Nr. 48
Afgiftekantoor: Antwerpen X – Amonis Magazine – Erkenningsnummer: P404054
M
A
G
A
Z
I
N
E
Pas afgestudeerden Denk aan de sociale voordelen RIZIV
Na de stage De dekking gewaarborgd inkomen: onmisbaar
Tweemaandelijks Juli - Augustus 2014 www.amonis.be
Belastinghervorming Is werken in vennootschap nog altijd interessant?
Beheer van de dokterspraktijk De dokter doet het digitaal
EDITO
© Jan Pollers
Een nieuwe groeidynamiek
In de bijgevoegde jaarbalans vindt u de financiële en commerciële resultaten die eens te meer beter zijn dan te verwachten in de huidige economische context. Onze financiële expertise wordt beloond door cijfers die heel positief zijn qua performance en financieel evenwicht. Het vertrouwen van onze leden blijft groeien, zoals de commerciële en operationele resultaten aantonen. Wij zijn verheugd om op de individuele pensioenrekening van onze bijdragende leden voor 2013 een globaal resultaat van minimum 3,75% netto te kunnen inschrijven. Het zijn immers zij die deze mooie resultaten mogelijk maken. Ook onze leden die van een rust- of overlevingspensioen genieten vergeten we niet: hun maandelijkse rente wordt met 1,2% verhoogd. Wij wachten nu af wat de dag na de verkiezingen zal brengen en weten niet wat de nieuwe regering voor ons in petto heeft. Wij zijn echter zeker van één zaak: pensioen en fiscaliteit blijven centraal in de debatten. Deze thema’s gaan ons allen aan en hun weerslag op de carrière van onze jonge confraters die net zijn gestart, is nog groter. We volgen dus de evolutie hiervan op de voet om u nog steeds het beste advies te kunnen geven.
Tom Mergaerts
Dr. Herwig Van Dijck
Chief Executive Officer
Voorzitter van de Raad van Bestuur
Korte berichten
Sommaire Inhoud
Cultuur
4. Sociale voordelen
Stemmen onder de Sterren 2014
Denk aan de sociale voordelen RIZIV
Een korting van 5 euros voor de lezers van Amonis magazine. Eclectisme en kwaliteit staan op het programma van deze 15de editie van Stemmen onder de Sterren. De ruïnes van de Abdij van Villers-la-Ville bieden u een uniek moment van prestige aan. Verspreid over diverse opmerkelijke plaatsen op het historische domein, treden zes vocale ensembles afwisselend op en komen op het einde van de avond samen op het hoofdpodium voor een apotheose onder een vuurwerk.
6. Starters De dekking gewaarborgd inkomen: onmisbaar
18u : toegang tot het domein 18u30 tot 23u : promenadeconcert 23u15 : groot slotconcert met vuurwerk
8. Werken in vennootschap
Meer info op www.stemmenonderdesterren.be.
De vennootschap: nog voordelig?
Bel naar 0800/96.119 voor een kortingsbon van 5 euro op uw ticket. Opgelet: dit aanbod is geldig van 20 juni tot 20 augustus 2014. ••
10. Zoom
© ThinkStock
De dokter doet het digitaal
Bedrijfsleiders Rendement groepsverzekering of IPT Voor 2013, geniet u van een globaal rendement van 3,25% op de groepsverzekering of Individuele Pensioentoezegging die u bij Amonis hebt afgesloten. ••
3.
Pas afgestudeerden
Denk aan de sociale voordelen RIZIV Het RIZIV kent elk jaar sociale voordelen toe aan de geconventioneerde zorgverleners. Pas afgestudeerden mogen deze kans om hun sociale zekerheid aan te vullen dus zeker niet laten schieten.
D
e sociale zekerheid van zorgverleners is beperkt, zelfs ontoereikend. Dat geldt onder andere voor arbeidsongeschiktheid en pensioen. Als u bijvoorbeeld als zelfstandige arbeidsongeschikt wordt, krijgt u tijdens de eerste maand arbeidsongeschiktheid geen inkomen. Vanaf de tweede maand krijgt u een vervangingsinkomen van 40,81 euro per dag (voor een alleenstaande). Als u loontrekkende bent, zal uw werkgever uw volledige loon uitbetalen tijdens de eerste maand van arbeidsongeschiktheid. Vanaf de tweede maand betaalt het ziekenfonds 60% van dit bedrag, met een bepaald maximum. Omdat de artsenstudie zo lang is en er geen wettelijk pensioen wordt opgebouwd tijdens de stageperiode, zult u met uw wettelijk pensioen uw levensstandaard niet kunnen behouden.
Sociale voordelen De sociale voordelen van het RIZIV zijn er precies op gericht om de sociale zekerheid van artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten aan te vullen. U moet echter wel aan bepaalde voorwaarden voldoen: - het hele jaar geconventioneerd zijn: u gaat ermee akkoord om uw honoraria te beperken overeenkomstig het akkoord dat is gesloten tussen het RIZIV, de mutualiteiten en de vertegenwoordigers van het beroep; - een aanvraag hebben ingediend bij het RIZIV. Vanaf het eerste jaar beroepsactiviteit, kunt u dus het bedrag dat u ontvangt van het RIZIV gebruiken voor een dekking
Vanaf het eerste jaar Vanaf het eerste jaar beroepsactiviteit hebt u recht op de sociale voordelen. Artsen en tandartsen krijgen een bedrag dat evenredig is met het aantal maanden waarin ze hun beroep hebben uitgeoefend. Bij apothekers en kinesitherapeuten wordt gekeken naar de datum waarop het aanvraagformulier is verzonden.
4.
M A G A Z I N E
gewaarborgd inkomen en/of een sociaal Vrij Aanvullend Pensioen. Als u kiest voor gedeeltelijke conventionering, dat wil zeggen voor een deel van uw beroepsactiviteit, krijgt u een lagere bijdrage van het RIZIV, afhankelijk van uw beroep.
Hoe hoog is de bijdrage? Het bedrag hangt af van uw beroep: - Artsen: de bijdrage bij volledige conventionering bedraagt 4.505,82 euro (voorgesteld bedrag voor 2014). Voor een gedeeltelijke conventionering is de bijdrage 2.199,76 euro. - Tandartsen: bij volledige en gedeeltelijke conventionering ontvangt u 2.239,31 euro (voorgesteld bedrag voor 2014). - Apothekers: het RIZIV berekent de bijdrage op basis van het aantal gewerkte uren. De bijdrage bedraagt 2.715,02 euro (bedrag 2012) voor een werkweek van 38 uur. - Kinesitherapeuten: om recht te hebben op een bijdrage van 1.465,62 euro (bedrag 2012) moet u minstens 1.000 M-verstrekkingen of 15.000 M-waarden hebben bereikt. De waarde
Sociale voordelen
van elke prestatie wordt uitgedrukt in ‘M-eenheden’ in de nomenclatuur van de prestaties in de gezondheidszorg. Een verstrekking 560011 is bijvoorbeeld gelijk aan 24 M.
Hoe gaat u te werk? De conventioneringsprocedure verschilt van beroep tot beroep.
© Thinkstock
- Artsen en tandartsen worden standaard beschouwd als volledig geconventioneerd. Wanneer het akkoord is gepubliceerd in het Belgisch staatsblad, krijgt u een kopie. Als u het akkoord geheel of gedeeltelijk wilt weigeren, moet u dat binnen 30 dagen na publicatie in het Staatsblad laten weten. Als u het akkoord aanvaardt, krijgt u van Amonis een gepersonaliseerd aanvraagformulier voor de sociale voordelen. U dient dit
formulier voor 30 juni ingevuld terug te zenden naar Amonis. Amonis verifieert dan de aanvraag en zendt deze door naar het RIZIV. De sociale voordelen worden gestort (voor 15 januari van het volgende jaar) voor de dekking die u hebt gekozen. - Apothekers en kinesitherapeuten moeten daarentegen het RIZIV uitdrukkelijk laten weten dat ze akkoord gaan met de conventie, zodra ze afgestudeerd zijn. De conventionering wordt daarna stilzwijgend verlengd, tenzij u deze uitdrukkelijk weigert. Om de voordelen van het RIZIV te ontvangen, moet u het gepersonaliseerde aanvraagformulier dat we u zullen opsturen voor de verstrekkingen van het voorgaande jaar invullen en voor 31 maart terugzenden. De sociale voordelen worden voor 15 januari van het daarop volgende jaar gestort voor de dekking die u gekozen hebt. ••
Gewaarborgd inkomen of vrij aanvullend pensioen? Het RIZIV stort uw sociale voordelen rechtstreeks op uw Amonis-rekening, hetzij voor de premie van uw dekking gewaarborgd inkomen, hetzij voor de financiering van een sociaal vrij aanvullend pensioen (VAP). Afhankelijk van uw situatie en de mogelijkheden voor fiscale optimalisatie, zal Amonis u adviseren over hoe u de sociale voordelen het beste kunt besteden. Voor een uitgebreid en persoonlijk advies over de sociale voordelen kunt u contact opnemen met de adviseurs van Amonis op 0800/96.119.
Na de stage
Dekking gewaarborgd inkomen: onmisbaar
Dr. Marie-France Absil
Dr. Caroline Dadoumont
© Reporters
© Laetizia Bazzoni
© Reporters
Na afloop van hun stage nemen huisartsen en specialisten de eerste beslissingen over hun loopbaan. Dit is ook het beste moment om aan uw aanvullende sociale bescherming te denken. Onze leden getuigen.
Dr. Lieven Philips
Dekking op maat voor zorgverleners Amonis heeft een dekking speciaal voor zorgverleners ontwikkeld: u bepaalt zelf hoe hoog de uitkering is die u ontvangt bij arbeidsongeschiktheid. Als u het contract afsluit, geeft u drie parameters aan die uw bijdrage en uitkering bepalen: - het maximale bedrag per jaar - de carenzperiode - de looptijd van het contract.
6.
M A G A Z I N E
Ideaal sluit u een dekking gewaarborgd inkomen af als u nog jong bent. In dat geval is het tarief veel gunstiger en is ook het risico laag dat u al een ziekte of aandoening hebt. Amonis garandeert ook de continuïteit van uw contract: er is geen enkel risico dat uw contract wordt ontbonden als u een of meer perioden langdurig arbeidsongeschikt bent (behalve bij een frauduleuze aangifte).
Voor een individueel onderhoud, bel naar 0800/96.119. Onze adviseurs zullen een persoonlijke offerte voor u opstellen, die is afgestemd op uw behoeften.
Starters “De bijdragen die elk jaar worden betaald zijn aftrekbaar van de belastingen”
H
et einde van uw stage betekent het begin van uw medische loopbaan. Daarmee komt er ook een einde aan het statuut sui generis en het contract met het ziekenhuis waar u voor uw specialisatie hebt gewerkt, of met de vzw waarvan uw universiteit afhangt. In dit contract is een zogenaamde dekking ‘gewaarborgd inkomen’ opgenomen. Het doel van die dekking is om u een behoorlijk inkomen te geven als u langdurig arbeidsongeschikt bent.
Wettelijke dekking ontoereikend U kunt gaan werken als zelfstandige of als loontrekkende, maar in beide gevallen hebt u slechts een beperkte sociale bescherming bij arbeidsongeschiktheid: - Loontrekkenden krijgen hun loon één maand lang doorbetaald, waarna het ziekenfonds slechts 60% van het laatste loon uitbetaalt met een maximum van 2.052,96 euro per maand. - Zelfstandigen krijgen de eerste maand helemaal geen geld van het ziekenfonds en na die maand een uitkering van 963,30 euro per maand (samenwonenden), 1.061,06 euro (alleenstaanden) of 1.403,74 euro (met gezinslast). Uw inkomen kan dus sterk dalen. En iedereen kan ziek worden. “Als je geneeskunde studeert, zie je heel veel zieken, die er soms zeer slecht aan toe zijn”, aldus dr. Marie-France Absil (Amonis Magazine nr. 34). “Sommigen zijn geneigd om te denken dat ze onkwetsbaar zijn. Maar natuurlijk is niemand onkwetsbaar. Toen ik begon te
werken, heb ik mijn sociale voordelen van het RIZIV in een Vrij Aanvullend Pensioen bij Amonis geïnvesteerd en zelf een dekking gewaarborgd inkomen afgesloten. Enkele jaren later moest ik stoppen met werken wegens een ernstige ziekte en toen was ik blij dat ik die dekking had afgesloten.”
In voor- en tegenspoed De dekking gewaarborgd inkomen is er niet alleen voor ziekte en ongevallen. “Wij artsen zijn niet altijd op de hoogte van alle mogelijkheden die er zijn, ook al worden we letterlijk gebombardeerd met voorstellen aan het einde van onze studie”, zegt dr. Caroline Dadoumont, een jonge kinderarts (Amonis Magazine nr. 18). “Net als veel collega’s heb ik gekozen voor Amonis. Amonis biedt een zeer uitgebreide dekking als er complicaties optreden tijdens de zwangerschap. Op mijn leeftijd begin je uiteraard te denken aan kinderen, en het is geruststellend om te weten dat ik een gewaarborgd inkomen heb, als ik drie of vier maanden voor de bevalling zou moeten stoppen met werken.”
Flexibiliteit wanneer u weer aan het werk gaat Veel zelfstandigen, en vooral artsen, willen graag snel weer aan de slag na een ongeval of ernstige ziekte. In sommige gevallen lukt dat helaas niet helemaal. De dekking gewaarborgd inkomen voorziet in dergelijke situaties en keert niet alleen uit aan artsen die deeltijds weer aan de slag gaan, maar ook aan artsen die definitief moeten stoppen. Een ander belangrijk pluspunt: na een ongeval zal Amonis u nooit verplichten om een ander
beroep te gaan uitoefenen. Als u dat echter wel wenst, zal Amonis u daar zo goed mogelijk bij begeleiden. Dr. Lieven Philips kan hier uit eigen ervaring over meepraten (Amonis Magazine nr. 17). Toen hij een ernstig verkeersongeval kreeg, moest hij maanden lang intensieve revalidatie volgen, ondertussen genoot hij van de dekking gewaarborgd inkomen. Tegen het advies van de artsen in, besloot hij zijn praktijk geleidelijk aan weer op te starten. “Ik ben vol enthousiasme weer aan het werk gegaan. Na een paar maanden zag ik weer 25 patiënten per dag. De pijn tijdens deze dagen nam echter ook toe. In november 2004 ben ik definitief gestopt met werken.” Dankzij zijn dekking gewaarborgd inkomen kon dr. Philips toch een goede levensstandaard behouden. “Ik vond het heel erg dat ik mijn vak niet langer kon uitoefenen. Ik had het gevoel dat ik alles kwijt was: mijn zelfrespect, mijn zelfvertrouwen, mijn eergevoel, mijn trots en mijn geliefde vak. Als ik dan ook nog financiële problemen zou hebben gekregen, was dat te veel geworden.”
Aftrekbaar van de belasting Omdat er zo weinig voorzieningen voor zelfstandigen zijn, stimuleert de regering deze beroepsgroep al jaren om een dekking gewaarborgd inkomen af te sluiten: de bijdragen die elk jaar worden betaald, zijn aftrekbaar van de belastingen als werkelijke beroepskosten. Afhankelijk van uw fiscale situatie betekent dit dat de staat tot de helft van de kosten van deze dekking voor zijn rekening neemt. Een reden te meer om niet te wachten en direct na afloop van uw stage een dekking af te sluiten. ••
7.
Belastinghervorming
De vennootschap: nog voordelig? Sinds 2012 is de belastingdruk op vennootschappen toegenomen. Moet deze organisatievorm van uw activiteiten opgegeven worden? Blijft het interessant? Een woordje uitleg. VAA niet gespaard Allereerst heeft de regering haar pijlen gericht op de voordelen van alle aard (VAA). Dit zijn uitgaven die een onderneming ten laste neemt voor een van de bestuurders. De klassieke voorbeelden zijn een bedrijfswagen, een computer of
© Thinkstock
I
n januari 2012 heeft de regering een reeks hervormingen ingediend die de fiscaliteit van vennootschappen moeten versterken. Het resultaat van de nieuwe maatregelen is dat zelfstandigen die een vennootschap hebben, meer belastingen betalen. Toch blijft een vennootschap in de meeste gevallen voordelig.
huisvesting. De belastingdienst beschouwt deze VAA als beroepsinkomsten: de arts moet ze vermelden in zijn belastingaangifte natuurlijke personen en de vennootschap moet ze meenemen bij de berekening van de bedrijfsvoorheffing die maandelijks wordt betaald. De meest courante VAA worden echter geëvalueerd volgens een
Sociaal VAPZ en IPT combineren voor maximale aftrekbaarheid Het Sociale VAPZ blijft het beste belastinginstrument om uw pensioen aan te vullen. Er geldt echter een bovengrens van 9,4% van uw netto belastbaar beroepsinkomen, met een absoluut maximum van 3.482,82 euro (bedrag voor 2014, jaarlijkse indexatie). Om uw premies fiscaal te optimaliseren, kunt u het beste eerst maximaal storten voor uw VAPZ en dat aanvullen met de IPT, rekening houdend met de regel van 80%. Neem contact op met een Amonis adviseur op 0800/96.119 om uw persoonlijke toestand te evalueren.
Werken in vennootschap
forfaitaire waardering, die doorgaans lager is dan de werkelijke waarde. Daarom blijft het systeem fiscaal aantrekkelijk.
Sterke stijging Op 31 januari 2012 is de forfaitaire waardering van bepaalde VAA echter verhoogd net zoals bepaalde berekeningmethodes. Zo wordt nu voor het gebruik van een bedrijfswagen niet alleen de oude formule toegepast, waarin alleen rekening wordt gehouden met het aantal kilometers privégebruik en de CO2uitstoot van de auto per kilometer, maar wordt er ook gekeken naar de waarde van de auto. Voor de duurdere auto’s betekent dit een verdubbeling van de VAA en dus van de belasting die moet worden betaald op dit VAA. Bovendien wordt voor de vennootschap 17% van de waarde van het VAA voortaan beschouwd als een verworpen uitgave, die dus niet langer kan worden afgetrokken van de belastbare inkomsten.
Onroerend goed in gevaar? De formule om de VAA te berekenen bij het kosteloos ter beschikking stellen van een onroerend goed met een kadastraal inkomen (KI) van meer dan 745 euro is ook in ongunstige zin aangepast. Vroeger moesten we 100/60ste van het geïndexeerde KI vermenigvuldigen met een coëfficiënt van 2. Sinds 2012 is die coëfficiënt bijna verdubbeld tot 3,8.
Het jaarlijkse forfait voor gratis verwarming is gestegen van 1.640 euro (financieel jaar 2012, inkomsten 2011) tot 1.870 euro (financieel jaar 2014, inkomsten 2013). En het forfait voor elektriciteit is gestegen van 820 euro tot 930 euro. Een pleister op de wonde: deze belastingverhoging wordt enigszins gecompenseerd door de grotere mogelijkheden voor aftrekposten in het kader van de IPT (zie kader).
IPT, belangrijkste troef om te werken in vennootschap Gelukkig is de Individuele Pensioentoezegging gespaard gebleven bij deze belastinghervorming. Dit aanvullend pensioen voor de bedrijfsleider dat rechtstreeks wordt gefinancierd door de vennootschap, is alleen mogelijk voor zelfstandigen die in een vennootschap werken. Het kan dienen als aanvulling op het Vrij Aanvullend Pensioen voor zelfstandigen (zie kader). De vennootschap kan de premies die worden gestort in het kader van een IPT aftrekken van de belasting, zolang de 80%-regel wordt gevolgd: de som van het legale en extralegale pensioen van de bedrijfsleider, omgezet in een annuïteit, mag niet hoger zijn dan 80% van diens laatste normale bruto jaarloon. Indien voldaan aan deze voorwaarde, mag de belasting van 4,4% op de betaalde premies ook worden afgetrokken.
‘Backservice’ en onroerend goed De IPT biedt trouwens twee andere voordelen: - de mogelijkheid van een ‘backservice’, een inhaalpremie voor de jaren die zijn gewerkt voordat het pensioenplan werd ingesteld; - gebruik van het gegarandeerd kapitaal als garantie voor een hypothecaire lening of voor de wedersamenstelling van het geleende kapitaal om een onroerend goed te kopen. In beide gevallen kan de IPT dus dienen voor de aankoop van een onroerend goed. Het enige minpuntje is de Wyninckxbijdrage. Sinds 2012 is deze (aftrekbare) bijdrage van 1,5% van toepassing op het deel van de betaalde premies dat hoger is dan 30.000 euro (jaarlijkse indexatie).
Interessant voor u? Ondanks de belastinghervorming van 2012 blijft het fiscaal interessant om in een vennootschap te werken. Dankzij deze constructie worden de bedrijfsinkomsten van de vennootschap gescheiden van het loon dat de vennootschap aan de zelfstandige uitkeert, wat zal leiden tot een lagere belastingheffing. Als u nog niet hebt gekozen voor een vennootschap, neem dan zeker contact op met een belastingdeskundige om een berekening te laten maken. ••
Een hefboomeffect op uw aanvullend pensioen? Met een goed geplande salarisverhoging kunt u aan het einde van uw loopbaan een hogere aftrekbare premie storten voor uw IPT, verdubbeld met een ‘backservice’. De betaalde premies zijn namelijk aftrekbaar zolang uw wettelijk pensioen en uw aanvullende pensioenen samen niet hoger zijn dan 80% van uw laatste normale brutosalaris. Met andere woorden, de verhoging van uw loon als gevolg van de verhoogde VAA laat u toe hogere premies storten. Een voorwaarde is wel dat deze loonsverhoging niet op het laatste moment wordt ingevoerd. Het is beter om geleidelijk te werk te gaan. Aarzel niet om meer informatie te vragen aan een van onze Amonis-adviseurs!
9.
Beheer van de dokterspraktijk
De dokter doet het digitaal Sinds enkele jaren mogen bedrijven elektronische facturen versturen en bewaren en er zijn plannen om dit ook naar de medische wereld door te trekken. Bovendien kunt u binnenkort ook het voorschrift elektronisch afleveren.
Elektronische voorschriften: écht veiliger? In Groot-Brittannië zijn elektronische voorschriften al een tijdje in gebruik. En de veiligheid van het systeem wordt dus natuurlijk een studieonderwerp. Een recent onderzoek onder leiding van professor Bryony Dean Franklin van het Charing Cross Hospital (http://goo.gl/hNmd2h), heeft 15 apotheken bestudeerd om het effect van papieren en elektronische voorschriften over foutieve etikettering te vergelijken.
Veilig, maar … In het algemeen hebben de onderzoekers vastgesteld dat elektronische voorschriften in 13,6% van de gevallen tot betere instructies voor het correcte gebruik van de geneesmiddelen leidden. Maar ze hebben ook gemerkt dat er in enkele apotheken meer fouten waren met elektronische voorschriften dan met papieren voorschriften. Aandacht en professionalisme blijven dus cruciaal, ongeacht hoe de voorschriften worden opgemaakt.
S
inds 2012 kunnen de Belgische bedrijven hun facturen elektronisch versturen. Minister Laurette Onkelinx van Volksgezondheid had eind december 2013 een wetsontwerp klaar dat ook zorgverstrekkers vanaf 2015 zou verplichten om voor elke prestatie facturen uit te schrijven. De kans is dus vrij groot dat ook u binnenkort moet overwegen om dit al dan niet elektronisch te gaan doen. “Elektronische facturen hebben zeker voordelen”, zegt Thomas Vandormael, manager bij Bridgewater Consulting in Brussel. “Wie elektronisch factureert, verbruikt minder papier, minder enveloppen en minder postzegels. De kostprijs van een traditionele factuur wordt op 17 euro per stuk geraamd, bij een elektronische factuur is dat maar 4 euro.”
Met twee muisklikken Maar niet alleen de kostprijs spreekt in het voordeel van een elektronische facturatie. Het maakt ook het administratieve leven een stuk eenvoudiger. Bijvoorbeeld, alle facturen kunnen digitaal worden bewaard in de Cloud. Dit geldt voor elektronische facturen, maar ook voor papieren facturen: deze kunnen voortaan worden ingescand, waarna de scan ook in de Cloud wordt opgeslagen. Dit bespaart heel wat papier, maakt het opbergen van documenten gemakkelijker, en maakt communicatie met uw boekhouder vlotter.
Momenteel niet mogelijk Of de elektronische facturatie voor zorgverstrekkers nog een realiteit wordt in 2015 zal nog moeten blijken. “Momenteel is dit nog helemaal niet mogelijk voor huisartsen en specialisten”, zegt Antoine Duchâteau van Taktik, het bedrijf achter iCure, een bekend programma voor het beheer van medische dossiers. “De elektronische factuur wordt nu alleen nog maar ondersteund voor ziekenhuizen en laboratoria. Zodra het Nationaal Intermutualistisch College (NIC) ze openstelt voor huisartsen en specialisten, zal onze software een extra module krijgen om te factureren.”
En de voorschriften? Overigens zijn facturen niet de enige documenten die binnenkort in nullen en enen zullen worden omgezet. Ook voor de voorschriften is dat het geval. Het project heet Recip-e en wordt sinds 2011 in ons land getest. België treedt daarmee in de voetsporen van landen als Denemarken en Zweden. Met Recip-e krijgen artsen de mogelijkheid om hun voorschriften elektronisch op te maken en versleuteld door te sturen naar een speciale server. De patiënt krijgt enkel een papiertje met een streepjescode mee. Die streepjescode wordt door de apotheker
© Thinkstock
Zoom
ingescand, waardoor ook hij toegang krijgt tot het voorschrift. Tegelijk verschijnt de verzekerbaarheid van de patiënt op het scherm, omdat het systeem ook gekoppeld is aan het MyCareNet-platform. Zodra de patiënt het geneesmiddel heeft gekregen, wordt de streepjescode onbruikbaar en het voorschrift gewist. De voordelen zijn legio: de apothekers hoeven niet meer naar artsen te bellen omdat ze hun handschrift niet kunnen ontcijferen. Het elektronische voorschrift is ook zo goed als onmogelijk te vervalsen. En als het geneesmiddel niet wordt opgehaald, kan de arts het voorschrift weer intrekken. Zo wordt het hele systeem van de voorschriften ook veiliger.
Eerst de huisartsen Vanaf de tweede helft van dit jaar zou het systeem breed uitgerold worden. De overheid is nu samen met de IT-leveranciers de bestaande softwarepakketten aan het homologeren voor Recip-e. Aan de kant van de huisartsen is de klus al zo goed als rond, aan de kant van de apothekers zit men ongeveer in de helft. Daarnaast zal er ook een sensibiliseringscampagne komen
om zorgverleners warm te maken voor het systeem. De overheid zal het gebruik van Recip-e, zeker in eerste instantie, dus niet verplichten. Eerst wordt het Recip-e-platform bij de
huisartsen opgestart, daarna wordt de software voor tandartsen, kinesitherapeuten en verpleegkundigen aangepakt. In een nog later stadium volgen de aanvragen voor radiografieën, klinische laboratoria en voorschriften van specialisten. ••
Veilig en snel elektronische dossiers uitwisselen Om de elektronische communicatie over patiënten tussen artsen, specialisten en ziekenhuizen vlot en veilig te laten verlopen, maken heel wat zorgverstrekkers gebruik van het Medimail-platform. Medimail is een softwareprogramma van het bedrijf Medibridge en verstuurt labo- en onderzoeksresultaten vanuit het ziekenhuis naar de huisarts van de patiënt. Deze berichten worden automatisch in het elektronisch medisch dossier opgenomen. Daarnaast kunt u ook ‘gewone’ e-mails met andere Medimail-gebruikers uitwisselen.
Sterk beveiligd Uiteraard is het van primordiaal belang dat deze berichten volledig beveiligd zijn, zodat de privacy en alle patiëntenrechten gegarandeerd zijn. Medimail gebruikt daarvoor diverse hoogtechnologische encryptietechnieken. Sinds kort is er ook een concurrerende software - Hector genaamd - op de markt gekomen, die min of meer dezelfde functionaliteit biedt.
11.
Sociale voordelen RIZIV Stuur ons zo vlug mogelijk uw ingevulde formulier, dan zorgen wij voor de rest.
Artsen en tandartsen
© Thinkstock
Uiterste termijn: 30 juni!
Vragen? Neem gerust contact op met een van onze adviseurs op 0800/96.119.
M A G A Z I N E
