NO.
NAMA
1.
Prof. Dr. Ir. Hasriadi Mat Akin, M.P.
2.
Prof. Dr. Ir. Muhammad Kamal, M.Sc.
3.
Prof. Dr. Mahatma Kupafeksi, S.E., M.Sc.
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24.
Prof. Dr. Warsito Drs. Mardi Syahperi, M.M. Dr. Basrowi A. Bustami, S.H., M.H. (Ka BUK) Dr. Muhammad Sarkowi, M.T (FT) Dr. Mahrinasari, S.E., M.Sc. (FEB) Dra. Dwi Asmi, M.Si., Ph.D. (FMIPA Dr. Hamzah, S.H., M.H. (FH) Prof. Dr. Yulianto, M.S. (FISIP) Prof. Dr. Ir. Dermiyati, M.Agr.Sc. (FP) Dr. dr. Asep Sukohar, M.Kes. (FK) Dr. Abdurrahman, M.Si. (FKIP) M. Komaruddin, S.T., M.T. (UPT TIK) Sariman, S.H. (Kabag Keu) Dra. Retno Daruwati (Kabag Perencanaan) Dirzon, S.E., M.M. (Kabag Kepegawaian) Syamsul Huda, S.Sos. (Kasubbag Perenc.) Nurhidayati, S.E., M.Ak. (Kasubbag Pelaporan) Masduki, S.Si., M.Ak. (Kasubbag PNBP) Bambang Sundari, S.Kom. (Tim Pengembang IT) Ali Asikin, S.Kom. (Analis Kepegawaian)
JABATAN TIM Pengarah Penanggung jawab Bidang Keuangan Penanggungjawab Bidang Perencanaan Ketua Wakil Ketua Sekretaris Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota Anggota
No
PUKUL FAKULTAS 09.00-11.00 FMIPA
NARASUMBER Dr. dr. Asep Sukohar, M.Kes.
14.00-16.00
FEB
Dr. Muhammad Sarkowi, M.T.
09.00-11.00
FP
Dra. Dwi Asmi, M.Si., Ph.D.
13.30-15.30
FK
Prof. Dr. Ir. Dermiyati, M.Agr.Sc.
SELASA, 3 12 April 2016
09.00-11.00
FT
Dr. Abdurrahman, M.Si.
13.30-15.30
FH
Prof. Dr. Yulianto, M.S.
RABU, 4 13 April 2016
09.00-11.00
FISIP
Dr. Mahrinasari, S.E., M.Sc.
13.30-15.30
FKIP
Dr. Hamzah, S.H., M.H.
1
Hari, Tanggal JUMAT, 8 APRIL 2016
SENIN, 2 11 April 2016
KETENTUAN UMUM (a.l.)
Remunerasi adalah imbalan kerja, berupa gaji, honorarium, tunjangan tetap, insentif, insentif khusus atas prestasi, pesangon, dan/atau pensiun.
Kontrak kinerja individu dosen adalah kontrak yang menyatakan sasaran kerja dan target capaian kinerja tridarma perguruan tinggi seorang dosen
Kontrak kinerja individu tenaga kependidikan adalah kontrak menyatakan sasaran kerja dan target capaian kinerja seorang tenaga kependidikan dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan
Tim evaluasi capaian kinerja adalah tim penilai kinerja individu di bawah koordinasi Wakil Rektor bidang Umum dan Keuangan yang mengkoordinir atasan langsung dari individu tenaga kependidikan, dan Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan yang mengkoordinasika asesor BKD untuk mengevaluasi capaian kinerja dosen
2
Kebijakan Umum (a.l.) Anggaran remunerasi yang ditetapkan oleh Kementerian Keuangan yaitu maksimal 40% dari PNBP BLU Unila Pembayaran insentif kinerja merupakan reward atau penghargaan atas produktivitas individu pegawai
Laporan Kinerja Dosen (LKD) melebihi 12 SKS sampai dengan 24 SKS merupakan dasar menilai kinerja dosen dan sebagai acuan pembayaran remunerasi. Penetapan kontrak kinerja individu dosen, tenaga kependidikan, pejabat ditandatangani di awal tahun
Prestasi dan produktivitas individu yg berdampak langsung thd kinerja universitas diberikan insentif khusus (penghargaan nasional & internas, jurnal internas yg terindeks, jurnal nasional terakreditasi, penulisan buku ber-ISBN dg penerbit anggota IKAPI, HKI, prestasi tingkat internas & nas) bagi dosen
3
PENERIMA, PERSYARATAN, DAN KOMPONEN REMUNERASI
Penerima remunerasi: pejabat pengelola, dewan pengawas, dan pegawai BLU baik PNS maupun non-PNS (yang memenuhi persyaratan)
Persyaratan: Individu penerima remunerasi wajib melaksanakan tugas berorientasi pencapaian sasaran kerja dan kinerja sesuai jabatannya
Komponen remunerasi: Gaji PNBP, Insentif, Honorarium (bagi Dewas), dan pesangon
2
GRADE 17 16 15 14 13 12 11 10
JABATAN ATAU TUGAS TAMBAHAN YANG DISETARAKAN Rektor Wakil Rektor Dekan, Direktur Pascasarjana Wakil Dekan, Ketua Lembaga, Wakil Direktur Sekretaris Lembaga, Ketua Jurusan, Ketua bagian, Kepala UPT, Ketua SPI, Sekretaris Jurusan, Ka PS S-3, Ka PS S-2, Kepala Pusat, Ketua Senat Universitas Ketua Program Studi di S-1, D-3, Sekretaris Senat Universitas Kepala Laboratorium, Koordinator Bidang
JABATAN PEJABAT STRUKTURAL
Kepala Biro
Kepala Bagian A Kepala Bagian B
9
Kepala Sub Bagian A
8
Kepala Sub Bagian B
GRADE
JABATAN ATAU TUGAS TAMBAHAN YANG DISETARAKAN
Gaji 30%
Insentif 70%
17 16
Rektor Wakil Rektor
4.009.000 3.636.000
9.354.000 8.484.000
15
Dekan, Direktur Pascasarjana
3.081.000
7.189.000
14
Wakil Dekan, Ketua Lembaga, Wakil Direktur
2.278.000
5.315.000
1.475.000
3.443.000
1.161.000
2.709.000
958.000
2.236.000
869.000
2.028.000
13 12
11 10
Sekretaris Lembaga, Ketua Jurusan, Ketua bagian, Kepala UPT, Ketua SPI, Sekretaris Jurusan, Ka PS S-3, Ka PS S-2, Kepala Pusat, Ketua Senat Universitas Ketua Program Studi di S-1, D-3, Sekretaris Senat Universitas Kepala Laboratorium, Koordinator Bidang
GRADE 14
JABATAN PEJABAT STRUKTURAL Kepala Biro
13 12 11
Kepala Bagian A Kepala Bagian B
10
Gaji 30%
Insentif 70%
2.278.000
5.315.000
1.475.000
3.443.000
1.161.000
2.709.000
958.000
2.236.000
869.000
2.028.000
9
Kepala Sub Bagian A
725.000
1.693.000
8
Kepala Sub Bagian B
630.000
1.472.000
GRADE TENAGA PENDIDIK (DOSEN)
TENAGA KEPENDIDIKAN
11
Profesor/ Emeritus
10
Lektor Kepala
Jab. Fungsional Tk. Madya
9
Lektor
Jab. Fungsional Tk. Muda
8
Asisten Ahli
7
Tenaga Pengajar
6
Jab. Fungsional Tk. Pertama, Penyelia, Pelaksana Tk. 8 Jab. Fungsional Tk. Pelaksana Lanjutan, Pelaksana Tk. 7 Jab. Fungsional Tk. Pelaksana, Pelaksana Tk. 6
5
Pelaksana Tk. 5
4
Pelaksana Tk. 4
3
Pelaksana Tk. 3
2
Pelaksana Tk. 2
1
Pelaksana Tk. 1
Kelebihan beban Tridarma (12 sks < sks <= 24 sks) dibayarkan melalui Insentif bersumber PNPB
Kehadiran dosen dibuktikan dengan keberadaan di kampus minimal 2,4 SKS/hari (1 sks = 50 mnt tp + 50 mnt tt + 50mnt tm) = 2.4 x 150 menit = 6 jam (2 x finger print/pagi&sore)
Tendik: Senin-Kamis 07.30--16.00; Jumat 07.30--16.30)
%P = (n/22)*100%
Keterangan: %P = % pengurangan untuk dosen maupun tenaga kependidikan n = jumlah hari tidak masuk per bulan
Contoh, jika seseorang tidak masuk kerja 1 hari (tanpa ijin sesuai peraturan dan tidak ada surat tugas dari atasan) maka persentase maksimal akan dikurangi 4,5%.
Gaji BLU akan dibayarkan mulai Januari 2016. Untuk dosen yang mendapat tugas tambahan (atau yang disetarakan) maka grade gaji dan insentif kinerja yang dibayarkan memilih salah satunya yang lebih tinggi.
Selain memilih grade yang lebih tinggi, bagi dosen dengan jabatan fungsional Profesor juga mendapat tambahan grade sebesar 0,25 dan untuk jabatan fungsional Lektor Kepala sebesar 0,10; kecuali jabatan rektor.
Gaji PNBP dan insentif maksimal sesuai posisi, jabatan, dan grade GAJI BLU 30%
Insentif Kinerja 70%
Rektor
4.009.000
9.354.000
Grade 16
3.636.000
8.484.000
Grade 15
3.081.000
7.189.000
Grade 14
2.278.000
5.315.000
Grade 13
1.475.000
3.443.000
Grade 12
1.161.000
2.709.000
Grade 11
958.000
2.236.000
Grade 10
869.000
2.028.000
Grade 9
725.000
1.693.000
Grade 8
630.000
1.472.000
Grade 7
440.000
1.028.000
Grade 6
396.000
924.000
Grade 5
363.000
847.000
Grade 4
346.000
808.000
Grade 3
330.000
770.000
Grade 2
315.000
735.000
Grade 1
299.000
699.000
GRADE
Rektor
Gaji BLU
4.009.000
DEWAS
Honorarium
Insentif
9.354.000
JML ORG
1
Insentif
jml. Org
JUMLAH TOTAL
13.364.000
Jumlah Total
Ketua (40% dr Rektor)
1.603.600
3.741.600
1
5.345.200
Anggota (36% dr Rektor) Sekretaris (15% dr Rektor)
1.443.240
3.367.440
2
9.621.360
601.350
1.403.100
1
2.004.450
Bulan
1
16.971.010
Bulan
13
220.623.130
Penetapan Insentif Kinerja Besaran insentif kinerja ditentukan atas hasil
pelaksanaan beban kerja di atas standar yang terevaluasi tingkat ketercapaian target kinerjanya.
Bagi dosen, insentif (Id) diberikan jika yang bersangkutan melakukan kegiatan tridarma, penunjang, dan tugas lain dari atasan mencapai di atas 12 SKS dan maksimal 24 SKS, dengan pelaksanaan secara prima.
Untuk tenaga kependidikan, apabila yang bersangkutan melaksanakan tusi secara prima sesuai SKP mendapatkan insentif 100%. Sisa insentif sebesar 50% diberikan sesuai penilaian atasan, dengan rincian: - penilaian integritas maksimal sebesar 15% dan - tugas tambahan/penunjang maksimal sebesar 35%.
Kegiatan yang dihitung menggunakan Satuan Kredit Semester Remunerasi (SKSR), khusus untuk SKS di atas 12 sks sebagai kewajiban BKD. BUKTI KINERJA NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/ KETENTUAN
1
- Per Mata Kuliah - Minimal 16 kali pertemuan termasuk UTS (pengurangan proporsional sesuai dengan jumlah kehadiran) - Ada Rencana Perkuliahan Semester (GBPP/SAP/Kontr ak Kuliah) - Tim Teaching: dibagi sejumlah dosen
PEMBER I TUGAS
A. BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN 1.
Memberi kuliah jenjang D3/S1: sks ke 1 – 12 (per sks), untuk pemenuhan 12 sks pertama. Khusus FK Unila: a.Small Group Discussion (Diskusi PBL/utorial/bimbingan UKMPD/ diskusi kelompok lainnya di FK Unila (per mata kuliah) b.Clinical skill laboratorium/instruktur (per mata kuliah) c.Instruktur Praktikum di laboratorium (per mata kuliah) d.Kepaniteraan klinik/SGD/Preseptor di klinik/bedside (per kelompok mahasiswa) e.Ujian OSCE reguler/OSCE UKMPPD lokal/nasional f.Ujian CBT UAB/ ujian CBT UKMPPD tryout/lokal dan nasional g.Ujian CBT Kompre Khusus FEB Unila: a.S1 Bilingual (per mata kuliah)
- SK Dekan/ Direktur Pascasarjana - Laporan Perkuliahan - Daftar hadir - Daftar Nilai Akhir
Dekan
Lanjutan 1 NO
KEGIATAN
BUKTI PEMBERI TUGAS SKSR SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENUGA SAN
2
Memberi kuliah jenjang D3/S1: 0,50 sks lebih dari 12 (per matakuliah)
3.
Memberi kuliah jenjang S2 (per 1,50 matakuliah) Memberi kuliah jenjang S3 (per 1,75 matakuliah)
4.
Menjadi Dosen Penasihat Akademik/Bimbingan Konseling (per kelompok mhs)
1
6.
Mengajar semester pendek per matakuliah (1-40 mahasiswa)
1
7.
Mengajar program khusus/Kuliah Terbimbing (per mata kuliah)
5.
0,25
SK Dekan
- SK Dekan/ Direktur - Minimal 16 kali perte muan termasuk UTS Pascasarjana - Ada Rencana - Laporan Perkuliahan Semester Perkuliahan (GBPP/SAP/Kontrak - Daftar hadir Kuliah) - Tim Teaching: dibagi - Daftar Nilai Akhir sejumlah dosen
- Per Mata Kuliah
- Surat tugas - Daftar Nilai Akhir
Dekan/ Dir Pasca Dekan
Dekan
Dekan
Lanjutan 2 NO
KEGIATAN
8
Membuat soal UAS, membuat bank soal ujian SOCA, OSCE, UAB, UKMPPD, CBT(UAB Tulis) (per mata kuliah) a. S1/Diploma (Reguler atau Bilingual) b.S2(Reguler atau Bilingual) c.S3 Membuat bank soal ujian masuk mandiri/pascasarjana (per mata kuliah) a.D3/S1 b.S2(Reguler atau Bilingual) c.S3
9
SKS R
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI KINERJA/PENUG ASAN
- Tersedia bank soal - SK Dekan per Semester - Tim Teaching: dibagi sejumlah dosen
PEMBERI TUGAS
Dekan
0,20 0,30 0,40
- Tersedia bank soal - SK Dekan/ per Semester Direktur - Tim Teaching: Pascasarjana 0,10 dibagi 0,30 sejumlah dosen 0,40
Dekan/ Direktur Pascasarja na
10
Mengawas UAS (per mata kuliah)
0,1
- SK Dekan/ Direktur PPs
Dekan/ Direktur Pascasarja na
11
Memeriksa hasil UAS (per mata 0,1 kuliah)
- SK Dekan/ Direktur PPs
Dekan/ Direktur Pascasarjana
12
Memberi pembekalan PKL (per 0,1 jam/fakultas)
- Surat tugas
Dekan
Lanjutan 3 13 a
Membimbing dan Menguji Membimbing PPL PPG (per mahasiswa)
0,1
b
Membimbing PPL S2 (per mahasiswa)
0,1
c
Membimbing PKL/Prakerin/PU/PPL non-dik (per mahasiswa)
0,1
d
Membimbing tugas akhir/skripsi (pemb I/mandiri)
0,75
- Minimal 8 kali pemb
e
Membimbing tugas akhir/skripsi (pembimbing II)
0,5
- Minimal 8 kali pemb
- Surat tugas - Kartu bimb
Dekan
f
Membimbing KKN (per mahasiswa)
0,1
- Minimal 4 kali kunj
- Surat tugas
Ket LP2M
g
Menguji PKL/Prakerin/PU/PPL nondik sbg penguji sekaligus pemb (per mahasiswa) Menguji PKL/Prakerin/PU/PPL nondik (per mahasiswa) Menguji tugas akhir/skripsi sebagai penguji utama (per mahasiswa) Menguji tugas akhir/skripsi sebagai penguji (per mahasiswa) Menguji PPL PPG /Uji kinerja (per mahasiswa)
h i j k l
Menguji pendadaran/komprehensif S1 (per mahasiswa)
0,2 0,1
0,2 0,1 0,1 0,1
- Minimal 4 kali kunjungan
- Surat tugas Dekan - Daftar nilai - Surat bukti kunj dr kepsek - Surat tugas Direktur PPs - Surat tugas Dekan - Laporan PKL/Prakerin/PP L non-dik - Surat tugas Dekan - Kartu bimb
- Surat tugas - Surat tugas
Dekan Dekan
- Surat tugas - Lembar peng - Surat tugas - Lembar peng - Surat tugas - Lembar penil
Dekan/ Kajur Dekan/ Kajur Dekan
- Jadwal ujian/seminar
Kajur
Lanjutan 4 NO
14.
a
b
c
d
15.
KEGIATAN
BUKTI SKSR SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENUG ASAN
PEMBERI TUGAS
Mengembangkan bahan pengajaran/bahan kuliah yang mempunyai nilai kebaharuan - Ber-ISBN - Buku Dekan Penyusunan Buku Ajar 0,75 - Minimal 100 halaman Penyusunan Buku 1,5 - Ber-ISBN - Buku Dekan Referensi - Minimal 100 halaman Penyusunan Buku 1 - Ber-ISBN - Buku Dekan - Minimal 100 Monograph
Diktat, modul, petunjuk praktikum, model, Blok, alat 0,5 bantu, audio visual, naskah tutorial, Job sheet praktikum terkait dengan mata kuliah yang diampu
Menyampaikan orasi ilmiah di tingkat universitas
halaman - Dibagi seluruh penulis - Ber-ISBN - Diktat, modul, dan petunjuk pratikum minimal 40 halaman
0,5 -
- Surat tugas - Produk
Dekan
- File produk Dekan
Lanjutan 5 NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI KINERJA/ PENUGASAN
PEMBERI TUGAS
B. BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ILMU 1
Penelitian dengan dana PNBP (tidak ada komponen honor pada RAB) per judul
2
Menulis makalah yang dipresentasikan dan dimuat dalam prosiding seminar nasional Membuat poster yang dimuat - Ketua 60% Anggota dalam prosiding seminar 0,50 (40%) dibagi internasional banyaknya anggota
3
4
- Penelitian senilai 10 1 – 20 juta - Minimal 2 peneliti - Ketua 60% - Anggota 40% (dibagi banyaknya anggota) - Ketua 60% Anggota 0,25 (40%) dibagi banyaknya anggota
Membuat poster yang dimuat dalam prosiding seminar 0,20 nasional
- Surat tugas Dekan - Sertifikat LP2M - Laporan penelitian
- Poster - Daftar isi - Buku panduan
Lanjutan 6 NO
KEGIATAN
5
Menulis artikel yang dipresentasikan dalam seminar/simposium/lokakarya internasional namun tidak dimuat dalam prosiding Menulis artikel yang dipresentasikan dalam seminar/simposium/lokakarya nasional namun tidak dimuat dalam prosiding Menulis artikel yang tidak dipresentasikan dalam seminar/simposium/lokakarya internasional namun dimuat dalam prosiding Menulis artikel yang tidak dipresentasikan dalam seminar/simposium/lokakarya nasional namun dimuat dalam prosiding Menulis artikel dalam koran/majalah populer/umum nasional
6
7
8
9
BUKTI SKSR SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENUG ASAN
0,25
- Bukti kehadiran - Sertifikat - Artikel
0,10
0,50
- Halaman sampul - Daftar isi - Daftar Steering
Commitee - Prosiding 0,20
0,30
- Halaman sampul - Artikel dg identitas UNILA
PEMBERI TUGAS
Lanjutan 7 NO
KEGIATAN
10
Menulis artikel dalam koran/majalah populer/umum lokal
11
Menulis hasil penelitian yang tidak dipublikasikan (tersimpan dalam perpustakaan/LPPM) Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah yang diterbitkan (ber-ISBN)
12
13
BUKTI SKS SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENU R GASAN - Halaman 0,15 sampul Artikel dg identitas UNILA - Halaman 0,10 sampul - Daftar Isi
1
Membuat rancangan dan karya seni/seni pertunjukan yang 0,50 tidak mendapatkan HKI
- Halaman sampul - Daftar isi - Buku - Bukti kinerja - Peer review sesuai bidang ilmu
PEMBERI TUGAS
Lanjutan 8 NO
14
KEGIATAN
Mendapatkan PATEN/HKI - Terdaftar di Kemenkumham (Ketua) - Terdaftar di Kemenkumham (Anggota) - PATEN setelah terbit
BUKTI SKSR SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENUG ASAN
0,2
Sertifikat
0,1
Sertifikat
1
Sertifikat
PEMBERI TUGAS
Insentif khusus diberikan kepada Ketua dengan besaran sesuai SK Rektor
Lanjutan 9
NO
KEGIATAN
SKS R
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI KINERJA/PENUG ASAN
PEMBERI TUGAS
C. BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 1
2 3
Melakukan pengabdian 0,1 kepada masyarakat (per kegiatan) Pendampingan ke lab 0,1 school per kunjungan Pemateri Pembekalan 0,1 KKN
Surat tugas Dekan
Surat tugas Dekan Surat tugas Ketua LP2M
Lanjutan 10 NO
KEGIATAN
BUKTI SYARAT/ KINERJA/PENUG KETENTUAN ASAN
SKSR
PEMBERI TUGAS
D. BIDANG PENUNJANG (LAIN-LAIN) 1
Menulis buku pelajaran sekolah per buku
0,75
2
Menjadi pembina UKM/HMJ (per semester)
0,90
3
Menjadi pembimbing penyusunan proposal PKM (per judul)
4
Menjadi pembimbing PKM didanai DP2M (per judul)
5
Menjadi pembimbing PKM untuk Pimnas (per judul)
6
Menjadi Ketua atau Anggota Asosiasi Tingkat Nasional atau Internasional
- ISBN
Buku Surat tugas
Rector/ Dekan
0,1
0,15 1 0,25
Per semester
- Surat tugas - Laporan
Dekan
Surat tugas
Dekan
Kartu Anggota
Lanjutan 11
BUKTI NO KEGIATAN SKS SYARAT/KETENT KINERJA/PE R UAN NUGASAN D. BIDANG PENUNJANG (LAIN-LAIN) 7
PEMBERI TUGAS
Menjadi panitia seminar nasional/internasional Pengarah
0,50
Penanggungjawab Ketua
0,40 0,30 0,20
Sekretaris 0,10 Anggota
Surat Tugas Rektor/ Dekan Surat Tugas Rektor /Dekan Surat Tugas Rektor/ Dekan
Lanjutan 12 NO
KEGIATAN
BUKTI SKSR SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENU GASAN
D. BIDANG PENUNJANG (LAIN-LAIN)
8
Menjadi panitia tingkat UNILA (per kegiatan) Pengarah
0,25
Penanggungjawab
0,23
Ketua
0,2
Sekretaris
0,18
Anggota
0,15
PEMBERI TUGAS
Lanjutan 13 NO
9
10
KEGIATAN
SKSR SYARAT/KETENTUAN
BUKTI KINERJA/PENUG ASAN
PEMBERI TUGAS
Menjadi panitia tingkat fakultas (per semester) Pengarah
0,22
Penanggungjawab
0,20
Ketua
0,18
Sekretaris
0,15
Anggota
0,12
Menjadi panitia tingkat Jurusan (per semester) Pengarah
0,20
Penanggungjawab
0,18
Ketua
0,15
Sekretaris
0,12
Anggota
0,10
Surat tugas Dekan
Lanjutan 14 NO
11
KEGIATAN
Menjadi tim penyusun borang akreditasi Pengarah
12
BUKTI SKSR SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENU GASAN
1
Penanggungjawab
0,8
Ketua
0,7
Koordinator standar
0,5
Anggota
0,3
Menjadi tim PAK tingkat UNILA (per semester) Pengarah
0,20
Penanggungjawab
0,18
Ketua
0,15
Sekretaris
0,12
Anggota
0,10
PEMBERI TUGAS
Lanjutan 15 NO
13
14
KEGIATAN
BUKTI SKSR SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENU GASAN
PEMBERI TUGAS
Menjadi tim PAK tingkat fakultas (per semester) Pengarah
0,17
Penanggungjawab
0,15
Ketua
0,13
Sekretaris
0,10
Anggota
0,8
Menjadi pembimbing kegiatan kemahasiswaan (per semester) Tingkat internasional
0,2
Tingkat nasional
0,1 5 0,1
Tingkat regional/local
Surat tugas Rektor/ Dekan
Lanjutan 16 NO
15
16
KEGIATAN
BUKTI SKSR SYARAT/KETENTUAN KINERJA/PENU GASAN
Menjadi pengelola jurnal terakreditasi (per terbit)-Jurnal UNILA Ketua penyunting
0,4
Penyunting ahli
0,3
Penyunting pelaksana
0,2
- Surat tugas - Jurnal
Rektor/ Dekan
Menjadi pengelola jurnal tidak terakreditasi (per terbit)-Jurnal UNILA Ketua penyunting
17
PEMBERI TUGAS
0,1 - Surat 5 tugas Penyunting ahli 0,1 - Jurnal 0 Penyunting pelaksana 0,1 0 Menjadi pengelola jurnal internasional -Jurnal UNILA
Rektor/ Dekan
Ketua penyunting
0,50
Penyunting ahli
0,35
Rektor/ Dekan
Penyunting pelaksana
0,25
- Surat tugas - Jurnal
Lanjutan 17 NO 18
19 20 21
22
23
24
25 26
KEGIATAN Menjadi reviewer internal borang akreditasi/jurnal (per borang/terbitan) Menjadi asesor internal borang akreditasi (per kegiatan) Menjadi reviewer internal proposal penelitian/pengabdian (per Proposal) Menjadi reviewer internal laporan penelitian/pengabdian (per laporan) Menjadi reviewer sejawat karya ilmiah untuk kenaikan pangkat ke asisten ahli/lektor (per orang) Menjadi reviewer sejawat karya ilmiah untuk kenaikan pangkat ke lektor kepala/guru besar (per orang) Menjadi reviewer karya ilmiah untuk kenaikan pangkat jabatan fungsional tertentu non dosen (per orang) Menjadi pembimbing dosen yunior / professorship (per orang) Menjadi asesor BKD (per orang)
BUKTI PEMBERI SKSR SYARAT/ KINERJA/PENU TUGAS KETENTUAN GASAN - Surat tugas Ketua SPM 0,25 - Surat tugas
Ketua SPM
- Surat tugas
LPPM
- Surat tugas
LPPM
- Surat tugas
Dekan
- Surat tugas
Dekan
- Surat tugas
Dekan
0,25
- Surat tugas
Dekan
0,1
- Surat tugas
Dekan
0,25 0,05 0,05
0,15 0,20/ 0,30
0,15
Lanjutan 18 NO
KEGIATAN
27
BUKTI SKSR SYARAT/ KINERJA/PENU KETENTUAN GASAN
PEMBERI TUGAS
Menjadi narasumber
28
Tingkat internasional
0,50
- Surat tugas Dekan
Tingkat nasional
0,35
- Surat tugas Dekan
Tingkat universitas/fakultas
0,25
- Surat tugas Dekan
Pemateri workshop Pekerti/AA (per 0,15 jam) Ketua peer group 0,25
29
Auditor Mutu (per auditor/per kegiatan) ketua Auditor Mutu (per auditor/per kegiatan) anggota Mendapatkan penghargaan
30 -
-
Penghargaan Internasional Penghargaan Nasional Penghargaan Universitas / Daerah Penghargaan Fakultas
- Surat tugas Ketua LP3 Dekan
1
LP3M
0,75
LP3M
1,5 1 0,5
0,25
Per Kegiata n
Piagam/Se rtifikat
Lanjutan 19
NO
31
KEGIATAN
SKS R
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI KINERJA/PENUG ASAN
Mengikuti upacara Bendera
Tingkat Fakultas
0,1 -per upacara
Daftar hadir
Tingkat Universitas
0,2 -per upacara
Daftar hadir
PEMBERI TUGAS
Konversi Kinerja bagi Dosen yang Memiliki Tugas Tambahan Menjadi SKS JABATAN PENGELOA BLU
JABATAN DENGAN SK DEKAN/NON STRUKTURAL
Rektor Wakil Rektor Dekan, Direktur Pascasarjana Wakil Dekan, Ketua Lembaga, Wakil Direktur
12 10 10 8
Sekretaris Lembaga, Ketua Jurusan, Ketua bagian, Kepala UPT, Ketua SPI
6
Sekretaris Jurusan, Ketua Program Studi S-3, Ketua Program Studi S-2, Kepala Pusat, Ketua Senat Universitas
Ketua Program Studi S-1, D-3, Sekretaris Senat Universitas Kepala laboratorium, Koordinator Bidang/Divisi
SKS
4 Sekretaris - kordinator Prodi S2, S3, Ketua Tim/unit , pengembang Fakultas (TPMF, Internasional Program, dll) Sekretaris Prodi S1/D3, Sekretaris atau anggota Unit Tim Pengembang Fakultas (TPMPS, INTERNASIONAL PROGRAM, DLL)
3
2
Bobot persentase kegiatan tenaga kependidikan Unsur
Sub Unsur
KPI
Integritas
% 100
Komitmen
5
Loyalitas
5
Kepemimpinan/kerj asama/inisiatif
5
Tugas penunjang Tugas di luar tusi
Tugas tambahan
35
Tugas insidentil Jumlah
150
SK Tim
SK Rektor
SK Panitia
Pengarah
10
Penanggungjawb
9
Ketua
8
Wakil
7
Sekretaris
6
Anggota
5
Penanggungjawb
10
Ketua
9
Wakil
8
Sekretaris
7
Anggota
6
Lanjutan 1
SK Tim
SK Dekan
SK Panitia
Pengarah
8
Penanggungjawb
7
Ketua
6
Wakil
5
Sekretaris
4
Anggota
3
Penanggungjawb
8
Ketua
7
Wakil
6
Sekretaris
5
Anggota
4
Lanjutan 2 Luar Negeri
5
Dalam Negeri: Rektor
Surat Tugas
Luar Kota Dalam Kota/min 8 jam Luar Negeri
3 2 3
Dalam Negeri: Dekan/Eselon II
Mengikuti Upacara Bendera
Daftar hadir/upacara
Luar Kota
2
Dalam Kota/min 8 jam
1
Peserta upacara
0,1
[email protected]
TERIMA KASIH
KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI 11
