Podklady k zasedání. Zastupitelstva města Černošice. konaného dne

Podklady k zasedání Zastupitelstva města Černošice konaného dne

23.1.2014

MĚSTO ČERNOŠICE

Podklad pro zasedání zastupitelstva města V Černošicích dne:

Z-400/2014

číslo schůze / číslo bodu

Věc: Informace o aktuální změně právní úpravy v oblasti odměňování členů zastupitelstev od 1. 1. 2014 OBSAH 1. 2. 3. 4. 5. 6.

NE

Košilka materiálu - Zastupitelstvo Návrh usnesení Důvodová zpráva Příloha k důvodové zprávě Příloha k důvodové zprávě Příloha k důvodové zprávě

Materiál obsahuje citlivé nebo osobní údaje podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. (Tento údaj je pouze informativní, příjemce materiálu je povinen s materiálem nakládat zákonu odpovídajícím způsobem

NE

Jmenovité hlasování stanovené v jednacím řádu zastupitelstva města.

Zpracoval

Mgr. Dagmar Mašková, Odbor vnitřních věcí

Projednáno s

Mgr. Filip Kořínek, starosta Mgr. Jan Louška, tajemník MěÚ

Předkládá

Mgr. Filip Kořínek, starosta

Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE

USNESENÍ Zastupitelstva města Černošice číslo ze dne

Název: Informace o aktuální změně právní úpravy v oblasti odměňování členů zastupitelstev od 1. 1. 2014 Zastupitelstvo města Černošice I.

bere na vědomí novelizaci nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev ve znění pozdějších přepisů, kterou se mění částky pro měsíční odměny za výkon funkce členů zastupitelstev

Mgr. Filip Kořínek starosta

Předkladatel:


Tisk č.

Z-400/2014

Projednáno s

Mgr. Jan Louška, tajemník MěÚ Strana 1

Důvodová zpráva: S účinností od 1. 1. 2014 bylo novelizováno nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev, ve znění pozdějších přepisů. Novela nařízení vlády č. 459/2013 Sb. obsahuje dvě změny:  stanovuje hranici možné měsíční odměny neuvolněného starosty na 0,6 násobek měsíční odměny uvolněného starosty (dosud byla max. výše odměny pro neuvolněného starostu v menší obci na úrovni necelých 40 % odměny uvolněného starosty);  upravuje výši odměn členům zastupitelstev do úrovně, která platila do 31. 10. 2010. Na odměnu neuvolněným členům zastupitelstva není ze zákona právní nárok. Nařízení vlády stanoví max. možnou výši měsíční odměny. Zastupitelstvo města Černošice svým usnesením č. 11 ze dne 9. 12. 2010 stanovilo výši odměn neuvolněným členům zastupitelstva, a to konkrétní částky pro jednotlivé neuvolněné funkce a rozhodlo, od kdy budou schválené výše měsíčních odměn poskytovány. Na základě novely citovaného nařízení vlády účinné od 1. 1. 2014, může Zastupitelstvo města Černošice nově, nejdříve od data přijetí usnesení, stanovit výši měsíčních odměn neuvolněným členům zastupitelstva. Navýšení není hrazeno ze státního rozpočtu; mělo by vycházet z místních podmínek a z možností rozpočtu města. Přílohy: 1. Nařízení vlády č. 459/2013 Sb. včetně přílohy č. 1 účinné od 1. 1. 2014. 2. Příloha č. 1 nařízení vlády č. 37/2003 Sb. platná do 31. 12. 2013. 3. Metodické doporučení Ministerstva vnitra České republiky územně samosprávným celkům ze dne 19. 12. 2013.

NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 18. prosince 2013, kterým se mění nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev, ve znění pozdějších předpisů Vláda nařizuje k provedení zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění zákona č. 273/2001 Sb., zákona č. 320/2001 Sb., zákona č. 450/2001 Sb., zákona č. 311/2002 Sb., zákona č. 313/2002 Sb., zákona č. 59/2003 Sb., zákona č. 22/2004 Sb., zákona č. 216/2004 Sb., zákona č. 257/2004 Sb., zákona č. 421/2004 Sb., zákona č. 501/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 61/2006 Sb., zákona č. 186/2006 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 234/2006 Sb., zákona č. 245/2006 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 169/2008 Sb., zákona č. 298/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 477/2008 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 424/2010 Sb., zákona č. 246/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb.., zákona č. 72/2012 Sb., zákona č. 142/2012 Sb., zákona č. 239/2012 Sb., zákona č. 257/2013 Sb. a zákona č. 303/2013 Sb., k provedení zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění zákona č. 273/2001 Sb., zákona č. 320/2001 Sb., zákona č. 450/2001 Sb., zákona č. 231/2002 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 404/2002 Sb., zákona č. 229/2003 Sb., zákona č. 216/2004 Sb., zákona č. 257/2004 Sb., zákona č. 421/2004 Sb., zákona č. 501/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 186/2006 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 234/2006 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 298/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 477/2008 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 118/2010 Sb., zákona č. 199/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 246/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 457/2011 Sb., zákona č. 142/2012 Sb., zákona č. 239/2012 Sb. a zákona č. 303/2013 Sb., a k provedení zákona č. 131/2000 Sb., o hlavním městě Praze, ve znění zákona č. 145/2001 Sb., zákona č. 273/2001 Sb., zákona č. 320/2001 Sb., zákona č. 450/2001 Sb., zákona č. 311/2002 Sb., zákona č. 312/2002 Sb., zákona č. 320/2002 Sb., zákona č. 22/2004 Sb., zákona č. 216/2004 Sb., zákona č. 257/2004 Sb., zákona č. 387/2004 Sb., zákona č. 421/2004 Sb., zákona č. 499/2004 Sb., zákona č. 501/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 109/2006 Sb., zákona č. 186/2006 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 234/2006 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 66/2008 Sb., zákona č. 169/2008 Sb., zákona č. 298/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 477/2008 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 199/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 424/2010 Sb., zákona č. 246/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 457/2011 Sb., zákona č. 142/2012 Sb., zákona č. 239/2012 Sb., zákona č. 350/2012 Sb. a zákona č. 303/2013 Sb.: Čl. I Nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev, ve znění nařízení vlády č. 337/2004 Sb., nařízení vlády č. 697/2004 Sb., nařízení vlády č. 50/2006 Sb., nařízení vlády č. 614/2006 Sb., nařízení vlády č. 79/2008 Sb., nařízení vlády č. 20/2009 Sb. a nařízení vlády č. 375/2010 Sb., se mění takto: 1.

V § 2 se na konci textu odstavce 1 doplňují slova „k tomuto nařízení, není-li dále stanoveno jinak“.

2.

V § 2 se za odstavec 1 vkládá nový odstavec 2, který zní: „(2) Neuvolněnému členu zastupitelstva obce, který vykonává funkci starosty, může být měsíční odměna poskytnuta až do výše 0,6násobku výše měsíční odměny stanovené podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení pro uvolněného člena zastupitelstva obce, který vykonává funkci starosty.“. Dosavadní odstavec 2 se označuje jako odstavec 3.

3.

V § 3 odst. 3 se slova „sloupců 1 až 9“ nahrazují slovy „sloupců 1 až 8“.

4. Příloha č. 1 včetně nadpisu zní: „Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 37/2003 Sb. Měsíční odměny a příplatky poskytované členům zastupitelstev obcí, členům zastupitelstev městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy Neuvolnění členové zastupitelstva obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy

Příplatek podle počtu obyvatel obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy poskytovaný k odměnám podle sloupce 1 až 5 ve výši a příplatek podle počtu obyvatel obce, městského obvodu nebo předsedy městské části územně členěného zvláštního statutárního města a městské části orgánu předsedy hl. m. Prahy poskytovaný nebo místostarosty, výboru k odměnám podle sloupce 6 a 7 náměstka komise rady zastupitelstva až do výše pověřené primátora nebo komise výkonem rady státní správy

Uvolnění členové zastupitelstva obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy za výkon funkce (pevná složka) Počet obyvatel obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města, městské části hl. m. Prahy

předsedy zvláštního orgánu nebo místostarosty, starosty, náměstka komise rady primátora pověřené primátora výkonem státní správy

člena rady

odměna Kč měsíčně

do 1 000

odměna Kč měsíčně až do

za výkon funkce

člena výboru předsedy člena zastupitelstva, výboru zastupitelčlena rady zastupitelstva komise rady stva nebo komise nebo zvláštního orgánu rady

Kč měsíčně

příplatek podle počtu obyvatel poskytovaný k odměnám podle sloupce 9 až 12

odměna a příplatek Kč měsíčně až do

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

27 425

19 874

14 498

12 844

8 694

7 509

5 793

1304 Kč na každých 100 obyvatel

1 120

880

570

280

180

1 300

1 120

880

360

180

1 650

1 300

1 120

400

260

1 990

1 650

1 300

460

360

2 190

1 990

1 650

510

360

3 270

2 530

1 940

840

430

4 570

3 270

2 970

1 120

660

5 230

4 570

3 270

1 620

820

nad 1 000 do 3 000 nad 3 000 do 10 000 nad 10 000 do 20 000

13 038 Kč + 194,90 Kč na každých 100 obyvatel nad 1 000 obyvatel 16 933 Kč + 72,50 Kč na každých 100 obyvatel nad 3 000 obyvatel 22 006 Kč + 50,10 Kč na každých 100 obyvatel nad 10 000 obyvatel

nad 20 000 do 50 000 nad 50 000 do 100 000 statutární města a města nad 100 000

27 014 Kč + 22,60 Kč na každých 100 obyvatel nad 20 000 obyvatel 33 800 Kč + 8,10 Kč na každých 100 obyvatel nad 50 000 obyvatel 37 860 Kč + 6,90 Kč na každých 100 obyvatel nad 100 000 obyvatel

města Brno, Ostrava a Plzeň

42 878 Kč + 6,70 Kč na každých 100 obyvatel nad 100 000 obyvatel

“.

Neuvolnění členové zastupitelstva obce, městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města a městské části hl. m. Prahy

5. Příloha č. 2 včetně nadpisu zní: „Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 37/2003 Sb. Měsíční odměny poskytované členům zastupitelstev krajů Uvolnění členové zastupitelstva kraje za výkon funkce Počet obyvatel kraje

předsedy náměstka zvláštníh člena rady hejtmana hejtmana o orgánu

Neuvolnění členové zastupitelstva kraje za výkon funkce člena předsedy výboru, výboru člena komise rady člena rady zastupitelst zastupitelstva nebo va nebo zvláštního komise rady orgánu odměna Kč měsíčně až do

předsedy předsedy výboru hejtman náměstka zvláštního zastupitelstva a hejtmana orgánu nebo komise rady

odměna Kč měsíčně

do 600 000

81 110

73 650

66 420

59 190

55 070

10 510

9 550

8 910

8 400

8 000

5 810

3 620

do 900 000

87 680

80 330

72 980

65 770

60 740

11 210

10 190

9 760

9 040

8 660

6 450

4 390

nad 900 000

93 480

85 740

81 360

78 660

72 460

11 930

10 840

10 450

9 940

9 550

7 370

5 050

“.

Čl. II Účinnost Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2014.

Předseda vlády:

Místopředseda vlády a ministr vnitra:

Metodické doporučení ÚSC – aktuální změny v oblasti odměňování členů zastupitelstev od 1. 1. 2014 I. Informace o novele nařízení č. 37/2003 Sb. Vláda ČR na své schůzi dne 18. prosince 2013 na základě Ministerstvem vnitra předloženého materiálu projednala návrh týkající se odměňování členů zastupitelstev územních samosprávných celků s vyzdvižením kvantitativního i kvalitativního nárůstu úkolů, které územní samosprávné celky v rámci systému veřejné správy zastávají. Vláda výsledně volila ze čtyř jí předložených variant: A –

ponechat stávající stav beze změny,

B –

korigovat jen disproporce v odměňování starostů, kteří vykonávají svou funkci jako své hlavní zaměstnání (tzv. uvolněný starosta), a starostů, kteří vykonávají stejnou funkci, se stejnými úkoly, ale při zaměstnání (tzv. neuvolněný starosta),

C1 – vrátit odměny členům zastupitelstev obcí a krajů na úroveň roku 2010 a současně novým způsobem limitovat výši možné měsíční odměny neuvolněným starostům, a to k datu 1. 1. 2014, C2 – vrátit odměny členům zastupitelstev obcí a krajů na úroveň roku 2010 k datu 1. 1. 2015 a prioritně k 1. 1. 2014 novým způsobem limitovat výši možné měsíční odměny neuvolněným starostům.

Výsledně vláda na tomto jednání dne 18. prosince 2013 schválila svým usnesením č. 960 o nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 37/2003 Sb., o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev ve znění pozdějších předpisů (dále „nařízení“), a to s účinností od 1. ledna 2014 ve variantě C1.

1

Na základě shora uvedeného rozhodnutí vlády se od 1. ledna 2014 zvyšují částky stávajících měsíčních odměn takto: a) u všech uvolněných členů zastupitelstev krajů, obcí a městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy (dále též „obec“), s výjimkou Zastupitelstva hlavního města Prahy, se měsíční odměny zvyšují na úroveň, která jim náležela do 31. 12. 2010 (v průměru o 5,25 %) – tato nová výše měsíčních odměn je stanovena:  pro obce dle přílohy č. 1 (sl. 1 až 5 a sl. 8)  pro kraje dle přílohy č. 2 nařízení vlády č. 37/2003 Sb., ve znění právě přijaté novely č. 459/2013 Sb. b) u neuvolněných členů zastupitelstev krajů, obcí, městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy, s výjimkou neuvolněných starostů a primátorů a s výjimkou členů Zastupitelstva hlavního města Prahy, se maximální výše měsíčních odměn, jakou jim může zastupitelstvo ve své vyhrazené pravomoci stanovit, zvyšuje také na úroveň, která platila do 31. 12. 2010 – tato nová výše odměn je stanovena:  pro obce dle přílohy č. 1 (sl. 6 až 13) a  pro kraje dle přílohy č. 2 nařízení vlády č. 37/2003 Sb., ve znění právě přijaté novely č. 459/2013 Sb. c) pro neuvolněné starosty obcí, městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy se maximální výše měsíční odměny, jakou jim může zastupitelstvo ve své vyhrazené pravomoci schválit, určuje zcela nově, a to pevně stanoveným koeficientem z odměny, která je v nařízení stanovena pro uvolněného starostu (primátora). Od 1. 1. 2014 zde platí toto: „Neuvolněnému členu zastupitelstva obce, který vykonává funkci starosty, může být měsíční odměna poskytnuta až do výše 0,6násobku výše měsíční odměny stanovené podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení pro uvolněného člena zastupitelstva obce, který vykonává funkci starosty.“. To znamená, že měsíční odměna neuvolněného starosty bude moci činit až maximálně 60 % odměny, která by v příslušné obci náležela starostovi, kdyby tuto funkci vykonával jako uvolněný. Maximální výše měsíčních odměn neuvolněných starostů v obcích už tedy nevyplývá z konkrétního, pro ně vyhrazeného sloupce v příloze č. 1 nařízení (z ní byl sloupec pro

2

„neuvolněné starosty a primátory“ vypuštěn), přičemž postup výpočtu jejich odměn nyní vyplývá ze shora cit. ustanovení § 2 odst. 2 nařízení. Poznámka: Tento specifický postup při stanovení maximální výše měsíční odměny pro neuvolněného starostu koriguje dosavadní disproporci v odměňování uvolněných a neuvolněných starostů, neboť maximální výše odměn neuvolněných starostů, zejména v malých obcích, byla výrazně podhodnocena (např. v obcích do 200 obyvatel mohla dosud činit jen cca 39 % odměny uvolněného starosty, aniž by to bylo odůvodněné nižším rozsahem jejich úkolů). To by mělo eliminovat praxi, aby byl zřizován uvolněný starosta i v těch obcích, kde to není nutné, resp. v těch obcích, kde nároková odměna uvolněného starosty příliš zatěžuje obecní rozpočet jen proto, aby mohl být starosta za výkon funkce adekvátně zaplacen. Současně se jedná o odstranění disproporce ve výši maximální měsíční odměny neuvolněného starosty (ve vztahu k odměně uvolněného starosty) v obcích do 3000 obyvatel a v obcích a městech větších. Ve velkých městech dosud možné odměny neuvolněných starostů, ev. primátorů, byly podstatně (nepřiměřeně) výhodnější. Ve výsledku se tedy jedná o opatření vlády směřující k rozpočtové odpovědnosti obcí.

d) Přijatá novela nařízení se nedotkla měsíčních odměn členů Zastupitelstva hlavního města Prahy (uvolněných ani neuvolněných). Pro ně platí stávající právní úprava, tj. stávající výše měsíčních odměn beze změny.

II. Dopady novelizace nařízení Měsíční odměna za výkon funkce člena zastupitelstva je peněžité plnění poskytované měsíčně podle druhu vykonávané funkce a podle počtu obyvatel za podmínek, které stanoví prováděcí právní předpis, tj. citované nařízení vlády v platném znění. V obcích tvoří měsíční odměnu pevná složka stanovená podle druhu vykonávané funkce a příplatek podle počtu obyvatel obce, kteří jsou k 1. lednu příslušného kalendářního roku přihlášeni v obci k trvalému pobytu (zjištěný počet se zaokrouhluje na celé stovky nahoru). Aktuální počty občanů ČR a cizinců trvale žijících v obci lze zjistit též na internetových stránkách Ministerstva vnitra www.mvcr.cz pod odkazem Informační servis / Statistiky / Počty obyvatel v obcích. Předpokládá se, že v průběhu ledna budou na tomto místě zveřejněny i údaje k 1. lednu 2014. Dále uvedené platí za podmínky, že se počet obyvatel příslušné obce k 1. lednu 2014, ve srovnání s předchozím rokem, rozhodným způsobem nezměnil. Pokud ano, je nutné akceptovat současně i tuto skutečnost, která také ovlivní výši měsíčních odměn členů zastupitelstev směrem nahoru či dolů. Obecně však platí následující.

3

1. Uvolnění členové zastupitelstva  Mají na odměnu právní nárok v zákonem stanovené výši.  S účinností od 1. ledna 2014 (tj. poprvé za měsíc leden 2014) bude poskytována nová, zvýšená měsíční odměna všem uvolněným členům zastupitelstev krajů a obcí (vč. městských obvodů nebo městských částí územně členěných statutárních měst a městských částí hlavního města Prahy).  Není třeba přijímat žádné další usnesení zastupitelstva obce (kraje). Poznámka: Určovat funkce, pro které budou členové zastupitelstva uvolněni, je vyhrazeno zastupitelstvu. Výčet uvolněných funkcí může zastupitelstvo změnit i v průběhu volebního období.

2. Neuvolnění členové zastupitelstva

nemají ze zákona právní nárok na poskytování měsíční odměny za výkon funkce. Nařízení stanoví maximální výši měsíční odměny, kterou je možné neuvolněnému členovi zastupitelstva v příslušné funkci poskytnout, avšak až poté, co zastupitelstvo schválí konkrétní výši měsíční odměny (v rozpětí nula až dané maximum dle nařízení), která se mu bude vyplácet. Zastupitelstvo současně rozhodne, od kdy bude schválená výše měsíční odměny poskytována. V praxi mohou v souvislosti s novelou nařízení nastat následující situace: a) Stávající usnesení zastupitelstva stanoví výši měsíčních odměn pro jednotlivé neuvolněné funkce nebo jmenovitě pro jednotlivé členy zastupitelstva konkrétní částkou (byť i částkou na úrovni maxima dle právní úpravy platné do 31. 12. 2013):  V těchto případech bude nadále poskytována měsíční odměna ve výši, jak ji stanovilo zastupitelstvo, tj. v nezměněné výši, nestanoví‐li zastupitelstvo v průběhu ledna odměny v nové výši. b) Stávající usnesení zastupitelstva stanoví výši měsíčních odměn - obecně jako maximum dle nařízení („v platném znění“), - obecně jako určitý zlomek z maximální možné částky dle nařízení (např. 1/4, 1/3, 1/2, 3/4 maximální výše odměn dle nařízení, v platném znění):  V těchto případech bude i neuvolněným členům zastupitelstva náležet od 1. 1. 2014 (tj. poprvé ve výplatě za měsíc leden 2014) měsíční odměna ve zvýšené výši, která se vypočte podle „tabulek“ platných od 1. ledna 2014 (nestanoví‐li zastupitelstvo v průběhu ledna odměny v nové výši).

4

c) Maximum měsíční odměny pro neuvolněného starostu se od 1. ledna 2014 stanoví výpočtem 60 % z odměny, která by náležela uvolněnému starostovi. Příklad: 180 obyvatel obce: [27425 + (1304 x 2)] x 0,6 = 18019,8, tj. 18 020,‐ Kč 1800 obyvatel: [27425 + 13038 + (194,90 x 8)] x 0,6 = 25213,3, tj. 25 214,‐ Kč  Pokud zastupitelstvo obce svým usnesením stanovilo neuvolněnému starostovi měsíční odměnu v částce nižší, než činí takto zjištěné maximum (bude tomu tak ve většině případů), platí zde totéž, co bylo uvedeno pod bodem 2a) – starostovi se bude vyplácet měsíční odměna v dosavadní výši, dokud zastupitelstvo nerozhodne jinak. Poznámka  Pokud zastupitelstvo obce svým usnesením stanovilo neuvolněnému starostovi dosavadní měsíční odměnu v částce vyšší, než činí takto zjištěné maximum, lze mu od ledna 2014 vyplácet měsíční odměnu jen do výše zjištěného maxima (a to i bez rozhodnutí zastupitelstva na základě právní úpravy v zákoně o obcích a obdobně v zákoně o hl. m. Praze). Tato situace však přichází v úvahu jen ve zcela výjimečném (víceméně teoretickém) případě, pokud by starosta v obci nad 3 000 obyvatel vykonával tuto funkci jako neuvolněný.

 Je nutné dát pozor na případy, kdy i neuvolněný starosta má z rozhodnutí zastupitelstva obce stanovenu měsíční odměnu obecně způsobem, který je popsán v bodě 2b), tj. v maximální výši, kterou připouští nařízení v platném znění, nebo přesně daným podílem z této částky. V tomto případě bude také neuvolněnému starostovi náležet od 1. 1. 2014 (poprvé ve výplatě za měsíc leden) měsíční odměna ve zvýšené výši (způsob výpočtu byl vysvětlen výše).  Je nutné rovněž zohlednit skutečnost, že navýšení odměny na základě rozhodnutí zastupitelstva nelze přiznávat zpětně. Zastupitelstvo obce tedy může stanovit novou výši měsíční odměny nejdříve od data přijetí příslušného usnesení (nebo od data pozdějšího, které je v něm stanoveno). S ohledem na výše uvedené Ministerstvo vnitra doporučuje, aby zastupitelstva jednotlivých územních samosprávných celků na program svého nejbližšího zasedání zařadila bod o odměňování svých členů po 1. 1. 2014, na němž by posoudila dle místních podmínek stanovenou výši měsíčních odměn, zejména také ve vztahu k možnostem rozpočtu příslušného územního samosprávného celku. Navíc je třeba připomenout, že rok 2014 bude v obcích rokem volebním, což s sebou nese další možné finanční nároky na rozpočet ve formě vyplácení odměn při skončení funkčního období.

5

Novela byla zveřejněna ve sbírce zákonů v částce 177 pod číslem 459/2013. Text naleznete na http://aplikace.mvcr.cz/sbirka‐zakonu/ . Dotazy je možno zasílat na e‐mail: [email protected] (preferujeme), ev. tel.: 974 816 411 V Praze dne 19. prosince 2013 (aktualizováno o čísla ve sbírce zákonů dne 2.1.2014) Zpracoval: odbor dozoru a kontroly veřejné správy MV

6

MĚSTO ČERNOŠICE


Z-396/2014


Věc: Darování pozemků parc.č. 1682/162 a parc.č. 1682/3 v Jitřní ulici OBSAH 1. 2. 3. 4. 5. 6.

ANO

Košilka materiálu - Zastupitelstvo Košilka materiálu - Zastupitelstvo Návrh usnesení Návrh usnesení Důvodová zpráva Důvodová zpráva


ANO


Zpracoval

Veronika Roubíčková, Odbor investic a správy majetku

Projednáno s

Mgr. Slávka Kopačková, právník Jiří Jiránek, vedoucí odboru investic a správy majetku

Předkládá


Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE


Název: Darování pozemků parc.č. 1682/162 a parc.č. 1682/3 v Jitřní ulici Zastupitelstvo města Černošice I.

II.

schvaluje Darovací smlouvu mezi městem Černošice a paní ******** ***********, jejímž předmětem jsou pozemky parc.č. 1682/162 a parc.č. 1682/3 v Jitřní ulici ukládá 1. Mgr. Filipu Kořínkovi, starostovi 1. podepsat smlouvu dle bodu I. tohoto usnesení Termín: 31.1.2014


Předkladatel:


Tisk č.

Z-396/2014

Projednáno s

Mgr. Slávka Kopačková, právník Jiří Jiránek, vedoucí odboru investic a správy majetku Strana 1

Důvodová zpráva: Paní XXXXXXX XXXXXXXXXX projevila zájem darovat městu Černošice pozemky parc.č. 1682/162 o celkové výměře 604m2 a parc.č. 1682/3 o celkové výměře 150 m2, oba v obci a k.ú. Černošice, jejichž je výlučným vlastníkem. Oba zmiňované pozemky jsou vedeny jako ostatní plocha, ostatní komunikace a nacházejí se v Jitřní ulici, jak je znázorněno v příloze. Návrh daru byl pod usnesením č. R/104/16/2013 schválen Radou města č. 104 na jejím zasedání dne 2.12.2013. S platností NOZ od 1.1.2014 prošla smlouva, s malými úpravami, ještě jednou schvalovacím procesem na jednání Rady města č. 107 ze dne 13.1.2014. V souvislosti s tímto je Zastupitelstvu města předkládán ke schválení návrh Darovací smlouvy na výše uvedené pozemky.

MĚSTO ČERNOŠICE


Z-398/2014


Věc: Prodej pozemků města parc. č. 3935/11 a 3926 mezi ulicemi V Olšinách a V Habřinách OBSAH 1. 2. 3. 4. 5.

NE

Košilka materiálu - Zastupitelstvo Návrh usnesení Příloha Důvodová zpráva Příloha k důvodové zprávě


ANO


Zpracoval

Jiří Jiránek, vedoucí odboru investic a správy majetku Jindra Urbanová, Odbor investic a správy majetku

Projednáno s

Mgr. Slávka Kopačková, právník

Předkládá


Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE


Název: Prodej pozemků města parc. č. 3935/11 a 3926 mezi ulicemi V Olšinách a V Habřinách Zastupitelstvo města Černošice I.

II.

schvaluje kupní smlouvu mezi městem jako prodávajícím a manželi jako kupujícím o prodeji pozemků parc. č. 3935/11 a 3926 o celkové výměře 159 m , oba v obci a k.ú. Černošice, dle přílohy tohoto usnesení ukládá 1. Odboru investic a správy majetku 1. zabezpečit realizaci bodu I tohoto usnesení Termín: 28.2.2014


Předkladatel:


Tisk č.

Z-398/2014

Projednáno s

Mgr. Slávka Kopačková, právník Strana 1

Důvodová zpráva: Na základě záměru prodeje pozemků schváleného na 30. zasedání Zastupitelstva města Černošice konaném dne 28.11.2013, usnesení č. Z/30/2/2013, byl záměr zveřejněn a byla stanovena lhůta pro podání nabídek na jejich koupi. Jedná se o pozemky č.parc. 3935/11 ost. pl. o výměře 118 m² a 3926 zast. pl. o výměře 41 m² v obci a k.ú. Černošice (mezi ulicemi V Olšinách a V Habřinách - rokle Habřiny), zapsané v katastru nemovitostí vedeném Katastrálním úřadem pro Středočeský kraj, katastrálním pracovištěm Praha – západ pro obec a k.ú. Černošice na LV 10001. Termín pro podání nabídek uplynul dne 18.12.2013 v 11.00 hodin. Do této doby město Černošice obdrželo jednu nabídku, a to dne 11.12.2013 od manželů , kteří za koupi těchto pozemků nabídl cenu 1000,-Kč/m² a tímto potvrdili zájem o koupi předmětných pozemků. Podmínkou prodeje pozemků č. parc. 3935/11 a 3926 o celkové výměře 159 m² bylo učinění nejvyšší cenové nabídky, přičemž minimální nabídkou byla cena 1000,-Kč/m². S ohledem na výše uvedené zájemce tuto podmínku splnil. Kupní smlouva na prodej předmětných pozemků byla schválena Radou města na její 107. schůzi dne 13.12.2013.

MĚSTO ČERNOŠICE


Z-397/2014


Věc: Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy schválení dotace OBSAH 1. 2. 3. 4. 5. 6.

NE

Košilka materiálu - Zastupitelstvo Návrh usnesení Důvodová zpráva Příloha k důvodové zprávě Příloha k důvodové zprávě Příloha


ANO


Zpracoval

Magdalena Mutlová, Odbor investic a správy majetku

Projednáno s

Mgr. Slávka Kopačková, právník Ing. Jana Ullrichová, vedoucí finančního odboru

Předkládá


Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE

USNESENÍ Zastupitelstva města Černošice číslo ze dne 23.1.2014

Název: Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy - schválení dotace Zastupitelstvo města Černošice I.

souhlasí s přijetím finanční podpory ze strukturálních fondů EU prostřednictvím Regionálního operačního programu Střední Čechy a realizací projektu Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy II. schvaluje dle ustanovení § 85 odst. j), zákona č. 128/2000 Sb., obecního zřízení v návaznosti na schválení poskytnutí dotace Výborem regionální rady regionu soudržnosti Střední Čechy uzavření smlouvy s Regionální radou regionu soudržnosti Střední Čechy o poskytnutí dotace ve výši 2.206.963,36 Kč a schvaluje vyčlenění peněžní částky ve výši 3.310.445,06 Kč, odpovídající spolufinancování projektu Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy, reg. č.: CZ.1.15/1.2.00/71.01667 III. ukládá 1. Odboru investic a správy majetku 1. realizovat usnesení pod bodem I a II Termín: 24.1.2014


Předkladatel:


Tisk č.

Z-397/2014

Projednáno s

Mgr. Slávka Kopačková, právník Ing. Jana Ullrichová, vedoucí finančního odboru Strana 1

Důvodová zpráva: Dne 30.9.2013 podalo město Černošice již čtvrtou žádost o poskytnutí dotace z prostředků Regionálního operačního programu Střední Čechy na realizaci projektu Park and Ride, přednádražní prostor Mokropsy. Tento projekt byl připravován na základě výzvy č. 71, prioritní osa doprava, udržitelné formy veřejné dopravy, P+R, vyhlášené v rámci Regionálního operačního programu Střední Čechy. Dne 19.12.2013 obdrželo město Černošice oznámení o schválení projektu k financování. Celkové způsobilé výdaje na realizaci projektu dle rozpočtových cen činí 5.517.408,42 Kč, z toho výše dotace činí 2.206.963,36 Kč a podíl města činí 3.310.445,06 Kč (všechny ceny jsou uvedeny včetně DPH). Dle podmínek ROP činí výše příspěvku ze strukturálních fondů 40% z uznatelných nákladů. Úpravou přednádražního prostoru u vlakové zastávky Černošice - Mokropsy se začalo město zabývat již před několika lety. Město si u projektové kanceláře City Plan objednalo zpracování projektové dokumentace, v roce 2010 bylo vydáno územní rozhodnutí o umístění stavby. S připraveným projektem žádalo město Černošice v roce 2010 a následně i v roce 2011 o poskytnutí dotace v rámci Regionálního operačního programu Střední Čechy, bohužel byly obě žádosti zamítnuty. V loňském roce požádalo město Černošice znovu o poskytnutí dotace na projekt Park and Ride a bylo úspěšné. Projekt od té doby doznal několika pozitivních změn, když z něj byla vyřazena původně ROPem požadovaná zařízení pro zabezpečení parkování (ploty, závory, kamery, parkovací terminály, povinnost placení parkovného apod.) Prostor před vlakovou zastávkou ve velké míře využívají občané, kteří, zde parkují svá osobní vozidla či jízdní kola a dále pokračují v cestě do Prahy či Berouna vlakem (z důvodu zaměstnání, obchodu, školy apod.). Současné prostory pro parkování jsou často zcela zaplněné a příliš nevyhovují potřebám obyvatel. S novou podobou přednádražního prostoru se začalo již v srpnu 2010, kdy byla v úseku délky 20 m zhotovena zvýšená plocha ze zámkové dlažby a jízdní prostor byl zúžen na jeden jízdní pruh pro oba směry jízdy a po obou stranách zúženého jízdního pruhu byly osazeny zahrazovací sloupky a kolem celého prostoru byl vybudován val s navazujícími terénními a sadovými úpravami. Úprava přednádražního prostoru podél ulice Zd. Lhoty vycházející ze schváleného projektu je navržena na obou stranách od nádražní budovy. Projekt Park and Ride, přednádražní prostor řeší vybudování 92 zpevněných parkovacích stání včetně 5 stání pro osoby s omezenou schopností pohybu a orientace. Stání jsou navržena ze zámkové betonové dlažby). Projekt dále řeší vybudování obslužné komunikace k parkovacím stáním v úseku od nádražní budovy směrem do ulice Říční a stavební úpravy místní komunikace ulice Zd. Lhoty v úseku od křižovatky s ulicí Dr. Janského ke křižovatce s ulicí Říční (asfaltový povrch - částečně nová obrusná vrstva v tl. 5 cm a částečně celé asfaltové souvrství v tl. 10 cm). Součástí projektu je i dostavba přístřešku nad stávajícími stojany pro jízdní kola a oplocení stání pro kola ze tří stran (rozměr zastřešení je 17,5 x 7,5 m).

MĚSTO ČERNOŠICE


Z-399/2014

číslo schůze bodu

23.1.2014

31 / číslo

Věc: Rozpočtová opatření č. 7 a 8 OBSAH 1. 2. 3. 4. 5.

NE

Košilka materiálu - Zastupitelstvo Návrh usnesení Příloha Příloha Důvodová zpráva


NE


Zpracoval

Ing. Martina Šnoblová, Finanční odbor

Projednáno s


Předkládá

Ing. Tomáš Hlaváček, radní

Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE


Název: Rozpočtová opatření č. 7 a 8 Zastupitelstvo města Černošice I. II.

schvaluje rozpočtová opatření č. 7 a 8 dle přílohy ukládá 1. Finančnímu odboru 1. zapracovat rozpočtová opatření č. 7 a 8 do rozpočtu Termín: 31.1.2014


Předkladatel:


Tisk č.

Z-399/2014

Projednáno s

Mgr. Filip Kořínek, starosta Strana 1

Důvodová zpráva: Zastupitelstvu města jsou ke schválení předložena rozpočtová opatření č. 7 a 8: Rozpočtové opatření č. 7 upravuje schválený rozpočet podle novely vyhlášky č. 323/2002 Sb., o rozpočtové skladbě, která byla vyhlášena ve sbírce zákonů 31. 12. 2013. Jedná se čistě o technické změny, kdy se rozdělují paragrafy, mění, případně doplňují náplně položek a paragrafů nebo dochází k stanovení a upřesnění, kam se některé výdaje mají zatřídit. Jedná zejména o vyčlenění služeb souvisejících s informačními technologiemi typu SLA smluv, servisů a údržby SW a HW, updatů a podobně na samostatnou položku. Dále po sedmi měsících od zahájení nového financování pěstounské péče byl stanoven paragraf pro sledování výdajů hrazených z příspěvku na pěstounskou péči a tento paragraf je odlišný od paragrafů používaných v roce 2013. Dále se jedná o honoráře výkonným umělcům a agenturám včetně plateb OSA a podobným organizacím, kde dochází k přesunu ze služeb do položek platů, nebo o tisk a kopírování materiálů a výrobu např. klíčů, které v novém pojetí již nejsou službou ale věcí.

Rozpočtové opatření č. 8 zahrnuje do rozpočtu -

vratky dotací, které nebyly vyčerpány do 31. 12. 2013. Tyto zůstatky jsme povinni vrátit zpět poskytovateli dotace. Jedná se o průtočnou dotaci na činnost odborných lesních hospodářů (o částku bude znova požádáno v roce 2014) a dále o dotaci na odstranění povodňových škod občanů poskytovanou SFŽP (vratka části dotace, kde žadatelé nesplnili podmínky poskytnutí dotace).

-

zůstatek příspěvku na výkon pěstounské péče, který nebyl využit do 31. 12. 2013. Tento příspěvek nepodléhá vyúčtování se státním rozpočtem a nemusí se vracet. Zůstává k použití ke stejnému účelu v následujícím roce. Jedná se o zcela novu položku, která se v rozpočtu objevuje teprve od poloviny loňského roku v souvislosti se změnou zákona o sociálně-právní ochraně dětí.

-

zůstatek sociálního fondu nevyčerpaný v r. 2013, který mohou zaměstnanci vyčerpat v roce letošním

-

platby faktur neuhrazených do konce roku 2013, které nebyly a ani nemohly být zahrnuty ve schváleném rozpočtu, protože byly doručeny (případně práce byly objednány) až koncem roku.

-

vratka části pokut vyměřených za nadměrnou hmotnost vozidel. Jedná se o pokuty vybrané v letech 2012 a 2013 a neodvedené příslušným příjemcům dle zákona o provozu na pozemních komunikacích (kraj a SFDI) v těchto letech.

Výše uvedená rozpočtová opatření navyšují výdaje o 3 318 549 Kč, saldo rozpočtu se zvyšuje o 3 318 549 Kč, příjmy rozpočtu se nemění. Z toho zapojené zůstatky dotací a fondů činí 2 460 298 Kč.

MĚSTO ČERNOŠICE


Z-401/2014


Věc: Přijetí dotace na projekt "Posílení SPOD na ORP Černošice, registrační číslo CZ.1.04/3.1.03/C2.00016" ve výši 6 732 617,- Kč od Ministerstva práce a sociálních věcí OBSAH 1. 2. 3. 4. 5.

NE

Košilka materiálu - Zastupitelstvo Návrh usnesení Důvodová zpráva Příloha k důvodové zprávě Příloha k důvodové zprávě


NE


Zpracoval

Ing. Martina Chauturová, projektová manažerka PaedDr. Miroslav Luczka, vedoucí odboru sociálních věcí a zdravotnictví

Projednáno s

Mgr. Jan Louška, tajemník MěÚ Mgr. Filip Kořínek, starosta

Předkládá


Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE


Název: Přijetí dotace na projekt "Posílení SPOD na ORP Černošice, registrační číslo CZ.1.04/3.1.03/C2.00016" ve výši 6 732 617,- Kč od Ministerstva práce a sociálních věcí Zastupitelstvo města Černošice I.

souhlasí s přijetím dotace na projekt "Posílení SPOD na ORP Černošice, registrační číslo CZ.1.04/3.1.03/C.00016" ve výši 6 732 617,- Kč z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, poskytovatelem dotace je Ministerstvo práce a sociálních věcí


Předkladatel:

Odbor sociálních věcí a zdravotnictví

Tisk č.

Z-401/2014

Projednáno s

Mgr. Jan Louška, tajemník MěÚ Strana 1

Důvodová zpráva Město Černošice dne 7. 1. 2014 obdrželo vyrozumění o výsledku výběrového procesu žádostí o finanční podporu z Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost na grantový projekt „Posílení SPOD na ORP Černošice, reg. č. CZ.1.04/3.1.03/C2.00016“. Poskytovatelem dotace je Ministerstvo práce a sociálních věcí. Na projekt byla přidělena finanční podpora ve výši 6 732 617,- Kč. Projekt bude financován z 85% ze strukturálních fondů a z 15% z národních veřejných zdrojů. U tohoto projektu není finanční spoluúčast města. V rámci projektu dojde k náboru sedmi nových zaměstnanců sociálně - právní ochrany dětí. Novým zaměstnancům bude pořízeno materiální a technické vybavení. Budou vytvořeny standardy pro výkon sociálně – právní ochrany dětí na MěÚ Černošice. Dále projektem bude zajištěna podpora zaměstnancům kvalifikovaným odborníkem (supervize). Veškeré náklady související s prací jednotlivých zaměstnanců (cestovní náhrady, spotřební režie, energie) budou hrazeny z nepřímých nákladů projektu a nevytvoří tak další požadavky na rozpočet města. Rada města přijetí výše uvedené dotace odsouhlasila dne 13. 1. 2014, číslo usnesení R/107/26/2014.

PR COVN V RZ Ž DO

Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

O FIN NČN PODPOR Z OP LZZ

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název projektu:

Posílení SPOD na ORP Černošice

Registrační číslo:

Žádost uložena v IS BENEFIT7 - Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1

Strana 1 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

Unikátní kód žádosti:

1. Identifikace operačního programu a výzvy Číslo operačního programu:

CZ.1.04

Název operačního programu:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Číslo globálního grantu:

CZ.1.04/3.1.03

Název globálního grantu:

Podpora vzdělávání a procesů v sociálních službách

Číslo prioritní osy:

4.3

Název prioritní osy:

Sociální integrace a rovné příležitosti

Číslo oblasti podpory:

4.3.1

Název oblasti podpory:

Podpora sociální integrace a sociálních služeb

Číslo výzvy:

C2

Název výzvy:

Výzva pro předkládání P 3.1 - Podpora standardizace orgánů sociálněprávní ochrany

yp četní jednotky:

Pro ÚSC, PO, SF a OSS

četní osnova:

410/2009 Sb. 701 - 710, v platném zněn

Název IPRM: Kód IPRM: Název aktivity IPRM: Číslo aktivity:


Strana 2 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

2. Identifikace projektu Název projektu:


Zkrácený název projektu:


Název projektu anglicky:

Strengthening SPOD at ORP Černošice

Předpokládané datum zahájení realizace projektu:

01.02.2014

Předpokládané datum ukončení realizace projektu:

30.06.2015

Doba trvání v měsících:

17,0

tručný obsah projektu: Projekt je zaměřen na zvýšení počtu pracovníků OSPOD, na základě doporučení MPSV ke stanovení počtu zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do orgánu sociálně-právní ochrany dětí. Doporučení MPSV zohledňuje míru náročnosti výkonu SPOD pro jednotlivé obce a počet trvale hlášených dětí ve spádových oblastech. V rámci projektu budou tito zaměstnanci náležitě vybaveni, tak aby efektivně a na vysoké úrovni vykonávaly agendy SPOD v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb. o SPOD. V rámci projektu bude také vybavena hovorna pro práci sociálních pracovníků s ohroženými rodinami z naší spádové oblasti. Dále se budou všichni pracovníci účastnit pravidelných supervizí, které podpoří jejich obranyschopnost proti stresu a odolnost vůči syndromu vyhoření. Všem pracovníkům bude poskytováno vzdělávání formou seminářů zajištěných na klíč podle konkrétních potřeb OSPOD Černošice na téma "Standardy kvality sociálně-právní ochrany" a "Činnost orgánů sociálně právní ochrany". Projekt počítá s výběrovým řízením:

Ano

Projekt vychází z IPRM:

Ne

Projekt má partnera:

Ne

yl jste příjemce podpory de minimis za poslední 3 četní období:


Ne

Strana 3 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

3. Identifikace žadatele Název žadatele:

M STO ČERNO ICE

Právní forma:

Obec

IČ:

00241121

DIČ:

CZ00241121

Je plátcem DPH ve vztahu k aktivitám projektu:

Ne

Typ žadatele:

Obec

Číslo datové schránky:

u46bwy4

Je žadatel MSP:

Ne

tručná charakteristika organizace a zkušenosti v oblasti zaměření projektu: Orgán sociálně-právní ochrany dětí (dále jen OSPOD) Městského úřadu (dále jen Mě ) Černošice je tvořen oddělením sociálně-právní ochrany dětí a oddělením sociální prevence. Při zajiš ování sociálně-právní ochrany dětí podle zákona č. 359/1999 Sb. vykonává OSPOD Mě Černošice zejména funkci kolizního opatrovníka při soudním řízení, účastní se jednání u orgánů činných v trestním řízení, účastní se jednání u institucí, kde zastupuje nezl. dítě, např. u notáře, poskytuje okamžitou pomoc dětem, které jsou ohroženy na životě či zdraví, OSPOD sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, přijímá žádosti o zařazení do evidence osob vhodných stát se osvojiteli či pěstouny a vyhledává vhodné děti do NRP, řeší problematiku dětí týraných, zneužívaných či zanedbávaných, poskytuje odborné sociální poradenství rodičům, dětem i těhotným ženám, spolupracuje se školami, školskými a zdravotnickými zařízeními a dalšími státními či nestátními organizacemi, provádí vyhodnocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, zpracovává individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference, rozhoduje o uložení výchovných opatření, uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, vydává správní rozhodnutí o určení práv a povinností při výkonu pěstounské péče. Dále se pracovníci OSPOD zabývají nezletilými dětmi, které vykazují závadové chování a jednání, poskytují poradenství dětem i rodičům při řešení krizových situací spojených s výchovnými problémy, spolupracují s orgány činnými v trestním řízení při řešení činu jinak trestného nebo provinění, účastní se jednání u soudu, na základě požadavků orgánů činných v trestním řízení podávají kvalifikované zprávy, účastní se přestupkového řízení vedeného proti mladistvému, pravidelně navštěvují děti umístěné ve školských zařízení pro výkon ústavní a ochranné výchovy, ve vazbě nebo výkonu trestu odnětí svobody a zároveň pravidelně navštěvují jejich rodiny.


Strana 4 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

Statutární zástupci: Příjmení:

Kořínek

Jméno:

Mgr.

Titul za:

Funkce osoby:

starosta

Telefon I.: 221982544

Telefon II.:

604851754

Fax:

Email:

[email protected]

itul před:

Filip

Kontaktní osoba: Příjmení:

Chauturová

Jméno:

Ing.

Titul za:

Funkce osoby:

projektová manažerka

Telefon I.: 221982229

Telefon II.:

725031834

Fax:

Email:

[email protected]

itul před:

Hlavní kontaktní osoba:

Martina

Chauturová Martina

Oficiální adresa: Kraj:

Středočeský kraj

Okres:

Obec:

Černošice

Část obce: Černošice

Městská část:

Ulice:

P Č:

25228

Číslo popisné:

WWW:

www.mestocernosice.cz

1209

Praha-západ Riegrova

Číslo orientační:

dresa pro doručení: Kraj:

Středočeský kraj

Okres:

Obec:

Černošice

Část obce: Černošice

Městská část:

Ulice:

P Č:

25228

Číslo popisné:

WWW:

www.mestocernosice.cz

1209


Praha-západ Riegrova

Číslo orientační:

Strana 5 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

4. Partner projektu


Strana 6 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

5. Realizační tým Číslo:

001

Výběr typu pozice:

Manažerské a administrativní pozice

Název pozice:

Projektový manažer

Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

0,20/měsíc

Sazba:

45 560,00 Kč

Popis pozice v projektu: - řídí a koordinuje činnosti v rámci realizačního týmu, - plánování a kontrola postupu prací na projektu dle platné metodiky OP LZZ, - zabezpečení součinnosti a informovanosti, komunikace s dodavateli, - komunikace s vedením města Černošice o realizaci projektu, - kontrola a akceptace výstupů projektu, - komunikace s poskytovatelem podpory a vyjednává s ním případné nepodstatné a podstatné změny v projektu, - zodpovědnost za řádné plnění publicity projektu, - zajištění nákup potřebného materiálu a vybavení pro potřeby projektu, - řeší problémy s poskytovatelem podpory - připravuje monitorovací zprávy, kontrola finální podoby MZ, - formální kontrola výkazu práce, - zajištění evidence projektového majetku, - vedení projektové dokumentace, - poskytování podpory realizačního týmu, - spolupráce na přípravě a realizaci veřejných zakázek, Číslo:

002


Odborné pozice

Název pozice:

Sociální pracovník 1

Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

1,00/měsíc

Sazba:

37 520,00 Kč

Popis pozice v projektu: -vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti -poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, -sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, -sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, -sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, -přijímá žádosti o zařazení do evidence, -řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, -pracuje s rodinami, které neplní své funkce, -poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, -spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, -poskytuje odborné sociální poradenství, -provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, -zpracovává individuální plán ochrany dítěte, -pořádá případové konference, -rozhoduje o uložení výchvných opatření, -uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Žádost uložena v IS BENEFIT7 - Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1

Strana 7 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

Číslo:

003


Odborné pozice

Název pozice:


Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

1,00/měsíc

Sazba:

37 520,00 Kč

NO FIN LN LOŽI !!!

Popis pozice v projektu: -vykonává funkci kolozního opatrovníka při soudním řízení, v případě, kdy zákonní zástupci nemohou zastovat své nelz. děti -poskytují okamžitou pomoc dětem, ketré jsou na životě či zdraví, -sleduje vývoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, -sleduje vývoj dětí svěřených do péče jiné fyzické osoby, včetně pěstounské péče, -sleduje vývoj dětí nad jejichž výchovou je stanoven dohled, -přijímá žádosti o zařazení do evidence, -řeší problematiku dítěte týraného, zneužívaného či zanedbávaného, -pracuje s rodinami, které neplní své funkce, -poskytuje poradenskou funkci manželům, rodičům, dětem i těhotným ženám při řešení jejích osobních, rodinných a sociálních problémů, -spolupracuje se školami, školskými a zdravotními zařízeními, -poskytuje odborné sociální poradenství, -provádí vyhodocení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, -zpracovává individuální plán ochrany dítěte, -pořádá případové konference, -rozhoduje o uložení výchvných opatření, -uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče, Číslo:

004


Odborné pozice

Název pozice:


Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

1,00/měsíc

Sazba:

37 520,00 Kč


005


Strana 8 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N


Odborné pozice

Název pozice:


Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

1,00/měsíc

Sazba:

37 520,00 Kč

NO FIN LN LOŽI !!!


006


Odborné pozice

Název pozice:


Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

1,00/měsíc

Sazba:

37 520,00 Kč


007


Odborné pozice


Strana 9 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

Název pozice:


Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

1,00/měsíc

Sazba:

37 520,00 Kč

NO FIN LN LOŽI !!!


008


Odborné pozice

Název pozice:


Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

1,00/měsíc

Sazba:

37 520,00 Kč


009


Odborné pozice

Název pozice:

Metodik 1


Strana 10 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

DPČ

Úvazek:

240,00/hodina

Sazba:

600,00 Kč

NO FIN LN LOŽI !!!

Popis pozice v projektu: - vytváří standardy kvality, - zavádí standardy kvality do praxe OSPOD Černošice, - spolupracuje s koordinátorem a s členy realizačního týmu na zavádění standardů do praxe OSPOD Černošice, Číslo:

010


Odborné pozice

Název pozice:

Metodik 2

Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

DPČ

Úvazek:

240,00/hodina

Sazba:

600,00 Kč

Popis pozice v projektu: - vytváří standardy kvality, - zavádí standardy kvality do praxe OSPOD Černošice, - spolupracuje s koordinátorem a s členy realizačního týmu na zavádění standardů do praxe OSPOD Černošice, Číslo:

011


Odborné pozice

Název pozice:

Koordinátor projektu

Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

0,50/měsíc

Sazba:

45 560,00 Kč

Popis pozice v projektu: Bude to odborník v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, který zároveň velmi dobře bude znát konkrétní situaci a možnosti OSPOD Černošice. Náplní koordinátora projektu bude: - úzce spolupracovat s metodiky při připomínkání jednotlivých standardů, - koordinovat spolupráci mezi členy RT a metodiky při připomínkování jednotlivých standardů, - vytvořené standardy bude "dopilovávat" přesně podle potřeb a zavedené praxe na OSPOD Černošice, - bude v konkrétních případech sledovat a kontrolovat postupy pracovníků OSPOD a v případě potřeby je bude upozorňovat na postup, který odpovídá příslušnému standardu kvality, -bude se spolu s ostaními sociálními pracovníky účastnit vzdělávacích aktivit, týmových supervizí, v případě potřeby bude využívat případovou nebo individuální supervizi. Číslo:

012


Manažerské a administrativní pozice

Název pozice:

Finanční manažer

Název subjektu:

M STO ČERNO ICE

Forma:

Pracovní smlouva

Úvazek:

0,20/měsíc

Sazba:

45 560,00 Kč

Popis pozice v projektu:


Strana 11 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

- kontrola fakturace, - monitoring, kontrola a dohled nad čerpáním finančních prostředků projektu, - evidence vazeb na účetnictví a mzdový systém při čerpání rozpočtu projektu, - plánování finančních zdrojů a nákladů projektu a ostatní úkony související s finančními toky v rámci projektu, - příprava podkladů pro monitorovací zprávy a žádosti o platbu.


Strana 12 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

6. Dopady a místa realizace Území dopadu: Kód území dopadu:

Název území dopadu:

Spadá pod:

CZ020

Středočeský kraj

Střední Čechy

Kód NUTS5:

Název NUTS5:

Spadá pod:

CZ020A539139

Černošice

Praha-západ

Kód NUTS3:

Název NUTS3:

Procentní podíl:

CZ020

Středočeský kraj

Místo realizace NUTS5:

Realizované investice NUTS3:

100,00

Adresa místa realizace projektu: Městský úřad Černošice Podskalská 1209/19 120 00 Praha 2


Strana 13 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

7. Popis projektu Charakteristika hlavních cílů projektu: -Zpracování inovativních postupů s ohledem na specifika obecního úřadu s rozšířenou působností Černošice. - Vytvoření potřebných postupů a jejich zavedení do každodenní práce a praxe včetně průběžné kontroly, doplňování a aktualizace. - Personální posílení a standardizace pracovního týmu a jeho další profesní rozvoj. - Zvýšení vzdělanostního a kvalifikačního potenciálu pracovníků s pozitivním účinkem na cílovou skupinu sociálně-právní ochrany. - Zabezpečení vysoce kvalitního a potřebného materiálního vybavení pro další zkvalitňování výkonu sociálněprávní ochrany v daném regionu. Zdůvodnění potřebnosti projektu: Důležitou aktivitou projektu je vytvoření standardů pro OSPOD ORP Černošice. Vypracování a dodržování standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí v souladu s §9a zákona č. 359/1999 Sb. a prováděcí vyhláškou MPSV č. 473/2012 Sb. nejpozději do 31. 12. 2014. Z tohoto hlediska je projekt jedinečnou příležitostí pro zajištění těchto důležitých dokumentů a udržení zákonnosti OSPOD ORP Černošice. Jedna z aktivit je zaměřena na posílení vlastních kapacit OSPOD Černošice. Z doporučení Ministerstva práce a sociálních věcí ke stanovení počtu zaměstnanců obce s rozšířenou působností zařazených do orgánu sociálněprávní ochrany vyplývá, že jsme obcí s vysokou mírou náročnosti výkonu sociálně právní ochrany dětí. Podle tohoto doporučení by OSPOD Černošice měl mít na jednoho pracovníka v rozmezí 600 až 800 dětí. Ze zdroje Českého statistického úřadu pak vyplývá, že k 31. 12. 2012 bylo hlášeno celkem v působnosti obecního úřadu s rozšířenou působností Černošice 29 351 dětí. Pokud vezmeme v úvahu doporučení MPSV v kontextu i informací ČS . Lze tedy vyvodit, že agenda sociálně-právní ochrany dětí by měla být na území OPR Černošice vykonávána 36,7 až 49 pracovníky.V současné době tato agenda zajiš ována 16-ti pracovníky. Stávající prostorové možnosti našeho oddělení umožňují přijmout 7 nových soc. pracovníků. Z výše uvedeného vyplývá, že v současném počtu pracovníků v souvislosti s počtem trvale hlášených dětí a náročnosti výkonu sociálněprávní ochrany není možné věnovat dostatečný čas na sociální práci s rodinou. Důležitým faktorem sociální práce je duševní hygiena.Ta pomáhá předcházet syndromu vyhoření u sociálních pracovníků a tím omezit častou fluktuaci pracovníků na oddělení.Na tuto oblast je zaměřena aktivita, v rámci které bude poskytována skupinová, případová a individuální supervize.Ta by zároveň usnadnila sžití se s větším počtem nově přijatých pracovníků těm stávajícím a zároveň může pomoci novým pracovníkům lépe poznat obsah práce v oblasti SPO i stávající pracovníky. Popis možných rizik ohrožujících realizaci projektu: 1) patný výběr dodavatelů zajiš ující služby - je riziko kritické, ale málo pravděpodobné, jelikož se bude jednat o poptání služby výběrovým řízením, kde hodnotícím kritériem bude zkušenost dodavatele s realizací obdobných aktivit. Tímto je toto riziko výrazně eliminováno. 2) Nedostatečná odbornost realizačního týmu - bude eliminováno výběrem osob týmu z řad stávajících prověřených zaměstnanců, kteří mají na starosti již probíhající projekty spolufinancovaný z OP LZZ a z jiných operačních programů. Tudíž jsou, jak v oblasti projektového řízení, tak v oblasti OP LZZ dostatečně zběhlí. 3) Fluktuace zaměstnanců - je riziko pravděpodobné a významné, kdy opatřením bude jejich motivace k setrvání v týmu (profesní vzdělávání a možnost pracovat s moderními a inovativními metodami řízení). 4) Nenaplnění monitorovacích indikátorů - je klíčové riziko, které je eliminováno především díky jejich reálnému nastavení. Stejně důležité jako naplnění indikátorů je rovněž naplnění vytyčených cílů. Projekt není rizikový. Inovativnost projektu: Inovativnost projektu spočívá ve vytvoření standardů, postupů a publikace pro orientaci pracovníků OSPOD ve standardech kvality, kterými Mě Černošice v současné době nedisponuje. V rámci projektu dojde k navýšení počtu sociálních pracovníků OSPOD, což bude mít vliv na zkvalitnění jejich práce. Bude vybavena místnost, která bude určena na jednání sociálních pracovníků s ohroženými rodinami. držitelnost aktivit projektu po skončení podpory z OP LZZ: Udržitelnost projektu, je nesporná, nebo žadatel bude mít po skončení projektu k dispozici nástoje na sociálně právní ochranu (standardy a postupy). Po ukončení projektu budou postupy a standardy dle potřeby aktualizovány. Městský úřad Černošice spravuje rozsáhlý správní obvod Praha - západ. V tomto správním obvodu dochází neustálemu nárůstu počtu trvale žijících obyvatel. Takže udržitelnost počtu pracovních míst bude nutností pro kvalitní vykonávání dané agendy.


Strana 14 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

8. Klíčové aktivity Číslo aktivity:

01

Název klíčové aktivity:

Personální posílení pracovního týmu OSPOD Černošice

Popis realizace klíčových aktivit: Tato aktivita je zaměřena na posílení vlastních kapacit žadatele, který působí v oblasti sociálně právní ochrany. V rámci projektu bude přijato 7 nových sociálních pracovníků s průměrnou měsíční mzdou 37.520 Kč včetně odvodů. Tito pracovníci budou tvořit základ realizačního týmu. Nově přijatí pracovníci budou vykonávat komplexní agendu SPOD, zároveň budou spolupracovat s koordinátorem a metodiky, kteří budou na základě jejich zkušenosti z praxe vytvářet standardy vhodné pro naše oddělení. Nový pracovníci posílí současný pracovní tým a tím se jako oddělení částečně a dle našich aktuálních provozních možností přiblížíme personálnímu obsazení, přiměřenému spádovému obvodu Praha-západ. Navýšením počtu pracovníků bude rozšířena možnost pro vlastní sociální práci s rodinami a tím větší podporu a sanaci rodiny, která je zájmem celé společnosti. Udržitelný rozvoj oddělení a stabilizace pracovního týmu by měla dát záruku kontinuity sociální práce v oblasti SPO. Nový sociální pracovníci OSPOD budou přijímání postupně, nejdříve však od března 2014, přičemž první výběrové řízení bude vyhlášeno v únoru 2014. Pracovníci budou do pracovního poměru přijímáni během března až června. V případě, že v průběhu června nebudou ještě obsazena všechna plánovaná pracovní místa, předpokládáme, že bychom v červnu oslovili přímo absolventy škol, zaměřených na sociální práci či příbuznou problematiku a tím bychom několika čerstvým absolventům umožnili rychlé zapojení se do pracovního procesu, s kterým má tato skupina velký problém a to i v celoevropském měřítku. Dalším důvodem postupného přijímání pracovníku je kapacita našeho OSPOD, kdy každý nový pracovník musí být řádně zaučen přiděleným mentorem, ale ten, jak z výše uvedeného vyplývá, bude zároveň pracovat na přidělených případech. Výstupem této aktivity bude 7 sociálních pracovníků OSPOD, Celkové náklady na tuto aktivitu budou 4.202.240,- Kč

Číslo aktivity:

02


Profesní vzdělávání celého pracovního týmu OSPOD Černošice

Popis realizace klíčových aktivit: Cílem této aktivity je podpořit další profesní rozvoj všech pracovníků OSPOD.V rámci kurzů akreditovaných MPSV, M MT nebo MV se budou dále vzdělávat noví i stávající pracovníci OSPOD.Vzdělávání bude zaměřeno na dvě oblasti. A) První oblastí vzdělávání jsou Standardy kvality sociálně-právní ochrany.Toto vzdělávání bude úzce souviset s KA 05 "Inovativní postupy v rámci oddělení SPO jejich zavádění do praxe".Jde o zcela novou problematiku v oblasti sociálně-právní ochrany vycházející ze zákona, proto je nutné nejdříve obecné seznámení s významem standardů kvality sociálně právní ochrany, postupy při jejich zpracovávání a souvisejícími dokumenty.Tento dvoudenní seminář proběhne v červnu 2014 v rozsahu 12 vyučovacích hodin a bude určen pro všech 23 soc. pracovníků + koordinátor.Tento akreditovaný seminář bude zajištěn ve spolupráci s vzdělávací agenturou, která bude vybrána na základě výběrového řízení. Náklady podaktivity A budou ve výši 40 000,- Kč B) Další oblastí vzdělávání bude "Činnost orgánů sociálně-právní ochrany (preventivní a poradenská činnost, opatření sociálně-právní ochrany, správní řízení, řízení před soudy)".Tento seminář bude z důvodu široké problematiky tématu rozdělen na tři části v rozsahu 6-ti vyučovacích hodin.Všechny tři části semináře budou realizovány v průběhu 5 měsíců.První část proběhne v listopadu 2014, druhá část v lednu 2015 a třetí v březnu 2015.Také tento seminář bude zajištěn na klíč pro všechny pracovníky našeho OSPOD a přesná náplň semináře bude upravena podle našich konkrétních a aktuálních potřeb a požadavků. Náklady podaktivity B budou ve výši 55 000,- Kč. Dále bude v rámci této aktivity zakoupena literatura z oblasti sociálně-právní ochrany potřebná pro sebevzdělávání všech pracovníků našeho OSPOD.Bude zakoupeno 7 odborných knižních titulů v několika exemplářích tak, aby byly dostupné všem pracovníkům OSPOD Černošice. Náklady na nákup odborných knižních titulů budou ve výši 19 500,- Kč Celkové náklady aktivity: 114.500,- Kč Žádost uložena v IS BENEFIT7 - Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1

Strana 15 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

Číslo aktivity:

03


Materiální a technické vybavení nových zaměstnanců

Popis realizace klíčových aktivit: V souvislosti s nástupem nových zaměstnanců (7 soc. pracovníků + 1 koordinátor projektu), bude zakoupeno vybavení, odpovídajících potřebám pracovníků SPO. A) V rámci projektu bude zakoupeno 5 PC sestav, 3 notebooky s mobilními tiskárnami. Všechny počítače budou vybaveny sofwarem, který bude započítán do ceny PC a noteboků. Dále bude novým pracovníkům zakoupeno 8 mobilních telefonů, které jsou pro práci v dopravně těžko dostupném terénu nutné (samoty, chatové oblasti, osady). Zároveň budou pracovníci vybaveni 8 flash-disky pro ukládání dokumentů a snadnější manipulaci při přenášení dat. Také zakoupíme 3 multifunkční zařízení (tiskárna, skener, kopírka), které budou vždy jedna v kanceláři, která bude užívána novými pracovníky a ti je budou užívat společně vždy ve dvojicích. Pro případ potřeby při práci v terénu budou mít pracovníci k dispozici 2 diktafony, 1 digitální fotoaparát a 1 digitální kameru. Především v souvislosti se zakoupením fotoaparátu a digitální kamery bude dále zakoupen 1 externí disk, na kterém budou obrazová a audiovizuální data uchovávána. Pro práci metodiků s týmem a předávání nových informací pracovníkům OSPOD budou zakoupeny 2 kompaktní dataprojektory včetně skládacích projekčních pláten. Za pomoci dataprojektorů budou promítány návrhy jednotlivých standardů pracovníkům OSPOD. Dataprojektory budou využity i pro vzdělávání v dalších plánovaných oblastech sociálně právní ochrany "Činnost orgánů sociálně právní ochrany" a "Standardy kvality sociálně právní ochrany". B) Pro práci nových pracovníků (7 soc. pracovníků + 1 koordinátor projektu) je nutný i odpovídající pracovní prostor, proto jim bude zakoupeno 8 kusů kancelářských židlí a 8 kusů stolů. C) Zároveň bude v rámci této aktivity vytvořena a vybavena hovorna, která bude sloužit pro práci s klienty sociálně právní ochrany. Tato místnost bude vybavena drobným vybavením (např. stolkem a čtyřmi kusy seadcího nábytku). Celkové náklady projektu: 325.817,- Kč

Číslo aktivity:

04


Supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu

Popis realizace klíčových aktivit: Vzhledem k vysoké fyzické, ale především psychické náročnosti práce sociálních pracovníků na OSPOD Černošice a jejich permanentnímu přetížení je cílem této aktivity zajistit větší odolnost vůči stresu a zároveň podpořit pracovníky jako tým. Všichni pracovníci budou podporováni formou supervizí. Supervize budou poskytovány nezávislým kvalifikovaným odborníkem viz. standard. 6d. V rámci této aktivity bude po ukončení výběrového řízení uzavřena smlouva s vybraným odborníkem v poskytování supervize pracovníkům z oblasti sociální práce a práce s dětmi. Se supervizorem budou domluveny tři formy supervize týmová, případová (skupinová) a individuální. Týmová supervize bude probíhat v pravidelných intervalech, přibližně jedenkrát za dva měsíce po pěti hodinách včetně času na přípravu (cena za hodinu je 750 Kč) pro celý pracovní tým našeho OSPOD, včetně vedoucích a koordinátora, to je celkem 24 osob. V případě řešení konkrétního případu, který bude zvláš náročný, bude operativně domluvena případová (skupinová) supervize. Z dosavadní praxe lze vycházet z předpokladu, že by taková supervize byla v průměru třikrát měsíčně v rozsahu čtyř vyučovacích hodin včetně času na případu (cena za vyučovací hodinu bude 750 Kč). Dále bude jednotlivým pracovníkům umožněno, aby pro předchozí domluvě se smluvním odborníkem absolvovali individuální supervizi v délce tří vyučovacích hodin včetně času na přípravu. I zde lze vycházet ze zkušeností z dosavadní praxe a počítat s tím, že by si v průměru 2 pracovníci v měsíci vyžádali individuální supervizi (cena za hodinu činí 700 Kč).

Výstup: počet supervidovaných: 24 Náklady aktivity: týmové: (1x5hx750,-x8měs.) 30.000,-Kč případové: (3x4hx750,-x15měs.) 135.000,-Kč individuální: (2prac.x 3hx700,-x15měs.) 63.000,-Kč Celkem náklady: 228.000,-Kč Žádost uložena v IS BENEFIT7 - Unikátní klíč: 3eMrEPØØØ1

Strana 16 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

Číslo aktivity:

05


Inovativní postupy v rámci oddělení sociálně-právní ochrany jejich zavádění do praxe

Popis realizace klíčových aktivit: Cílem této aktivity je vypracovat a zavést do práce OSPOD Mě Černošice standardy kvality sociálně-právní ochrany. Vypracování a dodržování standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí je v souladu s §9a zákona č. 359/1999 Sb. a prováděcí vyhláškou MPSV č. 473/2012 Sb. nejpozději do 31. 12. 2014. V rámci této aktivity bude uzavřena pracovní smlouva na úvazek 1,0 s platem 45 560 včetně odvodů s koordinátorem, který má mnohaleté zkušenosti z oblasti SPO a zároveň zná velmi dobře konkrétní podmínky v regionu ORP Černošice. Koordinátor bude řídit vytváření standardů kvality a jejich zavádění do praxe. Dále bude uzavřena dohoda o pracovní činnosti se dvěma metodiky odborníky v oblasti SPO a zároveň se zkušeností s vytvářením standardů kvality na 15 hodin měsíčně s částkou 600 Kč/hod. Koordinátor a metodici budou členy realizačního týmu, budou tvořit standardy kvality SPO v obecné rovině, vzájemně se doplňovat, korigovat své návrhy a dle návrhů a připomínek pracovníků oddělení standardy upravovat pro potřeby ORP. Metodici budou spolupracovat především s koordinátorem, který na základě dlouholetých konkrétních zkušeností dotvoří takto připravené standardy tak, aby byly "šité na míru" potřebám OSPOD a byly plně kompatibilní se specifiky ORP Černošice. Z důvodu nedotatku místa pokračuje popis KA 05 u bodu č. 20 - další informace Výstupem této aktivity budou zpracované standardy kvality SPO, konkrétní postupy pro ORP Černošice, publikace pro orientaci pracovníků OSPOD ve standardech kvality. Náklady aktivity: koordinátor 1,0 úvazek: 45560 x 16 728.960,- Kč metodici: 15hx16měs.x600 x 2os. 288.000,- Kč tisk publikace: 24.400,-Kč Náklady celkem: 1.041.360,- Kč

Číslo aktivity: Název klíčové aktivity:

06 ízení projektu a administrace projektu

Popis realizace klíčových aktivit: V rámci realizace projektu bude sestaven projektový tým, který bude po celou dobu trvání projektu zajiš ovat projektové a finanční řízení projektu, přípravu veřejných zakázek, publicitu projektu a komunikaci a spolupráci se zprostředkujícím subjektem a ostatními zainteresovanými stranami.Tato aktivita bude probíhat po celou dobu realizace projektu. Náklady aktivity: Projektový manažer: 154.904,- Kč Finanční manažer:154.904,- Kč Celkové náklady: 309.808,- Kč


Strana 17 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

9. Cílové skupiny Cílová skupina:

Orgány veřejné správy působící v oblasti sociální integrace

Popis a způsob zapojení cílové skupiny: Cílovou skupinou celého projektu jsou zaměstnanci Mě Černošice, oddělení sociálně - právní ochrany dětí. Celkový počet zaměstnanců OSPOD ke dni 1.9.2013 činí 16 sociálních pracovníků. Do budoucna předpokládáme, že dojde k navýšení počtu sociálních pracovníků z důvodu naplňování minimálního personálního standardu stanoveného v bodě 4 b přílohy č. 1 vyhlášky č. 473/2012 Sb. o cca 7 sociálních pracovníků. Cílová skupina celého projektu bude odhadem 23 sociálních pracovníků. KA 01 - Personální posílení pracovního týmu OSPOD Černošice - tato aktivita se dotkne pouze nových zaměstnanců, přijatých od 1.3.2014. KA 02 - Profesní vzdělávání celého pracovního týmu OSPOD Černošice - tato aktivita se dotkne všech zaměstnanců OSPOD. KA 03 - Materiální a technické vybavení nových zaměstnanců - tato aktivita se dotkne pouze nových zaměstnanců, přijatých od 1.3.2014. KA 04- Supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu - tato aktivita se dotkne všech zaměstnanců OSPOD. KA 05 - Inovativní postupy v rámci oddělení sociálně právní ochrany a jejich zavádění do praxe- tato aktivita se dotkne všech zaměstnanců OSPOD. Vazba aktivit projektu na potřeby cílové skupiny: V rámci projektu dojde k náboru nových zaměstnanců oddělení sociálně - právní ochrany dětí. Počet zaměstnanců se bude přibližovat k potřebám správního obvodu Praha - západ. Bude zajištěno další profesní vzdělávání pro nové a stávající zaměstnance v oblasti standardizace postupů a používání metod sociální práce v kurzech akreditovaných Ministerstvem práce a sociálních věcí, Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy nebo Ministertsvem vnitra. Budou vytvořeny vnitřní pravidla (postupy) pro výkon sociálně - právní ochrany dětí na Mě Černošice. Dále dojde k nákupu odborné literatury z oblasti sociálně- právní ochrany dětí. Bude zajištěna podpora zaměstnancům kvalifikovaným odborníkem (supervize). Bude zajištěno materiální (kancelářská židle, pracovní stůl) a technické (PC, mobilní telefon, tiskárna, atd.) vybavení pro nové zaměstnance. Bude vybavena místnost (drobný nábytek) pro práci sociálních pracovníků s ohroženými rodinami.


Strana 18 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

10. Harmonogram realizace Rok

Číslo aktivity

Název aktivity

2014

01

Personální posílení pracovního týmu OSPOD Černošice

2014

02


I

II

III

IV

V

VI

X

X

X

X

X

X

X

X

VII VIII

IX

X

XI

X

X

X

XII

2014

03

Materiální a technické vybavení nových zaměstnanců

X

X

X

X

X

2014

04


X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X


X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

2014

05

2014

06

ízení projektu a administrace projektu

2015

02


X


X

X

X

X

X

X


X

X

X

X

X

X

ízení projektu a administrace projektu

X

X

X

X

X

X

2015

2015

2015

04

05

06


X

Strana 19 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

11. Rozpočet projektu Kód

Název nákladu

Úvazek

Délka Průměrné Přepočet působe měsíční měsíční hodin ní v náklady ové sazby realizač Kč Kč ním týmu

Celkové náklady Kč

%

Režim podpory

01

Osobní náklady

5 164 528,0 0

88,8

01.01

Pracovní smlouvy

4 876 528,0 0

83,85

01.01.01 Projektový manažer

0,20

17,00

9 112,00

45 560,00

154 904,00

2,66 01

01.01.02 Sociální pracovník 1

1,00

16,00

37 520,00

37 520,00

600 320,00

10,32 01


1,00

16,00

37 520,00

37 520,00

600 320,00

10,32 01


1,00

16,00

37 520,00

37 520,00

600 320,00

10,32 01


1,00

16,00

37 520,00

37 520,00

600 320,00

10,32 01


1,00

16,00

37 520,00

37 520,00

600 320,00

10,32 01


1,00

16,00

37 520,00

37 520,00

600 320,00

10,32 01


1,00

16,00

37 520,00

37 520,00

600 320,00

10,32 01

01.01.09 Koordinátor projektu

0,50

16,00

22 780,00

45 560,00

364 480,00

6,27 01

01.01.10 Finanční manažer

0,20

17,00

9 112,00

45 560,00

154 904,00

2,66 01

288 000,00

4,95

01.02

Dohody o pracovní činnosti

01.02.01 Metodik 1

240,00

1,00 144 000,00

600,00

144 000,00

2,48 01

01.02.02 Metodik 2

240,00

1,00 144 000,00

600,00

144 000,00

2,48 01

01.03

Dohody o provedení práce

0,00

0

01.04

Jiné osobní náklady

0,00

0

Kód

Název nákladu

Počet kusů

Cena kusu Kč

Náklady celkem Kč

Z toho investiční Kč

Jednotka

%

Režim podpory

02

Cestovné

0,00

0,00

0

02.01

Místní personál v zahraničí

0,00

0,00

0

02.01.01 Diety (ubytování, stravné)

0

0,00

0,00

0,00

0

02.01.02 Doprava

0

0,00

0,00

0,00

0

0,00

0,00

0

02.02

Cestovní náhrady pro zahraniční experty

02.02.01 Diety (ubytování, stravné)

0

0,00

0,00

0,00

0

02.02.02 Doprava

0

0,00

0,00

0,00

0


Strana 20 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

03

Zařízení a vybavení

219 857,00

0,00

3,78

03.01

Neodpisovaný hmotný majetek

219 857,00

0,00

3,78

219 857,00

0,00

3,78

03.01.01 Nákup 03.01.01 PC sestava .01 (monitor, klávesnice, myš, software)

5

15 730,00

78 650,00

0,00 kus

1,35 01

03.01.01 Notebook (včetně .02 softwaru)

3

15 730,00

47 190,00

0,00 kus

0,81 01

03.01.01 Mobilní telefon .03

8

2 178,00

17 424,00

0,00 kus

0,3 01

03.01.01 Flash-disk .04

8

363,00

2 904,00

0,00 kus

0,05 01

03.01.01 Multifunkční .05 zařízení

3

7 260,00

21 780,00

0,00 kus

0,37 01

03.01.01 Diktafon .06

2

2 420,00

4 840,00

0,00 kus

0,08 01

03.01.01 Digitální fotoaparát .07

1

3 025,00

3 025,00

0,00 kus

0,05 01

03.01.01 Digitální kamera .08

1

8 470,00

8 470,00

0,00 kus

0,15 01

03.01.01 Externí disk .09

1

2 420,00

2 420,00

0,00 kus

0,04 01

03.01.01 Dataprojektor .10 (kompaktní)

1

14 520,00

14 520,00

0,00 kus

0,25 01

03.01.01 Projekční plátno .11

1

4 840,00

4 840,00

0,00 kus

0,08 01

03.01.01 Přenosná tiskárna .12 k notebookům

3

4 598,00

13 794,00

0,00 kus

0,24 01

03.01.02 Nájem/leasing

0

0,00

0,00

0,00

0

0,00

0,00

0

03.02

Neodpisovaný nehmotný majetek

03.02.01 Nákup

0

0,00

0,00

0,00

0


0

0,00

0,00

0,00

0

0,00

0,00

0

03.03

Odpisovaný nehmotný majetek

03.03.01 Nákup

0

0,00

0,00

0,00

0


0

0,00

0,00

0,00

0

0,00

0,00

0

03.04

Odpisy vlastního majetku

03.04.01 Odpisy hmotného majetku

0

0,00

0,00

0,00

0

03.04.02 Odpisy nehmotného majetku

0

0,00

0,00

0,00

0

344 940,00

0,00

5,93

21 940,00

0,00

0,38

19 500,00

0,00

0,34 01

04

Nákup služeb

04.01

Publikace/školící materiály/manuály

04.01.01 KA 02 - odborná literatura

1

19 500,00


Strana 21 z 44

PR COVN V RZ Ž DO 04.01.02 KA 05 - publikace průvodce standardů 04.02

I LZZ-GP - P 10

244,00

04.03

Náklady vyplývající přímo ze smlouvy

0,04 01

228 000,00

0,00

3,92

1 228 000,00 228 000,00

0,00

3,92

0

0,00

0,00

0

04.04

Náklady na konference/kurzy

95 000,00

0,00

1,63

0,00

2 440,00

NO FIN LN LOŽI !!!

0,00 kus

Odborné služby/studie a výzkum

04.02.01 KA 04 - supervize

D OD VZD N M N

04.04.01 KA 02 - kolení činnosti orgánů SPO

1

55 000,00

55 000,00

0,00 služba

0,95 01

04.04.02 KA 02 - školení standardy kvality SPO

1

40 000,00

40 000,00

0,00 služba

0,69 01

04.05

Jiné náklady

0

0,00

0,00

0,00

0

05

Stavební úpravy

0,00

0,00

0

05.01

Drobné stavební úpravy

0,00

0,00

0

06

Přímá podpora

0,00

0,00

0

06.01

Mzdové příspěvky

0

0,00

0,00

0,00

0

06.02

Cestovné, ubytování a stravné

0

0,00

0,00

0,00

0

06.03

Příspěvek na péči o dítě a další závislé osoby

0

0,00

0,00

0,00

0

06.04

Jiné výše neuvedené náklady

0

0,00

0,00

0,00

0

07

Křížové financování

86 600,00

0,00

1,49

07.01

Odpisovaný hmotný majetek

0

0,00

0,00

0,00

0

07.02

Odpisované technické zhodnocení budov

0

0,00

0,00

0,00

0

07.03

Neodpisovaný nábytek

86 600,00

0,00

1,49

0

0,00

07.03.01 Sedací nábytek do hovorovny

4

3 000,00

12 000,00

0,00

0,21

07.03.02 Stolek do hovorovny

1

2 000,00

2 000,00

0,00

0,03

07.03.03 Stůl pracovní kancelářský

8

6 655,00

53 240,00

0,00

0,92

07.03.04 Kancelářská židle

8

2 420,00

19 360,00

0,00

0,33

08

Přímé způsobilé náklady celkem

5 815 925, 00

0,00

100

09

Přímé způsobilé náklady bez křížového financování

5 729 325, 00

0,00

98,51

10

Nepřímé náklady

1 916 692,00 916 692,00

0,00

16


Strana 22 z 44

PR COVN V RZ Ž DO 11

Celkové způsobilé náklady

12

Celkové nezpůsobilé náklady

13

Celkové náklady projektu

I LZZ-GP - P

0

0,00


D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

6 732 617, 00

0,00

115,76

0,00

0,00

0

6 732 617, 00

0,00

115,76

Strana 23 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

12. Zdroje financování a náklady projektu Náklady projektu v Kč

Procenta z celkových nákladů

Výdaje křížového financování v Soukromé prostředky

0,00

Celkové investiční způsobilé výdaje

0,00

Celkové neinvestiční způsobilé výdaje

6 997 097,00

Celkové zdroje připadající na způsobilé výdaje

0,00

Celkové nezpůsobilé výdaje

0,00

Celková dotace

0,00

Celkové výdaje projektu

0,00

Veřejné financování Příspěvek ze strukturálních fondů

0,00

Příspěvek z národních veřejných zdrojů

0,00

Příspěvek ze státního rozpočtu

0,00

Příspěvek z krajských rozpočtů

0,00

Příspěvek z obecních rozpočtů

0,00

Jiné národní veřejné

0,00

Veřejné finanční prostředky celkem

0,00


Strana 24 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

13. Finanční plán Číslo žádosti Pořadí žádosti o platbu

Datum předložení žádosti o platbu

Předpokládaná požadovaná částka

01

1. platba

01.04.2014

0,00

02

2. platba

01.10.2014

0,00

03

3. platba

01.04.2015

0,00

04

4. platba

01.10.2015

0,00


Strana 25 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

14. odnoty indikátorů K d nár. číselníku:

07.41.00

Název indikátoru:

Počet podpořených osob - celkem

Měrná jednotka:

Počet osob

Výchozí hodnota:

0,00

Cílová hodnota:

20,00

Datum dosažení plánované hodnoty:

30.06.2015

Komentář - popis stanovení cílové hodnoty: Počet všech osob, které v rámci projektu získají nějakou formu podpory. Cílová hodnota indikátoru se bude skládat z počtu nově přijatých zaměstnanců a z počtu zaměstnanců, kteří se zúčastní akreditovaného kurzu. Hodnotu indikátoru nastavujeme o 15 nižší než je skutečný počet cílové skupiny, a to z důvodu dlouhodobé nemoci či jiných objektivních důvodů. K d nár. číselníku:

07.45.00

Název indikátoru:

Počet podpořených organizací - celkem

Měrná jednotka:

Počet

Výchozí hodnota:

0,00

Cílová hodnota:

1,00


30.06.2015

Komentář - popis stanovení cílové hodnoty: Indikátor představuje organizace žadatele, která získá v rámci projektu podporu.

K d nár. číselníku:

07.46.13

Název indikátoru:

Počet úspěšných absolventů kurzů - celkem

Měrná jednotka:

Počet

Výchozí hodnota:

0,00

Cílová hodnota:

82,00


30.06.2015

Komentář - popis stanovení cílové hodnoty: Indikátor představuje počet osob, které úspěšně absolvují vzdělávací seminář. Hodnotu nastavujeme cca o 15 nižší než je skutečný počet cílové skupiny, a to z důvodu například dlouhodobé nemoci či jiných objektivních důvodů. K d nár. číselníku:

07.57.00

Název indikátoru:

Počet nově vytvořených/inovovaných produktů

Měrná jednotka:

produkt

Výchozí hodnota:

0,00

Cílová hodnota:

2,00


30.06.2015

Komentář - popis stanovení cílové hodnoty:


Strana 26 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

Indikátor představuje tyto produkty: - Standardy kvality SPO, - Publikace pro orientaci pracovníků OSPOD ve standartech kvality


Strana 27 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

15. Výběrová řízení Pořadové číslo V : e V evidováno v I VZ:

001 Ne

Název V :

Zajištění semináře "Standardy kvality sociálně právní ochrany"

Vypl ované daje k:

Výběrové řízení

V dle výše předpokládané hodnoty:

Veřejná zakázka malého rozsahu (VZMR)

tav V :

Výběrové řízení plánováno

Druh výběrového zadávacího řízení: Vybráno:

Ano

Specifikace druhu zadavatele:

veřejný zadavatel

Druh V podle předmětu:

Služby

Předpokládaná hodnota v Kč bez DP :

33 058,00

Předpokládané skutečné datum zahájení V :

01.04.2014

Předpokládané skutečné datum ukončení V :

31.05.2014

Popis: Předmětem tohoto výběrového řízení je zajištění semináře v oblasti standardů kvality sociálně - právní ochrany. častníci semináře budou seznámeny s významem standardů kvality sociálně - právní ochrany, postupy při jejich zpracování a dalšími souvisejícícmi dokumenty. Výběrové řízení se bude realizovat v rámci KA 02. Výběrové řízení s více dodavateli:

Ne


Strana 28 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

Pořadové číslo V : e V evidováno v I VZ:

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

002 Ne

Název V :

Zajištění semináře "Činnost orgánů sociálně-právní ochrany"

Vypl ované daje k:




tav V :



Ano


veřejný zadavatel


Služby


45 455,00


01.09.2014


31.10.2014

Popis: Předmětem tohoto výběrového řízení je zajištění semináře v oblasti činnosti orgánů sociálně-právní ochrany (preventivní a poradenská činnost, opatření sociálně právní ochrany, správní řízení, řízení před soudy). Bude se jednat o 3 semináře (1 seminář v délce 6 hodin). Výběrové řízení se bude realizovat v rámci KA 02. Výběrové řízení s více dodavateli:

Ne


Strana 29 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P


D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

003 Ne

Název V :

Technické vybavení pro nové zaměstnance

Vypl ované daje k:




tav V :



Ano


veřejný zadavatel


Dodávky


197 700,00


01.02.2014


30.06.2014

Popis: Předmětem tohoto výběrového řízení je dodání technického vybavení pro nové zaměstance. V rámci výběrového řízení bude nakopeno: - 5 kusů PC sestavy - 3 kusy notebooků (včetně softwaru) - 8 kusů mobilních telef nů - 8 kusů flash - disků - 3 kusy multifunkčního zařízení (tiskárna, skener, kopírka) - 2 kusy diktafonu - 1 kus digitálního fotoaparátu - 1 kus digitální kamery - 1 kus externího disku - 2 kusy dataprojektorů (kompaktní) - 2 kusy projekčního plátna - 3 kusy tiskáren (k notebookům) Výběrové řízení se bude realizovat v rámci KA 03. Výběrové řízení s více dodavateli:

Ne


Strana 30 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P


D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

004 Ne

Název V :

Materiální vybavení pro nové zaměstnance

Vypl ované daje k:




tav V :



Ano


veřejný zadavatel


Dodávky


71 570,00


01.02.2014


30.06.2014

Popis: Předmětem tohoto výběrového řízení je dodání materiálního vybavení pro nové zaměstance. V rámci výběrového řízení bude nakopeno: - 8 kusů pracovních stolů - 8 kusů kancelářských židlí V rámci tohoto výběrového řízení se nakoupí i vybavení hovorovny (stolek a 4 kusy sedacího nábytku). Výběrové řízení je součástí KA 03. Výběrové řízení s více dodavateli:

Ne


Strana 31 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P


D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

005 Ne

Název V :

Zajištění supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu

Vypl ované daje k:




tav V :



Ano


veřejný zadavatel


Služby


188 430,00


01.02.2014


31.03.2014

Popis: Předmětem tohoto výběrového řízení je zajištění supervize jako prevence syndromu vyhoření a podpora pracovního týmu. Výběrové řízení je v rámci KA 04. Výběrové řízení s více dodavateli:

Ne


Strana 32 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P


D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

006 Ne

Název V :

Grafická úprava a tisk publikace

Vypl ované daje k:




tav V :



Ano


veřejný zadavatel


Služby


20 165,00


05.01.2015


30.01.2015

Popis: Předmětem této veřejené zakázky je grafická úprava a tisk publikace, která vznikne v rámci KA 05. Výběrové řízení s více dodavateli:

Ne


Strana 33 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

16. Horizontální témata Rovné příležitosti: eznámili jste se před přípravou Vašeho projektu s problematikou rovných příležitostí: Ano Komentář: Žadatel je obeznámen s problematikou rovných příležitostí. Konkrétní informace byly čerpány např. z "Příručky pro implementaci rovných příležitostí žen a mužů a principů gender mainstreamingu ve veřejné správě v ČR". Zajistíte, aby se informace o Vašem projektu dostaly ke všem relevantním cílovým skupinám: Ano Komentář: Informace o projektu budou průběžně předávány všem relevantním cílovým skupinám. Budou využity zejména interní komunikační kanály, emailová komunikace, porady, intranet, apod. činíte kroky k tomu, aby aktivity Vašeho projektu byly dostupné všem častníkům a častnicím projektu: Ano Komentář: Budou v plném rozsahu přístupné účastníkům projektu, kteří budou uskutečňovat postupy a činnosti vedoucí k jejímu naplnění.

udete informovat častníky a častnice o uplat ování rovných příležitostí ve Vašem projektu: Ano Komentář: Všichni účastníci i účastnice budou o uplatňování rovných příležitostí v projektu informováni. sou činnosti Vaší organizace v souladu s principy uplat ování rovných příležitostí: Ano Komentář: Činnosti městského úřadu Černošice jsou plně v souladu s principy uplatňování rovných příležitostí Další aktivity, které jsou součástí Vašeho projektu a které výrazně přispějí k napl ování principů rovných příležitostí:


Strana 34 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

Udržitelný rozvoj: eznámili jste se před přípravou Vašeho projektu s významem a hlavními principy udržitelného rozvoje: Ano Komentář: Mě Černošice jako úřad státní správy je seznámen s významem a hlavními principy udržitelného rozvoje. Snaha o udržitelný rozvoj je jedním ze základních rysů předkládaného projektu. udete při realizaci Vašeho projektu podporovat ekologické třídění odpadů: Ano Komentář: Ekologické třídění odpadu v rámci Mě Črnošice probíhá a bude samozřejmě podporováno i během projektu a také po jeho ukončení. Mě Černošice jako instituce dbá na zlepšování stavu životního prostředí v dlouhodobém horizontu. udete při realizaci Vašeho projektu dbát na efektivní a spornou spotřebu materiálu: Ano Komentář: Mě Černošice dbá na efektivní a úspornou spotřebu materiálu i za běžného provozu nejenom při realizaci projektu. udete při realizaci Vašeho projektu dbát na efektivní a sporné využívání energetických zdrojů a vody: Ano Komentář: Mě Černošice dbá na efektivní a úsporné využívání energetických zdrojů a vody i za běžného provozu nejenom při realizaci projektu. udete při realizaci Vašeho projektu podporovat ekologicky šetrné způsoby dopravy: Ano Komentář: Mě Černošice bude při realizaci projektu respektovat ekologicky šetrné způsoby dopravy. sou činnosti Vaší organizace v souladu se zásadami ochrany životního prostředí: Ano Komentář: Mě Černošice vykonává svou činnost tak, aby nezatěžoval životní prostředí. Další aktivity, které jsou součástí Vašeho projektu a které výrazně přispějí k napl ování principů udržitelného rozvoje:


Strana 35 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

17. Publicita Způsob zajištění publicity:

Tvorba publicity na webových stránkách

Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: O realizaci projektu budou zaměstnanci Městského úřadu Černošice i široká veřejnost informována na webových stránkách města Černošice www.mestocernosice.cz, kde bude založena samostatná stránka projektu.Na webových stránkách www.esfcr.cz bude zveřejněna stručná prezentace projektu informující o jeho obsahu. Způsob zajištění publicity:

Souhlas se zveřejněním v seznamu příjemců

Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: Město černošice souhlasí se zveřejněním v seznamu příjemců dotace. Způsob zajištění publicity:

Informace účastníkům projektu o spolufinancování projektu z fondů EU na všech dokumentech

Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: Veškerá projektová dokumentace budou opatřena všemi potřebnými náležitostmi souvisejícími s povinnou publicitou projektu. Způsob zajištění publicity:

Tvorba propagačních předmětů

Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: V rámci projektu budou vytvořeny propagační předměty, které budou opatřeny potřebnými logy dle manuálu vizuální identity OP LZZ. Způsob zajištění publicity:

Jiné formy zajištění publicity projektu

Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: V průběhu týdne, na který připadá Den Evropy, bude před Městským úřadem Černošice vyvěšena vlajka EU. Způsob zajištění publicity:

Inzerce v médiích

Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: Na začátku realizace projektu budou občané města Černošice o realizaci projektu informování prostřednictví Informačního listu Černošice.


Strana 36 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

18. Veřejná podpora podpora de minimis v Kč daje k posouzení projektu z hlediska veřejné podpory Velikost žadatele a velikost partnerů počet zaměstnanců, výše obratu, atd. : Městského úřadu Černošice měl ke dni 1.9.2013 206 zaměstnanců. Výše obratu není relevantní. Popis služeb a dodávek dále jen plnění poskytovaných žadatelem a partnery: Město Černošice je obec s rozšířenou působností. Rozšířená působnost obce je vymezena zákonem o obcích č. 128/2000 Sb. Věcně je rozšířená působnost obce vymezena v dalších speciálních zákonech. Obec s rozšířenou působností vykonává zejména následující agendy přenesené státní působnosti: - evidence obyvatel, - vydávání cestovních a osobních dokladů, řidičských průkazů, technických průkazů, - živnostenské oprávnění, - sociálně-právní ochrana dětí - péče o staré a zdravotně postižené, - vodoprávní řízení, odpadové hospodářství a ochrana životního prostředí, - státní správa na úseku lesů, myslivosti a rybářství - doprava a silniční hospodářství (evidence motorových vozidel, silniční správní úřad, stanovení místní úpravy provozu dopravním značením na silnicích II. a III. třídy a místních komunikacích, evidence bodů za přestupky v silničním provozu. V současné době má správní obvod 120 000 obyvatel. Do správního obvodu obce s rozšířenou působností Černošice patří obce Bojanovice, Bratřínov, Březová-Oleško, Buš, Černolice, Černošice, Červený jezd, Číčovice, Čisovice, Davle, Dobrovíz, Dobříč, Dobřichovice, Dolní Břežany, Drahelčice, Holubice, Horoměřice, Hostivice, Hradištko, Hvozdnice, Choteč, Chráš any, Chýně, Chýnice, Jeneč, Jesenice, Jílové u Prahy, Jíloviště, Jinočany, Kamenný Přívoz, Karlík, Klínec, Kněževes, Kosoř, Kytín, Lety, Libčice nad Vltavou, Libeř, Lichoceves, Líšnice, Měchenice, Mníšek pod Brdy, Nučice, Ohrobec, Okrouhlo, Okoř, Ořech, Petrov, Pohoří, Průhonice, Psáry, Ptice, Roblín, Roztoky, Rudná, evnice, itka, Slapy, Statenice, Středokluky, Svrkyně, těchovice, Tachlovice, Trnová, Třebotov, Tuchoměřice, Tursko, holičky, honice, nětice, Velké Přílepy, Vestec, Vonoklasy, Vrané nad Vltavou, Všenory, Zahořany, Zbuzany, Zlatníky Hodkovice, Zvole. istence relevantního trhu v ČR a týkajícího se poskytovaného plnění resp. plnění zaměnitelného, čast subjektů z jiných členských států na relevantním trhu: Není relevantní. Místo, kde je plnění k dispozici klientům název obce, regionu nebo Česká republika příp. i jiné členské státy : Město Černošice je obec s rozšířenou působností se správním obvodem Praha - západ. Charakteristika klientů využívajících poskytované plnění, včetně uvedení, zda je plnění určeno i pro klienty z jiných členských států resp. je pravděpodobné, že bude využíváno klienty z jiných členských států : Klienti využívající poskytované služby jsou osoby z České republiky žijící ve správním obvodu Prahy-západ. Také klienti z řad jiných členských států žijící ve správním obvodu Praha - západ mohou využít služeb Mě Černošice. Použitelnost podpory z OP LZZ pro plnění nabízené na relevantním trhu - je možné využití podpory pro plnění nabízené na relevantním trhu vyloučit: Není relevantní. aký dopad bude mít podpora z OP LZZ na postavení žadatele a partnerů na relevantním trhu - změní se druh či množství nabízeného plnění, rozšíří se oblast, ve které nabízí plnění, rozšíří se okruh klientů i na klienty z jiných členských států : Není relevantní. Další případné informace:

Generování částek spadajících pod daný režim podpory bez nepřímých nákladů:


Strana 37 z 44

PR COVN V RZ Ž DO Kód 01

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

Typ režimu podpory Není VP

NO FIN LN LOŽI !!! Částka režimu podpory 6 221 725,00

Informace o žádané VP podpoře de minimis: Tento projekt nezakládá veřejnou podporu. Žadatel Partner


Strana 38 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

19. Kategorizace pomoci ospodářská činnost: Číslo:

Název:

20

Sociální práce, veřejné, sociální a osobní služby

Typ území: Číslo:

Název:

01

Město

Prioritní téma: Číslo

Název

71

Cesty k integraci a znovuzapojení znevýhodněných osob na trh práce boj proti diskriminaci v přístupu na trh práce a v profesním postupu a podpora kladného přístupu k rozmanitosti v zaměstnání


Částka: 6 028 851,52

Strana 39 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

20. Další informace Další informace: Pokračování popisu KA 05 ze strany č.14 Koordinátor a metodici budou spolupracovat na zavádění standardů do praxe OSPOD Černošice a posléze kontrolovat jejich užívání a na základě získaných zkušeností z praxe budou standardy aktualizovat. Tím bude na konci projektu dosaženo inovovaného stavu, kdy OSPOD s inovovanými standardy a vnitřními předpisy, přispěje k harmonickému a stabilizovanému chodu oddělení a zvýšení kvality poskytované SPO. Zároveň na základě takto zpracovaných standardů bude vytvořena přehledná publikace, která bude srozumitelným průvodcem ve standardech pro stávající i sedm nově přijatých pracovníků. Pro tisk této publikace bude zajištěna tiskárna na základě výběrového řízení.


Strana 40 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

21. Přílohy projektu Název přílohy:

Doklad o právní subjektivitě žadatele

Číslo přílohy:

001

Požadovaná příloha:

Příloha k žádosti o finanční podporu

Počet listů:

0

Počet výtisků:

0

Doložena:

Ne

Nerelevantní:

Ano

Datum schválení: Příloha: Přílohu zadal:

[email protected]

Popis:

Název přílohy:

Stav pracovníků (C2)

Číslo přílohy:

002



Počet listů:

1

Počet výtisků:

1

Doložena:

Ano

Nerelevantní:

Ne

Datum schválení: Příloha:

Stav pracovníků OSPOD.pdf

Přílohu zadal:

[email protected]

Popis:

Název přílohy:

Potvrzení o zařazení projektu do IPRM (C2)

Číslo přílohy:

003



Počet listů:

0

Počet výtisků:

0

Doložena:

Ne

Nerelevantní:

Ano


[email protected]

Popis:

Název přílohy:

CD


Strana 41 z 44

PR COVN V RZ Ž DO Číslo přílohy:

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

004

Požadovaná příloha: Počet listů:

0

Počet výtisků:

1

Doložena:

Ano

Nerelevantní:

Ne


[email protected]

Popis:


Strana 42 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

Kontrola žádosti Formální kritéria 1.

Žádost byla dodána v tištěné podobě v obálce označené dle požadavků výzvy a v počtu vyhotovení stanoveném v příslušné výzvě.

2.

Číslování stránek tištěné verze je kontinuální (nechybí stránky).

3.

Jsou dodány všechny požadované přílohy (povinné i specifické dle příslušné výzvy).

4.

Pokud žadatel v žádosti označil, že jeho projekt je zařazen do schváleného IPRM, doložil zařazení do IPRM rovzněž svým čestným prohlášením a potvrzením od příslušné obce

5.

Počet listů jednotlivých příloh odpovídá počtu uvedenému v Seznamu příloh.

6.

Žádost, seznam příloh a jednotlivé přílohy obsahují požadované podpisy oprávněných osob. Kritéria přijatelnosti

1.

Žádost byla finálně uložena v systému Benefit7 ve formuláři odpovídajícímu dané výzvě a verze elektronické a tištěné žádosti jsou (dle kontrolních znaků - Hash) shodné.

2.

Žadatel splňuje definici pro předkladatele projektu uvedenou v příslušné výzvě a má sídlo na území České republiky (v případě právnické osoby) nebo je občanem EU s trvalým pobytem a povolením k podnikání vydaným na území České republiky (v případě fyzické osoby).

3.

Partner je právnická nebo fyzická osoba se sídlem v některém členském státě EU a je oprávněným partnerem dle textu výzvy.

4.

Cílové skupiny jsou v souladu s textem výzvy a splňují podmínku územní způsobilosti pro OP LZZ.

5.

Předpokládaná doba realizace projektu nepřesahuje maximální dobu stanovenou ve výzvě s tím, že realizace projektu musí být ukončena nejpozději do 30.6.2015.

6.

Požadovaný objem finanční podpory je v rozmezí stanoveném ve výzvě.

7.

Plánované aktivity projektu jsou v souladu s textem výzvy.

8.

Vyčíslení nepřímých nákladů odpovídá podílu stanovenému v příslušné výzvě.

9.

Podpora z OP LZZ ve struktuře výdajů respektuje limity pro jednotlivé skupiny výdajů stanovené jak obecnými pravidly OP LZZ tak i příslušnou výzvou.

Ano

NR

Ano

NR

10. Požadovaná veřejná podpora, příp. podpora de minimis respektuje podmínky a limity stanovené jak obecnými pravidly OP LZZ tak i příslušnou výzvou.


Strana 43 z 44

PR COVN V RZ Ž DO

I LZZ-GP - P

D OD VZD N M N

NO FIN LN LOŽI !!!

Čestné prohlášení

Já, níže podepsaný(á): 1.

Uvádím všechny dosavadní čerpané nebo přiznané formy veřejné podpory malého rozsahu (podpora de minimis) a jejich úhrnnou výši v období posledních tří let.

2.

Nemám žádné závazky vůči orgánům státní správy, samosprávy a zdravotním pojiš ovnám po lhůtě splatnosti (zejména daňové nedoplatky a penále, nedoplatky na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, odvody za porušení rozpočtové kázně, atd.), či další nevypořádané finanční závazky z jiných projektů financovaných ze strukturálních fondů nebo Fondu soudržnosti vůči orgánům, které prostředky z těchto fondů poskytují. (Za splněné podmínky bezdlužnosti se považuje, pokud bylo poplatníkovi (plátci) daně povoleno posečkání daně nebo placení daně ve splátkách dle § 60 zákona č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků, nebo placení pojistného a penále ve splátkách dle § 20a zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.)

3.

Nejsem v likvidaci ve smyslu zákona č. 513/1991, obchodního zákoníku nejsem v úpadku, v hrozícím úpadku, ani proti mně není vedeno insolvenční řízení ve smyslu zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon) nebyl na můj majetek prohlášen konkurz, nebylo potvrzeno nucené vyrovnání, nebyl zamítnut návrh na prohlášení konkurzu pro nedostatek majetku, dle zákona č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání není proti mně veden výkon rozhodnutí dle zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu, ani proti mně není vedeno exekuční řízení dle zákona č. 120/2001 Sb., exekučního řádu nebyl na mě vydán inkasní příkaz po předcházejícím rozhodnutí Komise (ES) prohlašujícím, že poskytnutá podpora je protiprávní a neslučitelná se společným trhem.

4.

Nebyl jsem pravomocně odsouzen za trestný čin podvodu, podplácení, účasti na zločinném spolčení, legalizace výnosů z trestné činnosti nebo za jinou nezákonnou činnost poškozující finanční zájmy Společenství dle nařízení Komise (ES, Euratom) č. 1302/2008 v návaznosti na nařízení Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 v případě, že žadatel je právnickou osobou, prohlašuji, že tuto podmínku splňují všichni členové statutárního orgánu žadatele.

5.

Prohlašuji, že žadatel má zajištěny vlastní prostředky na realizaci projektu (platí pouze v případě finanční spoluúčasti žadatele).

6.

Souhlasím s uveřejněním základních údajů této žádosti v monitorovacím systému ms2007 a na internetových stránkách www.esfcr.cz.

7.

Prohlašuji, že informace uvedené v této žádosti jsou pravdivé.

8.

Nemám právní formu akciové společnosti s listinnými akciemi na majitele.

Jméno osoby oprávněné jednat jménem žadatele (oprávněná osoba) Místo a datum Podpis žadatele (oprávněná osoba)


Strana 44 z 44

MĚSTO ČERNOŠICE


Z-402/2014


Věc: Rozdělení prostředků zbývajících z realizace dětského hřiště u základní školy v Mokropsích OBSAH 1. 2. 3. 4.

NE

Košilka materiálu - Zastupitelstvo Návrh usnesení Příloha Důvodová zpráva


NE


Zpracoval

Ing. Martina Šnoblová, Finanční odbor

Projednáno s

Mgr. Filip Kořínek, starosta Mgr. Pavel Blaženín, vedoucí odboru školství, kultury a cestovního ruchu Jiří Jiránek, vedoucí odboru investic a správy majetku Ing. Jana Ullrichová, vedoucí finančního odboru

Předkládá


Verze šablony 1.01

MĚSTO ČERNOŠICE


Název: Rozdělení prostředků zbývajících z realizace dětského hřiště u základní školy v Mokropsích Zastupitelstvo města Černošice I.

II.

schvaluje 1. investiční příspěvek vy výši 107 290,70 Kč do Investičního fondu Mateřské školy Černošice, Topolská 518, příspěvková organizace na nákup hracích prvků od společnosti KARIM Europe s.r.o 2. investiční příspěvek ve výši 170 000 Kč do Investičního fondu Mateřské školy Barevný ostrov, příspěvková organizace na nákup zahradních altánů 3. rozpočtové opatření č. 10 dle přílohy ukládá 1. Finančnímu odboru 1. informovat ředitelku Mateřské školy Černošice, Topolská 518, příspěvková organizace o přijatém usnesení Termín: 31.1.2014 2. informovat ředitelku Mateřské školy Barevný ostrov, příspěvková organizace o přijatém usnesení Termín: 31.1.2014 3. zapracovat rozpočtové opatření č. 10 do rozpočtu Termín: 31.1.2014


Předkladatel:


Tisk č.

Z-402/2014

Projednáno s

Mgr. Filip Kořínek, starosta Mgr. Pavel Blaženín, vedoucí odboru školství, kultury a cestovního ruchu Jiří Jiránek, vedoucí odboru investic a správy majetku Ing. Jana Ullrichová, vedoucí finančního odboru Strana 1

Strana 2

Důvodová zpráva: Zastupitelstvu města je ke schválení předloženo rozdělení zůstatku prostředků původně určených na výstavbu dětského hřiště u ZŠ Mokropsy. V důsledku prodlení společnosti KARIM se zprovozněním hřiště byla uplatněna smluvní pokuta v celkové výši 645 tis. Kč. Po dohodě s dárci, kteří poskytli dary na výstavbu zmíněného hřiště, které v důsledku pokuty nebyly plně využity, bude zbytek prostředků z hřiště rozdělen takto: 1) navýšení rozpočtu města (DPS) o 86 551,30 Kč na nákup dvou fitness prvků pro seniory od společnosti KARIM 2) navýšení rozpočtu MŠ Topolská o 107 290,70 Kč (příspěvek do investičního fondu) na nákup dvou hracích prvků od společnosti KARIM 3) navýšení rozpočtu MŠ Barevný ostrov o 170 tis. (příspěvek do investičního fondu) na nákup zahradních altánů 4) navýšení rozpočtu města (základní školy) o 205 tis. na výstavbu veřejných WC Zbývajících cca 70 tis. Kč bylo ponecháno na účtu města pro sportovní halu.

Zároveň je zastupitelstvu předkládáno příslušné rozpočtové opatření č. 10, kterým se zbývající prostředky z hřiště zapojí do rozpočtu města. Toto rozpočtové opatření navyšuje výdaje o 568 842 Kč, saldo rozpočtu se zvyšuje o 568 842 Kč, příjmy rozpočtu se nemění.

Podklady k zasedání. Zastupitelstva města Černošice. konaného dne

Recommend Documents