TINJAUAN YURIDIS SOSIOLOGIS PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) TERHADAP PEKERJA KARENA KEHENDAK MAJIKAN ATAS DASAR PASAL 158 AYAT (1) dan (2) UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi pada Pabrik Rokok PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya Desa Pakuwon Kecamatan Sumberrejo-Bojonegoro)
PENULISAN HUKUM
Oleh: DIDIT ITON PURNAMA 07400013
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
PENULISAN HUKUM
TINJAUAN YURIDIS SOSIOLOGIS PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) TERHADAP PEKERJA KARENA KEHENDAK MAJIKAN ATAS DASAR PASAL 158 AYAT (1) dan (2) UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi pada Pabrik Rokok PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya Desa Pakuwon Kecamatan Sumberrejo-Bojonegoro)
Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar kesarjanahan dalam bidang Ilmu Hukum
Oleh: DIDIT ITON PURNAMA 07400013
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
ii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Syukur Alhamdulillahi rabbil aalamin, segala puji hanya untuk Alloh SWT. Yang Maha Pengasih lagi
Maha Penyayang, karena telah melimpahkan semua
keberkahan dan rahmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan baik. Skripsi
ini
berjudul
TINJAUAN
YURIDIS
SOSIOLOGIS
PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) TERHADAP PEKERJA KARENA KEHENDAK MAJIKAN ATAS DASAR PASAL 158 AYAT (1) dan (2) UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi pada Pabrik Rokok PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya Desa Pakuwon Kecamatan Sumberrejo-Bojonegoro) yang mana merupakan persyaratan untuk memperoleh gelar kesarjanaan dalam bidang ilmu hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang. Penulis menyadari bahwa tanpa adanya dorongan dan bimbingan dari berbagai pihak, skripsi ini tidak akan terealisir dengan baik, untuk itu pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Lukman dan Ibu Damiati, kedua orang tua penulis yang telah memberikan dukungan doa tak putus-putusnya demi terselesaikannya skripsi ini. 2. Bapak DR. Muhadjir Effendy, M.AP selaku Rektor Universitas Muhammmadiyah Malang.
3. Bapak Sidik Sunaryo, SH., M.Si., M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang. 4. Ibu Komariah, SH., M.Si., M.Hum, selaku dosen pembimbing I yang dengan kesabarannya dan ketelitian beliau telah membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini dari awal hingga akhir. 5. Bapak Sofyan Arief, SH., M.Kn selaku dosen pembimbing II yang telah mendukung penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 6. Untuk Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Hukum yang telah memberikan wawasan dan pengetahuan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan tugas akhir / skripsi ini dengan baik. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan dapat dijadikan acuan untuk skripsi pada penelitian selanjutnya. Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Malang, 28 Mei 2012
Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ LEMBAR PERSETUJUAN .............................................................................. LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... PERNYATAAN ORISINALITAS .................................................................... LEMBAR PERSEMBAHAN ............................................................................. ABSTRAKSI .................................................................................................... ABCTRACT ..................................................................................................... KATA PENGANTAR ...................................................................................... DAFTAR ISI .................................................................................................... DAFTAR TABEL ............................................................................................. DAFTAR BAGAN ........................................................................................... DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... BAB I
PENDAHULUAN A. Latar Belakang ............................................................................. B. Rumusan Masalah ........................................................................ C. Tujuan Penelitian .......................................................................... D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 1. Manfaat Teoritis ....................................................................... 2. Manfaat Praktis ........................................................................ E. Metode Penelitian ......................................................................... 1. Metode Pendekatan .................................................................. 2. Lokasi Penelitian ..................................................................... 3. Sumber Data ............................................................................ 4. Teknik Pengumpulan Data ....................................................... 5. Analisa Data ............................................................................ F. Sistematika Penulisan ...................................................................
BAB II
i ii iii iv v vi vii viii x xiii xiv v
1 7 8 8 8 9 9 9 10 10 11 14 14
TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjauan Umum tentang Perjanjian Kerja antara Pengusaha dan Tenaga Kerja ................................................................................ 1. Tinjauan tentang Pengusaha dan Tenaga Kerja ......................... 2. Tinjauan Umum tentang Perjanjian Kerja ................................. 3. Hak dan Kewajiban Para Pihak ................................................
16 16 18 25
4. Pengertian tentang Pemutusan Hubungan Kerja ....................... 5. Macam-Macam Pemutusan Hubungan Kerja ............................ 6. Mekanisme Pemutusan Hubungan Kerja .................................. B. Hak Pekerja yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja ................ 1. Uang Pesangon ........................................................................ 2. Upaya Hukum untuk Mendapatkan Hak Pekerja ......................
31 32 38 44 44 46
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Data ............................................................................. 1. Profil Pabrik ............................................................................. 2. Pemilihan Lokasi ..................................................................... 3. Struktur Organisasi .................................................................. B. Faktor-Faktor Penyebab Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Pekerja karena Kehendak Majikan di PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya ............................................................................... 1. Profil Responden ..................................................................... 2. Data Pemutusan Hubungan Kerja di PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya Bojonegoro ...................................................................... 3. Faktor-Faktor Penyebab Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Pekerja karena Kehendak Majikan di PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya .......................................................................... C. Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Pekerja Karena Kehendak Majikan di Pabrik Rokok PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya Desa Pakuwon Kecamatan Sumberrejo – Bojonegoro atas Dasar Pasal 158 Ayat (1) Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan .......................................... 1. Pemberhentian Perseorangan .................................................... 2. Pemberhentian Besar-Besaran .................................................. D. Pemberian Hak-hak Pekerja yang Terkena PHK karena Kehendak Majikan Atas Dasar Pasal 158 Ayat (1) Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada Pabrik Rokok PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya Desa Pakuwon Kecamatan Sumberrejo-Bojonegoro ............................................................... 1. Pemberian Hak terhadap Pekerja yang terkena Rasionalisasi Perusahaan ............................................................................... 2. Pemberian Hak terhadap Pekerja yang dikeluarkan dari Perusahaan karena Kehendak Majikan .....................................
49 49 49 53
58 58 59
62
71 72 75
82 83 87
BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan .................................................................................. 103 B. Saran ............................................................................................ 106 DAFTAR PUSTAKA INDEKS LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Kondisi Ketenagakerjaan di PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya .............
51
Tabel 2. Data Responden ................................................................................
58
Tabel 3. Data Pelaksanaan PHK Perusahaan dalam Kurun Waktu 2011 ..........
60
Tabel 4. Jumlah Gaji dan Pesangon yang Diterima Pekerja .............................
82
DAFTAR BAGAN
Bagan 1. Struktur Organisasi PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya Bojonegoro .......
54
DAFTAR LAMPIRAN
1. Kartu Kendali Bimbingan Tugas Akhir 2. Surat Tugas Tugas Akhir 3. Lampiran Foto PT.Prima Bumi Pakuwon Jaya 4. Surat Pernyataan telah Melakukan Penelitian dari PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya Bojonegoro
DAFTAR PUSTAKA
Buku Abdurrachman, Muslan, 2009. Sosiologi dan Metode Penelitian Hukum, UMM Press, Malang. Agusmidah, 2010. Dinamika dan Kajian Teori Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, PT. Ghalia Indonesia, Bogor Arikunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian, suatu pendekatan Praktik, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta. Asikin, Zainal, et.al. 1993, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, Raja Grafindo Persada, Jakarta. Djumialdji, FX, dan Soejono, Wiwoho, 1987, Perjanjian Perburuhan dan Hubungan Perburuhan Pancasila, PT. Bina Aksara, Jakarta. Edy Sutrisno Sidabutar, 2007. Pedoman Penyelesaian PHK. Praninta Offset, Jakarta Halim, A Ridwan dan Gultom, Sri Subiandini, 1987, Sari Hukum Perburuhan Aktual, Pradnya Paramita, Jakarta. Halim, A Ridwan dan Gultom, Sri Subiandini, 1987, Sari Hukum Perburuhan Aktual, Pradnya Paramita, Jakarta Harahap, Yahya. 1986. Segi-Segi Hukum Perjanjian,: Alumni, Bandung Husni, Lalu 2007. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta, Iman Soepomo, 1974, Pengantar HukumPerburuhan, Djambatan, Jakarta. Kartasapoetra, G, 1992, Hukum Perburuhan di Indonesia Berdasarkan Pancasila, Sinar Grafindo, Jakarta. Mansour Fakih, 1997. Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Pustaka Pelajar, Yogyakarta Soedarjadi, 2008. Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, Panduan bagi Pengusaha, Pekerja, dan Calon Pekerja. Cetakan I, Pustaka Yustisia, Jakarta.
Soekanto, Soerjono, 1986. Pengantar Penelitian Hukum, Cetakan Ketiga, Penerbit Universitas Indonesia, Jakarta. Sunindhia, YW, dan Widayanti, Ninik, 1988, Masalah PHK dan Pemogokan, PT. Bina Aksara, Jakarta. Waluyo, Bambang, 2002. Penelitian Hukum dalam Praktek, Penerbit Sinar Grafika Pusat, Jakarta.
Peraturan Perundangan Republik Indonesia, Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Republik Indonesia, UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Dokumen Artikel SBNIP Minta Status Karyawan Dikembalikan. Dokumen artikel. Ditulis tanggal 7 Oktober 2011. Diunduh tanggal 4 Desember 2011. http://lampung.tribunnews.com/2011/10/07/sbnip-minta-status-karyawandikembalikan
