weekblad van de Universiteit Twente nummer 11
donderdag 3 april 2008
UT N I E U W S www.utnws.utwente.nl
2
8
‘Hele ziekenhuis stond op zijn kop toen ik er was’
Per heli naar het lachfestival
14 Windsurfster zonder koudwatervrees
internet voor afspraken en consulten
Campushuisarts gaat digitaal Bellen voor een afspraak of herhaalrecept bij de campushuisarts kan, maar het hoeft niet meer. Sinds kort is het mogelijk om online recepten te bestellen of een bezoekje aan de dokter in te plannen. En als je nou helemaal geen zin hebt om naar de praktijk te fietsen, kun je ook een e-consult aanvragen. ‘Wij zijn de eerste huisartspraktijk in Enschede waar het mogelijk is om online een afspraak te maken of herhaalrecepten aan te vragen’, vertelt Paul Drost, manager van de campuspraktijk. ‘Het werkt heel simpel. Na het opgeven van je relatienummer en geboortedatum krijg je toegang tot de afsprakenagenda. Andere afspraken kun je niet zien of aanpassen. Slechts de beschikbare tijden zijn aan-
gegeven.’ Paul Drost noemt deze digitale mogelijkheden ‘ideaal’ voor studenten. ‘Ze kunnen zelfs midden in de nacht nog even achter de computer kruipen voor het maken van een afspraak. En dat is voor studenten niet ongebruikelijk.’ Ook voor de huisartsen en de assistentes zijn er veel voordelen, meent Drost. ‘Zij zijn minder tijd kwijt aan administratie en hebben meer tijd voor inhoudelijk werk.’
Momenteel maken zo’n twintig patiënten per dag gebruik van de digitale opties. Volgens Drost is dat behoorlijk wat, als je je bedenkt dat een reguliere huisartsenpraktijk zo’n veertig patiënten op een dag heeft. ‘Het systeem is een succes, omdat onze praktijk grotendeels een jong patiëntenbestand heeft. Oudere mensen vinden al dat digitale gedoe toch al snel beangstigend.’ En hoe zit het met het persoonlijke contact tussen huisarts en patient? Is dat nu van baan? Drost: ‘Ik vind dat het juist persoonlijker wordt, omdat jij kunt bepalen hoeveel zorg je nodig hebt. Individuele zorgbehoefte is persoonsafhankelijk en daar springen wij op in. Zo mailde onlangs een student vanuit India.
Hij beschreef zijn ziektebeeld en de huisarts kon direct reageren met advies. Dat is toch perfect? En: als jij -met rugpijn- advies of medicatie van de huisarts wilt, dan kan dat toch prima via een e-consult? Als je liever langskomt, is dat natuurlijk ook geen probleem. En telefonisch een afspraak maken, dat blijft ook hoor.’ De huisartsenpraktijk is sinds twee jaar op de campus gehuisvest en inmiddels staan zo’n tweeduizend patiënten ingeschreven. Het merendeel daarvan is student. Drost: ‘Om de praktijk te kunnen starten, hebben we ons in eerste instantie alleen gericht op de UT. De volgende stap is om ook de omgeving van de UT te interesseren voor de campuspraktijk.’
filmpjes online op ut-nieuws website
Zo loopt de Bata Het is best een leuk filmpje geworden, al zeggen we het zelf. Vanaf vandaag is de eerste aflevering te zien op de website van UT-Nieuws. Samen met de Vereniging Campusomroep Drienerlo (VCD) is er heel wat uurtjes gefilmd om het traject van de Batavierenrace tussen Nijmegen en Enschede in onderhoudende beelden vast te leggen. Bedoeld als opwarmer voor het Grote Gebeuren, zaterdag 26 april aanstaande! Het resultaat heeft als titel ‘Zo loopt de Bata’ en omvat drie filmpjes van ongeveer drie minuten over de nacht, de ochtend en de middag. Met natuurlijk lopers, beruchte brug- en spoorwegovergangen, de sporthal in Barchem, de Lochemse Berg, veelbesproken wisselpunten, de finish en ga zo maar door.Verse beelden en ook historisch materiaal.Vandaag dus de eerste aflevering op www.utnieuws. utwente.nl/new over wat de lopers over dik drie weken te wachten staat, ‘s nachts wel te verstaan. De komende twee weken het vervolg over de ochtend en de middag.
ADVERTENTIE
Uitkijken met oversteken... www.kennispark.nl/vacatures
werk maken van kennis
Snuffelen op de campus
Foto: Jan Hesselink
Of ze ook écht aan de UT gaan studeren, is de vraag. Bovendien duurt dat nog een paar jaar, want de allochtone kinderen die vorige week een kijkje op de campus kwamen nemen zitten op de basisschool. Zij kregen samen met hun ouders een rondleiding, in het kader van het diversiteitsproject Stimulering Twents Talent, om kennis te maken met de UT. Alle leerlingen waren afkomstig van de Islamitische basisschool Al Ummah in
Enschede. Studenten van de Moslim Studentenvereniging Twente waren bij de kennismaking betrokken en vertelden de leerlingen over hun studentenleven en studie. Doel van de activiteit was om niet-westerse mensen uit de regio meer te betrekken bij de UT en natuurlijk de leerlingen al in vroege fase te enthousiasmeren voor een academische studie. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
Zijm stopt als rector in januari Henk Zijm (56) stopt per 1 januari 2009 als rector magnificus. Hij bekleedde deze functie vier jaar en keert terug naar zijn oude liefde, de wetenschap. Vanaf 1990 was Zijm als hoogleraar operationeel onderzoek en management aan de UT verbonden. Hij werd in 2002 decaan van de faculteit EWI en begin 2005 rector magnificus. In een persbericht laat Zijm
weten het rectoraat als een ‘prachtige functie te beschouwen, zij het één die wel een zware wissel trekt op het privéleven’. Na negen jaar bestuursfuncties vindt hij het nu ‘tijd voor iets anders’. Zijm heeft ook al te kennen gegeven dat hij beschikbaar blijft om in het kader van de profilering van de Universiteit Twente zijn ervaring in te zetten, in het bijzonder op het gebied
van internationalisering en de uitbouw van relaties met een aantal onderzoeksinstituten.
English Edition Page 6
ADVERTENTIE
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 3 april 2008
ut Nieuws tbk-student doet internationaal vergelijkend onderzoek
‘Hele ziekenhuis stond op z’n kop toen ik er was’ In drie gerenommeerde ziekenhuizen in Rotterdam, Londen en New York onderzocht technische bedrijfskundestudent Lucas Kop de efficiëntie van het behandelingsproces van mensen met cataract, ook wel staar genoemd. Lucas studeerde onlangs intern aan de UT af. Zijn reis- en verblijfskosten kwamen voor rekening van de universiteit. ‘Superrelaxed!’ Sandra Pool
Dat Lucas twee onderzoeken in het buitenland ging doen, was bekend toen hij in juni 2007 met zijn eindopdracht voor de master industrial engineering and management begon. Welke landen het werden, was nog even de vraag. ‘België viel ook als optie, maar uiteindelijk gingen we toch voor ziekenhuizen in New York en Londen.’ Tot grote vreugde van de student. ‘Het was echt superrelaxed! Het klinkt niet alleen heel gaaf, de twee steden staan ook nog eens professioneel op je cv. Je onderzoek wordt een stuk serieuzer genomen.’ De drie ziekenhuizen waar Lucas aan de slag ging, noemt hij ‘focus factories’. ‘Het Moorfields Eye Hospital in Londen en The New York Eye and Ear Infirmary zijn net als het Oogziekenhuis in Rotterdam gespecialiseerd in het behandelen van mensen
Lucas Kop voor de Tower Bridge.
met oogklachten. Ze zijn van hetzelfde formaat en professionaliteit en kennen een soortgelijk genezingsproces. Ik richtte me alleen op de behandeling van staarpatiënten. Wat gebeurt er als iemand zich met dat ziektebeeld meldt? Hoe snel verloopt de behandelingsprocedure en wat is de kwaliteit ervan?’ Het Rotterdamse ziekenhuis werd voor Lucas de uitvalsbasis. ‘Daar leerde ik alles over de ziekte en het genezingsproces. Ik ben in Den Haag gaan wonen. Dat is makkelijker met reizen – ik moest drie dagen in de week in het ziekenhuis zijn - en ik kon er supersnel een kamer krijgen.’ Nadat het behandelingsproces in kaart was gebracht deed de student vergelijkend onderzoek. ‘De efficiëntie van het proces en de operationele effectiviteit bracht
ik in relatie met het begrip process-alignment.’ Dat heeft alles te maken met de aansluiting van deelprocessen en de interactie tussen die processen. ‘In het ene ziekenhuis kan het best zo zijn dat een staarpatiënt direct geholpen wordt na de diagnose, terwijl daar in een ander hospitaal een wachttijd tussen zit.’ Lucas concludeerde na de vergelijking dat er een positieve associatie bestaat. ‘Wanneer de process-alignment toeneemt, dus wanneer de aansluiting van deelprocessen goed geregeld is, nemen de behandelingsefficiëntie en de operationele effectiviteit ook toe.’ Het procesonderzoek is een onderdeel van een gezamenlijk in 2005 gestart project van de universiteiten van Twente en Maastricht. ‘De UT betaalde mijn kosten voor de buitenlandtrips!
Dat is wel bijzonder ja.’ In november verbleef hij een kleine drie weken in Londen. ‘Dat bekakte Engels en die cultuur was wel grappig. In het ziekenhuis waren ze er wel aan gewend dat er iemand vanuit het buitenland over de vloer liep. Geen overdreven aandacht dus voor mij! In Amerika was dat wel andere koek. ‘Het hele ziekenhuis stond op z’n kop, joh! Ik moest en zou iedereen ontmoeten. Ontbijten deed ik soms met vijf ziekenhuismedewerkers tegelijk omdat ze mij wilden zien. Iedereen wist dat ik er was. Toen ik wegging stond zowat het hele ziekenhuis mij uit te zwaaien. Een tikkeltje overdreven, die Amerikaanse bombarie, maar fake is het allerminst. Wat ik op maandag vertelde wisten ze de andere dag nog precies. Ik had het meeste
contact met de zusters. Die lopen toch de hele tijd door het ziekenhuis rond en kom je overal tegen. Ze waren erg uitnodigend en ze vroegen oprecht wat mijn plannen voor het weekend waren. Zo belandde ik op de tribunes van de basketballtempel van de New York Knicks. Echt fantastisch!’ Legendarische feiten dus. Lucas’ onderzoeksresultaten worden waarschijnlijk vastgelegd in een wetenschappelijk artikel. ‘Dat gaan twee aio’s doen die ook verder werken aan dit onderzoek.’ En wat gaat de afgestudeerde zelf doen? ‘Momenteel oriënteer ik me op de arbeidsmarkt. Ik sta aan het begin van een nog lange werkperiode en daarom wil ik niet blindelings ergens voor gaan. De lijntjes zijn inmiddels uitgegooid. Nu maar afwachten wanneer ik beet heb.’
Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 46. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.500 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnieuws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Harold de Boer, Aryo Breton van Groll, Surpiyo Chatterjea, Hjalmar Haagsman, Henriëtte van Dorp, Robbin Engels, Anindita Ganguly, Miriam de Graaff, Bianca Hagen, Egbert van Hattem, Peter Hildering, Bas Klaver, Hans van de Kolk, Ashok Sridhar, Frans van der Veeken, Bauke Vermaas, Joanne Wolters. Automatisering/internet: Martijn Baars Joris van Balen Ivar Engel Foto’s: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www. bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT-Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217, 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UTNieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 37 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener Huis aan Huiskranten B.V. Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Ivo Peters, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema’s foto’s of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Wie (v.l.n.r.): Marijn ten Thij (20), Arjan Thomas (21) en Erik van Ommeren (23) Studie: bachelor toegepaste wiskunde Op weg naar: Bastille en Sportcentrum om ‘fietsen te spammen’. ‘Wat we aan het doen zijn? Dit noemen wij fietsen spammen, dat is de beste uitleg. Op 18 april is er een landelijk symposium over Financiële Wiskunde, dat op de UT plaatsvindt. Namens de UT vormen wij de organisatie – we doen het samen met studenten uit Nijmegen – dus moeten we nu alvast een beetje reclame maken. De Zilverling en Spiegel hebben we al gehad, nu staan de fietsen bij de Bastille en het Sportcentrum op het programma. Daar zijn we de rest van de ochtend wel zoet mee. Nee hoor, het is geen vervelend werk. Vanmiddag moeten we alle drie weer leren voor onze tentamens, dus dit is even ontspanning. Lekker in de buitenlucht, haha. Het symposium is trouwens voor iedereen toegankelijk en heeft een gevarieerd programma, ook voor niet-wiskundigen. Hier en daar kan het misschien wel wat de diepte ingaan, maar er zullen ook interessante dingen verteld worden over de beveiliging van banken en beleggingen. Interessante sprekers? Gewoon wat mensen van bedrijven en universiteiten. Nout Wellink, ken je die? Dat is wel een grote naam in ons comité van aanbeveling.’
Waar gaat dat heen...? Foto: Arjan Reef.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 3 april 2008
Raad en CvB ruziën over personeelsbeleid De onlangs verschenen nota personeelsbeleid houdt de gemoederen flink bezig. De U-raad besprak het lijvige stuk dinsdag. Raad en CvB denken anders over de invoering van tenure tracks, de formulering van de uitgangspunten van het personeelsbeleid en hoe de UT daar mee landelijk en internationaal kan scoren. maaike platvoet
Hoe kun je de Universiteit Twente als aantrekkelijke werkgever neerzetten, zowel binnen als buiten de campus? Daar zou het om moeten draaien, maar de raad ziet er maar weinig van terug in de nota. Herman Poorthuis, raadslid CC, wil eerst meer discussie over bepaalde uitgangspunten. Wat betreft de ontwikkeling van wetenschappelijk personeel en de aantrekkingskracht op extern talent is de nota te eenzijdig gericht op ambitieuze kandidaten die voor een tenure track kiezen, vindt de raad. ‘Dat staat niet in verhouding tot de groep die daar onder zit en de rest van het personeelsbestand’, aldus Poorthuis. Zorgen heeft de raad over het versnelde carrièrepad. De deelnemers komen in een zwaar zesjarig uhdtraject, krijgen een enorme werklast voor de kiezen en lopen daarmee een hoog risico op mislukken. ‘Dat maakt de UT er voor veel groepen niet aantrekkelijker op. Waarom biedt het UFO (de systematiek van functies en competenties, red.) en de CAO niet voldoende mogelijkheden voor de ontwikkeling van talent? Het personeelsbeleid van de UT, waaronder uitstekende arbeidsvoorwaarden, moet een selling point van deze universiteit worden. ‘Goede arbeidsvoorwaarden betekent ook adequate ondersteuning van het primaire proces,’ aldus Poorthuis. De UT moet volgens de raad ook een ‘verbeterslag’ maken in de
omgang met klachten en bezwaren van personeel en meer aandacht moeten hebben voor werkdrukproblematiek. Collegevoorzitter Anne Flierman hekelde de negatieve reactie van de universiteitsraad op het personeelsbeleid. Hij zei juist regelmatig ‘andere geluiden’ te horen. ‘Het lijkt wel alsof we in twee verschillende werelden leven. Zoiets als mannen komen van Mars en vrouwen van Venus. Ik ben realistisch genoeg om te zeggen dat de UT niet het paradijs op aarde is, en dat een aantal
zaken verbeterd kunnen worden, maar zo negatief als u het schetst, daar is het college het niet mee eens.’ Hoe de UT zich onderscheidt? Volgens Flierman gaat het om een breed totaalpakket. Van de reputatie van medewerkers tot de cultuur van de instelling en van werkomgeving tot goed personeelsbeleid. ‘Een samenspel dus.’ Het aantrekken van talent noemt Flierman een belangrijke voorwaarde om te excelleren als universiteit. Daarom vindt hij dat de UT daarop juist wél moet inzetten. Dat de kwaliteitseisen voor tenure trackers te zwaar zouden zijn wuifde de collegevoorzitter weg. ‘Die kwaliteitseisen staan centraal, daar moeten we geen concessies aan doen. De middelmaat is hier niet goed genoeg.’ Flierman voegde er wel aan toe dat het college verantwoordelijkheid neemt
Taalcoördinatiepunt English Tip Want more? See www.utwente.nl/tcp
Akkoord over voorzitterschap De raadsfracties UReka en CC hebben overeenstemming bereikt in de kwestie van het voorzitterschap van de universiteitsraad. Aan de hand van de kandidaatstelling wordt deze maand gekeken of een interne dan wel externe voorzitter de raad zal voorzitten.Vanaf september moet er een nieuwe voorzitter zitten, omdat Dick Meijer dan de universiteitsraad verlaat voor een sabbitical. De twee fracties lagen sinds december 2007 met elkaar in de clinch over de kwestie. UReka pleit al jaren voor een onafhankelijk voorzitter van de universiteitsraad; de voorkeur van CC ligt bij een interne kandidaat. Na maanden van overleg en een tijdelijke terugtrekking van UReka uit de raad, is er nu dus een compromis bereikt.
In 2000 ondertekenden alle VN-lidstaten de zogenaamde millenniumdoelen. Het streven is om in 2015 een schone, veilige en eerlijke wereld te realiseren. Inmiddels is het 2008. Welke resultaten zijn er tot nu toe geboekt? Donderdag 10 april houdt het Studium Generale het zevende millenniumdoel - een schone wereld - tegen het licht. Het zevende millennium doel - ‘to ensure environmental sustainability’ - is er specifiek op gericht om de aarde schoon en leefbaar te maken. Dat betekent onder andere dat er voor iedere aardbewoner schoon drinkwater moet zijn. Daarnaast is de opwarming van de aarde een punt van zorg, vooral omdat de gevolgen zich hiervan het eerst in de arme gebieden manifesteren. Reden te over dus om ferme doelen te stellen en tot actie over te gaan. Maar hoe doe je dat in een mondiale context? En wat is er in acht jaar allemaal bereikt? SG gaat in gesprek met drie bijzondere gasten die ieder - op eigen wijze - zeer betrokken zijn bij dit vraagstuk. Dr. Kamal Rijal is beleidsadviseur bij de Verenigde Naties in New York en staat stil bij de rol van de V.N. Dr. Margaret Skutsch, verbonden aan de UT, doet onderzoek naar klimaatverandering en ontbossing. Prof. dr. Henk Zijm, rector magnificus van de UT, zal ingaan op de vraag hoe de UT kan bijdragen aan een schone wereld. De gespreksleiding is in handen van Peter Timmerman. Het programma (dat geheel in het Engels is) is een coproductie van Studium Generale en de International Course on Rural Energy Planning (ICREP) die op 10 april haar vijfentwintigste verjaardag viert.
Discussie over het zevende millenniumdoel op donderdag 10 april, 19.30 – 21.00 uur. Vrijhof/Amphitheater. Toegang gratis. Aanmelden niet nodig.
LERAREN. Dertig middelbare schooldocenten waren gisteren op de UT voor een lerarenconferentie over techniek. In kleine groepjes bogen ze zich over bepaalde onderzoeken, zoals hier bij de afdeling robotica. De lerarenconferentie is bedoeld voor eerstegraads docenten exacte vakken van middelbare scholen uit de regio Twente. De docenten konden hun eigen klassen met een gerust hart achterlaten: UT-medewerkers verzorgden een aantal gastcolleges op hun scholen. De lerarenconferentie wordt vandaag voortgezet. Hoogleraar productietechniek Remco Akkerman houdt een lezing over groenere luchtvaart en opnieuw gaan de docenten met elkaar aan de slag in kleine onderzoeksgroepen. Vanmiddag om drie uur wordt de conferentie afgesloten met een borrel. Foto: Gijs van Ouwerkerk
ADVERTENTIE
Fill in a form = British Fill out a form = American
‘voor al zijn personeelsleden’. Waarmee hij maar wil zeggen dat goed personeelsbeleid niet alleen is weggelegd voor excellent personeel. ‘Tenure track is geen wondermiddel, maar wel een landelijk erkend instrument dat in de CAO is opgenomen. We laten bovendien iedere faculteit de keuze of ze dit willen invoeren of niet.’ Flierman was het eens met de opmerking dat de behandeling van klachten en bezwaren beter kan. ‘Er ligt een voorstel tot verbetering, daar zijn we mee bezig.’ Ook de werkdrukproblematiek ziet Flierman als een serieus onderwerp. ‘Daar moeten we de vinger zien achter te krijgen.’ Het college van bestuur buigt zich de komende tijd over het aanpassen van bepaalde punten in de personeelsnota. Daarna keert het stuk ter instemming terug in de raad.
Op naar een schone wereld
nieuwe ut-portal
Alumni kunnen netwerken De UT biedt haar alumni sinds deze week de mogelijkheid om onderling digitaal te netwerken. Alle 23.000 ex-studenten die sinds eind jaren zestig afstudeerden kunnen nu via een innovatieve alumniportal contact leggen met elkaar. De alumniportal is ontwikkeld door B-lex Information Technologies, een spin-off-bedrijf van de UT. Met de introductie van de alumniportal speelt de UT in op de groeiende behoefte aan (digitale) netwerken. De UT heeft er, blijkens een persbericht, ‘bewust’ voor gekozen een eigen digitaal netwerk te ontwikkelen,
naast bestaande mogelijkheden zoals LinkedIn en Hyves. Daar richten mensen hun eigen netwerk in door vrienden en relaties toe te voegen. Het UT-alumninetwerk bestaat al geruime tijd: de 23.000 mogelijke relaties moesten alleen nog ontsloten worden. Het netwerk is toegankelijk via een persoonlijk profiel, waardoor alumni zelf kunnen kiezen hoe ze in het netwerk te zien zijn. Dat kan op basis van carrièregegevens en woonplaats, maar ook op basis van interessegebieden en het oudlidmaatschap van campusverenigingen: zo kan een alumnus bijvoorbeeld con-
tact leggen met vrienden van zijn campusvoetbalvereniging met een gedeelde interesse in bijvoorbeeld nanotechnologie. Hebben alumni elkaar gevonden, dan kunnen ze elkaar mailen met het alumnus e-mailadres, elkaar invoegen in het contactboek en bestanden met elkaar delen via bestandbeheer. De portal biedt in de toekomst mogelijkheden voor het oprichten van (kennis)communities, waarmee de UT en haar alumni ‘nog beter’ kunnen profiteren van elkaars kennis en expertise. De UT hecht veel waarde aan de relatie met haar
alumni en ziet hen als belangrijke ambassadeurs. Om contact te kunnen onderhouden hebben alle alumni sinds januari 2004 een ‘life long e-mailadres’ en een account op de alumniportal. Tevens verschijnt er twee keer per jaar een magazine met verhalen, reportages en interviews over leven en werk van afgestudeerden. B-lex Information Technologies is sinds de eerste versie van de alumniportal (2004) betrokken bij de digitale voorzieningen voor alumni. Voor een visuele impressie zie http://www.alumnus. utwente.nl/alumniportal/ demo/.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 3 april 2008
Technischer, dus meer compensatie
medische technologie, water, klimaat
UT moet duidelijke keuzes maken Op en om de Universiteit Twente is een discussie gaande over de vraag of de universiteit het begrip ‘technisch’ in de naam moet voeren. Deze discussie is weinig vruchtbaar - de meeste deelnemers hebben niet het gevoel dat er progressie in de discussie zit en er volgt ook geen heldere conclusie uit de discussie.
met individuele beurswaardes variërend van rond 1 miljard dollar tot 30 miljard euro met verreweg het grootste deel van de Nederlandse engineers om je heen. Het is verstandig om dit mee te wegen in de strategische opties van de universiteit.
Dit is een symptoom van een onderliggend probleem, namelijk dat de Universiteit Twente niet weet waar zij voor staat en dat de buitenwereld niet goed weet waar de Universiteit Twente voor staat. Dat is wel het geval met die andere kleine instelling, de Wageningen Universiteit. Die staat voor onderzoek en onderwijs op het gebied van voeding, gezondheid, natuur en leefomgeving. Als niemand weet wat de ziel van een organisatie is, kan er heel lang vruchteloos over de naam en inhoud van deze organisatie worden gediscussieerd. En dit is precies wat er nu op de UT gebeurt. Om de ziel van de organisatie vorm te geven is het goed om realistisch de positie van de Universiteit Twente in haar omgeving te plaatsen. De UT ligt in een regio waar 3,7 % van Nederland woont, waar de bevolkingsgroei achterblijft ten opzichte van het gemiddelde van Nederland, waar het aantal hoger opgeleiden in absolute zin bijna 5% (!)
Wat moet de Universiteit Twente doen? De UT moet zich profileren op basis van haar kerncompetenties in een maatschappelijk relevante
lager is dan in Nederland, waar de werkloosheid iets hoger en de participatiegraad iets lager is en waar de arbeidsproductiviteit per werknemer bijna 20%
ingezonden lager is dan het gemiddelde van Nederland! Volgens de Twente Index zou dit laatste onder meer verklaard kunnen worden door achterblijvende investeringen en gebrek aan innovatie. Hier staat tegenover dat er in Twente veel minder files zijn, dat er ruim en goedkoop gewoond kan worden en dat het er significant veiliger is. Het is relevant of je in een regio opereert waar 20% minder wordt geproduceerd per medewerker, of, zoals in Eindhoven, waar belangrijke global market players zitten (bijvoorbeeld Océ, ASML, Philips, FEI)
en aansprekende activiteit. Zij moet ervoor kiezen om zich op een bepaalde manier te manifesteren. Ze moet in de toekomst al haar energie richten op het acquireren van de beste onderzoekers, onderzoeksgelden en de beste onderwijzers op dit gebied. Ik noem bij deze twee voorbeelden om te duiden wat ik bedoel. Ten eerste het ontwikkelen van medische technologie, zowel -bijvoorbeeld- het lokaal doseren van medicatie op basis van intelligente nanotechnologie als minimale invasieve technieken met
behulp van microsensoren en robotica. Ten tweede het vraagstuk van water in al haar aspecten: van technologie voor ontzilten en waterzuivering, tot waterbeheer ten gevolge van global warming, etc. Ook dit vraagt om nanotechnologie, microsensoren en procesinstallaties. Andere maatschappelijk belangwekkende zaken zijn het vergroenen en democratiseren van energiebronnen (ieder zijn eigen kleine, groene energiebron) alsmede inzicht en technologie om de consequenties van de klimaatverandering te managen en eventueel te beheersen. Als de universiteit een dergelijke keuze maakt en één van deze uitdagingen aangaat zal het voor iedereen helder zijn wat er moet gebeuren. En dan weet je ook opeens wat je naam is.
Toen op de werkvloer van de opleiding bestuurskunde werd vernomen dat er meer ‘technologie’ in het curriculum zou moeten worden verwerkt, sloeg de schrik ons in eerste instantie om het hart. Het meest prominente bestuurskundevak met het woord ‘techniek’ in de titel (methoden en technieken van sociaal wetenschappelijk onderzoek) staat niet bekend als het meest makkelijke of meest populaire vak. Bovendien werd enkele jaren geleden de opleiding bestuurskunde juist gepromoot met de toevoeging ‘niet technisch’ omdat toen werd vermoed dat het sterk technische imago van de UT potentiële studenten bestuurskunde juist zou afschrikken. Er valt dus niet te verwachten dat de nu gekozen strategie de studentenaantallen van onze en andere tot nu toe niet technische opleidingen zou helpen vergroten. Dat er nu subtiel niet is gekozen voor het woord ‘technisch’ maar het woord ‘technologisch’ doet daar niets aan af, want buiten de universiteit zullen er weinig zijn die zich een voorstelling kunnen maken bij het verschil tussen beide begrippen. De schr ik verdween geingezonden lukkig al snel toen we nog eens naar het interne verdeelmodel van de UT keken. Volgens dat model leveren technische studenten de faculteiten twee keer zoveel op als maatschappijwetenschappelijke studenten. Nu de niet-technische opleidingen technischer worden, zullen we ook wel meer geld krijgen per student. Zeker als de technische opleidingen weer voor een belangrijk zullen bestaan uit maatschappijwetenschappelijke vakken (integratie komt toch van twee kanten?) moet het verlies aan studenten kunnen worden gecompenseerd door andere opbrengsten. Wij hebben prettige paasdagen achter de rug. Henk van der Kolk, faculteit MB ADVERTENTIE
Dr. J. Elders
De auteur van dit artikel is alumnus van de UT (technische natuurkunde), oud-medewerker van de universiteit, directeur en medeoprichter van het bedrijf C2V, lid van de MKB stuurgroep van PointOne en lid van de Industriële Adviesraad van NanoNed. Hij is tevens oud-oprichter en/of directielid van TMP, Dosimetrix en Kymata Netherlands en heeft als directeur van het beursgenoteerde Alcatel Optronics NL fusie- en veranderingsprocessen doorgevoerd.
✓GO NO GO Bent u druk bezig met de organisatie van een fantastisch evenement op de Campus en krijgt u het financiële plaatje (nog) niet helemaal rond? Doe dan een beroep op het Universiteitsfonds. Wij bieden financiële ondersteuning bij de organisatie van wetenschappelijke, culturele en sportieve evenementen. Kijk op onze site voor meer informatie: www.utwente.nl/ufonds
Martine Hillegersberg (41) en Rita de Wilde (39) delen sinds september 2007 kamer A003 in het Capitool. Zij zijn respectievelijk communicatieadviseur en -medewerker bij de faculteit Management & Bestuur. Rita: ‘Communicatie is écht een hele leuke afdeling. We hebben altijd ontzettend veel lol. Er is bovendien altijd wel wat aan de hand.’ Martine: ‘Dat komt door alle aanloop. We werken met studententeams en studentassistenten. Maar lol hebben we ook als we, zoals laatst, een folder maken voor een collega die afscheid neemt.’ Rita: ‘Onze taken verschillen wel. Ik doe de onderwijsmarketing voor technische bedrijfskunde en bestuurskunde.’ Martine: ‘En ik verzorg de wetenschappelijke communicatie van MB. Persberichten over onderzoek gaan bijvoorbeeld via mij.’ Rita:‘Ik ben in februari 2007 bij MB begonnen, Martine een half jaar eerder. Sinds dit najaar delen we ook een kamer.’ Martine: ‘En dat gaat heel goed. Wij begrijpen elkaar.’ Rita: ‘Hoe dat komt? Wij zijn de enige twee met kinderen op onze afdeling. En dat schept toch een band. Niet ten nadele van de andere collega’s, maar toch.’ Martine: ‘Ja, we bespreken ook wel eens het een en ander over de kinderen, omdat het zo herkenbaar is. Vanochtend wilde die van mij bijvoorbeeld niet mee naar de crèche.’ Rita: ‘Het gevoel dat je er soms al een halve dag op hebt zitten als je eindelijk op werk verschijnt, dat begrijpt Martine helemaal.’ Martine: ‘He, we zouden het hier toch niet over hebben? Nu lijken we echt de moekes van de afdeling.’ Rita: ‘Oh ja! Vergeten, haha.’ Martine: ‘Buiten werktijd om zien we elkaar wel, maar dat is dan weer werkgerelateerd. Afscheidsetentjes, werkborrels, dat soort dingen. En dan dus met de hele afdeling.’ Rita: ‘Maar wij tweeën zouden vriendinnen kunnen worden, dat denk ik wel. Alleen werken we nu nog te kort samen. Dat heeft meer tijd nodig.’ Martine: ‘Vriendinnen? Ja, dat kan zeker.’
Kamergenoten
Ook in Kamergenoten? Bel of mail met de redactie! Foto: Gijs van Ouwerkerk
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 3 april 2008
Kennispark steekt geld in Saxionondernemers
De bladen Met zeventig kilo bloem, dertig liter melk en honderd eieren deden de leden van de Utrechtse studievereniging Incognito een serieuze poging om met de hoogste stapel pannenkoeken in het Guinness Book of Records te komen. Het record staat op zeventig centimeter. Utrecht ging voor een meter! De voorzitter had de belangrijkste taak: het stapelen van de pannenkoeken. ‘We bakken met grote en kleine pannen. De groten gaan onderop en zo bouwen we naar boven’, aldus de preses. De website van het Ublad meldt later dat de 98 centimeter hoge stapel deegwaren het moest afleggen tegen de zwaartekracht. Als een pudding stortte het gevaarte in elkaar. Recordpoging mislukt!
Kennispark Twente steekt geld in het Saxion Program Excellent Entrepreneurship Development (SPEED). Het gaat om een bijdrage van 30 duizend euro. Met SPEED wil Saxion haar studenten financieel bijstaan en begeleiding bieden in de eerste fase van ondernemerschap. SPEED draagt op die manier bij aan de doelstelling van Kennispark Twente om tienduizend hoogwaardige arbeidsplaatsen te creëren in de regio Twente.
Pieper wijkt uit naar Frankrijk Roel Pieper, hoogleraar Electronic Commerce aan de faculteit MB, blijkt geëmigreerd naar Frankrijk omdat de man die zijn vrouw in 2003 ernstig verwondde met een mes, op onbegeleid verlof uit een tbs-kliniek mocht. De Piepers werden daarover niet ingelicht. ‘We waren er vrij snel uit, we gaan, au revoir,’ aldus de oud-topman van Philips vandaag in Het Financieele Dagblad. ‘Familieveiligheid gaat boven alles.’ De verwarde man drong in 2003 landgoed Koekoeksduin in Aerdenhout binnen en stak Ricka Pieper tien keer met een keukenmes. Ze raakte zwaargewond. Ook Pieper liep verwondingen op toen hij zijn vrouw te hulp schoot. T. werd veroordeeld tot tbs met dwangverpleging. Hij zou hebben gehandeld uit wrok tegen mensen met veel geld en macht. In januari dit jaar mocht de man op onbegeleid verlof. Pieper vernam dat in maart door een brief van het ministerie van Justitie, die samen met een uitgebreide column Pieper in het FD staat. ‘Deze man loopt nu dus klaarblijkelijk gewoon weer rond. Zonder begeleiding, zonder feitelijk enig inzicht of kennis van waar de man nu is,’ zo schrijft de hoogleraar. Ondanks excuses van het ministerie lieten de Piepers zich twee weken geleden uitschrijven uit Nederland en vertrokken ze naar de Franse Riviera. Pieper werd in 1999 benoemd hoogleraar Electronic Commerce aan de Universiteit Twente. Of hij
Om de uitval te beperken zouden scholieren eerst een intakegesprek met de universiteit van hun keuze moeten voeren. Foto: Maurits Diephuis.
ISO wil intake van scholieren Studentenorganisatie ISO kiest een strategisch moment om een oud paard van stal te halen: het intakegesprek voor aankomende studenten. De tijd lijkt er rijp voor. De hogescholen hebben net aangekondigd dat ze een intake willen invoeren voor aankomende pabostudenten. De Hogeschool InHolland gaat nog verder en wil iedere aankomende student voor een gesprek uitnodigen. En vorige week stelde de Raad voor Werk en Inkomen dat scholieren beter begeleid moeten worden in hun studiekeuze. Het ISO geeft het vliegwiel graag een extra zwengel. De organisatie heeft universiteitenvereniging VSNU en de HBOraad gevraagd om alle oplei-
dingen intakegesprekken te laten organiseren. Dat zou de uitval van studenten in het hoger onderwijs sterk terugdringen. In zulke gesprekken zouden kennisachterstanden en onrealistische studieverwachtingen vroegtijdig aan het licht kunnen komen. Minister Plasterk wil de studieuitval van grofweg dertig procent halveren. Hij staat niet onwelwillend tegenover het idee van intakegesprekken. Eind mei komt hij erop terug als hij reageert op het rapport ‘Ruim baan voor talent’.
Universiteitenverenig ing VSNU noemt de intake ‘een beproefd middel’. De university colleges maken er bijvoorbeeld al gebruik van. ‘Ik heb de indruk dat het steeds vaker gebeurt’, zegt een woordvoerder. ‘Maar we willen het wel overlaten aan de faculteiten zelf. We willen geen one-size-fits-all-benadering.’ De HBO-raad vindt het ‘hartstikke goed dat het ISO meedenkt’ over het terugdringen van de uitval. De raad gaat ernaar kijken en wil graag met het ISO praten. Of het intakegesprek werkelijk aan iedere opleiding moet worden ingevoerd, valt volgens een woordvoerder nog te bezien. HOP, Bas Belleman
Mannen slanker dankzij onderwijs
zijn hoogleraarschap nu ook opgeeft is niet bekend.
Verkiezing student en huis van het jaar Wie mag zich dit jaar de knapste én slimste student van Nederland noemen en combineert brains en beauty als de beste? Welk studentenhuis verdient de titel studentenhuis van het jaar? Voor de zesde keer organiseert het mediabedrijf Studenten.net de uitreiking van deze twee studentenawards. Deelnemers kunnen zich tot 4 mei via de website aanmelden voor de verkiezing en maken kans op mooie prijzen en eeuwige roem. Bij de beoordeling voor het studentenhuis van het jaar wordt niet alleen gekeken naar het aantal uitgebrachte stemmen, maar ook naar de kook- en schoonmaakkunsten van de bewoners. Deelnemers aan de verkiezing student van het jaar worden getest op algemene kennis, maatschappelijke betrokkenheid en uiterlijke schoonheid.
Een jaartje extra studeren maakt mannen slanker, blijkt uit een onderzoek van het Centraal Planbureau. Ze hebben althans minder vaak last van overgewicht. Voor vrouwen gaat die vlieger niet op. De kans op overgewicht is onder mannen twee à vier procentpunt kleiner als ze een jaar extra onderwijs hebben genoten. Dat blijkt uit analyse van gegevens over Australische tweelingbroers. Onder tweelingzussen bleek onderwijs die invloed niet te hebben. De onderzoekers weten hoe zwaar de tweelingen tien jaar geleden waren en hoe zwaar ze intussen geworden zijn. Ze kennen ook het opleidingsniveau en een hele hoop andere gegevens. Factoren als inkomen, intelligentie en sociale
achtergrond hebben de onderzoekers eruit gefilterd, zodat alleen de invloed van onderwijs overbleef. Dat hoger opgeleiden minder kans op overgewicht hebben, was al wel bekend. Maar meestal komt dat dus door bijkomende zaken. Waar het verschil tussen mannen en vrouwen vandaan komt, weten de onderzoekers niet. Overgewicht wordt vastgesteld met behulp van de body mass index. De BMI is het lichaamsgewicht gedeeld door het kwadraat van de lengte. Als dat getal boven de vijfentwintig uitkomt, is er sprake van overgewicht. Iemand van 1.80 meter lang mag volgens deze norm maximaal 81 kilo wegen. HOP, Bas Belleman
Drie undercoverjournalisten gingen voor het Leidse universiteitsblad naar de Nationale Carrièrebeurs. De vlotte netwerker, het toptalent en het langharige, werkschuwe tuig liepen van kraam naar kraam. Laatstgenoemde, gekleed in een Tshirt van de punkband The Ramones doet verslag.‘Gewapend met een loser-cv ben ik benieuwd hoever ik kom. Niet ver. Niemand, maar dan ook niemand spreekt mij aan. Mensen die folders uitdelen, slaan mij over. Voor mij geen puntenslijpers maar toegedraaide ruggen. De gigantische hal met zijn wirwar aan panelen verwordt tot een labyrint der afwijzingen….Buiten stap ik in de tram en stap uit bij de eerste de beste kapper. Met oprechte excuses aan The Ramones.’ De kleine letterenopleidingen van de Universiteit van Amsterdam hadden hun handen ineengeslagen voor een gezamenlijk feest. Het middelpunt van de party was de ‘vlabar’. Op deze tafel stonden verschillende pakken vla uitgestald, zodat iedereen naar hartenlust een mix van smaken kon samenstellen. Voor wie geen inspiratie had, bood de menukaart met aanbevolen vlacombinaties uitkomst. Organisator Roel Raterink was op het idee gekomen omdat vla een opening voor een leuk gesprek kan zijn. ‘Als je iemand vraagt naar zijn favoriete smaak, dan kan dat tot een mooie conversatie leiden.’ Het oer-Hollandse toetje vond die avond gretig aftrek bij buitenlandse masterstudenten.
Couchsurfen begint een hype te worden onder avontuurlijke studenten. Drie Windesheim-studenten delen hun ervaringen. Thijs: ‘Ik zou in Londen bij een meisje gaan slapen. Toen ik aankwam, had zij haar vlucht gemist. Alsof er niets aan de hand was, kreeg ik toch de sleutels van haar huisgenootjes. Ik mocht gewoon in en uitlopen alsof ik er woonde.’ Miriam: ‘Met couchsurfen moet je elkaar vertrouwen. Dat is de basis. Mijn omgeving verklaart me weleens voor gek. Maar het principe is heel mooi: de wereld is van iedereen en laten we dat samen delen.’ Anneke: ‘Toch is het best eng. Je moet niet compleet naïef zijn.’ Thijs: ‘Seks en couchsurfen? Dat gaat hand in hand!’ Wie eenmaal een voldoende op zak heeft, kan geen hertentamen meer doen. Met deze maatregel, die in september wordt ingevoerd, wil de economieafdeling van de Universiteit van Maastricht voorkomen dat studenten elke kans aangrijpen om hun score te verbeteren. ‘Uiteindelijk halen ze een negen, maar wat is de waarde daarvan als je er vier keer over hebt gedaan’, zegt Roger Meuwissen, portefeuillehouder onderwijs. Ook andere faculteiten hebben plannen om het herkansen na een voldoende uit te bannen.
www.foksuk.nl
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Thursday 3 April 2008
Exploring Dutch food When asked what typically describes Dutch food, most of us would stop at bread, cheese milk and coffee. A few may talk about stamppot, and a very knowledgeable few may add Grolsch beer and patates to the list. But believe it or not, the Dutch have some traditional food items you will not get elsewhere. Many of us would have tasted the Oliebollen on New Year’s Eve. Made of flour, eggs, and milk— these deep-fried balls served with a sprinkling of powdered sugar are quite a treat. During the Sinterklass festival, Zwarte Piet may have showered you with the pepernoten or Dutch spiced cookies. Liquorice, available in a wide variety of shapes and flavors, is typically Dutch.
It can be sweet or salty, flavored with honey, mint, ginger, and sometimes even coconut. Muisjes, literally meaning mice, falls in the category of bread spreads. Made from anise with a sugar coating, it is traditionally served on rusk to celebrate the birth of a child. Another sweet treat from Holland are the Poffertjes, which are like pancakes, though much sweeter and with a softer core. Stroopwafles are the syrup filled waffle cookies that one should not miss. Typically left on top of a cup of steaming hot coffee for a few minutes, to allow the syrup to melt, they are deliciously chewy with a taste of cinnamon and mixed spices. Vlaai is a traditional tart from the southern province of Limburg.
Though they come in different flavors, apricot is the most popular. If you enjoy savory snacks, then the Dutch bitterballen, made of minced beef and served with a mustard sauce, may take your fancy. Erwtensoep made from a thick puree of dried split peas and flavored with bacon strips is another hearty Dutch dish. Other traditional dishes include balkenbrij, made from pork meat and Saucijzen Broodjes or sausage bread rolls. For the more adventurous, there are the pickled herrings eaten with raw onions. The traditional Dutch dr inks, Jenever and Oranjebitter, are also worth a mention. The latter is mainly had on Queen’s day and is essentially brandy with orange peels in it while the
former is strong traditional liquor produced by distilling malt wine and then flavored with herbs. Dutch cuisine has also been heavily influenced by its former colonies of Surinam and Indonesia. The food that emerged from Surinam was a melting pot of Indian, Chinese, French and African culinary traditions while the Indonesian influence is obvious from the popularity of satay sauce to accompany the Dutch national favorite patates. So, before you dismiss Dutch food as being bland and unimaginative, take a look around you or browse through some Dutch cookbooks. Maybe you will be in for a pleasant surprise! Anindita Ganguly
Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws Contributors: Ashok Sridhar, Supriyo Chatterjea and Anindita Ganguly For comments and suggestions, email:
[email protected] For previous editions, see: www.utnws.utwente.nl
Symphonic Orchestra The Musica Silvestra Orkest (MSO) is the student symphonic orchestra in Enschede, comprised of 50 enthusiastic musicians. Every year, the MSO rehearse for two different concerts with a wide repertoire of symphonies, overtures and film music. MSO concerts are preformed on campus and in many cities in the Netherlands.The group travels internationally with past concerts being heard in Belgium, Italy, Scotland and Hungary. MSO went to the south of France, where they preformed in Olonzac and Beziers. Interested in sharing your musical skills? MSO rehearses every Tuesday evening from 7:30 to 10:15pm in the Agora of the Vrijhof. For further information: http://www.mso.utwente.nl/english.php
IMPACT institute fueling technological dreams
New golden age of robotics High up on the eighth floor of the Hoogkamp building, professor Stefano Stramigioli can often be seen moving around on a Segwey, purchased by Professor Regtien for the TEAM project. This personal transportation device, not yet approved for Dutch roadways, moves according to a users own body movements. This is the home of the faculty of Advanced Robotics, the nesting ground of UT’s visionaries, who toil to build a fully-functional humanoid robot, capable of working together with humans. Stamigioli says, ‘For a roboticist— one of the dreams is to build the most complex machine there is— to try to copy the human.’ The impact of robots on the economy, according to the findings of a Dutch think tank (Horizonscan 2007), presents a blind spot, and the Netherlands needs to develop a Delta Plan for Robotics. Stramigioli could not agree more, ‘The Netherlands is strong in many of the needed technologies. If proper investments are made in time then the Netherlands won’t miss the boat!’ ‘Robotics will become pervasive and there will be a great growth of business opportunities as the personal computer was in the past. Bill Gates also said this in his article on science,’ notes Stramigioli. ‘Robotics will be a booming business. This is the new Golden Age of Robotics,’ says Stramigioli. In the future, he says, ‘Home robotics will begin to outpace the growth seen in the past in manufacturing.’ In 1992, professor Stramigioli finished a master’s degree in Electrical Engineering with honors (cum laude) from the University of Bologna, and he considered pursuing an academic career at MIT University in Boston, but cupid’s arrow shot deep for his now Dutch wife
Fiona, and he moved from Bologna, Italy to Enschede. The journey was just beginning for Stramigioli when, in 1994, he received an offer from Delft University to participate in a PhD program of which he was, once again, bestowed the distinction of cum laude in 1998. He stayed on as faculty, even winning the award for Best Professor of 2000 (faculty of Electrical Engineering), but he reflects, ‘I always had the feeling, I liked Twente more.’ Gazing out the window of his office at the spectacular view below, he reflects, ‘The campus is one of our jewels that we should really be proud of.’ In June of 2001, when offered an associate professorship at the UT, he grabbed the chance. ‘I listened to my wife and I’m still grateful for her advice. I haven’t regretted my decision for one single second.’ In 2005, he was appointed to the position of full professor of Advanced Robotics. Bubbling over with new concepts, Stramigioli predicts the four target areas of technological applications lies in the areas of humanoid robots, micro-robots, medical robots, and inspections robots. He predicts, ‘Humanoid robots will not
be employed in the coming years—it’s more a future application. But I do believe many spin-offs are being started from this application in prosthetics and entertainment.’ In the medical sector, a high-quality niche market, research is being conducted to refine the abilities of robots to perform minimally invasive surgeries (MIS). In 2006, in Strasbourg, France, the first Natural Orifice Transluminal Endoscopic Surgery (NOTES) operation was preformed by Jacques Marescaux on a 38-year-old woman to remove her gall bladder. ‘The procedure was incredibly unergonomic,’ notes Stramigioli, yet the
results were successful. He forecast the new trend in medical robotic development in making one surgical access point from which a robot, telemanipulated by a human surgeon, can operate following somehow the ideas of NOTES. For the patient, the benefits of surgery are fewer traumas to the body, less postoperative pain and a shorter recovery period. In the two main growth areas of home and inspection robotics, advancements in new technologies could reach many economic markets. Stramigioli envisions, ‘You may have many robots at Schipol airport,’ and ‘they could go around
Stefano Stramigioli
taking measurements and keeping an eye on what’s going on.’ Another application in the inspections area is for surveillance, ‘There is a project that I’m going to try to start to have swarms of robots designed to inspect the dykes.’ In the labs, Stramigioli along with his students, are working to build a completely novel actuator. ‘We want to build a revolutionary torque-served actuator that could automatically store energy whenever negative work is done on a load.’ The Very Versatile Energy Efficient (E2V2) actuator will be for many applications in robotics. The research for future Current position: Personal Full Chair of Advanced Robotics Birth date and place of birth: 28 March 1968, Bologna, Italy E-mails per day: 100-200 Film: Beautiful Mind Food: Varied, but really loves Sushi. Mantra: “There is nothing more contagious than enthusiasm.” Hours of sleep per day: 5.30 – 6.30 (during weekdays) Favorite books: Almost all on the subject of Mathematics and Physics. Current Favorite Book: The 7 Habits of Highly Effective People (Stephen R. Covey) Adjustment to the Netherlands: ‘It wasn’t difficult besides the weather and food, and unfortunately the fact that for many people, Italians are per definition mafia and pizza makers.’
Stefano Stramigioli next to The Dribbel robot. Photo: Gijs Oudewerkerk
projects is supported in part with the help of a newly established foundation Romech that strives to promote Robotics and Mechatronics in the Twente region. ‘We have an excellent relationship with industrial partners. People and businesses that need support can seek help through the Romech Foundation where an academic institute is present and an enterprise—working together,’ says Stramigioli. Another position Stramigioli holds is that of Strategic Research Officer for the IMPACT Institute (Smart Devices and Materials). Within one month, he plans to draft a business plan for his new pet project Technological Dream. Recently, he presented his concept to the management team within IMPACT institute, and scientific director Hans Kuyper, along with many faculty chair holders, liked the initial concept. Stramigioli wants to widen the reach of the project to the whole university. ‘One of the ideas I had was to define technological dreams.’ He elaborated, ‘I intend to find a way where the institute will support research for post-docs. There will be a group of post-docs, together with a group leader, who will hopefully be employed full-time for the project, and collectively the group will pursue a defined Technological Dream. Research groups will be comprised of people from all disciplines, working together on a time-scale.’ Stramigioli invites the Golden Age of Robotics, ‘Scientists are creative people that need stimuli, and I believe that a multidisciplinary technological dream is the way to foster collaboration and support new ideas.’ Robbin Engels
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 3 april 2008
‘Wilders lijkt op Bin Laden’ Fitna, de film van PVV-leider Geert Wilders was er vorige donderdag dan eindelijk. Weliswaar kort - de film werd na bedreigingen aan het adres van de hosting provider LiveLeak direct uit de lucht gehaald - maar lang genoeg voor uitgebreide discussies en analyses in de media en een spoeddebat afgelopen dinsdag in de Tweede Kamer. Deze krant polste de mening van drie UT-ers. Sandra pool
‘Politici durven geen afstand te nemen’ Peter Scholten is universitair docent bestuurssociologie bij de vakgroep maatschappelijke risico’s en veiligheid van de faculteit Management en Bestuur. ‘Ik zat afgelopen donderdag rustig thuis te werken toen ik hoorde dat de film van Wilders online was. Ik heb niet direct naar de site geklikt om te kijken, maar ik kreeg al wel mailtjes binnen van allerlei verenigingen met de vraag wat ik er nou van vond. Toen moest ik wel.’ Scholten zegt niet écht onder de indruk te zijn van de vertoonde beelden. ‘Er is veel knip- en plakwerk. Geert Wilders lijkt eigenlijk op Osama bin Laden. Hij gebruikt dezelfde techniek als die van de leider van Al Qaida. Wilders koppelt de Koran aan suggestieve beelden. Hij verbindt de Islam één-op-één aan geweld, hij zet aan tot haat en eigenlijk is hij bezig de democratie te demoniseren. Ze zijn een mooie koppel: Wilders en Bin Laden. Natuurlijk loopt de vergelijking ergens spaak, maar ze zitten wel in dezelfde hoek. Cultuur heeft voor beiden een absolute waarde en daar valt niet over te onderhandelen.’ Scholten is zelf in 1999 bekeerd tot de Islam. ‘Het debat was toen veel opener. Het geloof sprak mij aan en mijn vrouw is Marokkaanse, dus het was een kwestie van en en.’ Ik ben wel geschrokken van het debat in de Tweede Kamer. De overdreven gematigde toon waarop andere politieke partijen op de film reageerden, vind ik echt niet kunnen.
Het is natuurlijk niet niks wat er gebeurt. Andere partijen nemen niet écht afstand van de film. Ja, ze zeggen wel wat over het knip- en plakwerk, maar wat Wilders doet is veel ernstiger. Er is te weinig debat over hoe moreel rechtvaardig zijn actie is. In de tijd van Hans Janmaat, de politieke leider van de Centrum Democraten, werd er wel rechtstreeks gereageerd en keurden politici zijn koers af.’ Volgens Scholten lijkt het wel of er na de periode Pim Fortuyn een soort angst is om in grote woorden ergens afstand van te nemen. ‘Wilders heeft nogal wat statements: moslims moeten we niet meer toelaten, de Islam is gewelddadig, vrouwen worden onderdrukt. Zijn boodschap bevat alle toonaarden die als moreel verwerpelijk weggezet kunnen worden. Dat gebeurt veel te weinig. De politiek is te mild en te onduidelijk. Het ‘er niet mee eens’ is in dit geval niet voldoende. Politieke partijen moeten veel feller reageren zodat ook de burger weet waar-ie aan toe is. Onlangs werd een man opgepakt die in Wilders’ teksten het woord ‘moslim’ verving door ‘Jood’. Doe dat maar eens, dan staat morgen de hele pers op het Binnenhof. Daar zit natuurlijk een historische gevoeligheid achter, maar moeten we geen lessen leren uit het verleden? En er voor waken dat Wilders’ boodschap niet sluimerend in onze hoofden kruipt, terwijl iedereen het afkeurt, maar stiekem toch denkt: hij heeft gelijk?’
Geert Wilders, deze week in de Tweede Kamer. Foto ANP.
‘Film is prima collegestof ’
‘Beelden zijn belachelijk’
Sawitri Saharso, bijzonder hoogleraar intercultureel bestuur bij de vakgroep maatschappelijke risico’s en veiligheid van de faculteit Management en Bestuur. ‘In de auto luisterde ik dinsdagavond naar het debat in de Tweede Kamer. Aanvankelijk werd er kritisch gereageerd op de film. Het was hard tegen hard. Wat ik ontzettend jammer vond en wat ik niet wilde, gebeurde toch. Er kwam een draai in het debat. Het ging niet meer over de inhoud maar over wie nou wat in een gesprek had gezegd. De film, dáár hoort het over te gaan! Ik vind dat er in Nederland rustig en beheerst is gereageerd op de inhoud van Fitna. Donderdag kon ik er niet doorkomen op internet. Ik heb ‘em dus iets later gezien. Wat ik zo kwalijk vind, is dat Wilders alle Islamitische gelovigen persoonlijk verantwoordelijk houdt voor de terroristische daden van een regime. Dat kan niet en daar stoor ik mij ontzettend aan! Op de Vrije Universiteit, waar ik college geef, bespreek ik deze film zeker met mijn studenten. Dat ga ik ook doen in de nieuwe minor op de UT cultural diversity and conflict in the Dutch society. Daar past Fitna perfect in.’
Anouar Znagui Hassani is voorzitter van de Enschedese Moslim studentenvereniging (MSV) en studeert human media interaction aan de faculteit EWI. ‘Ik wil er niet te veel aandacht aan geven. Wilders verkondigt van alles en hij wil niet de dialoog aangaan met moslims. Hij heeft zo veel uitnodigingen gehad van televisieprogramma’s, maar hij komt gewoon niet. Dat is laf. Het is supererg wat de politicus gedaan heeft. Zo zag hij Salah Edin, een NederlandsMarokkaanse rapper, aan voor Mohammed B. Dat wimpelde hij weg met ‘een foutje’. Dat zegt wel wat. Ik distantieer me van Fitna. Ik hoefde de film ook niet per se te zien, maar toen ik een paar stukken op RTL Nieuws zag, werd ik toch nieuwsgierig. De beelden zijn belachelijk. Ze zijn onjuist en sommige delen waren al eerder getoond op de televisie. In die zin bracht de film weinig nieuws. Wilders maakt zichzelf en Nederland belachelijk. Dat vinden ook andere politici, zo werd mij wel duidelijk na het spoeddebat van dinsdagavond. Het enige wat hij ermee bereikt is naamsbekendheid. Iedereen in binnen en buitenland kent hem nu. Daar is het hem volgens mij om te doen.’
ADVERTENTIE
ADVERTENTIE
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 3 april 2008
Foto's: Gijs van Ouwerkerk.
publiekstrekker lama’s
Per heli naar lachfestival De Lama’s arriveerden de donderdag voor Pasen met een helikopter op de campus. Met twee al ruim van te voren uitverkochte voorstellingen in het Sportcentrum openden zij het jaarlijkse humorfestival Laughing Matters. Jeroen van Koningsbrugge, Ruben Nicolai, Ruben van der Meer en Tijl Beckand kregen onder leiding van ex-Lama Horace Cohen
met bekende en minder bekende improvisatieonderdelen de lachers op hun hand. Natuurlijk speelde het publiek een belangrijke rol
bij het verzinnen van locaties, voorwerpen en zinnen. Hoogtepunt van de avond was het van de televisie bekende ‘moordspel’ waarbij de cabaretiers Wieke uit het publiek plukten. Wieke’s rode string – die onbedoeld zichtbaar werd – riepen de toeschouwers uit tot moordwapen, daar was geen twijfel over. In de Vrijhof, waar het festival zich vrijdag en zaterdag
afspeelde, werd ook volop gelachen, gedronken en genoten. Met optredens van onder andere Boom Chicago, Eric Koller, Hard Gras on tour en Op Sterk Water had het comedy festival grote namen in huis gehaald. Wie de kunst van het improviseren zelf eens wilde leren en ervaren, kon een masterclass improvisatie volgen. Wie weet het begin van een glansrijke carrière in de theatersport…. Foto: Bas Klaver.
De Lama's arriveerden per helikopter op de campus.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 3 april 2008
Pretpark en klaagmuren Projectonderwijs Studie: Industrieel Ontwerpen Project: Ontwerpen voor een specifiek thema: Pretpark Nederland Jaar: B3 Studiepunten: 5 EC Cijfer: 9 De studenten van links af: Herman, Bianca (l) & Linda (r), Dennis, Rens, Hugo, Sander en Bjorn. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
Projectonderwijs is een populaire term op de UT. Vaak wordt er dan veel gevraagd van de creativiteit van de studenten zelf. Hoe kunnen deze creatieve uitspattingen gestuurd worden? Hjalmar Haagsman
In het keuzevak ‘Ontwerpen voor een specifiek thema’, aangeboden door de opleiding industrieel ontwerpen, wordt ieder jaar gezocht naar creatieve manieren om met problemen om te gaan. Het thema is ieder jaar zo breed mogelijk, waarin de studenten zelf beperkingen moeten bepalen en ontdekken. Dit keer was de aanleiding de documentaire Pretpark Nederland van Michiel van Erp. In deze film wordt op ironische wijze de Nederlandse cultuur aan de kaak gesteld; beseffen we wel hoe goed we het hier hebben? Het was aan de studenten om deze boodschap te vertalen naar een product. Bjorn Maatman, Zeno van Veen, Rens Gehling, Linda van den Heuvel en Hugo Meijer kozen voor het uitvergroten van de welvaart in Nederland. Bjorn: ‘Volgens ons lag de oorzaak van het klagen bij het vele wachten op het openbaar vervoer in Nederland. Terwijl wachten met de huidige overvloed aan iPods en portable dvd-spelers helemaal niet zo erg hoeft te zijn. Dit hebben we vertaald naar de ‘Boomer’, een mobiel entertainmentcenter. Met een beamer en flinke boxen heb je zo overal in Nederland je persoonlijke bioscoop.’ Dennis de Beurs, Herman Weeda, Bianca Biemans en Sander Schrijver zagen in de film vooral veel klagende Nederlanders. Herman: ‘Daar wilden we hen subtiel bewust van maken, en toen kwamen we via de moeder van Dennis op de uitspraak ‘Brand is erger’. Dat idee hebben we uitgebouwd tot een interactieve Klaagmuur, www.brandiserger.nl, waar mensen via een sleutelhanger en hun telefoon hun
klachten kwijt kunnen. Op de website is dan van een kaart van Nederland af te lezen wat en waar er allemaal geklaagd wordt in het land. De gebruikers krijgen ook iedere maand een klaagrekening thuisgestuurd, als een subtiele spiegel.’ Het belangrijkste leerdoel van het project was het stimuleren van creativiteit. Herman: ‘In een workshop van het label DO moesten we bijvoorbeeld als oefening een product ontwikkelen, en na iedere productfase - idee, concept, uitwerking - moesten we het resultaat doorgeven aan een andere groep. Dat was best vervelend, omdat je dan soms goede ideeën moest weggeven.’ Dennis ziet dat positiever: ‘Je durfde ook juist hele gewaagde ideeën te verzinnen, omdat je het toch niet zelf hoefde af te maken. Uiteindelijk zag je dat juist die heel extreme ideeën het leukste uitpakken.’ Rens zat als enkele werktuigbouwer tussen de IOstudenten. ‘Bij de meeste WB-projecten beginnen we meteen met de technische specificaties. Voor een collage gebruiken we hooguit twee plaatjes. De creatieve methodes die we hier krijgen aangereikt zijn misschien wat tijdrovend, maar je komt op ideeën waar je anders nooit aan gedacht zou hebben.’ Hugo: ‘Toen we begonnen kwam Rens direct al aan met oplossingen. Hij wilde fietsen maken en metaalconstructies doorrekenen. Dat was niet de bedoeling van dit vak.’ Het wandelen over die creatieve paadjes kan ook nadelig uitpakken. Sommige groepen liepen helemaal vast op een idee dat niet werkte. Docenten Arthur Eger en Wouter Eggink waren daarbij cruciaal om studenten op tijd een andere kant op te
sturen. Sander: ‘Eger bleef vooral sceptisch, zodat de studenten niet te ver van de realiteit liepen. Eggink was vooral goed in adviezen om abstracte filosofieën te vertalen naar concrete ideeën.’ De studenten zullen de ervaringen tijdens dit minorvak zeker meenemen in toekomstige projecten. ‘Het is dan misschien niet zo wetenschappelijk, maar wel heel bruikbaar in de conceptfase. Daarna kun je een stuk enthousiaster verder met het uitwerken van de technische specificaties.’ Weinig klachten dus.
Creatieve uitspattingen Op www.brandiserger.nl is klagend Nederland te bewonderen, overigens nog niet werkend. Het prototype van de ‘Boomer’ is te bekijken in een van de vitrines van de Zuidhorst. Het label “DO” is een initiatief van Droog Design en omvat producten die de gebruiker betrekken in hun functie, om daarmee een maatschappelijk statement te maken.
De Loper (3) Wie: Karin van Ewijk (21) Studie: technische bedrijfskunde Batavierenrace 2008: ‘Ik hoop op een redelijke tijd en een gezellig feestje.’ Team: studievereniging Stress Hoogste ranking team: ‘Volgens mij 222e in 2006.’ Bata’s op naam: twee Waarom: ‘Omdat de Bata altijd zo ontzettend gezellig is. Lekker met z’n allen door het Twentse land crossen. En het gaat bij ons niet om de tijd, dus de druk om echt te moeten presteren ontbreekt. En dat vind ik wel lekker.’ Traint: ‘Ik heb elke keer weer voornemens om te trainen, maar het komt er nooit echt van. Vlak voor de Batavierenrace doe ik twee tot drie keer wat aan intervaltraining. That’s it. Gelukkig heb ik een aardige basisconditie.’ Blessures: ‘Alleen hele erge spierpijn.’ Favoriete Bata-etappe: ‘Etappe 23, die van de Grolsch naar de stad, is wel een leuke. Vorig jaar liep ik, als Stressbestuurder, de slotetappe. Toen ging ik echt helemaal stuk. Tja, ongetraind hé?’ Beste tijd: ‘Weet ik eigenlijk niet.’ Mooie herinnering: ‘Die heb ik vooral aan het Batafeest. Ik kom daar zelfs oud-klasgenoten tegen, die nu in Nijmegen studeren.Waar je mij kunt vinden? Het Atrium en de Silent Disco vind ik wel heel erg leuk.’ Tot slot: ‘Ik hoop dat we met ons team een keer in de top 100 komen. Maar of dat reëel is?’
Foto: Arjan Reef.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
10 donderdag 3 april 2008
Geen UT op handelsmissie naar China Open brief aan de heer A.H. Flierman Vorige week donderdag las ik in de krant (TcTubantia) dat Overijssel en Gelderland aanstaande donderdag een handelsmissie naar China sturen. In het artikel staat dat een vertegenwoordiger van de UT meegaat. Ik zou u willen verzoeken de deelname van de UT aan deze missie terug te trekken.
ingezonden U bent ongetwijfeld op de hoogte van de manier waarop het Chinese bewind (traditiegetrouw) omgaat met mensen die niet in het spoor van dit bewind willen lopen. U leest de krant, u weet wat er in Tibet gebeurt. Ik vind het een beschamende vertoning dat het beleidsmatig doden en verwonden van honderden vreedzaam protesterende mensen hier in Nederland niet meer reactie oproept dan het zeggen van ‘dat vinden we
niet goed’. De Olympische spelen gaan gewoon door, want het zou zo sneu zijn voor de sporters als ze vier jaar voor niks hadden getraind. Alsof het niet ‘sneu’ is voor mensen die worden vermoord omdat ze demonstreren op straat. De handelsmissie gaat ook gewoon door, want geld verdienen staat kennelijk los van mensenrechten. En bovendien, die mensenrechten worden toch ‘aangekaart’ door mevrouw Abbenhues van Economische Zaken? De doden en gewonden in Tibet zijn slachtoffer van welbewust en doelgericht handelen van de Chinese overheid. Die overheid is er niet gevoelig voor dat er tijdens het handeldrijven door de handelspartner gezegd wordt ‘oh ja, we komen geld verdienen en we moesten nog van onze regering zeggen dat we het niet eens zijn met het zo maar doodschieten van mensen op straat’. Die boodschap komt alleen over als de potentiële handelspartner zegt ‘ik wil niet met jullie geassocieerd worden zolang jullie je op deze manier te buiten
gaan’. En dat dan een ander de centen gaat verdienen die wij hadden kunnen verdienen, ligt u daar meer wakker van dan van al die slachtoffers? E. Hekman, faculteit CTW
ADVERTENTIE
Vandaag is Jeroen even sportheld!
Steun het CliniClowns effect! Giro 6640 of www.cliniclowns.nl
ADVERTENTIE
De Dr. G. J. van Hoytema Stichting houdt zich bezig met het verzorgen van nascholing voor professionals in de gezondheidszorg en is één van de erkende instituten voor Post Academisch Onderwijs Geneeskunde en Tandheelkunde (PAOG en PAOT) van Nederland. Het accent van onze cursussen leggen wij op het snijvlak geneeskunde en technologie. Voor verdere informatie zie www.hoytemastichting.nl
IS UW PROMOTIEONDERZOEK BIJNA AFGEROND? Eén van onze doelstellingen is het financieel ondersteunen van promovendi. Het onderwerp van de promotie moet interessant zijn voor onze doelgroepen. Wanneer u daaraan voldoet kunt u een financiële ondersteuning van € 2000,- aanvragen. Als tegenprestatie verwachten we van u een cursus over uw promotieonderwerp (mogelijk tezamen met uw leescommissie cq promotiecommissie) te organiseren in samenwerking met ons bureau. Aanvragen kunnen het hele jaar worden ingediend. Dr. G.J. van Hoytema Stichting t.a.v. mevr. W.P.M. ten Bokkel Huinink-Pelser Postbus 89 7500 AB ENSCHEDE e-mail:
[email protected] telefoon: 053 4892409
ADVERTENTIE
Voor hoogopgeleide vrouwen en hoogopgeleid multicultureel talent.
www.diversityworks.nl
Nee, niet nog meer solitaire woningen! In het kader van de RoUTe-14-profieldiscussie wil onze universiteit zich afficheren als University of Technology waar zowel technische als sociale wetenschappen ontwerpgericht huidige problemen oplossen. De samenwerking tussen de kernen techniek en gedrag/maatschappij wordt daarbij als onmisbaar aangeduid. Een duidelijke, uitgebreide visie die stoelt op multidisciplinariteit, uitwisseling en wederzijdse aanvulling. Maar waarom wordt er dan bij nieuwbouw op de campus gebroken met een aloude traditie van woongroepen en worden er alleen nog maar solitaire woningen gebouwd? Dat strookt helemaal niet met het nieuwe denken. Wil men echt contactarme campusnerds? Wie heeft daar profijt van, behalve Acasa/de Veste die voor solitaire woningen meer huur zullen vragen? Deze universiteit en de samenleving in ieder geval niet. Zoals in de nieuwe visie verwoord, maakt een praktijk van uitwisseling en wederzijdse aanvulling ons juist sterk en uniek. De campus is de uitgelezen plek waar die visie gestalte kan krijgen. Het is onze plicht het con-
tact tussen techneut en niettechneut op alle manieren te bevorderen, dus ook qua huisvesting. UT, wordt wakker! Het ontbreekt projecten als Sky, Box en de solitaire plannen rond Calslaan Nieuw aan visie. Tijdens de bouw van Sky en Box is er niet echt nagedacht over de behoeften van de campus. Er had bijvoorbeeld meteen een fitnesskelder voor het sportcentrum ingepland kunnen worden. Maar niemand kwam op dat multidisciplinaire en integratieve idee.
ingezonden En als we niet uitkijken gebeurt dat weer met Calslaan Nieuw. Natuurlijk roept Acasa/de Veste dat studenten solitair willen wonen. Wie wil nou niet zijn eigen badkamer? Maar solitair wonen komt niet overeen met de ambities van deze universiteit. Een visie van multidisciplinariteit en ondernemerschap kan toch niet serieus worden genomen als men alleen nog maar solitair bouwt en die essentiële ontmoeting en uitwisseling schrapt? Als een nerd solitair wil wonen dan kan hij dat ook
best in de stad. Maar laten we juist op onze campus, de enige plek waar we als studenten invloed hebben, werken aan een ondernemende en bruisende sfeer. Zoals in Stanford of MIT. Daar krijgen eerstejaars ook niet direct de mogelijkheid om solitair te wonen op de campus. Daar woont men tijdens het eerste jaar verplicht in campushuizen (die hebben we al).Vanaf dat moment spreekt iedere student over haar of zijn alma mater en over een actieve campus die nooit slaapt en over biebs die tot laat open zijn. Een ideale plek dus om te wonen en te studeren. Daar moeten we ook heen met Campusgedachte 2.0. Gelukkig dat Paul van Loon en Pieter Binsbergen van het Strategisch Beraad daar in het kader van RoUTe ’14 aan gaan werken. Laten we hopen dat er ook multidisciplinair en integratief naar de plannen van Calslaan Nieuw wordt gekeken. De fractie van Studentenpartij UReka is in ieder geval tegen verdere solitaire nieuwbouw op de campus. Dat is verraad aan onze droom, onze toekomst. Namens de fractie van universiteitsraadspartij UReka, Thomas Ziehmer
van servische studenten
Pro-Europese lobby De Servische Studentenunie organiseert demonstraties om de pro-Europese krachten te mobiliseren. De zwijgende meerderheid moet zich volgens de studenten niet laten ontmoedigen, want ‘Servië kan niet zonder Europa’. Na de afscheiding en internationale erkenning van Kosovo ontstond er in Servië uit boosheid en frustratie een welhaast hysterische antiEuropese stemming. De coalitie raakte onderling slaags, het
kabinet viel en het land lijkt inmiddels weer even gepolariseerd als in de nadagen van Miloševicć. Vooral de jongeren en studenten die reikhalzend uitzien naar de opheffing van het Servische isolement, zijn zwaar teleurgesteld. Ze hunkeren naar Europese studiebeurzen en een versoepeling van het oneerlijk strenge visumregime. De Servische Studentenunie nam daarom het initiatief om de proEuropa lobby van president
Tadicć en zijn Democratische Partij te steunen. Ze organiseert wekelijkse demonstraties met een vriendelijk ludiek karakter. Bedoeling is enerzijds om het EU-lidmaatschap op de politieke agenda te houden en anderzijds om het negatieve beeld bij te stellen van Servië als land waar driehonderd vandalen ongestoord een ambassade in de as kunnen leggen. HOP, Paul Öfner
6266UT pers.adv 2 14-12-2006 11:20 Pagina 1 ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente 6266UT pers.adv 11 donderdag 3 april2200814-12-2006 6266UT pers.adv 2
11:20
Pagina 1
op zoek naar een andere baan? op zoek naar een andere baan? op zoek naar een andere baan?
14-12-2006
11:20
Pagina 1
ADVERTENTIES
You need water…..
water needs you!
Vacatures interne werving Universitair Docent OMD Skillslabmedewerker Vacatures interne werving Gedragswetenschappen Technische Natuurwetenschappen (TNW) Skillslabmedewerker Junior onderzoeker PCGR
Gedragswetenschappen Technische Natuurwetenschappen (TNW) Technische medewerker (38 uur per week) Vacatures interne werving Construerende Technische Wetenschappen (CTW)
PostSkillslabmedewerker doc Multi scale analysis of contact noise
Technische medewerker
(38 uur per week)
Engineering Technology Technische Natuurwetenschappen (TNW) (CTW) Construerende Technische Wetenschappen UD Human Resource Management Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
PhD researcher SELFSURF
Technische medewerker (38 uur per week) Engineering Technology Resource UD Human Management Construerende Wetenschappen (CTW) Bedrijf, BestuurTechnische en Technologie (BBT)
Wetsus Water Challenge 2008
Promovendus CPE
Gedragswetenschappen UD Human Resource Management Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
May 28, 29 and 30, 2008
2 Universitair Docenten PCGR
6266UT pers.adv 2
Gedragswetenschappen 14-12-2006 Pagina 1 Meer informatie en11:20 vacatures: www.utwente.nl/vacatures
The Challenge The Wetsus Water Challenge offers the opportunity to get a first hand experience in the daily work in one of the leading research institutes in water technology in Europe. This event is intended for master students, graduates and post-graduates who are interested in water technology and who aspire to start their career as a PhD student on the cutting edge between academia and industry.
Onderwijscoördinator voor de opleiding Gezondheidswetenschappen 20 uur per week
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures Management en Bestuur
op zoek naar een andere baan? Professor on Skin-Tribology (0,2 fte) Engineering Technology
Assistant Professor in Financial Engineering
During the challenge, the multiple aspects of water research within Wetsus will be presented. Examples of cooperation between scientific expertise (e.g. universities, knowledge institutes) and industrial practice will be demonstrated. You will get the opportunity to show your abilities and qualifications as a team member in the scientific environment of Wetsus.
Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
Hoogleraar Publiekrecht (Public Governance Law) Management en Bestuur
UHD Financial Engineering
Management en Bestuurinterne werving Vacatures
If you are graduated or going to graduate in 2008 or 2009 in an engineering or natural sciences field, the Wetsus Water Challenge is your opportunity to start a successful career in water technology.
UD Health Services & Technology Skillslabmedewerker Management en Bestuur Technische Natuurwetenschappen (TNW) Promovendus Legal certainty in multi-level regulation related to Technische medewerker (38 uur per week) medical products Management en Bestuur Technische Wetenschappen (CTW) Construerende
More information you can find on our website www.wetsus.nl or you can email
[email protected] Wetsus, centre of excellence for sustainable water technology is a facilitating intermediary for trend-setting know-how development. Wetsus creates a unique environment and strategic cooperation for development of profitable and sustainable state of the art water treatment technology. The inspiring and multidisciplinary collaboration between companies and research institutes in Wetsus results in innovations that contribute significantly to the solution of the global water problems.
1e medewerker m/v Service Desk (minimaal 32 uur per week) UD Human Resource Management Concerndirectie Personeel, Arbeid & Organisatie Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
I
For our innovative research program, we are looking for enthusiastic
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
nfo
De ruimte voor mededelingen op deze INFO-pagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (info@utnws. utwente.nl) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zoveel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
A
ALGEMEEN
lgemeen
Gezocht: deelnemers pijnonderzoek De Universiteit Twente en het Roessingh Revalidatiecentrum zijn voor een onderzoek naar schouderpijn na een beroerte op zoek naar gezonde vrijwilligers (m/v). Het onderzoek bestaat uit een intakegesprek en twee meetsessies. In de eerste sessie worden op de bovenarm gevoelsdrempels bepaald voor en na een koudwaterbad aan de hand. In de tweede sessie wordt de hersenactiviteit op het hoofd gemeten na elektrische stimulatie op de middelvingers. Proefpersonen moeten tussen de 30 en 80 jaar oud zijn en mogen geen suikerziekte of pijnklachten hebben. Deelnemers ontvangen per sessie een irischeque t.w.v. 15 euro. Voor meer informatie:
[email protected] of via mevr. drs. M. Roosink: 053-489-2740 (b.g.g. -2670).
PhD students (m/f) The research program of Wetsus is divided in various themes (Clean water technology, Waste water technology, Interaction with natural systems & Sensoring). Within these themes specific research subjects are defined, which are mainly carried out as PhD projects. On our website www.wetsus.nl the various themes are explained and the open PhD positions are announced. There are new job openings every month, so check regularly. Also If you are graduated or going to graduate in 2008 we welcome you to apply for these positions.
mededelingenrubriek S&O Eye Opener: Leren in een virtuele wereld met Second Life Fontys Pedagogisch Technische Hogeschool (PTH) heeft in maart 2007 een eiland van 65.000 m2 aangekocht in Second Life, met als doel studenten te laten leren en samenwerken in een virtuele driedimensionale wereld. Di. 8 april geeft dhr. Paul Dirckx van Fontys Hogescholen een presentatie over leren in en met deze virtuele wereld. De mogelijkheden van 'afstandsleren' en de verschillende 'onderwijsscenario's' op de virtuele Fontys campus worden besproken. 12:3013:45 uur, Cursuszaal van de Onderwijskundige Dienst (Vrijhof 483). Aanmelden tot 4 april via Irena Niekrake (g.w.m.niekrake-oldeengberink@ utwente.nl), tst. 5453. Info S&O Eye Openers: drs. Lisa Gommer (
[email protected]), tst 4089, of dr. Stanley Portier (s.j.portier@utwente. nl), tst. 3739. Minorvoorlichtingsmarkt Voor iedereen die volgend jaar een minor gaat volgen is er op do. 17 april in de Vrijhof een minorvoorlichtingsmarkt. Van 10:30-15:30 uur vind je daar stands van alle minors met veel informatie en minstens één deskundige contactpersoon van iedere minor. Om 11:00 uur, om 12:45 uur en om 14:00 uur is er in de Agora een algemene uitleg over minors. Het programma voor die drie informatiebijeenkomsten is identiek, één keer gaan is voldoende. Tip 1: tijdens de twee algemene informatiesessies die je niet bezoekt, is het lekker rustig op de markt. Tip 2: bereid je alvast voor door eens rond te kijken op de Major-minorwebsite: www.utwente.nl/majorminor. Studium Generale Studium Generale heeft een aantal lezingen op het programma over gehechtheid. Di. 8 april: Jong geleerd is oud gedaan: hechting bij dieren. Di. 15 april: Gehechtheid tussen ouders en kinderen. Di. 22 april: Meer dan een: polyamorie (ik hou van twee mannen). Aanvang: 19:30 uur Vrijhof/Amphitheater. # 10 april: Debat over een schone wereld. Discussie over het 7e millenniumdoel: Een leefbare omgeving voor iedereen
Information and Application Please send your application, with your CV, to Wetsus, for the attention of the HRM department, P.O Box 1113, 8900 CC, Leeuwarden, The Netherlands or by email
[email protected]. For further information about a PhD position you can contact Mr. Dr. G.J.W. Euverink, 058-2846200,
[email protected].
combining scientific excellence with commercial relevance www.wetsus.nl in 2015, Vrijhof/Amphitheater, 19:30–21:00 uur. # Lezing over Google. Deze lezing neemt een kijkje achter de schermen van ’s werelds grootste zoekmachine. Wo. 16 april, 16:00-17:00 uur, Vrijhof/Amphitheater. Boes Timp Universiteit Twente Kampioenschappen (BTUTK) voor studenten en medewerkers Na een schitterend Gluttel is het alweer tijd voor een aankondiging voor het volgende DIOK toernooi, de Boes Timp Universiteit Twente Kampioenschappen (BTUTK), op zaterdag 7 en zondag 8 juni! Dit toernooi is bedoeld voor álle studenten en medewerkers van de UT. Iedereen kan dan ook meedoen! Er is een speciale categorie voor beginners! Je kunt alle verdere informatie vinden en je inschrijven via www.diok.nl/utk. Op vrijdagavond zal er een bijzondere, extra activiteit plaats vinden. ORATIE
O
raties
prof.dr. J.C. van de Pol, benoemd tot hoogleraar Formal Methods and Tools aan de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica over ‘Multi-core computing meets formal methods’, donderdag 10 april 2008, 16:00 uur, Amphitheater, De Vrijhof. SPE
S
pe
In april start een groep rond rouwverwerking. Wil
je deelnemen? Neem contact op met j.w.bekhof@ utwente.nl. # Di. 8 april: Zenmeditatie, 20:15 uur, Vrijhof, Stiltecentrum 233. # Wo. 9 april: WIS (Wetenschap in SPe) bijeenkomst. Jan Gulmans houdt een inleiding over mystiek, 19:30 uur, Vrijhof, zaal 4. # Vieringen: Zo. 6 april: Ochtendgebed, 10:30 uur, Vrijhof, Audiozaal . Wo. 9 april: Taizéviering, zingen, stilte, ontmoeting en gesprek staan centraal, Vrijhof, Stiltecentrum 233. # Voor info/overzicht van activiteiten, zie www.utwente.nl/spe. # Alle activiteiten zijn vrijblijvend en kosteloos tenzij anders vermeld. # Studentenpastor en secretaresse zijn aanwezig op di-wo-do middag in de Vrijhof 245/243, 0534892378 of 2369, of mail
[email protected]. Loop vrijblijvend binnen voor een persoonlijk gesprek. VESTINGBAR
V
estingbar
Every tuesday, Pub Quiz night. Prizes include glory, honor and a free round of booze for the winning team. Doors open: 21:00 hrs, admission: free. # Elke dinsdag, na de pubquiz: ESN dansavond met live DJ. # Elke woensdag: 20 ct korting op speciaalbier. # Elke woensdag: Filmavond i.s.m. de Belletrie, 9 april draait 13 Tzameti. Deuren open: 20:30 uur # Elke donderdag: Pullenavond. Pul Grolsch 2,00, Korenwolf 2,50. # Do. 17-4: Flower Power feest # Vr. 25-4: PreBata. Za. 26-4: Vatenbieren feest # De Vestingbar zoekt diskjockeys, tappers en portiers! Interesse? Kom langs of mail (
[email protected]). # Reguliere openingstijden: zo-wo: 21:00 uur, doza: 22:00 uur.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
12 donderdag 3 april 2008
MEDISCH CENTRUM
M
edisch centrum
Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts.nl, tel. 0534898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: ma-do van 08.00-16.00 uur, tel. 053-4894600. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: ma-vrij van 07.30-21.00 uur, tel. 053-4894181 of 06-17366657. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping, info@ renepolman.nl, www.fysiotherapie.nl.
A
ALLE FACULTEITEN
lle faculteiten
Promoties
B. Dalslet (TNW) over ‘Measurement and modelling of the defect chemistry and transport properties of ceramic oxide mixed ionic and electronic conductors’, 3 april 2008, 13:15 uur, SP7. Ir. G.M. Bonnema (CTW) over ‘Funkey architecting- an integrated approach to system architecting using functions, key drives and system budgets’, 3 april 2008, 15:00 uur, SP2. Mw.ir. A Blanken (CTW) over ‘Value for money in hospital concessions’, 3 april 2008, 16:45 uur, SP2. C.D. Nguyen (EWI/IMPACT) over ‘Advanced controllers for electromechanical motion systems’, 10 april 2008, 13:15 uur, SP2. K. Babic (TNW) over ‘Extractant impregnated resins for the recovery of aldehydes and chiral resolution’, 10 april 2008, 15:00 uur, SP2. Ir. J.J. Broekmaat (TNW/MESA+) over ‘In-situ growth monitoring with scanning force microscopy during pulsed laser deposition’, 10 april 2008, 16:45 uur, SP2. Mw.ir. I.W. Velthoen (TNW/BMTI) over ‘Thermoresponsive hydrogels based on branched block copolymers’, 11 april 2008, 13:15 uur, SP2. M. Maksimovic (EWI/MESA+) over ‘Optical resonances in multilayer structures’, 11 april 2008, 16:45 uur, SP2. Ir. W. Siemons (TNW/MESA+) over ‘Nanoscale properties of complex oxide films’, 17 april 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. K.A.J. Dijkhuis (CTW) over ‘Recycling of vulcanized EPDM-rubber. Mechanistic studies into the development of a continuous process using amines as devulcanization aids’, 17 april 2008, 15:00 uur, SP2. Ir. R.A. Lingbeek (CTW) over ‘Virtual tool reworking’, 18 april 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. J. de Jong (TNW) over ‘Application of membrane technology in microfluidic devices’, 18 april 2008, 15:00 uur, SP2. Drs. J. Cornips (MB) over ‘Invloed in interactie een onderzoek naar de relatie tussen instituties en invloed in lokale interactieve beleidsprocessen’, 18 april 2008, 16:45 uur, SP2. Ir. H.S. Cronie (EWI) over ‘Coding and modulation for power and bandwidth efficient communication’, 24 april 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. W.J.C. v an de Ven (TNW/Impact) over ‘Optimal saving in membrane operation – process inspector’, 24 april 2008, 15:00 uur, SP2. Ir. I.M. Vellekoop (TNW/MESA+) over ‘Controlling the propagation of light in disordered scattering media’, 24 april 2008, 16:45 uur, SP2. Chao Lin (TNW) over ‘Bioreducible polycamido aminets for non-viral gene delivery’, 25 april 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. W. Dijkhuizen (TNW) over ‘Deriving closures for bubbly flows using direct numerical simulations’, 25 april 2008, 15:00 uur, SP2. Beurzen voor afgestudeerden Studenten die voor 1 september 2008 hun master aan de UT halen, kunnen aanspraak maken op een beurs van EUR 5.000 voor een aanvullend studiejaar filosofie, ethiek of theologie. Dit aanvullende jaar is bedoeld als verdieping op je vakstudie en als reflectie op de betekenis van je toekomstige professionele loopbaan. Het bestaat uit een - in overleg met een studiecoördinator - zelf samen te stellen vakkenpakket aan de universiteiten van Nijmegen, Tilburg en Leuven, met een totale omvang van 60 EC. Aanvraag voor het studiejaar 2008-2009 dient te geschieden uiterlijk 30 april 2008. Voor informatie en aanmelding zie: http://www.radboudstichting.nl/. CTW
C
TW
Afstudeercolloquium BW F. Jacobs over ‘Serie elastische actuatie via bowdenkabels voor een arm exoskelet: modelvorming en regelaar’, 17 april 2008, 15:00 uur, ZH 286. Afstudeercolloquium TS K. van Andel over ‘Particle image velocimetry of flow fields in a centrifugal pump impeller’, 18 april 2008, 12:45 uur, C101. College Gastechnologie (114143) Voor CTW, TNW en MB. Start: 15 april a.s.(10:4012:25 uur), CU B 101. De transitie naar een duurzame energiehuishouding vanuit de levering
VAN DEZE STUDIES $E VOORLICHTING IS DAAROM OP DE LOCATIES VAN HET BEDRIJF $EMCON IN /LDENZAAL EEN HIGH TECH BEDRIJF ACTIEF OP HET GEBIED VAN MECHAT RONISCH ONTWERPEN $IT BEDRIJF VERZORGT OOK HET TRANSPORT DE LUNCH EN DE BORREL -EER INFORMATIE IS TE VINDEN OP HTTPWWWCEUTWENTENLRTWEB EDUCATION-SC?INFO?HTM ,%%234/%,6//2$2!#(4 4%#(.)3#(% 342/-).'3,%%2
T
'7
NW
!&345$%%2#/,,/15)5- %$-+ +EMNA "ACHELOR OVER k+ENNISPRODUCTIVITEIT +ENNISONTWIKKELING ALS SOCIAAL COMMUNICATIEF PROCESl DECEMBER UUR -ALIEBAAN 5TRECHT
4.7 !&345$%%2#/,,/15)5- 4.
!&345$%%2#/,,/15)5- 039 - 4EERHUIS $OCTORAAL OVER k4HE RESTART BEHAVI 7" " PREMASTER EN ANDERE BELANGSTELLEN OUR OF A WAXY CRUDE OILl DECEMBER DEC IS DE LEERSTOELVOORDRACHT "* $IEPERINK -ASTER OVER k2ETROACTIVE INTERFE UUR (/ 4 College Gastechnologie (114143) van aardgas staat dit DEN jaar -A centraal. Een aantal T.H.I. Veger over ‘Look who is talking now’, 11 4ECHNISCHE 3TROMINGSLEER TIJDENS HET UUR IN RENCE IN ANATOMICAL LEARNING USING A VIRTUAL LEA gastsprekers uit de praktijk zal diverse onderapril 2008, 10:40 uur, Vrijhof 7. (2 # 3PREKER IS )R "ERNOLD ,EFERINK WERKZAAM RNING ENVIRONMENTl DECEMBER UUR Voor CTW, TNW, MB. Start: 15 april a.s.(10:40werpen toelichten, zoals nieuwe gastoepassinW.L.M. Meijer over ‘Organizational wide sharing BIJ 3TORK &OOD