Passion to be Desired

Feb, 2012 Volume I Edisi 2

Passion to be Desired From Editor’s Chef : ARWANTO WIDAGDO

Tahun 2011 telah berlalu, banyak hal yang kita capai dan alami pada tahun tersebut. Sejalan dengan kodrat dari manusia dalam menjalani hidupnya, kadang ada keberhasilan maupun kebahagiaan yang dicapai, kadang pula ada penundaan dalam proses perjalanan kita untuk mencapai hal yang ideal. Tapi yang terpenting dalam hal tersebut bagaimana cara kita mensikapi hal tersebut sebagai jembatan kokoh untuk merancang rencana selanjutnya. Tahun 2012 mulai kita jalani, saatnya kita berjalan dengan asa yang terbaik dan saatnya menjalankan resolusi positif untuk mencapai gemilang di tahun ini. Sukses untuk kita semua. NEW JUMPA kembali terbit di bulan Februari ini denganj mengusung tema tutup tahun 2011 dan pembuka tahun 2012. Hal ini menjadi gambaran betapa dinamisnya kita dalam bekerja maupun bersosialisasi. Semoga juga NEW JUMPA edisi kedua ini membuat kita akan semakin lebih mengenal satu dengan yang lainnya dan lebih meningkatkan rasa persatuan dan kesatuan di antara kita. Itu Pasti. Regards, ARWI Chief Editor

telah kita tinggalkan. Ada banyak cerita indah yang tertoreh dalam ingatan. Mungkin ada juga hal yang tidak kita harapkan terjadi. Tidak apa-apa, itu adalah Siklus normal dalam kehidupan manusia. Apapun yang terjadi tetap tergantung dari bagaimana kita dalam mensikapinya. Di akhir tahun 2011 Firmenich Indonesia mengadakan event Staff Day sebagai upaya mempererat komunikasi antar karyawan. Event yang diselenggarakan di Lembang, Bandung Jawa Barat diikuti hampir sebagian besar karyawan Firmenich Indonesia. Event Staff Day tersebut juga menjadi salah satu “supplement “ untuk

Me “recharge” energi semangat dan kebersamaan kita dalam menghadapi tantangan di tahun 2012. Sejarah seringkali memperlihatkan, bahwa kebersamaan dalam suatu kumpulan manusia, baik dalam bentuk organisasi tradisional maupun modern, terbukti mampu mengatasi masalah apapun. Mari kita mulai 2012 dengan semangat kebersamaan as a Dream Team.. Go Firmenich

Indonesia !!!


HR Corner For Everybody who wants to be more human Passion to be Desired

From : PRHT

HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DI AWAL TAHUN… Tax… Karena sudah memasuki tahun 2012..khususnya untuk tax (pajak) untuk perubahan status (menikah,cerai dan mempunyai anak) segera di laporkan ke HRD agar dapat di daftarkan perubahan status tersebut ke bagian pajak, karena akan mempengaruhi potongan pajaknya.

NPWP.. Bagi yang belum mempunyai NPWP segera dibuat, karena akan mengurangi nilai pajaknya. Pembuatan NPWP bisa dilakukan dengan mendatangani kantor pajak yang sesuai dengan alamat KTP. Proses pembuatannya mudah dan selesai dalam 1 hari. Dapat juga mengunjungi website : www.pajak.go.id, klik e-registration di aplikasi pajak dan ikuti perintahnya.

Menikah.. Segera kirimkan foto copy surat akte nikah ke HRD untuk di proses di system dan benefit lainnya.

Kelahiran Anak.. Bagi yang baru saja mempunyai anak, segera menyerahkan foto copy surat keterangan lahir atau akte kelahiran anak ke HRD. Karena akan di daftarkan ke Allianz untuk kepesertaan rawat inapnya (bayi usia 15 hari) dan juga untuk perubahan data karyawan. Cerai Harus menyerakah foto copy surat keterangan dari pengadilan agama yang menerangkan mengenai perceraian tersebut.

E18, M/P 17 M/P 14-16 ALL

Leadership Mastery through Coaching

Orchestrating Outstanding Performance - Coaching

7 habits of highly effective people -leader led - tbc

SS

English MS Excell Train the Trainer 7 Habits Communication Skill Time Management Training Presentation Skill S13 & Above S13 & Above Selected People CL 14 & Above S13 & Above S13 & Above S13 & Above

M/P and sel. S13

"Welcome on Board !" (replaces Regional Overview)

HR Indonesia 2012 Training Plan

M/P 15&16 CL 14 & Above

Leadership Excellence Training by Nanyang Leader Transition into New Roles

Leverage current Asia training portfolio & expand usage of elearning CL 14-15 M/P People Management Excellence – L1

L&D

TARGET AUDIENCE

DELIVERABLE

Zone Asia Pacific HR Training plan FY12

AREA JUL

18-19 Aug

Indo:24-26 India:29-31

Thailand: 1719

Q1 AUG

Singapore: 26- India & 28 Gujarat: 1419 Asia: 9-15 Asia: 22-23

OCT

LMCT 1 Reconnect :2 Japan:15-17

19-21 Oct

LMCT 2 : Dates TBC

Asia: 5.9 to 21.10

SEP

Q2 NOV

Training Schedule

DEC

JAN

TIMELINE Q3 FEB

Jakarta: 1315

MAR

APR

Q4 MAY

JUN


Passion to be Desired

Usir Malas Olahraga Bagi Orang Kantoran Olahraga itu sebenarnya tidak membosankan. Lakukan terus-menerus sampai jadi kebiasaan. Tak ada yang memungkiri manfaat olahraga bagi kesehatan dan kebugaran tubuh. Hanya saja, walau kita sudah tahu manfaatnya, terkadang tetap saja malas latihan secara rutin, entah karena kesibukan di kantor atau di rumah. Kita perlu tahu manfaat apa saja yang akan didapat dari aktivitas ini. Berikut ini beberapa manfaat olahraga yang mungkin belum diketahui banyak orang. * Memperkuat otot * Mengoptimalkan sistem kardiovaskular * Pengasah ketrampilan atletik * Mengontrol berat badan * Untuk bersenang-senang * Sebagai kompetisi memenangkan sesuatu Nah, setelah mengetahui manfaatnya, bagaimana cara mengusir rasa malas? Ada cara mudah untuk itu. Berikut ini tipsnya: Jadikan olahraga sebagai aktivitas yang menyenangkan Ada begitu banyak cara untuk tidak membuat olahraga membosankan. Mainkan musik, atau ajak pasangan Anda untuk melakukan aktivitas santai olahraga. Coba olahraga yang berbeda setiap hari sehingga Anda tidak bosan dengan rutinitas yang sama.



Tak perlu ke gym Berolahraga tidak berarti hanya berjalan di treadmill atau mengangkat beban di gym. Hal ini dapat dilakukan di mana pun. Kegiatan outdoor yang menyenangkan seperti pergi untuk jogging dan berjalan di taman akan menjadi aktivitas olahraga yang lebih menyenangkan. Tak perlu baju olahraga yang khusus Yang Anda butuhkan adalah sebuah t-shirt, celana yang mudah menyerap keringat atau celana pendek dan sepatu kets yang nyaman. Kenyamanan dan berbusana sederhana dalam berolahraga lebih penting daripada menggunakan pakaian khusus dan bagus namun tak nyaman. Lakukan olahraga yang Anda suka Penting untuk mengetahui olahraga apa yang menjadi favorit Anda. Melakukan aktivitas di gym mungkin membosankan untuk sebagian orang. Jadi cobalah berbagai jenis olahraga untuk mengetahui apa yang Anda sukai.

Lambat dan mantap Mulailah olahraga secara bertahap. Mulailah dengan tiga puluh menit berjalan tiga kali seminggu. Kemudian secara berangsur-angsur menambah waktu olahraga hingga lima kali per minggu. Bergabung dalam kompetisi Bergabung dengan kompetisi maraton atau kegitan fun bike bisa menjadi hal yang menyenangkan. Mengetahui bahwa Anda akan bersaing akan memberikan dorongan yang sangat dibutuhkan untuk melatih lebih keras dan lebih baik. Anda akan merasakan kebanggaan tersendiri jika berhasil meraih prestasi dan kemenangan. Lakukan secara rutin Bagian tersulit adalah memulai rutinitas olahraga baru menjadi teratur. Konsistensi adalah kunci, jadi cobalah tidak melewati satu hari. Tidak membuat alasan. Berusaha pergi ke gym, bahkan pada saat Anda sedang merasa tidak fit 100%. Beberapa latihan ringan selalu akan membuat Anda merasa baik. Olahraga itu sebenarnya tidak membosankan. Lakukan secara terus-menerus secara bertahap agar hal itu menjadi suatu kebiasaan.

SFZ Kontributor Firjava.Sport



SUPPLY CHAIN NEWS Rekan-rekan FIRJAVA dan FIRSEA, Selamat datang di kolom Supply Chain dimana mulai NEW JUMPA edisi ke-2 ini kami akan secara aktif memberikan kepada anda semua informasi seputar Supply Chain kita

Pada edisi ini kami akan melaporkan beberapa kegiatan yang berlangsung selama tiga bulan terakhir di Cileungsi Plant. Salam, Kontributor Edisi ini (JAYH and QLB) Pada penghujung tahun lalu tepatnya tanggal 27 dan 28 Desember 2011, Firjava Plant melaksanakan kegiatan yang kita sebut “BIG SEIRI”. Kegiatan yang diikuti oleh seluruh karyawan dari semua bagian di Cileungsi Plant termasuk rekan-rekan dari FIRSEA berlangsung meriah dan sukses.

Acara hari kedua kita akhiri dengan acara makan dan minum bersama. Segala jenis jajan pasar kita sediakan: bakso, siomay, sate ayam, es doger, tak ketinggalan kambing guling. Kita anggap sebagai pesta penutup tahun 2011 untuk kita semua di Cileungsi Plant.

Hadir pada acara ini juga jajaran management team Firjava yaitu Pak Arwanto (HR Director), Pak Benny ( Finance Director) dan tentunya saya sendiri (nggak mungkin kalau nggak dateng…he he). Selain memberikan dukungan moral beliau-beliau juga berperan secara aktif dalam kegiatan yang berlangsung selama dua hari tersebut.

Acara “BIG SEIRI” ini adalah bagian dari program yang sedang diaktifkan di pabrik Firjava yaitu program re-energize 5S. 5S merupakan sebuah metodologi dalam menata tempat kerja (housekeeping), juga merupakan good practice dalam lean manufacturing yang sedang kita giatkan di Plant kita ini.

Hari pertama kegiatan diawali dengan briefing dan berdoa bersama demi keselamatan kita selama melaksanakan kegiatan ini. Setelahnya semua langsung terjun ke lapangan untuk mulai pemilahan (Seiri/Sort) barang-barang yang sudah tidak terpakai.

Hari kedua kita lakukan pemilahan mana yang bisa dipakai ulang, dimusnahkan atau dapat kita jual. Sangat luar biasa kita dapat mengumpulkan scrap material hampir sekitar 10 ton yang selama ini kita simpan padahal tidak diperlukan lagi. Good work!

Untuk menambah wawasan mengenai 5S bisa anda baca di kolom Lean Manufacturing yang kami muat di edisi ini juga.



SUPPLY CHAIN NEWS “LEAN MANUFACTURING”

Plant in Action

Apakah 5S itu?

December 27-28, 2011 “BIG SEIRI DAY”

Konsep 5S kata berbahasa Jepang yaitu Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke. Konsep ini kemudian diaplikasikan oleh banyak industri manufacturing sebagai mindset yang ditanamkan kepada karyawan dan membangun etos kerja yang praktis, efisien dan disiplin tinggi. Seiri (Sort) Pemilahan barang atau peralatan yang masih dipakai dan yang tidak dipakai. Singkirkan barang dan peralatan yang tidak dipakai dari meja kerja. Seiton (Straighten) Penataan barang dan peralatan yang sudah dipilah. Penataan yang dimaksud adalah mengatur secara rapih dan teratur agar pada waktu digunakan mudah dan cepat diakses. Seiso (Shine/Clean) Membersihkan tempat kerja dari sesuatu yang bisa mengganggu suasana dan konsentrasi bekerja. Dengan kebiasaan merawat dan membersihkan area dan peralatan kerja diharapkan memunculkan rasa memiliki dan mencintai pekerjaannya. Seiketsu (Standardize) Selalu menjaga dan merawat kondisi kerja dalam keadaan baik dan nyaman sebagaimana telah dilakukan pada 3 (tiga) aktivitas diatas (Seiri,Seiton Seiso) Shitsuke ( Commitment and Self-discipline) Memberikan jaminan atas keempat tahapan di atas dapat dijalankan secara teratur dan berkesinambungan. Jadikan dan ajarkan kepada semua teman, relasi kerja dengan kebiasaan kerja yang baik sesuai dengan standard operasi 5S Dengan lean manufacturing 5S Good Practice di tempat kerja, maka sistem kerja akan terbina dengan baik, produktivitas kerja meningkat, reduce waste activities, and safety. By JAYH, Source : http://leantraining.wordpress.com/2011/01/01/apakah-5s-itu/

January 16, 2012 “PLANT OPEN HOUSE”



Pindahan yoook.... Brand New Office at Tanah Abang Seiring dengan perkembangan perusahaan yang semakin hari semakin berkembang, maka Management memutuskan untuk memindahkan, sekaligus membangun dan merenovasi kantor yang baru yang lebih luas, mewah dan representative. Proses pindahan berlangsung pada tanggal 2, 3 dan 4 Desember 2011. Rekan-rekan yang bertugas dalam proses pindahan ini harus berkorban dengan tidak mengikuti acara Staff Day 2011 yang berlangsung bersamaan dengan hari pindahan, suatu komitmen yang mulia. Proses pindahan yang dilakukan (untungnya) tidak terlalu jauh, hanya berpindah dari satu sisi bagian gedung ke sisi lainnya. Walaupun jaraknya sangat dekat, akan tetapi prosesnya tidaklah simple dan mudah. Perencanaan dan pengorganisasian proses pemindahan barang-barang arsip kerja setiap karyawan harus dilakukan dengan sebaik mungkin sehingga dapat meminimalisir hal-hal yang tidak diinginkan. Untuk itu, team FACM dipimpin Pak Dwi bahu membahu bersama para staff di Tanah Abang melakukan proses pindahan tersebut dengan sebaik-baiknya. Proses penyelesaian seluruh bangunan kantor memang belum sepenuhnya selesai, akan tetapi team FACM tetap focus untuk mengejar target finishing selanjutnya. Salut, maju terus…!!! News by DIHO, IHAN & ROBY


STOP!! Or mY Editor will SHoOt You … Kegiatan Staff Day 2011 telah berlangsung pada bulan Desember, bertempat di Lembang Asri, Bandung Jawa Barat. Ada banyak kenangan yang terpatri disana. Kegiatan seperti ini diharapkan akan bergulir terus setiap tahunnya dengan tema-tema yang unik sehingga sejenak kita dapat melepas lelah dari deraan rutinitas pekerjaan. Cuplikan foto dibawah terangkum dalam tiga sequence kegiatan

Rekan-rekan Karyawan Firmenich ketika turun dari Bis, terkena “Jetlag”

Acara pembukaan dan penyambutan dilakukan secara meriah


Pak Dindin in Action mengarahkan rekan-rekan yang baru turun dari kendaraan


STOP!! Or mY Editor will SHoOt You … Pembukaan Staff Day 2011 dilakukan hal yg unik, salah satu diantaranya yang cukup mencuri perhatian adalah hiburan alat musik tradisional angklung yang dimainkan secara bersama-sama.. Unity trough harmony…

Passion to be Desired Peserta Staff Day mengikuti dengan seksama abaaba yang diberikan instruktur angklung dari saung angklung “mang Ujo” yaitu Teh Dewi.

Peserta Staff Day dengan antusias berfoto bersama dengan sang instruktur angklung.


STOP!! Or mY Editor will SHoOt You … Setelah beristirahat selepas mengikuti kegiatan siang, para peserta bersama-sama pergi menuju Maja House untuk mengikuti acara Gala Dinner dan malam keakraban sekaligus pentas seni


Maja House

Para peserta Staff Day berfoto bersama di lorong “Walk of Fame” sebelum masuk ke tempat acara Dinner di Maja House


STOP!! Or mY Editor will SHoOt You …

Pada Acara Pentas Seni, ditampilkan suatu kejutan bagi para peserta acara Staff Day, yaitu penampilan group Boys Band “Smesh” dari Rekan-rekan Firjava dan Kabaret “durawang Project” dari teman-teman Firsea

Passion to be Desired Penampilan yang memukau ditampilkan oleh rekan-rekan Firjava dengan koreografi yang menawan dan padu dalam balutan irama dan nyanyian

Boys”not anymore” Band

Kabaret “Durawang Project”

Kabaret ini menceritakan tentang seorang kesatria kerajaan Firsea yang mendapat tugas dari Rajanya untuk membangun candi “Durawang” demi untuk kejayaan kerajaan. Hanya usaha sang kesatria mendapat gangguan dari Sang angkara murka yang menyamar menjadi seorang gadis yang sangat cantik sekali.



Gala Dinner ditutup dengan memikat oleh penampilan bintang tamu “pom pom Rojali” dan Group Band Baby Dools Tak lupa dilakukan pengundian door prize kepada peserta Staff Day


Para Pemenang Door Prize Staff Day




Pada hari kedua, setelah pada pagi hari para peserta melakukan aerobik bersama-sama dan berlanjut kepada team building ringan yang dengan penuh semangat diikuti oleh para peserta


Our new members in Family… Maisyal Fazar Alamsyah (Civil Engineer – Firsea) Join Date : 2 Januari 2012 Background : 1996 - 2011 Site Engineering Manager PT. Balfour Beatty Sakti Indonesia


Amanda Buchari (Marketing Research – Firjava) Join Date : 1 Desember 2011

Background :

2010 – 2011 : Marketing Research Mgr - Sophie Martin 2008 - 2010 : Senior Researcher - Deka Marketing Research

A Heru Adi Siswanto (Proccess Engineer – Firsea)

Join Date : 24 Januari 2012 Background : 1996 – 2012 : Brewing Manager PT Delta Djakarta Tbk.

Fiona Salim (Account Executive – Firjava)

Join Date : 24 Januari 2012 Background : 2009 – 2012 : Marketing Executive PT United Chemical

Emilia Klara Lesmana (Commercial Assistant – Firjava)

Join Date : 9 Januari 2012 Background : 2006 – 2010 : Merchant Program & Relation PT Bank Mandiri

I made Ariana Putra (HS&E Engineer – Firsea)

Join Date : 16 Januari 2012 Background : 2010 – 2012 :HS&E Manager PT Sinar Meadow Int. Indonesia 1999 - 2010 :HS&E Officer PT BASF Indonesia

Passion to be Desired

Recommend Documents