PAP 2.0 Persoonlijk Actie Plan
Tim Tegelaar Lekkerkerk 14-01-2013 De Haagse Hogeschool
Naam Studentnummer origineel update bedrijfsmentor bedrijfscoach
Tim Tegelaar 12090948 14-01-2013 Dhr. P. den Ouden Dhr. Remco v.d. Berg
Doel
Het behalen van HBO competenties, passende bij de student, opleiding en de werkgever.
1.0 Inleiding Wat is een PAP? Persoonlijk actie plan. Het leercontract is het contract tussen de student, bedrijf (de coach/leidinggevende) en de school (docentbegeleider) op basis waarvan de student zijn werkzaamheden op de werkplek verricht en op basis waarvan de hogeschool studiepunten toekent. Het leercontract beschrijft de activiteiten die uitgevoerd moeten worden, hoe de student aannemelijk denkt te maken dat de activiteiten naar behoren zijn uitgevoerd, en welke competenties zullen ingezet worden bij de uitvoering van de taken. Van iedere taak wordt vastgelegd: 1. welke de te verwerven/verworven competenties zijn als onderdeel van de taak; 2. wat het te behalen niveau is van de betreffende competenties; 3. de planning, op te leveren producten, vaktechnische kennis en de te gebruiken tools, methoden & technieken.
1.1 Doel van het leercontract Vaststellen activiteiten en aan te tonen competenties (kennis, vaardigheden, houding) op basis waarvan, aan het eind van de contractperiode, studiepunten zullen worden toegekend
Betrokkenen Student
:
De student stelt het leercontract op in overleg met zijn coach
Bedrijfsmentor
:
Deze coach controleert het leercontract op volledigheid en uitvoerbaarheid en geeft met het ondertekenen van het contract aan dat hij de student zal ondersteunen bij de realisatie van de voorgenomen activiteiten.
Schoolmentor :
Controleert of de studielast van de voorgenomen activiteiten voldoende is om aan het einde van de periode studiepunten toe te kennen en controleert of het leercontract voldoende duidelijk en volledig is.
Procedure
De student maakt per jaar in principe twee leercontracten. De student stemt het leercontract af met zijn coach. Pas als de coach akkoord is met het leercontract, biedt de student het leercontract ter goedkeuring aan de docentbegeleider Als het leercontract is goedgekeurd, dan vormt het de basis waarop werkzaamheden worden uitgevoerd en verantwoord in het voortgangsverslag, procesverslag en in het portfolio.
3.0 Persoonlijk actie plan. In de periode van PAP 3.0 (blok 5/6) zal ik zelf gaan functioneren als projectleider. Hierin zal ik op het calculeren na met bijna alle componenten bezig zijn. Als de projecten afgerond zijn zal ik terugkomen op de resultaten door mijn nulmeting aan te passen naar behoren. Dit zal gebeuren doormiddel van de 360 feedback en de beoordeling van SLB-er. Het is mijn bedoeling om de behandelde stof van de colleges in de projecten te verwerken. Ik zal hiervoor de behandelde stof van meneer Eijkelenboom en de samenvattingen/hoofdstukken van het boek projectmatig creëren 2.0 gebruiken. Dit zal ik verwoorden in mijn voortgangsverslag 6.0, omdat ik er dan mee gewerkt heb en de verbeterpunten aan kan geven als voortgang. De feedback van blok 5 zal ik eind november met Remco invullen en evalueren, de beoordeling SLB zal gebeuren als blok 5 en 6 afgerond zijn.
De Haagse Hogeschool opleiding: Projectleider Techniek AD
Competentieontwikkeling persoonlijke gegevens
afhandeling contract einddatum contractperiode
Studentgegevens Student Studentnummer telefoon mobile bereikbaarheid werkomgeving Bedrijfsonderdeel Adres Afdeling Vestigingsplaats E-mail telefoon werk
Tim Tegelaar 12090948 N.R. Koeling bv Griendstraat 13 Diversen
oplevering procesverslag oplevering portfolio beoordelingsgesprek coach beoordelingsgesprek docent(en) toekenning studiepunten
Krimpen a/d IJssel
[email protected] 0180 - 545 111
Streefprofiel Opleidingsplan
no.
voor akkoord bij aanvang docent: P. den Ouden
Leercontract
no.
student: Tim Tegelaar coach: Remco v.d. Berg
Belanghebbenden Begeleiders docent/begeleider telefoon werk telefoon mobile E-mail Werkplekcoach telefoon werk telefoon mobile E-mail
handtekening beoordelaars voor akkoord docent: P. den Ouden -
[email protected] R. v.d. Berg 0180 -545 111
[email protected]
coach :
datum
