdrage van €185.000 toe. De subsidie komt uit het Regionaal Innovatie Programma ‘Fryslân Fernijt III'. Het biogas voor de vrachtwagens wordt gewonnen uit Friese gasbronnen. Van dit biogas maakt men bio-LNG (vloeibaar biogas). Het distributiepunt waar de vrachtauto's kunnen tanken komt in Heerenveen. De motor van de dual fual vrachtwagens ‘loopt' op een combinatie van brandstoffen. Het gaat hierbij om een kwart dieselbrandstof en driekwart bio-LNG. Het bedrijf Holland Innovation Team ontwikkelt dit project samen met vijf andere bedrijven. Transportbedrijf Oenema, Portena Logistiek, Van der Werff Logistics, Omrin en het Duurzaamheidsplatform uit Heerenveen werken mee. Hierbij biedt de afdeling motorentechniek van het Friesland College ondersteuning. Verder ondersteunt ook de gemeente Heerenveen het project. Naast de provincie Fryslân, dragen ook de Europese Unie, het ministerie van EL&I en Samenwerkingsverband Noord-Nederland bij aan het project. 4. De afdeling communicatie Klussen en taken: 1. Communiceren met alle inwoners van Friesland. 2. Campagnes bedenken gerelateerd aan verschillende onderwerpen. 3. Veel contact met gemeentes en de andere provincies in Nederland. 4. Samenwerking met de Nederlandse overheid staat centraal. 5. Gemeentelijke taken zoals subsidies en klachten behandelen in Friesland.
Zevende bijeenkomst – Bedrijvenmarkt 1. Kaart met gegevens:
2. Formuleer een top 3 van bedrijven die jou aantrekkelijk lijken voor een stage of baan later: Een reclamebureau De Nederlandse Ambassade Een tijdschrift 3. Geef argumenten voor je keuze: profit of non-profit, regionaal of nationaal, interne communicatie of externe, een groot bedrijf of klein bedrijf: Top 3 stagewerkgevers
Argumenten
Bedrijf nummer 1: Amsterdam RAI
Profit Nationaal Externe communicatie Groot bedrijf Profit Regionaal Interne en externe communicatie Klein bedrijf Profit Nationaal Interne en externe communicatie Klein bedrijf
Bedrijf nummer 2: Theater Sneek
Bedrijf nummer 3: Talkies Magazine
Achtste bijeenkomst – Poster Maak een poster op A3-formaat met jouw kernkwaliteit en ambitie, ideale bedrijf en de weg hiernaartoe.
