parkpraa t expositie J a nve rste e g houd de regie in eigen hand workshop bezoek hartverwarmend thuis voelen Jaargang 43, juli 2015 Column

Jaargang 43, juli 2015

park praat

expositie Jan Versteeg

bezoek Column

hartverwarmend thuis voelen

houd de regie in eigen hand

Management

De notaris

workshop ‘Tapas’ maken

expositie in het Parkhuis

28 april 2015 – 31 juli 2015

In het Parkhuis is vanaf april jl. een overzichtstentoonstelling te zien van de amateurschilder Jan Versteeg. Jan Versteeg schildert pas sinds een jaar of drie, hij begon met deze hobby na zijn pensionering. In korte tijd ontwikkelde Jan zijn eigen stijl van figuratief en fijnschilderwerk. Zijn onderwerpen haalt Jan veelal uit zijn eigen omgeving (o.a. Dordrecht) en hij werkt veelal vanaf eigen foto’s. De zichtbare werkelijkheid wordt duidelijk waarneembaar weergegeven. Ook heeft hij werken gemaakt waarbij een bestaand schilderij als inspiratie of voorbeeld is gebruikt. De meeste werken zijn te koop. Het schilderij op deze voorkant is ook van Jan Versteeg. Bij belangstelling kunt u contact opnemen met Jan Versteeg via telefoon 078 618 66 69 of via e-mail [email protected]

Van de redactie De zomer is begonnen! Helaas heeft het zonnetje zich nog maar weinig laten zien, hopelijk betekent dit dat we een mooie zomervakantie tegemoet gaan…. Met het Zomerfeest hebben we in ieder geval het startschot voor een goede zomer gegeven. Het was weer een geweldig feest! Voor u ligt weer een goedgevulde Parkpraat waarin we helaas ook even stil staan bij het feit dat we met veel verdriet, veel te vroeg afscheid hebben moeten nemen van twee bijzondere en gewaardeerde collega’s, twee Parkhuisiconen, Elly Bezemer en Cor Booij. Enkele collega’s en het HIP stellen zich voor. Ik zie je denken… “HIP”, nooit van gehoord! Klopt, is een beetje oud en een beetje nieuw. Verder hebben een nieuwe foto met dé gezichten van de Cliëntenraad in de huidige samenstelling geplaatst met daarbij het jaarverslag over 2014. Ook vragen we aandacht voor 2bike4alzheimer. Het Parkhuis beschikt over 2 teams die een non-stop estafette tandemtocht van 400 kilometer binnen 24 uur gaan rijden. Hiervoor zijn wij nog dringend op zoek naar sponsoren, groot of klein. Het zou erg fijn zijn als u dit initiatief zou willen steunen, zodat er meer onderzoek naar Alzheimer gedaan kan worden. Daar was hij dan eindelijk: de geluksknoop! Een fraai stuk kunstwerk geheel gehouwen uit één stuk rotsblok. We hebben enkele mooie foto’s geplaatst, maar mocht je in de gelegenheid zijn, dan zou ik hem toch eens gaan bezichtigen én voelen op de Ceder. Tot slot geeft de afdeling P&O, onderdeel Opleiding, u een korte tussenevaluatie die zij gehouden heeft onder enkele medewerkers die de opleiding GVP en de module EVV volgen. Daarnaast vertellen ook enkele medewerkers over hun ervaringen die ze tijdens de diverse trainingen (bij- en nascholingen) opdoen. Kortom, er is weer genoeg te lezen! Namens de redactie,

Jacqueline Jacqueline Kweekel

3

Inhoud

16 18

31

32 Colofon

Redactieadres: Redactie Parkpraat p/a het Parkhuis, Haaswijkweg Oost 69a, 3319 GB Dordrecht. E-mail adres: [email protected] De redactie bestaat uit: Jacqueline Kweekel, Anneke van der Giessen, Stefanie Hermens en Miranda Pieters.

4

Oplage: 1.100 exemplaren Druk: RAD Dordrecht Vormgeving: Idefix Vormgeving & Communicatie

Expositie in het Parkhuis De Geluksknoop Een liedje speciaal voor jou? Griepprik Parkhuistrappers De Tovertafel Koningsdag 2015 Houd de regie in eigen hand! Het bospad op het beweeg- en wandelpad Langer thuis met Parkhuisthuis Themaweek 2015 Week in beweging! ‘Moederhoek’ is een grote hit Interventies van het Parkhuis Arbo hulpmiddelen Afscheid Bedankjes Muziektherapie bij Anneke is fijn De Cliëntenraad in 2014 ‘Workshop’ Tapas maken Even voorstellen... Loopbaanadvies Cliëntenservicebureau

Rubrieken

21

Parkpraat is een uitgave van het Parkhuis in Dordrecht en bestemd voor allen die betrokken zijn bij het welzijn van de bewoners. Parkpraat verschijnt 4x per jaar. Kopij (inclusief foto’s) voor het volgende nummer uiterlijk 14 september inleveren, via e-mail of in het postvakje van de redactie. Het maximum aantal woorden voor een bijdrage is 250 woorden. De redactie behoudt zich het recht voor artikelen in te korten. Let op: foto’s kunnen alleen geplaatst worden met een minimale resolutie van 1000 kB (1 MB).

2 16 18 19 20 21 22 23 24 26 28 29 32 34 34 35 37 38 39 40 43 44

Het laatste nieuws! l activiteiten l het

kerkrooster beleeftuin en l het donderdagavondmenu in restaurant de Brasserie l de

vind je op www.hetparkhuis.nl.

6 7 8 10 12 13 17 19 30 36 42

De tas van... Column; Bezoek Het Alzheimer Café Management Parkprent Uit de school geklapt Uitgelezen Uitgesurfd Parkflits De passie van... Parkprofiel

5

De tas in de Parkpraat van januari was van ... Nicolet Visseren

De tas waarin we voor de vorige Parkpraat mochten kijken was van Elzemiek Derks. Elzemiek is een van onze receptionistes en regelmatig te vinden achter de balie waar zij zorgt voor een prettige ontvangst. Door Naema Loomeijer is geraden dat de tas van Elzemiek was. Naema jouw cadeautje komt eraan. En Elzemiek: bedankt dat we even in je tas mochten duiken!

door: Anneke van der Giessen, Muziektherapeut

column

Bezoek Als ik op de deur klop en naar binnen ga, staat hij in gedachten naast zijn vrouw, die met een gebogen hoofd op de stoel zit. Als hij mij ziet, kijkt hij blij op. Eindelijk iemand waar hij een gesprek mee kan voeren. Hij schuift snel een stoel bij, alsof hij in zijn eigen huiskamer is en zegt: “Kom binnen, hier is een stoel, ga lekker zitten.” Ik had niet verwacht dat meneer bij mevrouw was en ga op de stoel zitten. Nu moet ik dit samenzijn doorbreken, maar eigenlijk wil ik dat niet. Als er familie is, kom ik in de meeste gevallen een andere keer terug. Maar soms is mijn bezoek voor de partner een welkome afwisseling, zo ook deze keer.

‘De tas van…Nicolet Visseren’ is geraden! Jolanda Dolleman, gefeliciteerd! Namens de redactie ontvang je een cadeautje van Anneke van der Giessen.

Meneer begint te vertellen over zijn vrouw; dat zij vrijwilligerswerk heeft gedaan, op een koor heeft gezeten en dat het zo’n lieve moeder is geweest. “En kijk nu eens…” beëindigt hij zijn relaas. Hij wijst met de vlakke hand naar zijn vrouw en laat die hand onmiddellijk langs zijn ogen gaan. Ik kijk naar de vrouw die onderuit gezakt op de stoel leunt. Ze oogt jong en ze heeft leuke kleding aan. Ik kwam eigenlijk om, op aanvraag van de psycholoog, te kijken wat ik met muziek voor mevrouw kan betekenen. Maar soms moet ik toegeven dat ik geraakt ben. Dus blijf ik op de stoel zitten en kijk meneer afwachtend aan. Zo zitten wij een tijdje en ik zie in zijn ogen dat hij denkt: “Kan jij haar niet beter maken ….”. Dan is het moment voorbij en zeg ik waarvoor ik kom. Ineens zie ik leven in de man, hij gaat naar de kast en haalt er stapels cd’s uit en geeft ze aan mij. “Misschien kan jij hier muziek van spelen,” zegt hij en enthousiast tikt hij zijn vrouw aan. “Joke, zij gaat muziek voor je maken.” Joke kijkt en knikt langzaam. Als ik een afspraak voor mevrouw gemaakt heb, ga ik nog even naar de kamer om het meneer te vertellen. Als ik op de deur klop, zie ik ze samen de cd’s bekijken. Lijkt het nu maar zo of is de sfeer toch iets gezelliger geworden?

De tas van... Toch bijzonder dat we steeds in de tas van onze collega’s mogen kijken! Zo zie je dat de inhoud van de tassen bij geen één collega hetzelfde is. De inhoud van deze tas is ook weer speciaal. Wat er in zit? Allereerst viel het mij op dat er een ‘Compilatie Atelier Folder’ in de tas zat; een plan om een atelier te creëren waar bewoners kunnen schilderen, pottenbakken, poppenhuizen maken, enz. Een rol touw en plakband, omdat de eigenares van deze tas dat handig vindt om snel op de afdeling iets op te hangen of samen te binden. Verder een meetlint dat wekelijks gebruikt wordt en ja, je ziet het goed: een potje ‘bellenblaas’! Dit wordt gebruikt om een cliënt die boos of verdrietig is, op een positieve manier af te leiden. Zelfs tijdens een treinreis schijnt bellenblaas goed te werken bij een huilend kind... Wie denkt te weten van wie deze, ik mag wel zeggen praktische, tas komt? Wie het als eerste raad krijgt een klein cadeautje. 6

7

het alzheimer café

Still Alice Vanwege het 15-jarig bestaan van het Alzheimer Café in Dordrecht, vond er in samenwerking met filmtheater The Movies in Dordrecht éénmalig een Alzheimer Café plaats op maandagmiddag 20 april in The Movies in Dordrecht. Het werd het drukst bezochte Café ooit, er werden maar liefst 115 bezoekers verwelkomd! Vanwege dit jubileum werden de bezoekers van alle acht Alzheimer Cafés in de regio in de gelegenheid gesteld de besloten voorstelling bij te wonen. Aanwezig was ook het nagenoeg hele vaste team van de Meidoorn, de afdeling voor jong dementerenden en de voltallige cliëntenraad van het Parkhuis. Still Alice ging op 12 april in première in de Nederlandse bioscopen. Actrice Julianne Moore speelt de rol van Alice Howland en ze won er dit jaar terecht een Oscar mee. Alice Howland is in het begin van de film 50 jaar oud, gelukkig getrouwd, moeder van drie kinderen en gerenommeerd hoogleraar taalkunde aan Harvard. Ze krijgt de ziekte van Alzheimer en dat blijkt na zorgvuldig onderzoek ook nog een keer te gaan over een familiare variant van de ziekte, waarbij haar drie kinderen een kans hebben van 50% om de ziekte ook te krijgen. Haar leven en het leven van de mensen om haar heen verandert daardoor ingrijpend. In de film wordt haar proces gevolgd vanaf de eerste signalen van de ziekte tot het moment dat er eigenlijk permanente zorg nodig is. De film is aangrijpend en confronterend, juist ook omdat het gefilmd is vanuit het perspectief van de persoon die dementie heeft en Julianne Moore haar rol zo geloofwaardig neerzet. Still Alice werd zorgvuldig en deskundig ingeleid door programmeur en directeur Geert ter Steeg van The

8

Alzheimer Café juni 2015

Marieke Meinardi, als geriater verbonden aan het Albert Schweitzer Ziekenhuis in Dordrecht, was te gast in opnieuw een druk bezocht Alzheimer Café in mei. Ze gaf op heldere en innemende wijze uitleg over de belangrijkste kenmerken van dementie, de meest bekende oorzaken ervan, maar ging vooral in op de vraag hoe dementie in het ziekenhuis wordt vastgesteld en wat de precieze rol is van de geriater. Wat het laatste betreft was Meinardi heel duidelijk.

Onze eigen Linda Hermens, bijna gz-psycholoog, gaf in het Alzheimer Café van juni tekst en uitleg over het proces van dementie en de veranderingen die er optreden in cognitief functioneren, maar bijna altijd ook in gedrag en persoonlijkheid. Zij benadrukte met name de grote individuele verschillen die er zijn in de wijze waarop een proces kan verlopen, afhankelijk met name van de oorzaak van dementie, maar ook de grote verschillen in de wijze waarop mensen reageren op hun ziekte en de gevolgen daarvan in termen van gedrag en persoonlijkheid. Ze deed dit uiterst deskundig en rekening houdend met de kwetsbaarheid van zowel de aanwezige dementiepatiënten, als ook hun familieleden. In haar uitleg werd het duidelijk over hoeveel kennis en ervaring Linda inmiddels beschikt. Ze schakelde daarbij opvallend gemakkelijk tussen wetenschap en praktijk. Dat haar uitleg zeer gewaardeerd werd, bleek vooral na de pauze. De tijd werd ruim overschreden omdat er zoveel, ook weer hele persoonlijke vragen waren.

De geriater aan het woord

Afgelopen maanden hebben we elkaar ontmoet in het Alzheimer Café. In deze Parkpraat blikken we terug op deze momenten waarin we in april zelfs 115 bezoekers mochten verwelkomen, het was het drukst bezette Café tot nu. Alzheimer Café april 2015

Alzheimer Café mei 2015

Movies. Hij ging uiteraard niet zozeer in op inhoudelijke aspecten van dementie, wel op de kwaliteit van de film zelf, de insteek om het verhaal te vertellen vanuit het perspectief van de dementiepatiënt en natuurlijk op de acteerkwaliteiten van de hoofdrolspeelster. Zoals gebruikelijk in een Alzheimer Café was er na de pauze gelegenheid om na te praten onder begeleiding van Irma van Milt van de Alzheimer Afdeling Dordrecht e.o. en ondergetekende. Het maakte veel los. Een van de partners van een bewoner van de Meidoorn merkte op dat door de film bij haar alle laa tjes weer waren opengetrokken. Een andere bezoeker memoreerde het overlijden van een van zijn kinderen, waarbij de film het eerdere verdriet hierover weer naar boven had gehaald. Ruim de helft van het aantal bezoekers gaf desgevraagd aan ‘een traantje gelaten te hebben’ tijdens het zien van de film. Het werd opnieuw duidelijk hoe zwaar het emotioneel is, natuurlijk vooral voor patiënten zelf en hun familieleden, om perspectief te blijven zien, wanneer er als gevolg van de ziekte, in een proces van jaren, noodgedwongen steeds opnieuw afscheid genomen moet worden. De troost zat hem vooral in het kunnen delen van emoties hierover, het kunnen delen van gedachten en herinneringen in een besloten, veilige omgeving. Het is in meer algemene zin ook goed te weten dat de film, hoe pijnlijk ook, er in ieder geval voor gezorgd heeft dat dementie opnieuw breed onder de aandacht is gebracht bij een groot publiek en dat veel meer mensen dan voorheen zich nu ook realiseren dat dementie niet perse hoort bij bejaarde of hoogbejaarde mensen, maar dat de ziekte ook mensen treft die veel jonger zijn en nog vol in het leven staat. Het Alzheimer Café is en blijft bedoeld om dementie bespreekbaar te maken. Het jubileum Café slaagde hierin zeker op 20 april.

Na het stellen van de diagnose en het bespreken van de uitkomsten van de verschillende onderzoeken met de patiënt en de familie stopt haar bemoeienis. Opvallend was dat zij zich heel duidelijk uitsprak over de zeer beperkte mogelijkheden van medicamenteuze behandeling met zogeheten cholinesteraseremmers, waarvan Exelon het meest bekende voorbeeld is. Deze medicijnen zouden een vertragende werking hebben op het voortschrijdende proces van met name de ziekte van Alzheimer, maar het was haar vrij stellige overtuiging, met name ingegeven door de uitkomsten van wereldwijd wetenschappelijk onderzoek, dat de positieve effecten onvoldoende kunnen worden aangetoond. Ze vertelde het daarom eigenlijk ook niet meer te bespreken met familieleden. Heel positief was Meinardi over de samenwerking met de dementieconsulenten en de noodzaak van een zorgvuldige procesbegeleiding, waarbij ook de huisarts een belangrijke rol zou moeten spelen. Na de pauze ging zij in op tal van soms hele persoonlijke vragen van bezoekers. Toeval of niet, diezelfde avond zat Meinardi in een item van het programma Nieuwsuur (NPO 2) over de zorgen die er nu landelijk zijn rond de beperkte mogelijkheden tot uitplaatsing van kwetsbare ouderen die opgenomen zijn op afdelingen geriatrie.

Het proces van dementie

Trio Bill Naad zorgde voor de nodige muzikale ontspanning. Direct al bij het eerste nummer, Mexico van de Zangeres Zonder Naam, werd het verzoek gedaan aan de bezoekers, opnieuw een volle zaal, om vooral mee te zingen: Mexiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii……Co. Het werkte en het resultaat moet welhaast tot bij de receptie hoorbaar zijn geweest!

Een klein ensemble, samengesteld door contrabassist Hans Visser, verzorgde het muzikale intermezzo. Voor het eerst was Eefje, bekend van Door Visser & Friends, solo te horen en zij bezorgden de aanwezigen kippenvel, met name door haar vertolking van Mag in dan bij jou, van cabaretière Claudia de Breij. We hebben haar direct teruggevraagd voor augustus.

9

management

Hartverwarmend Thuisvoelen .. waarbij de client echt centraal staat ‘De cliënt staat centraal’ is een vaak gehoorde kreet, maar in het Parkhuis is het ook echt onze visie op zorg, leven en wonen. Deze visie is vorige zomer vastgesteld en leidt nu heel concreet tot een organisatieverbetering, want een visie wordt pas zichtbaar als je er naar handelt. En nog belangrijker, dat de cliënt en zijn of haar vertegenwoordigers dit ook echt voelen! Dit jaar is een veranderproces in gang gezet om de werkprocessen van de medewerkers van de clusters Zorg & Wonen en Behandeling & Begeleiding beter op elkaar af te stemmen en te integreren. Uitgangspunt daarbij is dat wij deze werkprocessen verbeteren vanuit het perspectief van de cliënt. In juni is daarvoor een zogenoemde spiegelbijeenkomst georganiseerd onder begeleiding van Zorgbelang Zuid-Holland. In deze spiegelbijeenkomst zijn 15 vertegenwoordigers van cliënten geïnterviewd over hun ervaringen van opname tot en met verblijf in het Parkhuis. Een groep van vertegenwoordigers uit beide clusters, ondersteunende diensten, de ondernemingsraad én de cliëntenraad was daarbij als luisteraars aanwezig. De uitkomsten van deze interviews zijn daarna geanalyseerd en er zijn afspraken gemaakt welke werkprocessen wij daarop gaan aanpassen. Dat vindt deze zomer verder plaats. In september is er een terugkoppeling en wordt helder wat dit voor de organisatie betekent en hoe wij de veranderingen verder vorm moeten geven. Het veranderproces vindt vanuit samenwerking, co-creatie, met medewerkers en cliëntenraad plaats en wordt niet als een blauwdruk vanuit het management opgelegd. Dat betekent dat we gaan veranderen vanuit de inhoud van het werkproces en daarna pas de organisatiestructuur vast gaan stellen. Het veranderproces sluit daarbij helemaal aan bij ‘het plan van aanpak kwaliteit verpleeghuizen’ van staatssecretaris van Rijn: ‘Met waardigheid en

10

cliënt

trots Liefdevolle zorg. Voor onze ouderen.’ In dit plan is beschreven dat de cliëntpositie sterker dient te worden en dat van verpleeghuizen wordt verwacht dat zij meer gaan samenwerken met cliënten en hun familie en mantelzorgers.

Er is een aantal belangrijke uitgangspunten voor deze verandering vastgesteld, onder andere: l De

cliëntvraag is leidend bij de uitwerking van de werkprocessen en het organisatiemodel dat daaruit voortvloeit. Het Zorgleefplan dient hiertoe als basis, zowel cliënt als familie krijgen hierbinnen een centrale rol. De organisatie is hieraan ondersteunend. l De zorgvisie en kernwaarden zijn richtinggevend in het nieuwe organisatiemodel en worden verankerd in nieuwe werkprocessen, zodat de kwaliteit van zorg voor de client verbetert. l Werken waarbij verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie ligt en de regelruimte, de handelingsvrijheid en beslissingsbevoegdheid van medewerkers worden vergroot. l De nieuwe manier van werken vraagt om een leidinggevende, die weliswaar resultaatgericht is, maar zich vooral ten dienste stelt aan de kwaliteit van het primaire proces. De nieuwe leidnggevende is een dienend leidinggevende die inhoud kan geven aan de verandering en in staat is de verant woordelijkheden met vertrouwen te delegeren. l Efficiëntere werkprocessen ontwikkelen die ondersteunend zijn aan onze visie, gericht op

een wendbare organisatie die kan inspelen op toekomstige ontwikkelingen. l 1 MT lid is verantwoordelijk voor het nieuwe geïntegreerde cluster. l Een uitgewerkt sturingsmodel dat ondersteunend is aan de vastgestelde visie op zorg leven en wonen. l Toekomstbestendig in relatie tot de hervormingen Wet Langdurige Zorg (WLZ). l Er kan geen uitbreiding van formatie uit voortvloeien en dient budgettair neutraal te worden uitgewerkt. l is operationeel uiterlijk 1 januari 2016. Omdat we eigenlijk kunnen spreken over een cultuurverandering wordt het veranderproces in verschillende vormen breed onder de aandacht gebracht. En niet alleen de medewerkers uit genoemde clusters worden hierbij betrokken, maar ook medewerkers van anders organisatie-

onderdelen, de cliëntenraad en ondernemingsraad. Ook wordt de cliënt, of diens vertegenwoordiger gevraagd een rol op te pakken in dit proces. Vanaf januari 2016, als de gewenste werkprocessen zijn uitgewerkt en de contouren van het nieuwe cluster helder zijn, wordt verder vorm gegeven aan de implementatie. Daar wordt dan een nieuwe aanpak voor ontworpen. We houden u op de hoogte en hopen dat u, daar waar de vraag naar u toekomt, mee wil doen om deze verandering ook echt waarde toe te laten voegen aan de cliënten in het Parkhuis. Betty Ambaum, Clustermanager Zorg & Wonen en Carolien Nijhuis, Clustermanager Behandeling & Begeleiding

11

nt e r p k par r e d n Dago ing steun

Uit de school geklapt

I Specialisaties voor de verzorgenden n 2015 zijn er 2 specialisaties gestart: de GVP-opleiding en de afronding van de EVV opleiding. Tijd voor een tussenevaluatie met enkele medewerkers die deze opleiding volgen. GVP: Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie De GVP-er is het eerste aanspreekpunt bij vragen met betrekking tot psychogeriatrie, benaderingswijze en problemen. Zij begeleidt en geeft informatie aan collega’s, mantelzorgers en vrijwilligers (rechtstreeks of via verzorgende). De GVP-er is een specialist in de zorg voor de psychogeriatrische cliënt.

lende vormen van dementie die er zijn en wat dit teweeg brengt bij dementerende mensen.” Wat doe je met deze opleiding in de praktijk? “Ik ben mij veel meer bewust van wat er om mij heen gebeurt en wat dat doet met de cliënten. Bijvoorbeeld: tussen 16.00 – 18.00 uur worden cliënten vaak onrustig. Dat zijn ook de momenten waarop er heel veel gebeurt; bezoek gaat weg, collega’s vertrekken, er worden medicijnen gedeeld, de magnetron piept, er wordt pap gegeven. Cliënten kunnen niet meer dan 3 prikkels verwerken. Ik probeer dan zoveel mogelijk rust te creëren.” “Waar ik benieuwd naar ben is mijn rol als GVP-er op de afdeling als ik de opleiding heb afgerond. Tijdens de opleiding leer je familieleden en collega’s advies te geven over hoe om te gaan met cliënten. Graag zou ik deze rol, samen met een collega, verder in willen vullen.”

Jacoline Karadoğan (EVV-er Larix)

Opleiding GVP en module EVV Angelique Lagendijk (EVV-er Polderhuis)

“Deze kennis zou iedereen moeten hebben.”

12

Wat vind je van de opleiding? “Heel leerzaam, pittig qua leerstof. Het is veel leeswerk en kijken naar het gedrag van cliënten op basis van de achtergrondinformatie die je tijdens de opleiding krijgt. Er wordt binnen deze opleiding veel dieper ingegaan op de verschil-

“Als je verdieping zoekt in je vakgebied, moet je deze opleiding doen!” Wat leer je tijdens deze opleiding? “Je leert anders naar de doelgroep te kijken. De achtergrondinformatie is veel uitgebreider,

13

zorgt voor verdieping. Je bent je veel meer bewust van welke omgevingsinvloeden er zijn die probleemgedrag kunnen veroorzaken. Je leert veel meer vanuit de cliënt te denken.” Wat doe je met deze opleiding in de praktijk? “Als opdracht voor de opleiding werk ik een casus rond één cliënt uit. In het Polderhuis is de groepsdruk heel hoog. Er is één cliënt die erg on-zeker en nerveus is. Andere cliënten kunnen zich hier aan storen en laten dat duidelijk merken, waardoor deze cliënt nog onzekerder en nerveuzer wordt. Hoe wij dit kunnen doorbreken op een manier waarop iedere cliënt tot zijn recht komt, vind ik een uitdaging. Het uiteindelijke doel is om een goed handelingsplan te schrijven voor deze cliënt.” Angelique Lagendijk heeft naast het volgen van de GVP-opleiding, de module Kwaliteitszorg gevolgd en behaald.

Bij- en nascholingen In de 2e helft van 2014 zijn de trainingen: Hoe ga ik om met de cliënt? en Hoe blijf ik vaardig?, van start gegaan. Het zijn eerdere bij- en nascholingen die zijn samengevoegd en vernieuwd. Hoe ervaren medewerkers en praktijkopleiders deze trainingen? Hoe ga ik om met de cliënt?

Hoe blijf ik vaardig? Dit is de vaardigheidstraining voor alle verplegenden, eerstverantwoordelijk verplegende, teamleiders en avond-, nacht- en weekendhoofden. Ter voorbereiding op de training nemen medewerkers de Vilansprotocollen met bijbehorende achtergrondinformatie en werkinstructie door. De training start met een theorietoets. Daarna komt het praktijkdeel, waarbij medewerkers met behulp van de Vilans-observatielijsten in de praktijk worden getoetst.

Wat vindt jij van de nieuwe opzet van: ‘Hoe ga ik om met de cliënt?’ Jacqueline Derksen (praktijkopleider)

Alex Harrand (EVV-er Parkstaete)

Dit is een afdelingsgebonden training voor alle medewerkers van Zorg & Wonen. Tijdens deze training komen de volgende onderwerpen aan bod: Probleemgedrag, het 8 stappenplan, Wet BOPZ, signalen ouderenmishandeling of ontspoorde zorg en het bijbehorende stappenplan. Rebecca Bras (verplegende de Ceder)

geeft zowel de training ‘Hoe ga ik om met de cliënt?’ als ‘Hoe blijf ik vaardig?’

EVV: Eerst Verantwoordelijk Verzorgende, module: Kwaliteitszorg Angelique Lagendijk (EVV-er Polderhuis) Waarom heb je gekozen voor twee opleidingen? “Ik vind het leuk om te werken aan mijn ontwikkeling; wil graag geprikkeld worden. De eerste 3 modules heb ik in 2010 afgerond. In mijn jaargesprek heb ik aangegeven dat ik ook de laatste module graag wil afronden.” Wat doe je met deze module in de praktijk? “Kwaliteitszorg is een breed onderwerp. In overleg met het team en de teamleider heb ik gekozen voor het onderwerp: feedback geven en ontvangen. Ik heb een vragenlijst gemaakt en die anoniem door collega’s laten invullen. Daaruit bleek dat collega’s de feedbackregels wel kennen, maar het lastig vinden elkaar aan te spreken. We hebben de afspraak gemaakt dat we elkaar aanspreken en als wij dat lastig vinden, de teamleider erbij betrekken. We borgen dit door het onderwerp structureel te bespreken tijdens de teambesprekingen.”

“Het praktijkdeel vond ik zeer interessant. Je moet wel goed voorbereid zijn.”

“Ik vind het goed dat eerst de theorie wordt gegeven en je daarna praktisch aan de slag gaat.” Hoe vond jij deze training? “Het is goed dat de theorie herhaald wordt, dat zakt toch weg. ’s Middags hebben we de technieken geoefend, dan ben je gewoon lekker bezig. Het is een voordeel dat deze training afdelingsgebonden wordt gegeven. Dan komen de dingen aan bod die op onze afdeling spelen. Een belangrijke voorwaarde is wel dat je je veilig voelt in het team.” Wat doe jij met deze training in de praktijk? “De technieken heb ik in de praktijk nog nooit toegepast. Het is daarom goed dat ze herhaald worden, anders vergeet je ze weer. Het deel over ouderenmishandeling was nieuw voor mij. Ik ben wel geschrokken dat het zoveel voorkomt en ben mij hier nu veel meer van bewust.”

14

Hoe vind jij de nieuwe opzet van de vaardigheidstraining? “Goed, spannend. Vooral de theorietoets is spannend. Het is fijn dat daarmee wordt begonnen. Ik ben ongeveer 3 à 4 weken bezig geweest met de voorbereiding. Elke dag een paar Vilans-protocollen doornemen. Voorheen werden er tijdens de praktijk theorievragen gesteld. Dan was er altijd wel iemand die het antwoord wist. Nu is mijn persoonlijke, theoretische kennis getoetst. Dat vind ik goed.” Wat heb je ervan geleerd? “Ik heb weer nieuwe dingen geleerd; het insuline spuiten is nu anders, een Venflon kan op de rug geplaatst worden. Dat wist ik niet. Ook was de theorie enigszins weggezakt, dit kwam nu weer boven. Vooral het praktijkdeel was zeer interessant.”

“Het afdelingsgebonden scholen van medewerkers werkt zeer goed bij deze training. Collega’s kennen elkaar en komen met casussen die op afdeling spelen.” “Ouderenmishandeling is een nieuw onderwerp. Veel medewerkers zijn zich niet bewust van wat dit inhoud en hoe vaak dit voorkomt. Het samen praten over ouderenmishandeling en op welke signalen je moet letten, zijn een waardevolle aanvulling op deze training.” “In de praktijk merken wij dat de training aanpassen aan de groep. Is er bijvoorbeeld minder kennis over één van de onderwerpen, dan gaan we daar dieper op in.”

‘Hoe blijf ik vaardig?’ “We merken dat medewerkers erg zenuwachtig zijn, met name voor de theorietoets. In de praktijk valt het best mee. Medewerkers bereiden zich goed voor en nemen alle Vilansprotocollen, achtergrondinformatie en werkinstructies door. Een enkeling zakt voor de theorietoets en doet hem dan binnen een paar weken gewoon opnieuw.” “Bij deze training is het erg leuk en zinvol dat er medewerkers van verschillende afdelingen samen de training volgen. Op deze manier wordt er informatie tussen de verschillende afdelingen uitgewisseld en leren ze van elkaar.”

15

uitgelezen Lichaamsbeweging houdt niet alleen ons lijf maar ook ons brein in conditie. Dat blijkt steeds duidelijker uit wetenschappelijk onderzoek. Beweging baat het brein en daarmee de gezondheid, van de wieg tot het graf. Als kinderen sporten, worden ze slimmer en wie meer beweegt, verkleint de risico’s op het ontwikkelen van dementie.

laat je hersenen niet zitten... ‘De geluksknoop’ Eindelijk was het zover…! De voelsteen voor de beleefhoek op de Ceder is op 8 mei geplaatst door beeldend kunstenares Simone van Olst. We waren nieuwsgierig hoe het er uit zou zien…wat was het eindresultaat? De enkele toegestuurde foto’s via de mail, de ruwe steen en het werken daaraan gaven een kleine indruk, maar verder was het voor iedereen toch een verrassing! En wat een mooi eindresultaat! Er kwamen gelijk bewoners kijken bij de plaatsing en ze waren erg enthousiast. Het beeld werd aangeraakt en men wreef over de verschillende structuren van glad en ruw. Soms voelde het koud aan, dan weer warm….handen volgden de vormen en rondingen van het beeld. Eén bewoner raakte niet uitgepraat over het feit dat dit beeld uitgehouwen was uit één stuk rots en vond het ‘ongelofelijk’. Simone heeft het beeld de naam ‘geluksknoop’ gegeven, omdat ze enthousiast was geworden van onze verhalen over de beleefhoeken, de bewoners en het Parkhuis. Willy Schuurman, Activiteitenbegeleider Addy van der Starre, Consulent belevingsgerichte zorg

Toch worden we wereldwijd steeds minder actief, steeds luier. Dit boek is een bevlogen pleidooi om weer ‘gewoon’ te gaan bewegen, om een half uurtje per dag uit die luie stoel te komen. Het beoefenen van topsport is echt niet nodig. ‘Laat je hersenen niet zitten’ beschrijft de beloning die je krijgt als je beweegt, maar ook de nadelige gevolgen voor je lichamelijke en geestelijke gezondheid als je ervoor blijft weglopen. We wisten al dat overgewicht en obesitas tot de grootste bedreigingen van de gezondheid behoren vanwege de risico’s op hart- en vaatziekten, suikerziekte en hoge bloeddruk. Maar de invloed op de hersenen is minder bekend: als kinderen bewegen stimuleert dat de delen van de hersenen die zorgen voor een optimale verstandelijke ontwikkeling en die bij het ouder worden het eerst achteruitgaan. Met recht kan worden geconcludeerd: bewegen is niet alleen van belang voor de slanke lijn, maar zeker ook voor de conditie van het brein! Het boek leest makkelijk weg en maakt en geeft veel tips die gemakkelijk in het dagelijks leven zijn in te passen. Erik Scherder

16

17

Een liedje speciaal voor jou?

GRATIS

griepprik 2015 Inschrijven

'Je beschermt niet alleen jezelf, maar ook de cliënten, je collega' ’s én je familie!'

18

Laatst las ik een column van de Belgische muzikant Leo Blokhuis. Hij vroeg eens tijdens zijn optreden: “Is er een liedje waarvan je, toen je het hoorde, dacht: dit is voor mij geschreven?”

liedje wel eens aan hem laten horen?“ Even is ze stil en dan zegt ze heel zacht: “Nee.“ Een kwartier later laat Leo het liedje aan de zaal horen, maar met een heel andere betekenis dan hij het bij het componeren bedoelde.

In de zaal zat een jong meisje die zei: “Het is een liedje dat jij zingt: “ I miss you most when you’re here. Het gaat over twee mensen die elkaar in de relatie niet meer zien staan en het oude gevoel willen herstellen, omdat zij elkaar missen zoals zij elkaar ooit kenden.” “ Waarom dat liedje?“, vraagt Leo en het meisje zegt: “Mijn vader is ziek, hij heeft een hersenbloeding gehad. Het gaat weer goed met hem, maar door de bloeding is zijn persoonlijkheid veranderd. ”Iedereen in de zaal is muisstil en het meisje gaat met heldere stem verder: “Ik mis mijn vader zoals hij was. Ik mis hem het meest als ik op mijn kamer ben.“ Leo laat dit een paar seconden op zich inwerken en vraagt: “Houdt je vader van muziek?“ Het meisje knikt. “Heb je dat

Zo kun je een liedje tot jouw liedje maken. Je wéét dat dat liedje niet voor jou geschreven is, dat de componist een andere bedoeling had met dat liedje en je begrijpt dat de componist niet jou voor ogen had toen hij het liedje componeerde, maar het liedje past wel in jouw leven en daarom is het van jou. Dát is de kracht van muziek. Een paar weken later krijgt Leo Blokhuis een berichtje van het meisje: ”Ik heb het liedje aan mijn vader laten horen en hij vond het prachtig. We hebben samen gehuild….. “

Schrijf je nu alvast in via [email protected] Priklocatie Laboratorium op de hoofdlocatie Prikdata Volgen Van de griepprik krijg je géén griep! Het ziekmakende deel van het virus wordt voor het griepvaccin verwijderd, zodat de griepprik nooit griep kan veroorzaken.

Uitgesurfd KNGF Geleidehonden start een onderzoek naar de inzet van dementiehonden bij jonge mensen (40-65 jaar) met dementie. Hiervoor wil KNGF Geleidehonden de samenwerking aangaan met het VUmc Alzheimercentrum, de Afdeling Psychiatrie van VUmc, en de Open Universiteit in Heerlen. Naar verwachting worden begin 2015 de eerste dementiehonden ingezet bij mensen met dementie. KNGF Geleidehonden start een onderzoek naar de inzet van dementiehonden bij jonge mensen (40-65 jaar) met dementie. Hiervoor wil KNGF Geleidehonden de samenwerking aangaan met het VUmc Alzheimercentrum, de Afdeling Psychiatrie van VUmc, en de Open Universiteit in Heerlen. Naar verwachting worden begin 2015 de eerste dementiehonden ingezet bij mensen met dementie. Meer lezen? surf naar www.geleidehond.nl

Anneke van der Giessen, Muziektherapeut 19

Algemeen Dagblad, editie Drechtsteden

Parkhuistrappers trappen het klokje rond

Bewegen is gezond! We zijn, in dit sportieve kader, dan ook zeer trots dat wij ons met twee teams hebben ingeschreven voor de 2bike4alzheimer-de tandemtocht. De teams worden vertegenwoordigd door medewerkers en vrijwilligers. De 2bike4alzheimer sponsortocht is een nonstop estafette tandemtocht van 400 kilometer die in 24 uur gereden wordt. Dit jaar vindt het jaarlijkse evenement plaats van zaterdag 19 september t/m zondag 20 september 2015. Zaterdagmorgen wordt er vanuit Haarlem gestart om vervolgens op zondagmiddag in Amersfoort te finishen. Het is een uitgezette route waarbij we langs 7 stempelposten komen, maar wij als Parkhuistrappers hebben er een extra! Zaterdagmiddag zullen wij het Parkhuis aan doen. Wij hopen dat vele van jullie ons dan komen aanmoedigen. Het doel van deze actie is, naast fondswerving, het

20

verkrijgen van aandacht voor de ziekte Alzheimer. De tandem symboliseert de ziekte van Alzheimer, wie achterop zit heeft geen regie en is afhankelijk van een (goede afstemming met de) bestuurder. Maar het is ook een symbool van samen, omgaan met dementie kun je niet alleen. En….met een tandem trek je de aandacht. Wij kunnen uw hulp voor dit evenement dus heel goed gebruiken. Wilt u uw steentje bijdragen, zodat deze sportieve tocht een geweldige opsteker wordt voor onderzoek naar de ziekte van Alzheimer? Sponsoring is mogelijk door financieel bij te dragen via ons rekeningnummer of middels een gift in de spaarpot bij de receptie. ABN-AMRO NL63ABNA0516519964 t.n.v. 2bike4alzheimer Sportieve groet, De Parkhuistrappers

Kijk ook naar dit filmpje van RTV Dordrecht! http://www.rtvdordrecht.nl/-tovertafel-in-het-parkhuis/nieuws/item?210562 En luister naar dit radiofragment van NPO 5! http://www.radio5nostalgia.nl/nieuws/2642/tovertafel-brengt-in-beweging.html 21

Wie mag uw belangen behartigen? Maandag 27 april was het zover: Koningsdag in Dordrecht. Dat moet gevierd worden, ook in Parkstaete. Alle bewoners van Parkstaete 3 & 4 werden ’s morgens gehuldigd met een zelfgehaakte oranje corsage. De inval AB had maar liefst 45 corsages gehaakt! Tijdens de brunch op beide afdelingen, hebben we met elkaar dit mooie Koningsfeest in Dordrecht nauwlettend gevolgd op de tv. Smullend van allerlei lekkere hapjes, taart en een oranjebitter vierden wij deze bijzondere dag met elkaar. De bewoners hadden het heel gezellig en genoten enorm. Bewoners zeiden: “ We zijn het met Koning Willem Alexander eens: ‘Hoe dichter bij Dordt, hoe mooier, maar ook hoe gezelliger het wordt!’

houd de regie in eigen hand! Het is belangrijk iets te regelen voor de situatie dat u niet meer zelf kunt handelen (bijvoorbeeld vanwege dementie of een beroerte). Dit kan door middel van een zogenaamd levenstestament.

Medewerkers Parkstaete 3 & 4

In een levenstestament legt u bij de notaris vast wie uw belangen behartigt wanneer u dat bij leven niet meer zelf kan of wil. Tevens kunt u uw persoonlijke wensen opnemen bijvoorbeeld betreffende medische behandeling en verpleging. Het is dus een combinatie van volmachten en persoonlijke wensen, zowel op financieel als medisch gebied. Het geven van een volmacht betekent vertrouwen hebben. U geeft volmacht aan iemand die daarmee belangrijke en vergaande voor u beslissingen kan nemen. Via een levenstestament maakt u optimaal gebruik van uw recht tot zelfbeschikking. U geeft zelf aan wie u belangen behartigt en hoe u dat wilt. Hierdoor worden niet alleen uw belangen beter behartigd, maar wordt ook de gevolmachtigde beschermd. Immers, hij kan aan de hand van het levenstestament aantonen dat hij bevoegd heeft gehandeld volgens uw wensen.

Koningsdag 2015 in Parkstaete 22

hebben bijvoorbeeld regelmatig beslist dat schenkingen niet zijn toegestaan. Dit is voor besparing van erfbelasting vervelend, maar ook in verband met de eigen bijdrageregeling van de Wet Langdurige Zorg. Wist u trouwens dat u als echtgenoten ook niet voor elkaar kunt handelen ook al bent u in gemeenschap van goederen getrouwd? Het komt steeds vaker voor dat een van de echtgenoten niet meer wilsbekwaam is en de ander dan tot bewindvoerder moet worden benoemd. U staat dan onder toezicht van de rechter en kan niet meer in vrijheid bepalen wat er moet gebeuren met uw eigen geld. Het levenstestament is, naast een gewoon testament, uw aandacht waard. U bent welkom voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.

Anca Goedegebuure, notaris

Geen rechter nodig Tevens voorkomt u met een levenstestament dat er via de rechter een bewindvoerder en/of mentor moet worden benoemd en u daardoor beperkt wordt in de vrijheid van handelen. Kantonrechters

T 078 - 612 64 66 E [email protected] Rotterdamseweg 40, 3332 AJ Zwijndrecht

23

Het bospad op het beweeg- en wandelpad Er is weer een stap gezet op de wandelroute! Vorig jaar is het beweeg- en wandelpad behoorlijk opgeknapt en aangevuld met beweegelementen. De twee bestaande Lions-wandelpaden zijn aan elkaar gekoppeld, zodat er rondom het Parkhuis een wandelroute ontstaan is. Een wens van de bewegingscoaches was om een natuurlijk bospad in de route op te nemen. Een slingerpaadje tussen de bomen, het ruisen van de bladeren en het fluiten van de vogeltjes…..hier kun je heimelijk genieten van een wandeling in de schaduw. Wandelen op dit bospad is spannend en

24

uitdagend. De leerlingen van VSO de Stroom en vrijwilliger Ad zijn flink aan de slag gegaan om het pad letterlijk te effenen. Ze hebben bomen en heesters verwijderd, zodat het bospad zichtbaar werd. In mei is er gravel aangebracht op het pad om het toegankelijk te maken voor rollators en rolstoelen. Tevens zijn er sluishekken geplaatst die leiden naar de beleeftuin. Aan de linkerkant van het bospad ligt de Jeu des boules baan. Vrijwilligers Frits en Add hebben zich hier voor flink in het zweet gewerkt, maar het resultaat mag er zijn! We nodigen u allen van harte uit een potje jeu de boules te spelen of te komen kijken naar anderen die spelen. Waar is dit

allemaal te vinden vraagt u zich af? Bij de entree naar de beleeftuin naast het kantoor van de Helpende Handen. Op het beweeg- en wandelpad zijn twee nieuwe spelelementen: het volgen van de golfballetjes of de bewegingen met de handen te maken. Deze spelelementen zijn geschonken door ‘Hier is Boris’, waarvoor wij hen hartelijk danken. De bewegwijzering komt binnenkort, evenals een plattegrond waar alle elementen van de beleeftuin/ beweeg- en wandelpad op terug te vinden zijn. De werkgroep beleeftuin/beweeg- en wandelpad heeft nog veel punten op de wensenlijst staan die aangepakt zouden kunnen worden om de beleeftuin/

beweeg- en wandelpad nog mooier te maken. Maar alles stap voor stap. We hopen dat u heel nieuwsgierig bent geworden en dat we u snel op het bospad of op de jeu de boules baan mogen tegenkomen!!! Wat fijn dat het Parkhuis dit jaar geld heeft vrijgemaakt om dit bospad te realiseren! Namens de werkgroep beleeftuin/beweegpad

25

Langer thuis met

Wellicht wist u al dat medewerkers van het Parkhuis ook bij mensen thuis komen voor een advies, onderzoek of behandeling. Het kan dan gaan om het inschakelen van een fysiotherapeut of ergotherapeut maar ook een diëtist, die adviezen kan geven over extra voeding, of een logopedist, als er sprake is van bijvoorbeeld slikklachten. Sinds enige tijd kan ook de huisarts onze specialist ouderengeneeskunde inschakelen om in de thuissituatie een bezoek af te leggen en onderzoek te doen rond mogelijke dementie. De specialist ouderengeneeskunde kan ook geconsulteerd worden door de huisarts. Indien gewenst kan ook een psycholoog worden ingeschakeld. De arts en psycholoog kunnen door screening bijvoorbeeld de diagnose dementie vaststellen, of uitsluiten. Het is ook mogelijk dat u met adviezen van een ergotherapeut meer inzicht krijgt waardoor u, of uw partner langer thuis kan blijven wonen of gerichte ondersteuning kunt krijgen. Het is een logisch gevolg van het overheidsbeleid om langer thuis te kunnen blijven wonen. Achter de schermen zijn we al een tijdje bezig onze dienstverlening thuis verder uit te werken en zoveel mogelijk ondersteuning thuis te kunnen bieden om zo een eventuele opname uit te stellen of wellicht te voorkomen. Deze zomer starten we officieel met ‘Parkhuis Thuis’. Dat is de naam waaronder we in de thuissituatie zullen werken. Een vertrouwde naam, die staat voor kwaliteit. De medewerkers die vanuit het Parkhuis Thuis team ingezet worden, zijn gespecialiseerd, hebben regelmatig overleg en kunnen naar elkaar doorverwijzen als dit nodig is. Zij zullen deze zomer contact zoeken met de huisartsen in Dubbeldam en Stadspolders en met enkele huisartsen, waar we al vaker mee hebben samengewerkt, nog eens bespreken waar zij voor ingeschakeld kunnen worden. Ook hebben zij contacten met de geriaters van het Albert Schweitzer Ziekenhuis, de dementieconsulenten en de dagbestedingscoach. Het doel van de inzet is onderzoek, advies en behan-

26

deling in de thuissituatie, zowel naar huisartsen als cliënten, waardoor zij langer thuis kunnen blijven wonen. Parkhuis Thuis wordt ontwikkeld en aangestuurd door Brenda Leeuwis en Maarten Pulles en is te bereiken via het Cliënten-servicebureau via telefoonnummer 078-622 00 11. Ik wens de medewerkers van het Parkhuis Thuis team veel succes met hun werk! Carolien Nijhuis, Clustermanager Behandeling en Begeleiding

27

Bron: AD De Dordtenaar 19 mei 2015

Themaweek 2015 Werk in Beweging!

Thema’s: l Voeding: bewust , gezond & lekker l Bewegen op het werk: voel je fit en energiek! l Strijd je gezond en fit….. Meer informatie volgt!

11 t/m 19 september 28

29

parkflits

Hoera de

beweegmanden zij n er!

Op woensdag 20 mei is de eerste ‘Beweegmand’ uitgereikt aan cliënten die verblijven in Parkstaete. Er zijn in totaal 15 beweegmanden aangeschaft en deze zijn dezelfde ochtend aangeboden op alle locaties van het Parkhuis.

Officiële feestelij ke opening

Ontmoetingscentrum het Polderwiel In november 2014 heeft Ontmoetingscentrum het Polderwiel haar deuren geopend voor bezoekers. Op donderdag 16 april jl. vond aan het Dudok-Erf 58 de officiële feestelijke opening plaats van alweer het 5e Ontmoetingscentrum. Voor de vaste bezoekers was er een speciaal feestprogramma met onder andere een rondrit met paard en wagen!

De mand is gevuld met zacht en vriendelijk spelmateriaal, zoals bijvoorbeeld een punchballon, werpringen en diverse soorten ballen, kegels en pittenzakken. Deze spelmaterialen zijn perfect te gebruiken voor het bewegen aan de tafel. Ook bevat de beweegmand een set kaartjes met daarop beweegideeën. De vrijwilliger, mantelzorger, familie en de zorg: iedereen kan, samen met de cliënten, direct aan de slag! De beweegmand is samengesteld door de bewegingscoaches van het Parkhuis.

Een Ontmoetingscentrum is een gezellige omgeving waar mensen met beginnende dementie hun dag kunnen doorbrengen. Mantelzorgers kunnen er terecht voor steun en informatie. De Ontmoetingscentra zijn een gezamenlijk initiatief van de Wielborgh, het Parkhuis en het Spectrum. Er zijn inmiddels Ontmoetingscentra in het Stadswiel, de Gravenhorst, de Koloriet en het Sterrenwiel.

Dit jaar staat het bewegen in Het Parkhuis extra in de belangstelling wegens regelgeving van de inspectie van gezondheidszorg. De manden zijn daardoor een onderdeel van de bewegingsgerichte zorg. De vrienden van het Parkhuis hebben de beweegmanden gesponsord. Hartelijk dank hiervoor!

Miranda Mol, Coördinator Ontmoetingscentra

Veel beweegplezier gewenst!

Gedicht uit het Merwehuis Mevr. Sintnikolaas woont in het Merwehuis. Zij is elke dag aan het schrijven, om dingen van zich af te schrijven, maar ook verhalen en sprookjes. Het leek ons leuk om dit met de lezers van de Parkpraat te delen.

Mijn orchidee was uitgebloeid, De schaar erin, hij werd gesnoeid. Een paar kale stokken, het was geen gezicht, maar onverwachts kwamen er kleine knopjes in het zicht, En alle ogen waren op hem gericht. Er staat nu een prachtige bloeiende plant, Vol met bloemen aan de bovenkant. Zo wordt er vaak in ons leven gesnoeid, Alle fouten dingen worden uitgeroeid. Opdat er een nieuw mens opbloeit, En in volkomenheid groeit.

Op een mooie Pinksterdag…. Op 2e pinksterdag zijn we met 4 bewoners van Parkstaete naar de zandsculpturen in Garderen geweest. Na afloop hebben we een pannekoek gegeten in Papendrecht. De mensen hebben genoten. Maar wat dit uitje bijzonder maakte: we kwamen daar een zandsculptuur tegen met de volgende tekst: PROBLEMEN IN DE ZORG ..... Wij reageerden als volgt: “Daarom zijn wij een dagje uit vandaag, op 2e pinksterdag!” Wilma Verstoep, Activiteitenbegeleider

30

31

interventies van het parkhuis

Verzuimpreventie: wat doet het Parkhuis voor medewerkers?

Wat is een Diagnostische Intake? Via de bedrijfsarts kunnen medewerkers vrijwillig gebruik maken van een Diagnostische Intake bij HSK, een landelijke organisatie voor psychische zorg en gespecialiseerd in werknemerszorg. Aan de hand van de uitkomst van de Diagnostische Intake geeft HSK jou en de bedrijfsarts een advies over een eventuele behandeling. Jij bent zelf verantwoordelijk voor het in gang zetten (op verwijzing van de bedrijfsarts of de huisarts) van een behandeling bij de aangewezen instantie. Zijn de klachten echter werk gerelateerd, dan zal het Parkhuis een bijdrage aan de behandeling leveren (werkgeverstraject).

De voorwaarden Uiteraard zijn er een aantal voorwaarden voordat de bedrijfsarts een medewerker verwijst: l De klachten zijn dusdanig ernstig dat een behandeling geadviseerd wordt; l De klachten zijn gerelateerd aan het werk óf er is sprake van een aanzienlijke stagnatie in het herstelproces.

Let op: Medische informatie wordt nooit gedeeld met het Parkhuis.

Marlies Kruyt, Arbeidsdeskundige/ Personeelsadviseur

Heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met jouw leidinggevende of met één van de casemanagers: Esther van der Hoeven (toestel 246) of Marlies Kruyt (toestel 233).

Psychische klachten

Aanmelding bedrijfsarts?

Gesprek leidinggevende

Contact Casemanager of Arbodienst

nee ja

De wetgeving vraagt van werkgevers te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving. Maar ook om ondersteuning te bieden, zodat medewerkers optimaal hun werk kunnen verrichten. Gelukkige en gezonde medewerkers hebben meer energie en zijn enthousiaster. Dit heeft automatisch een positief effect op het leveren van hartverwarmende zorg aan onze cliënten. Daarom doet het Parkhuis veel aan verzuimpreventie en begeleiding tijdens ziekte.

(Preventieve) Verzuimbegeleiding

Consult bedrijfsarts

Aanmelding Diagnostische intake?

Als je ziek wordt of ziek dreigt te worden kom je pas achter het aanbod van ondersteuning of interventies van het Parkhuis. Dat is jammer, want als je weet wat het Parkhuis te bieden heeft, kun je eerder hulp vragen. (Langdurige) uitval op de werkvloer wordt dan mogelijk voorkomen. Iedereen heeft hier baat bij, jij maar ook je collega’s en de cliënten. Om je als medewerker inzicht te geven in de (preventieve) verzuiminstrumenten, zal elk kwartaal in Parkpraat een interventie worden behandeld. In Plancarekwaliteit (PCK) zijn deze interventies eind dit jaar op te vragen. Deze keer gaan we in op een interventie bij psychische klachten.

32

Wat te doen bij Psychische klachten? Psychische klachten komen om verschillende redenen voor. Dit kan zijn omdat er privé iets vervelends is gebeurd of door een situatie op de werkvloer. In 2014 wijzigden de wettelijke afspraken over wanneer er doorverwezen wordt naar een psycholoog of psychiater. Uit onderzoek blijkt nu dat medewerkers van het Parkhuis in 2014 gemiddeld 11,5 week later dan gewenst gerichte hulp kregen. Daarom besloot het Parkhuis hier wat aan te doen. Op kosten van het Parkhuis wordt daarom de Diagnostische Intake in bepaalde gevallen aangeboden.

nee

(Preventieve) Verzuimbegeleiding

ja Diagnostische intake

Advies

33

ARBO-hulpmiddelen

Bedankjes

Op 1 juni was het eindelijk zover! De hulpmiddelen die het werk van onze voedingsassistenten moeten gaan verlichten zijn gelanceerd. Sinds de verbouwing op de verpleegcarrés zijn de meldingen van fysieke klachten onder de voedingsassistenten toegenomen. Daarom heeft Marlies Kruyt (arbeidsdeskundige) besloten eind vorig jaar een onderzoek uit te laten voeren om de fysieke belasting in kaart te brengen. In dit rapport zijn enkele adviezen met betrekking tot de omgeving beschreven, maar ook houdings- en bewegingsadviezen voor onze voedingsassistenten. Omdat het Parkhuis zuinig is op zijn medewerkers, is besloten de adviezen uit dit rapport over te nemen en zoveel mogelijk uit te voeren. De afgelopen periode heeft de werkgroep, bestaande uit José Bouten, Erika Deelen, Marlies Kruyt en Ellen Schot, een traject uitgezet om hulpmiddelen te selecteren die voldoen aan de adviezen, deze aan te schaffen (met dank aan Hettie Hoekman voor de goede onderhandelingen en snelle levering!) en de implementatie hiervan te organiseren. Op 1 juni zijn een groot aantal voedingsassistenten van de hoofdlocatie bijeengekomen voor een instructie van deze nieuwe hulpmiddelen. Deze

middag hebben we gebruikt om de medewerkers zich bewust te laten worden van hun eigen lichaam en de mogelijkheden van hulpmiddelen om de fysieke belasting te verminderen. De reacties waren positief!: “Wat fijn dat wij al die spullen krijgen!” en “Goed dat er naar ons wordt geluisterd en dat gekocht wordt wat wij fijn vinden en nodig hebben”. Op elke afdeling van onze hoofdlocatie zijn de afgelopen periode olifantspoten, opstapkrukjes, stakrukken, lange lepels en zadelkrukken geleverd. Wij hopen van harte dat deze hulpmiddelen gebruikt gaan worden en dat de voedingsassistenten er baat bij hebben, zodat de fysieke belasting zal verminderen!

Afscheid Helaas hebben wij in de afgelopen maanden afscheid moeten nemen van twee dierbare en gewaardeerde collega’s, Elly Bezemer (9 april 1956 – 25 maart 2015) en Cor Booij (23 januari 1955 – 23 mei 2015). Na de herdenkingsdienst van onze Elly is er weer een wens van Elly uitgekomen. LAAT ME VERRASSEN! Er is genoeg geld ingezameld om een boom voor Elly te laten planten in het Vlinderbos. De boom die we gekozen hebben is een Linde omdat Elly aan de Lindelaan gewoond heeft en altijd speelde op de Lindtsedijk in Zwijndrecht. De boom wordt in het najaar (waarschijnlijk in november) geplant. Als we daar meer over weten sturen we nog een mail. Als je daar bij aanwezig wil zijn, ben je van harte welkom.

Hartverwarmend en collegiaal

Woensdag 17 december jl. laat in de middag; “lieve help vóór mijn vakantie nog 150 brieven vouwen en in enveloppen doen, dat red ik nooit!”. Maar daar waren ze ineens, uit het niets, de reddende engeltjes! Erg treffend net voor kerst! En zo was het met hulp van zeven collega’s snel gedaan. Zoals mijn moeder altijd zei: “vele handen maken licht werk”. Dit geldt voor mij niet alleen in deze situatie, maar ook binnen het Parkhuis. We hebben allemaal één doel, één missie; onze cliënten van de beste zorg voorzien! En dat doen wij met elkaar! Bedankt lieve collega’s! Elvira Klinkert, Logopedist

Dankjewel team van de keuken voor het prachtige verzorgde buffet tijdens de jubileum middag van 25 maart. Ik blijf het bijzonder vinden dat er binnen het Parkhuis zoveel aandacht uitgaat naar een jubilaris en dat we zo in het zonnetje werden gezet. Ik vond het een geslaagde middag met lekker eten en leuk gezelschap. Daniella de la Fuente, Dementieconsulente

34

35

jarige opleiding Gedragsdeskundige Paard en Mens. Anderhalf jaar geleden heb ik besloten om deze opleiding te gaan volgen en inmiddels zit ik halverwege het tweede jaar. Echt een geweldige opleiding die super veel energie geeft en me weer heel veel leert over de omgang met en het gedrag van paarden. Er zijn namelijk best wel wat paarden met probleemgedrag, maar vaak wordt het ook veroorzaakt door onwetendheid van de eigenaar. Dus op zich is dit gedrag prima te trainen, zodat het probleem zich oplost. Op een zeer respectvolle en zachte wijze doen we dit volgens de methode van Two Moons. Als je er mensen over vertelt, noemen ze het ‘paardenfluisteren’. Maar dat is het absoluut niet. Fluisteren heeft een zweverig aspect en de manier waarop getraind wordt, is alles behalve zweverig.

Daarom heb ik inmiddels een eigen bedrijfje opgericht, horseNRGY. Hiermee kan ik paarden en hun eigenaren trainen volgens de Two Moons methode. Wil je hierover meer weten dan kan je kijken op de horseNRGY-facebook pagina of op de website, maar die is nog in ontwikkeling.

Alle kennis die ik nu opdoe, zou ik graag veel mensen gunnen, omdat het de samenwerking met hun paard of pony zoveel plezieriger kan maken.

De passie van Esther Yedema Paarden en alles wat daarmee samenhangt, zijn mijn grote passie. Van jongs af aan vind ik dit echt geweldig. Ik ben begonnen met wat ritjes tijdens vakanties in de Achterhoek en op mijn achtste kreeg ik van mijn ouders een leskaart om op de manege pony te kunnen rijden. Mijn vader zei toen nog zo mooi, “na die leskaart zal je het wel beu zijn om een beetje rondjes hobbelen in een rijbak”. Het tegendeel was waar zullen we maar zeggen! Inmiddels zijn we 30 jaar verder en zijn de paarden nog steeds mijn grote passie. Nadat ik een aantal jaren op de manege had gereden, kwamen ook de verzorgpony’s in beeld. Heel wat kilometers heb ik door weer en wind gefietst om naar een pony of paard te gaan om te poetsen, te rijden en stallen uit te mesten. Naast de gewone pony’s en paarden, ben ik ook een aantal jaren actief geweest in de trekpaardenwereld. Je weet wel, die Belgische knollen. Invlechten voor keuringen, voorbrengen en ook shows rijden waarbij het er vaak om ging zo hard mogelijk te rijden. En ik kan je vertellen, dat als je in een kruiwagen ligt achter een Belgisch trekpaard, in volle galop, de wereld er toch een beetje anders uit ziet!! Uiteindelijk kocht ik ruim tien jaar geleden mijn eerste eigen paard. Helemaal blij met mijn eigen Black Beauty. Helaas was dit een paard met een erg 36

speciale gebruiksaanwijzing, een zogenaamd probleempaard en na wat botbreuken en het toch weer proberen, heb ik uiteindelijk dit paard verkocht. Een goede beslissing kan ik alleen maar zeggen, soms passen paard en mens gewoon niet bij elkaar. Maar niet getreurd, al bijna acht jaar ben ik de trotse eigenaresse van Zorro. Weer een zwart paard, zeker niet de makkelijkste, maar wel met een hart van goud. Het is ongelooflijk wat voor band je met een paard kan opbouwen. Met Zorro kan ik eigenlijk alles doen. Dressuur, springen, crossen, maar ook lekker een rit maken in het bos of naar het strand. Met paarden ben je nooit uit geleerd en al een aantal jaar kriebelde er iets. In de tijd met mijn eerste paard heb ik Petra Vlasblom van Two Moons leren kennen om te werken aan het probleemgedrag. Sinds een aantal jaar is zij gestart met een drie-

Muziektherapie bij Anneke is fij n Tussen alle corveetaken door heeft ze altijd een luisterend oor.

De bewoners van de Eik krijgen ieder een andere benadering, Iedereen geniet en doet zijn ding.

Voor de bewoners heeft zij een vrijwilligerskoor opgericht. Vandaar ook dit gedicht.

Veel van Anneke haar stagiaires hebben de revue gepasseerd, van hen hebben we ook geleerd.

Bij de muziektherapie probeert ze op de hoogte te blijven van de hedendaagse muziek. Ze is fanatiek.

Met verschillende muziekinstrumenten en ademhalingsoefeningen werd het niveau verhoogd, wat ons profijt bood.

Soms zet ze YouTube even aan, wat heeft ze toch een mooie baan!

De dood van Oscar doet haar veel verdriet, maar gelukkig dat haar werk afleiding biedt.

Ze vindt het ook leuk energie in mij te stoppen, maar we halen nog net niet de krantenkoppen.

Ook speelt Anneke piano voor de bewoners in het Parkhuis. Zo zie je maar, we kunnen haar niet missen, ze hoort hier thuis.

Misschien een stukje in de Parkpraat hoe leuk muziektherapie is en hoe het daar aan toe gaat?

Marja Lambeek, De Eik

37

De Cliëntenraad in 2014

Workshop ‘Tapas maken’ met de Parkhazen!

Op de foto ziet u de Cliëntenraad in de huidige samenstelling. Vooraan v.l.n.r.: Willy Reijnders – Busink (voorzitter), Anette Tempelaar (vice-voorzitter) en Janny Gommers-Gerritse (lid). Daarachter: Nijs Bouter (2e secretaris), Winnie Dobbe (lid) en Ary Bollaart (secretaris).

De Cliëntenraad heeft ook het afgelopen jaar veel voor onze cliënten en hun contactpersonen willen betekenen. Graag willen wij u als lezer van de Parkpraat hiervan op de hoogte brengen door middel van het publiceren van ons jaarverslag. De Cliëntenraad heeft in 2014 11 keer, in aanwezigheid van de bestuurder, vergaderd. De twee leden waarvan de zittingstermijn afliep, zijn herbenoemd voor een nieuwe periode. Verder zijn twee leden afgetreden en is één nieuw lid benoemd. De Cliëntenraad heeft in 2014 samen met de bestuurder het Reglement Cliëntenraad vastgesteld.

Zij heeft in dat jaar positief advies uitgebracht over: l Aanwending

van de beschikbare stimulerings gelden in 2013 l Reglement regionale klachtenregeling en samenstelling externe klachtencommissie l Begroting 2015 l Privacy protocol l Tarieven niet-AWBZ gebonden kosten.

Tijdens de vergaderingen zijn daarnaast de volgende punten besproken: l Nieuwe

meerjaren beleidskoers 2014 en 2015 l Jaardocument 2013 l Verslag MIC/MIM commissie 2013 l Managementkwartaalrapportages 2014 l Kadertarieven

38

l Strategisch

vastgoedplan familieparticipatie l Evaluatie aanwezigheid contactpersoon bij MDO l Benchmark in de zorg 2013 l Evaluatie bootvakantie l Aanpassing dagritme l Familiemiddag en kennismakingsbijeenkomst l Gebruik Beleeftuin en wandelpad, mede vanuit het thema ‘bewegen voor ouderen’ l Notitie ouderenmishandeling l Nieuwe algemene leveringsvoorwaarden van Actiz l Inzet avond-/nacht- en weekendhoofden op buitenlocaties l Waarderingsonderzoek vrijwilligers l Prezo certificering l Evaluatie mondzorg l Actieplannen BOPZ en medicatie l CQ-meting najaar 2014 l Zorgvisie

Op 9 juni hebben we de eerste van drie workshopavonden ‘Tapas maken’ gehad. Een hele geslaagde en gezellige avond met enthousiaste deelnemers! Bovendien was het erg lekker. Hieronder een kleine impressie. We gaan als personeelsvereniging zeker door met het organiseren van leuke workshops, heb je nog ideeën dan horen we die natuurlijk graag. Aanstaande zaterdag gaan we weer met een bus vol naar Guus Meeuwis. Een (foto)verslag volgt op de website en in de volgende Parkpraat. Ook hebben we aantal leuke voorstellingen in schouwburg Kunstmin kunnen reserveren. Hiervoor kun je je inschrijven via onze website www.parkhazen.nl. Nog geen lid? Dan kun je via deze site lid worden. Kortom bij de Parkhazen hoef je je niet te vervelen !!

Groetjes, Mariët, Angelique en Jolanda

nning Na inspa

elen lekkr taf

Onze keukenprins essen

l Notitie

kt

Het r esulta

at

wer ard ge h t d r Er wo

Evenals voorgaande jaren hebben enkele leden van de Cliëntenraad deelgenomen aan het voorjaarsoverleg met het Zorgkantoor. Daarnaast waren leden van de raad aanwezig bij de stakeholdersbijeenkomst en is deelgenomen aan een cursus NCZ (Netwerk Cliëntenraden in de Zorg). Veel waarde hecht de Cliëntenraad aan de door haar georganiseerde partnermiddagen en kennismakingsbijeenkomsten, evenals aan de bezoeken die de contactpersonen brachten aan de verschillende afdelingen en locaties. Ary Bollaart - secretaris 39

even voorstellen... Betty Ambaum In april ben ik in het Parkhuis begonnen als manager Zorg en Wonen a.i. en ik heb me nog geen moment verveeld! Er is genoeg te doen en er liggen veel uitdagingen; uitdagingen waar ik in ieder geval warm van word. Dat zal ik toelichten. Ik ben in 1982 begonnen als verpleegkundige en heb ruim 20 jaar ‘bed-ervaring’ als oncologieverpleegkundige. In 1995 ben ik afgestudeerd als verplegingswetenschapper en heb daarnaast diverse (bedrijfskundige) opleidingen gedaan. Ik heb in 2002 de stap gezet naar het hoger management omdat ik vond (en nog steeds vind) dat de ‘zorg’ vaak onvoldoende vertegenwoordigd is in de top van een organisatie. Te vaak worden beslissingen genomen waar uiteindelijk de zorg niet beter van wordt. Mijn persoonlijke motivatie voor dit mooie vak is dan ook om als manager te werken aan verbetering van de organisatie van zorg wat moet leiden tot kwaliteitsverbetering. Gelukkig zien we steeds meer initiatieven hiertoe; zo ook in het Parkhuis. Het lager neerleggen van verantwoordelijkheden, het zelf meer beïnvloeden van je eigen werk, de integratie van de clusters B&B en Z&W én het ‘platter’ maken van de organisatie dragen bij aan het verbeteren van de zorg aan onze cliënten. En deze uitdaging ga ik de komende tijd graag samen met jullie aan!

Marianne Hartman en Anja Tromp Sinds anderhalf jaar vormen wij, Anja en ik, het medisch analistenteam in het Parkhuis. Hoog tijd dus om ons, via de Parkpraat, aan jullie voor te stellen. Anja en ik kennen elkaar van het laboratorium van het Beatrixziekenhuis in Gorinchem, waar we al vele jaren collega’s zijn. Ook buiten werktijd zien we elkaar geregeld, om een hapje te eten of een dagje uit te gaan met de echtgenoten. Anja heeft

& de Commissie Hygiëne en Infectiepreventie (HIP) Wie nemen deel aan de commissie?

Waarom is het belangrijk?

Sinds december 2014 kent het Parkhuis weer een nieuwe actieve commissie die zich bezighoudt met Hygiëne en Infectiepreventie. De commissie bestaat uit de volgende leden: Sharita Autar (praktijkverpleegkundige), Ellen Schot (teamleider Plataan), Marianne Hartman (laborante), Arianne de Vries (teamleider Huishouding) en Esther Yedema (clustermanager Ondersteunend bedrijf). Ook is er een vertegenwoordiging van het artsenteam.

Door een goede hygiëne zorgen we ervoor dat ziekmakende micro-organismen zich zo weinig mogelijk kunnen verspreiden en dat is van belang voor de gezondheid en veiligheid van onze cliënten, medewerkers en vrijwilligers.

Wat is het doel van de commissie? Deze commissie heeft als doel om binnen de hele organisatie te adviseren over hygiëne en infectiepreventiebeleid. Een actueel onderwerp van de laatste tijd. De Inspectie voor de Gezondheidszorg en de Consumentenbond hebben de afgelopen paar jaar meerdere onderzoeken uitgevoerd naar de hygiëne in verpleeghuizen. Uit deze onderzoeken is gebleken dat er nog veel te verbeteren is en dat veel instellingen nog niet aan de normen voldoen.

Wat doen we? Om te kunnen bepalen, welke dingen eerst onze aandacht verdienen is er in december/januari een interne audit gehouden over hygiëne en infectiepreventie op 8 afdelingen. Op basis van de verbeterpunten heeft de commissie een jaarplan voor 2015 opgesteld. Dit bestaat uit de volgende punten: l Beleidsplan Hygiëne en Infectiepreventie opstellen l Bewustwording Hygiëne en Infectiepreventie bij medewerkers l Kledingbeleid aanpassen aan de nieuwe richtlijnen l Noro-protocol evalueren, implementeren en borgen l HACCP beleid actualiseren

Vragen? Voor vragen kunnen jullie terecht bij de commissieleden. We zullen jullie van advies voorzien of de vraag meenemen in het volgende overleg.

3 volwassen dochters en is de trotse oma van een kleinzoon, waar ze 1 dag per week op past. Haar hobby’s zijn: wandelen met de hond, sporten, musicals, uit eten gaan met vrienden en lezen. Ik heb een dochter en een zoon, die beiden op zichzelf wonen. We zijn een sportief gezin (wandelen, fietsen, zwemmen en skiën), ik ben actief in de kerk, ga graag uit eten of naar de schouwburg en hou van lezen. Toen ik vorig jaar de baan van Wilna van Oort overnam, heb ik Anja gevraagd om mijn ‘back up’ te zijn. Zij werkt regelmatig een dagje mee en vervangt mij bij vakantie of ziekte.Werken in het Parkhuis is heel anders dan in een ziekenhuis. Wij vinden de gemoedelijke sfeer en de liefdevolle manier waarop met cliënten en hun familie wordt omgegaan heel positief. Daarom hopen we nog vele jaren te mogen werken in deze organisatie. Marianne Hartman en Anja Tromp, Medisch analisten

40

41

parkprofiel

Judith

In een huis als het Parkhuis werken verschillende mensen. De verzorgenden zijn bekend, de behandelaars ook. Maar achter de schermen gebeurt er ook heel veel. Alles moet bijgehouden worden, zo ook de administratie. Wat komt er allemaal binnen? Wat gaat eruit? Eén van de medewerkers op de administratie is Judith Rumengan. We vinden het erg leuk haar beter te leren kennen. Judith, op welke afdeling werk je? Op de financiële administratie.

En wat voor werk doe je daar? Administratie is altijd mijn ding geweest. Was altijd goed met cijfers, dus dit was min of meer een logische keuze. Het applicatiebeheer was een uitdaging, maar is uiteindelijk ook helemaal mijn ding geworden.

Hoe lang werk je al in het Parkhuis? In november 16 jaar. Nu we iets meer van je weten, gaan we de vragen met de W’s aan je stellen……

Welk werk deed je voor dat je in het Parkhuis kwam werken? Ik werkte bij de ABN-AMRO Bank, tja, cijfers en financiën… Een paar jaar daarvoor heb ik een

42

Indonesische toko gerund, waarbij ik ook de gerechten zelf heb gekookt. Dat was min of meer een uit de hand gelopen hobby. De combinatie met alleenstaand zijn en opgroeiende kinderen was niet ideaal, dus ben ik ermee gestopt. Wel met de gedachte dat ik dit ooit nog een keer zou oppakken... Sinds een paar jaar heb ik een relatie met John (red. John Oschman, chef-kok in de Brasserie). Zijn werk en passie voor koken is zo aanstekelijk dat ik nu weer heel veel in de keuken bezig ben. Ik heb zelfs de kans gekregen een paar keer met de bootreis van het Parkhuis mee te gaan en in de keuken mee te draaien. Ik mocht zelfs op elke reis één avond een Aziatisch buffet klaarmaken. Hard werken, maar een fantastische ervaring!

Wie mag jou ‘s-nachts wakker maken voor een leuke wandeling? Degene die mij ’s nachts wakker maakt voor een wandeling zal daar een hele goede reden voor hebben en dan maakt het mij niet uit wie. Ik hoop wel dat het dan een mooie zwoele zomernacht is, haha!

Welk boek ligt er op je nachtkastje?

Welk land wil je graag bezoeken?

Wat is jou lievelingsmaaltijd?

Er staan nog heel veel landen op mijn verlanglijstje, maar dit jaar wordt het Zweden. Een totaal andere vakantie. Geen all-inclusive, zon, zee en strand, maar genieten van de natuur, de rust en ook nog een beetje avontuur, o.a. kanoën in een natuurreservaat, vissen en slapen in de natuur. Haha, wie had dat gedacht! Natuurlijk wil ik op deze reis toch ook nog een beetje luxe en daarom hebben we de overtochten geboekt op super-de-luxe cruiseschepen. Nou, ik heb er zin in!

Een op de huid gebakken zeebaars met een goed glas wijn. Het liefst met mijn geliefde op een terrasje aan een pittoresk haventje onder de mediterrane zon. Haha, ja je vraagt wat. Maar ik kan ook genieten van een door John gemaakte pizza uit onze pizzaoven in de tuin. Nee, ik heb niets te klagen!

Wat is je leukste vakantie ooit? Ik heb heel veel leuke vakanties gehad, dus kan ik er niet maar eentje noemen. De laatste was naar Aruba. Geweldig eiland. Maar ook de weekendjes weg met vrienden waren fantastisch, heerlijk gelachen.

Welke hobby’s heb je? Koken en country line-dancing

Welke wens heb je? Ik besef heel goed dat het leven maar betrekkelijk is. John’s hartinfarct en het overlijden van geliefde collega’s zijn gebeurtenissen waarbij je gaat nadenken. Mijn enige wens nu is, dat ik zolang mogelijk in gezondheid mag leven met de dierbaren om mij heen.

Dan tot slot heb jij nog een goede tip voor ons als Parkhuis medewerkers? Ik zou zeggen: Blijf zoveel mogelijk bij jezelf, doe gewoon je werk, probeer het plezier daarin te vinden samen met je collega’s en ga niet op andermans stoel zitten!

Loopbaanadvies in het Parkhuis

Op m’n nachtkastje ligt mijn e-reader met verschillende boeken die ik nog wil lezen, o.a. van Esther Verhoef en Isa Hoes. Helaas gun ik mij de tijd er niet voor en zal het moeten wachten tot de vakantie.

Het Parkhuis heeft sinds april jl. een eigen loopbaanadviseur in huis. Esther van der Hoeven houdt zich, na het voltooien van de post HBO opleiding ‘Loopbaanadvies’, bezig met vragen van medewerkers over hun loopbaan.

Welke film of serie zou je ons aan bevelen?

Vragen of thema’s die je bezighouden kunnen zijn:

De series ‘Homeland’ en ‘De zwarte tulp’. De films ‘Gooische Vrouwen 1+2’, altijd leuk.

Wie, die ver weg woont, heeft je pas nog gebeld? Mijn zus uit Den Helder. Daar heb ik altijd hele gezellige gesprekjes mee. Die duren dan ook best wel lang. Ik noem het ‘quality time’, dus dat moet kunnen toch?

l Waar

sta ik in mijn carrière en waar wil ik naar toe? wil ik mijn loopbaan verder vormgeven? l Pas ik nog bij mijn functie en past deze nog bij mij? l Wat zijn mijn sterke punten? l Wat kan ik verder tot ontwikkeling brengen? l Hoe maak ik een verantwoorde keuze voor mijn verdere loopbaan? l Hoe zet ik mijn kwaliteiten en vaardigheden in en welke kan ik verder ontwikkelen? l Hoe krijg ik meer plezier in mijn werk? l Hoe

Ieder traject begint met een persoonlijk intakegesprek, waarna wederzijdse verwachtingen worden afgestemd en de begeleidingsvraag wordt geformuleerd. Ieder traject is hierdoor ‘uniek’! Heb je interesse in een dergelijk traject, wil je meer informatie over wat een traject inhoudt of wat Esther jou kan bieden? Neem dan contact op met je leidinggevende.

Als blijkt dat jouw vraag voldoet aan de doelstellingen van een loopbaanadviestraject, kan je leidinggevende je aanmelden voor een intakegesprek.

43

Cliënten

ServiceBureau Voor meer informatie over onze diensten, kunt u bellen of mailen naar het Cliëntenservicebureau van het Parkhuis. Marjan Spaans en Gerda Vervelde staan u graag te woord. Zij zijn te bereiken via 078 622 00 11 of via [email protected]

Hoofdlocatie het Parkhuis Haaswijkweg Oost 69a 3319 GB Dordrecht T 078 622 00 00 F 078 622 00 05

Dagondersteuning Haaswijkweg Oost 69a 3319 GB Dordrecht T 078 622 00 45 F 078 622 00 05

Ontmoetingscentra Dordrecht Locatie MFA Koloriet Locatie het Stadswiel Locatie De Gravenhorst Locatie het Polderwiel (pilot)

Werkplaats “In Bedrijf” Egstraat 10 3319 LA Dordrecht T 078 707 00 56

Locatie het Dijckhuis Chico Mendesring 819a 3315 WX Dordrecht T 078 630 54 50 F 078 630 54 55

Locatie het Polderhuis Merbau 62 3315 RP Dordrecht T 078 621 26 78 F 078 621 26 83

Locatie het Parkhoff Koningstraat 290 b/c/d 3319 PH Dordrecht T 078 616 22 22 F 078 616 36 79

Postadres: Jacob Marisstraat 70 3314 TK Dordrecht T 06 346 577 41 Locatie Parkstaete Albert Schweitzerplaats 3 3318 AS Dordrecht T 078 654 15 66 F 078 654 15 68

Locatie het Merwehuis Haringvlietstraat 515 3313 EM Dordrecht T 078 750 20 08 F 078 750 20 07