Pijpfitters en stellingbouwers meest gezocht

Bilfinger heeft tientallen vacatures in techniek

Pijpfitters en stellingbouwers meest gezocht Als er een plaats is waar het gonst van technisch vernuft en engineering, is het wel de haven van Antwerpen. Als toonaangevende dienstverlener voor de industrie speelt Bilfinger daarin een belangrijke rol. Het bedrijf, gevestigd in de Waaslandhaven in Zwijndrecht, is een smeltkroes van uiteenlopende technische beroepen.

Bilfinger maakt deel uit van het Duitse beursgenoteerde engineering- en serviceconcern Bilfinger SE. De twee grootste bedrijven die vanuit Zwijndrecht opereren, zijn Bilfinger ROB en Bilfinger Industrial Services. Ze zijn samen goed voor zowat 1.100 medewerkers die veelal buitenshuis aan het werk zijn. Hiermee is Bilfinger een van de grootste werkgevers in de Waaslandhaven.

Terwijl Bilfinger ROB gespecialiseerd is in de fabricatie en montage van pijpleidingen en de realisatie van ovenprojecten voor de petrochemische industrie en de energiesector, spitst Bilfinger Industrial Services zich voornamelijk toe op isolatie en stellingbouw in diezelfde sector. Dat vertaalt zich in een mix aan technische functies waaronder lasser, pijpmonteur, pijpfitter, isolatiemonteur en stellingbouwer. Beroepen die niet altijd

even bekend zijn bij het grote publiek, maar die veel handigheid en technische kennis vereisen. Achter de muren van Bilfinger schuilt heel wat technisch vernuft. Dat maakt de zoektocht naar geschikte krachten er niet gemakkelijker op. Het bedrijf heeft momenteel nog tientallen vacatures openstaan. Vooral pijpfitters en stellingbouwers zijn erg gegeerd. “Voor de divisie Industrial Services hebben

“We investeren veel in initiatieven om zelf mensen op te leiden.” Jens de Wael, hr-manager

we momenteel een dertigtal vacatures voor stellingbouwer”, zegt hr-manager Jens de Wael. “Het gaat hier niet zomaar om de klassieke steiger aan de voorgevel. De constructies zijn veel complexer en een pak hoger tot zestig à zeventig meter. Daarom richten we ons op ervaren krachten en kandidaten voor de functie van voorman”, verduidelijkt hij.

KnelPuntberoeP

Stellingbouwers van Bilfinger aan het werk op een werf.

Voor de divisie ROB heeft Bilfinger eveneens een 35-tal vacatures. “Het blijft een hele zoektocht naar monteurs én vooral pijpfitters, want dat is nog altijd een knelpuntberoep. Daarom investeren we ook veel in een aantal initiatieven om zelf mensen op te leiden. Daarvoor werken we samen met PipeTech Academy van VDAB. Zowel jong afgestudeerden als werkzoekenden komen op die manier mee aan boord. Zo gebeurt het bijvoorbeeld ook dat we geen vacatures hebben voor lasser als er iemand op dat moment voor solliciteert, maar dat we er toch potentieel in zien om via opleiding om te vormen tot monteur of pijpfitter. In dezelfde zin hebben we ook een samenwerking met VOKA voor het PriMA-project en met de vzw Montage.” “Voorts hebben we een goede samenwerking met verschillende scholen in GrootAntwerpen. We bieden jaarlijks een dertigtal stageplaatsen aan, participeren in jury’s voor de beoordeling van eindwerken om op die manier onze expertise te delen en zijn nu ook ingestapt in het proefproject voor duaal leren”, zegt de hr-manager.

Young Potentials Jaarlijks tracht Bilfinger ook enkele jonge ingenieurs aan boord te halen. “Om een antwoord te kunnen bieden op de complexer wordende markt, in ons voortdurend streven naar innovatie”, zegt de Wael. “Daarvoor hebben we enkele jaren geleden het Young Potential Project opgestart. Gedurende een jaar wordt de kandidaat ondergedompeld in een opleidingstraject waarbij hij/zij heel nauwgezet wordt begeleid. Het is een heel moeilijke zoektocht, want pakweg slechts een op de vijf sollicitanten wordt geselecteerd voor het traject. Maar we leggen de lat bewust zéér hoog. Naast een gedegen vaktechnische kennis wordt ook de juiste attitude verwacht. Kandidaten moeten gebeten zijn door hun vakgebied.” “Daarom stellen we bij élke sollicitatie wat ze kunnen verwachten, maar vooral ook wat ze niet kunnen verwachten. Het werk bij Bilfinger is van die aard dat je hoofdzakelijk op verplaatsing werkt. De ene dag kan dat in Antwerpen zijn, de dag nadien in Terneuzen en een week later weer elders. Wie hier aan de slag wil, moet dat beseffen. Net als de werktijden kunnen verschillen. In onze sector kennen we traditioneel piek- en dalmomenten. Op rustige momenten kan het alleen om dagwerk gaan, maar op piekmomenten kan het gebeuren dat we zelfs overschakelen op een volcontinu systeem”, verduidelijkt de hr-manager. “Er liggen heel wat kansen voor het grijpen en wie die benut, heeft veel mogelijkheden. Wij zoeken daarom mensen die van een uitdaging houden.”

Demo’s HavenDag Kennismaken met de wereld van Bilfinger en de waaier aan beroepen kan tijdens de Vlaamse Havendag van morgen, zondag. Het bedrijf zet de deuren open en zorgt voor een aantal demonstraties waaronder lassen en pijpfitten door instructeurs van de PipeTech Academy. Verder zijn de werkplaats, stellingbouwconstructies, een kraansimulator en een showroom met isolatiestukken te bezichtigen.

Op de vOlgende pAginA’s vind je een greep uit Ons jOBAAnBOd. Æ

2

Leclanché Belgium, weldra gevestigd in Turnhout, zag onlangs het levenslicht door de samenwerking tussen Trineuron uit Malle (B) en Leclanché SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de ontwikkeling en productie van de milieuvriendelijke lithium-ion batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa nu al een van de grootste producenten van lithium-ion batterijcellen. Trineuron ontwikkelde op zijn beurt unieke elektronische systeemoplossingen waarmee ze grote performante batterijpacks produceren en op afstand beheren. De batterijen of energy storage solutions van Trineuron en Leclanché worden nu al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal van AGV’s en de Deense ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals op het eiland Graciosa in de Azoren waar weldra 4.500 bewoners al hun energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Het samenvloeien van de visie, kennis en expertise van de 10 innovatieve elektronica- en softwareengineers van Trineuron met de visie en knowhow van Leclanché biedt een unieke opportuniteit om de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché een boost te geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken aan de milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en de milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Voor de nieuwe vestiging Leclanché België in Turnhout zoeken we mensen (m/v) die onze passie delen:

Business Controller Functie: Je organiseert een feilloze financiële en loonadministratie voor de nieuwe Belgische businessunit van Leclanché. Je beheert je budgetten en werkkapitaal alert. We rekenen erop dat Leclanché België beantwoordt aan alle fiscale, boekhoudkundige en financiële verplichtingen. Je bent een sterke businesspartner voor de managers. Je ‘challenget’ hen over de financiële implicaties van hun projecten en prijssetting, maar ondersteunt hen ook maximaal zodat zowel de R&D-, sales- als productieprojecten succesvol en rendabel verlopen. Je onderhandelt met banken over financieringen en daarnaast traceer je Vlaamse, Belgische en Europese subsidiemogelijkheden die legio zijn in onze innovatieve en duurzame sector. Je rapporteert de cijfers aan de CFO in Zwitserland. Profiel: Je hebt een masterdiploma in een economische of financiële richting op zak en relevante ervaring in een internationale omgeving. Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische fiscale, sociale en financiële wetgeving. Je bent een ondernemer, die voor een sterke financiële positie van onze businessunits zorgt.

Office Manager (master)

Functie: De vlekkeloze administratieve en logistieke organisatie van onze nieuwe businessunit in Turnhout is jouw verantwoordelijkheid. Voor elk productieorder koop je op basis van een ‘bill of material’ alle onderdelen aan. Onze productie kan er dus op rekenen dat alle (technische) onderdelen tijdig aanwezig zijn. Je regelt alle transporten en zorgt voor een correcte administratie van de complexe goederenstromen en activiteiten. Tot slot zorg je voor een correcte facturatie en communicatie met onze klanten. Je werkt nauw samen met de projecten productionengineer. Profiel: Je behaalde een masterdiploma en hebt kennis van ERP-systemen zoals Navision. Je werkt zeer gestructureerd en nauwgezet en je ontwikkelt zelfstandig efficiënte administratieve en logistieke processen. Assertiviteit en ervaring met onderhandelen zijn belangrijk evenals kennis van Excel en Engels. Techniek schrikt je niet af, integendeel, je wil het graag gaandeweg beter begrijpen.

AANBOD

Vice-President Systems R&D

3 R&D-ingenieurs Elektronica

Functie: Je leidt en inspireert het ‘Systems R&D-team’ bij de bouw van grote lithium-ion batterijpacks op elektronisch, elektrisch, softwarematig, mechanisch en thermodynamisch vlak. Je definieert R&D-roadmaps voor ontwikkelingen in lijn met de bedrijfsstrategie en de markt. Je houdt de focus van je team scherp gericht op ‘design for cost’, ‘manufacturability’, ‘functionality’ en ‘serviceability’. Via projectstatusmeetings volg je de voortgang, kosten en risico’s van elk project nauwgezet op. Daarnaast stimuleer je kennisontwikkeling en -deling binnen het team. Je rapporteert aan de Chief Engineering Officer in Zwitserland.

Functie: In ons ‘Systems R&D-team’ ontwikkel je de energieopslagsystemen van de toekomst. Afhankelijk van je interesse en competenties word je dé specialist in 1 van deze gebieden: ‘hard- en firmware’ of ‘software’. Je schrijft specificaties, ontwerpt schema’s en PCB’s, bouwt prototypes, test ze uitgebreid, valideert ze en komt uiteindelijk tot een ‘bill of materials’. Je bespreekt de voortgang en resultaten regelmatig met de klant. Als software-engineer verzorg je first & second line afterservice. Je documenteert je bevindingen helder en minutieus.

Profiel: Je behaalde een master in elektronica (industrieel of burgerlijk ingenieur). Een ruime ervaring binnen een technologische R&D-omgeving is vereist. Je volgt alle technologische en marktontwikkelingen op de voet. Je kan evoluties op langere termijn inschatten en strategische keuzes maken. Je bent dynamisch, ondernemend en durft pionieren. Je bent ordelijk en sterk in projectmanagement in een hoogtechnologische internationale omgeving. Je bent een motiverend peoplemanager met uitmuntende communicatieve en networkskills.

(hardware & firmware, software)

Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica of informatica. Je hebt ervaring met hard- en/ of software engineering. Je bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren en verscheidene codeertechnieken. Als software-engineer heb je zeker kennis van ASP.NET, SQL, HTML5 en IIS en als hard- en firmware-engineer is ervaring met C, C++ en Python en ‘electronic board design’ een must. Voor beide functies is een prima kennis van het Engels vereist. Kennis van Duits is een plus.

INTERESSE?

Een uitdagende job binnen een internationale en hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend verloningspakket in verhouding tot je ervaring. Maak alvast kennis met je nieuwe collega’s op www.trineuron.be!

Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar Guy Goelen van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. De selectieprocedures verlopen exclusief via Personeelsadviesbureau Goelen. • Snelle reactie en discretie verzekerd. Personeelsadviesbureau Goelen

Je passie voor techniek en klanten vinden wij belangrijk! Vind bij De Lijn de job die je zoekt.

Geïnteresseerd? Wij zoeken technici voor het onderhoud van onze voertuigen en infrastructuur. Meer info over de functies op www.delijn.be/jobs. Mail je sollicitatie vandaag nog naar [email protected].

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

NIEUW IN TURNHOUT: LECLANCHE BELGIË BOUWT DE BATTERIJ VAN DE TOEKOMST

3

Kenmerkend voor de strategie van het bedrijf is haar focus op de lange termijn, zowel op het vlak van persoonlijke ontwikkeling via een doorgedreven vorming als de bijdrage van het bedrijf in zijn totaliteit tot een meer duurzame samenleving.

Elektrotechnieker

De focus op verticale integratie op wereldniveau maakt ook dat EuroChem op langere termijn streeft naar meer toegevoegde waarde over het volledige productieproces.

Functie: Herstel en onderhoud torenkranen Profiel: A2 elektriciteit elektronica Sollicitatie: telefonisch op 0496/16 13 15 via mail [email protected] www.neremat.com

Momenteel zijn we op zoek naar (m/v)

ASSISTENT MAINTENANCE MANAGER MET STERKE E&I ACHTERGROND

E&I DESIGNER MECHANISCH TECHNIEKER TECHNIEKER ELEKTRO EN INSTRUMENTATIE

Elektrotechnieker

Solliciteer bij voorkeur online via www.werkenbijeurochem.be of stuur je sollicitatiebrief en cv naar Scheldelaan 600 - Haven 725, 2040 Antwerpen t.a.v. Johan De Prijck.

Functie: Herstel en onderhoud betonpompen Profiel: A2 Mechanica hydraulica of A2 Elektromechanica Kennis Siemens S7 is een pluspunt Sollicitatie: telefonisch op 0496/55 01 41 via mail: [email protected] - www.pumax.be Voor deze functies bieden wij: Voltijdse betrekking – Aantrekkelijk loon – Opleiding intern en extern – Afwisselend werk

WWW.WERKENBIJEUROCHEM.BE

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

Roomkoetje foodservice is een familiebedrijf dat groeit en investeert in de toekomst. Daarom zijn wij op zoek naar:

CHAUFFEUR

rijbewijs C

Functie: voor het leveren van voedingsproducten aan hotels, restaurants, brasseries, slagers, traiteurs. Profiel: U houdt van contact met de klanten. U hebt zin voor netheid en nauwkeurigheid. Interesse in afwisselend werk en een mooi loon? Bel 03 827 64 65 of e-mail naar [email protected] www.roomkoetje.be AOPYQ00A

Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Cofely Axima maakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzet van 270 miljoen euro en telt meer dan 1.200 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg. Bij Cofely Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met de meest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het energieverbruik en de impact op het milieu verminderen.

FOR A BETTER CLIMATE hvac

| koudetechniek | sprinkler

Voor onze diverse vestigingen zoeken wij: ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager HVAC Project Engineer Sprinklers Department Manager HVAC Ontwerper HVAC HVAC Techniekers HVAC Regeltechniekers E & I Engineers Tekenaar Revit Werfleiders / Ploegbazen

Interesse? Contacteer Esther von Arx Tel. +32 3 270 97 54 E-mail [email protected] www.cofelyaxima-gdfsuez.be

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager Koeling Sales Engineer Koeling Sales Manager Koeling Service Manager Koeling Koeltechniekers Senior HR Payroll & Personnel Administrator HR Project Manager Recruiter

Het engineeringbureau TUC RAIL is gespecialiseerd in spoorinfrastructuur en -technologie. Al 20 jaar is TUC RAIL toonaangevend en baanbrekend in technische expertise, flexibiliteit en creatieve oplossingen van studie over projectmanagement tot werfsupervisie. TUC RAIL werft aan (m/v):

> PARAMETREERDER seininrichting > TECHNICUS Studie > SYSTEM ENGINEERS ETCS > DESIGN ENGINEERS seininrichting Interesse: Solliciteer via jobs.tucrail.be of contacteer ons via [email protected] Meer informatie vind je op www.tucrail.be > Flexible Thinking, Reliable Results > jobs.tucrail.be


EuroChem Antwerpen is met haar 375 werknemers in Europa één van de belangrijkste productiesites van meststoffen binnen de internationale EuroChem groep. Origineel gestart in 1964 onder de vleugels van BASF is het een hecht team van professionele collega’s die in een echte “can do” spirit samenwerken.

4

26 MEDEWERKERS

SERVICE COÖRDINATOR

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Opstellen en opvolgen van de werkplanning van de monteurs 2. Telefonisch informeren van klanten, aansturen van monteurs en contacteren van leveranciers 3. Beheren van het magazijn door o.m. het aanmaken van inkooporders, ingeven van projecten stockverbruik, … 4. Ondersteunen van sales bij voor- en naverkoop door intern overleg 5. Bezoeken, inspecteren en voorbereiden van de werven

TECHNISCH ONDERLEGD EN ERVARING ERP (NAVISION, SAP)

ERVARING IN BOUW- OF ELEKTRICITEITSSECTOR

KENNIS FRANS

SOLIDWORKS, AUTOCAD

STRESSBESTENDIG

PROBLEM SOLVER

KLANTGERICHT

ORGANISATOR

SERVICE MONTEUR ELEKTROMECHANICA ENGELS



1. Plaatsen en installeren van nieuwe weegbruggen en plateau-wegers 2. Repareren en onderhouden van statische en dynamische weeginstallaties over heel België (focus Brabant-Antwerpen-Limburg) 3. Repareren en onderhouden van pneumatische installatie van bunkerwegers 4. Onderhouden, inspecteren en CE-keuring van weeginstallaties

3. 4. 5. 6.

WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN?

1. Zeer veelzijdige, zelfstandige functie 2. On-the-job training en opleidingen in functie van behoeften

A2 ELEKTROMECHANICA EN BREDE TECHNISCHE INTERESSE

Vlaanderen Anaf Products nv levert voordeurpanelen en veiligheidsdeuren op maat aan o.m. schrijnwerkers en beveiligingsfirma’s. In 2013 werd het familiebedrijf opgenomen in een financieel solide holding, waar werkzekerheid geen loze belofte is. Om ons nieuwe verhaal extra te kleuren, zijn wij op zoek naar een (m/v) accountmanager voor de regio Antwerpen en Limburg.

www.anaf.be PERSONEEL GEVRAAGD

#"/,&5#",,&3 HFWSBBHE WPPS XFFLFOEXFSL #BLLFSJK 7BO )VOTFM #SBTTDIBBU 96056838

$)"6''&634 NW HFWS NFU SJKC % EFFMUJKET XFSL PPL HFQFO TJPOFFSEFO 95025866

%3*/( #&,8".& ,"145&3 HFWS WPPS LBQTBMPO UF .FSLTFN QFS XFFL UFM 96051185

%3*/(&/% (&73 QMBOOFS EJT QBUDIFS WPPS BVUPDBSCFESJKG GVMM UJNF 5FM 96055104

PLANTREKKER

FLEXIBEL

LEERGIERIG

COMMUNICATIEVAARDIG

Opleiding tot Inspection Engineer voor de Service Monteur Elektromechanica (inclusief rijbewijs CE) Toekomstgerichte tewerkstelling in groeiende KMO met sterk moederbedrijf Bediendecontract (met servicewagen voor de Service Monteur Elektromechanica), gsm, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen19 en 21.00u. weekdagen tussen 9 en 10.00u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00u.

BEURTROL VOOR IJKING MET VRACHTWAGEN

KENNIS LASSEN EN/OF KLEIN BETONWERK IS VOORDEEL

mail: [email protected]

ERKEND BUREAU VG. 686/B


PUURS

PRECIA-MOLEN levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt. Het hoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt zij tevens ondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV, dochteronderneming van het Franse moederbedrijf en sinds 1985 een sterke KMO in Puurs, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een uitgebreid gamma van producten als weegbruggen, bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebied is PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze deze weegapplicaties in heel België. Daarnaast staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordt waargemaakt door een professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal. Voor het technisch team Belux zijn we voor de afdeling ‘service’ dringend op zoek naar gedreven (m/v):

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.preciamolen.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

Account Manager

SHORTCUT RECRUITMENT

v

Sales

v

Ondernemingszin

v

Werkzekerheid

Antwerpen / Limburg

Functie: Jij treedt op als ambassadeur van ons bedrijf. Enerzijds bezoek je bestaande klanten en stel je hen de producten van Anaf voor. Anderzijds prospecteer je actief naar nieuwe potentiële klanten. Je werkt tevens mee aan de uitbouw van een dealernetwerk voor onze producten. Profiel: Jij hebt ten minste een graduaatsdiploma en een eerste verkoopservaring. Affiniteit met de bouwsector is vereist, feeling met schrijnwerkerij een pluspunt. Als rasechte ondernemer weet je je stempel te drukken op ons bedrijf en schrijf je mee aan het boeiende Anaf-verhaal. Aanbod: Je krijgt de nodige vrijheid om je doelstellingen te behalen, maar wordt een keer per week op kantoor (Oeselgem of Kinrooi) verwacht.

"44*45&/5& K WS BMH BEN 13 FO WMPUUF PNHBOH NFU NBOB HFS (PFE WPPSLPNFO GMFYJCFM FO FOJHF LFOOJTWBO UBMFO FO QD HFXFOTU %FFMUJKET PG BMT OFWF OBDUJWJUFJU PUL *OGPTDIS $7 GPUP HFOFSB!UFMFOFUCF 96064845

(&.05*7&&3%& ,0, .7

WPPS TMBHFSJK [FMGTU LVOOFO XFS LFO WPPS XBSNF FO LPVEF CFSFJ EJOHFO *OM UFM 96064486

(&1&/4 #",,&3 HFWSBBHE ;BUFSEBH FO [POEBH HFTMPUFO PN HFW "OUXFSQFO 5FM 96059979

Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen

Geïnteresseerd? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3237. Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be

PERSONEEL GEVRAAGD

,"11&3 )&3&/ MJFGTU KBBS FSWBSJOH /FEFSM UBMJH GVMMUJNF PNHFWJOH .PSUTFM 96061486

/"(&-45:-*45& NFU FSWBSJOH HFWSBBHE DPOUBDU PQOFNFO WBOBG V UFM 96054391

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM 95045311

8&&,&/%)6-1 #&%*&/*/( 4MBHFSJK UF .FSLTFN HPFEF XFSLTGFFS (TN 96062686

DAGCENTRUM BEZIGHEIDSTEHUIS BESCHERMD WONEN

Logistiek coördinator (m/v)

KMSL vzw zoekt voor de instelling Muylenberg een logistiek coördinator

die het logistiek beleid vorm geeft en de diverse logistieke teams aanstuurt. Info en functieomschrijving: www.kmsl.be (zie vacatures) Sollicitatie via mail: [email protected]

5 Zakelijk coördinator voor Troubleyn vzw

U beschikt over: - een relevante opleiding (minimaal een professionele bachelor) - ervaring in de culturele sector is een pluspunt - een degelijke kennis Frans en Engels (mondeling & schriftelijk) Troubleyn vzw biedt: - een uitdagende job in een dynamische werkomgeving - een functie met verantwoordelijkheid - Onmiddellijke indiensttreding

GEMEENTEBESTUUR BOOM

- uitwerken en opvolgen van contracten met (co)-producenten - het opmaken en opvolgen van de begrotingen - HR en personeelsadministratie - opvolging van diverse wetgevingen

U bent: - een teamspeler, een goede planner en organisator - stabiel, loyaal, collegiaal, discreet, stressbestendig en bereid tot avondwerk - sterk geïnteresseerd in kunst en cultuur en in het internationale cultuurbeleid - een billijke verloning (CAO Podiumkunsten) met extralegale voordelen - aansluiting bij een enthousiast team binnen een aangename werkomgeving

Interesse? Stuur uw motivatiebrief met CV en foto voor 23 september 2015 naar: Troubleyn vzw, Pastorijstraat 23, 2060 Antwerpen of via mail: [email protected]

Wil je deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team? Om de teamgeest nog wat kracht bij te zetten, zoeken we momenteel een (m/v):

Diensthoofd grondgebiedzaken (voltijds) (statutair) (niveau A1a-A3a) (2e oproep) Er is een werfreserve voorzien van 1 jaar. Inschrijven kan tot uiterlijk 19 oktober 2015. Kandidaturen dienen ingediend te worden met CV, kopie diploma, kopie rijbewijs en uittreksel uit het strafregister, gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Antwerpsestraat 44 – 2850 Boom of via mail [email protected] Het functieprofiel en de aanwervingsvoorwaarden zijn op eenvoudig verzoek op te vragen bij de personeelsdienst van de gemeente via mail [email protected] Ons aanbod: Een uitdagende job met veel afwisseling, verloning volgens vast barema, fietsvergoeding, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. AOQCB00A

Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive? De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectoren Transport, Logistiek en Automotive. We behoren met 10 medewerkers tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt. Naast Management-advies & coaching, QSE-begeleiding & procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens rekruteren wij hogere bediende- en directiefuncties binnen onze specialisatie via creatieve mediacampagnes, direct search of executive search. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of “challenger” zijn in hun segment, meestal Belgische vestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen. Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

Je bent verantwoordelijk voor de totale rekruteringsopdracht van de profielopname tot de opvolging van de geplaatste kandidaat Je draagt zorg voor de identificatie en selectie van potentiële kandidaten (media of direct search via telefonisch acties/ internet,…), een eerste telefonische screening, een diepgaand interview en een uitgebreide rapportage en presentatie van de kandidaat aan onze klant Je staat in voor het accountmanagement en bent de contactpersoon voor onze opdrachtgevers Je behandelt elke opdracht accuraat en resultaatgericht

Transport

•

UW PROFIEL • Hogere opleiding • Ervaring binnen Supply Chain of Automotive, of in een gelijkaardige functie bij een selectiekantoor is een plus • Je communiceert vlot en werkt oplossingsgericht • Doorzetter en flexibel in functie van klantenbehoeften • Je bent meertalig (N/F/E) en kan vlot overweg met PC en business media • Discretie en diplomatie zijn voor jou vanzelfsprekend

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

Medisch centrum voor huisartsen zoekt: COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE - ARTSENBEZOEK(ST)ER ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING 30 of 38 u/week - M/V

Interesse ? Lees de functieomschrijving op www.somedi.be en stuur of mail dan uw sollicitatiebrief en CV met foto naar: Somedi c.v.b.a. - t.a.v. Crien Langers - Liersesteenweg 267 2220 Heist-op-den-Berg - [email protected] - 015/25 89 06

$)&' %& 1"35*& 3FTUBVSBOU %F 7PHFMFO[BOH UF 4DIJMEF 8JK OFHFNTFTUFFOXFH 4PMMJDJUF SFO FMLF EBH UTT VV /FEFSMTUBMJH &SWB SJOH OPPE[ WPMUJKETF CFUSFLLJOH DW NBOEZGVOH!HNBJMDPN 96022365

www.deputter.co/jobs

Mail je CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De Putter [email protected] Straatsburgdok – Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen T: +32-3-320.87.87

- klantvriendelijke polikliniek - hoogstaand laboratorium - moderne radiologie afdeling

Horeca Personeel

WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen in functie van je resultaten • Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf • Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving • Vlot bereikbaar, ook met het openbaar vervoer (Antwerpen – aan Kinepolis)

,0, (&73 HPFEF WFSEJFOTUFO [FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO *OM UFM 96050991

afbkpqbo sllo `^cÁ sêáÉåJ ÇÉäáàâÉ Éå ~~åÖÉå~ãÉI ã~íìêÉ éÉêëççåäáàâÜÉáÇK qÉä MQURLNMMKOQU 96064443.01

'3*5663.&%&8&3,&3 HFWSBBHE WPPS /« )PPHTUSBBU UF "OUXFSQFO 94042688

+0#456%&/5&/ ,&6,&/ PG [BBM 0QMFJEJOH UFS QMBBUTF HPFEF WFSEJFOTUFO XFSLFO JO FFO KPOH UFBN 96050994

(3005 .0%&3/ '3*5663 UF #FSDIFN [LU KPOHF NW PN POT UFBN UF WFSTUFSLFO 1FSGFDU /FE UBMJH WFS[ VJUFSMJKL 5FBNQMBZFS PPL BWPOE FO XFFLFOE XFSL MPPO OBBS XFSL HFFO FSWBSJOH WFSFJTU NBJM $7 OS NJKOKPC!UFMFOFUCF 91058413

,&-/&3%*&/45&3 WS XFFL FOPG XFFLFOE %F %SJK -JOEF LFOT UF 4DIJMEF 5FM 96061462

GEZOCHT

•

Automotive

•

Logistics

•

VG.171/B ● B-AB11.013 ● W.RS.146

UW FUNCTIE

● SPIDER CONCEPTS.EU

RECRUITMENT CONSULTANT

Flanders Port Security is een gevestigde waarde als Flanders Port Security is een gevestigde waarde als securitybedrijf, gespecialiseerd in havenbewaking. securitybedrijf, gespecialiseerd in havenbewaking. Voor een aantal vaste posten in de haven van Antwerpen, Voor een aantal vaste posten in de haven van zowel op Rechter- als op Linkeroever, zijn wij op zoek naar Antwerpen zijn wij op zoek naar

5 10

BEWAKINGSAGENTEN (voltijds)

U bent stipt, collegiaal, service-minded en bent diplomatisch ingesteld. U beschikt over de vereiste opleidingen in het kader van de Wet Tobback en U hebt eigen vervoer.

Voor meer info: 03 653 27 02

Geïnteresseerden kunnenhun hun digitaal verzenden Geïnteresseerden kunnen CVCV digitaal verzenden naar [email protected] of per post naar naar [email protected] of per post naar Flanders Port Security - Bordeauxstraat 10 Flanders Port Security - Bordeauxstraat 10 (3e verd) - 2000 Antwerpen (3e verd) - 2000 Antwerpen

hbikboEjLsF ãÉí Éêî~êáåÖ ÖÉîê~~ÖÇK aÉ káÉìïÉ _çëê~åÇ íÉ h~ëíÉêäÉÉK qÉäW MQTRLQPKPQKNN

96064565.01

,&-/&3 0' %*&/45&3 HFWS CBSNBO KPCTUVEFOU XFHFOT VJU CSFJEJOH WPPS #SBTTFSJF %hFO )PSTU UF 4DIPUFO JOM WS BGTQSBBL UFM PG NBJM JOGP!EFOIPSTUCF

-&&3$0/53"$5&/ 0' %&&- UJKETFO HFWSBBHE WPPS LFVLFO FO [BBM #FHFMFJEJOH UPU FO NFU EJQMP NB XFSLFO JO FFO UPG UFBN (TN 96063155

95032279

,&6,&/ ;""-1&340/&&HFWSBBHE WPPS JO EF XFFLFOET WPPS 0PTUFSTF LFVLFO MJFGTU NFU FSWBSJOH UF -JFS PG NBJM OBBS JOGP!VNBNJTVTIJCF 96060105

,6*473068 "GXBTUFS ;POEBH NBBOEBH WSJKEBH "OWFSB 5FM 96058147

Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen

%&'5*(& %".& [PFLU XFSL BMT HF[FMTDIBQTEBNF [POF *OM 96064464


Taken: - ontwikkelen van een coherente visie en beleid op zakelijk vlak - aanboren van nieuwe financieringsbronnen - uitwerken van het zakelijk luik van de diverse subsidiedossiers

6


Al meer dan 15 jaar is All-in Tank Service de specialist inzake tanks! Wij richten ons tot particulieren én bedrijven. Onze focus ligt op de keuring, verwijdering en plaatsing/ aansluiting van mazouttanks.

Tankkeurders regio Eke Heb jij een technische opleiding genoten? Ben je leergierig, zelfstandig, klantgericht en dynamisch? Wil jij instaan voor de keuringen en aanpassingen aan de mazouttanks bij particulieren en bedrijven?

Commercieel - administratief medewerker regio Eke

Wil jij iedere dag opnieuw met de glimlach bestaande en nieuwe klanten professioneel te woord staan? Kan jij dat zowel in het Nederlands als in het Frans?

INTERESSE? Surf naar www.allintankservice.be/nl/jobs voor de uitgebreide functieomschrijvingen en solliciteer online! Contactpersoon: Kurt Bourgeois - tel. 0497 97 99 07

Comfort Energy is met zijn 14 lokale kantoren en depots de grootste distributeur van mazout in België. Sinds april 2015 zijn wij ook gestart met de verkoop van gas & elektriciteit.

Garagist met groeipotentieel regio Eke Heb jij een rijbewijs C? Ben jij op zoek naar een job waar je technische en elektronische storingen aan tankwagens kan oplossen? Een job waarin je aangemoedigd wordt om verantwoordelijkheid te nemen?

Commercieel Binnendienst Medewerker regio Eke Heb jij de nodige commerciële flair om op een aangename en efficiënte manier in te spelen op de verwachtingen van de klant? Doe je ook graag wat administratief werk? Ben je accuraat en stressbestendig?

Chauffeur regio Eke

Robuschi Benelux, gevestigd te Antwerpen, is een dochteronderneming van Gardner Denver SrL Divisie Robuschi Parma (Italië) en gespecialiseerd in olievrije gas en luchtverplaatsing machines zoals low-pulse en schroefblowers en vacuüm- en centrifugaalpompen. Achter de naam Robuschi Benelux staat een deskundig team dat zorg draagt voor oplossingen op maat en ook na de levering betrokken blijft bij de klant.

Internal Sales & Service Engineer Tijdens een praktische inwerkperiode maakt u kennis met de organisatie en haar werkwijze. Vervolgens wordt u verantwoordelijk voor een erg divers takenpakket. Ter ondersteuning van de Sales Engineer verwerkt u telefonische aanvragen omtrent technische oplossingen, onderhoud en parts. U maakt offertes, volgt deze op en assisteert de Service Engineer bij een aantal werkzaamheden in het veld. Dankzij uw commerciële instelling weet u opportuniteiten te detecteren. U bent de onmisbare schakel in de communicatie met zowel klanten als collega’s en denkt graag mee. Uw ondersteuning draagt in sterke mate bij tot de professionaliteit, het succes en de groei van het Belgische team. Wie zoeken we? • Hogere technische opleiding of middelbaar met ervaring (bv elektromechanica) • Ondernemend, organisatorisch sterk • Kennis van de Franse taal is een pluspunt (of bereid dit te leren) • Zelfstandige persoonlijkheid met humor en doorzettingsvermogen

Wat biedt Robuschi Benelux? • Kerngezond bedrijf • Dynamisch Benelux team, internationale omgeving • Ruimte voor eigen inbreng, technisch uitdagende projecten • Professionaliteit, informele cultuur

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. ROBU151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.robuschi-benelux.be en www.gardnerdenver.com

Werk jij graag hard in de winter, om in de zomer meer van de zon te genieten? Zoek je een job in een dynamisch bedrijf met een grote werkzekerheid? Een job met veel afwisseling en sociale contacten, waarbij je zelfstandig kan werken?

INTERESSE? Surf naar www.comfortenergy.be/nl/werken-bij-comfort-energy voor de uitgebreide functieomschrijvingen en solliciteer online! Contactpersoon: Benedikt Devos - tel. 09 385 60 60.

Erkenning VG.665/B

gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

diensthoofd burgerzaken (b1-b3) met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in voltijds dienstverband (38/38u), met aanleg van een wervingsreserve van twee jaar. Beknopte functieBeschrijving

Als diensthoofd burgerzaken leid je de dienst burgerzaken, in functie van een optimale dienstverlening aan de burger. je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de administratieve verwerking van alle aspecten met betrekking tot bevolking, burgerlijke stand en vreemdelingen. De coördinatie en opvolging hiervan maken een belangrijk deel uit van je takenpakket. hierbij zie je toe op de correcte toepassing van de wetgeving. Daarnaast volg je de wijzigingen met betrekking tot de relevante wetgeving op en vervul je een beleidsondersteunende en -voorbereidende rol.

profiel

je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin, toont een grote betrokkenheid bij het werk en beschikt over de nodige organisatorische en communicatieve capaciteiten. Als diensthoofd burgerzaken ben je daarnaast een sterke leider. ook heb je een globaal inzicht in de werking van een gemeentebestuur en werk je vlot met Ms office. kennis van de geldende wetgeving met betrekking tot de functiespecifieke materies is een pluspunt.

verDere inforMAtie

Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie. je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld. je moet slagen voor de preselectie en de verdere selectieprocedure. het gaat om een aanwerving met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. een informatiebrochure met een uitgebreide functiebeschrijving, de wedde, een overzicht van de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure, e.d. kan worden opgevraagd bij de personeelsdienst.

heB je interesse in Deze uitDAgenDe joB?

om een geldige kandidatuur in te dienen en bijgevolg te kunnen deelnemen aan de selectie, bezorg je je sollicitatiebrief en cv, een bewijs van goed gedrag en zeden én een kopie van je bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, aan de personeelsdienst vóór 20 oktober 2015. verstuur je schriftelijke kandidatuur aangetekend per post of geef deze af tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst, t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Molenstraat 5 te rijkevorsel. je kunt je kandidatuur ook per e-mail indienen bij de personeelsdienst.

03 340 00 13 (14) [email protected] www.rijkevorsel.be/vacatures

Meer info

AOOLT00A

7

foreman assistent foreman procesoperator dag procesoperator shift process engineer Nippon Shokubai Europe is marktleider in de productie van superabsorbers en speelt een belangrijke rol voor de werkgelegenheid én werkzekerheid in de Antwerpse haven. Getuige daarvan de recente substantiële investering van 350 miljoen euro in twee nieuwe fabrieken (SAP en AA).

Kenny E&I technieker

In de nabije toekomst zijn we op zoek naar tientallen nieuwe medewerkers. Gedreven professionals met een passie voor chemie, technologie of techniek. Nippon Shokubai Europe is een solide onderneming waar moderne technologie en infrastructuur samengaan met innovatie, dynamiek en persoonlijke ontwikkeling. Join our team staat voor chemie op de werkvloer … letterlijk en figuurlijk. Daarom de knipoog naar Mendeljev. Wil jij ook meewerken aan een betere toekomst en de dagelijkse chemie ervaren bij Nippon Shokubai Europe?

Ylke

Mail ons je cv via [email protected]. Surf voor een eerste impressie van ons bedrijf naar www.jobsinchemie.be.

Procesingenieur

ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-MW windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 10.000 MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van € 18,4 miljard realiseerde met 71.402 medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega’s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v):

CNC-OPERATOREN 3 ploegen Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole.

MONTEURS 3 ploegen Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast.

ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol.

TESTOPERATOR 3 ploegen Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid.

R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools.

Bezorg ons jouw cv via [email protected] Meer informatie vind je op www.zf.com/careers of bel naar 011 34 97 00. ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel


Nippon Shokubai Europe zoekt m/v:

8 WINVEST Holding nv Antwerpse vastgoedinvesteerder zoekt:

PROJECTMANAGER/WERFLEIDER VOOR RENOVATIE PROJECTEN TERCA KORAMIC POROTHERM DESIMPEL

Wienerberger is wereldwijd nummer 1 in de productie en verkoop van snelbouw- en binnenmuurstenen en is Europees marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Desimpel, Porotherm, Terca en Koramic. Onze groep telt intussen reeds 11.000 medewerkers, verspreid over 221 fabrieken in 30 landen. Dagelijks zetten onze medewerkers zich in om onze goede reputatie te blijven waarmaken en krijgen ze de kans om zich verder te ontplooien. In België tellen we 12 productievestigingen en meer dan 1.100 medewerkers.

Functie - U maakt de budgetten op op basis van gedetailleerde meetstaten. - U maakt de planningen op. - U stuurt een ploeg aan van ca. 6 man en een aantal gespecialiseerde onderaannemers. - U bent meewerkende patron. - U organiseert de bestellingen van de materialen die de eigen ploeg of onderaannemer nodig heeft. - U bent elke dag op de werven en controleert dat de budgetten, de kwaliteit van het werk en de planning permanent worden gerespecteerd. - U rapporteert op regelmatige tijdstip over vooruitgang, de planning en de budgetten.

Profiel - U bent intelligent, een harde werker en u steekt de handen uit de mouwen. - Ervaring niet vereist, passie wel!

Aanbod

Momenteel zijn wij voor de regio Limburg – Kempen – Vlaams Brabant op zoek naar een (m/v) :

- Financiële zekerheid in een kapitaalkrachtige groep. - Groeiperspectieven als medevennoot. - De job van uw leven!

BOUWKUNDIG COMMERCIEEL ADVISEUR

Interesse? Stuur dan uw CV en motivatiebrief naar Winvest Holding NV, Plantinkaai 5, 2000 Antwerpen, ter attentie van Mevr. Annick Van Passen, of per email [email protected].

Je functie: • In uw regio bent u verantwoordelijk voor de technische verkoop van de Wienerberger bouwoplossingen voor zowel het dak, de gevel als de binnenmuur. • U begeleidt de klant bij grote bouwprojecten en reikt oplossingen aan op vlak van (bouw)rendement, thermische en akoestische performantie, duurzaamheid (cradle to cradle, nature plus, …), logistiek, enz. • U bouwt duurzame relaties op met de eindklanten en informeert en adviseert hen op regelmatige basis over nieuwe oplossingen, technische productspecificaties en nieuwe producten.• Uw klantenrelaties zijn bouwpromotoren, architectenbureaus, aannemers, dakdekkersbedrijven en sociale huisvestingsmaatschappijen.

Je profiel: • Voor deze functie heeft u een goede bouwtechnische achtergrond, minimaal op een bachelor niveau in de bouwkunde, en heeft u werfervaring. • U woont in de regio of u bent bereid om u daar te vestigen. • U springt vlot om met informatica en u bent in staat een uitgebreid klanten- en relatiebestand degelijk en overzichtelijk te organiseren.

Aanbod: • Wienerberger biedt voor deze functie een boeiende uitdaging in een groeiende onderneming. • U krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en uw functie verder te ontwikkelen in een organisatie op mensenmaat. • Wij voorzien een marktconform salarispakket incl. bedrijfswagen dat is afgestemd op uw competenties en ervaring. • Er wordt voor u een doorgedreven introductieprogramma en een interne opleiding georganiseerd.

Geïnteresseerd?

TERCA KORAMIC POROTHERM DESIMPEL

www.wienerberger.be

Stuur dan zo snel als mogelijk uw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar Wienerberger nv, ter attentie van de HR-afdeling, Kapel ter Bede 121 te B - 8500 Kortrijk. E-mail: [email protected] Tel: 056/249.566. Wij garanderen u een vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur.

www.terca.be www.koramic.com www.desimpel.be

www.cotacgroup.com

Cotac Belgium nv is gelegen op de Transcontinen taalweg 1012 in 2030 Antwerpen en behoort tot het Duitse concern Hoyer. Al 70 jaar zijn onze activiteiten in tankwagen, tankcontainertransport, tankcleaning en tankcontainerrepair synoniem voor betrouwbaar heid en vakmanschap. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

PLANNER/TEAMLEADER tankcontainerrepair

Taken: • Opmaken van werkplanning. • Klanten te woord staan, zowel schriftelijk als monde ling en in het Nederlands en het Engels. • Opmaken, controleren en opvolgen van bestel lingen van speciale onderdelen. • Leiding geven aan een groep van ±18 arbeiders. • Opvol gen van keuringsafspraken met kwalificatiebureaus. • Opvolgen van veiligheidsprocedures. • Geven van opleidingen inzake veilig werken en juist gebruik van gereedschappen. Opleiding: • Hoger technisch onderwijs. • Diploma is geen must. • Minimaal 2 jaar werk ervaring. • Talen: Nederlands, Engels. Vaardigheden: • Je kan efficiënt en effectief handelen, inschatten wat er moet gebeuren, je dagelijks werk met projecten combineren en bovendien het werk van anderen organiseren, plannen en coördineren. • Je kan goed overweg met mensen. • Je hebt een groot doorzet tingsvermogen en kan ondanks moeilijkheden toch je doelen bereiken. • Je bent in staat rekening te houden met omstandigheden waarin mensen zich soms bevinden, hebt hier be grip voor en je toont dat. • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel inzake veiligheid. Persoonlijkheid: • Zin voor initiatief. • Zin voor verantwoordelijkheid. • Stressbestendigheid. Wij bieden: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques en een groeps verzekering. Interesse? Mail je cv naar fabienne.meskens@hoyergroup.com

www.hoyer-group.com

AMVFM00H


U bent ondernemend, leergierig en gepassioneerd in vastgoed... dan is deze job voor u:

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

De carrière van Jan. Nadat Jan zijn zoontje heeft afgezet bij de crèche, start hij rond 8.00 uur aan zijn werkdag. Zijn eerste taak? Zijn afspraken voorbereiden, zodat hij zijn klanten met raad en daad kan bijstaan. Jan startte vorig jaar in oktober als zelfstandig kantoorhouder bij Argenta. Hij bouwt zijn eigen kantoor uit en investeert in zijn klantenportefeuille. Dag in dag uit staat hij voor zijn klanten klaar.

Langetermijnrelatie Jan wil er zijn voor zijn klanten. Hij wil een langetermijnrelatie met hen opbouwen. Niet alleen als financieel adviseur, maar ook als vertrouwenspersoon. Hij krijgt er veel dankbare klanten voor terug. Dat is wat hem motiveert en ervoor zorgt dat hij er elke dag tegenaan kan gaan. Ook met zijn medewerkers streeft Jan naar een langetermijnrelatie. Hij wil met een vast team zijn kantoor verder uitbouwen. Ze zijn op elkaar ingespeeld, als een geoliede machine. Eén of twee keer per maand organiseert hij een werkoverleg.

Ondernemerschap Jan vertelt ons dat een goede ondernemer ideeën in daden kan omzetten. En daarbij over de nodige expertise beschikt en goed kan netwerken. Toen Jan de kans kreeg om kantoorhouder te worden bij Argenta, heeft hij die gegrepen.

Gezonde bank Jan maakt deel uit van een bank in volle groei waar de klant centraal staat. Elke 3 maanden spreekt Jan af met een aantal collega-kantoorhouders om samen iets te eten. Om bij te praten over Argenta en over het dagelijks leven in het algemeen.

Ga voor een gezonde loopbaan. Kijk op argentajobs.be.

PUURS

26 MEDEWERKERS

PRECIA-MOLEN levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt. Het hoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt zij tevens ondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV, dochteronderneming van het Franse moederbedrijf en sinds 1985 een sterke KMO in Puurs, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een uitgebreid gamma van producten als weegbruggen, bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebied is PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze deze weegapplicaties in heel België. Daarnaast staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordt waargemaakt door een professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal. Voor het technisch team Belux zijn we voor de afdeling ‘service’ dringend op zoek naar gedreven (m/v):

SERVICE COÖRDINATOR



1. Opstellen en opvolgen van de werkplanning van de monteurs 2. Telefonisch informeren van klanten, aansturen van monteurs en contacteren van leveranciers 3. Beheren van het magazijn door o.m. het aanmaken van inkooporders, ingeven van projecten stockverbruik, … 4. Ondersteunen van sales bij voor- en naverkoop door intern overleg 5. Bezoeken, inspecteren en voorbereiden van de werven

TECHNISCH ONDERLEGD EN ERVARING ERP (NAVISION, SAP)

ERVARING IN BOUW- OF ELEKTRICITEITSSECTOR

KENNIS FRANS

ORGANISATOR

SOLIDWORKS, AUTOCAD

KLANTGERICHT

STRESSBESTENDIG

PROBLEM SOLVER

SERVICE MONTEUR ELEKTROMECHANICA ENGELS

WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN?

1. Zeer veelzijdige, zelfstandige functie 2. On-the-job training en opleidingen in functie van behoeften

3. 4. 5. 6.

A2 ELEKTROMECHANICA EN BREDE TECHNISCHE INTERESSE

PLANTREKKER

FLEXIBEL

LEERGIERIG

COMMUNICATIEVAARDIG

Opleiding tot Inspection Engineer voor de Service Monteur Elektromechanica (inclusief rijbewijs CE) Toekomstgerichte tewerkstelling in groeiende KMO met sterk moederbedrijf Bediendecontract (met servicewagen voor de Service Monteur Elektromechanica), gsm, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen19 en 21.00u. weekdagen tussen 9 en 10.00u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00u.

BEURTROL VOOR IJKING MET VRACHTWAGEN

KENNIS LASSEN EN/OF KLEIN BETONWERK IS VOORDEEL


BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.preciamolen.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select





1. Plaatsen en installeren van nieuwe weegbruggen en plateau-wegers 2. Repareren en onderhouden van statische en dynamische weeginstallaties over heel België (focus Brabant-Antwerpen-Limburg) 3. Repareren en onderhouden van pneumatische installatie van bunkerwegers 4. Onderhouden, inspecteren en CE-keuring van weeginstallaties


10

Bekijk je jobmogelijkheden op:

www.despoorwegenwervenaan.be

WERK Werk MET met HEEL heel je JE HART hart MET met JE je BREIN brein EN BRENG BRUSSEL MEE IN VERVOERING

WORD INGENIEUR BIJ DE MIVB. Bij de MIVB is stilstaan écht achteruit gaan. Daarom zijn we steeds op zoek naar ingenieuze ideeën van ingenieurs die ons op het juiste spoor houden. Mensen die vandaag al inzien hoe onze voertuigen en uw reisroute er morgen zullen uitzien. Ben jij er klaar voor om de MIVB vooruit te laten gaan? Want dat blijft toch de bedoeling van een vervoersmaatschappij, niet? Beantwoord je aan dit profiel? • Burgerlijk of industrieel ingenieur • Ambitieus • Tweetalig NL/FR • Interesse voor innovatieve projecten • Management skills • Zin om Brussel vooruit te zien gaan

Dan bieden wij: • Een verrijkende job en een leuke werkomgeving • Doorgroeimogelijkheden • Een interessant loonpakket • Extralegale voordelen, waaronder 35 verlofdagen

Surf snel naar jobs.mivb.be

11

ZAAL TER ELST IN EDEGEM ///////////////

28/09

Wendbaarheid op de arbeidsmarkt: realiteit of mythe? opening door Minister van Werk, Kris Peeters

/// PROGRAMMA 18u00 Welkomstwoord door Geert Volders, Directeur Ascento 18u10 Officiële opening door Kris Peeters, Minister van Werk 18u30 ‘Waarom investeren in inzetbaarheid?’ door Nele De Cuyper, professor in Arbeids- en Organisatiepsychologie KU Leuven In primeur: toelichting resultaten

Werkbaar werk. Het belangt iedereen

van het outplacement-onderzoek ism KU Leuven

aan. Dat we langer moeten werken, staat vast. Maar hoe zorgen we ervoor dat we ook langer gelukkig en gemotiveerd kunnen werken? Tijdens dit symposium illustreren sprekers van topniveau het belang van wendbaarheid en talentmobiliteit. De toegang is gratis.

18u55 Pauze 19u20 Aanvang panelgesprek met moderator Indra De Witte.

Jan Van Acoleyen, Senior Vice President Officer Barco & Chief HR Offi cer Barco

Doelpubliek: HR-verantwoordelijken en CEO’s.

Filiep Spinnewyn, Director Human Resources at Swissport Belgium N.V.

INSCHRIJVEN? SURF NAAR WWW.ASCENTO.BE/SYMPOSIUM

Uffelen, Saskia Van Uff elen, CEO Ericsson Belux Mireille Gillebeert, Algemeen Directeur Arbeidsmarktregie VDAB 20u00 Slotwoord door Geert Volders, Directeur Ascento

met de steun van:

20u10 Walking dinner

Ascento is een onderdeel van t-groep NV

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Panelleden:

De verbrandingsinstallatie van IVBO, het Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor Vuilverwijdering en -verwerking in Brugge en Ommeland, is in Vlaanderen toonaangevend in de Waste-to-Energy industrie. Meer info over onze activiteiten vind je op www. ivbo.be.

WIE WORDT DE NIEUWE CHEF ONDERHOUD BIJ IVBO?

Ascento behoort tot t-groep NV

• Onderhoudsgegevens registreren, opvolgen, analyseren en rapporteren onder vorm van onderhoudsprestatie-indicatoren. • Kostenbewust de voorraad beheren. • Leveranciers selecteren/evalueren en onderhandelen over onderhoudscontractvoorwaarden. • Uitschrijven van aan onderhoud gerelateerde bestekken. Onze chef onderhoud werkt heel nauw samen met het diensthoofd exploitatie en is oproepbaar in geval van specifieke problemen in de installatie. Gezien de technische evoluties zal goesting tot continu bijscholen onontbeerlijk zijn. Naast de reguliere taken zullen ook specifieke opdrachten bij jou worden neergelegd. Je bent preventie-adviseur niveau 2 of behaalt dit attest binnen de 2 jaar na indiensttreding.

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

IVBO biedt een contract van onbepaalde duur aangevuld met extra-legale voordelen in een technisch boeiende werkomgeving. Er wordt een intensieve opleiding voorzien. Voel jij ´die job is iets voor mij´, stuur dan je CV en een kopie van je diploma naar Nadine Vande Cavey, Pathoekeweg 41, 8000 Brugge of per mail naar [email protected] IVBO sluit de kandidatenlijst op 14/10/2015.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.


Onze chef van de cel onderhoud gaat binnenkort op pensioen en we zoeken voor hem de perfecte vervanger. We denken daarbij aan iemand met een master diploma industrieel ingenieur (elektriciteit, mechanica of elektromechanica) die minstens drie jaar ervaring heeft met het leiden/coachen en doen excelleren van een team van een tiental onderhoudsmensen en magazijniers en die daarbij beschikt over de volgende competenties: • Binnen onze industriële installatie de preventieve en correctieve onderhoudswerken budgetteren, plannen, organiseren en opvolgen. • Onderhoudsgegevens analyseren en op basis daarvan onderhoudsprocedures uitwerken en bijsturen. • Onderhoudswerkzaamheden coördineren die door derden worden uitgevoerd.


TALENT MOBILITY SYMPOSIUM

12


PENDELEN

PENDELEN BIJ JAN DE NUL

ZIE JIJ HET OOK ALLEMAAL GROTER EN AVONTUURLIJKER? Bĳ Jan De Nul Group zĳn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilĳk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altĳd avontuurlĳker. Dankzĳ bĳna 6500 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wĳ over de jaren heen een solide referentie in ons vak.

LAAT VAN JE HOREN! Ook avontuurlĳk aangelegd? Kom dan ons team versterken. Voor ons kantoor in Aalst en onze werven wereldwĳd, zĳn we op zoek naar diverse profielen. Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

www.jandenul.com

Volg ons op

13

OVERPELT



1. Motiverend coachen van teambegeleiders en productiemedewerkers (30 personen)

BA/MA ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

2. Optimaal aanwenden van mensen en middelen i.f.v. productiviteit en productieplanning

ORGANISATIETALENT

ENTHOUSIAST

MENSGERICHT

3. Nauwlettend waken over kwaliteitscriteria, veiligheidseisen en milieuvoorschriften 4. Verbeteringsvoorstellen leiden om de strategische doelstellingen te realiseren

ACTIEGERICHT KENNIS METAALNIJVERHEID (KORTE SERIES)

5. Overleggen met 2 collega’s en rapporteren aan de Operationeel Manager

KENNIS VERBETERCULTUUR/ ZELFSTURENDE TEAMS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondagavond tussen 19 en 21.00 u.

ZONHOVEN

° 1983

20 MEDEWERKERS 1500 WERVEN PER JAAR

U TE BIEDEN? WAT HEEFT 1. Een verantwoordelijke en boeiende technische leidinggevende functie in een technologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in de sector internationaal tot de absolute top gerekend wordt 2. Een uitdagende, veelzijdige functie met veel afwisseling en de mogelijkheid tot persoonlijke inbreng 3. Een open en loyale cultuur, eerlijk en direct, met ruimte voor vrijheid en korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf


PRODUCTIE SUPERVISOR AFDELING BROODTROMMELS / BUSSEN / DEKSELS (DAGDIENST)

1.000 BRABANTIANEN 240 IN OVERPELT

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11


www.vmc-select.be www.brabantia.be

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

INTERBORING bvba is een ambitieuze en groeiende familiale onderneming met een uitstekende reputatie, die zich voor de bouwen installatiesector specialiseert in diamantboringen en in vloer-, wand- en kabelzagen in gewapend beton. Dankzij continue investeringen en opleidingen is Interboring zich bijkomend gaan toeleggen op de renovatie van bestaande vloeren en de decontaminatie van nucleaire installaties. Voor haar uitgebreide klantenkring met hoge veiligheidseisen biedt Interboring steeds een totaalpakket, waar niet alleen kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid vooropstaan, maar ook alle randactiviteiten inclusief zijn zodat de klant steeds ontzorgd wordt. De unieke combinatie van haar activiteiten leidt bovendien tot een stijgende klantenkring die bestaat uit o.a. bouwondernemingen, HVAC, metaalsector, nucleaire sites, hoogspanningsposten, petrochemische sector, farmaceutische sector, ... Wegens overname van het bedrijf door de volgende generatie en wegens internationale groeiambities, zijn we op zoek naar assistentie voor de bedrijfsleider in de functie van een (m/v):

PROJECT & QUALITY ENGINEER DOORGROEIPOTENTIEEL TOT TECHNICAL MANAGER


WAT HEEFT INTERBORING U CONCREET TE BIEDEN?


1. Beoordelen van prijsaanvragen, calculeren en opstellen van offertes 2. Voorbereiden van projecten en dagelijks plannen van de uitvoering door de technici 3. Werfbezoeken doen ter voorbereiding of uitvoering van complexe projecten (1 dag/week) 4. Nacalculeren van de uitgevoerde werken i.s.m. boekhouding 5. Implementeren van managementtechnieken (ISO) en beheren van VCA 6. Volgen van marktevoluties en operationeel meedenken samen met de bedrijfsleider

MA BOUWKUNDE/ KERNENERGIE / ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

VCA/PREVENTIE NIV3

ERVARING ALS PROJECTLEIDER, PROJECTINGENIEUR, PRODUCTIEINGENIEUR

LEERGIERIG

ONDERNEMEND

FLEXIBEL

TEAMSPIRIT

MEERTALIG

1. Een verantwoordelijke en boeiende technische leidinggevende functie in een technologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in België tot de absolute top gerekend wordt 2. Een intensieve opleidingsperiode, incl. hands-on leren van de diverse technieken en externe bijscholingen i.f.v. de verdere groei 3. Een open en loyale cultuur, zeer korte communicatielijnen, in een net, ordelijk en goed georganiseerd familiebedrijf 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf


€

OMZET 100 MILJOEN

INTERBORING IS OOK OP ZOEK NAAR OPERATORS (ERVARING BOUW, RIJBEWIJS B OF C, OPLEIDING VOORZIEN) INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zondag tussen19 en 21.00u. mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00u. www.interboring.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. VMC Select 3600 GENK


REVALIDATIECOÖRDINATOR

Uw profiel: U bezit een masterdiploma in audio/logopedie, ergotherapie of kinesitherapie. Aantoonbare leidinggevende ervaring is een must om de functie succesvol op te nemen. De coördinator revalidatie is vooral een coachend leidinggevende. U hebt verder relevante vorming gevolgd of bent bereid deze te volgen, waaronder de opleiding zorgpaden (CZV – KU Leuven). U herkent uzelf in de competenties: klantgerichtheid, empathie, samenwerken, integriteit, organisatiebetrokkenheid, luisteren, flexibiliteit en communicatief vaardig.

Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

Ons aanbod: Een boeiende, voltijdse functie met diverse uitdagingen. Contract van onbepaalde duur. Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s met extra functiecomplement en overname relevante anciënniteit. Voordelen inzake maaltijden, vervoeronkosten en hospitalisatieverzekering. Een collegiale omgeving met ruime faciliteiten voor interne en externe vorming. Een mooie locatie aan zee en vernieuwde werkplek met oog voor welbevinden van de medewerker. Kandidaatstelling: Stuur uw motivatie en CV naar onze partner in talent mobility Ascento: [email protected] of Ascento, Kwadestraat 157 b11, 8800 Roeselare. Voor inlichtingen over de functieinhoud, contacteer Caroline Verplancke (middenkader) 058/221637 of [email protected]

ascento.opzoeknaartalent.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.


Het Koningin Elisabeth Instituut (KEI) in Oostduinkerke is een categoraal revalidatieziekenhuis, met zicht op zee. Bij ons revalideren patiënten met locomotorische, neurologische, cardiopulmonaire en psychogeriatrische problematiek. Naast de residentiële setting, worden ook ambulante multidisciplinaire revalidatieprogramma’s opgezet. Naast een ‘kei in revalidatie’ met hart voor onze patiënten, gaan wij ook voor ‘keicontente’ medewerkers. Wilt u hiertoe graag een ‘steentje’ bijdragen, dan hebben wij voor u ‘DE’ vacature (m/v):

Uw functie: U bent actief binnen het zorgdepartement en rapporteert aan de directeur patiëntenzorg. U start als coördinator van de zorgpaden, zowel intra- als transmuraal. Daarnaast werkt u mee aan de informatisering (patiëntendossier) van het revalidatieproces en initieert u changeprocessen. U bent verantwoordelijk voor het opmaken, implementeren, opvolgen en bijsturen van het revalidatiebeleidsplan. U bewaakt, superviseert en evalueert de kwaliteit van de revalidatiezorg. Op termijn coördineert en superviseert u de werking van de diensten audio/ergo/kine/logo i.f.v. een kwalitatieve patiëntbenadering gebaseerd op het evidence based handelen. Doel: een eenduidige, afgestemde multidisciplinaire samenwerking. U werkt nauw samen met de artsen, directie, middenkader en diensthoofden.


1919

, wereldwijd gekend en bijzonder succesvol, ontwerpt en produceert mooie en duurzame huishoudelijke artikelen waaronder pedaalemmers, touch bins, droogmolens, strijktafels, broodtrommels, voorraadbussen, brievenbussen, wasboxen, tafelgerei en nog veel meer. Deze familiale onderneming heeft haar hoofdkantoor in Valkenswaard en produceert in Overpelt, UK, Letland en China. Via Concept Stores, online verkoop en een uitgebreid netwerk van partners en verkooppunten distribueert onder het motto ‘ , designed for living’. onderscheidt zich niet alleen door een modern en up-to-date design, maar ook door duurzame producten die het leven aangenamer maken en prettig zijn in het gebruik. De kwaliteit van haar producten wordt gewaarborgd door liefst 10 jaar garantie. Voor de site in Overpelt zijn we dringend op zoek naar een (m/v):

14 STADEN

DIKSMUIDE Allemeersch is actief als toeleverancier in de metaalsector en is geëvolueerd tot een specialist in het bewerken van buizen en buisprofielen. Als kmo (50-tal medewerkers) stelt Allemeersch zich zeer flexibel op naar klanten toe. Allemeersch is voldoende groot om te investeren in de modernste machines om verschillende buisproblemen op te lossen en te zorgen voor tevreden klanten. Midden 2012 nam Allemeersch zijn intrek in een gloednieuw bedrijfsgebouw in Diksmuide. Voor het onderhouden en verder uitbouwen van zijn klantenbestand is Allemeersch op zoek naar een (m/v)

Technical Key Account Manager

Technisch Tekenaar Interieur Gedreven professional met oog voor topkwaliteit

Aanbod: • Sleutelfunctie bij een topfirma binnen interieurvormgeving mét internationale klasse • Veel afwisseling in type tekenwerk door diverse uiteenlopende projecten met hoog technisch-esthetische waarde, waarbij topoplossingen en -materialen kunnen aangesproken worden • Een dynamisch kernteam van 10 collega-tekenaars met diverse achtergronden en met een ruime ervaring • Transparante organisatie met open overlegcultuur doorheen het bedrijf • De mogelijkheid om vanuit je functie mee te groeien met de expansie van het bedrijf • Een degelijk salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733539. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van de relaties en bouwt een intensief partnerschip uit met strategische klanten • Je staat in voor het uitvoeren van calculaties en ziet toe op een consistente prijszetting en de correctheid van uitgaande offertes teneinde de klant een eerlijk en correct voorstel te kunnen doen • Je voert prospecties uit om het klantenbestand uit te bouwen en zo de vooropgestelde omzet te realiseren • Je helpt je klanten met technische vragen en brengt productgerelateerde oplossingen aan. Je beschikt over voldoende technische kennis om een antwoord op maat te bieden aan de klant • Vervolgens hou je een goede voeling met de markt en met de concurrentie mede door middel van beursdeelnames in binnen- en buitenland • Je volgt alles nauwgezet op en detecteert opportuniteiten die je intern bespreekt. Je bepaalt hierdoor mee de verdere strategische verkooppositionering • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Je profiel: • Je combineert een hogere opleiding en sterke commerciële vaardigheden met minimum 5 jaar relevante ervaring in een salesfunctie. Ervaring in de technische sector of meer specifiek in een productieomgeving is een plus • Je beschikt over goede analytische vaardigheden om op basis van cijfermatige gegevens gerichte commerciële acties op te zetten • Met je communicatieve vaardigheden slaag je erin excellente relaties uit te bouwen met je klanten. Je bent een sterke onderhandelaar en in staat strategisch mee te denken met je klanten • Je bent organisatorisch ingesteld en weet op een autonome manier te werk te gaan • Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels • Je bent uiteraard bereid de nodige buitenlandse verplaatsingen te ondernemen • Je bent gedreven, communicatief en sterk resultaat- en servicegericht. Aanbod: • Een stabiele en professionele werkomgeving • Een kmo-spirit met langetermijngroeiplannen en sterk gedreven medewerkers • Een omgeving met een vlakke structuur en korte rapporteringslijnen waar je de mogelijkheid krijgt mee te bouwen aan de verkoopstrategie • Een job met directe impact op het resultaat, waarin je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt om jouw klantenportefeuille verder uit te bouwen • Een competitief salarispakket met een bedrijfswagen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE730002. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding in bv. interieur, bouwkunde of houttechnologie en hebt enkele jaren werkervaring • Je hebt inzicht in de processen van interieurvormgeving en de opbouw van een werf • Je weet je vast te bijten in een tekenopdracht, om die binnen een aanvaardbare tijdspanne met hoge precisie en kwaliteit te volmaken • Je bent proactief in het oplossen van problemen en ondernemend om de diverse infolijnen binnen en buiten de organisatie daarvoor aan te spreken • Je kunt zeer vlot overweg met Autocad 2D • Kennis van Ardis is mooi meegenomen • Je spreekt zeer goed Nederlands en idealiter goed Engels en Frans.


Je functie: • Als technisch tekenaar neem je een sleutelrol op met een belangrijke bijdrage en verantwoordelijkheid tijdens de realisatie van uitdagende interieurprojecten. Jouw input bepaalt mede het kwaliteitsniveau en de precisie waarmee de productieprocessen en de werven kunnen worden uitgevoerd • Van zodra een contract is getekend, wordt een dossier, op basis van ontwerptekeningen in Vectorworks, gescreend door de verantwoordelijke van het technisch bureau. Daarna komt het met alle specificaties in jouw handen terecht. Jij zet het via Autocad 2D vakkundig om in een productieplan. Je staat ook in voor het bestellen van de nodige materialen via stuklijsten e.d. • Jouw uitgetekende projecten krijgen een vervolg via verwerking in het hoogstaande en innovatieve productieatelier en door de installatie van ervaren plaatsingsploegen op de werf • Door jouw toedoen worden alle partijen optimaal geservicet in de loop van het proces, wat optimale werkomstandigheden en resultaat met zich meebrengt • Je maakt deel uit van een team van 10 collega-tekenaars en wordt opgenomen in een no-nonsense organisatie, waarbij er veel ruimte is voor proactiviteit en overleg • Je rapporteert aan het Head Technical Department.

Dynamische en commerciële b2b-onderhandelaar met technisch inzicht

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com OPGLABBEEK Kreon is een Belgische innovatieve producent van architecturale verlichting en plafondsystemen, met hoofdkantoor in Opglabbeek. De groep werd opgericht in 1982 en is wereldwijd vertegenwoordigd door 15 dochterondernemingen. De basis voor Kreons design is een duidelijke, karakteristieke visualisatie van de bedrijfsfilosofie: zuiverheid en eenvoud. De verlichtingsconcepten worden geïmplementeerd door architecten, ontwerpers en ingenieurs en dat vanaf de planningsfase van een ontwerp. Toepassingen vinden we terug in zowel residentiële projecten als hospitality, winkels en kantoren.

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Al meer dan 25 jaar geniet Hudson als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals te rekruteren. Onze afdeling Rekrutering & Selectie is actief op 6 locaties in België. In het kader van de uitbreiding van ons R&S-team in Hasselt zijn we op zoek naar een (m/v)

Om de verdere internationale expansie te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Recruiter

International Sales Support Manager

met ambitie om zich professioneel te ontplooien in HR-rekrutering en consultancy

Je functie: • Je staat in voor de coördinatie en het management van de Sales Support activiteiten wereldwijd • Je implementeert en bestendigt de nodige processen binnen de afdeling, dit in nauwe samenwerking en overeenstemming met andere afdelingen • Je bent verantwoordelijk voor de directe aansturing en het continue ontwikkelingstraject van het globale Sales Support team • Je neemt actief deel aan de dagelijkse ondersteuning van een beperkt aantal dochterondernemingen • Je standplaats is Opglabbeek en je rapporteert rechtstreeks aan de Global Sales Director. Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een master of minimum een bachelor opleiding genoten • Je blikt terug op een 10-tal jaar ervaring binnen een salessupportomgeving waarvan min. 3 jaar in een leidinggevende positie, bij voorkeur in een matrix-structuur • Je werkt zeer gestructureerd en hebt ervaring met het implementeren van bedrijfsprocessen • Je voelt je thuis in een internationale omgeving en bent in staat om ook medewerkers op afstand aan te sturen • Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van bijkomende talen is een pluspunt. Aanbod: Kreon is een erg innovatief en vooruitstrevend bedrijf met een grote internationale dynamiek, een ondernemende en sterk op groei gerichte omgeving met korte beslissingslijnen. Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie, die de passie heeft om uit elke opdracht een uniek project te realiseren en waar je zelfstandig initiatieven kan nemen en jezelf verder kan ontplooien. Verder zullen je een competitief salarispakket en extralegale voordelen aangeboden worden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE734095. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

•

Als recruiter ondersteun je onze consultants bij het identificeren en aantrekken van het juiste talent in functie van de behoeften en verwachtingen van de klant. Door het contact met een verscheidenheid aan profielen, bedrijven en sectoren verwerf je een brede kijk op de Limburgse arbeidsmarkt en bouw je je eigen netwerk uit. Je ziet deze job dan ook als een unieke kans om je professionele bagage uit te breiden, je kennis van de markt te vergroten en interessante contacten te leggen.

•

Je zoekt (pro)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria van onze klanten. Je maakt hiervoor gebruik van onze state-of-the-art tools, zoals o.a. onze eigen databank, internettools, jobsites, netwerken,… maar je beperkt je niet tot deze: je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin leiden je naar nieuwe paden om kandidaten te vinden.

•

Via een telefonische screening ga je na of de professionals beantwoorden aan de vooropgestelde criteria. Je wordt hun gesprekspartner met wie je open reflecteert over hun carrière en je bouwt met hen een vertrouwensrelatie op. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden kan je vlot met onze klanten en kandidaten communiceren.

•

Je beschikt minstens over een masterdiploma en je wil je oriënteren naar een job binnen HR. Je wil graag jouw potentieel binnen de dynamische en internationale omgeving van Hudson verder ontplooien. Je combineert een servicegerichte ingesteldheid met een gezonde commerciële drive. Samen met een team van gemotiveerde consultants breng je projecten doelgericht tot een succesvol einde. Je bent gedreven om klanten en kandidaten de perfecte oplossing te bieden!

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Solliciteer t.a.v. Sarah Criel via [email protected] met vermelding van referentie BE731104. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Beauty is not created by adding one more detail, it is conceived by removing the last

HASSELT



Obumex is toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms in Antwerpen, Brussel, Knokke en Parijs is Obumex van dé specialist in keukeninrichting geëvolueerd naar exclusieve totaalinterieurprojecten. Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen heeft Obumex een reputatie opgebouwd in binnen- en buitenland. In het kader van verdere expansie zoekt de onderneming momenteel een (m/v)

15

HR OFFICER met uitstekende communicatievaardigheden een eenduidige interne en externe communicatie gerealiseerd wordt. Je stuurt 1 collega aan en je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Human Resources.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging, coördinatie en uitvoering van diverse activiteiten binnen HR. Ten eerste sta je in voor de werving en selectie van arbeiders en bedienden. Hiertoe zorg je voor de nodige instroom door middel van gerichte databasesearch en actieve deelname aan jobbeurzen. Verder sta je in voor het onthaal en de opleiding van nieuwe medewerkers; je houdt de opleidingen up-to-date en verzorgt gerichte trainingen om het inwerkproces te faciliteren. Ook het voorbereiden, opvolgen en rapporteren van diverse HR-projecten, bijvoorbeeld in het kader van absenteïsme, behoort tot jouw takenpakket. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de opmaak van diverse berichtgevingen (in het Engels en het Nederlands) zodat

Profiel: Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van sociale wetgeving is een troef. Een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels is noodzakelijk. Je bent een geboren communicator waardoor je erin slaagt om voor grotere groepen boeiende trainingen te geven. Je houdt van netwerken en weet Datwyler in de picture te zetten als aantrekkelijke werkgever. Je bent ondernemend, gedreven en gepassioneerd door je vak.

Aanbod: Bij Datwyler kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Als HR Officer heb je een boeiende en afwisselende functie en maak je deel uit van een dynamisch team. Je hebt recht op een marktconforme verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected]).

www.motmansenpartners.be

Gielen nv (met hoofdzetel in Genk) is een vooraanstaande speler inzake afvalverwerking met 2 sites in Genk en 1 in Tongeren. Deze familiale onderneming stelt zo’n 85-tal vaste medewerkers tewerk en kan dankzij haar jarenlange ervaring een antwoord bieden op elk afvalprobleem. Voor haar diverse klantenportefeuille (in productie, distributie, horeca, enz.) staat Gielen nv garant voor maatwerk met sterke focus op milieuvriendelijkheid. Ter versterking van hun team ondersteunen wij hen momenteel in de zoektocht naar een (m/v):

SITEVERANTWOORDELIJKE GENK Profiel: U beschikt minimaal over een bachelordiploma en kan een eerste relevante leidinggevende ervaring voorleggen, bij voorkeur in de transport- of afvalsector. Idealiter bent u in het bezit van een diploma preventieadviseur niveau 2 of beschikt u over een niveau 3 en bent u bereid niveau 2 te halen. Als persoon bent u analytisch en flexibel ingesteld, uitgesproken hands-on met een grote dosis verantwoordelijkheidszin en sterke klantenfocus en u heeft technische interesse. U bent communicatief en dit zowel in het Nederlands, Frans als Duits.


Functie: Als siteverantwoordelijke leidt u de dagelijkse werkzaamheden in goede banen van de grootste site in Genk (60 chauffeurs, 3 productiemedewerkers in de houthal en 5 bedienden). Hiervoor ziet u toe op een optimale en efficiënte organisatie en planning van de ritten en de productie en springt u bij waar nodig. Tevens fungeert u als aanspreekpunt voor klanten en chauffeurs betreffende al hun vragen en eventuele klachten, bent u verantwoordelijk voor een performant IT-systeem (PC’s, telefonie, boordcomputer, toegangscontrole) en algemene projectopvolging. Daarnaast neemt u intern de rol op van vertrouwenspersoon en veiligheidsadviseur en zetelt u in de overlegvergaderingen van Febem.

Aanbod: U komt terecht in een dynamische familiale onderneming waar kwaliteit en service vooropstaan. Verder biedt Gielen nv u een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor initiatief en ondernemerszin. U kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen incl. bedrijfswagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


G.R.L.-Glasrecycling nv (www.grl.be), ontstaan uit het familiebedrijf Transport Van Swartenbrouck, is vandaag een toonaangevend bedrijf op gebied van recyclage van glas in Europa en ver daarbuiten. Op milieuvriendelijke wijze en CO2-neutraal verwerken zij 150.000 ton afvalglas op jaarbasis tot een hoogwaardige grondstof. G.R.L. kiest voor duurzaam en innovatief ondernemerschap waarbij flexibiliteit en kwaliteit centraal staan. Om de huidige ploeg in Lummen te versterken, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v):

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het operationele luik van de organisatie (productie, onderhoud, laadkoer, engineering en kwaliteit). Je streeft naar een optimale capaciteitsbenutting in combinatie met een maximale productie-efficiëntie om zo onze strategische doelstellingen te realiseren. Hiertoe stel je samen met de directie de budgetten op, zorg je ervoor dat targets vertaald worden naar duidelijke afdelingsdoelstellingen en volg je de resultaten nauwgezet op. Daarnaast coördineer je projecten in het kader van continuous improvement en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het QESH- en HR-beleid binnen jouw afdelingen. Je draagt de visie, waarden en normen van de organisatie uit en zorgt voor voldoende ondersteuning en communicatie bij je teamleden (25-tal). Je zetelt in het Managementteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Profiel: Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en je kan bij voorkeur een 10-tal jaar ervaring in een productieomgeving voorleggen, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol. Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en hebt inzicht in proces- en onderhoudstechnieken en bijhorende kostenstructuren. Kennis van PLC-sturingen en lean manufacturing is een absolute troef. Daarnaast hecht je belang aan veiligheid en heb je zin voor orde en netheid. Je getuigt van ondernemerschap, een sterke hands-on-mentaliteit en stressbestendigheid. Als leidinggevende weet je mensen te motiveren en te inspireren. Je bent een sterke communicator en weet je uit te drukken in het Nederlands, Duits en Engels.

Aanbod: Je komt terecht in een stimulerende en familiale werkomgeving binnen een ambitieus, groeiend, innovatief en financieel gezond bedrijf. Er is ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Je loonpakket is marktconform incl. extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])



OPERATIONS MANAGER


De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector en de automobielnijverheid. De site in Alken is werkzaam in de farmaceutische sector. Wegens uitbreidingsplannen in de HR-afdeling zijn we voor deze site op zoek naar een (m/v):

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Voor de job van je leven, dicht bij huis

HOE OMGAAN MET LUIDRUCHTIGE COLLEGA’S?

plekken er in stilte kan/moet gewerkt en gefocust worden.

Een gedeelde kantoorvloer heeft zijn voordelen, maar extraverte en introverte collega’s samenzetten brengt vaak ook irritaties mee. Geluidsoverlast is er daar een veelvoorkomende van.

4. Zoek uit hoe jij (!) een betere collega kunt zijn. Misschien ergert je luidruchtige collega zich wel aan jou?

Je hebt er misschien al eens aan gedacht om je collega te knevelen, of zijn of haar mond af te plakken met tape, maar erg goed voor de verhoudingen op de werkvloer zal dat niet zijn. Hoe zorg je ervoor dat deze verschillende volumes harmonieus samenwerken? Met verdraagzaamheid, wat begrip en wederzijds respect kom je een heel eind verder, maar hoe pak je dat nu concreet aan?

3. Wees het goede voorbeeld en zet zelf de toon. Is er iemand luid tegen jou aan het spreken, neem hem of haar apart om te praten in een vergaderzaal of een andere afgezonderde plek, waar het niet stoort.

TIEN TIPS: 1. Bespreek het geluidsprobleem in eerste instantie met het hele kantoor zonder specifiek te zijn, zodat niemand zich geviseerd voelt. Misschien is het gewoon een kwestie van slechte afspraken en gebeurt het onbewust. 2. Geef stille zones of fluisterzones duidelijk aan, zodat collega’s duidelijk weten op welke

5. Besef dat dit een probleem is dat introverte werknemers, die hun energie uit een stille omgeving halen, van de extraverten, die hun energie uit sociale interacties halen, (onder) scheidt. Voorzie ruimte voor de twee persoonlijkheden. Respecteer elkaar. Relativeer. 6. Stel jezelf de vraag of je het jezelf meer aantrekt dan nodig is en het probleem vergroot door te overdrijven. 7. Gebruik een hoofdtelefoon.

8. Wees direct, maar beleefd. Storen de luide conversaties, zeg hier dan vriendelijk iets over en leg uit waarom het even niet uitkomt: een belangrijk telefoongesprek, een deadline, je moet je focussen op een tekst … Een geanimeerde conversatie langs je bureau kan dan afleiden. 9. Neem je luide collega apart als het storende gedrag aanhoudt. Het kan zijn dat hij of zij gewoon niet beseft hoe luid hij of zij eigenlijk is. Dergelijke conversatie kan wat ongemakkelijk zijn. Wees daarom beleefd en benadruk dat het geen persoonlijke aanval is. Weeg je woorden op voorhand goed af. Bezorg je collega geen schuldgevoel, zeg desnoods dat het aan jouw persoonlijke werkmethode ligt. 10. Wees discreet, zodat je collega zich niet beschaamd voelt. Neem je collega apart als je hem of haar over het spreekvolume aanspreekt. Confronteer hem of haar niet pal in het midden van de drukke werkvloer. Ga met je collega lunchen, eventjes een luchtje scheppen, of zoek een lege vergaderzaal.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

LEES OP 10 OKTOBER ONS JOBDOSSIER VOOR EN OVER YOUNG GRADUATES

MARK

SOLLICITEREN

F facebook.com/markmgzine

Vĳf tip� o� supergemotiveer� over t� kome� Enthousiast en gemotiveerd. Het zijn woordjes die sollicitanten graag en snel in de mond nemen. Iedereen wil toch gemotiveerde kandidaten? Maar hoe toon je dat je dat echt bent? We gingen langs bij Patrick Cornelissen en Saskia Vandeuren, twee sollicitatiecoaches bij de VDAB. Zij geven raad én tips.

1

TOON DAT JE HET MEENT

Je cv en je motivatiebrief zijn je eerste kansen om te tonen dat het je menens is. Dit lijstje kan je daarbij helpen. Toon dat je interesse hebt, verwoord waarom je zowel de job als het bedrijf interessant vindt. Beschrijf je competenties en vraag om een afspraak. Zorg dat je motivatiebrief voldoende ‘gedreven’ is. Maar vergeet niet wie je bent en wat jouw vuur aanwakkert. Zelfkennis is heel belangrijk. Maak je brief ook niet te lang.

2

DOE MOEITE BIJ EEN EERSTE KENNISMAKING

Bij een eerste indruk geef je veel bewuste, maar ook onbewuste signalen. Arriveer je op

Let’s talk

4

STEL VRAGEN TIJDENS HET GESPREK

Uiteindelijk moet je jouw competenties vertalen naar de gevraagde vaardigheden voor de job. Bereid dat goed voor. Weet waar je over praat en waar het bedrijf voor staat. Dat betekent nog niet dat je moet zeggen wat je denkt dat de recruiter wil horen. Blijf jezelf en maak duidelijk waarom jij een meerwaarde bent voor het bedrijf. Stel niet alleen vragen achteraf, maar vooral tijdens het gesprek. Zo toon je interesse en alertheid.

5

OEFEN MET VRIENDEN

Gemotiveerd zijn is één ding, de motivatie moet ook overkomen. Laat daarom motivatiebrieven nalezen en oefen sollicitatiegesprekken met vrienden en familie. Zij zullen je kunnen helpen waar nodig en kunnen oordelen of de begeestering die je wilt tonen op de juiste manier overkomt.

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over merke� e� mense�.

het afgesproken tijdstip? Heb je de moeite gedaan om aangepaste kledij uit te kiezen? Hoe is je algemene voorkomen? Probeer een mix van gretigheid, enthousiasme en dynamiek uit te stralen. Het zijn allemaal dingen die tonen dat je gemotiveerd bent, nog voor het gesprek begint.

3

GEEF HET GESPREK EEN PERSOONLIJKE TOETS

Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk om onder woorden te brengen wat je voelde en dacht bij het zien van de functiebeschrijving. Wat zegt de job je? Wat zoek je in die functie? Probeer die emoties te onderbouwen. Dit is jouw kans om origineel uit de hoek te komen en het gesprek een persoonlijke toets te geven.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘cleandeskpolicy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden. • Vergeet e-commerce: de toekomst zit in smart shopping

www.markmagazine.be Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00

Pijpfitters en stellingbouwers meest gezocht

Recommend Documents