Nr. 52
Afgiftekantoor: Antwerpen X – Amonis Magazine – Erkenningsnummer: P404054
M
A
G
A
Z
I
N
E
Tweemaandelijks Maart - April 2015 www.amonis.be
Best Belgian Pension Fund 2014
Pas afgestudeerden Uw sociale voordelen doorgelicht
Pensioenplanning 2e pijler: broodnodig
Aanvullend pensioen Overlevingspensioen: welke begunstigde(n)?
Ontmoeting Dr. Demirkapu startte zijn eigen gezondheidscentrum
EDITO
© Jan Pollers
Een regelmatige en goed doordachte update
Een goede aanvullende sociale en financiële bescherming is geen statisch gegeven wanneer over een hele carrière bekeken. Zeker in een zwakke sociale en economische context. Enerzijds veranderen de behoeftes met de leeftijd, het statuut, de familiale situatie of zelfs met de verplichtingen en gewoontes die zich in het leven nestelen. Anderzijds zijn de garanties die het wettelijke socialezekerheidsstelsel biedt aan steeds strengere regels onderworpen. Elke situatie vereist een regelmatige update zodat men steeds beschikt over voldoende middelen in geval van problemen. Daarom kan er best gewaakt worden om de kloof tussen de wettelijke tegemoetkomingen voortdurend te overbruggen door persoonlijke voorzieningen. Het is verstandig om zich in deze kwestie te laten begeleiden. Zeker in het begin van de carrière, maar ook later. Sta ons toe het advies van onze specialisten aan te bevelen. Zij onderkennen parameters waarvan het belang niet voor de hand ligt en voorzien samen met u verschillende mogelijke oplossingen. Graag biedt Amonis u in het eerste nummer van dit nieuwe jaar, de beste wensen voor een schitterend 2015.
Tom Mergaerts
Dr. Herwig Van Dijck
Chief Executive Officer
Voorzitter van de Raad van Bestuur
2.
M A G A Z I N E
Korte berichten
Inhoud
Rustpensioen & beroepsactiviteit
4. Pas afgestudeerden
1. Nieuwe plafonds vóór 65 jaar
Uw sociale voordelen doorgelicht
Indien u met uw beroepsactiviteit doorgaat nadat u uw wettelijk pensioen hebt opgenomen en u noch 65 jaar bent noch een loopbaan van 45 jaar hebt bereikt, dan bent u verplicht de inkomsten van uw beroepsactiviteit volgens volgende plafonds te beperken (bedragen op 1 januari 2015). ••
6. Pensioenplanning
Zelfstandige
2e pijler: broodnodig
Zonder kind ten laste
6.234 euro
Met kind ten laste
9.351 euro
8. Aanvullend pensioen
Loontrekkende Zonder kind ten laste
7.793 euro
Met kind ten laste
11.689 euro
Overlevingspensioen: welke begunstigde(n)?
10. Ontmoeting
Sinds 1 januari 2015: in geval van overschrijding is de sanctie altijd gelijk aan een vermindering van het wettelijk pensioen, ten belope van een percentage gelijk aan het percentage van de overschrijding.
Dr. Demirkapu startte zijn eigen gezondheidscentrum
Het Koninklijk Besluit dat de voorwaarden van de toegelaten activiteit voor de begunstigden van een wettelijk pensioen wijzigt, werd in januari 2015 in het Belgische Staatsblad gepubliceerd. Sinds januari 2015 moet u uw beroepsinkomsten niet meer beperken: - indien u een loopbaan van 45 jaar hebt op het moment dat u uw wettelijk pensioen opneemt; - en in ieder geval vanaf 1 januari van het jaar van uw 65ste verjaardag.
© V.R.
2. Afschaffing van deze plafonds vanaf 65 jaar of 45 jaar loopbaan
De voorwaarden van leeftijd en beroepsloopbaan zijn niet meer cumulatief. ••
Zelfstandigen in vennootschap 1,60% gegarandeerde rente voor uw IPT De gegarandeerde rente van uw Individuele Pensioentoezegging of groepsverzekering die u via Amonis bij onze partner Integrale heeft aangegaan wordt vanaf 1 april 2015 1,60%. In de huidige context van algemeen lage intresten blijft deze rente concurrentieel. En u blijft van de lage instapkosten van 1% genieten! ••
Iedere premieverhoging of back service die u vóór 31 maart 2015 afsluit en stort, geniet nog van de gegarandeerde rente van 2,25%. Contacteer ons zo snel mogelijk op 0800/96.119.
3.
Pas afgestudeerden
Uw sociale voordelen doorgelicht Elke geconventioneerde zorgverlener heeft recht op een jaarlijks bedrag van het RIZIV dat gebruikt moet worden om aanvullende sociale dekkingen te financieren. Denk er vandaag nog aan.
H
et Belgische systeem van de sociale zekerheid is niet bepaald gul. Uw toekomstig pensioen en de wettelijke uitkering in geval van arbeidsongeschiktheid zijn bijzonder karig. Volgens het huidige stelsel heeft een alleenstaande zelfstandige, aan het einde van een volledige loopbaan van 45 jaar, recht op een maandelijks pensioen van minimaal 1.060,94 euro. Als we er rekening mee houden dat de meeste artsen geen loopbaan van 45 jaar volmaken - omwille van de lange studies - spreekt het voor zich dat zeker ook zij moeten zorgen voor een aanvullend pensioen. Hetzelfde geldt voor de sociale dekkingen in geval van arbeidsongeschiktheid. Als u door een ongeval of ziekte bijvoorbeeld uw beroep langere tijd niet kan uitoefenen,
krijgt u pas een uitkering vanaf de tweede maand van arbeidsongeschiktheid. Die uitkering bedraagt 1.403,74 euro per maand voor een zelfstandige met gezinslast, 1.061,06 euro voor een alleenstaande en 861,38 euro als u samenwoont. De bedragen voor loontrekkenden zijn iets hoger, maar toch ook nog onvoldoende.
Aanvullende dekking Om deze plotselinge inkomensdaling te compenseren heeft het RIZIV de zogenaamde ‘sociale voordelen’ voorzien. Deze zijn uitsluitend bestemd voor geconventioneerde zorgverleners. Dat wil zeggen: die zorgverleners die zich houden aan het akkoord tussen het RIZIV, de ziekenfondsen en de
Vanaf het eerste jaar U hebt recht op de sociale voordelen zodra uw studie is afgelopen. Voor uw eerste werkjaar krijgt u, als arts of tandarts, een bedrag dat evenredig is met het aantal maanden dat is verstreken tussen de aanvaarding van uw stageplan en het einde van het jaar. Voor apothekers en kinesitherapeuten gaat het RIZIV uit van de datum waarop het een bericht ontvangt dat de zorgverlener het akkoord wil naleven.
vertegenwoordigers van hun beroep. Dit akkoord bepaalt onder meer de maximum tarieven die de zorgverleners mogen hanteren. In ruil krijgen ze een bepaald bedrag van het RIZIV dat ze aan de financiering van aanvullende sociale dekkingen moeten besteden: een aanvullend pensioen of een dekking gewaarborgd inkomen. Dit systeem van conventionering bestaat voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten.
Sociale voordelen Het bedrag dat het RIZIV uitkeert, verschilt naar gelang het beroep. De sociale voordelen voor artsen bedragen 4.505,82 euro bij een volledige conventionering en 2.199,76 euro bij een gedeeltelijke conventionering (bedragen 2014). Bij tandartsen maakt het RIZIV geen onderscheid tussen volledige en gedeeltelijke conventionering. In beide gevallen ontvangen tandartsen die zich aan het akkoord tandartsen-ziekenfondsen houden een bedrag van 2.239,31 euro (bedrag 2014). Bij geconventioneerde apothekers hangt het bedrag van de sociale voordelen af
4.
M A G A Z I N E
Sociale voordelen
Ook geconventioneerde kinesitherapeuten hebben, onder bepaalde voorwaarden, recht op de sociale voordelen RIZIV. Zij moeten in het betreffende jaar ten minste 1.000 M-verstrekkingen of voor 15.000 M-waarden hebben verricht om de sociale voordelen te kunnen ontvangen. Zoals u wellicht weet, kan elke verrichting worden uitgedrukt in een M-waarde, conform artikel 7 van de nomenclatuur van verstrekkingen in de gezondheidszorg. Geconventioneerde kinesitherapeuten die aan deze voorwaarden voldoen, hebben recht op een bedrag van 1.506,07 euro (bedrag 2013, laatste publicatie).
Hoe zich te conventioneren?
Voor welke dekking?
Het RIZIV gaat ervan uit dat alle artsen en tandartsen stilzwijgend akkoord gaan met de overeenkomst. Wilt u niet geconventioneerd zijn, dan moet u het RIZIV binnen 30 dagen na de publicatie van het nieuwe akkoord in het Belgisch Staatsblad informeren, via een aangetekende brief.
Het bedrag dat u van het RIZIV ontvangt wordt rechtstreeks op uw Amonis-rekening gestort. U kunt het besteden aan een sociaal vrij aanvullend pensioen (VAPZ) of een dekking gewaarborgd inkomen. De fiscaal interessantste oplossing blijft het VAPZ. Voor de beste verdeling kunt u steeds rekenen op het advies van de specialisten van Amonis. ••
Voor apothekers en kinesitherapeuten gelden er heel andere voorwaarden: aan het eind van hun opleiding moeten ze het RIZIV uitdrukkelijk laten weten dat ze het akkoord met de ziekenfondsen willen naleven. Dan hebben ze recht op de sociale voordelen. Als er een nieuw akkoord wordt gesloten, zal het RIZIV de conventionering automatisch verlengen, tenzij de zorgverlener laat weten dat hij of zij het niet langer wil naleven.
Hoe uw sociale voordelen te verkrijgen? Neem gerust contact op met een Amonis-adviseur op het gratis nummer 0800/96.119.
© V.R.
van het aantal gewerkte uren per week: 2.789,95 euro voor een werkweek van ten minste 38 uur op jaarbasis, 2.092,46 euro voor een werkweek van 28 tot 38 uur en 1.394,98 euro voor een werkweek van 19 tot 28 uur (laatst gepubliceerde bedragen, 2013).
Pensioenplanning
2e pijler: broodnodig De 2e pijler, een onmisbare aanvulling op het wettelijk pensioen, biedt talloze financiële en fiscale voordelen. Alle zelfstandigen zouden er gebruik van moeten maken.
E
r zijn verschillende mogelijkheden voor het aanvullend pensioen van de 2e pijler. Voor zelfstandigen is het vrij aanvullend pensioen (VAP) de belangrijkste optie. Zelfstandigen die hun activiteit uitoefenen in het kader van een vennootschap kunnen bovendien een groepsverzekering of individuele pensioentoezegging (IPT) afsluiten. Voor loontrekkenden zijn de pensioenen van de 2e pijler geregeld op sectoraal niveau in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO), of op ondernemingsniveau (met of zonder CAO).
Fiscaal aftrekbaar Het eerste pluspunt van het aanvullend pensioen van de 2e pijler is dat het een uitzonderlijk fiscaal voordeel biedt. U mag de bijdragen voor het VAP aftrekken van de personenbelasting, in de bovenste schaal van uw inkomsten, net als de sociale bijdragen. Dat levert dus een fiscale besparing op tegen het marginale belastingtarief en dat is 50% vanaf een jaarinkomen van 37.880 euro. De maximale bijdrage voor een sociaal VAP mag niet hoger zijn dan 9,4% van het netto belastbaar beroepsinkomen, met een bovengrens van 3.482,82 euro per jaar (bedrag 2015). Voor het gewone VAP mag maximaal
6.
M A G A Z I N E
3.027,09 euro worden afgetrokken (8,17% van het beroepsinkomen). Er wordt geen enkele belasting of aanvullende sociale bijdrage geheven op de VAP-stortingen. Omdat de bijdragen aftrekbaar zijn, daalt uw netto belastbaar inkomen ... en daarmee het bedrag van de sociale bijdragen dat u moet afdragen. Op die manier kan u gemiddeld 60% van uw investering terugverdienen! Het VAP is er in principe alleen voor zelfstandigen, maar het sociale VAP is ook toegankelijk voor loontrekkenden en ambtenaren, als ze geconventioneerde zorgverleners zijn. Deze laatsten kunnen hun sociale voordelen van het RIZIV storten in hun sociaal VAP en hun persoonlijke bijdragen volgens dezelfde voorwaarden aftrekken als zelfstandigen (lees hiervoor het artikel over de sociale voordelen op pagina 4).
De premies voor de IPT of de groepsverzekering worden door de vennootschap gestort voor het pensioenplan van de bedrijfsleider en moeten voldoen aan de 80%-regel: uw kapitalen in de 2e pijler mogen samen met uw wettelijk pensioen niet hoger zijn dan 80% van uw laatste loon. Deze premies zijn als beroepskosten aftrekbaar van de vennootschapsbelasting. Ze zijn onderworpen aan de premietaks van 4,4% en sinds 2013 ook aan een speciale heffing van 1,5% op het deel van de premie boven 30.000 euro (jaarlijks geïndexeerd bedrag, 31.212 euro in 2014). Voor loontrekkenden wordt de taks van 4,4% echter toegepast zowel op de premies van de werkgever als van
Zelfstandige in een vennootschap: eerst VAP, dan IPT Fiscaal gezien is het optimaal om eerst de maximale bijdrage die u mag storten op basis van uw beroepsinkomsten af te dragen voor uw VAP. En daarna kan u deze aanvullen met een IPT bijdrage tot het maximum toegelaten door de 80%-regel.
de werknemer. De werkgever moet bovendien een sociale bijdrage van 8,86% betalen.
© V.R.
Pensioen
Basisrendement en winstdeelname De premies renderen op twee manieren: een basisrendement, dat vooraf is gekend, en een winstdeelname, die afhankelijk is van de resultaten van het pensioenfonds of de verzekeringsmaatschappij . De totale opbrengst wordt vervolgens gekapitaliseerd, net als de bestaande reserve. Aangezien Amonis geen aandeelhouders of tussenpersonen moet vergoeden, kan de winst terugvloeien naar de leden. In 2012 en 2013 heeft Amonis een totaal netto rendement van 3,75%1 kunnen aanbieden.
Belastingheffing ‘light’ op vervaldatum Op de vervaldatum worden er lichte sociale en fiscale heffingen toegepast op uw VAP: - Sociale taksen: elk kapitaal afkomstig uit de 2e pijler wordt in zijn geheel onderworpen aan de RIZIV-taks van 3,55% en aan een solidariteitsheffing tussen 0 tot 2%. Na aftrek van deze twee sociale belastingen is het deel van de kapitalen samengesteld uit winstdeelnames belastingvrij; - Belastingheffing op het VAP: het basiskapitaal (uw bijdragen gekapitaliseerd aan de basisrente) wordt belast volgens het principe van de ‘fictieve rente’ en dat is bijzonder gunstig. Als u blijft werken tot u 65 bent, wordt deze belasting bovendien alleen geheven op 80% van het basiskapitaal; - Belastingheffing op de groepsverzekering van werknemers: het basiskapitaal wordt onderworpen
aan een degressieve bijdrage die afhangt van de leeftijd (20% tot 10%) voor het aandeel opgebouwd door de werkgever, en een belasting van 10% op het werknemersaandeel. - Groepsverzekering en IPT: als u blijft werken tot uw 65ste, profiteert u van een verlaagd tarief van 10% dat op het basiskapitaal wordt geheven. Het belastingtarief is hoger als u eerder stopt met werken: 20% (60 jaar), 18% (61 jaar) en 16,5% (tussen 62 en 65 jaar). ••
1
Rendementen uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst.
Wilt u meer weten over de 2e pijler? Neem contact op met een Amonis-adviseur op 0800/96.119 voor een persoonlijke analyse van uw situatie.
7.
Aanvullend pensioen
Overlevingspensioen: welke begunstigde(n)? Aan wie wordt uw spaartegoed uitgekeerd in geval van vroegtijdig overlijden? Is het nuttig om een begunstigde aan te wijzen?
I
n geval van voortijdig overlijden wordt het saldo van uw individuele pensioenrekening overgemaakt naar de begunstigde van uw keuze. Of u nu hebt gespaard voor een sociaal VAP of een gewoon VAP, de keuzemogelijkheden blijven dezelfde, net als voor de solidaire overlijdensdekking van het sociaal VAP. U kan deze begunstigde(n) aanwijzen in een bijvoegsel aan uw pensioenovereenkomst. Als u dat niet doet, geldt de standaard rangorde die is bepaald in het pensioenreglement.
Prioriteitenrangorde Zonder bijvoegsel aan uw overeenkomst komt het overlevingspensioen volgens volgende rangorde toe aan : - uw echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner, - uw kinderen, - niet-wettelijk samenwonende partner, - uw ouders, - uw broers en zussen, evenals uw halfbroers en halfzussen. Elke categorie sluit de volgende uit. Concreet betekent dit dat als u getrouwd bent, uw echtgeno(o)t(e) het volledige overlevingspensioen ontvangt, en zo verder. Als er meerdere personen zijn in een categorie wordt het overlevingspensioen in gelijke
8.
M A G A Z I N E
delen verdeeld. Als bijvoorbeeld een alleenstaande gepensioneerde met drie kinderen overlijdt, krijgt elk kind dus een derde van het overlevingspensioen. Zonder begunstigden in één van deze categorieën, komt het basis overlevingspensioen (zonder de eventuele solidaire overlijdensdekking voorzien in het sociaal VAP) in uw wettelijke nalatenschap, die wordt afgewikkeld door uw notaris. Als er helemaal geen erfgenamen zijn, wordt het overlevingspensioen in het solidariteitsfonds van Amonis gestort.
Begunstigde aanwijzen U hebt de mogelijkheid om deze rangorde te wijzigen door het opstellen van een bijvoegsel aan uw pensioenovereenkomst. Het voordeel hiervan is de vrije keuze van
begunstigde. U hebt twee mogelijkheden: u wijst zelf een of meer begunstigden bij naam aan (uw broer, uw neef, uw tante enz.) of u wijst een of meer categorieën begunstigden aan, zoals beschreven in de voorgaande paragraaf (uw kinderen, uw ouders, uw broers en zussen, uw samenwonende partner enz.). Het pensioen wordt in gelijke delen verdeeld tussen de verschillende bij naam aangeduide begunstigden of categorieën die u hebt aangewezen, tenzij u een andere verdeelsleutel hebt bepaald. Een concreet voorbeeld: u hebt 3 kinderen en 2 broers en u wijst de categorieën ‘kinderen’ en ‘broers en zussen’ aan. Wat gebeurt er na uw overlijden? Het overlevingspensioen wordt eerst in gelijke delen verdeeld tussen de twee categorieën: 50% voor uw kinderen en 50% voor uw broers. Vervolgens heeft elk van de drie kinderen recht op een derde
Flexibiliteit Tegenwoordig zijn alle gezinnen verschillend samengesteld en dat heeft invloed op het aanwijzen van begunstigden. Tijdens de hele looptijd van uw pensioenovereenkomst bent u vrij om de aangewezen begunstigde(n) te wijzigen als uw gezinssituatie verandert, door echtscheiding, geboorte, overlijden, hertrouwen, nieuw samengesteld gezin enz.
© V.R.
VAP
van zijn of haar categorie (16,67% van het totale overlevingspensioen) en elke broer heeft recht op de helft van zijn categorie (25% van het totale overlevingspensioen)..
Als u het bijvoegsel niet wijzigt, zal uw echtgeno(o)t(e) of degene met wie u samenwoont geen recht hebben op een overlevingspensioen.
Het leven loopt echter niet altijd zoals verwacht. Tussen de ondertekening van het bijvoegsel en het overlijden kunnen er tragische dingen gebeuren. Als bijvoorbeeld een van de kinderen die is aangewezen als begunstigde overlijdt, wordt zijn deel in gelijke delen verdeeld onder zijn kinderen. Als alle aangewezen begunstigden overlijden voor de gepensioneerde, geldt de standaard rangorde van het reglement.
Vergeet dus niet het bijvoegsel te wijzigen als uw persoonlijke situatie verandert. Een overlijden is al een dramatische gebeurtenis voor de betrokkenen. Een pensioenovereenkomst waarin geen rekening is gehouden met de ontwikkelingen in uw situatie kan de familievrede in gevaar brengen.
Trouwen en samenwonen Een tweede voorbeeld: u hebt in uw bijvoegsel een of meer begunstigden aangewezen, maar daarna bent u getrouwd of wettelijk gaan samenwonen.
Ook nadat u met pensioen gaat Indien u uw Amonis-pensioen opneemt als maandelijkse lijfrente kunt u ook een begunstigde aanwijzen die een deel van uw lijfrente blijft ontvangen na uw overlijden. Het gaat dan om één persoon, meestal uw echtgeno(o)t(e)
of samenwonende partner. Als u iemand anders wilt aanwijzen, moet u dat aangeven. U maakt deze keuze op het moment dat u met pensioen gaat en kan die niet meer wijzigen aangezien het uitgekeerde bedrag wordt berekend op basis van de leeftijd van deze begunstigde. Als u meer wilt weten over de lijfrente, vraag dan onze brochure ‘Binnenkort met pensioen’ aan. ••
Meer weten? Neem contact op met een Amonis-adviseur op 0800/96.119 voor meer informatie of om uw begunstigde bij overlijden te veranderen.
9.
Jonge artsen
Hakki startte zijn eigen gezondheidscentrum Een nieuwe praktijk uit de grond stampen als pas afgestudeerde huisarts is niet evident. Dat ondervond ook Hakki Demirkapu, die vorig jaar zijn gezondheidscentrum MediSina opende in Schaarbeek.
Spreken over starten Dr. Hakki Demirkapu heeft ondertussen al een tiental keer gesproken voor jonge huisartsen, om zijn ervaringen als startende huisarts te delen. De eerste keer was in het najaar van 2013, op het congres ‘Huisarts worden in Brussel’, een organisatie van het Huis voor Gezondheid. Daarna ging de bal aan het rollen. Dr. Demirkapu: “Ondertussen heb ik gesproken voor studenten van de KU Leuven en van de VUB, maar ook op een congres in Utrecht, en zelfs in het Turkse Konya. Het leukste waren twee zussen-huisartsen die tijdens een bezoek aan MediSina overtuigd geraakten, en later samen een praktijk zijn gestart.” Net afgestudeerden en starters: Hebt u eraan gedacht alle nodige verzekeringen af te sluiten om uw beroepsactiviteit te kunnen uitoefenen? Onze adviseurs staan tot uw beschikking op 0800/96.119.
M
et gepaste trots leidt de energieke huisarts Hakki Demirkapu (29) ons rond. Zijn gezondheidscentrum MediSina oogt gloednieuw, ruim en verzorgd. In de open wachtzaal hangen kindertekeningen en een tv die een powerpoint-presentatie afspeelt. Het voormalige bankkantoor telt vijf kabinetten, een keuken, een vergaderzaal en een rustruimte voor het personeel.
huren of kopen? Hoe vind je een goede boekhouder, notaris, architect of aannemer?”
Warm water niet uitvinden
MediSina opende de deuren in 2013, in aanwezigheid van toenmalig minister van Volksgezondheid, Laurette Onkelinx. Voorlopig herbergt het gezondheidscentrum twee huisartsen, een psycholoog en een onthaalmedewerkster. Binnenkort starten een verpleegkundige en een derde huisarts. Op termijn komt er nog een kinesitherapeut of een tandarts bij.
Dr. Demirkapu geeft toe dat er startersdagen zijn voor jonge artsen, en allerhande informatiebrochures. Maar het ontbreekt aan praktische hulp, concreet advies van iemand die zelf de stap heeft gezet. “Gelukkig leerde ik bij andere gezondheidscentra de do’s en don’ts: de labo’s waarmee ik kon samenwerken, welke boekhouders goed werk afleveren, voorbeelden van vzw-statuten … Dat is de belangrijkste raad die ik jonge artsen kan geven: je moet het warm water niet uitvinden, maar de ervaring van anderen gebruiken. Ondertussen geef ik zelf ook mijn tips door.” (zie kader)
Administratieve molen
Renteloze leningen
“Een psychologisch trauma”, zo omschrijft Hakki Demirkapu de administratieve molen om zijn MediSina van de grond te krijgen. “Als je van de schoolbanken komt, heb je enkel je artsendiploma. Maar van financiële, juridische of andere zaken die bij de opstart van een eigen praktijk horen, weet je niets. Moet je een gebouw
Het moeilijkste aan de opstart vonden Hakki Demirkapu en zijn vennoot dr. Hayri Arikan om voldoende geld te vinden voor MediSina. “Van het Participatiefonds Impulseo kwam er een premie omdat we in een zone met weinig huisartsen zitten. Daarnaast konden we een lening met lage rente krijgen bij het Participatiefonds. Als Nederlandstalige
Ontmoeting “In een multidisciplinair centrum kan je veel meer voor je patiënten doen”
Multidisciplinair centrum Waarom moest zijn praktijk meteen zo groot? “Als multidisciplinair centrum
kan je veel meer voor je patiënten doen. In een gezondheidscentrum overleg je bovendien met andere gezondheidsprofessionals. Zo wordt je kijk op de patiënt ruimer. Soms vergezel ik mijn patiënt zelfs bij de psycholoog, om bij te leren. Hoe meer je weet, hoe leuker het wordt. Een derde troef is dat je een aantal taken uitbesteedt. Het onthaal en de afspraken bijvoorbeeld, en straks ook bloedafnames en
© Laetizia Bazzoni
artsen in Brussel ontvingen we bovendien een mooi bedrag van de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC). Maar veruit het grootste deel leenden we bij de bank.”
vaccinaties.” Een voordeel van een eigen centrum is dan weer dat je je eigen regels bepaalt, vervolgt dr. Demirkapu.
Geen remgeld Met zijn ambitieus centrum heeft dr. Demirkapu niet de bedoeling om veel geld te verdienen, benadrukt hij aan het eind van het gesprek. “Aan mensen die het financieel moeilijk hebben, vragen we bijvoorbeeld geen remgeld. Het is evenmin zaak om zoveel mogelijk patiënten op een dag te zien. Ik wil me vooral goed en nuttig voelen, dat is mijn voornaamste drijfveer.” ••
Wie is Hakki Demirkapu? - Geboren Gentenaar Hakki Demirkapu studeerde in juli 2010 af aan de VUB. - Zijn loopbaan begon in het wijkgezondheidscentrum (WGC) Medikuregem, WGC De Brug in Sint-Jans-Molenbeek, en het Maison Médicale Santé et Bien-être in Schaarbeek. - In april 2013 startte hij zijn eigen gezondheidscentrum MediSina in Schaarbeek.
11.
© V.R.
VAP: stort nu al! Hoe eerder u stort, hoe sneller u profiteert van het rendement 2015: een basisrente van 2,3%, eventueel verhoogd met een winstdeelname.
2015: maximaal 3.482,82 euro aftrekbaar*
* maximaal 3.027,09 euro voor het gewone VAP
Best Belgian Pension Fund 2014
Door IPE verkozen als beste Belgische pensioenfonds 2014 (Investment & Pensions Europe)
Bel 0800/96.119 voor een persoonlijk advies.
M A G A Z I N E
