Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen KIXcode <Straat> <Woonplaats>
Nieuwsbrief van uw pensioenfonds
Zeist, juni 2015
1. Financiële positie PNB blijft stabiel 2. Jaarverslag 2014 3. Uitvoeringsbesluit Arbeidsongeschiktheidspensioen gewijzigd 4. Het PNB werkt aan een nieuwe website 5. Wisselingen binnen het bestuur en VO 6. Auditcommissie 7. Nieuw Financieel Toetsingskader en ALM-studie 8. Versnelde invoering van de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar 9. Belegging in Nederlandse hypotheken 10. Op de website 11. Wilt u meer informatie of heeft u suggesties?
1. Financiële positie PNB blijft stabiel De oplopende levensverwachting, tegenvallende rendementen en gedaalde rente hebben in de afgelopen jaren bij veel pensioenfondsen tot financiële problemen geleid. Door zijn voorzichtige beleid bleef het PNB een financiële crisis bespaard. Door nieuwe wet- en regelgeving moeten pensioenfondsen vanaf 2015 nog voorzichtiger zijn met hun financiële beleid. Dat geldt ook voor het PNB. Meer informatie daarover leest u verderop in ‘Nieuw Financieel Toetsingskader en ALM-studie’.
Een dekkingsgraad van 105% is het vastgestelde, verplichte minimum. Daarmee bouwt het pensioenfonds geen reserve op om toekomstige tegenvallers op te vangen. Het bestuur van PNB streeft daarom naar een beleidsdekkingsgraad van minimaal 115%. Het bestuur heeft onlangs besloten het toeslagenbeleid te wijzigen. Hierover leest u verderop in deze nieuwsbrief meer. Eind mei 2015 was de beleidsdekkingsgraad van het PNB 129,8%. Voorzichtigheid blijft geboden, zolang de rente historisch laag blijft.
De dekkingsgraad is de verhouding tussen het kapitaal dat het pensioenfonds bezit en het kapitaal dat het fonds nodig heeft om nu en in de toekomst alle pensioenen te kunnen uitbetalen.
Hieronder ziet u in een grafiek hoe de dekkingsgraad van het PNB zich heeft ontwikkeld vanaf 2008. Deze grafiek vindt u ook op de website www.pnb.nl en wordt elke maand bijgewerkt.
2. Jaarverslag 2014 Op 3 juni 2015 heeft het bestuur het jaarverslag over 2014 vastgesteld, na een positieve beoordeling van het gevoerde beleid door het Verantwoordingsorgaan. De certificerend actuaris, die belast is met de beoordeling van de financiële grondslagen van het fonds, heeft de actuariële goedkeuring afgegeven. De accountant heeft de jaarrekening gecontroleerd en ook een goedkeurende controleverklaring verstrekt.
In het jaarverslag vindt u onder meer een (meerjarig) overzicht, met informatie over de ontwikkeling van het aantal deelnemers, de financiële positie van het fonds en de dekkingsgraad. Ook treft u in het jaarverslag informatie aan over gewijzigde fondsdocumenten en de werkzaamheden van de verschillende commissies van het PNB. U vindt het complete jaarverslag op de website van het PNB.
Bijzonderheden uit het jaarverslag 2014 Hieronder wordt een aantal bijzonderheden uit verslagjaar 2014 aangehaald. • Nieuw bestuursmodel per 1 juli 2014 We informeerden u vorig jaar in de zomernieuwsbrief over het nieuwe bestuursmodel van het PNB. De nieuwe structuur is beschreven in het jaarverslag. • Rapportage niet-uitvoerende bestuurders De niet-uitvoerende bestuurders hebben verantwoording afgelegd over de uitoefening van hun toezichttaken en bevoegdheden aan het Verantwoordingsorgaan, en in het jaarverslag. • Toepassing Code Pensioenfondsen In september 2013 hebben de Pensioenfederatie en de Stichting van de Arbeid gezamenlijk de Code Pensioenfondsen vastgesteld. Het PNB heeft over de naleving van de Code verantwoording afgelegd in het jaarverslag 2014. Zie het hoofdstuk ‘Bijzondere bestuurlijke aangelegenheden’, onder ‘Implementatie Code Pensioenfondsen’. • Effecten van het nieuwe Financieel Toetsingskader (nFTK) Vanaf 1 januari 2015 is het nFTK in werking getreden. In het jaarverslag over 2014 is beschreven tot welke beleidswijzigingen het nFTK in samenhang met de ALM-studie heeft geleid. • Verantwoording keuze benchmarks Op verzoek van het –destijds nog– Advies- en Verantwoordingsorgaan wordt de keuze voor benchmarks uitvoeriger verantwoord. Ook zijn de uitvoeringskosten begrijpelijker verantwoord. Het jaarverslagproces is na de gezamenlijke vergadering wederom afgesloten met een Vespersviering.
3. Uitvoeringsbesluit Arbeidsongeschiktheidspensioen gewijzigd Het uitvoeringsbesluit rondom het arbeidsongeschiktheidspensioen voor priesters en diakens is aangepast. De termijn waarbinnen bezwaar gemaakt kan worden tegen een bestuursbeslissing
over arbeidsongeschiktheid én de termijn waarbinnen het bestuur op dat bezwaar moet beslissen, waren niet geregeld. Dat is nu vastgelegd in het uitvoeringsbesluit. Een bezwaarschrift schort nu bovendien de beslissing van het bestuur in eerste aanleg op. Dat wil zeggen dat het arbeidsongeschiktheidspensioen niet verhoogd of verlaagd wordt, totdat het bestuur over het bezwaar heeft besloten. Tevens is nu vastgelegd, dat bij ziekte van een priester of diaken niet langer de behandelende arts, maar een bedrijfsarts wordt ingeschakeld vanuit het bisdom om de zieke terug te begeleiden naar werk. Dit is in een aantal bisdommen al praktijk. U kunt het uitvoeringsbesluit vinden op de website www.pnb.nl onder Algemeen > Documenten of opvragen bij het pensioenbureau.
4. Het PNB werkt aan een nieuwe website De wetgever gaat andere eisen stellen aan pensioencommunicatie. Pensioenfondsen worden geacht zo veel mogelijk aan te sluiten bij de informatie- en communicatiebehoeften van hun specifieke doelgroepen. Het bestuur van het PNB heeft daarom besloten een nieuwe website te ontwikkelen. In december van dit jaar kunt u de nieuwe website bezoeken, op het u vertrouwde adres www.pnb.nl. Deelnemersportaal Naast de nieuwe website, krijgt u ook toegang tot het zogenaamde deelnemersportaal. Het deelnemersportaal is een eigen beveiligde omgeving, waarin uw pensioencijfers op een eenvoudige, toegankelijke manier worden gepresenteerd. Het deelnemersportaal biedt daarnaast de mogelijkheid om een aantal administratieve zaken te regelen. Denk daarbij aan waardeoverdracht en aan keuzemogelijkheden binnen de regeling. In de decembernieuwsbrief wordt meer aandacht besteed aan het deelnemersportaal.
5. Wisselingen binnen het bestuur en VO De heer mr. Th.R. Kalb is herbenoemd door de niet-uitvoerende bestuurders, na overleg met de Nederlandse Bisschoppenconferentie, tot uitvoerend bestuurslid en secretaris. De heer drs. A. Bultsma pr. is door de Priesterraad van het bisdom Groningen-Leeuwarden herbenoemd tot niet-uitvoerend bestuurslid namens de actieve deelnemers. Beide herbenoemingen zijn goedgekeurd door DNB. Het bestuur heeft afscheid genomen van Mgr. drs. M.J. de Groot, vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden vanuit het bisdom Haarlem-Amsterdam en vicevoorzitter van het Verantwoordingsorgaan. Het bestuur bedankt hem voor zijn jarenlange inzet voor het PNB. De vacature namens de werkgevers in het Verantwoordingsorgaan vanuit het bisdom ’s-Hertogenbosch is ingevuld door de heer mr. V.J.W.J.A. Peters. De heer C.J.A.M. van Beek vult de vacature namens de pensioengerechtigden vanuit het bisdom Breda in. Per 1 juli zijn herbenoemd als lid van het Verantwoordingsorgaan mevrouw drs. M.L. Lulofs-van Rijnberk en de heer G.R.M. de Rooij namens de werkgevers van de bisdommen Groningen-Leeuwarden respectievelijk Breda, de zeereerwaarde heer drs. H.J.L. Knubben namens de pensioengerechtigden vanuit het bisdom Roermond en Mgr. mr. Drs. Th.C.M. Hoogenboom namens de Bisschoppenconferentie. Wilt u meer weten over de bestuursstructuur van het PNB? Kijk dan op de website van het pensioenfonds: www.pnb.nl onder ‘Over het pensioenfonds’.
6. Auditcommissie De nieuwe bestuursstructuur die het PNB per 1 juli 2014 heeft ingevoerd, houdt ook de oprichting van een auditcommissie in. De auditcommissie is bedoeld ter ondersteuning van de niet-uitvoerende bestuurders en wordt belast met het toezicht op de risicobeheersing, het beleggingsbeleid en de financiële informatieverschaffing door het fonds. Het bestuur heeft inmiddels zowel een beleggingsdeskundige als een risicobeheerder gevonden, die zich in de bestuursvergadering van 3 juni jongstleden hebben voorgesteld. Ze worden op korte termijn formeel benoemd. Het bestuur is er overigens van overtuigd dat de niet-uitvoerende bestuurders over voldoende kennis en kunde beschikken, waardoor het fonds geen risico loopt zolang de auditcommissie nog niet is benoemd.
7. Nieuw Financieel Toetsingskader en ALM-studie Sinds 1 januari 2015 is er een nieuw Financieel Toetsingskader (nFTK) voor pensioenfondsen van kracht. Met de nieuwe wetgeving wil de overheid pensioenen beter bestand maken tegen vergrijzing, oplopende levensverwachting en financiële schokken. Er zijn nieuwe regels voor het geven van toeslagen en het korten van pensioenen, nieuwe regels voor de berekening van de dekkingsgraad en de kostendekkende premie. Om te kunnen vaststellen of het bestaande beleid van het PNB nog optimaal is binnen het nFTK, heeft het bestuur een zogenaamde Asset Liability Management-studie laten uitvoeren (ALM-studie). Nieuwe dekkingsgraad Het nFTK bepaalt de nieuwe regels die pensioenfondsen moeten hanteren bij de berekening van de dekkingsgraad. Er is een nieuwe dekkingsgraad geïntroduceerd: de beleidsdekkingsraad. Deze dekkingsgraad gaat uit van de gemiddelde dekkingsgraad over de laatste 12 maanden, zodat er minder pieken en dalen zijn. Pensioenfondsen zijn vanaf 1 januari 2015 verplicht om de beleidsdekkingsgraad te gebruiken voor het toeslagenbeleid.
Daarom is ook de grafiek op de website van het PNB aangepast. Die toont vanaf nu de beleidsdekkingsgraad. Uitkomsten ALM-studie De uitkomsten van de ALM-studie laten een positief beeld zien voor de verwachte toekomstige financiële positie van het PNB. De conclusies geven geen aanleiding om het premiebeleid aan te passen. Een aantal marginale wijzigingen in het beleggingsbeleid is verwerkt in de Handleiding Vermogensbeheer en de Richtlijnen Vermogensbeheer. De geactualiseerde documenten vindt u op de website van het fonds. De ALM-studie heeft wél geleid tot wijziging van het toeslagenbeleid. Wijziging toeslagenbeleid In het nFTK is geregeld dat een pensioenfonds niet méér toeslag mag verlenen dan toekomstbestendig mogelijk is. Dat wil zeggen dat een toeslag die dit jaar verleend wordt, ook in de toekomst gegeven moet kunnen worden. De beleidsdekkingsgraad mag dan niet onder de 110% zakken. Tot nu toe was het zo, dat het PNB toeslagen verleende als de dekkingsgraad hoger was dan 120%. Bij een dekkingsgraad boven de 130% werd volledige toeslag verleend. Inhaaltoeslag werd pas gegeven bij een dekkingsgraad hoger dan 150%. Het bestuur heeft besloten om de toeslagenstaffel vanaf 2015 te laten vervallen. Vanaf 2015 wordt ieder jaar nagegaan of er ruimte is voor een toeslag, of eventueel ook nog voor een inhaaltoeslag nadat aan de voorwaardelijke ambitie is voldaan. De voorwaardelijke ambitie van het PNB is dat deelnemers van Reglement I een toeslag krijgen van de gemiddelde stijging van prijzen en lonen, de zogenaamde gemengde index. De deelnemers van Reglement II ontvangen een onvoorwaardelijke toeslag, ter hoogte van de stijging van het minimumloon en het AOW-ongehuwdenpensioen. Voor slapers en gepensioneerden van zowel Reglement I als van Reglement II is de voorwaardelijke ambitie gelijk aan de stijging van het consumentenprijsindexcijfer.
Wijziging financiële opzet van het fonds in twee stappen Het nFTK en de ALM-studie hebben per 1 juli jl. tot enkele, geringe aanpassingen van de financiële opzet van het PNB geleid, zoals die beschreven was in de actuariële en bedrijfstechnische nota (ABTN). Dezelfde wijzigingen zijn doorgevoerd in de uitvoeringsovereenkomst. Daarnaast zijn de Handleiding Vermogensbeheer en de Richtlijnen Vermogensbeheer gewijzigd. Het bestuur moet vóór 1 oktober 2015 nog de risicohouding bepalen en een haalbaarheidstoets uitvoeren. De haalbaarheidstoets is een jaarlijks onderzoek dat aantoont in hoeverre het verwachte pensioenresultaat aansluit bij de ambities van het PNB. In de nieuwsbrief van december wordt meer aandacht besteed aan deze toets. Het bestuur bespreekt alle aanpassingen met het Verantwoordingsorgaan. De genoemde fondsdocumenten worden na deze bespreking op de website van het PNB gezet. Incidentenregeling Het nFTK verplicht pensioenfondsen om een zogenaamde incidentenregeling in te voeren. Onder een incident wordt verstaan een gedraging of een gebeurtenis die een ernstig gevaar vormt voor de beheerste en integere bedrijfsuitoefening van het PNB. Of een gebeurtenis waarbij financiële schade ontstaat door tekortschietende interne processen of door externe gebeurtenissen. Als er sprake is van een incident, moet het bestuur hier adequaat tegen kunnen optreden. De incidentenregeling geldt voor alle aan het pensioenfonds verbonden personen, dus behalve voor de leden van het bestuur en van de bestuurscommissies ook voor de leden van het Verantwoordingsorgaan. Op basis van de ervaringen in het verleden verwacht het bestuur overigens dat de regeling in de praktijk niet of zelden zal moeten worden toegepast.
8. Versnelde invoering van de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar Een ruime meerderheid in de Eerste Kamer heeft op 2 juni 2015 ingestemd met het voorstel van staatssecretaris Klijnsma om de AOW-leeftijd versneld te verhogen. De AOW leeftijd gaat vanaf 2016 naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. Dit voorstel was al aangekondigd in het regeerakkoord. De AOW-leeftijd wordt vanaf 2016 in stappen van 3 maanden verhoogd en vanaf 2018 in stappen van 4 maanden. Vanaf 2022 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.
9. Belegging in Nederlandse hypotheken Op advies van de Beleggingscommissie heeft het bestuur de categorie Nederlandse Hypotheken toegevoegd aan de beleggingsportefeuille. Het bestuur kon zo ‘in de wachtrij gaan staan’ voor participatie in het Hypothekenfonds Syntrus Achmea Real Estate & Finance. Dit Hypothekenfonds richt zich in hoge mate op hypotheken met Nederlandse Hypotheken Garantie. De primaire doelstelling van participatie in het Hypothekenfonds is het verhogen van rendement en een verdere spreiding tegen een aanvaard (gering) risico. Inmiddels is € 3,8 miljoen van de door het bestuur toegezegde € 10 miljoen belegd in het Hypothekenfonds.
10. Op de website • De nieuwe fondsdocumenten; • Het jaarverslag 2014; • De actuele dekkingsgraad.
11. Wilt u meer informatie of heeft u suggesties? Voor meer informatie kunt u de website www.pnb.nl raadplegen. Hebt u geen computer, of hebt u een vraag over uw persoonlijke pensioensituatie? Of een opmerking over de manier waarop het PNB en pensioenuitvoerder AZL u informeren? Laat het ons weten. Zo komen we samen tot verbeteringen. U kunt contact opnemen met pensioenuitvoerder AZL via telefoonnummer 045 - 5763 374 of e-mail [email protected]. Op de website is overigens ook een contactformulier beschikbaar.
